Bảo hiểm thất nghiệp Canada (Employment Insurance, EI)

Lưới an sinh thất nghiệp của Canada hầu như chỉ có EI (Employment Insurance) do liên bang trực tiếp vận hành. Khác với Mỹ, EI không vận hành riêng theo từng tỉnh; mọi tỉnh kể cả Quebec đều dùng cùng một hệ thống EI (ngoại trừ phần thai sản và nghỉ chăm con thì Quebec dùng QPIP riêng). EI không chỉ đơn thuần là trợ cấp thất nghiệp mà còn là bảo hiểm đa năng bao trùm cả nghỉ thai sản, chăm con, chăm sóc người thân, ốm đau.

Tham gia và phí EI

• Bắt buộc tham gia: Người làm công ăn lương tại Canada gần như tự động tham gia. Phí bảo hiểm do bản thân + người sử dụng lao động chia (người tự doanh có lựa chọn riêng EI Special Benefits).
• Người tự doanh: Không thuộc diện trợ cấp thất nghiệp EI thông thường; chỉ có thể đăng ký riêng các special benefits như thai sản, chăm con, ốm đau. Một khi đăng ký, việc rút sẽ bị hạn chế trong một thời gian nhất định.
• Quebec: Phần thai sản và nghỉ chăm con không thuộc EI mà do QPIP (Régime québécois d'assurance parentale) đảm nhận. Phí bảo hiểm cũng đóng riêng.

Trợ cấp thất nghiệp thông thường (EI Regular Benefits)

• Điều kiện:
  • Mất việc không phải do lỗi của bản thân (sa thải, hết hợp đồng, cắt giảm…).
  • Có khoảng 420–700 giờ làm việc đóng bảo hiểm trở lên trong 52 tuần gần nhất (hoặc kể từ lần xin trợ cấp gần nhất), tùy khu vực.
  • Có ý chí, khả năng làm việc và đang tích cực tìm việc.
• Mức tiền: Thường khoảng 55% thu nhập trung bình của best weeks gần nhất, có trần theo tuần (điều chỉnh hằng năm).
• Thời gian nhận: 14–45 tuần, được quyết định theo tỷ lệ thất nghiệp khu vực cư trú và số giờ tham gia bảo hiểm.
• Tuần chờ 1 tuần (waiting period): Tuần đầu không lương chờ, sau đó mới bắt đầu chi trả.

Special Benefits (trợ cấp đặc biệt)

EI bao gồm các trợ cấp nghỉ ngoài thất nghiệp:

• Maternity benefits — Sản phụ, tối đa 15 tuần.
• Parental benefits — Chuẩn khoảng 35 tuần (55%) hoặc kéo dài khoảng 61 tuần (33%) chọn một.
• Sickness benefits — Bệnh tật, chấn thương của bản thân, tối đa 26 tuần.
• Compassionate care / Family caregiver — Chăm sóc người thân bị bệnh nặng.
• Phần thai sản, chăm con xem chi tiết ở tài liệu parental riêng.

Nộp đơn và nghĩa vụ tìm việc

• Nộp đơn dùng ROE (Record of Employment), sau khi người sử dụng lao động phát hành thì nộp online tại My Service Canada Account.
• Hai tuần một lần phải nộp bi-weekly report để báo cáo hoạt động tìm việc và thu nhập.
• Sa thải bất công hay tự ý nghỉ tùy lý do nếu được công nhận là just cause vẫn nhận được; tự ý nghỉ thông thường gần như bị từ chối.
• Trong khi nhận trợ cấp, nếu làm thêm chút việc thì theo quy định Working While on Claim được khấu trừ một mức rồi nhận chung.

Góc nhìn người nhập cư

• Người có work permit cũng đóng phí và tham gia EI, nhưng việc chi trả thực tế chỉ diễn ra khi quyền hợp pháp được làm việc (authorization to work) còn hiệu lực. Khi work permit hết hạn, dù đang thất nghiệp việc chi trả vẫn có thể bị dừng.
• Thường trú nhân và công dân áp dụng tiêu chí giống người lao động bình thường.
• Khi rời Canada về nước, việc nhận EI gần như chấm dứt (một số trường hợp ngoại lệ ngắn hạn cho việc tìm việc ở nước ngoài).

Tham khảo chính thức: Canada.ca: Employment Insurance, QPIP