المعاشات التقاعدية في النرويج
يتكوّن نظام التقاعد النرويجي من ثلاث طبقات: معاش التقاعد (alderspensjon) من نظام التأمين الوطني، وتدفعه Nav؛ والمعاش المهني (tjenestepensjon) من صاحب العمل؛ والمدخرات الخاصة. ويقدّم بعض أصحاب العمل أيضاً معاش تقاعد مبكر تعاقدياً (AFP). تدفع ثمن المعاش العام عبر اشتراك التأمين الوطني (trygdeavgift): 7.6% من الأجور في 2026.
معاش التقاعد من Nav (alderspensjon)
- إذا وُلدت في 1963 أو بعدها، يُضاف كل عام 18.1% من دخلك الخاضع للمعاش، حتى 7.1 أضعاف المبلغ الأساسي (G)، إلى رصيدك التقاعدي (pensjonsbeholdning). ويمكنك كسب حقوق المعاش حتى السنة التي تبلغ فيها 75 عاماً.
- سن التقاعد المعتادة هي 67. ويمكنك البدء مبكراً من سن 62 إذا كنت قد جمعت ما يكفي. وفي هذه الحالة يجب ألا يقل معاشك عن المعاش المضمون بالمعدل المرتفع (253,787 كرونة نرويجية (NOK) سنوياً في 2026). ويمكنك أخذ 20 أو 40 أو 50 أو 60 أو 80 أو 100% من معاشك مع الاستمرار في العمل.
- اقترح Stortinget رفع سن التقاعد تدريجياً بما يتماشى مع متوسط العمر المتوقع. وتقول Nav إن السياسيين لم يقرروا بعد متى سيُطبَّق ذلك.
المعاش المضمون ومدة الإقامة
إذا كان دخلك التقاعدي قليلاً أو معدوماً، يمكنك الحصول على المعاش المضمون (garantipensjon)، وهو الحد الأدنى للمعاش.
- تحتاج إلى 5 سنوات على الأقل من مدة التأمين (trygdetid). وهي عادةً المدة التي عشت أو عملت فيها في النرويج بين سن 16 والسنة التي تبلغ فيها 66 عاماً.
- يتطلب المعاش المضمون الكامل 40 سنة من trygdetid. ومع عدد أقل من السنوات يُخفَّض.
- المعدلات اعتباراً من 1 مايو 2026 للمولودين في 1963 أو بعدها، مع trygdetid كاملة: 253,787 كرونة سنوياً إذا كنت تعيش وحدك، أو إذا لم يكن لشريكك معاش وكان دخله أقل من 2 G (المعدل المرتفع). والمعدل العادي 234,765 كرونة سنوياً إذا كان لشريكك معاش أو دخل يزيد على 2 G.
- إذا كنت تعيش في النرويج وتجاوزت 67 عاماً ولديك سنوات أقل مما يلزم لمعاش أدنى كامل، يمكنك طلب إعانة تكميلية (supplerende stønad).
المعاشات المهنية والخاصة
- بموجب قانون المعاش المهني الإلزامي (OTP)، يجب على أصحاب العمل الخاضعين للقانون أن يدفعوا كل عام 2% على الأقل من راتبك حتى 12 G في نظام تقاعدي. وفي نظام الاشتراكات المحددة، يكون الموظفون أعضاءً من سن 13.
- يمكن أخذ AFP في القطاع الخاص من سن 62. ويُدفع مدى الحياة إضافة إلى معاشاتك الأخرى، إذا كان صاحب عملك مشاركاً في النظام.
الاتفاقيات مع الدول الأخرى
يمكن إضافة الفترات التي عشت أو عملت فيها في دول أخرى من المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) إلى trygdetid النرويجية بموجب قواعد التنسيق في المنطقة. وتغطي الاتفاقية الإسكندنافية للضمان الاجتماعي دول الشمال الأوروبي. كما أن للنرويج اتفاقيات ثنائية مع أستراليا، والبوسنة والهرسك، وكندا (وكيبيك)، وتشيلي، والهند، وإسرائيل، ولوكسمبورغ، والجبل الأسود، وهولندا، وصربيا، وكوريا الجنوبية، وسويسرا، وتركيا، والمملكة المتحدة، والولايات المتحدة، والنمسا.
نقاط يجب الانتباه إليها
- إذا وصلت إلى النرويج بالغاً، فالأرجح أن تكون لديك أقل من 40 سنة من trygdetid، فيكون معاشك المضمون أقل.
- المعاش من بلد آخر عشت أو عملت فيه يجب طلبه هناك. وتنصح Nav بالتحقق من الطريقة قبل التقاعد بوقت كافٍ.
- إذا أخذت معاشك قبل سن 67، يكون المبلغ السنوي أقل لبقية حياتك.
الإرشادات الرسمية: Nav: معاش التقاعد، Nav: الدول التي تربطها اتفاقيات ضمان اجتماعي، قانون المعاش المهني الإلزامي