كيف يعمل نظام الرعاية الاجتماعية في سويسرا

تقوم دولة الرعاية في سويسرا على التأمين الإلزامي، وليس على خدمة وطنية ممولة من الضرائب. تحدد القوانين الاتحادية الأنظمة الرئيسية. وتديرها مكاتب التعويض وصناديق التقاعد وصناديق البطالة وشركات التأمين الصحي الخاصة، بينما تتولى الكانتونات والبلديات دعم أقساط التأمين الصحي والزيادات على العلاوات العائلية والمساعدة الاجتماعية. لذلك تختلف القواعد من كانتون إلى آخر. يستخدم هذا الدليل كانتون زيورخ مثالاً.

من هو المشمول

كل من يعيش أو يعمل في سويسرا مشمول، أياً كانت جنسيته. يدفع الموظفون معظم الاشتراكات من رواتبهم: 10.6% لتأمين الشيخوخة والعجز وتعويض الدخل (AHV/IV/EO) و2.2% لتأمين البطالة (ALV)، ويُقسَم كل منهما بالتساوي مع صاحب العمل (2026). التأمين الصحي هو الاستثناء: تختار شركة التأمين بنفسك وتدفع القسط بنفسك.

مواطنو الاتحاد الأوروبي وEFTA مشمولون باتفاقية حرية تنقل الأشخاص، التي تنسّق معاشات التقاعد والصحة والبطالة والمزايا العائلية مع بلدانهم الأصلية. ولدى سويسرا أيضاً اتفاقيات ثنائية للضمان الاجتماعي مع بعض البلدان الأخرى. إذا لم يكن لبلدك اتفاقية، فلا تُحتسب فترات التأمين في بلدك داخل سويسرا.

التسجيلات الأولى للقادمين الجدد

• سجّل لدى بلديتك خلال 14 يوماً من انتقالك، وقدّم طلب تصريح الإقامة إن لم تكن قد فعلت ذلك بعد.
• اشترك في التأمين الصحي الأساسي خلال ثلاثة أشهر من وصولك. أنت مؤمَّن منذ يوم وصولك.
• يسجّلك صاحب العمل في AHV وتأمين الحوادث وتأمين التقاعد المهني. إذا كنت تعمل أكثر من 8 ساعات أسبوعياً، فإن تأمين الحوادث لدى صاحب العمل يغطي أيضاً الحوادث خارج العمل.
• سجّل الأطفال من عمر 4 إلى 15 عاماً في المدرسة المحلية.
• تحقق من طريقة فرض الضرائب عليك: بدون تصريح C تُقتطع الضريبة عادةً من راتبك.

المجالات التسعة في نظرة سريعة

• الصحة: تأمين أساسي خاص إلزامي (KVG/LAMal) مع مبلغ اقتطاع سنوي (Franchise) ودعم للأقساط.
• التقاعد: ثلاث ركائز: AHV الحكومي، وصناديق التقاعد المهنية (BVG)، والادخار الخاص الطوعي (الركيزة 3a).
• البطالة: إعانة تأمينية بنسبة 70–80% من الراتب المؤمَّن عليه؛ والمساعدة الاجتماعية البلدية كشبكة أمان أخيرة.
• الأسرة: علاوات شهرية للأطفال وللتعليم، إضافة إلى رعاية أطفال مدعومة في بعض البلديات.
• الضرائب: ضريبة دخل اتحادية وكانتونية وبلدية؛ وضريبة مقتطعة من المصدر لكثير من العمال الأجانب.
• السكن: حماية قوية للمستأجرين، وودائع تصل إلى إيجار ثلاثة أشهر، وشقق مدعومة.
• التعليم: 11 عاماً من التعليم الإلزامي المجاني، ورسوم جامعية لكل فصل دراسي، ومنح دراسية من الكانتون.
• الوالدية: 14 أسبوعاً من إجازة الأمومة المدفوعة وأسبوعان (2) للوالد الآخر.

نقاط يجب الانتباه إليها

• الاعتماد على المساعدة الاجتماعية قد يؤثر على تصريح إقامتك، وفي زيورخ يمنع التجنيس لمدة 3 سنوات.
• تأمين الأثاث المنزلي وتأمين المسؤولية الشخصية ليسا إلزاميين لكن يُنصح بهما بشدة.
• إذا كان في منزلك جهاز يمكنه استقبال الراديو أو التلفاز، فيجب عليك دفع رسم الراديو والتلفاز الذي تحصّله شركة Serafe AG.

الإرشادات الرسمية: كانتون زيورخ: معلومات للقادمين الجدد، مركز معلومات AHV/IV، FSIO: اتفاقيات الضمان الاجتماعي، SEM: أسئلة شائعة حول الإقامة والاندماج