Hưu trí ở Áo

Lương hưu theo luật định của Áo là hệ thống đóng – chi trả ngay (pay-as-you-go): tiền đóng hôm nay trả cho lương hưu hôm nay. Người lao động được bảo hiểm tại Pensionsversicherungsanstalt (PVA), và khoản đóng được thu cùng với các khoản đóng bảo hiểm xã hội khác. Mức đóng hưu trí là 22,8% lương gộp (bạn đóng 10,25%, người sử dụng lao động đóng 12,55%, năm 2026), tính đến mức trần lương đóng bảo hiểm. Từ năm 2014, mỗi người tham gia bảo hiểm đều có một tài khoản hưu trí (Pensionskonto) cá nhân, có thể kiểm tra trực tuyến bằng ID Austria.

Lương hưu nhà nước hoạt động như thế nào

• Tài khoản hưu trí: mỗi năm, 1,78% thu nhập gộp của bạn (tính đến mức trần lương đóng bảo hiểm) được ghi vào tài khoản, và các khoản ghi có này được điều chỉnh theo mức tăng lương trung bình. Khi đến tuổi nghỉ hưu, tổng số tiền tích lũy chia cho 14 chính là lương hưu gộp hằng tháng của bạn.
• Thời gian bảo hiểm tối thiểu: ít nhất 180 tháng bảo hiểm (15 năm), trong đó ít nhất 84 tháng (7 năm) phải đến từ việc làm. Một số khoảng thời gian chăm sóc được tính như thời gian làm việc.
• Tuổi nghỉ hưu (Regelpensionsalter): 65. Đối với phụ nữ, tuổi này đang tăng dần từ 60 lên 65 kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024. Phụ nữ sinh từ ngày 1 tháng 7 năm 1968 trở đi nghỉ hưu ở tuổi 65.
• Nghỉ muộn hơn hoặc sớm hơn: mỗi năm hoãn nghỉ hưu cộng thêm 5,1%, tối đa 3 năm. Lương hưu hành lang (Korridorpension) cho phép nghỉ hưu sớm với mức khấu trừ. Từ năm 2026, độ tuổi tối thiểu của loại này đang tăng từ 62 lên 63, và thời gian bảo hiểm bắt buộc từ 40 lên 42 năm. Lương hưu một phần (Teilpension) có từ ngày 1 tháng 1 năm 2026.

Thu nhập tối thiểu cho người hưu trí

Nếu tổng thu nhập của bạn, kể cả của người bạn đời, thấp hơn một mức quy định, Ausgleichszulage (trợ cấp bù) sẽ bù thu nhập của bạn lên mức tham chiếu: 1.308,39 € mỗi tháng cho người độc thân và 2.064,12 € cho cặp vợ chồng (2026). Khoản này chỉ được trả nếu bạn sống hợp pháp và thường xuyên ở Áo.

Lương hưu nghề nghiệp và tư nhân

Lương hưu nhà nước là trụ cột chính. Ngoài ra, người sử dụng lao động đóng 1,53% tiền lương vào quỹ dự phòng doanh nghiệp (Betriebliche Vorsorge) cho mỗi nhân viên (2026). Các chương trình hưu trí doanh nghiệp và tiết kiệm cá nhân là phần bổ sung tự nguyện, tùy thuộc vào người sử dụng lao động và lựa chọn của bạn.

Làm việc ở nhiều nước

Trong EU, EEA và Thụy Sĩ, Quy định (EC) số 883/2004 phối hợp lương hưu: thời gian bảo hiểm ở mỗi nước được cộng dồn để đáp ứng thời gian tối thiểu, và mỗi nước trả lương hưu cho phần thời gian của mình. Vương quốc Anh được áp dụng các quy định tương tự. Áo cũng có hiệp định an sinh xã hội song phương với các nước khác. Về lương hưu, trong số đó có Úc, Canada (bao gồm Québec), Ấn Độ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Serbia, Thổ Nhĩ Kỳ và Hoa Kỳ (danh sách tháng 8 năm 2026). Phạm vi áp dụng khác nhau tùy hiệp định, vì vậy hãy kiểm tra danh sách chính thức.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Bạn cần 15 năm bảo hiểm, trong đó 7 năm từ việc làm, để nhận bất kỳ khoản lương hưu tuổi già nào của Áo. Thời gian ở một nước EU hoặc nước có hiệp định có thể giúp bạn đạt mức này.
• Một công việc thu nhập thấp không tạo ra quyền hưởng hưu trí, trừ khi bạn chọn tham gia bảo hiểm tự nguyện (Selbstversicherung).
• Hãy kiểm tra tài khoản hưu trí sớm và báo những khoảng thời gian còn thiếu, chẳng hạn thời gian nuôi con hoặc làm việc ở nước ngoài.
• Ausgleichszulage sẽ ngừng nếu bạn chuyển nơi cư trú ra nước ngoài.

Hướng dẫn chính thức: PVA: lương hưu tuổi già, Bộ Xã hội: tổng quan các hiệp định an sinh xã hội, tháng 8 năm 2026 (PDF), Bộ Xã hội: bảo hiểm ở nhiều nước