Lương hưu tại Đan Mạch

Hệ thống lương hưu của Đan Mạch gồm ba phần. Lương hưu theo luật định là lương hưu nhà nước được tài trợ bằng thuế (folkepension) và ATP Livslang Pension. Lương hưu thị trường lao động được đóng thông qua công việc của bạn, còn lương hưu cá nhân là khoản tiết kiệm bạn tự sắp xếp với ngân hàng hoặc công ty hưu trí. Lương hưu nhà nước dựa trên số năm cư trú, không dựa trên số tiền đóng góp. Khoản này do Udbetaling Danmark chi trả.

Lương hưu nhà nước (folkepension)

• Tuổi nghỉ hưu phụ thuộc vào ngày sinh của bạn (bảng năm 2026): 67 tuổi nếu sinh từ ngày 1 tháng 7 năm 1955 đến ngày 31 tháng 12 năm 1962, 68 tuổi nếu sinh năm 1963–1966, 69 tuổi nếu sinh năm 1967–1970 và 70 tuổi nếu sinh năm 1971 trở về sau. Tuổi này có thể được nâng thêm theo tuổi thọ trung bình.
• Điều kiện: theo nguyên tắc, bạn phải là công dân Đan Mạch, sống lâu dài tại Đan Mạch và đã sống ở đây ít nhất 3 năm trong khoảng từ 15 tuổi đến tuổi nghỉ hưu. Người không phải công dân đủ điều kiện nếu đã sống tại Đan Mạch ít nhất 10 năm trong khoảng thời gian đó, trong đó có 5 năm ngay trước khi bắt đầu nhận lương hưu. Công dân EU/EEA, Thụy Sĩ và Vương quốc Anh, cũng như người tị nạn, đủ điều kiện theo các quy định đặc biệt.
• Mức hưởng: để có lương hưu đầy đủ, bạn cần cư trú lâu dài tại Đan Mạch ít nhất 9/10 thời gian từ 15 tuổi đến tuổi nghỉ hưu. Nếu ít năm hơn, bạn nhận lương hưu theo tỷ lệ (một phần).
• Mức năm 2026, mỗi tháng, trước thuế: khoản cơ bản 7.544 DKK cho mọi người, cộng phụ cấp hưu trí 8.729 DKK nếu bạn độc thân hoặc 4.467 DKK nếu bạn đã kết hôn hoặc sống chung (tổng cộng 16.273 DKK và 12.011 DKK). Phụ cấp bị giảm nếu bạn có thu nhập khác như lương hưu tư nhân hoặc thu nhập từ vốn. Tiền lương không làm giảm phụ cấp này.
• Lương hưu không được trả tự động. Hãy nộp đơn trực tuyến sớm nhất 6 tháng trước khi đến tuổi nghỉ hưu.

ATP và lương hưu thị trường lao động

• ATP Livslang Pension là lương hưu trọn đời cho hầu hết người lao động, được trả từ tuổi hưởng lương hưu nhà nước. Người làm toàn thời gian (ít nhất 117 giờ mỗi tháng) đóng 99 DKK và người sử dụng lao động đóng 198 DKK mỗi tháng (mức áp dụng năm 2026).
• Lương hưu thị trường lao động (arbejdsmarkedspension) là một phần của phần lớn hợp đồng lao động và thỏa ước tập thể. Người sử dụng lao động đóng một phần tiền lương của bạn vào quỹ hưu trí.

Hiệp định với các nước khác

Thời gian ở các nước EU/EEA khác, Thụy Sĩ và Vương quốc Anh được tính theo quy tắc phối hợp của EU. Công ước Bắc Âu về An sinh Xã hội áp dụng cho các nước Bắc Âu. Đan Mạch cũng có hiệp định an sinh xã hội với một số nước khác, trong đó có Úc, Canada và Quebec, Chile, Trung Quốc, Ấn Độ, Israel, Maroc, New Zealand, Pakistan, Philippines, Hàn Quốc, Thổ Nhĩ Kỳ và Hoa Kỳ. Khi bạn nộp đơn xin lương hưu Đan Mạch, Udbetaling Danmark cũng xử lý yêu cầu hưởng lương hưu từ một nước EU/EEA hoặc nước có hiệp định của bạn.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Nếu bạn đến Đan Mạch khi đã trưởng thành, nhiều khả năng bạn sẽ không đạt 9/10 thời gian cư trú, vì vậy hãy dự tính nhận lương hưu nhà nước một phần và tiết kiệm bằng cách khác.
• Những năm bạn đã tích lũy quyền hưởng lương hưu xã hội ở nước khác không được tính là thời gian cư trú tại Đan Mạch.
• Udbetaling Danmark không xử lý lương hưu từ nước không có hiệp định. Hãy liên hệ đại sứ quán của nước đó.
• Hãy nộp đơn đúng hạn. Để nhận lương hưu từ ngày sớm nhất có thể, hãy nộp đơn trước cuối tháng mà bạn đến tuổi nghỉ hưu.

Hướng dẫn chính thức: lifeindenmark.dk: lương hưu nhà nước, borger.dk: trước khi nghỉ hưu, borger.dk: hiệp định an sinh xã hội, ATP