Las pensiones en Austria
La pensión pública austriaca es un sistema de reparto: las cotizaciones de hoy pagan las pensiones de hoy. Los trabajadores están asegurados en la Pensionsversicherungsanstalt (PVA, Instituto del Seguro de Pensiones), y las cotizaciones se recaudan junto con las demás cotizaciones al seguro social. La cotización de pensiones es del 22,8 % del salario bruto (10,25 % a su cargo y 12,55 % a cargo del empleador, 2026), hasta la base máxima de cotización. Desde 2014 cada persona asegurada tiene una cuenta de pensión (Pensionskonto) personal, que puede consultar en línea con ID Austria.
Cómo funciona la pensión pública
- Cuenta de pensión: cada año se abona en su cuenta el 1,78 % de sus ingresos brutos (hasta la base máxima de cotización), y los abonos se revalorizan según el crecimiento medio de los salarios. A la edad de jubilación, el total acumulado dividido entre 14 es su pensión mensual bruta.
- Periodo mínimo de seguro: al menos 180 meses de seguro (15 años), de los cuales al menos 84 meses (7 años) deben proceder del trabajo. Algunos periodos de cuidado cuentan como trabajo.
- Edad de jubilación (Regelpensionsalter): 65 años. Para las mujeres sube de forma gradual de 60 a 65 desde el 1 de enero de 2024. Las mujeres nacidas el 1 de julio de 1968 o después se jubilan a los 65.
- Más tarde o antes: cada año de aplazamiento añade un 5,1 %, durante un máximo de 3 años. La pensión de corredor (Korridorpension) permite jubilarse antes con reducciones. Desde 2026 su edad mínima sube de 62 a 63 años, y el seguro exigido de 40 a 42 años. Desde el 1 de enero de 2026 existe la pensión parcial (Teilpension).
Ingreso mínimo para pensionistas
Si sus ingresos totales, incluidos los de su pareja, están por debajo de un nivel fijado, la Ausgleichszulage (complemento compensatorio) eleva sus ingresos hasta la cuantía de referencia: 1.308,39 € al mes para una persona sola y 2.064,12 € para un matrimonio (2026). Solo se paga si vive de forma legal y habitual en Austria.
Previsión empresarial y privada
La pensión pública es el pilar principal. Además, los empleadores pagan el 1,53 % del salario de cada trabajador a un fondo de previsión empresarial (Betriebliche Vorsorge) (2026). Los planes de pensiones de empresa y el ahorro privado son complementos voluntarios y dependen de su empleador y de sus propias decisiones.
Trabajar en más de un país
Dentro de la UE, el EEE y Suiza, el Reglamento (CE) n.º 883/2004 coordina las pensiones: los periodos de seguro de cada país se suman para cumplir los periodos mínimos, y cada país paga una pensión por sus propios periodos. Al Reino Unido se le aplican normas similares. Austria también tiene convenios bilaterales de seguridad social con otros países. En materia de pensiones, entre ellos figuran Australia, Canadá (incluido Quebec), la India, Japón, la República de Corea, Serbia, Turquía y Estados Unidos (lista de agosto de 2026). La cobertura varía según el convenio, así que consulte la lista oficial.
Errores frecuentes de los recién llegados
- Para cualquier pensión de jubilación austriaca necesita 15 años de seguro, 7 de ellos por trabajo. Los periodos en un país de la UE o con convenio pueden ayudarle a alcanzarlos.
- Un empleo marginal no genera derechos de pensión, salvo que se acoja al seguro voluntario (Selbstversicherung).
- Revise pronto su cuenta de pensión y comunique los periodos que falten, como la crianza de hijos o el trabajo en el extranjero.
- La Ausgleichszulage se suprime si traslada su residencia al extranjero.
Información oficial: PVA: pensión de jubilación, Ministerio de Asuntos Sociales: resumen de convenios de seguridad social, agosto de 2026 (PDF), Ministerio de Asuntos Sociales: seguro en varios países