Hollanda Doğum ve Ebeveyn İzni
Hollanda'da doğum ve ebeveyn izinleri annelik koruması ağırlıklı yapıdan, eşit cinsiyet paylaşımına dayalı bir modele hızla geçiş halindedir. 2019'daki babalık izni genişletmesi (WIEG) ve 2022 Ağustos'ta yürürlüğe giren ücretli ebeveyn izni (betaald ouderschapsverlof) 9 hafta temel değişikliklerdir. 2024 itibariyle izinli sürede ücret yerine geçen ödeme oranı %70'e çıkarılmıştır (yasal yürürlük tarihine göre bazı dönem farkları olabilir).
Zwangerschapsverlof / Bevallingsverlof (Doğum Öncesi ve Sonrası İzin)
- Toplam 16 hafta doğum izni güvence altına alınır. Beklenen doğum tarihinden 4-6 hafta önce başlar (zwangerschapsverlof); doğum sonrası en az 10 hafta (bevallingsverlof) kesintisiz olarak kullanılmalıdır.
- Ücret yerine ödeme: UWV önceki günlük ücretin %100'ünü öder (günlük ücret tavanı altında). 2024 itibariyle günlük ücret tavanı yaklaşık €274'tür ve her yıl güncellenir.
- Çoğul doğumda izne 4 hafta eklenir.
Geboorteverlof / Aanvullend Geboorteverlof (Eş ve Babalık İzni)
- Doğumun hemen ardından eşe 1 hafta ücretli izin (geboorteverlof) verilir; ücret %100 işveren tarafından ödenir.
- Sonraki 6 ay içinde 5 hafta ek izin (aanvullend geboorteverlof) kullanılabilir; bu sürede UWV ücretin yaklaşık %70'ini öder (günlük ücret tavanı altında).
Ouderschapsverlof (Ebeveyn İzni)
Çocuk başına en fazla 26 hafta (haftalık çalışma saati esasında) ebeveyn izni kullanılabilir; çocuk 8 yaşına gelene kadar parçalı kullanılabilir.
- 2022 Ağustos'tan itibaren yürürlükteki betaald ouderschapsverlof: 26 hafta içinden ilk 9 hafta UWV tarafından ücretin yaklaşık %70'i kadar (günlük ücret tavanı altında) ödenir; bu ilk 9 hafta çocuk 1 yaşına gelmeden önce kullanılmalıdır.
- Kalan 17 hafta ücretsizdir ve 8 yaşa kadar serbestçe kullanılabilir. Şirket veya CAO uyarınca ek ücret tamamlaması olabilir.
Kraamzorg (Doğum Sonrası Ev Bakımı)
Hollanda'ya özgü bir uygulamadır; doğumdan sonra 8-10 gün boyunca eve gelen lohusa bakım uzmanı (kraamverzorgende) anne-bebek sağlığını izler, emzirme desteği ve ev işlerinde yardım sunar. Temel sigorta (basisverzekering) yaklaşık 49 saat süreyi karşılar; kişisel katkı saatte yaklaşık €5-€6 düzeyindedir.
Göçmenlerin sıkça gözden kaçırdığı noktalar
- 30% ruling uygulanan çalışanlarda doğum izni ve ebeveyn izni ücret hesaplaması normal günlük ücret üzerinden değil, 30% ruling sonrası vergiye tabi gelir üzerinden yapılır — bu da fiili ödemeyi düşürebilir.
- Kinderopvangtoeslag (çocuk bakım yardımı) ile ebeveyn izni birlikte kullanılabilir. Ebeveyn izniyle çalışma saati azalırsa bakım kullanım saati de buna göre yeniden hesaplanır.
- Vize sahipleri (özellikle kennismigrant) ebeveyn izni nedeniyle çalışma saati belirli bir eşiğin altına düşerse vize koşulu sarsılabilir; IND ve işverenle önceden teyitleşmek genel olarak önerilir.
Resmi rehberler: UWV: Verlof, government.nl: Parental leave, Rijksoverheid: Betaald ouderschapsverlof