Phúc lợi xã hội Đài Loan — Tổng quan

Mạng lưới an sinh của Đài Loan chủ yếu dựa trên bảo hiểm. Cốt lõi là 全民健康保險 (National Health Insurance, NHI — Bảo hiểm Y tế Toàn dân), một chế độ một bên chi trả ra đời năm 1995, bao phủ gần như tất cả những người sống hợp pháp tại Đài Loan, kể cả cư dân nước ngoài. Rủi ro liên quan đến công việc được 勞工保險 (Labor Insurance — bảo hiểm lao động) và 就業保險 (Employment Insurance — bảo hiểm việc làm) chi trả; bảo hiểm việc làm trả trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp nghỉ chăm con. Chủ lao động cũng đóng vào một tài khoản 勞工退休金 (Labor Pension — quỹ hưu trí lao động) cá nhân. Công dân không tham gia chế độ gắn với việc làm thì tham gia 國民年金 (National Pension Insurance — Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân). Trợ cấp trẻ em, hỗ trợ tiền thuê nhà, trợ giúp xã hội và chăm sóc dài hạn được chi từ thuế. Nhiều phúc lợi yêu cầu quốc tịch ROC kèm hộ tịch (戶籍), nên tình trạng của bạn (người có ARC, thường trú nhân, vợ/chồng người nước ngoài của công dân hay công dân đã nhập tịch) quyết định rất nhiều.

Những bước đầu tiên cho người mới đến

• Thẻ cư trú: Alien Resident Certificate (ARC, 居留證 — thẻ cư trú người nước ngoài) do Sở Di dân (移民署) cấp là giấy tờ chính để đăng ký NHI và hầu hết các thủ tục khác.
• Bảo hiểm y tế: người lao động có giấy phép lao động được chủ lao động đăng ký từ ngày làm việc đầu tiên; những người có ARC khác tham gia sau 6 tháng cư trú (2026).
• Labor Insurance: bắt buộc với người lao động từ 15–65 tuổi tại nơi có từ năm nhân viên trở lên, kể cả lao động nước ngoài.
• Employment Insurance và Labor Pension áp dụng cho công dân Đài Loan, vợ/chồng người nước ngoài của công dân và thường trú nhân; từ ngày 1/1/2026, mọi chuyên gia nước ngoài đều tham gia Labor Pension, và những người có thường trú cũng tham gia Employment Insurance.
• Chỉ dành cho công dân: National Pension và hầu hết trợ cấp trẻ em và nhà ở yêu cầu quốc tịch Đài Loan kèm hộ tịch.

Các lĩnh vực trong nháy mắt

• Y tế — phí NHI là 5,17% mức lương đóng bảo hiểm (từ 2021), người lao động trả 30%; đồng chi trả ngoại trú từ NT$50 tại phòng khám (2026).
• Hưu trí — lương hưu Labor Insurance từ 65 tuổi với 15 năm đóng, nếu không thì nhận một lần; chủ lao động đóng ít nhất 6% vào tài khoản Labor Pension; National Pension cho công dân từ 25–65 tuổi.
• Thất nghiệp — trợ cấp Employment Insurance bằng 60% mức lương đóng bảo hiểm bình quân (đến 80% nếu có người phụ thuộc) trong 6 tháng, 9 tháng nếu từ 45 tuổi.
• Gia đình — trợ cấp nuôi con NT$5.000–7.000 mỗi tháng cho trẻ dưới 5 tuổi không gửi ở cơ sở trông trẻ công lập hoặc bán công (2026), hỗ trợ trông trẻ, tài khoản tiết kiệm có đối ứng cho trẻ em thu nhập thấp.
• Thuế — 綜合所得稅 (thuế thu nhập tổng hợp) từ 5%–40%; là cư dân sau 183 ngày; khai thuế năm vào tháng 5; 36 hiệp định thuế toàn diện.
• Nhà ở — hỗ trợ tiền thuê nhà trung ương (NT$2.000–8.000 mỗi tháng trước hệ số cộng thêm, 2026), nhà ở xã hội, tiền đặt cọc tối đa hai tháng tiền thuê.
• Giáo dục — 9 năm giáo dục bắt buộc miễn phí (6–15 tuổi), trung học phổ thông miễn học phí cho học sinh Đài Loan, học phí thấp hơn ở đại học công lập.
• Nghỉ thai sản và chăm con — 8 tuần nghỉ thai sản, 7 ngày nghỉ cho cha, nghỉ chăm con đến khi con 3 tuổi, với trợ cấp 80% tối đa 6 tháng cho mỗi cha/mẹ.

Những điều cần lưu ý

• Mọi con số là mức năm 2026 và thay đổi hằng năm; hãy kiểm tra trang của cơ quan trước khi nộp đơn.
• Đọc dòng điều kiện của từng chế độ: "中華民國國民" (công dân ROC) hoặc "設有戶籍" (có hộ tịch) nghĩa là chế độ chỉ mở sau khi nhập quốc tịch.
• Đài Loan thường yêu cầu bạn từ bỏ quốc tịch cũ khi nhập quốc tịch (Luật Quốc tịch Điều 9, có ngoại lệ); hãy kiểm tra cả quy định của nước bạn trước khi nộp đơn.

Hướng dẫn chính thức: 衛生福利部 (MOHW), 勞動部 (Ministry of Labor), 勞動部勞工保險局 (BLI), 財政部 (Ministry of Finance)

Y tế Đài Loan (全民健康保險, NHI)

Đài Loan bắt đầu 全民健康保險 (National Health Insurance, NHI — Bảo hiểm Y tế Toàn dân) vào năm 1995. Đây là bảo hiểm công một bên chi trả do 中央健康保險署 (National Health Insurance Administration, NHIA — Cục Bảo hiểm Y tế Quốc gia) thuộc Bộ Y tế và Phúc lợi điều hành, và gần như tất cả những người sống hợp pháp tại Đài Loan đều phải tham gia, kể cả cư dân nước ngoài có ARC. Một thẻ IC (健保卡, thẻ NHI) cho phép bạn khám tại các phòng khám và bệnh viện có hợp đồng trên toàn quốc. Bạn có thể đến thẳng bệnh viện, nhưng đồng chi trả ở đó cao hơn, và còn cao hơn nữa nếu không có giấy chuyển tuyến.

Ai được tham gia và khi nào

• Người lao động có giấy phép lao động và ARC: được chủ lao động đăng ký từ ngày làm việc đầu tiên.
• Những người có ARC khác (sinh viên, người phụ thuộc, người không có việc làm): sau 6 tháng cư trú — liên tục, hoặc có một chuyến ra nước ngoài không quá 30 ngày (những ngày đó không được tính). Sinh viên đăng ký qua trường, người phụ thuộc qua người thân đang đi làm, những người khác qua văn phòng quận/huyện nơi cư trú.
• Trẻ sinh ra tại Đài Loan có ARC được bảo hiểm từ khi sinh với tư cách người phụ thuộc của cha hoặc mẹ đang đi làm.
• Vợ/chồng và con chưa thành niên của chuyên gia nước ngoài (theo Luật Tuyển dụng và Sử dụng Chuyên gia Nước ngoài) tham gia từ ngày nhận ARC, không có thời gian chờ.

Phí bảo hiểm

• Phí bảo hiểm là 5,17% mức lương đóng bảo hiểm của bạn (tỷ lệ không đổi từ 2021).
• Người lao động trả 30%, chủ lao động 60% và nhà nước 10%. Bạn cũng đóng cho những người phụ thuộc đã đăng ký, nhưng không bao giờ quá ba người.
• Chủ doanh nghiệp, người tự kinh doanh và người hành nghề tự do trả 100%. Thành viên công đoàn nghề nghiệp và người tham gia bảo hiểm qua văn phòng quận/huyện trả 60%, nhà nước trả 40%.
• Phí bổ sung 2,11% được khấu trừ từ tiền thưởng vượt quá bốn lần mức lương đóng bảo hiểm hằng tháng, tiền lương bán thời gian, thù lao chuyên môn, cổ tức, tiền lãi và tiền cho thuê (chủ yếu với các khoản trả một lần từ NT$20.000 trở lên).

Đồng chi trả (2026)

• Khám ngoại trú: NT$50 tại phòng khám; tại bệnh viện khu vực, bệnh viện vùng hoặc trung tâm y tế là NT$50, 100 hoặc 170 nếu có giấy chuyển tuyến và NT$80, 240 hoặc 420 nếu không có. Khám nha khoa và Đông y là NT$50.
• Cấp cứu: NT$150–750 tùy cấp bệnh viện (từ tháng 7/2023).
• Thuốc: tối đa NT$300 mỗi đơn, tùy chi phí thuốc.
• Nằm viện: 10% chi phí cho 30 ngày đầu ở khoa cấp tính, 20% cho ngày 31–60 và 30% sau đó (5–30% ở khoa mạn tính).
• Chăm sóc dài hạn (長照) là một hệ thống dịch vụ riêng, chi từ thuế, nằm ngoài NHI; đường dây nóng là 1966.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Nếu bạn không đến Đài Loan để làm việc, bạn không có NHI trong 6 tháng đầu — hãy mua bảo hiểm y tế tư nhân cho khoảng trống này.
• Khi đổi việc, phí bảo hiểm của một tháng được thu qua đơn vị mà bạn tham gia bảo hiểm vào ngày cuối của tháng đó; hãy đảm bảo chủ lao động mới đăng ký cho bạn không bị gián đoạn.
• Bảo hiểm của bạn chấm dứt khi ARC hết hạn, vì vậy hãy gia hạn đúng hạn.
• Những điều trị ngoài danh mục quyền lợi NHI, như thủ thuật thẩm mỹ, bạn phải tự trả toàn bộ.

Hướng dẫn chính thức: 中央健康保險署 (NHIA), NHIA: foreign nationals with an ARC

Hệ thống hưu trí Đài Loan (勞保 · 勞退 · 國民年金)

Thu nhập tuổi già ở Đài Loan đến từ ba chế độ: ① trợ cấp tuổi già của 勞工保險 (Labor Insurance — bảo hiểm lao động) dành cho người lao động, ② 勞工退休金 (Labor Pension — quỹ hưu trí lao động), một tài khoản cá nhân do chủ lao động đóng, và ③ 國民年金 (National Pension Insurance — Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân) dành cho công dân không tham gia chế độ gắn với việc làm. Cả ba đều do 勞動部勞工保險局 (Bureau of Labor Insurance, BLI — Cục Bảo hiểm Lao động, Bộ Lao động) quản lý. Chế độ nào áp dụng cho bạn tùy vào công việc và tình trạng: lao động nước ngoài tham gia Labor Insurance từ ngày đầu, nhưng không phải người nước ngoài nào cũng tham gia Labor Pension, và National Pension chỉ dành cho công dân.

1) Trợ cấp tuổi già của Labor Insurance

• Bắt buộc với người lao động từ 15–65 tuổi tại nơi có từ năm nhân viên trở lên và với thành viên công đoàn nghề nghiệp, kể cả lao động nước ngoài.
• Phí bảo hiểm là 11,5% mức lương đóng bảo hiểm (2026), người lao động trả 20%, chủ lao động 70% và nhà nước 10%. Mức lương đóng bảo hiểm từ NT$29.500 đến NT$45.800 mỗi tháng (2026).
• Với từ 15 năm đóng trở lên, bạn nhận lương hưu hằng tháng từ 65 tuổi (độ tuổi được nâng dần và đạt 65 vào năm 2026). Nhận sớm (tối đa 5 năm) bị giảm 4% mỗi năm; hoãn nhận được cộng 4% mỗi năm (tối đa 20%). Mức hưởng bằng mức lương đóng bảo hiểm bình quân × số năm × 1,55%, hoặc × 0,775% + NT$3.000 nếu cách này cao hơn.
• Với dưới 15 năm, bạn nhận một lần bằng một tháng lương đóng bảo hiểm bình quân cho mỗi năm đóng, có thể chuyển vào tài khoản ngân hàng ở nước ngoài nếu muốn (bạn trả phí).

2) Labor Pension (勞退新制)

• Chủ lao động phải đóng ít nhất 6% tiền lương hằng tháng vào tài khoản cá nhân của bạn tại BLI. Bạn có thể tự đóng thêm tối đa 6%, khoản này được trừ vào thu nhập chịu thuế.
• Đối tượng: người lao động theo Luật Tiêu chuẩn Lao động là người Đài Loan, vợ/chồng người nước ngoài hoặc người đại lục của công dân, hoặc thường trú nhân — và, từ ngày 1/1/2026, mọi chuyên gia nước ngoài và chuyên gia nước ngoài đặc biệt, dù có thường trú hay không.
• Từ 60 tuổi, bạn nhận tài khoản dưới dạng lương hưu hằng tháng (với từ 15 năm đóng trở lên) hoặc nhận một lần. Tài khoản đi theo bạn khi đổi việc.

3) National Pension Insurance (國民年金)

• Dành cho công dân từ 25–65 tuổi có hộ tịch không tham gia Labor Insurance hoặc chế độ nghề nghiệp khác — tức là liên quan đến bạn sau khi nhập quốc tịch.
• Năm 2026, phí bảo hiểm là 10,5% của NT$21.103; bạn trả 60% (NT$1.329 mỗi tháng), ít hơn nếu thu nhập thấp.
• Lương hưu tuổi già từ 65 tuổi, cùng các khoản trợ cấp khuyết tật, tử tuất, sinh đẻ và mai táng. Số năm National Pension có thể cộng với số năm Labor Insurance để đủ 15 năm nhận lương hưu Labor Insurance hằng tháng ở tuổi 65.

Hiệp định với các nước khác

BLI và Bộ Lao động không công bố danh sách hiệp định an sinh xã hội (cộng dồn thời gian đóng). Hãy giả định rằng thời gian ở Đài Loan và ở nước ngoài sẽ không được cộng lại, và hỏi cả hai cơ quan hưu trí trước khi quyết định bất cứ điều gì.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Thời gian làm việc ngắn thường chỉ dẫn đến khoản nhận một lần — hãy kiểm tra quá trình đóng bảo hiểm qua dịch vụ trực tuyến của BLI.
• Tiền Labor Pension được trả từ tuổi 60; hãy hỏi BLI cách nhận nếu bạn rời Đài Loan.
• Các lựa chọn về lương hưu ở nước bạn (hoàn trả hoặc giữ quyền lợi) thường khó đảo ngược — hãy hỏi ý kiến cả hai hệ thống trước.

Hướng dẫn chính thức: 勞動部勞工保險局 (BLI), BLI: Labor Pension coverage (Chinese)

Trợ cấp thất nghiệp Đài Loan (就業保險 失業給付)

Từ năm 2003, trợ cấp thất nghiệp được chi trả bởi 就業保險 (Employment Insurance — bảo hiểm việc làm), một chế độ tách riêng khỏi Labor Insurance (bảo hiểm lao động), dù cả hai đều do Bureau of Labor Insurance (BLI — Cục Bảo hiểm Lao động) quản lý. Bạn đăng ký tìm việc và được xác nhận thất nghiệp tại một 就業服務站 (trạm dịch vụ việc làm công) thuộc Cơ quan Phát triển Lực lượng Lao động của Bộ Lao động. Phí bảo hiểm là 1% mức lương đóng bảo hiểm, người lao động trả 20%, chủ lao động 70% và nhà nước 10%. Employment Insurance áp dụng cho người lao động từ 15–65 tuổi là công dân Đài Loan, vợ/chồng người nước ngoài hoặc người đại lục của công dân được phép làm việc, và — từ ngày 1/1/2026 — chuyên gia nước ngoài có thường trú.

Điều kiện

• Mất việc không tự nguyện, ví dụ doanh nghiệp đóng cửa, bị sa thải không do lỗi của bạn, hoặc hợp đồng có thời hạn kết thúc.
• Ít nhất một năm tham gia Employment Insurance trong ba năm trước khi nghỉ việc.
• Có khả năng và sẵn sàng làm việc.
• Đã đăng ký tìm việc tại một trạm dịch vụ việc làm công, và trạm không thể giới thiệu việc làm hoặc đào tạo cho bạn trong vòng 14 ngày.

Mức hưởng và thời gian (2026)

• 60% mức lương đóng bảo hiểm bình quân hằng tháng của bạn trong sáu tháng trước khi nghỉ việc, trả từ ngày thứ 15 sau khi đăng ký. Với mức trần lương đóng bảo hiểm NT$45.800, mức tối đa là NT$27.480 mỗi tháng.
• Người phụ thuộc: +10% cho mỗi người phụ thuộc không có thu nhập từ lao động (cha mẹ, vợ/chồng, con chưa thành niên hoặc con khuyết tật), tối đa +20% — tức tối đa 80%.
• Thời gian: tối đa 6 tháng, hoặc 9 tháng nếu khi nghỉ việc bạn từ 45 tuổi trở lên hoặc có giấy chứng nhận khuyết tật. Khi kinh tế suy thoái nghiêm trọng, chính phủ có thể kéo dài việc chi trả đến 9 tháng (tối đa 12 tháng).
• Nếu bạn làm việc trong thời gian nhận trợ cấp, thu nhập vượt mức lương tối thiểu sẽ chấm dứt trợ cấp tháng đó; thu nhập thấp hơn sẽ làm giảm trợ cấp khi lương cộng trợ cấp vượt quá 80% mức lương đóng bảo hiểm.
• Nếu bạn xin lại trong vòng hai năm sau khi đã dùng hết một lần hưởng đầy đủ, bạn được một nửa thời gian ban đầu.

Cách nộp đơn và các hỗ trợ liên quan

• Nộp đơn trực tiếp trong vòng hai năm sau khi nghỉ việc, kèm giấy chứng nhận nghỉ việc, giấy tờ tùy thân và sổ tài khoản của một ngân hàng Đài Loan; sau đó đến trình diện trực tiếp mỗi tháng để được xác nhận lại.
• 提早就業獎助津貼 (thưởng sớm tái việc làm): nếu bạn tìm được việc trước khi hết trợ cấp và tham gia bảo hiểm ở đó ba tháng, bạn nhận 50% phần trợ cấp chưa dùng.
• 職業訓練生活津貼 (trợ cấp sinh hoạt khi học nghề) trong thời gian bạn tham gia khóa đào tạo do nhà nước bố trí, và hỗ trợ phí bảo hiểm NHI cho bạn và người phụ thuộc trong thời gian nhận trợ cấp.
• Khi hết trợ cấp, trợ giúp xã hội (社會救助) có xét thu nhập do chính quyền thành phố hoặc huyện của bạn giải quyết.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Hầu hết lao động nước ngoài — kể cả nhiều người có ARC nhưng không có thường trú — không tham gia Employment Insurance và không thể nhận trợ cấp này. Giấy phép lao động của bạn cũng thường gắn với chủ lao động, nên hãy kiểm tra việc mất việc ảnh hưởng thế nào đến quyền cư trú.
• Tự nguyện nghỉ việc thường đồng nghĩa với không có trợ cấp.
• Hãy khai báo mọi khoản thu nhập khi đang nhận trợ cấp; khoản nhận sai phải hoàn trả và có thể bị xử phạt.

Hướng dẫn chính thức: 勞動部勞工保險局 (BLI): unemployment benefit, 台灣就業通 (Taiwan Jobs)

Hỗ trợ trẻ em và gia đình ở Đài Loan (育兒津貼 và các khoản khác)

Hỗ trợ gia đình ở Đài Loan kết hợp các khoản trợ cấp chi từ thuế với các khoản bảo hiểm xã hội khi sinh con. Do tỷ lệ sinh rất thấp, chính sách tiếp tục được mở rộng theo hướng "nhà nước cùng nuôi trẻ 0–6 tuổi" (0至6歲國家一起養) và kế hoạch đối phó tỷ lệ sinh thấp 2026–2029 của chính phủ (少子女化對策計畫2.0). Hầu hết trợ cấp dành cho trẻ có tên trong sổ hộ tịch Đài Loan — trên thực tế là công dân Đài Loan — nên các gia đình mà cả cha mẹ và con đều là người nước ngoài cần kiểm tra từng chế độ. Các khoản tiền khi sinh con được trình bày trong hướng dẫn về nghỉ thai sản và chăm con.

育兒津貼 (trợ cấp nuôi con, 2026)

• Dưới 2 tuổi (Bộ Y tế và Phúc lợi) và từ 2 đến dưới 5 tuổi (Bộ Giáo dục): NT$5.000 mỗi tháng cho con thứ nhất, NT$6.000 cho con thứ hai và NT$7.000 cho con thứ ba trở đi.
• Không xét thu nhập từ năm 2023.
• Trẻ phải đã hoàn tất đăng ký khai sinh hoặc hộ tịch tại Đài Loan. Trợ cấp cho trẻ dưới 2 tuổi không được trả khi trẻ dùng dịch vụ trông trẻ công lập hoặc bán công (khi đó được hỗ trợ trông trẻ thay thế) hoặc đang được nhà nước chăm sóc; với trẻ 2–5 tuổi, trợ cấp được trả khi trẻ học ở trường mẫu giáo tư không thuộc diện bán công hoặc ở nhà.
• Có thể nhận cùng lúc với trợ cấp nghỉ chăm con.

托育補助 (hỗ trợ trông trẻ)

• Với trẻ dưới 2 tuổi ở cơ sở trông trẻ công lập, mức hỗ trợ bắt đầu từ NT$7.000 mỗi tháng; với nhà trẻ bán công (準公共) hoặc người trông trẻ đã đăng ký, mức hỗ trợ bắt đầu từ NT$13.000 mỗi tháng (từ 2024), cao hơn từ con thứ hai. Hỗ trợ kéo dài đến 3 tuổi nếu trẻ tiếp tục ở cơ sở bán công.
• Từ 2 tuổi, các trường mẫu giáo công lập, phi lợi nhuận và bán công thu học phí giảm, và chính quyền địa phương bổ sung hỗ trợ riêng.

兒童及少年未來教育與發展帳戶 (Tài khoản Giáo dục và Phát triển Tương lai cho Trẻ em và Thanh thiếu niên)

• Dành cho trẻ sinh từ năm 2016 trở đi trong hộ thu nhập thấp hoặc cận thấp (và trẻ được nhà nước chăm sóc dài hạn).
• Cha mẹ tiết kiệm tối đa NT$15.000 mỗi năm và nhà nước đóng thêm đúng số tiền cha mẹ gửi.
• Từ 18 tuổi, tiền có thể dùng cho học lên cao, đi làm hoặc khởi nghiệp.

Hỗ trợ khác

• Trợ cấp sinh hoạt cho hộ thu nhập thấp và các trợ giúp xã hội khác từ chính quyền thành phố hoặc huyện, cho các hộ dưới mức giới hạn thu nhập và tài sản.
• Khám sức khỏe và tiêm chủng cho trẻ miễn phí theo lịch quốc gia, và các chương trình địa phương cho gia đình di dân mới (新住民).
• Đường dây nóng phúc lợi của MOHW 1957 giải thích các khoản trợ cấp và cách nộp đơn.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Trợ cấp nuôi con và hỗ trợ trông trẻ không được trả cùng lúc cho cùng một trẻ.
• Trợ cấp phụ thuộc vào việc đăng ký của trẻ tại Đài Loan, không phải của cha mẹ — hãy khai sinh nhanh sau khi một em bé mang quốc tịch Đài Loan ra đời.
• Các mức tiền là mức năm 2026 và thay đổi thường xuyên; hãy kiểm tra trước khi nộp đơn và tìm thêm các phúc lợi của thành phố hoặc huyện.

Hướng dẫn chính thức: 衛生福利部 (MOHW): care policy for children under 2, 衛生福利部 (MOHW)

Thuế ở Đài Loan (綜合所得稅)

Thuế thu nhập cá nhân của Đài Loan là 綜合所得稅 (thuế thu nhập tổng hợp) cấp quốc gia, do Bộ Tài chính và các Cục Thuế Quốc gia khu vực quản lý. Thuế đánh theo cư trú, không theo quốc tịch. Cư dân nộp thuế lũy tiến trên thu nhập có nguồn gốc tại Đài Loan; thu nhập nước ngoài chỉ được tính trong thuế tối thiểu thay thế (所得基本稅額). Không có thuế thu nhập địa phương hay thuế nhà thờ; thay vào đó, các thành phố và huyện thu thuế tài sản.

Cư dân hay không cư trú

• Không có hộ tịch (hầu hết người nước ngoài): bạn là cư dân nếu ở Đài Loan từ 183 ngày trở lên trong một năm dương lịch.
• Có hộ tịch (công dân): bạn là cư dân sau 31 ngày ở Đài Loan, hoặc thậm chí chỉ sau một ngày nếu trung tâm cuộc sống và lợi ích kinh tế của bạn ở Đài Loan.
• Người không cư trú bị khấu trừ thuế tại nguồn: tiền lương 18%, hoặc 6% nếu lương tháng không quá 1,5 lần mức lương tối thiểu.

Thuế suất và các khoản giảm trừ

• Thu nhập năm 2025 (khai thuế vào tháng 5/2026): 5% cho thu nhập ròng đến NT$590.000, 12% đến NT$1.330.000, 20% đến NT$2.660.000, 30% đến NT$4.980.000 và 40% trên mức đó.
• Thu nhập năm 2026: các ngưỡng tăng lên NT$610.000, 1.380.000, 2.770.000 và 5.190.000.
• Thu nhập năm 2025: miễn trừ cá nhân NT$97.000 mỗi người (NT$145.500 từ 70 tuổi), giảm trừ tiêu chuẩn NT$131.000 (NT$262.000 cho vợ chồng) và chi phí sinh hoạt cơ bản NT$213.000 mỗi người. Các khoản giảm trừ đặc biệt gồm tiền thuê nhà tối đa NT$180.000 mỗi hộ (nếu bạn không sở hữu nhà), NT$150.000 cho con đầu dưới 6 tuổi và NT$225.000 cho mỗi con tiếp theo, và các khoản bạn tự nguyện đóng vào Labor Pension (quỹ hưu trí lao động).
• Thuế tối thiểu thay thế: thu nhập nước ngoài được tính khi đạt NT$1 triệu mỗi hộ trong một năm, và khoản thuế thêm chỉ áp dụng khi tổng thu nhập cơ bản vượt NT$7,5 triệu (2025).

Khai thuế

• Tờ khai năm cho năm trước được nộp vào tháng 5, thường trực tuyến qua hệ thống khai thuế điện tử của Bộ Tài chính; vợ chồng khai chung một tờ khai.
• Nếu bạn rời Đài Loan hẳn trong năm, bạn phải quyết toán thuế trước khi đi, và các khoản miễn trừ bị giảm theo tỷ lệ số ngày bạn sống ở Đài Loan.

Hiệp định thuế và các loại thuế khác

• Đài Loan có hiệp định toàn diện về thuế thu nhập với 36 quốc gia và vùng lãnh thổ (2026), trong đó có Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Vương quốc Anh, Pháp, Canada, Úc, Ấn Độ, Việt Nam và Indonesia. Với Mỹ chỉ có hiệp định về vận tải biển và hàng không. Nếu không có hiệp định, cùng một khoản thu nhập có thể bị đánh thuế ở cả hai nước.
• Tài sản bị đánh thuế qua 房屋稅 (thuế nhà), 地價稅 (thuế giá trị đất) và 房地合一稅 trên khoản lãi khi bán bất động sản; thời gian nắm giữ càng ngắn thì thuế càng cao. Ngoài ra còn có thuế thừa kế và thuế quà tặng.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Đếm số ngày: vượt 183 ngày sẽ thay đổi cách bạn bị đánh thuế cho cả năm.
• Thu nhập nước ngoài có thể quan trọng qua thuế tối thiểu thay thế — hãy lưu giữ hồ sơ.
• Lên kế hoạch quyết toán thuế lần cuối trước khi rời Đài Loan hẳn.
• Các mức tiền thay đổi theo lạm phát; hãy kiểm tra số liệu của năm bạn khai thuế.

Hướng dẫn chính thức: 財政部 (Ministry of Finance), 財政部臺北國稅局 (Taipei National Taxation Bureau), Ministry of Finance: list of tax agreements

Hỗ trợ nhà ở tại Đài Loan (租金補貼 · 社會住宅)

Hầu hết người mới đến thuê nhà trên thị trường tư nhân. Hỗ trợ công gồm ba phần: 300億元中央擴大租金補貼 (chương trình hỗ trợ tiền thuê nhà trung ương), 社會住宅 (nhà ở xã hội) và hỗ trợ lãi vay mua nhà lần đầu. Các chương trình này do 國土管理署 (National Land Management Agency — Cục Quản lý Đất đai Quốc gia, trước đây là 營建署) thuộc Bộ Nội vụ cùng chính quyền thành phố và huyện thực hiện. Nguồn cung nhà ở xã hội eo hẹp, nên phần lớn hỗ trợ đến từ trợ cấp tiền thuê — nhưng gần như mọi chương trình đều yêu cầu quốc tịch ROC kèm hộ tịch, nên với hầu hết người nhập cư chúng chỉ mở ra sau khi nhập quốc tịch.

Thuê nhà tư nhân

• Theo Luật Phát triển và Quản lý Thị trường Cho thuê Nhà ở, tiền đặt cọc không được vượt quá hai tháng tiền thuê; chủ nhà phải trả lại khi bạn dọn đi, trừ các khoản nợ phát sinh từ hợp đồng thuê.
• Hãy dùng hợp đồng thuê bằng văn bản ghi rõ địa chỉ và chủ nhà — bạn cần nó để xin hỗ trợ tiền thuê và để được giảm trừ thuế tiền thuê nhà (tối đa NT$180.000 mỗi năm cho mỗi hộ nếu bạn không sở hữu nhà).

租金補貼 (hỗ trợ tiền thuê nhà, 2026)

• Nhận đơn từ 1/1 đến 31/12/2026, xử lý theo thứ tự nộp — trực tuyến trên trang của Cục Quản lý Đất đai Quốc gia hoặc tại chính quyền thành phố hay huyện của bạn.
• Người nộp đơn: công dân ROC trưởng thành có hộ tịch, dưới mức giới hạn thu nhập và tài sản.
• Mức tối đa mỗi tháng trước hệ số cộng thêm: ở Đài Bắc NT$3.000–8.000, nơi khác NT$2.000–5.000, tùy quy mô hộ.
• Hệ số cộng thêm: người độc thân 18–39 tuổi ×1,2; vợ chồng mới cưới ×1,3 (kết hôn đến cuối năm 2025) hoặc ×1,5 (kết hôn từ 2026); gia đình có con chưa thành niên ×1,4–1,8, hoặc ×2–3 với trẻ sinh từ 2026; hộ yếu thế về kinh tế hoặc xã hội ×1,2–1,4.

社會住宅 (nhà ở xã hội) và mua nhà

• Nhà ở xã hội được cho thuê thấp hơn giá thị trường. Ít nhất 40% số căn dành cho hộ yếu thế về kinh tế hoặc xã hội, và một số căn dành cho người làm việc hoặc học tập trong khu vực mà không đăng ký hộ tịch ở đó. Căn hộ được phân bổ bằng bốc thăm, và cạnh tranh rất gay gắt ở các thành phố lớn.
• Hỗ trợ lãi vay mua nhà lần đầu (自購住宅貸款利息補貼) cũng chỉ dành cho công dân có hộ tịch.
• Người nước ngoài có thể mua bất động sản, nhưng chỉ khi người Đài Loan cũng được làm điều tương tự ở nước họ (Luật Đất đai Điều 18). Đất rừng, đất ngư nghiệp, săn bắn, muối, khoáng sản, đất nguồn nước và khu vực biên giới không được chuyển cho người nước ngoài (Điều 17).
• Chủ sở hữu nộp 房屋稅 (thuế nhà) và 地價稅 (thuế giá trị đất); lãi khi bán bị đánh thuế theo 房地合一稅, với thuế suất cao hơn nếu thời gian nắm giữ ngắn.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Trước khi nhập quốc tịch, hãy lên kế hoạch thuê nhà tư nhân mà không có hỗ trợ công; kiểm tra dòng điều kiện của từng chương trình xem có "中華民國國民" và "設有戶籍" không.
• Nộp đơn hỗ trợ tiền thuê tại nơi bạn thực sự thuê nhà, và giữ hợp đồng thuê cùng hồ sơ thanh toán.
• Các đợt nhận đơn nhà ở xã hội mở vào thời điểm khác nhau ở mỗi thành phố — hãy theo dõi cơ quan nhà ở địa phương.
• Các mức tiền và giới hạn là mức năm 2026; hãy kiểm tra quy định hiện hành trước khi nộp đơn.

Hướng dẫn chính thức: 內政部國土管理署 (National Land Management Agency), 我的E政府 (gov.tw): 2026 rent subsidy guide (Chinese)

Giáo dục ở Đài Loan (Giáo dục bắt buộc · Đại học · Hỗ trợ học sinh, sinh viên)

Đài Loan có 9 năm giáo dục bắt buộc cho trẻ 6–15 tuổi (6 năm tiểu học và 3 năm trung học cơ sở), miễn phí tại trường công. Đây là một phần của 十二年國民基本教育 (giáo dục cơ bản 12 năm), bao gồm cả trung học phổ thông, theo hệ thống 6-3-3-4. Con của cư dân nước ngoài có thể học tại trường công địa phương, và con của công dân đã nhập tịch có quyền được miễn giảm học phí và hỗ trợ học tập như mọi người Đài Loan khác.

Giáo dục bắt buộc (國民教育)

• 6–15 tuổi, không thu học phí tại trường tiểu học và trung học cơ sở công lập; gia đình vẫn trả một số chi phí như tiền ăn và đồ dùng học tập.
• Trẻ nước ngoài có ARC nộp đơn vào trường công thuộc khu vực tuyển sinh theo địa chỉ trên ARC, theo quy định của Bộ Giáo dục về học sinh nước ngoài (ví dụ ở Đài Bắc, cần đơn đăng ký và bản sao ARC).

Trung học phổ thông (高級中等學校)

• Học sinh chọn giữa trường phổ thông (普通型) và trường nghề/kỹ thuật (技術型).
• Từ tháng 2/2024, học sinh có quốc tịch ROC không phải trả học phí tại trường trung học phổ thông công lập hay tư thục; các khoản phí khác vẫn áp dụng.

Đại học

• Đại học công lập thu phí thấp hơn nhiều so với đại học tư — chênh lệch từng gần NT$50.000 mỗi năm. Từ tháng 2/2024, sinh viên đại học người Đài Loan tại các trường đại học và cao đẳng tư được giảm cố định NT$35.000 mỗi năm.
• Học sinh Đài Loan nộp đơn qua hệ thống tuyển sinh chung; sinh viên quốc tế nộp đơn trực tiếp vào từng trường theo quy định tuyển sinh và biểu phí riêng.

Hỗ trợ học sinh, sinh viên

• 就學貸款 (vay vốn học tập): không tính lãi trong thời gian học với gia đình có thu nhập đến NT$1,2 triệu mỗi năm (NT$1,48 triệu nếu có hai con, không giới hạn thu nhập nếu có từ ba con trở lên).
• 學雜費減免 (miễn giảm học phí): miễn toàn bộ cho học sinh, sinh viên thu nhập thấp, giảm 60% cho diện cận thu nhập thấp, cùng các khoản giảm cho người khuyết tật, người bản địa và các đối tượng khác.
• Sinh viên khó khăn tại các trường đại học công lập và tư thục có thể nhận thêm NT$15.000–20.000 tiền trợ cấp, và các trường cũng có học bổng riêng.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Nhiều khoản miễn giảm học phí và vay vốn yêu cầu quốc tịch ROC; trước khi nhập quốc tịch, con bạn có thể phải trả đủ học phí — hãy hỏi từng trường.
• Mang theo học bạ (dịch nếu cần) và ARC khi cho con nhập học giữa năm, và liên hệ sớm với sở giáo dục địa phương.
• Bằng cấp nước ngoài được thẩm định theo quy định của Bộ Giáo dục về văn bằng học thuật nước ngoài, và các nghề nghiệp có quản lý còn yêu cầu thi chứng chỉ hành nghề của Đài Loan.
• Học phí và các giới hạn thay đổi hằng năm; hãy kiểm tra trang của trường hoặc bộ trước khi nộp đơn.

Hướng dẫn chính thức: 教育部 (Ministry of Education), 教育部國民及學前教育署 (K-12 Education Administration), 大學招生委員會聯合會 (JBCRC)

Nghỉ thai sản và nghỉ chăm con ở Đài Loan (產假 · 育嬰留職停薪)

Quyền nghỉ phép đến từ Luật Tiêu chuẩn Lao động và 性別平等工作法 (Luật Bình đẳng Giới trong Việc làm); tiền đến từ hai chế độ bảo hiểm do Bureau of Labor Insurance (BLI — Cục Bảo hiểm Lao động) quản lý: Labor Insurance (bảo hiểm lao động) trả trợ cấp sinh đẻ và Employment Insurance (bảo hiểm việc làm) trả trợ cấp nghỉ chăm con. Vì các chế độ này áp dụng cho các nhóm khác nhau, lao động nước ngoài nên kiểm tra những khoản nào áp dụng cho mình.

Nghỉ thai sản, nghỉ khám thai và nghỉ cho cha

• 產假 (nghỉ thai sản): 8 tuần quanh thời điểm sinh, hưởng đủ lương nếu bạn đã làm cho chủ lao động ít nhất 6 tháng, nếu không thì hưởng nửa lương.
• 產檢假 (nghỉ khám thai): 7 ngày nghỉ có lương trong thai kỳ.
• 陪產檢及陪產假 (nghỉ cho cha/bạn đời): 7 ngày nghỉ có lương cho người bạn đời, để đi khám thai cùng hoặc quanh thời điểm sinh.

Các khoản tiền khi sinh con

• 勞保生育給付 (trợ cấp sinh đẻ của Labor Insurance): một khoản trả một lần bằng 60 ngày lương đóng bảo hiểm bình quân, nếu người mẹ đã tham gia bảo hiểm ít nhất 280 ngày trước khi sinh (181 ngày nếu sinh non).
• Với các ca sinh từ ngày 1/1/2026, nhà nước bù thêm để đạt tổng cộng NT$100.000 cho bà mẹ người Đài Loan và vợ người nước ngoài hoặc người đại lục của công dân Đài Loan — kể cả khi thời gian đóng bảo hiểm ngắn hơn. Những phụ nữ nước ngoài khác chỉ nhận trợ cấp của Labor Insurance.
• Bà mẹ tham gia National Pension (Bảo hiểm Hưu trí Quốc dân), và bà mẹ không có bảo hiểm của trẻ sơ sinh mang quốc tịch Đài Loan, có thể xin các khoản tiền sinh con riêng từ BLI.

育嬰留職停薪 (nghỉ chăm con)

• Sau 6 tháng làm cho chủ lao động, mỗi cha/mẹ có thể nghỉ chăm con không lương cho đến khi con 3 tuổi, tối đa 2 năm. Bạn có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ và hoãn phần phí bảo hiểm của mình đến ba năm.
• Từ ngày 1/1/2026, mỗi cha/mẹ có thể nghỉ tối đa 30 ngày theo từng ngày (60 ngày cho mỗi cặp), báo trước 5 ngày — hoặc 1 ngày nếu con đột ngột ốm hoặc trường học hay nhà trẻ đóng cửa.

育嬰留職停薪津貼 (trợ cấp nghỉ chăm con)

• Yêu cầu ít nhất một năm tham gia Employment Insurance.
• 60% mức lương đóng bảo hiểm bình quân cộng 20% nhà nước bù thêm — tổng cộng 80%, tối đa 6 tháng cho mỗi cha/mẹ cho mỗi con. Cả cha và mẹ có thể nhận cùng lúc (tổng 12 tháng). Với mức trần lương đóng bảo hiểm năm 2026 là NT$45.800, mức tối đa là NT$36.640 mỗi tháng.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Lao động nước ngoài không tham gia Employment Insurance (hầu hết người có ARC, trừ vợ/chồng của công dân và chuyên gia có thường trú) có thể nghỉ chăm con nhưng không nhận được trợ cấp.
• Nếu không đủ thời gian đóng bảo hiểm, bạn có thể được nghỉ nhưng không có tiền — hãy kiểm tra hồ sơ của bạn tại BLI trước.
• Chủ lao động không được từ chối nghỉ phép đáp ứng điều kiện luật định hoặc trừng phạt bạn vì đã nghỉ; khiếu nại gửi đến cơ quan lao động địa phương.

Hướng dẫn chính thức: 勞動部 (Ministry of Labor), 勞動部勞工保險局 (BLI)