Hưu trí quốc dân (NPS)

Trung tâm của hệ thống hưu trí công Hàn Quốc là 국민연금 (Hưu trí quốc dân) do 국민연금공단 NPS (National Pension Service) vận hành. Công chức · quân nhân · giáo viên trường tư có quỹ riêng, nên người dân thông thường và người nhập cư hầu hết đều thuộc NPS. Sau khi nhập tịch Hàn Quốc cũng áp dụng tương tự.

Nghĩa vụ tham gia

• Người cư trú từ 18 đến dưới 60 tuổi thuộc diện tham gia bắt buộc.
• 사업장가입자 (Người tham gia tại nơi làm việc): Người làm công tại doanh nghiệp có từ 1 lao động trở lên. Mức đóng 9% thu nhập — chủ và người lao động chia đôi (cá nhân 4,5%).
• 지역가입자 (Người tham gia khu vực): Người tự doanh · freelancer · không có việc đủ điều kiện. Tự đóng toàn bộ 9% thu nhập (tiêu chuẩn khai thu nhập mềm dẻo hơn).
• 임의가입자 (Người tham gia tự nguyện): Không thuộc diện bắt buộc nhưng tự nguyện tham gia để bảo đảm tuổi già (nội trợ chẳng hạn).

Áp dụng cho người nước ngoài

• Người nước ngoài cư trú trong nước về nguyên tắc tham gia bắt buộc như người Hàn.
• Hiệp định an sinh xã hội Việt Nam–Hàn Quốc đã có hiệu lực từ 2024, cho phép — trong các điều kiện nhất định — miễn đóng trùng và cộng dồn thời gian tham gia giữa hai nước. Đây là cải thiện lớn cho người lao động Việt Nam, đặc biệt nhóm EPS (E-9). Hàn Quốc còn có hiệp định với hơn 30 nước khác (Mỹ · Đức · Nhật · Canada · Úc · Pháp · Anh...).
• 반환일시금 (Hoàn lại một lần): Người mang quốc tịch nước chưa ký hiệp định khi rời Hàn Quốc vĩnh viễn hoặc đến 60 tuổi có thể nhận lại toàn bộ phí đã đóng. Với nước ký hiệp định thì nguyên tắc là không thể nhận một lần — thay vào đó là cộng dồn ở Việt Nam.

Điều kiện hưởng và mức trợ cấp

• Hưu trí tuổi già (노령연금): Đóng từ 10 năm trở lên mới đủ điều kiện. Tuổi bắt đầu nhận: 62–65 tuổi tùy năm sinh (đến 2033 sẽ tăng đều lên 65).
• Mức hưu được tính từ giá trị A (thu nhập trung bình toàn người tham gia) + giá trị B (thu nhập trung bình của bản thân) + thời gian tham gia — cấu trúc tái phân phối có lợi cho người thu nhập thấp.
• Hưu trí tàn tật · tử tuất được tính riêng (khi tử vong · tàn tật trong thời gian tham gia).
• 기초연금 (Trợ cấp người cao tuổi): Chế độ riêng dành cho người 65 tuổi trở lên thuộc 70% thu nhập thấp — khoảng ₩330.000/tháng (tăng hằng năm). Cần xem xét cùng với NPS.

Người nhập cư sống tại Hàn Quốc cần lưu ý

• Cư trú 5 năm tại Hàn Quốc rồi về Việt Nam vĩnh viễn — hiệp định đã có hiệu lực, nên có thể cộng dồn thời gian sang BHXH Việt Nam thay vì lấy một lần.
• Sau khi nhập tịch Hàn Quốc, nếu chuyển ra nước ngoài trước 65 tuổi thì vẫn giữ quyền nhận hưu trí Hàn Quốc (có thể nhận ở nước ngoài).
• Hưu trí nghỉ việc (퇴직연금) — DB · DC · IRP là hưu trí tư bổ sung, độc lập với NPS. Cần xác nhận công ty có tham gia hay không.
• Nếu đang nhận hưu trí từ Việt Nam khi cư trú tại Hàn Quốc, hãy hỏi cơ quan thuế xem có áp dụng hiệp định tránh đánh thuế hai lần hay không.

Lưu ý

• Mức đóng 9% đã giữ nguyên hàng chục năm, nhưng đang có thảo luận tăng tỷ lệ đóng và tuổi nhận hưu để ổn định tài chính. Hãy tính đến biến động này khi lập kế hoạch dài hạn.
• Tham gia tự nguyện và bổ sung là công cụ thiết kế tài sản tuổi già, nhưng cần cân nhắc dòng tiền cá nhân.

Tham khảo chính thức: 국민연금공단 NPS, Hướng dẫn hiệp định an sinh xã hội