Norveç'te emeklilik
Norveç'in emeklilik sistemi üç katmandan oluşur: Ulusal Sigorta Sistemi'nden Nav tarafından ödenen yaşlılık emekliliği (alderspensjon); işvereninizden mesleki emeklilik (tjenestepensjon); ve özel birikimler. Bazı işverenler ayrıca sözleşmeye dayalı erken emeklilik (AFP) sunar. Kamu emekliliğini ulusal sigorta primiyle (trygdeavgift) ödersiniz: 2026'da ücretlerin %7,6'sı.
Nav'dan yaşlılık emekliliği (alderspensjon)
- 1963 veya sonrasında doğduysanız, temel tutarın (G) 7,1 katına kadar olan emekliliğe esas gelirinizin %18,1'i her yıl emeklilik hesabınıza (pensjonsbeholdning) eklenir. 75 yaşına girdiğiniz yıla kadar emeklilik hakkı kazanabilirsiniz.
- Olağan emeklilik yaşı 67'dir. Yeterli hak kazandıysanız daha erken, 62'den itibaren başlayabilirsiniz. Bu durumda emekliliğiniz en az yüksek orandaki garanti emekliliği kadar olmalıdır (2026'da yılda NOK 253.787). Emekliliğinizin %20, 40, 50, 60, 80 veya 100'ünü alıp çalışmaya devam edebilirsiniz.
- Stortinget, emeklilik yaşının yaşam beklentisine paralel olarak kademeli şekilde yükseltilmesini önerdi. Nav'a göre politikacılar bunun ne zaman uygulanacağına henüz karar vermedi.
Garanti emekliliği ve ikamet süresi
Emeklilik geliriniz az ya da hiç yoksa asgari emeklilik olan garanti emekliliği (garantipensjon) alabilirsiniz.
- En az 5 yıllık sigorta süresine (trygdetid) ihtiyacınız vardır. Bu genellikle 16 yaşından 66 yaşına girdiğiniz yıla kadar Norveç'te yaşadığınız veya çalıştığınız süredir.
- Tam garanti emekliliği için 40 yıllık trygdetid gerekir. Daha az yılla tutar düşer.
- 1963 veya sonrasında doğanlar için, tam trygdetid ile 1 Mayıs 2026'dan itibaren oranlar: yalnız yaşıyorsanız ya da partnerinizin emekliliği yoksa ve geliri 2 G'nin altındaysa yılda NOK 253.787 (yüksek oran). Partnerinizin emekliliği veya 2 G'nin üzerinde geliri varsa olağan oran yılda NOK 234.765'tir.
- Norveç'te yaşıyorsanız, 67 yaşın üzerindeyseniz ve tam asgari emeklilik için yeterli yılınız yoksa ek ödenek (supplerende stønad) için başvurabilirsiniz.
Mesleki ve özel emeklilik
- Zorunlu Mesleki Emeklilik Yasası (OTP) kapsamındaki işverenler, her yıl maaşınızın 12 G'ye kadar olan kısmının en az %2'sini bir emeklilik planına yatırmak zorundadır. Tanımlı katkı planında 13 yaşından itibaren çalışanlar üyedir.
- Özel sektörde AFP 62 yaşından itibaren alınabilir. İşvereniniz bu sisteme dahilse, diğer emekliliklerinize ek olarak ömür boyu ödenir.
Diğer ülkelerle anlaşmalar
Diğer AEA ülkelerinde yaşadığınız veya çalıştığınız süreler, AEA koordinasyon kuralları çerçevesinde Norveç'teki trygdetid'inize eklenebilir. İskandinav Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İskandinav ülkelerini kapsar. Norveç'in ayrıca Avustralya, Bosna-Hersek, Kanada (ve Quebec), Şili, Hindistan, İsrail, Lüksemburg, Karadağ, Hollanda, Sırbistan, Güney Kore, İsviçre, Türkiye, Birleşik Krallık, ABD ve Avusturya ile ikili anlaşmaları vardır.
Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar
- Norveç'e yetişkin olarak geldiyseniz muhtemelen 40 yıldan az trygdetid'iniz olacak, bu yüzden garanti emekliliğiniz daha düşük olur.
- Yaşadığınız veya çalıştığınız başka bir ülkeden alacağınız emekliliğe o ülkede başvurmanız gerekir. Nav, bunun nasıl yapılacağını emekliliğinizden çok önce araştırmanızı tavsiye eder.
- Emekliliğinizi 67'den önce alırsanız yıllık tutar ömrünüzün geri kalanında daha düşük olur.
Resmi rehber: Nav: yaşlılık emekliliği, Nav: sosyal güvenlik anlaşması olan ülkeler, Zorunlu Mesleki Emeklilik Yasası