캐나다 출산·육아 휴직

캐나다의 출산·육아휴직은 EI(Employment Insurance)의 special benefits로 운영됩니다. 따라서 휴직급여는 한국처럼 회사가 직접 주는 게 아니라, 연방 EI에서 받습니다(퀘벡 거주자만 별도의 QPIP). 휴직 자체의 *직장 보호(job-protected leave)*는 노동법상의 권리로, 연방관할 사업장은 Canada Labour Code가, 일반 민간기업은 거주 주의 Employment Standards Act가 보장합니다. 그래서 휴직 가능 기간과 EI 지급 기간이 짝이 맞도록 주마다 법이 손질되어 있습니다.

EI Maternity & Parental Benefits (퀘벡 외)

• Maternity Benefits(출산휴직) — 산모만 신청, 최대 15주, 출산 전 12주 ~ 출산 후 17주 사이에 시작 가능, 직전 best weeks 평균소득의 약 55%.
• Parental Benefits(육아휴직) — 두 부모가 공유 가능. 두 가지 옵션 중 신청 시 선택:
  • Standard(표준형) — 약 35주, 평균소득의 55%(주당 상한 있음).
  • Extended(연장형) — 약 61주, 평균소득의 33%(상한 비례 인하).
  • 부부가 합쳐서 받는 공동 육아휴직 보너스 주가 표준형은 +5주, 연장형은 +8주 추가됩니다(두 번째 부모가 일정 주를 사용하는 조건).
• 자격: 보통 직전 52주(또는 마지막 청구 이후) 동안 600시간 이상 보험가입 근로.
• 대기 1주(waiting period): 출산휴직 첫 1주는 무급, 산모 → 육아휴직으로 이어지면 한 번만 적용되는 게 일반적입니다.
• 자영업자: EI Special Benefits for self-employed에 별도 가입한 경우만 수급(가입 후 일정 대기기간 후 자격 발생).

QPIP (퀘벡 거주자)

퀘벡은 EI 출산·육아 부분 대신 **QPIP(Régime québécois d'assurance parentale)**를 운영합니다.

• 부성휴직(paternity) 별도 트랙(EI에는 부성 전용 트랙이 없음).
• 선택형 옵션 — 기본형(basic) vs 특별형(special) — 기본형은 더 길고 소득대체율이 낮은 식으로 표준 vs 연장과 비슷한 트레이드오프.
• 보험료·신청 모두 Conseil de gestion de l'assurance parentale가 별도 운영합니다.
• 자세한 주수·소득대체율은 rqap.gouv.qc.ca에서 최신 표를 확인하세요.

노동법상 직장 보호 휴직 (job-protected leave)

EI 지급기간과 별개로 법으로 보장되는 무급 또는 유급 휴직 기간이 있습니다.

• 임신휴직(pregnancy leave) — 보통 출산 전후로 약 17주 내외(주별 차이).
• 육아휴직(parental leave) — 보통 출산일·입양일로부터 일정 기간 내, 한 부모 약 63주 또는 두 부모 합쳐 더 길게(주별 상이).
• 휴직 후 이전과 동등한 직위 복귀 권리가 보장되며, 보통 의료·연금 등 베네핏도 유지됩니다.
• 사용자가 휴직을 이유로 해고·강등하면 노동표준 위반.

신청 흐름

1. 출산예정 4~6주 전, 회사에 휴직 의사 서면 통지(주별 통지기간 규정).
2. 출산 후 *Record of Employment(ROE)*가 회사로부터 EI 시스템에 전송.
3. 본인이 My Service Canada Account에서 EI maternity/parental 신청, 표준형/연장형 선택.
4. 격주(bi-weekly) 보고로 다른 소득·복귀 여부를 신고.

한국 국적자가 자주 놓치는 점

• 워크퍼밋 보유자도 보험료를 내고 휴직급여를 받을 수 있지만, 워크퍼밋이 만료되면 수급도 중단될 수 있어 갱신 일정 관리가 핵심입니다.
• 표준형 vs 연장형 선택은 변경 불가. 첫 청구 시 한 번 선택하면 그 출산건에 대해 이후 변경이 사실상 어렵습니다. 부부가 같은 옵션을 선택해야 합쳐서 잘 맞물립니다.
• 회사 보충(top-up): 일부 기업은 EI 외에 일정 기간 회사가 차액을 보전하는 SUB plan 또는 자체 보충을 제공합니다. 입사 시 협상 포인트.
• 퀘벡 거주자는 EI가 아니라 QPIP입니다. 다른 주에서 일하다가 퀘벡으로 이주한 경우 어느 제도로 받는지 거주·근무지 기준을 확인하세요.

공식 안내: Canada.ca: EI maternity and parental benefits, QPIP, 거주 주 노동표준 페이지