إجازات الأمومة والأبوة والإجازة الوالدية في لوكسمبورغ

يدفع التأمين الصحي (CNS) أجر إجازة الأمومة. ويدفع صاحب العمل أجر إجازة الأبوة، ثم تعوّضه الدولة. أما الإجازة الوالدية فمتاحة لكل والد، ويدفعها صندوق مستقبل الأطفال (CAE) كدخل بديل. وتتبع المبالغ أدناه الحد الأدنى الاجتماعي للأجور (2,771.33 يورو شهرياً منذ 1 يونيو 2026).

إجازة الأمومة (congé de maternité)

• 20 أسبوعاً في المجموع: 8 أسابيع قبل موعد الولادة المتوقع و12 أسبوعاً بعد الولادة الفعلية. وإذا وُلد الطفل مبكراً، تُضاف أيام ما قبل الولادة غير المستخدمة إلى ما بعدها، ضمن حدود الأسابيع الـ20.
• يجب أن تكوني مؤمَّنة إلزامياً ضد المرض والأمومة لمدة 6 أشهر على الأقل خلال الأشهر الـ12 السابقة للإجازة.
• أرسلي إلى CNS وإلى صاحب العمل شهادة طبية تبيّن موعد الولادة المتوقع، صادرة خلال الأسابيع الـ12 الأخيرة من الحمل (وليس قبل ذلك).
• بدل الأمومة: يدفعه CNS وليس صاحب العمل. وبالنسبة للموظفات، يُحتسب على أساس أعلى راتب خلال الأشهر الـ3 الأخيرة. ولا يقل عن الحد الأدنى الاجتماعي للأجور، ولا يتجاوز 5 أضعاف الحد الأدنى الاجتماعي للأجور.
• يستمر عقد عملك خلال الإجازة، وتتمتعين بالحماية من الفصل أثناء الحمل بمجرد علم صاحب العمل به.

إجازة الأبوة (congé de paternité)

• 10 أيام للأب أو للشخص المعترف به كوالد ثانٍ، عند ولادة طفل أو عند استقبال طفل دون 16 عاماً بغرض التبنّي.
• أبلغ صاحب العمل كتابياً قبل شهرين (2) على الأقل من التواريخ التي تريدها. ومن دون إشعار، تؤخذ الإجازة دفعة واحدة مباشرة بعد الولادة.
• يستمر راتبك؛ وتعوّض الدولة صاحب العمل اعتباراً من الساعة الـ17 من الإجازة.

الإجازة الوالدية (congé parental)

• لكل والد الحق في إجازة والدية عن كل طفل. يأخذ أحد الوالدين الإجازة الوالدية الأولى مباشرة بعد إجازة الأمومة أو التبنّي. ويجب أن تبدأ الإجازة الثانية قبل عيد الميلاد الـ6 للطفل (عيد الميلاد الـ12 في حالة التبنّي).
• الشروط: 12 شهراً على الأقل من الانتساب المتواصل عبر عقد عمل قبل الإجازة، وعقد لا يقل عن 10 ساعات أسبوعياً، واستمرار العمل خلال الإجازة.
• الخيارات لعقد مدته 40 ساعة: 4 أو 6 أشهر بدوام كامل، أو 8 أو 12 شهراً بنصف دوام، أو إجازة مجزّأة (مثلاً 4 فترات مدة كل منها شهر واحد خلال 20 شهراً). وتحتاج الإجازة بنصف دوام والإجازة المجزّأة إلى موافقة صاحب العمل.
• بدل الإجازة الوالدية (2026): يحل محل متوسط دخلك الشهري خلال الأشهر الـ12 السابقة للإجازة. وبالنسبة للإجازة بدوام كامل بعد عمل بدوام كامل، لا يقل عن 2,771.33 يورو ولا يتجاوز 4,618.88 يورو شهرياً (إجمالي، خاضع للضريبة والاشتراكات).

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• اطلب الإجازة الوالدية الأولى قبل شهرين (2) على الأقل من بدء إجازة الأمومة. وإذا لم تؤخذ مباشرة بعد إجازة الأمومة، فإنها تسقط ولا يستطيع الوالد الآخر إلا أخذ الإجازة الثانية.
• الوالد الذي لا يزال في فترة تجربة تنتهي بعد إجازة الأمومة لا يمكنه أخذ إلا الإجازة الوالدية الثانية.
• تتطلب الإجازة الوالدية 12 شهراً من الانتساب في لوكسمبورغ، لذا قد لا يستوفي القادمون حديثاً الشروط بعد.
• اطلب الإجازة الوالدية الثانية قبل 4 أشهر على الأقل: إذ يمكن لأصحاب العمل تأجيلها في بعض الحالات.

الإرشادات الرسمية: Guichet.lu: إجازة الأمومة، Guichet.lu: إجازة الأبوة، Guichet.lu: الإجازة الوالدية، CNS: الأمومة والأبوة