Estonya'da Ebeveyn İzni ve Ödenekleri (Vanemahüvitis)
Ebeveyn ödenekleri, Aile Yardımları Kanunu kapsamında Sosyal Sigorta Kurulu (Sotsiaalkindlustusamet) tarafından ödenir. Bir aile, çocuk başına, çocuk üç yaşını doldurana kadar en fazla 605 takvim günü ödenek alır: anne ödeneği, baba ödeneği ve paylaşılan ebeveyn ödeneği. Ödenek geliri ikame eder ve doğumdan dokuz ay önce sona eren 12 aylık dönemdeki sosyal vergiye tabi gelirinize dayanır. 2026'da böyle bir geliriniz yoksa en az ayda 886 €, geliriniz asgari ücret düzeyinde veya altındaysa 946 € (1 Nisan 2026'dan beri asgari ücret), en fazla ise ayda 3.806,10 €'dur (2027'den itibaren 4.038,10 €). Tutarlar brüttür ve vergilendirilir; önceki ay için her ayın 8'inde ödenir. Ödenekler ikamete dayanır; teklifler Kurul'un self-servis portalında görünür.
Anne ödeneği ve doğum izni (ema vanemahüvitis, emapuhkus)
- Çalışan anne: beklenen doğum tarihinden 70 gün öncesinden başlayarak en fazla 100 takvim günü; teklif doğumdan 80 gün önce gelir. İzne doğumdan 31–69 gün önce başlamak, kullanılmayan günleri (en fazla 39) paylaşılan ödeneğe ekler. 30 gün veya daha az kala başlamak bu günleri kaybettirir.
- Çalışmayan anne: doğumdan itibaren 30 gün; paylaşılan ödenek bu durumda 515 gündür.
- Bu süre içinde iş sözleşmesiyle çalışılmaz. İşvereninize en az 30 gün önceden bildirin.
Baba ödeneği ve babalık izni (isa vanemahüvitis, isapuhkus)
Çalışsın ya da çalışmasın baba veya anne olmayan diğer ebeveyn için 30 takvim günü. Bu günleri beklenen doğum tarihinden 30 gün öncesinden çocuk üç yaşını doldurana kadar, tek seferde veya ayrı günler halinde kullanabilirsiniz; işveren yedi günden kısa parçaları reddedebilir. Günler devredilemez ve baba, paylaşılan ödeneği alabilmek için önce bu günleri kullanmalı veya bunlardan feragat etmelidir.
Paylaşılan ebeveyn ödeneği ve ebeveyn izni (jagatav vanemahüvitis, vanemapuhkus)
- 475 gün (anne doğum iznine daha geç başladıysa 514 güne kadar) veya anne çalışmıyorduysa 515 gün. Çocuğun 31. gününden üç yaşına kadar, tek seferde veya gün gün kullanılabilir.
- Ödeneği kimin alacağına ebeveynler karar verir ve bir sonraki aydan itibaren değiştirebilir. Bu süre içinde çalışabilir ve kazanç elde edebilirsiniz.
- İki ebeveyn aynı anda toplamda en fazla 60 gün ödenek alabilir; paylaşılan ödeneği birlikte almak süreyi kısaltır.
- Bir çalışan, 30 gün önceden bildirerek çocuk üç yaşını doldurana kadar ebeveyn izni alabilir; ödenek maaşın yerini alır. Ödeneği alan kişi devlet sağlık ve emeklilik sigortası kapsamındadır.
Çocuk izni (lapsepuhkus)
Çalışan her ebeveyn, çocuk başına, çocuğun 14 yaşını doldurduğu yılın sonuna kadar 10 iş günü ücretli çocuk izni alır; yılda en fazla 30 takvim günü. 2026'da günlük 45,05–63,44 € ödenir, ancak ebeveyn ödeneği aldığınız günlerde ödenmez.
Yeni gelenlerin sık düştüğü hatalar
- Doğum iznine beklenen doğum tarihinden en az 31 gün önce başlayın; aksi halde aile ödenek günlerini kaybeder.
- Babanın 30 günü, çocuk üç yaşını doldurduğunda sona erer.
- Serbest çalışan anneler ve hizmet sözleşmesiyle çalışanlar otomatik teklif almaz: Kurul ile iletişime geçin.
- Geçici oturum izniyle ödenekler izin sona erdiğinde durur; izin uzatıldıktan sonra yeniden başvurun.
Resmi bilgiler: Anne ödeneği, Baba ödeneği, Paylaşılan ebeveyn ödeneği, Çocuk izni, Ödenek tutarları, İş Sözleşmeleri Kanunu (Estonca)