Danimarka'da emeklilik
Danimarka'nın emeklilik sistemi üç bölümden oluşur. Yasal emeklilik aylıkları, vergiyle finanse edilen devlet emekli aylığı (folkepension) ve ATP Livslang Pension'dır. İşgücü piyasası emeklilik planlarına işiniz aracılığıyla ödeme yapılır; bireysel emeklilik ise bir banka veya emeklilik şirketiyle kendi başınıza düzenlediğiniz birikimlerdir. Devlet emekli aylığı primlere değil, ikamet yıllarına dayanır ve Udbetaling Danmark tarafından ödenir.
Devlet emekli aylığı (folkepension)
- Emeklilik yaşı doğum tarihinize bağlıdır (2026 tablosu): 1 Temmuz 1955 – 31 Aralık 1962 arasında doğduysanız 67, 1963–1966 arasında doğduysanız 68, 1967–1970 arasında doğduysanız 69, 1971 veya sonrasında doğduysanız 70. Yaş, yaşam beklentisine bağlı olarak daha da yükseltilebilir.
- Koşullar: kural olarak Danimarka vatandaşı olmanız, Danimarka'da sürekli yaşamanız ve 15 yaş ile emeklilik yaşı arasında burada en az 3 yıl yaşamış olmanız gerekir. Vatandaş olmayanlar, bu dönemde en az 10 yıl Danimarka'da yaşamışlarsa ve bunun 5 yılı aylık başlamadan hemen önceki yıllarsa hak kazanır. AB/AEA, İsviçre ve Birleşik Krallık vatandaşları ile mülteciler özel kurallara göre hak kazanır.
- Tutar: tam aylık için 15 yaşından emeklilik yaşına kadar geçen sürenin en az 9/10'unda Danimarka'da sürekli ikamet gerekir. Daha az yılınız varsa orantılı (kısmi) aylık alırsınız.
- 2026 tutarları, aylık, vergi öncesi: herkes için 7.544 DKK temel tutar; buna ek olarak bekârsanız 8.729 DKK, evliyseniz veya birlikte yaşıyorsanız 4.467 DKK emeklilik ek ödemesi (toplam 16.273 DKK ve 12.011 DKK). Özel emeklilik veya sermaye geliri gibi başka gelirleriniz varsa ek ödeme azaltılır. Maaş geliri bunu azaltmaz.
- Aylık otomatik olarak ödenmez. Emeklilik yaşına girmeden 6 aya kadar önce çevrimiçi başvurun.
ATP ve işgücü piyasası emeklilik planları
- ATP Livslang Pension, neredeyse tüm çalışanlar için devlet emeklilik yaşından itibaren ödenen ömür boyu bir aylıktır. Tam zamanlı bir çalışan (ayda en az 117 saat) ayda 99 DKK, işveren ise 198 DKK öder (2026'da geçerli tutarlar).
- İşgücü piyasası emeklilik planları (arbejdsmarkedspension) çoğu iş sözleşmesinin ve toplu sözleşmenin parçasıdır. İşvereniniz maaşınızın bir kısmını bir emeklilik fonuna yatırır.
Diğer ülkelerle anlaşmalar
Diğer AB/AEA ülkelerinde, İsviçre'de ve Birleşik Krallık'ta geçen süreler AB koordinasyon kuralları çerçevesinde dikkate alınır. İskandinav Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İskandinav ülkelerini kapsar. Danimarka'nın ayrıca Avustralya, Kanada ve Quebec, Şili, Çin, Hindistan, İsrail, Fas, Yeni Zelanda, Pakistan, Filipinler, Güney Kore, Türkiye ve Amerika Birleşik Devletleri dahil bazı başka ülkelerle sosyal güvenlik anlaşmaları vardır. Danimarka emekli aylığına başvurduğunuzda Udbetaling Danmark, bir AB/AEA ülkesinden veya anlaşmalı bir ülkeden alacağınız emekli aylığı talebinizi de işleme alır.
Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar
- Danimarka'ya yetişkin olarak geldiyseniz ikamet süresinin 9/10'una muhtemelen ulaşamazsınız; kısmi devlet emekli aylığı bekleyin ve başka yollarla birikim yapın.
- Başka bir ülkede sosyal emeklilik hakkı kazandığınız yıllar Danimarka'da ikamet olarak sayılmaz.
- Anlaşma olmayan bir ülkeden alınacak emekli aylığıyla Udbetaling Danmark ilgilenmez. O ülkenin büyükelçiliğiyle iletişime geçin.
- Zamanında başvurun. Aylığı mümkün olan ilk tarihten itibaren almak için emeklilik yaşına girdiğiniz ayın sonuna kadar başvurun.
Resmi bilgiler: lifeindenmark.dk: devlet emekli aylığı, borger.dk: emekli olmadan önce, borger.dk: sosyal güvenlik anlaşmaları, ATP