Phúc lợi — Vương quốc Anh Life in the UK Test

Phúc lợi xã hội Vương quốc Anh — Tổng quan

Hệ thống phúc lợi của Vương quốc Anh kết hợp hai mô hình. Khoản đóng National Insurance (NI, bảo hiểm quốc gia) khấu trừ từ lương tạo quyền hưởng State Pension (lương hưu nhà nước), New Style Jobseeker's Allowance (trợ cấp người tìm việc), New Style ESA và Maternity Allowance (trợ cấp thai sản). Mọi thứ còn lại được chi trả từ thuế chung: National Health Service (NHS, dịch vụ y tế quốc gia), miễn phí tại thời điểm sử dụng cho hầu hết dịch vụ, và các khoản hỗ trợ xét theo thu nhập như Universal Credit, Child Benefit (trợ cấp trẻ em) và hỗ trợ tiền thuê nhà. Với người mới đến, có hai điều quan trọng hơn quốc tịch: tình trạng nhập cư của bạn và nơi bạn sống ở Vương quốc Anh.

Những điểm chính cho người nhập cư:

Phân quyền (devolution): Anh, Scotland, Wales và Bắc Ireland mỗi nơi tự vận hành NHS, trường học và hỗ trợ tài chính sinh viên riêng, nên phí thuốc kê đơn, chương trình giữ trẻ và học phí đại học khác nhau giữa các vùng.
No recourse to public funds (NRPF, không được hưởng quỹ công): hầu hết visa lao động, du học và gia đình đều kèm điều kiện này. Điều kiện này chặn các khoản trợ cấp xét theo thu nhập như Universal Credit, Housing Benefit (trợ cấp nhà ở), Child Benefit và nhà ở xã hội, nhưng không chặn các khoản trợ cấp dựa trên đóng góp hoặc các khoản chi trả theo luật định từ chủ lao động. Quyền định cư vô thời hạn (indefinite leave to remain, ILR) và quốc tịch sẽ gỡ bỏ điều kiện này.
Immigration Health Surcharge (IHS, phụ phí y tế nhập cư): hầu hết người xin visa trên 6 tháng phải trả trước khoản này và sau đó được dùng NHS từ ngày visa bắt đầu có hiệu lực.
Đăng ký ban đầu: xin số National Insurance nếu chưa có, đăng ký với một GP (bác sĩ gia đình), lập tài khoản UKVI (eVisa) để chứng minh tình trạng cư trú, và đăng ký Council Tax (thuế hội đồng địa phương) với hội đồng địa phương.

Các lĩnh vực trong nháy mắt

Y tế — NHS miễn phí tại thời điểm sử dụng; đăng ký với một GP; thuốc kê đơn ở Anh giá 9,90 £ mỗi loại (2026) và miễn phí ở Scotland; IHS cho người có visa.
Lương hưu — State Pension mới 241,30 £ mỗi tuần cho 35 năm đủ điều kiện (2026–27), cần ít nhất 10 năm để có lương hưu; tuổi hưởng State Pension tăng từ 66 lên 67 trong giai đoạn 2026 đến 2028; tự động tham gia lương hưu nơi làm việc.
Thất nghiệp — New Style JSA (dựa trên đóng góp, tối đa 182 ngày) và Universal Credit xét theo thu nhập.
Gia đình — Child Benefit 27,05 £ mỗi tuần cho con lớn nhất và 17,90 £ cho mỗi con khác (2026–27), phần trợ cấp trẻ em trong Universal Credit, giờ giữ trẻ miễn phí và Tax-Free Childcare (giữ trẻ miễn thuế).
Thuế — năm tính thuế từ 6/4 đến 5/4; Personal Allowance (mức miễn thuế cá nhân) 12.570 £, thuế suất 20/40/45% (Scotland có các bậc riêng); PAYE hoặc Self Assessment (tự khai thuế); Statutory Residence Test.
Nhà ở — việc thuê nhà tư nhân ở Anh được cải cách từ 1/5/2026; bảo vệ tiền đặt cọc; chi phí nhà ở trong Universal Credit; nhà của hội đồng địa phương và hiệp hội nhà ở (housing association); Stamp Duty Land Tax (thuế trước bạ) khi mua nhà.
Giáo dục — trường công miễn phí từ 5 đến 16 tuổi, ở Anh phải học hoặc đào tạo đến 18 tuổi; học phí đại học ở Anh tối đa 9.790 £ mỗi năm (2026–27) với khoản vay hoàn trả theo thu nhập.
Nghỉ phép cha mẹ — 52 tuần nghỉ thai sản, trong đó tối đa 39 tuần có Statutory Maternity Pay (tiền thai sản theo luật định); 1 hoặc 2 tuần nghỉ phép cho cha; Shared Parental Leave (nghỉ phép chia sẻ giữa cha mẹ); 18 tuần nghỉ phép không lương cho mỗi con.

Những điều cần lưu ý

Năm tính thuế và trợ cấp bắt đầu từ 6/4; hầu hết mức tiền thay đổi vào tháng 4 hằng năm. Các con số ở đây áp dụng cho 2026–27 trừ khi ghi khác.
Kiểm tra visa hoặc eVisa xem có điều kiện NRPF hay không trước khi xin bất kỳ khoản trợ cấp nào.
Quy định ngoài nước Anh thường khác. Hãy dùng trang GOV.UK dành cho vùng của bạn, hoặc trang web của chính quyền Scotland, Wales hoặc Bắc Ireland.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: Benefits, GOV.UK: Public funds, GOV.UK: Apply for a National Insurance number, NHS

Y tế tại Vương quốc Anh (NHS)

National Health Service (NHS, dịch vụ y tế quốc gia), thành lập năm 1948, được tài trợ từ thuế chung và vận hành riêng ở Anh, Scotland, Wales và Bắc Ireland. Không có phí bảo hiểm: khám GP (bác sĩ gia đình), A&E (cấp cứu), điều trị tại bệnh viện và phẫu thuật đều miễn phí tại thời điểm sử dụng cho người có quyền hưởng dịch vụ NHS. Một số dịch vụ như thuốc kê đơn ở Anh, nha khoa và khám mắt có mức phí cố định.

Hệ thống hoạt động thế nào

Trước tiên hãy đăng ký với một GP (General Practitioner, bác sĩ gia đình). Ở Anh, ai cũng có thể đăng ký miễn phí tại một phòng khám GP, hầu hết phòng khám nhận đăng ký trực tuyến, và bạn không cần giấy tờ tùy thân, giấy tờ chứng minh địa chỉ hay tình trạng nhập cư để đăng ký. Khám với GP và y tá miễn phí cho mọi người.
Muốn gặp bác sĩ chuyên khoa cần giấy giới thiệu của GP. Bạn không thể tự đặt lịch với bác sĩ chuyên khoa ở bệnh viện, trừ trường hợp cấp cứu.
Cấp cứu: gọi 999 hoặc đến A&E. Điều trị tại A&E miễn phí cho mọi người. Khi cần tư vấn gấp nhưng không phải cấp cứu, gọi 111.

Những khoản phải trả (Anh, 2026)

Thuốc kê đơn: 9,90 £ mỗi loại thuốc. Giấy chứng nhận trả trước thuốc kê đơn (prescription prepayment certificate) 12 tháng giá 114,50 £. Thuốc kê đơn miễn phí cho trẻ dưới 16 tuổi, người 16–18 tuổi đang học toàn thời gian, người từ 60 tuổi trở lên, người nhận một số trợ cấp như Universal Credit dưới một ngưỡng thu nhập, và phụ nữ mang thai hoặc đã sinh con trong 12 tháng qua (có giấy miễn phí thai sản). Thuốc kê đơn ở Scotland miễn phí.
Nha khoa NHS: các mức phí cố định: Band 1 (khám tổng quát) 27,90 £, Band 2 (trám răng, nhổ răng) 76,60 £, Band 3 (bọc răng sứ, răng giả) 332,10 £. Ở một số khu vực, khó tìm nha sĩ nhận bệnh nhân NHS mới.
Khám mắt và kính: hầu hết người lớn phải trả; miễn phí hoặc giảm giá cho một số nhóm như trẻ em.

Người nhập cư và NHS

Immigration Health Surcharge (IHS, phụ phí y tế nhập cư): hầu hết người xin visa trên 6 tháng trả khoản này cùng với hồ sơ: 1.035 £ mỗi năm, hoặc 776 £ mỗi năm cho sinh viên, người phụ thuộc của họ, visa Youth Mobility và người nộp đơn dưới 18 tuổi (2026). Sau đó bạn được dùng NHS từ ngày visa bắt đầu, về cơ bản giống như thường trú nhân; một số khoản phí, như thuốc kê đơn ở Anh, vẫn áp dụng.
Không phải trả IHS cho visa du lịch (visitor) hoặc hồ sơ xin định cư vô thời hạn (indefinite leave to remain).
"Ordinary residence" (cư trú thường xuyên) quyết định quyền được điều trị miễn phí tại bệnh viện ở Anh. Công dân ngoài EEA thuộc diện kiểm soát nhập cư cần có ILR mới được coi là cư trú thường xuyên; người có visa được bảo đảm qua IHS. Khách du lịch có thể bị tính phí điều trị tại bệnh viện ngoài A&E, vì vậy hãy mua bảo hiểm du lịch.
Công dân EU, EEA và Thụy Sĩ chuyển đến Anh từ 1/1/2021 để sống trên 6 tháng cũng phải trả IHS; khách ngắn hạn có thể được bảo hiểm bằng thẻ EHIC hoặc GHIC.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Đợi đến khi ốm mới đăng ký GP. Hãy đăng ký ngay khi có địa chỉ.
Nghĩ rằng IHS chi trả mọi thứ: phí thuốc kê đơn, nha khoa và mắt ở Anh vẫn áp dụng.
Không mang theo hồ sơ bệnh án. Bản tóm tắt chẩn đoán và thuốc đã được dịch sẽ giúp ích cho GP mới của bạn.
Mong đợi thời gian chờ ngắn. Liệu pháp trò chuyện (talking therapies) và phẫu thuật theo kế hoạch có thể có danh sách chờ dài; bảo hiểm tư nhân bổ sung cho NHS chứ không thay thế NHS.

Hướng dẫn chính thức: NHS: Register with a GP, NHS: Prescription charges, NHSBSA: Free prescriptions, GOV.UK: Immigration Health Surcharge, GOV.UK: NHS entitlements for migrants

Hệ thống lương hưu Vương quốc Anh

Thu nhập hưu trí ở Anh dựa trên ba trụ cột: State Pension (lương hưu nhà nước), do Department for Work and Pensions (Bộ Lao động và Hưu trí) chi trả dựa trên hồ sơ National Insurance (NI); lương hưu nơi làm việc (workplace pension) mà chủ lao động bắt buộc phải cung cấp qua cơ chế tự động tham gia; và lương hưu cá nhân (personal pensions) do bạn tự lập. State Pension là một khoản cố định, nên hầu hết mọi người cần hai trụ cột còn lại để duy trì thu nhập.

State Pension

Năm đủ điều kiện (qualifying years): bạn cần ít nhất 10 năm đủ điều kiện trong hồ sơ NI để nhận bất kỳ khoản State Pension mới nào và thường cần 35 năm để nhận mức đầy đủ. Một năm được tính nếu bạn đóng NI từ công việc, được ghi có NI (NI credits, ví dụ khi nhận Child Benefit cho con dưới 12 tuổi hoặc một số trợ cấp) hoặc đóng tự nguyện.
Mức tiền: State Pension mới đầy đủ là 241,30 £ mỗi tuần (2026–27). Mức này tăng mỗi tháng 4 theo "triple lock" (khóa ba): mức cao nhất trong ba chỉ số tăng thu nhập bình quân, lạm phát CPI hoặc 2,5%.
Tuổi hưởng State Pension là 66, tăng dần lên 67 đối với người sinh từ 6/4/1960; mọi người sinh từ 6/3/1961 trở đi đến tuổi hưởng khi 67 tuổi (từ năm 2028). Lần rà soát thứ ba về tuổi hưởng bắt đầu vào tháng 7/2025.
Bạn phải nộp đơn; lương hưu không được trả tự động. Hoãn nhận ít nhất 9 tuần sẽ làm tăng mức hưởng.
Năm bị thiếu: kiểm tra hồ sơ NI và dự báo State Pension trực tuyến. Đóng tự nguyện Class 3 là 18,40 £ mỗi tuần (2026–27). Từ 6/4/2026, không thể đóng tự nguyện Class 2 cho thời gian ở nước ngoài nữa, và đóng Class 3 cho giai đoạn ở nước ngoài đòi hỏi trước đó đã cư trú 10 năm tại Anh hoặc có 10 năm đóng góp đủ điều kiện.

Lương hưu nơi làm việc và lương hưu cá nhân

Tự động tham gia (automatic enrolment): chủ lao động phải đăng ký cho bạn nếu bạn là người lao động từ 22 tuổi đến tuổi hưởng State Pension, thu nhập ít nhất 10.000 £ mỗi năm và thường làm việc tại Anh.
Mức đóng tối thiểu: 8% thu nhập đủ điều kiện (từ 6.240 £ đến 50.270 £ mỗi năm): ít nhất 3% từ chủ lao động, phần còn lại từ bạn, bao gồm khoản giảm thuế. Bạn có thể rút khỏi chương trình (opt out), nhưng khi đó sẽ mất phần đóng góp của chủ lao động.
Lương hưu cá nhân (kể cả SIPP) cũng được giảm thuế.

Hiệp định với các nước khác và sống ở nước ngoài

Nếu bạn có ít hơn 10 năm đủ điều kiện ở Anh, các khoản đóng tại EEA hoặc Thụy Sĩ, hoặc tại một nước có hiệp định an sinh xã hội với Anh bao gồm các khoản trợ cấp (như Mỹ, Canada, Israel, Thổ Nhĩ Kỳ, Philippines hoặc các nước cộng hòa thuộc Nam Tư cũ), có thể giúp bạn đủ điều kiện. Khi đó mỗi nước sẽ trả lương hưu cho giai đoạn của mình.
Một số hiệp định chỉ áp dụng cho khoản đóng (Double Contribution Conventions, công ước tránh đóng trùng): Chile, Ấn Độ, Nhật Bản và Hàn Quốc. Các hiệp định này giúp người lao động được cử đi không phải đóng vào hai hệ thống, nhưng không cộng dồn thời gian để tính lương hưu Anh.
State Pension có thể được trả ở bất kỳ đâu trên thế giới, nhưng chỉ được tăng hằng năm nếu bạn sống ở Anh, EEA, Gibraltar, Thụy Sĩ hoặc một nước có hiệp định quy định việc tăng; ví dụ không tăng ở Canada hay New Zealand.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Rời Anh khi có ít hơn 10 năm đủ điều kiện và không có nước ký hiệp định để tính các giai đoạn khác: tiền đóng NI không được hoàn lại.
Rút khỏi lương hưu nơi làm việc và mất phần đóng góp của chủ lao động.
Nghỉ hưu ở một nước nơi lương hưu Anh bị đóng băng ở mức ban đầu.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: New State Pension, GOV.UK: Check your State Pension forecast, GOV.UK: Workplace pensions, HMRC: Reciprocal agreements, GOV.UK: State Pension if you retire abroad

Thất nghiệp và hỗ trợ thu nhập tại Vương quốc Anh

Vương quốc Anh có hai loại hỗ trợ cho người không có việc làm. New Style Jobseeker's Allowance (JSA, trợ cấp người tìm việc) và New Style Employment and Support Allowance (ESA, trợ cấp việc làm và hỗ trợ) dựa trên hồ sơ National Insurance (NI) của bạn. Universal Credit (UC) xét theo thu nhập và đã thay thế JSA theo thu nhập, ESA theo thu nhập, Income Support, Housing Benefit (trợ cấp nhà ở) cho người trong độ tuổi lao động và tax credits (tín dụng thuế). Bạn có thể nhận một khoản New Style và UC cùng lúc.

New Style Jobseeker's Allowance

Điều kiện: bạn đã làm việc với tư cách người làm công (employee), từ 18 tuổi trở lên và dưới tuổi hưởng State Pension, sống tại Đảo Anh (Great Britain), làm việc dưới 16 giờ mỗi tuần và đã đóng đủ NI Class 1, thường là trong 2 năm tính thuế gần nhất (NI credits có thể được tính cho một trong hai năm).
Mức tiền (2026–27): tối đa 75,65 £ mỗi tuần nếu dưới 25 tuổi và 95,55 £ mỗi tuần từ 25 tuổi.
Thời hạn: tối đa 182 ngày (khoảng 6 tháng). Thu nhập có thể làm giảm mức trợ cấp.

Universal Credit

Ai được nộp đơn: thường là người từ 18 tuổi trở lên và dưới tuổi hưởng State Pension, sống tại Vương quốc Anh, có tiền tiết kiệm của cả hộ từ 16.000 £ trở xuống. Các cặp đôi nộp đơn chung. Hầu hết sinh viên toàn thời gian không được nộp đơn.
Mức cơ bản mỗi tháng (2026–27): 338,58 £ (độc thân, dưới 25 tuổi), 424,90 £ (độc thân, từ 25 tuổi), 528,34 £ (cặp đôi, cả hai dưới 25 tuổi), 666,97 £ (cặp đôi, một người từ 25 tuổi). Có thêm các khoản cho con cái, chi phí nhà ở, khuyết tật và chăm sóc người khác.
Tiền tiết kiệm trên 6.000 £ làm giảm khoản trợ cấp; trên 16.000 £ thì không được nhận UC.
Đi làm và UC: UC giảm 55 xu cho mỗi 1 £ bạn kiếm được vượt mức miễn trừ thu nhập (work allowance). Nếu bạn có con hoặc bị hạn chế khả năng lao động, bạn có thể kiếm 427 £ mỗi tháng (nếu có chi phí nhà ở trong UC) hoặc 710 £ mỗi tháng (nếu không có) trước khi UC bắt đầu giảm.
Khoản chi trả đầu tiên thường mất khoảng 5 tuần; bạn có thể xin tạm ứng, khoản này được trừ dần vào các kỳ sau. UC được trả hằng tháng.
Claimant commitment (cam kết của người nhận): bạn thống nhất các nhiệm vụ tìm việc với một cán bộ hỗ trợ việc làm (work coach). Không thực hiện có thể dẫn đến chế tài (sanction, bị giảm khoản trợ cấp).
Benefit cap (trần trợ cấp): tổng trợ cấp của hộ gia đình trong độ tuổi lao động bị giới hạn, ví dụ 1.835 £ mỗi tháng cho cặp đôi hoặc cha/mẹ đơn thân ngoài Đại Luân Đôn (2026–27), trừ khi có người kiếm ít nhất 881 £ mỗi tháng hoặc thuộc diện miễn trừ.

New Style ESA

Dành cho người dưới tuổi hưởng State Pension bị bệnh tật hoặc khuyết tật làm hạn chế khả năng lao động, dựa trên khoản đóng NI. Trong giai đoạn đánh giá 13 tuần, mức chi trả tối đa 75,65 £ (dưới 25 tuổi) hoặc 95,55 £ mỗi tuần (2026–27); sau đó là 95,55 £ trong nhóm hoạt động liên quan đến việc làm (work-related activity group) hoặc 145,90 £ trong nhóm hỗ trợ (support group). Không thể nhận cùng lúc với JSA hoặc Statutory Sick Pay (tiền ốm đau theo luật định).

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

No recourse to public funds (không được hưởng quỹ công): UC là quỹ công và không thể xin với hầu hết visa lao động hoặc du học. New Style JSA và ESA không phải quỹ công, nên bạn có thể xin nếu hồ sơ NI đủ điều kiện.
Nộp đơn muộn: đơn JSA chỉ được tính hồi tố tối đa 3 tháng trong một số trường hợp nhất định, vì vậy hãy nộp ngay khi mất việc.
Gian lận trợ cấp là tội hình sự và có thể ảnh hưởng đến các hồ sơ nhập cư và quốc tịch sau này.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: New Style JSA, GOV.UK: Universal Credit, GOV.UK: New Style ESA, GOV.UK: Benefit cap

Hỗ trợ gia đình và trẻ em tại Vương quốc Anh

Hỗ trợ gia đình ở Anh có ba tầng: Child Benefit (trợ cấp trẻ em), trả cho gần như mọi gia đình có con; hỗ trợ thêm xét theo thu nhập qua phần trợ cấp trẻ em (child element) của Universal Credit (UC); và hỗ trợ chi phí giữ trẻ, khác nhau giữa Anh, Scotland, Wales và Bắc Ireland.

Child Benefit

Ai đủ điều kiện: người sống tại Vương quốc Anh và chịu trách nhiệm nuôi một trẻ dưới 16 tuổi, hoặc dưới 20 tuổi nếu trẻ tiếp tục học hoặc đào tạo theo chương trình được công nhận.
Mức tiền (2026–27): 27,05 £ mỗi tuần cho con lớn nhất và 17,90 £ mỗi tuần cho mỗi con khác, thường được trả 4 tuần một lần.
High Income Child Benefit Charge (khoản thu hồi trợ cấp trẻ em với người thu nhập cao): nếu bạn hoặc bạn đời có thu nhập trên 60.000 £, cứ mỗi 200 £ vượt mức thì 1% trợ cấp phải hoàn lại qua thuế; trên 80.000 £ thì phải hoàn lại toàn bộ.
Vẫn nên nộp đơn: khi con dưới 12 tuổi, Child Benefit giúp người nộp đơn được ghi NI credits tính vào State Pension. Người thu nhập cao có thể nộp đơn rồi từ chối nhận tiền (opt out) để giữ những lợi ích này.

Phần trợ cấp trẻ em trong Universal Credit

303,94 £ mỗi tháng cho mỗi con (2026–27), cộng thêm 47,94 £ cho con đầu sinh trước 6/4/2017. Giới hạn hai con đã chấm dứt từ 6/4/2026: khoản này nay được trả cho mọi đứa con.
Có thêm khoản cho trẻ khuyết tật, và cha mẹ đi làm có thể được hoàn lại tới 85% chi phí giữ trẻ, tối đa 1.071,09 £ mỗi tháng cho một con hoặc 1.836,16 £ cho hai con trở lên.

Giữ trẻ (Anh, 2026)

15 giờ cho mọi trẻ 3 và 4 tuổi: 570 giờ miễn phí mỗi năm, thường là 15 giờ mỗi tuần trong 38 tuần.
Free Childcare for Working Parents (giữ trẻ miễn phí cho cha mẹ đi làm): 30 giờ mỗi tuần trong 38 tuần cho trẻ từ 9 tháng đến 4 tuổi nếu cả cha và mẹ đều đi làm và có thu nhập tối thiểu (ví dụ 2.643,68 £ mỗi 3 tháng với người từ 21 tuổi trở lên). Có thể nộp đơn từ khi con được 23 tuần tuổi.
Tax-Free Childcare (giữ trẻ miễn thuế): cứ mỗi 8 £ bạn nạp vào tài khoản giữ trẻ, nhà nước thêm 2 £, tối đa 2.000 £ mỗi năm cho mỗi con (4.000 £ cho trẻ khuyết tật). Không áp dụng nếu thu nhập ròng điều chỉnh của cha hoặc mẹ vượt 100.000 £, và không dùng cùng với hỗ trợ giữ trẻ của UC.
Scotland, Wales và Bắc Ireland có chương trình riêng.

Các hỗ trợ khác

Sure Start Maternity Grant: khoản một lần 500 £ cho con đầu (hoặc sinh đôi, sinh ba) nếu bạn nhận một số trợ cấp nhất định; nộp đơn trong vòng 11 tuần trước ngày dự sinh hoặc 6 tháng sau khi sinh. Ở Scotland, khoản này được thay bằng Pregnancy and Baby Payment.
Healthy Start: thẻ thanh toán để mua sữa, trái cây, rau và vitamin nếu bạn mang thai trên 10 tuần hoặc có con dưới 4 tuổi và nhận một số trợ cấp nhất định (ở Scotland là Best Start Foods).

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Quỹ công: Child Benefit, UC và Sure Start Maternity Grant là quỹ công. Không thể xin nếu visa của bạn có điều kiện "no recourse to public funds" (không được hưởng quỹ công).
Hoàn toàn không xin Child Benefit và mất NI credits cho người cha hoặc mẹ ở nhà chăm con.
Xin mã giữ trẻ (childcare code) muộn: hạn chót gắn với ngày bắt đầu mỗi học kỳ.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: Child Benefit, GOV.UK: High Income Child Benefit Charge, GOV.UK: Free Childcare for Working Parents, GOV.UK: Tax-Free Childcare, Childcare Choices

Hệ thống thuế Vương quốc Anh

Các loại thuế cá nhân chính là Income Tax (thuế thu nhập) và National Insurance (NI), cả hai đều do HM Revenue and Customs (HMRC, cơ quan thuế và hải quan) thu, cùng với Council Tax (thuế hội đồng địa phương) nộp cho hội đồng địa phương và VAT (thuế giá trị gia tăng) trên hầu hết hàng hóa. Năm tính thuế kéo dài từ 6/4 đến 5/4, và NI là khoản đóng bảo hiểm xã hội riêng, nộp thêm ngoài thuế thu nhập.

Thuế thu nhập (2026–27)

Personal Allowance (mức miễn thuế cá nhân): 12.570 £ đầu tiên được miễn thuế. Mức này giảm 1 £ cho mỗi 2 £ thu nhập trên 100.000 £, nên mất hẳn ở mức 125.140 £.
Anh, Wales và Bắc Ireland: 20% cho phần từ 12.571–50.270 £, 40% cho phần từ 50.271–125.140 £ và 45% cho phần trên đó.
Scotland có sáu bậc riêng cho thu nhập: 19%, 20%, 21%, 42%, 45% và 48% (trên 125.140 £).

National Insurance (2026–27)

Người làm công (Class 1): 8% trên thu nhập từ 242 £ đến 967 £ mỗi tuần, và 2% cho phần trên đó. Chủ lao động đóng thêm phần riêng của họ.
Người tự doanh: Class 4 ở mức 6% trên lợi nhuận từ 12.570 £ đến 50.270 £ và 2% cho phần trên đó. Với lợi nhuận từ 7.105 £ trở lên, Class 2 được coi là đã đóng mà không mất tiền; dưới mức đó bạn có thể đóng tự nguyện Class 2 với 3,65 £ mỗi tuần.
NI tạo quyền hưởng State Pension, New Style JSA và ESA, và Maternity Allowance (trợ cấp thai sản).

Khai thuế và thuế địa phương

PAYE (Pay As You Earn, khấu trừ tại nguồn): chủ lao động khấu trừ thuế thu nhập và NI từ lương; hầu hết người làm công không phải khai gì.
Self Assessment (tự khai thuế): bắt buộc nếu, ví dụ, bạn tự doanh với thu nhập trên 1.000 £, có thu nhập cho thuê hoặc thu nhập chưa bị đánh thuế, hoặc có thu nhập nước ngoài cần khai. Đăng ký trước 5/10 sau khi năm tính thuế kết thúc; khai trực tuyến trước 31/1 (tờ khai giấy trước 31/10) và nộp thuế trước 31/1. Khai muộn bị phạt ít nhất 100 £.
Council Tax phụ thuộc vào nhóm định giá (valuation band) của căn nhà và hội đồng địa phương. Người lớn sống một mình được giảm 25%; hộ gồm toàn sinh viên toàn thời gian không phải trả.
VAT là 20% trên hầu hết hàng hóa và dịch vụ, 5% với một số loại (như năng lượng gia dụng) và 0% với hầu hết thực phẩm và quần áo trẻ em.

Cư trú thuế

Statutory Residence Test (bài kiểm tra cư trú theo luật định) quyết định bạn có phải là đối tượng cư trú tại Anh hay không. Bạn thường được coi là cư trú nếu ở Anh từ 183 ngày trở lên trong một năm tính thuế; thường được coi là không cư trú nếu ở dưới 16 ngày (46 ngày nếu bạn không cư trú trong 3 năm trước đó). Ở giữa hai mức này, các mối ràng buộc của bạn với Anh sẽ quyết định.
Người cư trú tại Anh bị đánh thuế trên thu nhập toàn cầu. Từ 6/4/2025, cơ chế "non-dom" cũ tính thuế theo số tiền chuyển về (remittance basis) đã được thay bằng chế độ thu nhập và lợi nhuận nước ngoài 4 năm (foreign income and gains regime): người mới cư trú đã không cư trú tại Anh ít nhất 10 năm có thể xin miễn giảm cho thu nhập và lợi nhuận nước ngoài trong 4 năm tính thuế đầu tiên.
Vương quốc Anh có hiệp định tránh đánh thuế hai lần với nhiều nước, nên thuế đã nộp ở nước ngoài thường có thể được khấu trừ vào thuế ở Anh.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Không kiểm tra mã số thuế (tax code) và Personal Allowance trong tài khoản trực tuyến HMRC: mã sai nghĩa là nộp thừa hoặc thiếu thuế.
Nghĩ rằng thu nhập nước ngoài không bị tính: khi đã là đối tượng cư trú, thường phải khai qua Self Assessment.
Bỏ lỡ hạn đăng ký 5/10 khi lần đầu cần khai thuế.
Quên đăng ký Council Tax khi dọn vào nhà.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: Income Tax rates, GOV.UK: National Insurance rates, GOV.UK: Self Assessment, GOV.UK: Tax on foreign income, GOV.UK: Tax treaties

Nhà ở tại Vương quốc Anh

Hầu hết người mới đến thuê nhà tư nhân, và giá thuê cao nhất ở London và vùng Đông Nam. Nhà ở xã hội của hội đồng địa phương và hiệp hội nhà ở (housing associations) rẻ hơn nhưng khan hiếm, và hỗ trợ tiền thuê nhà hiện chủ yếu qua Universal Credit. Luật nhà ở khác nhau giữa bốn vùng; các quy định dưới đây áp dụng cho Anh trừ khi ghi khác.

Thuê nhà tư nhân

Renters' Rights Act (Đạo luật Quyền của người thuê nhà): từ 1/5/2026, mọi hợp đồng assured shorthold tenancy ở Anh đã trở thành assured periodic tenancy (hợp đồng thuê định kỳ), không có ngày kết thúc cố định. Việc đuổi nhà "không có lỗi" (no-fault) theo section 21 đã bị bãi bỏ: chủ nhà chỉ được chấm dứt hợp đồng vì những lý do luật định, như nợ tiền thuê hoặc bán nhà. Người thuê có thể dọn đi với thông báo trước 2 tháng.
Tăng tiền thuê: mỗi năm một lần, bằng thông báo chính thức trước ít nhất 2 tháng; người thuê có thể khiếu nại mức tăng cao hơn giá thị trường tại First-tier Tribunal (tòa án sơ thẩm chuyên trách).
Tiền đặt cọc: tối đa 5 tuần tiền thuê (nếu tiền thuê hằng năm dưới 50.000 £) cộng tiền giữ chỗ (holding deposit) tối đa 1 tuần. Chủ nhà phải gửi tiền cọc vào một chương trình bảo vệ tiền đặt cọc (tenancy deposit scheme) được chính phủ phê duyệt trong vòng 30 ngày và cho bạn biết đó là chương trình nào. Scotland và Bắc Ireland có chương trình riêng.
Right to rent (quyền thuê nhà): trước khi hợp đồng bắt đầu, chủ nhà phải kiểm tra rằng mọi người thuê trưởng thành đều được phép thuê nhà ở Anh. Với eVisa, bạn chứng minh bằng một mã chia sẻ (share code). Chủ nhà phải kiểm tra tất cả người thuê và không được phân biệt đối xử theo quốc tịch.

Hỗ trợ tiền thuê nhà

Phần nhà ở (housing element) của Universal Credit: dành cho người thuê nhà trong độ tuổi lao động có thu nhập thấp, bị giới hạn bởi Local Housing Allowance (mức trợ cấp nhà ở địa phương) theo khu vực và quy mô hộ gia đình, và bởi trần trợ cấp chung. Nếu tiền thuê cao hơn, bạn tự trả phần chênh lệch.
Housing Benefit (trợ cấp nhà ở): đơn mới hiện chỉ dành cho người trên tuổi hưởng State Pension hoặc đang ở nhà ở có hỗ trợ hoặc nhà tạm.

Nhà ở xã hội

Nộp đơn với hội đồng địa phương để vào danh sách chờ nhà ở (housing register). Nhà được phân bổ theo hệ thống điểm hoặc phân nhóm (points or banding system) dựa trên nhu cầu, như vô gia cư, quá đông người hoặc tình trạng sức khỏe. Nhiều hội đồng dùng hình thức cho thuê theo lựa chọn (choice-based lettings), trong đó bạn đăng ký nguyện vọng cho từng căn nhà.
Thời gian chờ có thể kéo dài nhiều năm ở những nơi nhu cầu cao, và thường phải nhận lời đề nghị nhanh chóng.

Mua nhà

Stamp Duty Land Tax (thuế trước bạ; Anh và Bắc Ireland, 2026): 0% đến 125.000 £, 2% đến 250.000 £, 5% đến 925.000 £, 10% đến 1,5 triệu £ và 12% cho phần trên đó. Người mua nhà lần đầu (first-time buyers) không phải trả gì cho phần đến 300.000 £ và trả 5% cho phần từ 300.001–500.000 £ nếu giá nhà từ 500.000 £ trở xuống. Scotland (LBTT) và Wales (LTT) có loại thuế riêng.
Shared Ownership (sở hữu chung): mua 10–75% một căn nhà và trả tiền thuê cho phần còn lại, nếu thu nhập hộ gia đình từ 80.000 £ trở xuống (90.000 £ ở London).

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

No recourse to public funds (không được hưởng quỹ công): phần nhà ở của UC, Housing Benefit và nhà của hội đồng địa phương là quỹ công và không dành cho hầu hết người có visa.
Trả tiền cọc hơn 5 tuần hoặc trả trước nhiều tháng tiền thuê; Đạo luật giới hạn số tiền thuê phải trả trước khi hợp đồng bắt đầu.
Không kiểm tra xem tiền cọc đã được bảo vệ chưa và đã nhận thông tin về chương trình chưa.
Không tính trước Council Tax, tiền năng lượng và tiền nước, thường không bao gồm trong tiền thuê.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: Private renting, GOV.UK: Guide to the Renters' Rights Act, GOV.UK: Tenancy deposit protection, GOV.UK: Council housing, GOV.UK: Stamp Duty Land Tax

Giáo dục tại Vương quốc Anh

Giáo dục được phân quyền, nên Anh, Scotland, Wales và Bắc Ireland mỗi nơi có hệ thống trường học, kỳ thi và hỗ trợ tài chính sinh viên riêng. Ở cả bốn vùng, trường công đều miễn phí và giáo dục là bắt buộc từ khoảng 5 đến 16 tuổi. Học phí đại học ở Anh cao, nhưng sinh viên đủ điều kiện được vay qua khoản vay sinh viên hoàn trả theo thu nhập (income-contingent student loans), chỉ phải trả khi có thu nhập đủ cao.

Giáo dục bắt buộc

Anh: trẻ phải được học toàn thời gian từ học kỳ sau sinh nhật lần thứ 5 cho đến thứ Sáu cuối cùng của tháng 6 trong năm học mà trẻ tròn 16 tuổi. Hầu hết trẻ bắt đầu tiểu học (Reception) vào tháng 9 sau khi tròn 4 tuổi.
Sau 16 tuổi ở Anh: thanh thiếu niên phải tiếp tục học toàn thời gian, bắt đầu học nghề (apprenticeship), hoặc làm việc hay tình nguyện từ 20 giờ mỗi tuần trở lên kèm học hoặc đào tạo bán thời gian cho đến 18 tuổi. 16 to 19 Bursary Fund hỗ trợ chi phí; Scotland, Wales và Bắc Ireland trả Education Maintenance Allowance (EMA, trợ cấp duy trì học tập).
Trường công không thu học phí; phụ huynh thường trả tiền đồng phục và các chuyến đi. Mọi trẻ nhỏ từ Reception đến year 2 (lớp 2) đều được ăn trưa miễn phí, và từ năm học 2026–27, mọi trẻ trong gia đình nhận Universal Credit đều đủ điều kiện, bất kể thu nhập. Trường độc lập (tư thục) thu học phí.
Xin chỗ học ở trường công qua hội đồng địa phương, nơi cũng giải thích tiêu chí tuyển sinh của từng trường.

Giáo dục đại học (Anh)

Học phí: các trường đại học được thu của sinh viên "home" (trong nước) tối đa 9.790 £ mỗi năm cho chương trình cử nhân toàn thời gian (2026–27; 9.535 £ năm 2025–26).
Student Finance England cho vay Tuition Fee Loan (vay học phí) trả thẳng cho trường và Maintenance Loan (vay sinh hoạt phí), tối đa 10.830 £ mỗi năm nếu sống xa nhà ngoài London và 14.135 £ ở London (2026–27), tùy theo thu nhập hộ gia đình.
Hoàn trả (Plan 5) cho các khóa học bắt đầu từ 1/8/2023: 9% thu nhập trên 25.000 £ mỗi năm, thu qua PAYE; số dư còn lại được xóa sau 40 năm kể từ khi bắt đầu trả.
Hỗ trợ tài chính sinh viên thay đổi đối với các khóa học bắt đầu từ 1/1/2027 trở đi; khoản vay theo chương trình mới Lifelong Learning Entitlement (quyền học tập suốt đời) cũng thuộc Plan 5.
Scotland: sinh viên thường trú ở Scotland nộp đơn với Student Awards Agency Scotland (SAAS), cơ quan trả học phí của họ tại các trường ở Scotland và hỗ trợ chi phí sinh hoạt.

Người nhập cư và giáo dục đại học

Hỗ trợ tài chính sinh viên thường đòi hỏi quốc tịch Anh hoặc Ireland hoặc tình trạng định cư (settled status) (như ILR), nơi ở tại Anh và 3 năm cư trú tại Vương quốc Anh trước khi khóa học bắt đầu. Sinh viên không có tư cách "home" phải trả học phí quốc tế cao hơn, do từng trường tự đặt ra.
Visa du học (2026): phí nộp đơn 558 £, Immigration Health Surcharge, và chứng minh tài chính sinh hoạt 1.529 £ mỗi tháng ở London hoặc 1.171 £ mỗi tháng ở nơi khác, cho tối đa 9 tháng.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Chần chừ xin chỗ học: hãy liên hệ hội đồng địa phương ngay khi có địa chỉ, kể cả giữa năm học.
Nghĩ rằng chỉ cần ILR là chắc chắn được hỗ trợ tài chính sinh viên: quy định 3 năm cư trú vẫn áp dụng.
Không làm thủ tục đối chiếu bằng cấp nước ngoài; các trường đại học và nhà tuyển dụng thường yêu cầu giấy xác nhận tương đương (statement of comparability) từ UK ENIC.
Nhầm lẫn giữa các vùng: học phí và khoản vay phụ thuộc vào nơi bạn thường trú và nơi bạn học.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: School leaving age, GOV.UK: School attendance, GOV.UK: Student finance, GOV.UK: Repaying your student loan, SAAS

Nghỉ thai sản và nghỉ phép cha mẹ tại Vương quốc Anh

Vương quốc Anh không có một chương trình nghỉ phép cha mẹ duy nhất mà có nhiều quyền riêng biệt: nghỉ thai sản (maternity leave), nghỉ phép cho cha (paternity leave), Shared Parental Leave (nghỉ phép chia sẻ giữa cha mẹ), nghỉ phép nhận con nuôi (adoption leave) và nghỉ phép cha mẹ không lương (unpaid parental leave). Người không đủ điều kiện nhận khoản chi trả theo luật định từ chủ lao động có thể nhận Maternity Allowance (trợ cấp thai sản) thay thế.

Nghỉ thai sản và tiền thai sản

Statutory Maternity Leave (nghỉ thai sản theo luật định): 52 tuần (26 tuần thông thường cộng 26 tuần bổ sung) cho người làm công, bất kể thời gian làm việc. Bạn phải nghỉ ít nhất 2 tuần sau khi sinh (4 tuần nếu làm việc trong nhà máy). Có thể bắt đầu nghỉ từ 11 tuần trước tuần dự sinh.
Statutory Maternity Pay (SMP, tiền thai sản theo luật định): tối đa 39 tuần: 90% thu nhập bình quân hằng tuần trong 6 tuần đầu, sau đó 194,32 £ mỗi tuần hoặc 90% thu nhập, tùy mức nào thấp hơn, trong 33 tuần (2026–27). 13 tuần nghỉ cuối cùng không được trả lương.
Điều kiện hưởng SMP: thu nhập bình quân ít nhất 129 £ mỗi tuần và 26 tuần làm việc liên tục cho cùng một chủ lao động tính đến tuần thứ 15 trước tuần dự sinh.
Maternity Allowance: dành cho người tự doanh, người mới đổi việc hoặc có thu nhập quá thấp để nhận SMP. Yêu cầu đã làm việc ít nhất 26 trong 66 tuần trước tuần dự sinh và trả tối đa 194,32 £ mỗi tuần trong tối đa 39 tuần (từ 27 £ đến 194,32 £ với người tự doanh, tùy theo khoản đóng Class 2).

Nghỉ phép cho cha và tiền nghỉ phép

1 hoặc 2 tuần, nghỉ liền hoặc tách thành hai tuần riêng, vào bất kỳ lúc nào trong vòng 52 tuần sau khi sinh. Quyền nghỉ phép cho cha có ngay từ ngày làm việc đầu tiên.
Statutory Paternity Pay (tiền nghỉ phép cho cha theo luật định): 194,32 £ mỗi tuần hoặc 90% thu nhập, tùy mức nào thấp hơn (2026–27). Khoản này vẫn đòi hỏi 26 tuần làm việc liên tục tính đến tuần thứ 15 trước tuần dự sinh và thu nhập ít nhất 129 £ mỗi tuần.

Shared Parental Leave và các loại nghỉ phép khác

Shared Parental Leave (SPL, nghỉ phép chia sẻ giữa cha mẹ): người mẹ có thể kết thúc nghỉ thai sản sớm và cha mẹ có thể chia nhau tối đa 50 tuần nghỉ và 37 tuần Statutory Shared Parental Pay (194,32 £ mỗi tuần hoặc 90% thu nhập). Cả cha và mẹ đều phải đáp ứng điều kiện về việc làm và thu nhập.
Nghỉ phép cha mẹ không lương: 18 tuần cho mỗi con cho đến sinh nhật 18 tuổi của con, tối đa 4 tuần mỗi năm cho mỗi con trừ khi chủ lao động đồng ý khác. Người làm công (employee) đủ điều kiện; lao động qua công ty môi giới (agency workers) và người tự doanh thì không.

Chăm sóc sức khỏe khi mang thai

Dịch vụ chăm sóc thai sản của NHS dành cho người có quyền được điều trị NHS, bao gồm người có visa đã trả Immigration Health Surcharge. Ở Anh, giấy miễn phí thai sản (maternity exemption certificate) cho phép nhận thuốc kê đơn NHS miễn phí trong thời gian mang thai và 12 tháng sau khi sinh; không có giấy này bạn có thể bị phạt.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Tình trạng visa: SMP, Statutory Paternity Pay, Shared Parental Pay và Maternity Allowance không phải quỹ công, nên có thể xin khi visa có điều kiện "no recourse to public funds" (không được hưởng quỹ công). Các khoản hỗ trợ xét theo thu nhập như Sure Start Maternity Grant thì không được.
Bắt đầu công việc mới khi đã mang thai muộn: bạn vẫn giữ quyền nghỉ, nhưng có thể không đủ điều kiện nhận SMP; hãy kiểm tra Maternity Allowance.
Bỏ lỡ hạn thông báo: báo cho chủ lao động ít nhất 15 tuần trước ngày dự sinh đối với nghỉ thai sản, và thông báo trước 28 ngày đối với nghỉ phép cho cha.
Không đọc hợp đồng lao động: nhiều chủ lao động trả cao hơn mức tối thiểu theo luật định.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: Maternity pay and leave, GOV.UK: Paternity pay and leave, GOV.UK: Shared Parental Leave and Pay, GOV.UK: Maternity Allowance, GOV.UK: Unpaid parental leave

Phúc lợi xã hội Vương quốc Anh — Tổng quan

Những điểm chính cho người nhập cư:

Phân quyền (devolution): Anh, Scotland, Wales và Bắc Ireland mỗi nơi tự vận hành NHS, trường học và hỗ trợ tài chính sinh viên riêng, nên phí thuốc kê đơn, chương trình giữ trẻ và học phí đại học khác nhau giữa các vùng.
No recourse to public funds (NRPF, không được hưởng quỹ công): hầu hết visa lao động, du học và gia đình đều kèm điều kiện này. Điều kiện này chặn các khoản trợ cấp xét theo thu nhập như Universal Credit, Housing Benefit (trợ cấp nhà ở), Child Benefit và nhà ở xã hội, nhưng không chặn các khoản trợ cấp dựa trên đóng góp hoặc các khoản chi trả theo luật định từ chủ lao động. Quyền định cư vô thời hạn (indefinite leave to remain, ILR) và quốc tịch sẽ gỡ bỏ điều kiện này.
Immigration Health Surcharge (IHS, phụ phí y tế nhập cư): hầu hết người xin visa trên 6 tháng phải trả trước khoản này và sau đó được dùng NHS từ ngày visa bắt đầu có hiệu lực.
Đăng ký ban đầu: xin số National Insurance nếu chưa có, đăng ký với một GP (bác sĩ gia đình), lập tài khoản UKVI (eVisa) để chứng minh tình trạng cư trú, và đăng ký Council Tax (thuế hội đồng địa phương) với hội đồng địa phương.

Các lĩnh vực trong nháy mắt

Y tế — NHS miễn phí tại thời điểm sử dụng; đăng ký với một GP; thuốc kê đơn ở Anh giá 9,90 £ mỗi loại (2026) và miễn phí ở Scotland; IHS cho người có visa.
Lương hưu — State Pension mới 241,30 £ mỗi tuần cho 35 năm đủ điều kiện (2026–27), cần ít nhất 10 năm để có lương hưu; tuổi hưởng State Pension tăng từ 66 lên 67 trong giai đoạn 2026 đến 2028; tự động tham gia lương hưu nơi làm việc.
Thất nghiệp — New Style JSA (dựa trên đóng góp, tối đa 182 ngày) và Universal Credit xét theo thu nhập.
Gia đình — Child Benefit 27,05 £ mỗi tuần cho con lớn nhất và 17,90 £ cho mỗi con khác (2026–27), phần trợ cấp trẻ em trong Universal Credit, giờ giữ trẻ miễn phí và Tax-Free Childcare (giữ trẻ miễn thuế).
Thuế — năm tính thuế từ 6/4 đến 5/4; Personal Allowance (mức miễn thuế cá nhân) 12.570 £, thuế suất 20/40/45% (Scotland có các bậc riêng); PAYE hoặc Self Assessment (tự khai thuế); Statutory Residence Test.
Nhà ở — việc thuê nhà tư nhân ở Anh được cải cách từ 1/5/2026; bảo vệ tiền đặt cọc; chi phí nhà ở trong Universal Credit; nhà của hội đồng địa phương và hiệp hội nhà ở (housing association); Stamp Duty Land Tax (thuế trước bạ) khi mua nhà.
Giáo dục — trường công miễn phí từ 5 đến 16 tuổi, ở Anh phải học hoặc đào tạo đến 18 tuổi; học phí đại học ở Anh tối đa 9.790 £ mỗi năm (2026–27) với khoản vay hoàn trả theo thu nhập.
Nghỉ phép cha mẹ — 52 tuần nghỉ thai sản, trong đó tối đa 39 tuần có Statutory Maternity Pay (tiền thai sản theo luật định); 1 hoặc 2 tuần nghỉ phép cho cha; Shared Parental Leave (nghỉ phép chia sẻ giữa cha mẹ); 18 tuần nghỉ phép không lương cho mỗi con.

Những điều cần lưu ý

Năm tính thuế và trợ cấp bắt đầu từ 6/4; hầu hết mức tiền thay đổi vào tháng 4 hằng năm. Các con số ở đây áp dụng cho 2026–27 trừ khi ghi khác.
Kiểm tra visa hoặc eVisa xem có điều kiện NRPF hay không trước khi xin bất kỳ khoản trợ cấp nào.
Quy định ngoài nước Anh thường khác. Hãy dùng trang GOV.UK dành cho vùng của bạn, hoặc trang web của chính quyền Scotland, Wales hoặc Bắc Ireland.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: Benefits, GOV.UK: Public funds, GOV.UK: Apply for a National Insurance number, NHS

Y tế tại Vương quốc Anh (NHS)

Hệ thống hoạt động thế nào

Trước tiên hãy đăng ký với một GP (General Practitioner, bác sĩ gia đình). Ở Anh, ai cũng có thể đăng ký miễn phí tại một phòng khám GP, hầu hết phòng khám nhận đăng ký trực tuyến, và bạn không cần giấy tờ tùy thân, giấy tờ chứng minh địa chỉ hay tình trạng nhập cư để đăng ký. Khám với GP và y tá miễn phí cho mọi người.
Muốn gặp bác sĩ chuyên khoa cần giấy giới thiệu của GP. Bạn không thể tự đặt lịch với bác sĩ chuyên khoa ở bệnh viện, trừ trường hợp cấp cứu.
Cấp cứu: gọi 999 hoặc đến A&E. Điều trị tại A&E miễn phí cho mọi người. Khi cần tư vấn gấp nhưng không phải cấp cứu, gọi 111.

Những khoản phải trả (Anh, 2026)

Thuốc kê đơn: 9,90 £ mỗi loại thuốc. Giấy chứng nhận trả trước thuốc kê đơn (prescription prepayment certificate) 12 tháng giá 114,50 £. Thuốc kê đơn miễn phí cho trẻ dưới 16 tuổi, người 16–18 tuổi đang học toàn thời gian, người từ 60 tuổi trở lên, người nhận một số trợ cấp như Universal Credit dưới một ngưỡng thu nhập, và phụ nữ mang thai hoặc đã sinh con trong 12 tháng qua (có giấy miễn phí thai sản). Thuốc kê đơn ở Scotland miễn phí.
Nha khoa NHS: các mức phí cố định: Band 1 (khám tổng quát) 27,90 £, Band 2 (trám răng, nhổ răng) 76,60 £, Band 3 (bọc răng sứ, răng giả) 332,10 £. Ở một số khu vực, khó tìm nha sĩ nhận bệnh nhân NHS mới.
Khám mắt và kính: hầu hết người lớn phải trả; miễn phí hoặc giảm giá cho một số nhóm như trẻ em.

Người nhập cư và NHS

Immigration Health Surcharge (IHS, phụ phí y tế nhập cư): hầu hết người xin visa trên 6 tháng trả khoản này cùng với hồ sơ: 1.035 £ mỗi năm, hoặc 776 £ mỗi năm cho sinh viên, người phụ thuộc của họ, visa Youth Mobility và người nộp đơn dưới 18 tuổi (2026). Sau đó bạn được dùng NHS từ ngày visa bắt đầu, về cơ bản giống như thường trú nhân; một số khoản phí, như thuốc kê đơn ở Anh, vẫn áp dụng.
Không phải trả IHS cho visa du lịch (visitor) hoặc hồ sơ xin định cư vô thời hạn (indefinite leave to remain).
"Ordinary residence" (cư trú thường xuyên) quyết định quyền được điều trị miễn phí tại bệnh viện ở Anh. Công dân ngoài EEA thuộc diện kiểm soát nhập cư cần có ILR mới được coi là cư trú thường xuyên; người có visa được bảo đảm qua IHS. Khách du lịch có thể bị tính phí điều trị tại bệnh viện ngoài A&E, vì vậy hãy mua bảo hiểm du lịch.
Công dân EU, EEA và Thụy Sĩ chuyển đến Anh từ 1/1/2021 để sống trên 6 tháng cũng phải trả IHS; khách ngắn hạn có thể được bảo hiểm bằng thẻ EHIC hoặc GHIC.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Đợi đến khi ốm mới đăng ký GP. Hãy đăng ký ngay khi có địa chỉ.
Nghĩ rằng IHS chi trả mọi thứ: phí thuốc kê đơn, nha khoa và mắt ở Anh vẫn áp dụng.
Không mang theo hồ sơ bệnh án. Bản tóm tắt chẩn đoán và thuốc đã được dịch sẽ giúp ích cho GP mới của bạn.
Mong đợi thời gian chờ ngắn. Liệu pháp trò chuyện (talking therapies) và phẫu thuật theo kế hoạch có thể có danh sách chờ dài; bảo hiểm tư nhân bổ sung cho NHS chứ không thay thế NHS.

Hướng dẫn chính thức: NHS: Register with a GP, NHS: Prescription charges, NHSBSA: Free prescriptions, GOV.UK: Immigration Health Surcharge, GOV.UK: NHS entitlements for migrants

Hệ thống lương hưu Vương quốc Anh

State Pension

Năm đủ điều kiện (qualifying years): bạn cần ít nhất 10 năm đủ điều kiện trong hồ sơ NI để nhận bất kỳ khoản State Pension mới nào và thường cần 35 năm để nhận mức đầy đủ. Một năm được tính nếu bạn đóng NI từ công việc, được ghi có NI (NI credits, ví dụ khi nhận Child Benefit cho con dưới 12 tuổi hoặc một số trợ cấp) hoặc đóng tự nguyện.
Mức tiền: State Pension mới đầy đủ là 241,30 £ mỗi tuần (2026–27). Mức này tăng mỗi tháng 4 theo "triple lock" (khóa ba): mức cao nhất trong ba chỉ số tăng thu nhập bình quân, lạm phát CPI hoặc 2,5%.
Tuổi hưởng State Pension là 66, tăng dần lên 67 đối với người sinh từ 6/4/1960; mọi người sinh từ 6/3/1961 trở đi đến tuổi hưởng khi 67 tuổi (từ năm 2028). Lần rà soát thứ ba về tuổi hưởng bắt đầu vào tháng 7/2025.
Bạn phải nộp đơn; lương hưu không được trả tự động. Hoãn nhận ít nhất 9 tuần sẽ làm tăng mức hưởng.
Năm bị thiếu: kiểm tra hồ sơ NI và dự báo State Pension trực tuyến. Đóng tự nguyện Class 3 là 18,40 £ mỗi tuần (2026–27). Từ 6/4/2026, không thể đóng tự nguyện Class 2 cho thời gian ở nước ngoài nữa, và đóng Class 3 cho giai đoạn ở nước ngoài đòi hỏi trước đó đã cư trú 10 năm tại Anh hoặc có 10 năm đóng góp đủ điều kiện.

Lương hưu nơi làm việc và lương hưu cá nhân

Tự động tham gia (automatic enrolment): chủ lao động phải đăng ký cho bạn nếu bạn là người lao động từ 22 tuổi đến tuổi hưởng State Pension, thu nhập ít nhất 10.000 £ mỗi năm và thường làm việc tại Anh.
Mức đóng tối thiểu: 8% thu nhập đủ điều kiện (từ 6.240 £ đến 50.270 £ mỗi năm): ít nhất 3% từ chủ lao động, phần còn lại từ bạn, bao gồm khoản giảm thuế. Bạn có thể rút khỏi chương trình (opt out), nhưng khi đó sẽ mất phần đóng góp của chủ lao động.
Lương hưu cá nhân (kể cả SIPP) cũng được giảm thuế.

Hiệp định với các nước khác và sống ở nước ngoài

Nếu bạn có ít hơn 10 năm đủ điều kiện ở Anh, các khoản đóng tại EEA hoặc Thụy Sĩ, hoặc tại một nước có hiệp định an sinh xã hội với Anh bao gồm các khoản trợ cấp (như Mỹ, Canada, Israel, Thổ Nhĩ Kỳ, Philippines hoặc các nước cộng hòa thuộc Nam Tư cũ), có thể giúp bạn đủ điều kiện. Khi đó mỗi nước sẽ trả lương hưu cho giai đoạn của mình.
Một số hiệp định chỉ áp dụng cho khoản đóng (Double Contribution Conventions, công ước tránh đóng trùng): Chile, Ấn Độ, Nhật Bản và Hàn Quốc. Các hiệp định này giúp người lao động được cử đi không phải đóng vào hai hệ thống, nhưng không cộng dồn thời gian để tính lương hưu Anh.
State Pension có thể được trả ở bất kỳ đâu trên thế giới, nhưng chỉ được tăng hằng năm nếu bạn sống ở Anh, EEA, Gibraltar, Thụy Sĩ hoặc một nước có hiệp định quy định việc tăng; ví dụ không tăng ở Canada hay New Zealand.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Rời Anh khi có ít hơn 10 năm đủ điều kiện và không có nước ký hiệp định để tính các giai đoạn khác: tiền đóng NI không được hoàn lại.
Rút khỏi lương hưu nơi làm việc và mất phần đóng góp của chủ lao động.
Nghỉ hưu ở một nước nơi lương hưu Anh bị đóng băng ở mức ban đầu.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: New State Pension, GOV.UK: Check your State Pension forecast, GOV.UK: Workplace pensions, HMRC: Reciprocal agreements, GOV.UK: State Pension if you retire abroad

Thất nghiệp và hỗ trợ thu nhập tại Vương quốc Anh

New Style Jobseeker's Allowance

Điều kiện: bạn đã làm việc với tư cách người làm công (employee), từ 18 tuổi trở lên và dưới tuổi hưởng State Pension, sống tại Đảo Anh (Great Britain), làm việc dưới 16 giờ mỗi tuần và đã đóng đủ NI Class 1, thường là trong 2 năm tính thuế gần nhất (NI credits có thể được tính cho một trong hai năm).
Mức tiền (2026–27): tối đa 75,65 £ mỗi tuần nếu dưới 25 tuổi và 95,55 £ mỗi tuần từ 25 tuổi.
Thời hạn: tối đa 182 ngày (khoảng 6 tháng). Thu nhập có thể làm giảm mức trợ cấp.

Universal Credit

Ai được nộp đơn: thường là người từ 18 tuổi trở lên và dưới tuổi hưởng State Pension, sống tại Vương quốc Anh, có tiền tiết kiệm của cả hộ từ 16.000 £ trở xuống. Các cặp đôi nộp đơn chung. Hầu hết sinh viên toàn thời gian không được nộp đơn.
Mức cơ bản mỗi tháng (2026–27): 338,58 £ (độc thân, dưới 25 tuổi), 424,90 £ (độc thân, từ 25 tuổi), 528,34 £ (cặp đôi, cả hai dưới 25 tuổi), 666,97 £ (cặp đôi, một người từ 25 tuổi). Có thêm các khoản cho con cái, chi phí nhà ở, khuyết tật và chăm sóc người khác.
Tiền tiết kiệm trên 6.000 £ làm giảm khoản trợ cấp; trên 16.000 £ thì không được nhận UC.
Đi làm và UC: UC giảm 55 xu cho mỗi 1 £ bạn kiếm được vượt mức miễn trừ thu nhập (work allowance). Nếu bạn có con hoặc bị hạn chế khả năng lao động, bạn có thể kiếm 427 £ mỗi tháng (nếu có chi phí nhà ở trong UC) hoặc 710 £ mỗi tháng (nếu không có) trước khi UC bắt đầu giảm.
Khoản chi trả đầu tiên thường mất khoảng 5 tuần; bạn có thể xin tạm ứng, khoản này được trừ dần vào các kỳ sau. UC được trả hằng tháng.
Claimant commitment (cam kết của người nhận): bạn thống nhất các nhiệm vụ tìm việc với một cán bộ hỗ trợ việc làm (work coach). Không thực hiện có thể dẫn đến chế tài (sanction, bị giảm khoản trợ cấp).
Benefit cap (trần trợ cấp): tổng trợ cấp của hộ gia đình trong độ tuổi lao động bị giới hạn, ví dụ 1.835 £ mỗi tháng cho cặp đôi hoặc cha/mẹ đơn thân ngoài Đại Luân Đôn (2026–27), trừ khi có người kiếm ít nhất 881 £ mỗi tháng hoặc thuộc diện miễn trừ.

New Style ESA

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

No recourse to public funds (không được hưởng quỹ công): UC là quỹ công và không thể xin với hầu hết visa lao động hoặc du học. New Style JSA và ESA không phải quỹ công, nên bạn có thể xin nếu hồ sơ NI đủ điều kiện.
Nộp đơn muộn: đơn JSA chỉ được tính hồi tố tối đa 3 tháng trong một số trường hợp nhất định, vì vậy hãy nộp ngay khi mất việc.
Gian lận trợ cấp là tội hình sự và có thể ảnh hưởng đến các hồ sơ nhập cư và quốc tịch sau này.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: New Style JSA, GOV.UK: Universal Credit, GOV.UK: New Style ESA, GOV.UK: Benefit cap

Hỗ trợ gia đình và trẻ em tại Vương quốc Anh

Child Benefit

Ai đủ điều kiện: người sống tại Vương quốc Anh và chịu trách nhiệm nuôi một trẻ dưới 16 tuổi, hoặc dưới 20 tuổi nếu trẻ tiếp tục học hoặc đào tạo theo chương trình được công nhận.
Mức tiền (2026–27): 27,05 £ mỗi tuần cho con lớn nhất và 17,90 £ mỗi tuần cho mỗi con khác, thường được trả 4 tuần một lần.
High Income Child Benefit Charge (khoản thu hồi trợ cấp trẻ em với người thu nhập cao): nếu bạn hoặc bạn đời có thu nhập trên 60.000 £, cứ mỗi 200 £ vượt mức thì 1% trợ cấp phải hoàn lại qua thuế; trên 80.000 £ thì phải hoàn lại toàn bộ.
Vẫn nên nộp đơn: khi con dưới 12 tuổi, Child Benefit giúp người nộp đơn được ghi NI credits tính vào State Pension. Người thu nhập cao có thể nộp đơn rồi từ chối nhận tiền (opt out) để giữ những lợi ích này.

Phần trợ cấp trẻ em trong Universal Credit

303,94 £ mỗi tháng cho mỗi con (2026–27), cộng thêm 47,94 £ cho con đầu sinh trước 6/4/2017. Giới hạn hai con đã chấm dứt từ 6/4/2026: khoản này nay được trả cho mọi đứa con.
Có thêm khoản cho trẻ khuyết tật, và cha mẹ đi làm có thể được hoàn lại tới 85% chi phí giữ trẻ, tối đa 1.071,09 £ mỗi tháng cho một con hoặc 1.836,16 £ cho hai con trở lên.

Giữ trẻ (Anh, 2026)

15 giờ cho mọi trẻ 3 và 4 tuổi: 570 giờ miễn phí mỗi năm, thường là 15 giờ mỗi tuần trong 38 tuần.
Free Childcare for Working Parents (giữ trẻ miễn phí cho cha mẹ đi làm): 30 giờ mỗi tuần trong 38 tuần cho trẻ từ 9 tháng đến 4 tuổi nếu cả cha và mẹ đều đi làm và có thu nhập tối thiểu (ví dụ 2.643,68 £ mỗi 3 tháng với người từ 21 tuổi trở lên). Có thể nộp đơn từ khi con được 23 tuần tuổi.
Tax-Free Childcare (giữ trẻ miễn thuế): cứ mỗi 8 £ bạn nạp vào tài khoản giữ trẻ, nhà nước thêm 2 £, tối đa 2.000 £ mỗi năm cho mỗi con (4.000 £ cho trẻ khuyết tật). Không áp dụng nếu thu nhập ròng điều chỉnh của cha hoặc mẹ vượt 100.000 £, và không dùng cùng với hỗ trợ giữ trẻ của UC.
Scotland, Wales và Bắc Ireland có chương trình riêng.

Các hỗ trợ khác

Sure Start Maternity Grant: khoản một lần 500 £ cho con đầu (hoặc sinh đôi, sinh ba) nếu bạn nhận một số trợ cấp nhất định; nộp đơn trong vòng 11 tuần trước ngày dự sinh hoặc 6 tháng sau khi sinh. Ở Scotland, khoản này được thay bằng Pregnancy and Baby Payment.
Healthy Start: thẻ thanh toán để mua sữa, trái cây, rau và vitamin nếu bạn mang thai trên 10 tuần hoặc có con dưới 4 tuổi và nhận một số trợ cấp nhất định (ở Scotland là Best Start Foods).

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Quỹ công: Child Benefit, UC và Sure Start Maternity Grant là quỹ công. Không thể xin nếu visa của bạn có điều kiện "no recourse to public funds" (không được hưởng quỹ công).
Hoàn toàn không xin Child Benefit và mất NI credits cho người cha hoặc mẹ ở nhà chăm con.
Xin mã giữ trẻ (childcare code) muộn: hạn chót gắn với ngày bắt đầu mỗi học kỳ.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: Child Benefit, GOV.UK: High Income Child Benefit Charge, GOV.UK: Free Childcare for Working Parents, GOV.UK: Tax-Free Childcare, Childcare Choices

Hệ thống thuế Vương quốc Anh

Thuế thu nhập (2026–27)

Personal Allowance (mức miễn thuế cá nhân): 12.570 £ đầu tiên được miễn thuế. Mức này giảm 1 £ cho mỗi 2 £ thu nhập trên 100.000 £, nên mất hẳn ở mức 125.140 £.
Anh, Wales và Bắc Ireland: 20% cho phần từ 12.571–50.270 £, 40% cho phần từ 50.271–125.140 £ và 45% cho phần trên đó.
Scotland có sáu bậc riêng cho thu nhập: 19%, 20%, 21%, 42%, 45% và 48% (trên 125.140 £).

National Insurance (2026–27)

Người làm công (Class 1): 8% trên thu nhập từ 242 £ đến 967 £ mỗi tuần, và 2% cho phần trên đó. Chủ lao động đóng thêm phần riêng của họ.
Người tự doanh: Class 4 ở mức 6% trên lợi nhuận từ 12.570 £ đến 50.270 £ và 2% cho phần trên đó. Với lợi nhuận từ 7.105 £ trở lên, Class 2 được coi là đã đóng mà không mất tiền; dưới mức đó bạn có thể đóng tự nguyện Class 2 với 3,65 £ mỗi tuần.
NI tạo quyền hưởng State Pension, New Style JSA và ESA, và Maternity Allowance (trợ cấp thai sản).

Khai thuế và thuế địa phương

PAYE (Pay As You Earn, khấu trừ tại nguồn): chủ lao động khấu trừ thuế thu nhập và NI từ lương; hầu hết người làm công không phải khai gì.
Self Assessment (tự khai thuế): bắt buộc nếu, ví dụ, bạn tự doanh với thu nhập trên 1.000 £, có thu nhập cho thuê hoặc thu nhập chưa bị đánh thuế, hoặc có thu nhập nước ngoài cần khai. Đăng ký trước 5/10 sau khi năm tính thuế kết thúc; khai trực tuyến trước 31/1 (tờ khai giấy trước 31/10) và nộp thuế trước 31/1. Khai muộn bị phạt ít nhất 100 £.
Council Tax phụ thuộc vào nhóm định giá (valuation band) của căn nhà và hội đồng địa phương. Người lớn sống một mình được giảm 25%; hộ gồm toàn sinh viên toàn thời gian không phải trả.
VAT là 20% trên hầu hết hàng hóa và dịch vụ, 5% với một số loại (như năng lượng gia dụng) và 0% với hầu hết thực phẩm và quần áo trẻ em.

Cư trú thuế

Statutory Residence Test (bài kiểm tra cư trú theo luật định) quyết định bạn có phải là đối tượng cư trú tại Anh hay không. Bạn thường được coi là cư trú nếu ở Anh từ 183 ngày trở lên trong một năm tính thuế; thường được coi là không cư trú nếu ở dưới 16 ngày (46 ngày nếu bạn không cư trú trong 3 năm trước đó). Ở giữa hai mức này, các mối ràng buộc của bạn với Anh sẽ quyết định.
Người cư trú tại Anh bị đánh thuế trên thu nhập toàn cầu. Từ 6/4/2025, cơ chế "non-dom" cũ tính thuế theo số tiền chuyển về (remittance basis) đã được thay bằng chế độ thu nhập và lợi nhuận nước ngoài 4 năm (foreign income and gains regime): người mới cư trú đã không cư trú tại Anh ít nhất 10 năm có thể xin miễn giảm cho thu nhập và lợi nhuận nước ngoài trong 4 năm tính thuế đầu tiên.
Vương quốc Anh có hiệp định tránh đánh thuế hai lần với nhiều nước, nên thuế đã nộp ở nước ngoài thường có thể được khấu trừ vào thuế ở Anh.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Không kiểm tra mã số thuế (tax code) và Personal Allowance trong tài khoản trực tuyến HMRC: mã sai nghĩa là nộp thừa hoặc thiếu thuế.
Nghĩ rằng thu nhập nước ngoài không bị tính: khi đã là đối tượng cư trú, thường phải khai qua Self Assessment.
Bỏ lỡ hạn đăng ký 5/10 khi lần đầu cần khai thuế.
Quên đăng ký Council Tax khi dọn vào nhà.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: Income Tax rates, GOV.UK: National Insurance rates, GOV.UK: Self Assessment, GOV.UK: Tax on foreign income, GOV.UK: Tax treaties

Nhà ở tại Vương quốc Anh

Thuê nhà tư nhân

Renters' Rights Act (Đạo luật Quyền của người thuê nhà): từ 1/5/2026, mọi hợp đồng assured shorthold tenancy ở Anh đã trở thành assured periodic tenancy (hợp đồng thuê định kỳ), không có ngày kết thúc cố định. Việc đuổi nhà "không có lỗi" (no-fault) theo section 21 đã bị bãi bỏ: chủ nhà chỉ được chấm dứt hợp đồng vì những lý do luật định, như nợ tiền thuê hoặc bán nhà. Người thuê có thể dọn đi với thông báo trước 2 tháng.
Tăng tiền thuê: mỗi năm một lần, bằng thông báo chính thức trước ít nhất 2 tháng; người thuê có thể khiếu nại mức tăng cao hơn giá thị trường tại First-tier Tribunal (tòa án sơ thẩm chuyên trách).
Tiền đặt cọc: tối đa 5 tuần tiền thuê (nếu tiền thuê hằng năm dưới 50.000 £) cộng tiền giữ chỗ (holding deposit) tối đa 1 tuần. Chủ nhà phải gửi tiền cọc vào một chương trình bảo vệ tiền đặt cọc (tenancy deposit scheme) được chính phủ phê duyệt trong vòng 30 ngày và cho bạn biết đó là chương trình nào. Scotland và Bắc Ireland có chương trình riêng.
Right to rent (quyền thuê nhà): trước khi hợp đồng bắt đầu, chủ nhà phải kiểm tra rằng mọi người thuê trưởng thành đều được phép thuê nhà ở Anh. Với eVisa, bạn chứng minh bằng một mã chia sẻ (share code). Chủ nhà phải kiểm tra tất cả người thuê và không được phân biệt đối xử theo quốc tịch.

Hỗ trợ tiền thuê nhà

Phần nhà ở (housing element) của Universal Credit: dành cho người thuê nhà trong độ tuổi lao động có thu nhập thấp, bị giới hạn bởi Local Housing Allowance (mức trợ cấp nhà ở địa phương) theo khu vực và quy mô hộ gia đình, và bởi trần trợ cấp chung. Nếu tiền thuê cao hơn, bạn tự trả phần chênh lệch.
Housing Benefit (trợ cấp nhà ở): đơn mới hiện chỉ dành cho người trên tuổi hưởng State Pension hoặc đang ở nhà ở có hỗ trợ hoặc nhà tạm.

Nhà ở xã hội

Nộp đơn với hội đồng địa phương để vào danh sách chờ nhà ở (housing register). Nhà được phân bổ theo hệ thống điểm hoặc phân nhóm (points or banding system) dựa trên nhu cầu, như vô gia cư, quá đông người hoặc tình trạng sức khỏe. Nhiều hội đồng dùng hình thức cho thuê theo lựa chọn (choice-based lettings), trong đó bạn đăng ký nguyện vọng cho từng căn nhà.
Thời gian chờ có thể kéo dài nhiều năm ở những nơi nhu cầu cao, và thường phải nhận lời đề nghị nhanh chóng.

Mua nhà

Stamp Duty Land Tax (thuế trước bạ; Anh và Bắc Ireland, 2026): 0% đến 125.000 £, 2% đến 250.000 £, 5% đến 925.000 £, 10% đến 1,5 triệu £ và 12% cho phần trên đó. Người mua nhà lần đầu (first-time buyers) không phải trả gì cho phần đến 300.000 £ và trả 5% cho phần từ 300.001–500.000 £ nếu giá nhà từ 500.000 £ trở xuống. Scotland (LBTT) và Wales (LTT) có loại thuế riêng.
Shared Ownership (sở hữu chung): mua 10–75% một căn nhà và trả tiền thuê cho phần còn lại, nếu thu nhập hộ gia đình từ 80.000 £ trở xuống (90.000 £ ở London).

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

No recourse to public funds (không được hưởng quỹ công): phần nhà ở của UC, Housing Benefit và nhà của hội đồng địa phương là quỹ công và không dành cho hầu hết người có visa.
Trả tiền cọc hơn 5 tuần hoặc trả trước nhiều tháng tiền thuê; Đạo luật giới hạn số tiền thuê phải trả trước khi hợp đồng bắt đầu.
Không kiểm tra xem tiền cọc đã được bảo vệ chưa và đã nhận thông tin về chương trình chưa.
Không tính trước Council Tax, tiền năng lượng và tiền nước, thường không bao gồm trong tiền thuê.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: Private renting, GOV.UK: Guide to the Renters' Rights Act, GOV.UK: Tenancy deposit protection, GOV.UK: Council housing, GOV.UK: Stamp Duty Land Tax

Giáo dục tại Vương quốc Anh

Giáo dục bắt buộc

Anh: trẻ phải được học toàn thời gian từ học kỳ sau sinh nhật lần thứ 5 cho đến thứ Sáu cuối cùng của tháng 6 trong năm học mà trẻ tròn 16 tuổi. Hầu hết trẻ bắt đầu tiểu học (Reception) vào tháng 9 sau khi tròn 4 tuổi.
Sau 16 tuổi ở Anh: thanh thiếu niên phải tiếp tục học toàn thời gian, bắt đầu học nghề (apprenticeship), hoặc làm việc hay tình nguyện từ 20 giờ mỗi tuần trở lên kèm học hoặc đào tạo bán thời gian cho đến 18 tuổi. 16 to 19 Bursary Fund hỗ trợ chi phí; Scotland, Wales và Bắc Ireland trả Education Maintenance Allowance (EMA, trợ cấp duy trì học tập).
Trường công không thu học phí; phụ huynh thường trả tiền đồng phục và các chuyến đi. Mọi trẻ nhỏ từ Reception đến year 2 (lớp 2) đều được ăn trưa miễn phí, và từ năm học 2026–27, mọi trẻ trong gia đình nhận Universal Credit đều đủ điều kiện, bất kể thu nhập. Trường độc lập (tư thục) thu học phí.
Xin chỗ học ở trường công qua hội đồng địa phương, nơi cũng giải thích tiêu chí tuyển sinh của từng trường.

Giáo dục đại học (Anh)

Học phí: các trường đại học được thu của sinh viên "home" (trong nước) tối đa 9.790 £ mỗi năm cho chương trình cử nhân toàn thời gian (2026–27; 9.535 £ năm 2025–26).
Student Finance England cho vay Tuition Fee Loan (vay học phí) trả thẳng cho trường và Maintenance Loan (vay sinh hoạt phí), tối đa 10.830 £ mỗi năm nếu sống xa nhà ngoài London và 14.135 £ ở London (2026–27), tùy theo thu nhập hộ gia đình.
Hoàn trả (Plan 5) cho các khóa học bắt đầu từ 1/8/2023: 9% thu nhập trên 25.000 £ mỗi năm, thu qua PAYE; số dư còn lại được xóa sau 40 năm kể từ khi bắt đầu trả.
Hỗ trợ tài chính sinh viên thay đổi đối với các khóa học bắt đầu từ 1/1/2027 trở đi; khoản vay theo chương trình mới Lifelong Learning Entitlement (quyền học tập suốt đời) cũng thuộc Plan 5.
Scotland: sinh viên thường trú ở Scotland nộp đơn với Student Awards Agency Scotland (SAAS), cơ quan trả học phí của họ tại các trường ở Scotland và hỗ trợ chi phí sinh hoạt.

Người nhập cư và giáo dục đại học

Hỗ trợ tài chính sinh viên thường đòi hỏi quốc tịch Anh hoặc Ireland hoặc tình trạng định cư (settled status) (như ILR), nơi ở tại Anh và 3 năm cư trú tại Vương quốc Anh trước khi khóa học bắt đầu. Sinh viên không có tư cách "home" phải trả học phí quốc tế cao hơn, do từng trường tự đặt ra.
Visa du học (2026): phí nộp đơn 558 £, Immigration Health Surcharge, và chứng minh tài chính sinh hoạt 1.529 £ mỗi tháng ở London hoặc 1.171 £ mỗi tháng ở nơi khác, cho tối đa 9 tháng.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Chần chừ xin chỗ học: hãy liên hệ hội đồng địa phương ngay khi có địa chỉ, kể cả giữa năm học.
Nghĩ rằng chỉ cần ILR là chắc chắn được hỗ trợ tài chính sinh viên: quy định 3 năm cư trú vẫn áp dụng.
Không làm thủ tục đối chiếu bằng cấp nước ngoài; các trường đại học và nhà tuyển dụng thường yêu cầu giấy xác nhận tương đương (statement of comparability) từ UK ENIC.
Nhầm lẫn giữa các vùng: học phí và khoản vay phụ thuộc vào nơi bạn thường trú và nơi bạn học.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: School leaving age, GOV.UK: School attendance, GOV.UK: Student finance, GOV.UK: Repaying your student loan, SAAS

Nghỉ thai sản và nghỉ phép cha mẹ tại Vương quốc Anh

Nghỉ thai sản và tiền thai sản

Statutory Maternity Leave (nghỉ thai sản theo luật định): 52 tuần (26 tuần thông thường cộng 26 tuần bổ sung) cho người làm công, bất kể thời gian làm việc. Bạn phải nghỉ ít nhất 2 tuần sau khi sinh (4 tuần nếu làm việc trong nhà máy). Có thể bắt đầu nghỉ từ 11 tuần trước tuần dự sinh.
Statutory Maternity Pay (SMP, tiền thai sản theo luật định): tối đa 39 tuần: 90% thu nhập bình quân hằng tuần trong 6 tuần đầu, sau đó 194,32 £ mỗi tuần hoặc 90% thu nhập, tùy mức nào thấp hơn, trong 33 tuần (2026–27). 13 tuần nghỉ cuối cùng không được trả lương.
Điều kiện hưởng SMP: thu nhập bình quân ít nhất 129 £ mỗi tuần và 26 tuần làm việc liên tục cho cùng một chủ lao động tính đến tuần thứ 15 trước tuần dự sinh.
Maternity Allowance: dành cho người tự doanh, người mới đổi việc hoặc có thu nhập quá thấp để nhận SMP. Yêu cầu đã làm việc ít nhất 26 trong 66 tuần trước tuần dự sinh và trả tối đa 194,32 £ mỗi tuần trong tối đa 39 tuần (từ 27 £ đến 194,32 £ với người tự doanh, tùy theo khoản đóng Class 2).

Nghỉ phép cho cha và tiền nghỉ phép

1 hoặc 2 tuần, nghỉ liền hoặc tách thành hai tuần riêng, vào bất kỳ lúc nào trong vòng 52 tuần sau khi sinh. Quyền nghỉ phép cho cha có ngay từ ngày làm việc đầu tiên.
Statutory Paternity Pay (tiền nghỉ phép cho cha theo luật định): 194,32 £ mỗi tuần hoặc 90% thu nhập, tùy mức nào thấp hơn (2026–27). Khoản này vẫn đòi hỏi 26 tuần làm việc liên tục tính đến tuần thứ 15 trước tuần dự sinh và thu nhập ít nhất 129 £ mỗi tuần.

Shared Parental Leave và các loại nghỉ phép khác

Shared Parental Leave (SPL, nghỉ phép chia sẻ giữa cha mẹ): người mẹ có thể kết thúc nghỉ thai sản sớm và cha mẹ có thể chia nhau tối đa 50 tuần nghỉ và 37 tuần Statutory Shared Parental Pay (194,32 £ mỗi tuần hoặc 90% thu nhập). Cả cha và mẹ đều phải đáp ứng điều kiện về việc làm và thu nhập.
Nghỉ phép cha mẹ không lương: 18 tuần cho mỗi con cho đến sinh nhật 18 tuổi của con, tối đa 4 tuần mỗi năm cho mỗi con trừ khi chủ lao động đồng ý khác. Người làm công (employee) đủ điều kiện; lao động qua công ty môi giới (agency workers) và người tự doanh thì không.

Chăm sóc sức khỏe khi mang thai

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Tình trạng visa: SMP, Statutory Paternity Pay, Shared Parental Pay và Maternity Allowance không phải quỹ công, nên có thể xin khi visa có điều kiện "no recourse to public funds" (không được hưởng quỹ công). Các khoản hỗ trợ xét theo thu nhập như Sure Start Maternity Grant thì không được.
Bắt đầu công việc mới khi đã mang thai muộn: bạn vẫn giữ quyền nghỉ, nhưng có thể không đủ điều kiện nhận SMP; hãy kiểm tra Maternity Allowance.
Bỏ lỡ hạn thông báo: báo cho chủ lao động ít nhất 15 tuần trước ngày dự sinh đối với nghỉ thai sản, và thông báo trước 28 ngày đối với nghỉ phép cho cha.
Không đọc hợp đồng lao động: nhiều chủ lao động trả cao hơn mức tối thiểu theo luật định.

Hướng dẫn chính thức: GOV.UK: Maternity pay and leave, GOV.UK: Paternity pay and leave, GOV.UK: Shared Parental Leave and Pay, GOV.UK: Maternity Allowance, GOV.UK: Unpaid parental leave