El sistema de bienestar de Noruega: visión general

El Estado de bienestar noruego se articula en torno al Seguro Nacional (folketrygden), gestionado por la Administración de Trabajo y Bienestar (Nav). Se financia con impuestos generales y con la cotización al seguro nacional (trygdeavgift), que en 2026 es el 7,6 % del salario. Muchas prestaciones se fijan como múltiplos de la cantidad básica (grunnbeløpet, G). Se ajusta cada 1 de mayo, y desde el 1 de mayo de 2026 1 G equivale a 136.549 NOK. Los municipios gestionan los médicos de cabecera, las escuelas infantiles, los colegios y la asistencia social, así que algunos precios y servicios varían según el lugar. Cuando las normas locales importan, se usa Oslo como ejemplo.

Normalmente pasa a estar afiliado a folketrygden cuando vive en Noruega y piensa quedarse al menos 12 meses, o cuando trabaja aquí. Los ciudadanos del EEE también están cubiertos por las normas de coordinación del EEE, así que los periodos en otros países del EEE pueden contar. Noruega tiene además convenios de seguridad social con algunos países de fuera del EEE.

Primeros registros para quien acaba de llegar:

• Registro Nacional de Población (Folkeregisteret): si va a quedarse seis meses o más, comunique su traslado a la Administración Tributaria (Skatteetaten) y acuda a un control de identidad en una oficina tributaria. Algunos permisos de residencia de al menos seis meses conllevan la inscripción automática. Recibirá entonces un número de identidad nacional de 11 dígitos (fødselsnummer); si no, recibirá un número D.
• Tarjeta de retención (skattekort) de Skatteetaten antes de empezar a trabajar.
• Médico de cabecera (fastlege): toda persona inscrita como residente tiene derecho a uno; se elige en helsenorge.no.
• Identificación electrónica (BankID o MinID) para acceder a Nav, Skatteetaten y Helsenorge.

Las nueve áreas de un vistazo

• Salud (health) — sanidad pública con copagos (egenandel) limitados a 3.278 NOK al año (2026); el médico de cabecera (fastlege) es el primer contacto.
• Pensiones (pension) — pensión de jubilación de Nav (flexible desde los 62, edad ordinaria 67), pensión de empresa obligatoria de al menos el 2 % del salario y convenios con otros países.
• Desempleo (unemployment) — dagpenger del 62,4 % de los ingresos anteriores durante 52 o 104 semanas; después, asistencia social municipal (økonomisk sosialhjelp).
• Familia (family) — prestación por hijo (barnetrygd) de 2.012 NOK al mes por hijo (2026), prestación por cuidado en casa (kontantstøtte) y escuela infantil (barnehage) a bajo coste.
• Impuestos (tax) — 22 % sobre la renta ordinaria más un impuesto escalonado (trinnskatt) y la trygdeavgift; la declaración vence el 30 de abril.
• Vivienda (housing) — normas de la Ley de Arrendamientos (husleieloven), fianza de como máximo seis meses de alquiler, ayuda a la vivienda (bostøtte) de Husbanken.
• Educación (education) — colegio público gratuito durante diez años, universidades estatales gratuitas para ciudadanos del EEE, préstamos y becas de Lånekassen.
• Maternidad y paternidad (parental) — prestación parental (foreldrepenger) de 49 semanas al 100 % o 61 semanas al 80 %, o un pago único (engangsstønad).

A qué prestar atención

• Las cuantías vinculadas a la G cambian cada 1 de mayo. Otras cuantías cambian en otras fechas, por ejemplo el 1 de enero (asistencia social), el 1 de febrero (prestación por hijo en 2026) o el 1 de agosto (escuela infantil). Compruebe la cifra vigente antes de solicitar nada.
• Algunas páginas en inglés de nav.no se actualizan más tarde que las noruegas. La página en noruego es la más reciente.
• Varias prestaciones exigen un tiempo mínimo en folketrygden. Por ejemplo, la prestación por cuidado en casa (5 años), la pensión garantizada (5 años) y el pago único por nacimiento (12 meses).
• Las estancias largas en el extranjero pueden poner fin a su afiliación. Consulte a Nav antes de irse.

Información oficial: Nav, Nav: cuantías, Skatteetaten: mudarse a Noruega, Helsenorge: la sanidad en Noruega