Renten in Norwegen

Das norwegische Rentensystem hat drei Säulen: eine Altersrente (alderspensjon) aus der Volksversicherung, ausgezahlt von Nav; eine Betriebsrente (tjenestepensjon) vom Arbeitgeber; und private Ersparnisse. Manche Arbeitgeber bieten außerdem eine tarifvertragliche Vorruhestandsrente (AFP) an. Die öffentliche Rente finanzieren Sie über den Sozialversicherungsbeitrag (trygdeavgift): 7,6 % des Lohns im Jahr 2026.

Altersrente von Nav (alderspensjon)

• Wenn Sie 1963 oder später geboren sind, werden jedes Jahr 18,1 % Ihres rentenberechtigten Einkommens bis zum 7,1-Fachen des Grundbetrags (G) Ihrem Rentenkonto (pensjonsbeholdning) gutgeschrieben. Rentenansprüche erwerben Sie bis zu dem Jahr, in dem Sie 75 werden.
• Das übliche Rentenalter ist 67. Sie können früher beginnen, ab 62, wenn Sie genug angespart haben. Ihre Rente muss dann mindestens der Garantierente zum hohen Satz entsprechen (253.787 NOK pro Jahr im Jahr 2026). Sie können 20, 40, 50, 60, 80 oder 100 % Ihrer Rente beziehen und weiterarbeiten.
• Das Storting hat vorgeschlagen, das Rentenalter schrittweise an die Lebenserwartung anzupassen. Laut Nav haben die Politiker noch nicht entschieden, ab wann dies gelten soll.

Garantierente und Wohnzeiten

Wenn Sie wenig oder kein Renteneinkommen haben, können Sie eine Garantierente (garantipensjon) erhalten, die Mindestrente.

• Sie brauchen mindestens 5 Jahre Versicherungszeit (trygdetid). Das ist in der Regel die Zeit, in der Sie zwischen dem 16. Lebensjahr und dem Jahr, in dem Sie 66 werden, in Norwegen gewohnt oder gearbeitet haben.
• Für die volle Garantierente sind 40 Jahre trygdetid nötig. Bei weniger Jahren wird sie gekürzt.
• Sätze ab 1. Mai 2026 für Personen mit Geburtsjahr 1963 oder später und voller trygdetid: 253.787 NOK pro Jahr, wenn Sie allein leben oder Ihr Partner keine Rente und ein Einkommen unter 2 G hat (hoher Satz). Der ordentliche Satz beträgt 234.765 NOK pro Jahr, wenn Ihr Partner eine Rente oder ein Einkommen über 2 G hat.
• Wenn Sie in Norwegen leben, über 67 sind und zu wenige Jahre für eine volle Mindestrente haben, können Sie eine Ergänzungsleistung (supplerende stønad) beantragen.

Betriebliche und private Renten

• Nach dem Gesetz über die verpflichtende Betriebsrente (OTP) müssen Arbeitgeber, die unter das Gesetz fallen, jedes Jahr mindestens 2 % Ihres Gehalts bis 12 G in ein Rentensystem einzahlen. In einem beitragsorientierten System sind Beschäftigte ab 13 Jahren Mitglied.
• Die AFP in der Privatwirtschaft kann ab 62 bezogen werden. Sie wird lebenslang zusätzlich zu Ihren anderen Renten gezahlt, wenn Ihr Arbeitgeber am System teilnimmt.

Abkommen mit anderen Ländern

Zeiten, in denen Sie in anderen EWR-Ländern gewohnt oder gearbeitet haben, können nach den EWR-Koordinierungsregeln zu Ihrer norwegischen trygdetid hinzugerechnet werden. Für die nordischen Länder gilt das Nordische Abkommen über soziale Sicherheit. Norwegen hat zudem bilaterale Abkommen mit Australien, Bosnien und Herzegowina, Kanada (und Quebec), Chile, Indien, Israel, Luxemburg, Montenegro, den Niederlanden, Serbien, Südkorea, der Schweiz, der Türkei, dem Vereinigten Königreich, den Vereinigten Staaten und Österreich.

Häufige Stolperfallen für Neuankömmlinge

• Wenn Sie als Erwachsener kommen, haben Sie wahrscheinlich weniger als 40 Jahre trygdetid, sodass Ihre Garantierente niedriger ausfällt.
• Eine Rente aus einem anderen Land, in dem Sie gewohnt oder gearbeitet haben, müssen Sie dort beantragen. Nav rät, sich lange vor dem Ruhestand über das Verfahren zu informieren.
• Wenn Sie Ihre Rente vor 67 beziehen, ist der Jahresbetrag für den Rest Ihres Lebens niedriger.

Offizielle Hinweise: Nav: Altersrente, Nav: Länder mit Sozialversicherungsabkommen, Gesetz über die verpflichtende Betriebsrente