نظرة عامة على نظام الرعاية الاجتماعية التشيكي

تعتمد جمهورية التشيك أساساً على نظام قائم على التأمين. يدفع الموظفون والعاملون لحسابهم الخاص اشتراكات الضمان الاجتماعي (تأمين التقاعد وتأمين المرض وتأمين سياسة التوظيف) التي تحصّلها إدارة الضمان الاجتماعي التشيكية (Česká správa sociálního zabezpečení, ČSSZ)، والتأمين الصحي العام الذي يُدفع لإحدى سبع شركات للتأمين الصحي. بصفتك موظفاً تدفع 7.1% من راتبك الإجمالي للضمان الاجتماعي وثلث اشتراك التأمين الصحي البالغ 13.5%؛ ويدفع صاحب العمل الباقي (2026). أما المزايا الممولة من الضرائب للأسر والأسر ذات الدخل المنخفض فيدفعها مكتب العمل (Úřad práce ČR, ÚP) وفق قواعد تضعها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية (MPSV).

ترتبط مبالغ كثيرة بالحد الأدنى للأجور (CZK 22,400 شهرياً في 2026) أو بمتوسط الأجر (CZK 48,967 لأغراض عام 2026)، ولذلك تتغير في شهر يناير من كل عام. الأجانب الحاصلون على إقامة دائمة مشمولون بالتأمين الصحي العام بحكم القانون، ويمكنهم طلب مزايا الدعم الاجتماعي الحكومي للأسر؛ أما الأجانب الآخرون فيُغطَّون أساساً من خلال العمل، ويحظى مواطنو الاتحاد الأوروبي بحماية قواعد التنسيق الأوروبية.

أول التسجيلات للقادمين الجدد:

• شركة التأمين الصحي: إذا كانت لديك إقامة دائمة أو وظيفة لدى صاحب عمل تشيكي فأنت مشمول بالتأمين الصحي العام؛ اختر شركة تأمين (أكبرها VZP) وسجّل لدى طبيب عام (registrující lékař).
• ČSSZ: يسجّلك صاحب العمل؛ وإذا كنت تعمل لحسابك الخاص فتسجّل بنفسك وتدفع دفعات مقدّمة.
• الوصول عبر الإنترنت: تتيح لك الهوية الإلكترونية (مثل الهوية المصرفية) استخدام بوابة ČSSZ الإلكترونية (ePortal) ومنطقة العملاء Jenda لدى مكتب العمل.

المجالات التسعة في نظرة سريعة

• الصحة: تأمين عام إلزامي مع حرية اختيار شركة التأمين؛ الاشتراك 13.5% من الأجر؛ رسم CZK 90 عن كل زيارة لخدمة الطوارئ خارج أوقات الدوام.
• التقاعد: سن التقاعد نحو 64½ لمن يتقاعدون في 2026، ويرتفع إلى 67؛ 35 سنة تأمين على الأقل؛ المبلغ الأساسي CZK 4,900 شهرياً (2026).
• البطالة: إعانة لمدة 5–11 شهراً حسب العمر، تبدأ بـ 80% من صافي الأجر السابق (قواعد سارية منذ يناير 2026).
• الأسرة: لا توجد علاوة أطفال شاملة؛ بل مكوّن للأطفال ضمن إعانة المساعدة الاجتماعية الحكومية المشروطة بالدخل، وعلاوة والدية تصل إلى CZK 350,000، وخصومات ضريبية للأطفال.
• الضرائب: ضريبة دخل 15%، و23% على ما يزيد على CZK 1,762,812 سنوياً (2026)؛ الخصم الضريبي الأساسي CZK 30,840.
• السكن: التأمين (الوديعة) لا يتجاوز إيجار 3 أشهر؛ وتُدعم تكاليف السكن من خلال إعانة المساعدة الاجتماعية الحكومية.
• التعليم: 9 سنوات من التعليم الإلزامي إضافة إلى سنة إلزامية في مرحلة ما قبل المدرسة؛ مدارس ابتدائية حكومية مجانية وبرامج جامعية مجانية باللغة التشيكية في الجامعات الحكومية.
• الوالدية: 28 أسبوعاً من إعانة الأمومة بنسبة 70% من الأجر المخفّض، وأسبوعان (2) من إعانة الأبوة، وإجازة والدية حتى يبلغ الطفل 3 سنوات.

نقاط يجب الانتباه إليها

• منذ 1 أكتوبر 2025 حلّت إعانة المساعدة الاجتماعية الحكومية (dávka státní sociální pomoci) محل أربع إعانات قديمة: علاوة الطفل، وعلاوة السكن، وإعانة الكفاف، والمكمّل السكني. قد لا تزال الأدلة القديمة تتحدث عنها.
• لا تخلط بين تأمين المرض (nemocenské pojištění، تديره ČSSZ ويدفع بدل المرض وإعانتي الأمومة والأبوة) والتأمين الصحي (zdravotní pojištění، الذي يدفع تكاليف العلاج).
• يجب تقديم طلب للحصول على معظم الإعانات؛ وقليل منها يُدفع تلقائياً، وبعضها لا يمكن المطالبة به بأثر رجعي إلا عن 3 أشهر.

إرشادات رسمية: ČSSZ: نسب الاشتراكات، MPSV: الدعم الاجتماعي الحكومي، MPSV: إعانة المساعدة الاجتماعية الحكومية، VZP: التأمين الصحي للأجانب، بوابة الإدارة العامة