المعاشات التقاعدية في الدنمارك
يتكون نظام التقاعد الدنماركي من ثلاثة أجزاء. المعاشات القانونية هي معاش الدولة الممول من الضرائب (folkepension) وATP Livslang Pension. ومعاشات سوق العمل تُدفع اشتراكاتها عن طريق عملك، أما المعاشات الفردية فهي مدخرات ترتبها بنفسك مع بنك أو شركة معاشات. ويعتمد معاش الدولة على سنوات الإقامة لا على الاشتراكات، وتدفعه Udbetaling Danmark.
معاش الدولة (folkepension)
- سن التقاعد يعتمد على تاريخ ميلادك (جدول 2026): 67 إذا وُلدت بين 1 يوليو 1955 و31 ديسمبر 1962، و68 إذا وُلدت في 1963–1966، و69 إذا وُلدت في 1967–1970، و70 إذا وُلدت في 1971 أو بعدها. وقد يُرفع السن أكثر تبعاً لمتوسط العمر المتوقع.
- الشروط: كقاعدة عامة يجب أن تكون مواطناً دنماركياً، وأن تعيش في الدنمارك بصفة دائمة، وأن تكون قد عشت فيها 3 سنوات على الأقل بين سن 15 وسن التقاعد. ويستحق غير المواطنين المعاش إذا عاشوا في الدنمارك 10 سنوات على الأقل خلال تلك الفترة، منها 5 سنوات مباشرة قبل بدء المعاش. ويستحقه مواطنو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا والمملكة المتحدة وفق قواعد خاصة، وكذلك اللاجئون.
- المبلغ: يتطلب المعاش الكامل إقامة دائمة في الدنمارك لمدة لا تقل عن 9/10 من الفترة الممتدة من سن 15 إلى سن التقاعد. وإذا كانت سنواتك أقل، تحصل على معاش نسبي (جزئي).
- مبالغ 2026، شهرياً قبل الضريبة: مبلغ أساسي قدره 7,544 كرونة دنماركية للجميع، إضافة إلى مكمّل معاش قدره 8,729 كرونة إذا كنت أعزب أو 4,467 كرونة إذا كنت متزوجاً أو تعيش مع شريك (المجموع 16,273 كرونة و12,011 كرونة). ويُخفَّض المكمّل إذا كان لديك دخل آخر مثل المعاشات الخاصة أو دخل رأس المال. أما الأجور فلا تخفّضه.
- لا يُصرف المعاش تلقائياً. قدِّم الطلب عبر الإنترنت قبل بلوغك سن التقاعد بمدة تصل إلى 6 أشهر.
ATP ومعاشات سوق العمل
- ATP Livslang Pension معاش مدى الحياة لجميع الموظفين تقريباً، يُصرف ابتداءً من سن معاش الدولة. يدفع الموظف بدوام كامل (117 ساعة شهرياً على الأقل) 99 كرونة، ويدفع صاحب العمل 198 كرونة شهرياً (المبالغ السارية في 2026).
- معاشات سوق العمل (arbejdsmarkedspension) جزء من معظم عقود العمل والاتفاقيات الجماعية. ويدفع صاحب العمل حصة من راتبك إلى صندوق معاشات.
الاتفاقيات مع الدول الأخرى
تُحتسب الفترات في دول الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية الأخرى وسويسرا والمملكة المتحدة وفق قواعد التنسيق الأوروبية. وتشمل الاتفاقية الشمالية للضمان الاجتماعي دول الشمال الأوروبي. ولدى الدنمارك أيضاً اتفاقيات ضمان اجتماعي مع بعض الدول الأخرى، منها أستراليا وكندا وكيبيك وتشيلي والصين والهند وإسرائيل والمغرب ونيوزيلندا وباكستان والفلبين وكوريا الجنوبية وتركيا والولايات المتحدة. وعند تقديم طلب المعاش الدنماركي تتولى Udbetaling Danmark أيضاً طلبك للحصول على معاش من دولة في الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو من دولة لها اتفاقية مع الدنمارك.
أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد
- إذا وصلت إلى الدنمارك بالغاً فمن المرجح ألا تصل إلى 9/10 من فترة الإقامة، لذا توقّع معاش دولة جزئياً وادّخر بطرق أخرى.
- السنوات التي اكتسبت فيها حقاً في معاش اجتماعي في بلد آخر لا تُحتسب إقامةً في الدنمارك.
- لا تتولى Udbetaling Danmark المعاش المستحق من بلد ليس له اتفاقية مع الدنمارك. تواصل مع سفارة ذلك البلد.
- قدِّم الطلب في الوقت المناسب. لتحصل على المعاش من أول موعد ممكن، قدِّم الطلب قبل نهاية الشهر الذي تبلغ فيه سن التقاعد.
إرشادات رسمية: lifeindenmark.dk: معاش الدولة، borger.dk: قبل أن تتقاعد، borger.dk: اتفاقيات الضمان الاجتماعي، ATP