El sistema de bienestar social de Letonia: visión general

El sistema letón se basa principalmente en el seguro. Los trabajadores por cuenta ajena desde los 15 años y los autónomos pagan cotizaciones estatales a la seguridad social (VSAOI), que financian las pensiones y las prestaciones por desempleo, enfermedad, maternidad, paternidad y crianza. Para los asalariados el tipo es del 34,09 % del salario bruto: 10,50 % a cargo del trabajador y 23,59 % a cargo del empleador (2026). La Agencia Estatal de Seguridad Social (VSAA) paga la mayoría de las prestaciones. La atención sanitaria la organiza el Servicio Nacional de Salud (NVD) y se paga con el presupuesto del Estado, que recibe 1 punto porcentual del tipo de cotización. La asistencia social y la ayuda a la vivienda corresponden al servicio social de su municipio (sociālais dienests). El salario mínimo mensual es de €780 (2026).

Su situación de residencia importa. Algunas prestaciones, como la prestación familiar estatal y la ayuda por cuidado de hijos, no se conceden a personas con permiso de residencia temporal. Los ciudadanos, los no ciudadanos letones (Latvian non-citizens) y los residentes permanentes tienen cobertura en las mismas condiciones. Los ciudadanos de la UE, el EEE y Suiza están protegidos por las normas de coordinación de la UE.

Primeros registros para recién llegados:

• Código personal y residencia: declare su lugar de residencia en el plazo de un mes desde que se muda, en el municipio, en la PMLP o gratis en línea en latvija.gov.lv (€4,27 en persona). Muchas prestaciones exigen un estado activo en el Registro de Personas Físicas.
• Libro de impuestos sobre el salario (algas nodokļa grāmatiņa): se registra en el sistema en línea (EDS) del Servicio Estatal de Ingresos (VID) para que su empleador aplique el mínimo exento.
• Médico de familia: inscríbase con un médico de familia (ģimenes ārsts), su puerta de entrada a la atención financiada por el Estado.
• Latvija.gov.lv: la mayoría de las solicitudes a la VSAA, la NVA y el VID se pueden hacer en línea con la tarjeta eID o con el acceso de la banca en línea.

Las nueve áreas de un vistazo

• Salud: atención financiada por el Estado a través del NVD; copagos como €2 por visita al médico de familia, con un tope de €570 al año.
• Pensión: edad de jubilación de 65 años con al menos 20 años de seguro; un segundo pilar de capitalización para quienes nacieron después del 1 de julio de 1971.
• Desempleo: prestación durante un máximo de 8 meses tras 12 meses de cotizaciones en los últimos 16; después, la prestación de ingreso mínimo garantizado.
• Familia: prestación por nacimiento de €600 (2026), ayuda por cuidado de hijos de €298 al mes hasta 1½ años y una prestación familiar estatal desde €25 al mes por hijo.
• Impuestos: impuesto sobre la renta del 25,5 %, 33 % por encima de €105.300 al año, con un mínimo exento mensual de €550 (2026).
• Vivienda: contrato de alquiler por escrito, fianza de 2 meses de alquiler como máximo; ayuda municipal a la vivienda y viviendas sociales.
• Educación: obligatoria desde los 5 años hasta terminar la educación básica o cumplir 18; escuelas públicas gratuitas; préstamos de estudios garantizados por el Estado.
• Crianza: 112–140 días de prestación por maternidad al 80 %, 10 días hábiles de prestación por paternidad y prestación parental durante 13 o 19 meses.

Puntos a tener en cuenta

• Muchas cuantías cambian el 1 de enero, y las pensiones también se revalorizaron el 1 de octubre de 2026. Compruebe las cifras antes de presentar la solicitud.
• Varias prestaciones solo se pagan si las solicita a tiempo: por ejemplo, la prestación por nacimiento en los 6 meses siguientes al parto.
• La VSAA, la NVA y el VID publican primero sus normas detalladas en letón; las páginas en inglés son más breves y a veces están desactualizadas.

Información oficial: VSAA: cambios en 2026, VSAA: sobre las cotizaciones, Ministerio de Bienestar: cambios en 2026, PMLP: declaración de residencia, Latvija.gov.lv