Las pensiones en Dinamarca
El sistema de pensiones danés tiene tres partes. Las pensiones legales son la pensión estatal financiada con impuestos (folkepension) y la ATP Livslang Pension. Las pensiones laborales se acumulan a través de su trabajo, y las pensiones individuales son ahorros que usted mismo contrata con un banco o una gestora de pensiones. La pensión estatal se basa en los años de residencia, no en las cotizaciones. La paga Udbetaling Danmark.
Pensión estatal (folkepension)
- La edad de jubilación depende de su fecha de nacimiento (tabla de 2026): 67 años si nació entre el 1 de julio de 1955 y el 31 de diciembre de 1962, 68 si nació en 1963–1966, 69 si nació en 1967–1970 y 70 si nació en 1971 o después. La edad puede subir más en función de la esperanza de vida.
- Requisitos: por regla general debe ser ciudadano danés, vivir de forma permanente en Dinamarca y haber vivido aquí al menos 3 años entre los 15 años y la edad de jubilación. Quienes no son ciudadanos tienen derecho si han vivido en Dinamarca al menos 10 años en ese periodo, de ellos 5 años justo antes de empezar a cobrar la pensión. Los ciudadanos de la UE/EEE, Suiza y el Reino Unido tienen derecho según normas especiales, igual que los refugiados.
- Cuantía: para una pensión completa hace falta residencia permanente en Dinamarca durante al menos 9/10 del tiempo entre los 15 años y la edad de jubilación. Con menos años recibe una pensión proporcional (fraccionada).
- Importes de 2026, al mes y antes de impuestos: importe básico de 7.544 DKK para todos, más un complemento de pensión de 8.729 DKK si vive solo o de 4.467 DKK si está casado o convive en pareja (en total 16.273 DKK y 12.011 DKK). El complemento se reduce si tiene otros ingresos, como pensiones privadas o rentas del capital. El salario no lo reduce.
- La pensión no se paga automáticamente. Solicítela en línea hasta 6 meses antes de alcanzar la edad de jubilación.
ATP y pensiones laborales
- La ATP Livslang Pension es una pensión vitalicia para casi todos los asalariados, que se cobra desde la edad de la pensión estatal. Un empleado a tiempo completo (al menos 117 horas al mes) paga 99 DKK y el empleador 198 DKK al mes (importes vigentes en 2026).
- Las pensiones laborales (arbejdsmarkedspension) forman parte de la mayoría de los contratos de trabajo y convenios colectivos. Su empleador ingresa una parte de su salario en un fondo de pensiones.
Convenios con otros países
Los periodos en otros países de la UE/EEE, Suiza y el Reino Unido se tienen en cuenta según las normas de coordinación de la UE. El Convenio Nórdico de Seguridad Social cubre los países nórdicos. Dinamarca también tiene convenios de seguridad social con otros países, entre ellos Australia, Canadá y Quebec, Chile, China, India, Israel, Marruecos, Nueva Zelanda, Pakistán, Filipinas, Corea del Sur, Turquía y Estados Unidos. Cuando solicita la pensión danesa, Udbetaling Danmark tramita también su solicitud de pensión de un país de la UE/EEE o con convenio.
Errores frecuentes de los recién llegados
- Si llega de adulto, probablemente no alcanzará 9/10 del periodo de residencia, así que cuente con una pensión estatal fraccionada y ahorre por otras vías.
- Los años en los que generó derecho a una pensión social en otro país no cuentan como residencia en Dinamarca.
- Las pensiones de un país sin convenio no las tramita Udbetaling Danmark. Póngase en contacto con la embajada de ese país.
- Solicítela a tiempo. Para cobrar la pensión desde la primera fecha posible, solicítela antes de que termine el mes en que alcanza la edad de jubilación.
Información oficial: lifeindenmark.dk: pensión estatal, borger.dk: antes de jubilarse, borger.dk: convenios de seguridad social, ATP