Las pensiones en Noruega

El sistema de pensiones noruego tiene tres niveles: una pensión de jubilación (alderspensjon) del Seguro Nacional, pagada por Nav; una pensión de empresa (tjenestepensjon) de su empleador; y el ahorro privado. Algunos empleadores ofrecen además una pensión de jubilación anticipada pactada en convenio (AFP). La pensión pública se paga a través de la cotización al seguro nacional (trygdeavgift): el 7,6 % del salario en 2026.

Pensión de jubilación de Nav (alderspensjon)

• Si nació en 1963 o después, cada año se añade a su cuenta de pensión (pensjonsbeholdning) el 18,1 % de sus ingresos computables, hasta 7,1 veces la cantidad básica (G). Puede acumular pensión hasta el año en que cumpla 75.
• La edad habitual de jubilación es 67 años. Puede empezar antes, desde los 62, si ha acumulado lo suficiente. En ese caso, su pensión debe ser al menos igual a la pensión garantizada de tipo alto (253.787 NOK al año en 2026). Puede cobrar el 20, 40, 50, 60, 80 o 100 % de su pensión y seguir trabajando.
• El Storting ha propuesto subir la edad de jubilación de forma gradual según la esperanza de vida. Nav indica que los políticos aún no han decidido cuándo se aplicará.

Pensión garantizada y tiempo de residencia

Si tiene pocos o ningún ingreso por pensión, puede recibir una pensión garantizada (garantipensjon), la pensión mínima.

• Necesita al menos 5 años de periodo de seguro (trygdetid). Suele ser el tiempo que ha vivido o trabajado en Noruega entre los 16 años y el año en que cumple 66.
• La pensión garantizada completa exige 40 años de trygdetid. Con menos años se reduce.
• Cuantías desde el 1 de mayo de 2026 para nacidos en 1963 o después, con trygdetid completo: 253.787 NOK al año si vive solo, o si su pareja no tiene pensión y tiene ingresos inferiores a 2 G (tipo alto). El tipo ordinario es de 234.765 NOK al año si su pareja tiene pensión o ingresos superiores a 2 G.
• Si vive en Noruega, tiene más de 67 años y no tiene años suficientes para una pensión mínima completa, puede solicitar un complemento (supplerende stønad).

Pensiones de empresa y privadas

• Según la Ley de Pensiones de Empresa Obligatorias (OTP), los empleadores sujetos a la ley deben aportar cada año al menos el 2 % de su salario, hasta 12 G, a un plan de pensiones. En un plan de aportación definida, los empleados son miembros desde los 13 años.
• La AFP del sector privado puede cobrarse desde los 62 años. Se paga de por vida además de sus otras pensiones, si su empleador participa en el sistema.

Convenios con otros países

Los periodos en que vivió o trabajó en otros países del EEE pueden sumarse a su trygdetid noruego según las normas de coordinación del EEE. El Convenio Nórdico de Seguridad Social cubre los países nórdicos. Noruega tiene además convenios bilaterales con Australia, Bosnia y Herzegovina, Canadá (y Quebec), Chile, la India, Israel, Luxemburgo, Montenegro, los Países Bajos, Serbia, Corea del Sur, Suiza, Turquía, el Reino Unido, Estados Unidos y Austria.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Si llega de adulto, probablemente tendrá menos de 40 años de trygdetid, así que su pensión garantizada será menor.
• La pensión de otro país en el que haya vivido o trabajado debe solicitarse allí. Nav aconseja informarse de cómo hacerlo mucho antes de jubilarse.
• Si empieza a cobrar la pensión antes de los 67, la cuantía anual será menor durante el resto de su vida.

Información oficial: Nav: pensión de jubilación, Nav: países con convenio de seguridad social, Ley de Pensiones de Empresa Obligatorias