Arbeitslosigkeit — France Travail und ARE

Die französische Arbeitslosenversicherung wird paritätisch von Sozialpartnern getragen — die Unédic legt die Regeln fest, die Verwaltung übernimmt France Travail. Mit der Umbenennung von Pôle emploi in France Travail im Jahr 2024 wurden Anmeldung, Vermittlung, Weiterbildung und Einkommensunterstützung an einer Anlaufstelle gebündelt. Anders als die koreanische Beschäftigungsversicherung sind in Frankreich gesonderte Spuren für Selbstständige und Plattformbeschäftigte (z. B. ATI) vorgesehen, und unter bestimmten Bedingungen ist auch eine freiwillige Aufgabe des Arbeitsplatzes anspruchsbegründend.

Die Kernleistung — ARE (Allocation d'aide au retour à l'emploi):

• Voraussetzungen im Überblick — Es muss eine unfreiwillige Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder ein anerkannter Beendigungsgrund vorliegen, und innerhalb des Referenzzeitraums muss die geforderte Beitragszeit (affiliation) erfüllt sein. Da sich Zeiträume und Anrechnung häufig ändern, ist eine Klärung bei der Anmeldung bei France Travail empfehlenswert.
• Bezugsdauer — In der Regel rund 24 Monate, bei älteren Antragstellenden (ab 50 Jahren) bis zu 30 bis 36 Monate (alters- und beitragsabhängig). Zeiträume und Bedingungen reagieren stark auf Reformen.
• Höhe der Leistung — Die Berechnung erfolgt anhand des Vortageslohns (SJR: salaire journalier de référence) nach festgelegter Formel; üblich ist eine Quote von rund 57 % des früheren Gehalts oder ein Pauschalbetrag plus Quote — der höhere Wert zählt; Ober- und Untergrenzen sind festgelegt. Die Auszahlung erfolgt monatlich auf Tagesbasis.
• Anmeldung und Pflichten — Nach Verlust der Stelle erfolgt die Registrierung (s'inscrire) bei France Travail und der Abschluss eines individuellen Wiedereingliederungsplans (PPAE). Erforderlich sind regelmäßige actualisation (monatliche Statusaktualisierung), aktive Stellensuche und die Annahme angemessener Stellenangebote — bei Verstößen drohen vorübergehende Aussetzung oder Kürzung.
• Selbstständige (ATI) — Unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. gerichtliche Liquidation oder Insolvenz) kann eine pauschale Unterstützung für Selbstständige gewährt werden.
• Verbundene Leistungen — Während Weiterbildungen wird die AREF gewährt; ergänzend können ASS für einkommensschwache Arbeitsuchende, der RSA als Sozialhilfe (haushaltsbezogen) und APL-Wohngeld kombiniert werden.

Was Zugewanderte häufig übersehen:

• EU-Zusammenrechnung (Verordnung 883/2004) — Versicherungszeiten in der EU/EWR/Schweiz werden für die Anspruchsprüfung automatisch zusammengerechnet. Mit dem Formular U1 (bzw. PD U1) lässt sich der Versicherungsverlauf des vorherigen Landes übertragen; das Verfahren beschleunigt sich erheblich. Mit dem Formular U2 kann das Arbeitslosengeld für üblicherweise drei Monate (verlängerbar auf bis zu sechs Monate) während einer Stellensuche in einem anderen EU-Staat „mitgenommen" werden.
• Die koreanische Beschäftigungsversicherung wird nicht direkt auf die ARE angerechnet. Das Sozialversicherungsabkommen Korea–Frankreich umfasst überwiegend Renten- und Gesundheitsfragen, nicht jedoch das Arbeitslosengeld. Eine Qualifikation für die ARE allein über koreanische Beitragszeiten ist daher schwierig — entscheidend sind die in Frankreich gesammelten Versicherungszeiten.
• Verbindung zum Aufenthaltsstatus — Arbeitslosigkeit führt nicht automatisch zum Verlust des Aufenthaltstitels; bei Verlängerungen bestimmter Visumstypen werden jedoch Existenzmittel geprüft, weshalb der jeweilige titre de séjour separat zu prüfen ist.
• Selbstkündigung und Aufhebungsvertrag (rupture conventionnelle) — Eine rupture conventionnelle gilt grundsätzlich als ARE-anspruchsbegründend; bei ausnahmsweise anerkannten Berufsprojekten (démission légitime) ist auch eine Selbstkündigung anrechenbar.

Offizielle Hinweise: francetravail.fr, unedic.org, service-public.fr — emploi