İşsizlik Sigortası ve İşsizlik Ödeneği (고용보험)
Kore'nin işsizlik güvenliği ağı 고용보험 (İşsizlik Sigortası) kapsamında ödenen iş arama ödeneği (구직급여, halk arasında işsizlik ödeneği) üzerine kuruludur. Çalışma ve İstihdam Bakanlığı'na bağlı İstihdam Merkezi (고용센터 — Workenet, 고용24) üzerinden başvurulup yönetilir; Kore'de işyerinde sigortalı olarak çalışan yabancılar Korelilerle aynı koşullarda başvurabilir.
Prim ve kapsam
- İşsizlik Sigortası primi (işsizlik ödeneği kısmı): Maaşın yaklaşık %0,9'u işveren ve çalışan tarafından ayrı ayrı ödenir (toplam yaklaşık %1,8, her yıl mikro ayarlama yapılır).
- İşveren ayrıca istihdamı koruma ve mesleki yetenek geliştirme primi (%0,25-0,85, işyeri büyüklüğüne göre kademeli) öder.
- Kapsam: 1 ve üstü çalışanı bulunan işyerinin tüm normal ve sözleşmeli çalışanları (kısa süreli ve gündelik bir kısmı dahil). Serbest meslek sahipleri serbest meslek işsizlik sigortasına ihtiyari kayıt yaptırabilir.
İş arama ödeneğini alabilmek için
- İşten ayrılmadan önceki 18 ay içinde en az 180 gün sigortalı çalışmış olmanız gerekir.
- İlke olarak istem dışı işten ayrılma zorunludur: tavsiye üzerine istifa, sözleşme bitimi, ekonomik nedenli işten çıkarma gibi. Tek başına gönüllü istifa kural olarak mümkün değildir; ancak haklı nedenler (ücret ödenmemesi, mobbing, ulaşılmaz mesafede taşınma vb.) kabul edildiğinde alınabilir.
- Aktif iş arama zorunluluğu: 1-4 hafta aralıklarla iş arama faaliyeti raporlanır, raporlanmazsa ödeme yapılmaz.
Ne kadar ve ne kadar süre?
- Tutar: Ortalama ücretin %60'ı (üst ve alt sınır vardır — 2026 itibariyle günlük yaklaşık ₩66.000-69.000 düzeyi, politikaya göre değişir).
- Ödeme süresi: Sigortalılık süresi ve yaşa göre 120-270 gün arası.
- 50 yaş altı + sigortalılık 1 yıldan az → 120 gün
- 50 yaş üstü veya engelli + sigortalılık 10 yıl ve üzeri → 270 gün
- Erken işe yerleşme ödülü, eğitim uzatma ödeneği, bireysel uzatma ödeneği gibi ek programlar bulunduğundan hızlı yeniden istihdam halinde bir miktar bonus alınabilir.
Yabancılara uygulama
- Çalışma izni veren oturum statüsündeki yabancılar (E serisi, F-2, F-4, F-5, F-6 vb.) Koreli işçilerle aynı şekilde İşsizlik Sigortası zorunlu sigortalısıdır ve şartları sağladığında işsizlik ödeneği alabilir.
- Ancak işsizlik ödeneği alımı sırasında Kore'de kalarak iş arama yükümlülüğü olduğundan vize bitimi yaklaştığında pratikte ödenek alımı zorlaşır.
- E-9 (İstihdam İzin Sistemi) gibi vasıfsız çalışma vizelerinde işyeri değiştirme ve iş arama kısıtları olduğu için pratikte başvuru zordur.
Diğer İşsizlik Sigortası ödenekleri
- Ebeveyn izni ödeneği · doğum öncesi-sonrası izin ödeneği: Ayrı modül (parental modülüne bakınız).
- 국민취업지원제도 (KEEP — Ulusal İstihdam Destek Programı): İşsizlik Sigortası kapsamında olmayanlara (gençler, düşük gelirliler) aylık yaklaşık ₩500.000 iş arama teşvik ödeneği + iş arama destek hizmeti. Yabancılara uygulama sınırlıdır.
- Mesleki eğitim (내일배움카드 — "Yarın Öğreniyorum" Kartı): 1 yıl içinde yaklaşık ₩3-5 milyon eğitim desteği.
Dikkat edilmesi gerekenler
- İşveren İşsizlik Sigortası bildirimi yapmadıysa sonradan geriye dönük kayıt talebinde bulunmak mümkündür — işe başlarken dört sigortaya kayıt durumunu mutlaka kontrol edin.
- İşsizlik ödeneğinde sahtekarlık cezai kovuşturma, geri tahsilat ve 5 katı ek tahsilat konusudur.
- Tutarlar (oranlar, günlük üst sınır) her yıl Ocak ayında ilan edilir; bu rehberdeki sayılar tahmindir.
Resmi rehberler: Çalışma ve İstihdam Bakanlığı, 고용24, Ulusal İstihdam Destek Programı