Krankenversicherung in Taiwan (全民健康保險, NHI)

Taiwan ist seit der Einführung der 全民健康保險 (National Health Insurance) im Jahr 1995 ein Land mit einheitlicher öffentlicher Krankenversicherung. Träger ist allein das 中央健康保險署 (NHIA) unter dem 衛生福利部 — vergleichbar mit einer einzigen nationalen Krankenkasse. Versicherte nutzen ihre Leistungen über eine einzige IC-Karte (健保卡 — die NHI-Karte). Die Eigenbeteiligung ist niedrig, der Zugang zu medizinischer Versorgung sehr gut.

Versicherungspflicht und Eintritt

• Eingebürgerte und Inhaber einer Aufenthaltsbewilligung mit Daueraufenthalt (APRC): sofortige Pflichtmitgliedschaft.
• Ausländische Beschäftigte: bei legalem Arbeitsvisum mit ARC erfolgt die Anmeldung über den Arbeitgeber ab dem ersten Arbeitstag.
• Sonstige Aufenthaltsberechtigte (Studierende, mitreisende Angehörige u. a.): Pflicht erst nach sechs Monaten ununterbrochenem Aufenthalt (kurzfristige Auslandsaufenthalte werden in einem gewissen Umfang anerkannt).
• Wer ohne Versicherung Leistungen in Anspruch nimmt, trägt die vollen Kosten selbst; bei verspäteter Anmeldung können Beiträge rückwirkend nachgefordert werden.

Beiträge

• Der reguläre Beitragssatz für Beschäftigte liegt bei rund 5 % des Einkommens (Stand 2026 etwa 5,17 % — vorbehaltlich Änderungen) und wird im Verhältnis Arbeitgeber 60 % / Arbeitnehmer 30 % / Staat 10 % getragen.
• Selbstständige und Nichterwerbstätige (Regionalversicherte) tragen rund 60 % selbst, der Staat etwa 40 %.
• Auch für Familienangehörige (Ehepartner, Kinder, Eltern) werden Beiträge berechnet, allerdings mit einer Pro-Kopf-Obergrenze, was die Kalkulation übersichtlicher macht.
• Für Bezieher höherer Einkommen wird ein Zusatzbeitrag (2. NHI-Beitrag, etwa 2,11 %) auf Boni, Mieten, Zinsen und Dividenden erhoben.

Eigenbeteiligung und Versorgung

• Die Zuzahlung im ambulanten Bereich liegt je nach Einrichtungstyp (Praxis, Krankenhaus, medizinisches Zentrum) bei NT$50 bis 420 (Stand 2026 — vorbehaltlich Änderungen) und ist damit niedrig.
• Bei stationärer Behandlung beträgt die Eigenbeteiligung je nach Aufenthaltsdauer und Krankenhausstufe 5 bis 30 %, mit jährlichen und behandlungsbezogenen Höchstgrenzen.
• Medikamente aus dem NHI-Arzneimittelkatalog sind mit sehr geringer Eigenbeteiligung verbunden; chronische Verordnungen sind innerhalb bestimmter Grenzen praktisch kostenfrei.
• Auf der NHI-Karte (健保卡) werden Behandlungsdaten gespeichert, was Doppelverordnungen verhindert.

Aus Sicht von Zugewanderten

• Wer aus dem Ausland zugewandert ist, sollte die heimische Krankenversicherung gleichzeitig ruhen lassen oder beenden — eine doppelte Versicherung führt nur zu doppelter Beitragslast und liefert im Heimatland oft nur eingeschränkte Leistungen.
• Bei Heimatbesuchen empfiehlt sich eine zusätzliche Reisekrankenversicherung; das taiwanische NHI erstattet Auslandsbehandlungen nur teilweise und nachträglich.
• Eine eigene Pflegeversicherung gibt es im NHI nicht — stattdessen existiert das steuerfinanzierte Pflegeprogramm 長照2.0.

Worauf zu achten ist

• Alle Beträge und Beitragssätze entsprechen dem allgemeinen Niveau für 2026 und werden jährlich angepasst. Vor jedem Antrag das 中央健康保險署 prüfen.
• Nicht erstattungsfähige Leistungen (Kosmetik, Zahnersatz, bestimmte hochspezialisierte Eingriffe) sind voll selbst zu tragen.
• Bei einem Arbeitgeberwechsel wird der Versicherungsstatus nicht automatisch übertragen — Personalabteilungen beider Arbeitgeber zur Überprüfung kontaktieren.

Offizielle Hinweise: 衛生福利部 中央健康保險署