Lüksemburg'da Emeklilik (assurance pension)

Lüksemburg'un emeklilik sistemi üç ayaklıdır. Birincisi, özel sektör çalışanları ve serbest çalışanlar için Ulusal Emeklilik Sigortası Sandığı (Caisse nationale d'assurance pension, CNAP) tarafından yürütülen yasal emeklilik sigortasıdır. İkinci ayak işverenlerin kurduğu tamamlayıcı emeklilik planları, üçüncüsü ise bireysel emeklilik birikimidir. 2026'dan itibaren aşamalı olarak uygulanan reformlar yasal emeklilik yaşını 65'te tutar.

Yasal emeklilik: primler ve koşullar

• Primler (2026): sigortalı kazancın %25,5'i, eşit olarak paylaşılır: işçi %8,5, işveren %8,5, devlet %8,5. Toplam oran 1985'ten 2025 sonuna kadar %24'tü.
• 65 yaşında yaşlılık aylığı: zorunlu, devam eden veya isteğe bağlı sigortadan ya da borçlanılan dönemlerden oluşan en az 120 ay (10 yıl) sigortalılık gerekir.
• Erken yaşlılık aylığı: 480 ay (40 yıl) zorunlu sigortalılıkla 57 yaşından itibaren, ya da bazı başka dönemleri de içerebilen 480 ayla 60 yaşından itibaren (en az 120 ayın sigortalılık dönemi olması gerekir). 1 Temmuz 2026'dan bu yana, 60 yaşında gereken 480 ay ek prim aylarıyla uzatılır: 480 aya ne zaman ulaştığınıza bağlı olarak +1 ay (1 Temmuz 2026'dan itibaren), 2030'dan itibaren +8 aya kadar yükselir.
• Tutar: sigortalılık yıllarına (en fazla 40) dayanan sabit bir kısım ile prim ödediğiniz kazançlara dayanan bir kısım. Asgari emekli aylığı 40 yıllık bir kariyer için aylık 2.436,04 €, azami emekli aylığı ise aylık 11.277,94 €'dur (2026 yeni aylıkları, Haziran 2026 ücret endeksi).
• Emekli aylığı otomatik olarak ödenmez: CNAP'a başvurmanız gerekir.

İkinci ve üçüncü ayak

• Tamamlayıcı emeklilik planları (régimes complémentaires de pension), şirketler tarafından çalışanları için 8 Haziran 1999 tarihli kanun kapsamında kurulur. 2019'dan bu yana serbest çalışanlara da açıktır. İşvereninize böyle bir plan sunup sunmadığını sorun.
• Bireysel emeklilik birikimi (prévoyance-vieillesse): 2026'dan itibaren onaylı sözleşmelere yapılan ödemeler yılda 4.500 €'ya kadar vergiden düşülebilir (önceden 3.200 €).

Yurt dışında çalışmak: uluslararası anlaşmalar

• AB, AEA ve İsviçre içinde AB koordinasyon kuralları (883/2004 sayılı (AT) Tüzüğü) uygulanır. Diğer üye devletlerdeki sigortalılık dönemleri dikkate alınır.
• Lüksemburg'un ayrıca 20'den fazla ülkeyle, örneğin Brezilya, Kanada, Hindistan, Japonya, Kore, Türkiye ve Amerika Birleşik Devletleri ile ikili sosyal güvenlik anlaşmaları vardır. Çin ile yapılan anlaşma dışında bu anlaşmalar sigortalılık dönemlerini birleştirir ve yardımların yurt dışında ödenmesine olanak tanır.

Yeni gelenlerin sık düştüğü hatalar

• Lüksemburg'da 10 yıldan az sigortalılığınız varsa, AB'den veya anlaşmalı bir ülkeden dönemler eklenemedikçe 65 yaşında yaşlılık aylığı alamazsınız. Kaydınızı erkenden kontrol edin.
• Asgari emekli aylığı en az 20 yıl sigortalılık gerektirir ve 20. ile 40. yıl arasındaki her eksik yıl için düşürülür.
• Erken emekli aylığı alıp çalışmaya devam ederseniz, sosyal asgari ücretin üçte birini (Haziran 2026'dan itibaren aylık 923,77 €) aşan gelir aylığı azaltabilir, yüksek kazanç ise aylığı durdurabilir.
• Yurt dışında da çalıştıysanız en az 6 ay önceden başvurun: CNAP yabancı emeklilik kurumlarıyla iletişime geçer ve bu aylar sürebilir.

Resmi rehber: CNAP: erken yaşlılık aylığı, Guichet.lu: 65 yaşında yaşlılık aylığı, CNAP: uluslararası anlaşmalar, İkili anlaşmaların listesi, IGSS: tamamlayıcı emeklilik