Hệ thống phúc lợi Thụy Sĩ vận hành thế nào

Nhà nước phúc lợi Thụy Sĩ dựa trên bảo hiểm bắt buộc, không dựa trên một dịch vụ quốc gia do thuế tài trợ. Luật liên bang quy định các chế độ chính. Các văn phòng bồi thường (Ausgleichskassen), quỹ hưu trí, quỹ thất nghiệp và công ty bảo hiểm y tế tư nhân vận hành các chế độ này, còn bang và chính quyền địa phương (Gemeinde) phụ trách trợ cấp phí bảo hiểm y tế, khoản trợ cấp gia đình bổ sung và trợ cấp xã hội. Vì vậy quy định khác nhau giữa các bang. Hướng dẫn này lấy bang Zurich làm ví dụ.

Ai được bảo hiểm

Bất kỳ ai sống hoặc làm việc tại Thụy Sĩ đều được bảo hiểm, bất kể quốc tịch. Người lao động đóng phần lớn các khoản phí qua lương: 10,6% cho bảo hiểm hưu trí, tàn tật và bù đắp thu nhập (AHV/IV/EO) và 2,2% cho bảo hiểm thất nghiệp (ALV), mỗi khoản chia đều với người sử dụng lao động (2026). Bảo hiểm y tế là ngoại lệ: bạn tự chọn công ty bảo hiểm và tự trả phí.

Công dân EU và EFTA được bảo vệ bởi Hiệp định về Tự do Đi lại của Con người, hiệp định này phối hợp chế độ hưu trí, y tế, thất nghiệp và trợ cấp gia đình với nước của họ. Thụy Sĩ cũng có hiệp định song phương về an sinh xã hội với một số nước khác. Nếu nước của bạn không có hiệp định, thời gian đóng bảo hiểm ở nước nhà không được tính tại Thụy Sĩ.

Đăng ký ban đầu cho người mới đến

• Đăng ký với chính quyền địa phương trong vòng 14 ngày sau khi chuyển đến, và xin giấy phép cư trú nếu bạn chưa làm.
• Mua bảo hiểm y tế cơ bản trong vòng ba tháng sau khi đến. Bạn được bảo hiểm tính từ ngày đến.
• Người sử dụng lao động đăng ký cho bạn bảo hiểm AHV, bảo hiểm tai nạn và hưu trí nghề nghiệp. Nếu bạn làm hơn 8 giờ mỗi tuần, bảo hiểm tai nạn của người sử dụng lao động cũng chi trả cả tai nạn ngoài giờ làm.
• Ghi danh cho trẻ từ 4 đến 15 tuổi vào trường địa phương.
• Kiểm tra cách bạn bị đánh thuế: nếu không có giấy phép C, thuế thường được khấu trừ trực tiếp từ lương.

Tổng quan chín lĩnh vực

• Y tế: bảo hiểm cơ bản tư nhân bắt buộc (KVG/LAMal) với mức khấu trừ hằng năm và trợ cấp phí bảo hiểm.
• Hưu trí: ba trụ cột: AHV của nhà nước, quỹ hưu trí nghề nghiệp (BVG) và tiết kiệm tư nhân tự nguyện (trụ cột 3a).
• Thất nghiệp: trợ cấp bảo hiểm bằng 70–80% mức lương được bảo hiểm; trợ cấp xã hội của địa phương là tấm lưới an toàn cuối cùng.
• Gia đình: trợ cấp con cái và trợ cấp học tập hằng tháng, cùng dịch vụ giữ trẻ được trợ giá ở một số địa phương.
• Thuế: thuế thu nhập liên bang, bang và địa phương; thuế khấu trừ tại nguồn đối với nhiều lao động nước ngoài.
• Nhà ở: bảo vệ người thuê nhà mạnh mẽ, tiền đặt cọc tối đa ba tháng tiền thuê, căn hộ được trợ giá.
• Giáo dục: 11 năm giáo dục bắt buộc miễn phí, học phí đại học tính theo học kỳ, học bổng sinh viên của bang.
• Nghỉ sinh con: 14 tuần nghỉ thai sản có lương và 2 tuần cho người cha/mẹ còn lại.

Những điều cần lưu ý

• Phụ thuộc vào trợ cấp xã hội có thể ảnh hưởng đến giấy phép cư trú, và ở Zurich điều này chặn việc nhập quốc tịch trong 3 năm.
• Bảo hiểm tài sản gia đình và bảo hiểm trách nhiệm cá nhân không bắt buộc nhưng rất nên có.
• Nếu trong nhà có thiết bị có thể thu sóng radio hoặc TV, bạn phải trả phí radio và truyền hình, do Serafe AG thu.

Hướng dẫn chính thức: Bang Zurich: thông tin cho người mới đến, Trung tâm thông tin AHV/IV, FSIO: các hiệp định an sinh xã hội, SEM: câu hỏi thường gặp về cư trú và hội nhập