Protección social en Estonia — Visión general

El sistema estonio se financia principalmente con el impuesto social (sotsiaalmaks). Los empleadores pagan un 33 % además del salario bruto: 20 puntos van a la pensión estatal y 13 puntos al seguro de salud (2026). Los trabajadores pagan un 1,6 % por el seguro de desempleo y, si están en la pensión capitalizada, un 2 % (o un 4 % o 6 %) para ella. El impuesto sobre la renta es un tipo único del 22 %. Tres organismos gestionan la mayoría de las prestaciones: el Fondo del Seguro de Salud (Tervisekassa), la Junta del Seguro Social (Sotsiaalkindlustusamet, SKA) y el Fondo del Seguro de Desempleo (Töötukassa). Los municipios (vald, linn) pagan la ayuda de subsistencia y gestionan guarderías, escuelas y vivienda social.

Quién está cubierto:

• Los trabajadores están asegurados mediante el impuesto social que paga su empleador. El seguro de salud empieza 14 días después de la fecha de inicio inscrita en el registro de empleo.
• Las prestaciones familiares se basan en la residencia. Usted y su hijo deben vivir en Estonia. Con un permiso de residencia temporal, las prestaciones se conceden hasta que caduca el permiso y hay que volver a solicitarlas cuando se prorroga.
• Los ciudadanos de la UE, el EEE y Suiza están cubiertos por las normas de coordinación de la UE (Reglamento 883/2004). Los nacionales de fuera de la UE necesitan un permiso de residencia; después, su cobertura depende del trabajo y la residencia, como para cualquier otra persona.

Primeros registros para quien acaba de llegar:

1. Registre su dirección en el registro de población en el gobierno local. Un extranjero debe hacerlo en el plazo de un mes desde su llegada con un permiso o derecho de residencia.
2. Use su código de identificación personal (isikukood) y su tarjeta de residencia o documento de identidad para entrar en eesti.ee, el portal del Estado donde puede consultar su seguro de salud y otros datos.
3. Inscríbase con un médico de familia (perearst) enviando una solicitud por escrito al médico que elija.

Las nueve áreas de un vistazo

• Salud — seguro mediante el impuesto social; consultas con el médico de familia gratuitas; tasa por consulta con especialista de hasta 20 € (2026).
• Pensión — pensión estatal desde los 65 años en 2026 tras 15 años de servicio computable; pensión nacional de 414,10 € al mes desde abril de 2026; pilares capitalizados además.
• Desempleo — prestación según ingresos (60 % y luego 40 % de los ingresos) o una prestación básica de 14,77 € al día (2026); después, ayuda de subsistencia.
• Familia — subsidio por hijo de 80 € al mes por hijo, 100 € desde el tercero (2026); subsidio adicional para familias numerosas.
• Impuestos — impuesto sobre la renta único del 22 %, 700 € al mes exentos (2026); declaración entre el 15 de febrero y el 30 de abril.
• Vivienda — fianza de hasta tres meses de alquiler; los gastos de vivienda pueden cubrirse dentro de la ayuda de subsistencia municipal.
• Educación — obligación de aprendizaje de los 7 a los 18 años; escuelas públicas gratuitas; estudios universitarios a tiempo completo gratuitos en programas impartidos en estonio.
• Parentalidad — 100 días de prestación de la madre, 30 días de prestación del padre y 475 días de prestación parental compartida, en su mayoría pagados según los ingresos anteriores.

A tener en cuenta

• Muchas cuantías cambian cada año (el 1 de enero o, para las pensiones, el 1 de abril). Las cifras de aquí son de 2026.
• La mayoría de los servicios funcionan por internet y requieren un documento de identidad estonio o Mobile-ID, así que configure pronto su identidad digital.
• El estonio es la lengua oficial. Un médico de familia, por ejemplo, no está obligado a atenderle en otro idioma.

Información oficial: Junta del Seguro Social, Fondo del Seguro de Salud, Fondo del Seguro de Desempleo, Junta de Impuestos y Aduanas: tipos impositivos