Arbeitslosigkeit — JobSeeker Payment

Die australische Arbeitslosenleistung läuft unter der einheitlichen Bezeichnung JobSeeker Payment (Ablösung der früheren Newstart Allowance im Jahr 2020) und wird von Centrelink (Services Australia) ausgezahlt. Die wichtigsten Unterschiede zur koreanischen Arbeitslosenversicherung: Es werden keine eigenen Beiträge erhoben, und Anspruch besteht nicht durch Arbeitslosigkeit allein, sondern nur, wenn zusätzlich Bedürftigkeit (means-test) und aktive Arbeitsuche vorliegen. Es handelt sich also nicht um eine Versicherungsleistung, sondern um eine vermögensgeprüfte Sozialleistung (means-tested allowance).

Wer ist anspruchsberechtigt

• Alter: 22 Jahre bis zum Beginn der Age Pension (derzeit 67 Jahre).
• Aufenthaltsstatus: Staatsbürger, Daueraufenthaltsberechtigte (in der Regel mit NARWP von 4 Jahren) und einzelne Inhaber von Schutzvisa. Mit einem temporären Visum ist der Bezug fast ausgeschlossen.
• Vermögens- und Einkommensprüfung: Übersteigt das eigene oder das Einkommen des Partners eine Schwelle, wird die Leistung gekürzt oder entfällt. Das selbst genutzte Wohneigentum bleibt unberücksichtigt.
• Arbeitsuchverpflichtung (mutual obligation): in der Regel Meldung von 4 bis 5 Bewerbungen oder Arbeitsuchaktivitäten alle zwei Wochen sowie regelmäßige Termine bei Workforce Australia online oder einem Employment Services Provider.

Höhe (Richtwerte)

• Stand 2026 vierzehntägig rund 820 bis 860 EUR für Alleinstehende, etwa 920 EUR für Alleinerziehende mit Kind; Indexierung im März und September.
• Zusätzlich kommen ggf. Energy Supplement und Rent Assistance (für Mieter) hinzu.
• Anders als die koreanische Arbeitslosenversicherung (rund 60 % des Durchschnittslohns) ist das JobSeeker Payment eine Pauschale zur Existenzsicherung und nicht lohnbezogen.

Wartezeiten

Die verschiedenen Wartezeiten können sich überlagern und sind der wohl unübersichtlichste Punkt.

• Ordinary Waiting Period: in der Regel eine Woche.
• Liquid Assets Waiting Period (LAWP): bei liquiden Mitteln über 5.500 EUR (Alleinstehende) bzw. 11.000 EUR (Paare, Schätzwert 2026) bis zu 13 Wochen.
• Income Maintenance Period (IMP): Abfindungen und ausgezahlte Urlaubsansprüche werden auf den entsprechenden Zeitraum angerechnet.
• Newly Arrived Resident's Waiting Period (NARWP): für neu zugezogene PR in der Regel 4 Jahre.

Mutual Obligation (Arbeitsuchverpflichtung)

• Aktivitäten werden über die Plattform Workforce Australia dokumentiert. Bei Pflichtverletzungen sammeln sich demerit points an, die zu einer vorübergehenden und schließlich dauerhaften Aussetzung der Auszahlung führen können.
• Bei medizinischen Gründen oder Pflegeaufgaben kann eine exemption (Befreiung) beantragt werden.
• Ab 55 Jahren oder bei eingeschränkter Erwerbsfähigkeit (partial capacity) sind die Pflichten reduziert.

Sicht von Zugewanderten

• Working Holiday-, Studien- und Arbeitsvisa (Subclass 482 u. a.) sehen kein JobSeeker Payment vor.
• Neu zugezogene PR sind während der vierjährigen NARWP faktisch auf eigene Mittel oder familiäre Unterstützung angewiesen.
• Als letztes Sicherungsnetz steht in besonderen Notlagen (häusliche Gewalt u. a.) das Special Benefit zur Verfügung — Beratung beim Sozialarbeiter von Centrelink ist in akuten Fällen empfohlen.

Offizielle Hinweise: Services Australia: JobSeeker, Workforce Australia