التقاعد في النمسا

المعاش القانوني في النمسا نظام قائم على التوزيع (pay-as-you-go): اشتراكات اليوم تدفع معاشات اليوم. يُؤمَّن الموظفون لدى Pensionsversicherungsanstalt (PVA)، وتُحصَّل الاشتراكات مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الأخرى. يبلغ اشتراك التقاعد 22.8% من الأجر الإجمالي (10.25% تدفعها أنت و12.55% يدفعها صاحب العمل، 2026)، حتى سقف الاشتراك الأقصى. ومنذ 2014 لكل مؤمَّن حساب تقاعد (Pensionskonto) شخصي، يمكنك الاطلاع عليه إلكترونياً عبر ID Austria.

كيف يعمل المعاش الحكومي

• حساب التقاعد: في كل عام تُقيَّد في حسابك نسبة 1.78% من دخلك الإجمالي (حتى سقف الاشتراك الأقصى)، ويُعاد تقييم هذه المبالغ وفق متوسط نمو الأجور. وعند بلوغ سن التقاعد، يكون مجموع الرصيد مقسوماً على 14 هو معاشك الشهري الإجمالي.
• الحد الأدنى لفترة التأمين: 180 شهر تأمين (15 سنة) على الأقل، منها 84 شهراً (7 سنوات) على الأقل يجب أن تكون من العمل. وتُحتسب بعض فترات الرعاية كعمل.
• سن التقاعد (Regelpensionsalter): 65. وبالنسبة للنساء يرتفع تدريجياً من 60 إلى 65 منذ 1 يناير 2024. وتتقاعد النساء المولودات في 1 يوليو 1968 أو بعده عند 65.
• التقاعد المتأخر أو المبكر: كل سنة تؤجّل فيها تضيف 5.1%، لمدة أقصاها 3 سنوات. ويتيح معاش الممر (Korridorpension) التقاعد المبكر مع خصومات. ومنذ 2026 يرتفع الحد الأدنى لسنه من 62 إلى 63، وفترة التأمين المطلوبة من 40 إلى 42 سنة. والمعاش الجزئي (Teilpension) متاح منذ 1 يناير 2026.

الحد الأدنى لدخل المتقاعدين

إذا كان مجموع دخلك، بما في ذلك دخل شريكك، أقل من مستوى محدد، فإن Ausgleichszulage (بدل التعويض) يرفع دخلك إلى المعدل المرجعي: 1,308.39 يورو شهرياً للشخص الأعزب و2,064.12 يورو للزوجين (2026). ولا يُدفع إلا إذا كنت تعيش في النمسا بصورة قانونية ومعتادة.

الادخار المهني والخاص

المعاش الحكومي هو الركيزة الأساسية. وبالإضافة إليه، يدفع أصحاب العمل 1.53% من الأجر إلى صندوق ادخار الشركة (Betriebliche Vorsorge) عن كل موظف (2026). أما خطط التقاعد لدى الشركات والمدخرات الخاصة فهي إضافات طوعية وتعتمد على صاحب عملك وعلى اختياراتك.

العمل في أكثر من بلد

داخل الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا، تنسّق اللائحة (EC) رقم 883/2004 المعاشات: تُجمع فترات التأمين في كل بلد لاستيفاء الحد الأدنى من الفترات، ويدفع كل بلد معاشاً عن فتراته. وتشمل قواعد مماثلة المملكة المتحدة. وللنمسا أيضاً اتفاقيات ثنائية للضمان الاجتماعي مع دول أخرى. وفيما يخص المعاشات، تشمل هذه الاتفاقيات أستراليا وكندا (بما فيها كيبيك) والهند واليابان وجمهورية كوريا وصربيا وتركيا والولايات المتحدة (قائمة أغسطس 2026). وتختلف التغطية من اتفاقية إلى أخرى، لذا راجع القائمة الرسمية.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• تحتاج إلى 15 سنة تأمين، منها 7 سنوات من العمل، لأي معاش شيخوخة نمساوي. ويمكن أن تساعدك الفترات في دولة من الاتحاد الأوروبي أو دولة لها اتفاقية على بلوغ ذلك.
• العمل الهامشي لا يبني حقوقاً تقاعدية ما لم تختر التأمين الطوعي (Selbstversicherung).
• راجع حساب تقاعدك مبكراً وأبلغ عن الفترات الناقصة، مثل فترات تربية الأطفال أو العمل في الخارج.
• يتوقف Ausgleichszulage إذا نقلت إقامتك إلى الخارج.

الإرشادات الرسمية: PVA: معاش الشيخوخة، وزارة الشؤون الاجتماعية: نظرة عامة على اتفاقيات الضمان الاجتماعي، أغسطس 2026 (PDF)، وزارة الشؤون الاجتماعية: التأمين في عدة دول