덴마크의 연금

덴마크의 연금 제도는 세 부분으로 이루어집니다. 법정 연금은 세금으로 운영되는 국가 연금(folkepension)과 ATP Livslang Pension입니다. 직역 연금은 직장을 통해 적립되며, 개인 연금은 은행이나 연금 회사를 통해 스스로 마련하는 저축입니다. 국가 연금은 납부한 보험료가 아니라 거주 연수를 기준으로 하며, Udbetaling Danmark가 지급합니다.

국가 연금(folkepension)

• 연금 수급 연령은 생년월일에 따라 다릅니다(2026년 표). 1955년 7월 1일–1962년 12월 31일 출생은 67세, 1963–1966년 출생은 68세, 1967–1970년 출생은 69세, 1971년 이후 출생은 70세입니다. 기대수명에 따라 연령이 더 높아질 수 있습니다.
• 조건: 원칙적으로 덴마크 시민이어야 하고, 덴마크에 영구적으로 살며, 15세부터 연금 수급 연령 사이에 최소 3년을 덴마크에서 살았어야 합니다. 시민이 아닌 사람은 이 기간에 최소 10년을 덴마크에서 살았고, 그중 5년이 연금 개시 직전이어야 자격이 생깁니다. EU/EEA, 스위스, 영국 시민과 난민은 특별 규정에 따라 자격을 얻습니다.
• 금액: 전액 연금을 받으려면 15세부터 연금 수급 연령까지 기간의 9/10 이상을 덴마크에 영구 거주해야 합니다. 거주 연수가 그보다 적으면 비례 연금(부분 연금)을 받습니다.
• 2026년 월 지급액(세전): 모든 사람에게 기본액 DKK 7,544, 여기에 독신이면 연금 보충액 DKK 8,729, 기혼 또는 동거 중이면 DKK 4,467이 더해집니다(합계 DKK 16,273 및 DKK 12,011). 보충액은 사적 연금이나 자본소득 같은 다른 소득이 있으면 줄어듭니다. 근로소득으로는 줄지 않습니다.
• 연금은 자동으로 지급되지 않습니다. 연금 수급 연령이 되기 최대 6개월 전부터 온라인으로 신청하십시오.

ATP와 직역 연금

• ATP Livslang Pension은 거의 모든 근로자를 위한 종신 연금으로, 국가 연금 수급 연령부터 지급됩니다. 전일제 근로자(월 117시간 이상)는 매월 DKK 99를, 고용주는 DKK 198를 냅니다(2026년 적용 요율).
• 직역 연금(arbejdsmarkedspension)은 대부분의 근로계약과 단체협약에 포함되어 있습니다. 고용주가 급여의 일부를 연금 기금에 납입합니다.

다른 나라와의 협정

다른 EU/EEA 국가, 스위스, 영국에서의 기간은 EU 조정 규정에 따라 반영됩니다. 북유럽 국가는 북유럽 사회보장협약(Nordic Convention on Social Security)이 적용됩니다. 덴마크는 그 밖에도 호주, 캐나다와 퀘벡, 칠레, 중국, 인도, 이스라엘, 모로코, 뉴질랜드, 파키스탄, 필리핀, 한국, 튀르키예, 미국 등 일부 국가와 사회보장협정을 맺고 있습니다. 덴마크 연금을 신청하면 Udbetaling Danmark가 EU/EEA 국가나 협정국 연금 청구도 함께 처리합니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

• 성인이 되어 덴마크에 왔다면 거주 기간 9/10를 채우기 어려울 가능성이 큽니다. 부분 국가 연금을 예상하고 다른 방법으로 저축하십시오.
• 다른 나라에서 사회연금 수급권을 쌓은 해는 덴마크 거주 기간으로 인정되지 않습니다.
• 협정이 없는 나라의 연금은 Udbetaling Danmark가 처리하지 않습니다. 그 나라 대사관에 문의하십시오.
• 제때 신청하십시오. 가능한 첫날부터 연금을 받으려면 연금 수급 연령이 되는 달의 말일까지 신청해야 합니다.

공식 안내: lifeindenmark.dk: 국가 연금, borger.dk: 은퇴 전 알아둘 것, borger.dk: 사회보장협정, ATP