Lương hưu tại Latvia (pensiju līmeņi)

Hệ thống hưu trí của Latvia có ba tầng. Tầng thứ nhất là lương hưu tuổi già của nhà nước do Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Nhà nước (VSAA) chi trả. Tầng thứ hai là chương trình hưu trí tích lũy quỹ của nhà nước, trong đó một phần tiền đóng của bạn được đầu tư cho bạn. Tầng thứ ba là tiết kiệm tự nguyện trong các quỹ hưu trí tư nhân. Phần đóng cho vốn hưu trí bằng 20% thu nhập có đóng bảo hiểm của bạn, được chia giữa tầng thứ nhất và tầng thứ hai và nằm trong mức đóng bảo hiểm xã hội 34,09% (2026); người tham gia tầng thứ hai không phải đóng thêm.

Lương hưu tuổi già của nhà nước (vecuma pensija)

• Tuổi nghỉ hưu: 65 (từ ngày 1 tháng 1 năm 2025).
• Thời gian đóng bảo hiểm tối thiểu: 20 năm (từ năm 2025).
• Hưu sớm: tối đa 2 năm trước tuổi nghỉ hưu nếu có ít nhất 30 năm đóng bảo hiểm. Cho đến tuổi nghỉ hưu, lương hưu được trả 50% nếu bạn không đi làm và không được trả chút nào khi bạn đang làm việc; số tiền giữ vĩnh viễn ở mức hưu sớm.
• Mức hưởng: vốn hưu trí đã ghi nhận và điều chỉnh theo chỉ số của bạn chia cho số năm dự kiến được chi trả. Làm việc lâu hơn hoặc nghỉ hưu muộn hơn sẽ làm tăng mức hưởng. Có mức lương hưu tối thiểu: mức cơ sở 213 € nhân với 1,2, cộng 2% mức cơ sở cho mỗi năm đóng bảo hiểm vượt quá 20 năm (2026).
• Không có quyền hưởng lương hưu? Cư dân đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu có thể nhận trợ cấp an sinh xã hội nhà nước 187 € mỗi tháng (2026).
• Nộp đơn: sớm nhất là một tháng trước khi bạn đến tuổi nghỉ hưu. Nếu nộp muộn, khoản chi trả được truy lĩnh tối đa 6 tháng.
• Thuế: người hưởng lương hưu có mức tối thiểu không chịu thuế là 1.000 € mỗi tháng (2026).

Tầng thứ hai và tầng thứ ba

• Tầng thứ hai (valsts fondēto pensiju shēma): bắt buộc với người sinh sau ngày 1 tháng 7 năm 1971, tự nguyện với người sinh từ ngày 2 tháng 7 năm 1951 đến ngày 1 tháng 7 năm 1971. Bạn chọn một kế hoạch đầu tư do một công ty quản lý quỹ điều hành. Khi nghỉ hưu, bạn có thể cộng số vốn này vào lương hưu nhà nước hoặc mua niên kim trọn đời từ một công ty bảo hiểm.
• Tầng thứ ba: quỹ hưu trí tư nhân và bảo hiểm nhân thọ tiết kiệm. Khoản đóng góp được khấu trừ đến 10% thu nhập chịu thuế của bạn và tối đa 4.000 € mỗi năm (2026).

Làm việc ở nước ngoài: các hiệp định

• Trong EU, EEA và Thụy Sĩ, áp dụng các quy tắc phối hợp của EU (Quy định (EC) số 883/2004), và nhờ hiệp định rút khỏi EU cũng áp dụng cho Vương quốc Anh. Nếu thời gian đóng bảo hiểm ở Latvia của bạn quá ngắn, thời gian đóng bảo hiểm ở các nước này được tính để xét quyền hưởng, nhưng Latvia chỉ chi trả dựa trên số vốn tích lũy tại Latvia.
• Latvia cũng có hiệp định song phương về an sinh xã hội với một số nước, ví dụ Hoa Kỳ, Canada, Úc, Ukraine và Moldova. VSAA công bố danh sách đầy đủ.
• Từ ngày 17 tháng 6 năm 2023, lương hưu tuổi già của Latvia cũng có thể được trả cho người sống ngoài EU.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Nếu đóng bảo hiểm dưới 20 năm, bạn sẽ không nhận được lương hưu tuổi già của Latvia, trừ khi có thể cộng thêm thời gian từ EU hoặc từ một nước có hiệp định. Hãy sớm kiểm tra hồ sơ của bạn trên dịch vụ điện tử của VSAA.
• Khoản đóng chỉ được tính nếu đã thực sự được nộp. Làm việc không khai báo sẽ để lại khoảng trống trong vốn hưu trí của bạn.
• Nếu bạn chuyển ra nước ngoài (ngoài các trường hợp thuộc quy tắc EU hoặc hiệp định) và vẫn tiếp tục nhận lương hưu Latvia, hằng năm hãy gửi cho VSAA giấy chứng nhận còn sống trong khoảng từ ngày 1 tháng 10 đến ngày 15 tháng 12, nếu không việc chi trả có thể bị dừng.
• Lương hưu sớm là vĩnh viễn. Bạn không thể tăng mức hưởng sau này bằng cách chờ đến 65 tuổi.

Hướng dẫn chính thức: VSAA: lương hưu tuổi già, VSAA: tầng hưu trí thứ hai, VSAA: lương hưu trong EU, VSAA: hiệp định liên chính phủ, VID: chi phí được khấu trừ