Phúc lợi — Hàn Quốc Bài đánh giá tổng hợp KIIP (종합평가)

Phúc lợi xã hội Hàn Quốc — Tổng quan

Hệ thống phúc lợi của Hàn Quốc được xây dựng trên bốn loại bảo hiểm xã hội: Bảo hiểm Y tế Quốc gia, Lương hưu Quốc gia, 고용보험 (Bảo hiểm Việc làm) và 산재보험 (Bảo hiểm Tai nạn Lao động). Bên cạnh đó còn có trợ giúp công như 기초생활보장 (Bảo đảm Sinh kế Cơ bản) và các khoản trợ cấp tiền mặt như 아동수당 (Trợ cấp Trẻ em) và 기초연금 (Lương hưu Cơ bản). Với cư dân nước ngoài, điểm then chốt là các loại bảo hiểm gắn với việc làm và cư trú, còn phần lớn các khoản trợ cấp từ ngân sách thuế yêu cầu quốc tịch Hàn Quốc.

Những điểm chính cho cư dân nước ngoài:

Bảo hiểm gắn với việc làm: nếu bạn làm việc cho một chủ lao động, bảo hiểm y tế và lương hưu thường bắt đầu cùng công việc và chủ lao động sẽ đăng ký cho bạn. Bảo hiểm Việc làm phụ thuộc vào tư cách lưu trú: ví dụ, bắt buộc với người có F-2, F-5 và F-6, và tự nguyện với nhiều loại visa lao động.
Bảo hiểm y tế theo nơi cư trú: người nước ngoài đã đăng ký mà không có bảo hiểm nơi làm việc sẽ được ghi danh là người tham gia khu vực sau 6 tháng ở Hàn Quốc.
Trợ cấp từ ngân sách thuế: Trợ cấp Trẻ em, Lương hưu Cơ bản và phần lớn hỗ trợ chăm sóc trẻ dành cho công dân Hàn Quốc. Bảo đảm Sinh kế Cơ bản chỉ áp dụng cho người nước ngoài trong những trường hợp hẹp, chẳng hạn vợ/chồng người nước ngoài của công dân Hàn Quốc đang nuôi con có quốc tịch Hàn Quốc.
Đăng ký ban đầu: làm 외국인등록증 (Thẻ cư trú, ARC) và khai báo mọi thay đổi địa chỉ trong vòng 15 ngày, mở tài khoản ngân hàng, và kiểm tra xem chủ lao động đã đăng ký cho bạn cả bốn loại bảo hiểm chưa.

Các lĩnh vực trong nháy mắt

Y tế — NHIS cho tất cả mọi người; phí bằng 7,19% tiền lương, chia 50/50 (2026); người nước ngoài tham gia khu vực đóng ít nhất 158.630 won mỗi tháng vào năm 2026 (bao gồm chăm sóc dài hạn), trừ khi có F-5 hoặc F-6.
Lương hưu — mức đóng 9,5% (2026), tăng 0,5 điểm mỗi năm lên 13% vào năm 2033; cần ít nhất 10 năm để nhận lương hưu; tuổi hưởng lương hưu từ 63 đến 65 tùy năm sinh; hoàn trả một lần cho một số người nước ngoài.
Thất nghiệp — 구직급여 (trợ cấp tìm việc) bằng 60% lương bình quân, 66.048–68.100 won mỗi ngày (2026), trong 120–270 ngày.
Gia đình — Trợ cấp Trẻ em 100.000 won mỗi tháng cho trẻ dưới 9 tuổi (2026); 부모급여 (Trợ cấp Cha mẹ) 1.000.000 won ở tuổi 0 và 500.000 won ở tuổi 1; chủ yếu dành cho trẻ có quốc tịch Hàn Quốc.
Thuế — thuế thu nhập lũy tiến 6–45% cộng thuế thu nhập địa phương 10%; mức cố định 19% tùy chọn cho lao động nước ngoài bắt đầu làm việc tại Hàn Quốc trước cuối năm 2026.
Nhà ở — hợp đồng 전세 (jeonse) và 월세 (thuê theo tháng); hợp đồng thuê 2 năm được gia hạn một lần và mức tăng tiền thuê tối đa 5%; cần giấy phép để mua nhà ở vùng thủ đô.
Giáo dục — 9 năm giáo dục bắt buộc miễn phí và trung học phổ thông miễn phí; trẻ em nước ngoài có thể nhập học tại trường công địa phương.
Nghỉ chăm con — 90 ngày nghỉ thai sản, 20 ngày nghỉ có lương cho người cha/mẹ còn lại, tối đa 1 năm (1,5 năm trong một số trường hợp) nghỉ chăm con với trợ cấp từ Bảo hiểm Việc làm.

Những điều cần lưu ý

Mức đóng và số tiền thay đổi hằng năm, thường vào ngày 1 tháng 1; mức trần thu nhập tính lương hưu thay đổi vào tháng 7 hằng năm. Số liệu ở đây là của năm 2026.
Phí bảo hiểm y tế hoặc thuế chưa nộp sẽ bị kiểm tra khi bạn gia hạn lưu trú: nếu chưa nộp, thời gian gia hạn thường bị giới hạn ở 6 tháng.
Bảo hiểm xã hội là bắt buộc; nếu chủ lao động không đăng ký cho bạn, bạn có thể báo cáo với NHIS, NPS hoặc Trung tâm Việc làm.

Hướng dẫn chính thức: NHIS: Hướng dẫn cho người nước ngoài, NPS: Người nước ngoài và hoàn trả một lần, Xuất nhập cảnh: kiểm tra nợ trước khi gia hạn, 복지로 (Bokjiro)

Bảo hiểm Y tế Quốc gia (NHIS)

Hàn Quốc có một hệ thống bảo hiểm y tế công duy nhất do National Health Insurance Service (NHIS, Cơ quan Bảo hiểm Y tế Quốc gia) vận hành. Công dân và cư dân nước ngoài đã đăng ký cùng tham gia một chế độ, và gần như mọi phòng khám, bệnh viện và nhà thuốc đều làm việc với chế độ này. Người nước ngoài có bảo hiểm được hưởng quyền lợi giống như công dân Hàn Quốc. Nhiều người mua thêm 실손의료보험 (bảo hiểm bồi hoàn chi phí y tế tư nhân) để chi trả phần đồng chi trả, nhưng đây là tùy chọn.

Bạn được ghi danh như thế nào

Người tham gia tại nơi làm việc (직장가입자): người lao động, kể cả lao động nước ngoài, được bảo hiểm từ ngày làm việc đầu tiên. Phí bảo hiểm là 7,19% lương tháng (2026), chủ lao động trả một nửa, nên khoảng 3,6% bị trừ vào lương của bạn. Bảo hiểm chăm sóc dài hạn cộng thêm 0,9448% tiền lương (2026), cũng được chia đôi.
Người tham gia khu vực (지역가입자): người nước ngoài đã đăng ký mà không có bảo hiểm nơi làm việc sẽ tự động được ghi danh sau 6 tháng ở Hàn Quốc (từ tháng 7 năm 2019). Phí được tính theo thu nhập và tài sản của hộ gia đình. Nếu kết quả thấp hơn mức phí trung bình, người nước ngoài phải đóng mức trung bình: 158.630 won mỗi tháng vào năm 2026, bao gồm chăm sóc dài hạn. Người có F-5 (thường trú) và F-6 (di trú kết hôn) được tính như người Hàn Quốc; du học sinh D-2 và học viên D-4 được giảm 50%.
Người phụ thuộc (피부양자): vợ/chồng, con cái, cha mẹ và một số người thân khác có thu nhập và tài sản thấp có thể được hưởng bảo hiểm của người lao động mà không phải đóng phí. Từ ngày 3 tháng 4 năm 2024, người phụ thuộc là người nước ngoài phải sống ở Hàn Quốc 6 tháng trước, trừ vợ/chồng, con dưới 19 tuổi và một số tư cách lưu trú như F-5 và F-6.

Chi phí và cách khám chữa bệnh

Đồng chi trả (2026): khám ngoại trú tại phòng khám và nhà thuốc 30%, bệnh viện 40%, bệnh viện đa khoa 45–50%, bệnh viện tuyến cuối (bệnh viện đại học) 60%; điều trị nội trú 20%. Bệnh nhân ung thư đã đăng ký trả 5% và bệnh nhân mắc bệnh hiếm trả 10%.
Mức trần hằng năm (본인부담상한제): nếu phần đồng chi trả được bảo hiểm của bạn trong một năm vượt quá mức trần tính theo mức phí bạn đóng (từ 900.000 won đến 8.430.000 won năm 2026), NHIS sẽ hoàn lại phần vượt.
Quy tắc chuyển tuyến: không có đăng ký bác sĩ gia đình, nên bạn có thể đến thẳng bất kỳ phòng khám nào. Bệnh viện tuyến cuối cần giấy chuyển tuyến từ bác sĩ phòng khám hoặc bệnh viện; không có giấy này, bạn phải trả toàn bộ chi phí.
Khám sức khỏe: khám sức khỏe tổng quát miễn phí; tầm soát sáu loại ung thư miễn phí hoặc chỉ tốn 10%.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Nợ phí: phí chưa đóng sẽ bị kiểm tra khi bạn gia hạn lưu trú. Nếu chưa đóng, thời gian gia hạn thường bị giới hạn ở 6 tháng. Hãy đóng bằng chuyển khoản tự động.
Mong hóa đơn thấp hơn: nhiều người nước ngoài tham gia khu vực phải đóng mức phí trung bình ngay cả khi thu nhập thấp, trừ khi có F-5 hoặc F-6.
Đưa gia đình sang: cha mẹ và người thân đã trưởng thành không thể được thêm làm người phụ thuộc trong 6 tháng đầu ở Hàn Quốc.
Đến thẳng bệnh viện lớn: không có giấy chuyển tuyến, bạn phải tự trả toàn bộ chi phí. Nếu bạn có bảo hiểm tư nhân từ nước nhà, hãy kiểm tra xem nó có thực sự tương đương với NHIS không trước khi xin miễn bảo hiểm nơi làm việc.

Hướng dẫn chính thức: NHIS: Hướng dẫn cho người nước ngoài, NHIS: Mức phí bảo hiểm, NHIS: Quyền lợi bảo hiểm, HIRA (Cơ quan Thẩm định và Đánh giá Bảo hiểm Y tế)

Lương hưu Quốc gia (NPS)

Lương hưu công của Hàn Quốc là Lương hưu Quốc gia (국민연금), do National Pension Service (NPS, Cơ quan Lương hưu Quốc gia) vận hành. Công chức, quân nhân và giáo viên trường tư có chế độ riêng, nên phần lớn cư dân, kể cả lao động nước ngoài, tham gia Lương hưu Quốc gia. Một cuộc cải cách có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 tăng mức đóng mỗi năm và đưa sự bảo đảm chi trả của nhà nước vào luật.

Ai đóng và đóng bao nhiêu

Tham gia bắt buộc: cư dân từ 18 tuổi đến dưới 60 tuổi. Cư dân nước ngoài tham gia như người Hàn Quốc, với các ngoại lệ: du học sinh, học viên và nhà ngoại giao; công dân của các nước mà chế độ lương hưu của nước đó không bao gồm người Hàn Quốc; và người xuất trình giấy chứng nhận tham gia bảo hiểm theo hiệp định an sinh xã hội.
Người tham gia tại nơi làm việc (사업장가입자): mức đóng là 9,5% thu nhập tháng tiêu chuẩn (2026), chia đều, nên 4,75% bị trừ vào lương của bạn. Thu nhập được tính trong khoảng từ 410.000 won đến 6.590.000 won mỗi tháng (tháng 7 năm 2026 đến tháng 6 năm 2027).
Người tham gia cá nhân (지역가입자): người tự kinh doanh tự đóng toàn bộ 9,5%.
Mức đóng tăng dần: mức đóng tăng 0,5 điểm mỗi năm cho đến khi đạt 13% vào năm 2033.

Các loại lương hưu

Lương hưu tuổi già: cần ít nhất 10 năm đóng góp. Tuổi hưởng lương hưu là 63 với người sinh năm 1961–64, 64 với người sinh năm 1965–68 và 65 với người sinh từ năm 1969 trở đi. Có thể nhận lương hưu sớm tối đa 5 năm với mức giảm; hoãn nhận sẽ tăng lương hưu 7,2% mỗi năm, tối đa 5 năm.
Số tiền: dựa trên thu nhập của bạn, thu nhập bình quân của tất cả người tham gia và thời gian bạn đã đóng. Với các giai đoạn đóng mới từ năm 2026, tỷ lệ thay thế mục tiêu là 43% thu nhập bình quân sau 40 năm. Lương hưu được điều chỉnh tăng theo lạm phát mỗi năm.
Tín chỉ (thời gian cộng thêm): thêm tháng cho mỗi con sinh từ năm 2026 (12 tháng kể từ con đầu) và cho thời gian nghĩa vụ quân sự.
기초연금 (Lương hưu Cơ bản): tối đa 349.700 won mỗi tháng (2026) cho người từ 65 tuổi trở lên thuộc nhóm 70% có thu nhập thấp hơn. Khoản này yêu cầu quốc tịch Hàn Quốc, nên cư dân nước ngoài không được nhận.
Lương hưu hưu trí doanh nghiệp (DB, DC, IRP) được cộng thêm ngoài Lương hưu Quốc gia; hãy kiểm tra chủ lao động của bạn cung cấp gì.

Hiệp định và khi rời Hàn Quốc

Hàn Quốc có hiệp định an sinh xã hội với khoảng 40 quốc gia, được NPS liệt kê, bao gồm Hoa Kỳ, Canada, Đức, Pháp, Úc, Ấn Độ, Việt Nam và Philippines. Một số hiệp định chỉ tránh đóng trùng (ví dụ với Vương quốc Anh, Nhật Bản, Trung Quốc và Hà Lan); số khác còn cộng dồn thời gian đóng để bạn có thể đủ điều kiện nhận lương hưu.
Hoàn trả một lần (반환일시금): khi rời Hàn Quốc vĩnh viễn, bạn có thể nhận lại tiền đã đóng kèm lãi nếu hiệp định của nước bạn cho phép, nếu nước bạn trả khoản hoàn trả tương tự cho người Hàn Quốc, hoặc nếu bạn đã làm việc với visa E-8, E-9 hoặc H-2. Công dân của một số nước có hiệp định, như Tây Ban Nha, Ireland, Thụy Điển và New Zealand, không được hoàn trả. Hãy yêu cầu trong vòng 5 năm; bạn có thể nhận tiền tại sân bay Incheon khi xuất cảnh.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Cho rằng người nước ngoài nào cũng có thể mang tiền về nước: hãy kiểm tra quốc tịch của bạn trong danh sách hoàn trả của NPS trước khi tính đến khoản này.
Không xác nhận tình trạng khi lương hưu được trả ra nước ngoài: NPS kiểm tra mỗi năm và tạm ngừng chi trả nếu giấy tờ không được gửi đến.
Trông chờ vào Lương hưu Cơ bản, vốn chỉ dành cho công dân Hàn Quốc.

Hướng dẫn chính thức: NPS: Mức đóng, NPS: Quyền lợi, NPS: Người nước ngoài và hoàn trả một lần, NPS: Các hiệp định an sinh xã hội đang có hiệu lực, Lương hưu Cơ bản (MOHW)

Bảo hiểm Việc làm và trợ cấp thất nghiệp

Lưới an sinh thất nghiệp của Hàn Quốc là 구직급여 (trợ cấp tìm việc, thường gọi là 실업급여) do 고용보험 (Bảo hiểm Việc làm) chi trả. Chế độ này do Bộ Việc làm và Lao động vận hành thông qua các 고용센터 (Trung tâm Việc làm) địa phương và cổng thông tin 고용24 (Work24). Lao động nước ngoài có thể nhận trợ cấp với điều kiện giống người Hàn Quốc nếu tư cách lưu trú của họ thuộc diện tham gia Bảo hiểm Việc làm.

Phí bảo hiểm và đối tượng tham gia

Phí bảo hiểm: phần thất nghiệp là 1,8% tiền lương, bạn đóng 0,9% và chủ lao động đóng 0,9% (2026). Riêng chủ lao động đóng thêm 0,25–0,85% cho các chương trình ổn định việc làm và đào tạo, tùy quy mô công ty.
Bắt buộc với một số người nước ngoài: người lao động có tư cách F-2, F-5 hoặc F-6, và người có D-7, D-8 và D-9 mà nước của họ bảo hiểm cho người Hàn Quốc, được tham gia như người Hàn Quốc.
Tự nguyện với những người khác: người có F-4 và phần lớn visa lao động (E-1 đến E-7, E-10 và các loại khác) chỉ được bảo hiểm nếu bản thân họ hoặc chủ lao động đăng ký. Với lao động E-9 và H-2, trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp nghỉ chăm con cũng chỉ áp dụng khi có đăng ký.
Người tự kinh doanh có thể tham gia tự nguyện.

Ai đủ điều kiện nhận 구직급여

Ít nhất 180 ngày tham gia bảo hiểm trong 18 tháng trước khi bạn mất việc.
Mất việc không tự nguyện: bị sa thải, hết hợp đồng, cắt giảm nhân sự và các trường hợp tương tự. Tự nghỉ việc không được tính, trừ khi có lý do được công nhận như bị nợ lương, bị quấy rối hoặc nơi làm việc chuyển đi khiến việc đi lại trở nên không thể.
Bạn phải có khả năng và sẵn sàng làm việc, tích cực tìm việc, và báo cáo hoạt động tìm việc vào những ngày Trung tâm Việc làm ấn định. Hãy đăng ký là người tìm việc trên Work24 và nộp đơn tại Trung tâm Việc làm địa phương.

Mức trợ cấp và thời gian hưởng

60% tiền lương bình quân ngày của bạn, với mức trần 68.100 won mỗi ngày và mức sàn 66.048 won mỗi ngày (2026; mức sàn bằng 80% lương tối thiểu cho 8 giờ).
Thời gian hưởng: 120 đến 270 ngày, tùy theo tuổi và thời gian tham gia bảo hiểm: dưới 50 tuổi, từ 120 ngày (dưới 1 năm) đến 240 ngày (từ 10 năm trở lên); từ 50 tuổi trở lên hoặc người khuyết tật, từ 120 đến 270 ngày.
Trợ cấp tái tuyển dụng sớm được trả nếu bạn nhanh chóng tìm được việc làm ổn định.

Sau Bảo hiểm Việc làm

국민취업지원제도 (Chương trình Hỗ trợ Việc làm Quốc gia): hỗ trợ tìm việc cho người tìm việc có thu nhập thấp, kèm trợ cấp tìm việc 600.000 won mỗi tháng trong 6 tháng (2026, Loại I). Trong số người nước ngoài, chỉ người di trú kết hôn có tư cách F-2, F-5 hoặc F-6 mới được tham gia.
국민내일배움카드 (Thẻ Học tập Ngày mai): hỗ trợ đào tạo 3–5 triệu won trong 5 năm; người nước ngoài cần có một số tư cách lưu trú nhất định (như F-2, F-5 hoặc F-6) và quá trình tham gia bảo hiểm.
기초생활보장 (Bảo đảm Sinh kế Cơ bản): lưới an sinh cuối cùng. Người nước ngoài chỉ đủ điều kiện trong những trường hợp hẹp, chẳng hạn kết hôn với công dân Hàn Quốc và đang nuôi con có quốc tịch Hàn Quốc.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Cho rằng mình đã có bảo hiểm: hãy kiểm tra tình trạng Bảo hiểm Việc làm trên Work24 khi bắt đầu làm việc. Nếu chủ lao động không khai báo cho bạn, bạn có thể yêu cầu xác nhận tham gia hồi tố, thông thường tối đa 3 năm trước.
Rời Hàn Quốc hoặc để visa hết hạn: trợ cấp sẽ dừng nếu bạn không thể tiếp tục tìm việc tại Hàn Quốc.
Làm việc hoặc có thu nhập trong khi nhận trợ cấp mà không khai báo: trợ cấp sẽ bị thu hồi kèm khoản phạt bổ sung và vụ việc có thể bị truy tố.

Hướng dẫn chính thức: 고용24 (Work24), Bộ Việc làm và Lao động, Luật Bảo hiểm Việc làm (law.go.kr)

Trợ cấp gia đình và trẻ em

Hàn Quốc đã nhanh chóng mở rộng hỗ trợ tiền mặt cho các gia đình vì tỷ lệ sinh rất thấp. Tuy nhiên, các khoản trợ cấp quốc gia chính được trả cho trẻ em có quốc tịch Hàn Quốc và số đăng ký cư trú Hàn Quốc. Trẻ có cha hoặc mẹ là người Hàn Quốc thường có quốc tịch Hàn Quốc và được hưởng đầy đủ; trẻ có cả cha và mẹ là người nước ngoài thường không được hưởng, trừ khi được công nhận là người tị nạn.

Các khoản trợ cấp tiền mặt chính (2026; điều chỉnh theo luật)

아동수당 (Trợ cấp Trẻ em): 100.000 won mỗi tháng cho mỗi trẻ, không xét thu nhập. Giới hạn tuổi được nâng thêm một năm mỗi năm: dưới 9 tuổi vào năm 2026, dưới 10 tuổi vào năm 2027, đến dưới 13 tuổi từ năm 2030. Trẻ ở các khu vực ngoài vùng thủ đô được nhận thêm 5.000–20.000 won, tùy khu vực.
부모급여 (Trợ cấp Cha mẹ): 1.000.000 won mỗi tháng trong năm đầu và 500.000 won trong năm thứ hai. Nếu trẻ học tại nhà trẻ được trợ cấp, học phí nhà trẻ sẽ được trừ và bạn nhận phần còn lại.
첫만남이용권 (Phiếu Gặp gỡ Đầu tiên): 2 triệu won cho con đầu và 3 triệu won cho mỗi con tiếp theo, được nạp vào 국민행복카드 (Thẻ Hạnh phúc Quốc dân) và dùng được cho đến khi trẻ tròn 2 tuổi. Bạn phải nộp đơn để nhận.
Gia đình đơn thân: 230.000 won mỗi tháng cho mỗi trẻ dưới 18 tuổi, dành cho hộ có thu nhập đến 65% thu nhập trung vị (2026). Cha/mẹ là người nước ngoài nuôi con có quốc tịch Hàn Quốc có thể đủ điều kiện.
Trợ cấp sinh con của địa phương: nhiều thành phố và tỉnh có thêm khoản trợ cấp riêng; số tiền và quy định rất khác nhau.

Chăm sóc trẻ

Nhà trẻ (어린이집) và mẫu giáo (유치원): nhà nước chi trả học phí tiêu chuẩn cho trẻ 0–5 tuổi, và cha mẹ không gửi trẻ được nhận trợ cấp chăm sóc tại nhà thay thế. Chính sách chăm sóc trẻ hiện do Bộ Giáo dục phụ trách.
아이돌봄서비스 (Dịch vụ Chăm sóc Trẻ em): người chăm trẻ được chính phủ đào tạo đến tận nhà, với phí được hỗ trợ theo thu nhập.
Tiểu học: chăm sóc sau giờ học và các chương trình miễn phí cho lớp 1–2; xem mục giáo dục.
Hỗ trợ chăm sóc trẻ của quốc gia áp dụng cùng quy tắc quốc tịch như các khoản trợ cấp tiền mặt. Một số tỉnh và thành phố tự chi trả hỗ trợ chăm sóc trẻ cho trẻ em nước ngoài đã đăng ký, hãy hỏi văn phòng quận/huyện của bạn.

Cách nộp đơn

Nộp đơn tại 주민센터 (trung tâm dịch vụ cộng đồng), trên 복지로 (bokjiro.go.kr) hoặc trên 정부24 (gov.kr). Trợ cấp Trẻ em, Trợ cấp Cha mẹ và phiếu có thể được yêu cầu cùng lúc với khai sinh.
Nộp đơn Trợ cấp Trẻ em trong vòng 60 ngày sau khi sinh để được trả từ tháng sinh.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Mong nhận trợ cấp cho con chỉ có quốc tịch nước ngoài: hãy kiểm tra quốc tịch và đăng ký của con trước.
Đi nước ngoài dài ngày: Trợ cấp Trẻ em và trợ cấp chăm sóc tại nhà sẽ dừng nếu trẻ ở ngoài Hàn Quốc từ 90 ngày trở lên.
Trợ cấp từ hai quốc gia: nếu nước nhà của bạn cũng trả trợ cấp trẻ em, hãy kiểm tra quy định của nước đó về việc nhận hỗ trợ khi ở nước ngoài.
Bỏ lỡ các khoản bổ sung của địa phương: nhiều khoản trợ cấp sinh con chỉ được trả nếu bạn tự nộp đơn với thành phố hoặc quận.

Hướng dẫn chính thức: 복지로 (Bokjiro), 정부24: Trợ cấp Trẻ em, Luật Trợ cấp Trẻ em (law.go.kr), 아이사랑 (i-Sarang)

Thuế tại Hàn Quốc

Với cư dân nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc, các loại thuế chính là thuế thu nhập (소득세) cùng thuế thu nhập địa phương (지방소득세), cộng với phí bảo hiểm xã hội trừ vào lương. Giá cả đã bao gồm 10% thuế giá trị gia tăng (부가가치세). National Tax Service (NTS, Cục Thuế Quốc gia) vận hành hệ thống trực tuyến 홈택스 (Hometax), nơi bạn có thể khai thuế bằng số đăng ký người nước ngoài. Hàn Quốc có hiệp định thuế với khoảng 95 quốc gia và vùng lãnh thổ để tránh đánh thuế hai lần.

Cư trú hay không cư trú

Đối tượng cư trú: người có địa chỉ thường trú (주소) tại Hàn Quốc hoặc nơi ở (거소) từ 183 ngày trở lên. Đối tượng cư trú bị đánh thuế trên thu nhập toàn cầu.
Đối tượng không cư trú: chỉ bị đánh thuế trên thu nhập từ Hàn Quốc.
Cư dân nước ngoài có từ 5 năm trở xuống có địa chỉ thường trú hoặc nơi ở tại Hàn Quốc trong 10 năm gần nhất chỉ bị đánh thuế trên thu nhập nước ngoài nếu khoản thu nhập đó được trả tại Hàn Quốc hoặc chuyển về Hàn Quốc.

Thuế suất thuế thu nhập (2026; không đổi từ năm 2023)

| Thu nhập tính thuế | Thuế suất | |---|---| | Đến 14 triệu won | 6% | | Đến 50 triệu won | 15% | | Đến 88 triệu won | 24% | | Đến 150 triệu won | 35% | | Đến 300 triệu won | 38% | | Đến 500 triệu won | 40% | | Đến 1 tỷ won | 42% | | Trên 1 tỷ won | 45% |

Thuế thu nhập địa phương cộng thêm 10% số thuế thu nhập, nên thuế suất tổng cao nhất là 49,5%.
Thuế suất cố định cho lao động nước ngoài: người nước ngoài bắt đầu làm việc tại Hàn Quốc trước ngày 31 tháng 12 năm 2026 có thể chọn nộp mức cố định 19% trên tiền lương trong tối đa 20 năm kể từ ngày làm việc đầu tiên, không có khoản khấu trừ hay tín dụng thuế nào. Cách này chủ yếu có lợi cho người thu nhập cao; hãy so sánh hai cách mỗi năm.

Khai thuế và khấu trừ

Người lao động: thuế được khấu trừ hằng tháng, và chủ lao động quyết toán năm vào đầu mùa xuân qua 연말정산 (quyết toán thuế cuối năm), khi bạn kê khai các khoản khấu trừ cho người phụ thuộc, chi phí y tế và giáo dục, chi tiêu thẻ, tiết kiệm hưu trí, tiền thuê nhà hằng tháng và nhiều khoản khác.
Khấu trừ cơ bản: 1,5 triệu won cho bản thân, vợ/chồng có thu nhập thấp và mỗi người phụ thuộc đủ điều kiện.
Thu nhập khác: nếu bạn có thu nhập kinh doanh, cho thuê hoặc nhiều loại thu nhập, hãy nộp tờ khai thuế thu nhập tổng hợp (종합소득세) từ ngày 1 đến 31 tháng 5 của năm sau.
Bất động sản: mua bất động sản phải nộp 취득세 (thuế trước bạ); sở hữu phải nộp 재산세 (thuế tài sản) hằng năm và, với giá trị cao, 종합부동산세 (thuế bất động sản tổng hợp). Thuế thừa kế và tặng cho là 10–50%.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Tài khoản ngân hàng ở nước ngoài: đối tượng cư trú có tổng tài khoản ở nước ngoài vượt 500 triệu won vào bất kỳ ngày cuối tháng nào phải khai báo vào tháng 6 năm sau. Người nước ngoài trong 5 năm cư trú đầu tiên (như trên) được miễn.
Hiệp định thuế và hiệp định an sinh xã hội là khác nhau: hiệp định thuế không miễn đóng lương hưu hay bảo hiểm y tế, và ngược lại.
Thuế chưa nộp: sẽ bị kiểm tra khi bạn gia hạn lưu trú và có thể khiến thời gian gia hạn bị giới hạn ở 6 tháng.
Quy định của nước nhà: một số nước, như Hoa Kỳ, đánh thuế công dân của mình bất kể họ sống ở đâu, nên bạn có thể cũng phải khai thuế ở đó.

Hướng dẫn chính thức: NTS tiếng Anh, NTS: Hiệp định thuế, NTS: Thời hạn khai thuế, 홈택스 (Hometax)

Hỗ trợ nhà ở

Nhà ở tại Hàn Quốc, đặc biệt ở vùng thủ đô, rất đắt, và hệ thống thuê nhà vận hành khác với phần lớn các nước. Cư dân nước ngoài có thể thuê nhà với cùng điều kiện pháp lý như người Hàn Quốc và được bảo vệ người thuê như nhau, miễn là hoàn tất các thủ tục đăng ký. Hỗ trợ nhà ở của chính phủ (nhà cho thuê công và các khoản vay ưu đãi) chủ yếu dành cho các hộ gia đình Hàn Quốc, nên phần lớn cư dân nước ngoài thuê nhà trên thị trường tư nhân.

Cách thuê nhà

전세 (jeonse): bạn đặt một khoản tiền cọc lớn và không trả tiền thuê hằng tháng; toàn bộ tiền cọc được hoàn lại khi hết hợp đồng.
월세 (wolse): tiền cọc nhỏ hơn cộng tiền thuê hằng tháng. 반전세 (banjeonse) kết hợp cả hai.
Luật Bảo vệ Hợp đồng Thuê nhà ở (주택임대차보호법): hợp đồng thuê kéo dài ít nhất 2 năm, người thuê có thể gia hạn một lần thêm 2 năm, và mức tăng tiền thuê hoặc tiền cọc bị giới hạn ở 5%.
Khai báo hợp đồng thuê: ở các thành phố, hợp đồng có tiền cọc trên 60 triệu won hoặc tiền thuê trên 300.000 won mỗi tháng phải được khai báo trong vòng 30 ngày sau khi ký; việc khai báo cũng cấp cho bạn 확정일자 (ngày xác nhận).

Bảo vệ tiền cọc của bạn

Đăng ký: hợp đồng thuê của bạn được bảo vệ trước bên thứ ba kể từ ngày sau khi bạn chuyển vào và đăng ký địa chỉ. Với người nước ngoài, đăng ký người nước ngoài và khai báo thay đổi nơi lưu trú (체류지 변경신고) được tính là khai báo chuyển đến (전입신고); hãy khai báo địa chỉ mới trong vòng 15 ngày.
확정일자 (ngày xác nhận): lấy tại trung tâm cộng đồng hoặc trực tuyến, tốt nhất là cùng ngày với khai báo địa chỉ, để tiền cọc của bạn được ưu tiên trước các chủ nợ sau.
Trước khi ký: hãy dùng môi giới bất động sản có giấy phép, đọc sổ đăng ký bất động sản (등기부등본) và kiểm tra các khoản thế chấp và thuế chưa nộp của chủ nhà.
Bảo lãnh tiền cọc HUG (전세보증금반환보증): Korea Housing & Urban Guarantee Corporation (Tổng công ty Bảo lãnh Nhà ở và Đô thị Hàn Quốc) bảo lãnh việc hoàn trả tiền cọc của bạn, và người nước ngoài có thể đăng ký. Tiền cọc cộng các khoản nợ trước phải nằm trong 90% giá trị căn nhà.

Nhà ở công và mua nhà

Nhà cho thuê công của LH và các công ty thành phố như SH (ví dụ 국민임대, nhà cho thuê quốc gia, tối đa 30 năm với giá bằng 60–80% giá thị trường) dành cho hộ chưa có nhà trong giới hạn thu nhập và tài sản. Vợ/chồng người nước ngoài đã đăng ký được tính là thành viên trong hộ của người nộp đơn là người Hàn Quốc.
Các khoản vay nhà ở từ Quỹ Nhà ở và Đô thị, như 버팀목 (vay tiền cọc) và 디딤돌 (vay mua nhà), có giới hạn thu nhập và được thiết kế cho hộ gia đình Hàn Quốc; hãy hỏi quỹ hoặc ngân hàng đối tác xem tư cách lưu trú của bạn có đủ điều kiện không.
Mua nhà: người nước ngoài phải khai báo việc mua trong vòng 60 ngày. Tại toàn bộ Seoul, 7 quận của Incheon và 23 thành phố và huyện của Gyeonggi, người nước ngoài cần giấy phép, phải chuyển vào ở trong vòng 4 tháng và sống ở đó 2 năm; quy định này đã được gia hạn thêm một năm vào tháng 8 năm 2026.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Không khai báo thay đổi địa chỉ sau khi chuyển nhà, điều này có thể khiến bạn mất quyền ưu tiên đối với tiền cọc.
Ký hợp đồng jeonse mà tiền cọc cộng khoản thế chấp gần bằng giá trị căn nhà; lừa đảo tiền cọc (전세사기) đã là một vấn đề nghiêm trọng.
Trả tiền cọc cho người không phải chủ sở hữu đã đăng ký.
Mong có nhà cho thuê công nhanh chóng: danh sách chờ rất dài.

Hướng dẫn chính thức: HUG: Bảo lãnh tiền cọc jeonse, 마이홈 (cổng thông tin nhà ở MyHome), LH 청약플러스, Quỹ Nhà ở và Đô thị, Luật Bảo vệ Hợp đồng Thuê nhà ở (law.go.kr)

Hệ thống giáo dục và hỗ trợ học phí

Giáo dục phổ thông Hàn Quốc theo cấu trúc 6-3-3-4: 6 năm tiểu học, 3 năm trung học cơ sở, 3 năm trung học phổ thông và thường là 4 năm đại học. Năm học bắt đầu vào tháng 3. Tiểu học và trung học cơ sở (9 năm) là bắt buộc và miễn phí, và trường trung học phổ thông công lập miễn phí từ năm 2021. Trẻ em nước ngoài có thể nhập học tại trường công địa phương, kể cả khi gia đình không xuất trình được đăng ký người nước ngoài.

Trường học và giáo dục mầm non

Giáo dục bắt buộc: từ khoảng 6 đến 15 tuổi, không có học phí, phí nhập học hay phí sách giáo khoa tại trường công.
Trung học phổ thông miễn phí: từ năm học 2021, phí nhập học, học phí, phí hỗ trợ trường học và sách giáo khoa được miễn ở tất cả các lớp. Một số trường trung học phổ thông tư thục vẫn có thể thu phí.
Mầm non (3–5 tuổi): chương trình chuẩn 누리과정 (chương trình Nuri) được nhà nước tài trợ tại trường mẫu giáo và nhà trẻ cho trẻ đủ điều kiện; xem mục gia đình.
Chăm sóc sau giờ học: năm 2026, 늘봄학교 trước đây trở thành 온동네 초등돌봄·교육 (chăm sóc và giáo dục tiểu học tại cộng đồng). Học sinh lớp 1–2 được tham gia chương trình miễn phí khoảng 2 giờ mỗi ngày, và học sinh lớp 3 có thể nhận phiếu học sau giờ học trị giá 500.000 won mỗi năm.

Cho trẻ em nước ngoài nhập học

Với tiểu học, cha mẹ nộp đơn trực tiếp cho hiệu trưởng trường địa phương. Trường sẽ kiểm tra đăng ký người nước ngoài hoặc hồ sơ xuất nhập cảnh của bạn; nếu không có, hợp đồng thuê nhà hoặc giấy tờ chứng minh địa chỉ khác sẽ được chấp nhận.
Học sinh đa văn hóa và mới đến có thể học các lớp tiếng Hàn (KSL), lớp đặc biệt dành cho học sinh đa văn hóa (다문화학생 특별학급) ở một số trường và nhận hỗ trợ từ các trung tâm giáo dục đa văn hóa.
Trường quốc tế (외국인학교) là trường tư, chủ yếu dành cho trẻ em nước ngoài và người Hàn Quốc từng sống ở nước ngoài nhiều năm; học phí cao.
Mang theo học bạ và các giấy chứng nhận từ nước nhà, có bản dịch nếu được: nhà trường quyết định xếp lớp.

Đại học và hỗ trợ sinh viên

국가장학금 (Học bổng Quốc gia) Loại I: dành cho sinh viên có quốc tịch Hàn Quốc học tại các trường đại học Hàn Quốc, theo bậc thu nhập hộ gia đình. Năm 2026, bậc 1–3 nhận tối đa 6,0 triệu won mỗi năm, bậc 4–6 nhận 4,4 triệu won, bậc 7–8 nhận 3,6 triệu won và bậc 9 nhận 1,0 triệu won; hộ thu nhập thấp có thể được hỗ trợ toàn bộ học phí. Từ năm 2027, mười bậc được gộp thành năm bậc, với cùng mức tiền.
Sinh viên nước ngoài nộp đơn xin học bổng của trường đại học hoặc học bổng Global Korea Scholarship (GKS) của chính phủ. Sau khi nhập quốc tịch, bạn có thể xin hỗ trợ quốc gia như bất kỳ sinh viên Hàn Quốc nào.

Học tập cho người lớn

국민내일배움카드 (Thẻ Học tập Ngày mai): hỗ trợ đào tạo 3–5 triệu won trong 5 năm; cư dân nước ngoài cần có một số tư cách lưu trú nhất định (như F-2, F-5 hoặc F-6) và quá trình tham gia Bảo hiểm Việc làm.
Korea National Open University (Đại học Mở Quốc gia Hàn Quốc) và các khóa học trực tuyến (K-MOOC) mang lại cơ hội học tập chi phí thấp.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Đến giữa năm học mà không có học bạ: việc xếp lớp có thể mất thời gian, nên hãy liên hệ sớm với trường hoặc phòng giáo dục địa phương.
Đánh giá thấp chi phí tư nhân: 학원 (trung tâm học thêm) và gia sư rất phổ biến và không được hỗ trợ.
Bỏ lỡ thời hạn nộp đơn 국가장학금 mỗi học kỳ nếu con bạn có quốc tịch Hàn Quốc.

Hướng dẫn chính thức: Bộ Giáo dục, Trung tâm Hỗ trợ Giáo dục Đa văn hóa, Korea Student Aid Foundation (Quỹ Hỗ trợ Sinh viên Hàn Quốc), Study in Korea (GKS)

Nghỉ thai sản và nghỉ chăm con

Quyền nghỉ phép ở Hàn Quốc dựa trên Luật Tiêu chuẩn Lao động (근로기준법) và Luật Hỗ trợ Bình đẳng Cơ hội Việc làm và Cân bằng Công việc–Gia đình (남녀고용평등법); trợ cấp do 고용보험 (Bảo hiểm Việc làm) chi trả. Lao động nước ngoài có quyền nghỉ phép như đồng nghiệp Hàn Quốc. Để nhận trợ cấp, bạn cần ít nhất 180 ngày tham gia bảo hiểm trước khi nghỉ. Nhiều quy định đã được cải thiện vào tháng 2 năm 2025.

Nghỉ thai sản (출산전후휴가)

Tổng cộng 90 ngày (100 ngày nếu sinh non, 120 ngày nếu sinh đôi trở lên), trong đó ít nhất 45 ngày (60 ngày nếu sinh nhiều con) sau khi sinh.
Tiền lương: 60 ngày đầu (75 ngày nếu sinh nhiều con) được trả bằng toàn bộ lương thông thường của bạn. Bảo hiểm Việc làm chi trả trợ cấp, tối đa 2,2 triệu won cho mỗi 30 ngày (2026): cho toàn bộ thời gian nghỉ ở các công ty nhỏ hơn thuộc diện "hỗ trợ ưu tiên", và chỉ sau ngày thứ 60 ở các công ty lớn, nơi chủ lao động trả 60 ngày đầu.
Nghỉ do sảy thai hoặc thai chết lưu: từ 10 đến 90 ngày tùy theo tuổi thai.
Lao động mang thai có thể yêu cầu làm ít hơn 2 giờ mỗi ngày trong 12 tuần đầu và từ tuần 32, không bị giảm lương.

Nghỉ phép cho người cha/mẹ còn lại (배우자 출산휴가)

20 ngày có lương, sử dụng từ 50 ngày trước ngày dự sinh đến 120 ngày sau khi sinh, chia tối đa 3 lần. Bảo hiểm Việc làm chi trả cho thời gian nghỉ này ở các công ty thuộc diện hỗ trợ ưu tiên.

Nghỉ chăm con (육아휴직)

Mỗi cha/mẹ có thể nghỉ tối đa 1 năm cho mỗi con từ 8 tuổi trở xuống (hoặc từ lớp 2 trở xuống). Thời gian được kéo dài đến 1,5 năm nếu cả hai cha mẹ mỗi người nghỉ ít nhất 3 tháng, và cho cha/mẹ đơn thân hoặc cha mẹ có con khuyết tật. Có thể chia tối đa 3 lần, và mỗi năm một lần bạn có thể dùng 1 hoặc 2 tuần cho kỳ nghỉ học, trường đóng cửa hoặc khi con ốm.
Trợ cấp (2026): tháng 1–3 bằng 100% lương thông thường (tối đa 2,5 triệu won mỗi tháng), tháng 4–6 bằng 100% (tối đa 2,0 triệu won), sau đó 80% (tối đa 1,6 triệu won); tối thiểu 700.000 won. Toàn bộ trợ cấp nay được trả trong thời gian nghỉ.
Cả hai cha mẹ nghỉ trong vòng 18 tháng sau khi sinh: trong 6 tháng đầu, mỗi người nhận 100% lương với mức trần tăng dần từ 2,5 triệu won lên đến 4,5 triệu won vào tháng thứ sáu.
Chủ lao động không được sa thải bạn trong thời gian nghỉ và phải bố trí cho bạn công việc như cũ hoặc tương đương sau đó.

Giảm giờ làm (육아기 근로시간 단축)

Với con từ 12 tuổi trở xuống (hoặc từ lớp 6 trở xuống), bạn có thể làm 15–35 giờ mỗi tuần trong tối đa 1 năm, cộng thêm gấp đôi thời gian nghỉ chăm con chưa dùng. Bảo hiểm Việc làm bù 10 giờ bị giảm đầu tiên mỗi tuần ở mức 100% (lương được tính tối đa 2,5 triệu won mỗi tháng, 2026) và phần còn lại ở mức 80% (tối đa 1,6 triệu won).

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Không có bảo hiểm: nhiều lao động nước ngoài mang visa lao động chỉ được Bảo hiểm Việc làm bao trả nếu bản thân họ hoặc chủ lao động đăng ký, và lao động E-9 và H-2 cần đăng ký để nhận trợ cấp nghỉ chăm con.
Thời hạn visa: hãy bảo đảm thời hạn lưu trú của bạn không hết trong thời gian nghỉ.
Thời hạn: đề nghị chủ lao động bằng văn bản (thường trước 30 ngày đối với nghỉ chăm con) và yêu cầu trợ cấp trên Work24 trong vòng 12 tháng sau khi kết thúc kỳ nghỉ.

Hướng dẫn chính thức: 고용24 (Work24), 정부24: Trợ cấp nghỉ thai sản, Bộ Việc làm và Lao động, Luật Bình đẳng Cơ hội Việc làm (law.go.kr)

Phúc lợi xã hội Hàn Quốc — Tổng quan

Những điểm chính cho cư dân nước ngoài:

Bảo hiểm gắn với việc làm: nếu bạn làm việc cho một chủ lao động, bảo hiểm y tế và lương hưu thường bắt đầu cùng công việc và chủ lao động sẽ đăng ký cho bạn. Bảo hiểm Việc làm phụ thuộc vào tư cách lưu trú: ví dụ, bắt buộc với người có F-2, F-5 và F-6, và tự nguyện với nhiều loại visa lao động.
Bảo hiểm y tế theo nơi cư trú: người nước ngoài đã đăng ký mà không có bảo hiểm nơi làm việc sẽ được ghi danh là người tham gia khu vực sau 6 tháng ở Hàn Quốc.
Trợ cấp từ ngân sách thuế: Trợ cấp Trẻ em, Lương hưu Cơ bản và phần lớn hỗ trợ chăm sóc trẻ dành cho công dân Hàn Quốc. Bảo đảm Sinh kế Cơ bản chỉ áp dụng cho người nước ngoài trong những trường hợp hẹp, chẳng hạn vợ/chồng người nước ngoài của công dân Hàn Quốc đang nuôi con có quốc tịch Hàn Quốc.
Đăng ký ban đầu: làm 외국인등록증 (Thẻ cư trú, ARC) và khai báo mọi thay đổi địa chỉ trong vòng 15 ngày, mở tài khoản ngân hàng, và kiểm tra xem chủ lao động đã đăng ký cho bạn cả bốn loại bảo hiểm chưa.

Các lĩnh vực trong nháy mắt

Y tế — NHIS cho tất cả mọi người; phí bằng 7,19% tiền lương, chia 50/50 (2026); người nước ngoài tham gia khu vực đóng ít nhất 158.630 won mỗi tháng vào năm 2026 (bao gồm chăm sóc dài hạn), trừ khi có F-5 hoặc F-6.
Lương hưu — mức đóng 9,5% (2026), tăng 0,5 điểm mỗi năm lên 13% vào năm 2033; cần ít nhất 10 năm để nhận lương hưu; tuổi hưởng lương hưu từ 63 đến 65 tùy năm sinh; hoàn trả một lần cho một số người nước ngoài.
Thất nghiệp — 구직급여 (trợ cấp tìm việc) bằng 60% lương bình quân, 66.048–68.100 won mỗi ngày (2026), trong 120–270 ngày.
Gia đình — Trợ cấp Trẻ em 100.000 won mỗi tháng cho trẻ dưới 9 tuổi (2026); 부모급여 (Trợ cấp Cha mẹ) 1.000.000 won ở tuổi 0 và 500.000 won ở tuổi 1; chủ yếu dành cho trẻ có quốc tịch Hàn Quốc.
Thuế — thuế thu nhập lũy tiến 6–45% cộng thuế thu nhập địa phương 10%; mức cố định 19% tùy chọn cho lao động nước ngoài bắt đầu làm việc tại Hàn Quốc trước cuối năm 2026.
Nhà ở — hợp đồng 전세 (jeonse) và 월세 (thuê theo tháng); hợp đồng thuê 2 năm được gia hạn một lần và mức tăng tiền thuê tối đa 5%; cần giấy phép để mua nhà ở vùng thủ đô.
Giáo dục — 9 năm giáo dục bắt buộc miễn phí và trung học phổ thông miễn phí; trẻ em nước ngoài có thể nhập học tại trường công địa phương.
Nghỉ chăm con — 90 ngày nghỉ thai sản, 20 ngày nghỉ có lương cho người cha/mẹ còn lại, tối đa 1 năm (1,5 năm trong một số trường hợp) nghỉ chăm con với trợ cấp từ Bảo hiểm Việc làm.

Những điều cần lưu ý

Mức đóng và số tiền thay đổi hằng năm, thường vào ngày 1 tháng 1; mức trần thu nhập tính lương hưu thay đổi vào tháng 7 hằng năm. Số liệu ở đây là của năm 2026.
Phí bảo hiểm y tế hoặc thuế chưa nộp sẽ bị kiểm tra khi bạn gia hạn lưu trú: nếu chưa nộp, thời gian gia hạn thường bị giới hạn ở 6 tháng.
Bảo hiểm xã hội là bắt buộc; nếu chủ lao động không đăng ký cho bạn, bạn có thể báo cáo với NHIS, NPS hoặc Trung tâm Việc làm.

Bảo hiểm Y tế Quốc gia (NHIS)

Bạn được ghi danh như thế nào

Người tham gia tại nơi làm việc (직장가입자): người lao động, kể cả lao động nước ngoài, được bảo hiểm từ ngày làm việc đầu tiên. Phí bảo hiểm là 7,19% lương tháng (2026), chủ lao động trả một nửa, nên khoảng 3,6% bị trừ vào lương của bạn. Bảo hiểm chăm sóc dài hạn cộng thêm 0,9448% tiền lương (2026), cũng được chia đôi.
Người tham gia khu vực (지역가입자): người nước ngoài đã đăng ký mà không có bảo hiểm nơi làm việc sẽ tự động được ghi danh sau 6 tháng ở Hàn Quốc (từ tháng 7 năm 2019). Phí được tính theo thu nhập và tài sản của hộ gia đình. Nếu kết quả thấp hơn mức phí trung bình, người nước ngoài phải đóng mức trung bình: 158.630 won mỗi tháng vào năm 2026, bao gồm chăm sóc dài hạn. Người có F-5 (thường trú) và F-6 (di trú kết hôn) được tính như người Hàn Quốc; du học sinh D-2 và học viên D-4 được giảm 50%.
Người phụ thuộc (피부양자): vợ/chồng, con cái, cha mẹ và một số người thân khác có thu nhập và tài sản thấp có thể được hưởng bảo hiểm của người lao động mà không phải đóng phí. Từ ngày 3 tháng 4 năm 2024, người phụ thuộc là người nước ngoài phải sống ở Hàn Quốc 6 tháng trước, trừ vợ/chồng, con dưới 19 tuổi và một số tư cách lưu trú như F-5 và F-6.

Chi phí và cách khám chữa bệnh

Đồng chi trả (2026): khám ngoại trú tại phòng khám và nhà thuốc 30%, bệnh viện 40%, bệnh viện đa khoa 45–50%, bệnh viện tuyến cuối (bệnh viện đại học) 60%; điều trị nội trú 20%. Bệnh nhân ung thư đã đăng ký trả 5% và bệnh nhân mắc bệnh hiếm trả 10%.
Mức trần hằng năm (본인부담상한제): nếu phần đồng chi trả được bảo hiểm của bạn trong một năm vượt quá mức trần tính theo mức phí bạn đóng (từ 900.000 won đến 8.430.000 won năm 2026), NHIS sẽ hoàn lại phần vượt.
Quy tắc chuyển tuyến: không có đăng ký bác sĩ gia đình, nên bạn có thể đến thẳng bất kỳ phòng khám nào. Bệnh viện tuyến cuối cần giấy chuyển tuyến từ bác sĩ phòng khám hoặc bệnh viện; không có giấy này, bạn phải trả toàn bộ chi phí.
Khám sức khỏe: khám sức khỏe tổng quát miễn phí; tầm soát sáu loại ung thư miễn phí hoặc chỉ tốn 10%.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Nợ phí: phí chưa đóng sẽ bị kiểm tra khi bạn gia hạn lưu trú. Nếu chưa đóng, thời gian gia hạn thường bị giới hạn ở 6 tháng. Hãy đóng bằng chuyển khoản tự động.
Mong hóa đơn thấp hơn: nhiều người nước ngoài tham gia khu vực phải đóng mức phí trung bình ngay cả khi thu nhập thấp, trừ khi có F-5 hoặc F-6.
Đưa gia đình sang: cha mẹ và người thân đã trưởng thành không thể được thêm làm người phụ thuộc trong 6 tháng đầu ở Hàn Quốc.
Đến thẳng bệnh viện lớn: không có giấy chuyển tuyến, bạn phải tự trả toàn bộ chi phí. Nếu bạn có bảo hiểm tư nhân từ nước nhà, hãy kiểm tra xem nó có thực sự tương đương với NHIS không trước khi xin miễn bảo hiểm nơi làm việc.

Lương hưu Quốc gia (NPS)

Ai đóng và đóng bao nhiêu

Tham gia bắt buộc: cư dân từ 18 tuổi đến dưới 60 tuổi. Cư dân nước ngoài tham gia như người Hàn Quốc, với các ngoại lệ: du học sinh, học viên và nhà ngoại giao; công dân của các nước mà chế độ lương hưu của nước đó không bao gồm người Hàn Quốc; và người xuất trình giấy chứng nhận tham gia bảo hiểm theo hiệp định an sinh xã hội.
Người tham gia tại nơi làm việc (사업장가입자): mức đóng là 9,5% thu nhập tháng tiêu chuẩn (2026), chia đều, nên 4,75% bị trừ vào lương của bạn. Thu nhập được tính trong khoảng từ 410.000 won đến 6.590.000 won mỗi tháng (tháng 7 năm 2026 đến tháng 6 năm 2027).
Người tham gia cá nhân (지역가입자): người tự kinh doanh tự đóng toàn bộ 9,5%.
Mức đóng tăng dần: mức đóng tăng 0,5 điểm mỗi năm cho đến khi đạt 13% vào năm 2033.

Các loại lương hưu

Lương hưu tuổi già: cần ít nhất 10 năm đóng góp. Tuổi hưởng lương hưu là 63 với người sinh năm 1961–64, 64 với người sinh năm 1965–68 và 65 với người sinh từ năm 1969 trở đi. Có thể nhận lương hưu sớm tối đa 5 năm với mức giảm; hoãn nhận sẽ tăng lương hưu 7,2% mỗi năm, tối đa 5 năm.
Số tiền: dựa trên thu nhập của bạn, thu nhập bình quân của tất cả người tham gia và thời gian bạn đã đóng. Với các giai đoạn đóng mới từ năm 2026, tỷ lệ thay thế mục tiêu là 43% thu nhập bình quân sau 40 năm. Lương hưu được điều chỉnh tăng theo lạm phát mỗi năm.
Tín chỉ (thời gian cộng thêm): thêm tháng cho mỗi con sinh từ năm 2026 (12 tháng kể từ con đầu) và cho thời gian nghĩa vụ quân sự.
기초연금 (Lương hưu Cơ bản): tối đa 349.700 won mỗi tháng (2026) cho người từ 65 tuổi trở lên thuộc nhóm 70% có thu nhập thấp hơn. Khoản này yêu cầu quốc tịch Hàn Quốc, nên cư dân nước ngoài không được nhận.
Lương hưu hưu trí doanh nghiệp (DB, DC, IRP) được cộng thêm ngoài Lương hưu Quốc gia; hãy kiểm tra chủ lao động của bạn cung cấp gì.

Hiệp định và khi rời Hàn Quốc

Hàn Quốc có hiệp định an sinh xã hội với khoảng 40 quốc gia, được NPS liệt kê, bao gồm Hoa Kỳ, Canada, Đức, Pháp, Úc, Ấn Độ, Việt Nam và Philippines. Một số hiệp định chỉ tránh đóng trùng (ví dụ với Vương quốc Anh, Nhật Bản, Trung Quốc và Hà Lan); số khác còn cộng dồn thời gian đóng để bạn có thể đủ điều kiện nhận lương hưu.
Hoàn trả một lần (반환일시금): khi rời Hàn Quốc vĩnh viễn, bạn có thể nhận lại tiền đã đóng kèm lãi nếu hiệp định của nước bạn cho phép, nếu nước bạn trả khoản hoàn trả tương tự cho người Hàn Quốc, hoặc nếu bạn đã làm việc với visa E-8, E-9 hoặc H-2. Công dân của một số nước có hiệp định, như Tây Ban Nha, Ireland, Thụy Điển và New Zealand, không được hoàn trả. Hãy yêu cầu trong vòng 5 năm; bạn có thể nhận tiền tại sân bay Incheon khi xuất cảnh.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Cho rằng người nước ngoài nào cũng có thể mang tiền về nước: hãy kiểm tra quốc tịch của bạn trong danh sách hoàn trả của NPS trước khi tính đến khoản này.
Không xác nhận tình trạng khi lương hưu được trả ra nước ngoài: NPS kiểm tra mỗi năm và tạm ngừng chi trả nếu giấy tờ không được gửi đến.
Trông chờ vào Lương hưu Cơ bản, vốn chỉ dành cho công dân Hàn Quốc.

Bảo hiểm Việc làm và trợ cấp thất nghiệp

Phí bảo hiểm và đối tượng tham gia

Phí bảo hiểm: phần thất nghiệp là 1,8% tiền lương, bạn đóng 0,9% và chủ lao động đóng 0,9% (2026). Riêng chủ lao động đóng thêm 0,25–0,85% cho các chương trình ổn định việc làm và đào tạo, tùy quy mô công ty.
Bắt buộc với một số người nước ngoài: người lao động có tư cách F-2, F-5 hoặc F-6, và người có D-7, D-8 và D-9 mà nước của họ bảo hiểm cho người Hàn Quốc, được tham gia như người Hàn Quốc.
Tự nguyện với những người khác: người có F-4 và phần lớn visa lao động (E-1 đến E-7, E-10 và các loại khác) chỉ được bảo hiểm nếu bản thân họ hoặc chủ lao động đăng ký. Với lao động E-9 và H-2, trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp nghỉ chăm con cũng chỉ áp dụng khi có đăng ký.
Người tự kinh doanh có thể tham gia tự nguyện.

Ai đủ điều kiện nhận 구직급여

Ít nhất 180 ngày tham gia bảo hiểm trong 18 tháng trước khi bạn mất việc.
Mất việc không tự nguyện: bị sa thải, hết hợp đồng, cắt giảm nhân sự và các trường hợp tương tự. Tự nghỉ việc không được tính, trừ khi có lý do được công nhận như bị nợ lương, bị quấy rối hoặc nơi làm việc chuyển đi khiến việc đi lại trở nên không thể.
Bạn phải có khả năng và sẵn sàng làm việc, tích cực tìm việc, và báo cáo hoạt động tìm việc vào những ngày Trung tâm Việc làm ấn định. Hãy đăng ký là người tìm việc trên Work24 và nộp đơn tại Trung tâm Việc làm địa phương.

Mức trợ cấp và thời gian hưởng

60% tiền lương bình quân ngày của bạn, với mức trần 68.100 won mỗi ngày và mức sàn 66.048 won mỗi ngày (2026; mức sàn bằng 80% lương tối thiểu cho 8 giờ).
Thời gian hưởng: 120 đến 270 ngày, tùy theo tuổi và thời gian tham gia bảo hiểm: dưới 50 tuổi, từ 120 ngày (dưới 1 năm) đến 240 ngày (từ 10 năm trở lên); từ 50 tuổi trở lên hoặc người khuyết tật, từ 120 đến 270 ngày.
Trợ cấp tái tuyển dụng sớm được trả nếu bạn nhanh chóng tìm được việc làm ổn định.

Sau Bảo hiểm Việc làm

국민취업지원제도 (Chương trình Hỗ trợ Việc làm Quốc gia): hỗ trợ tìm việc cho người tìm việc có thu nhập thấp, kèm trợ cấp tìm việc 600.000 won mỗi tháng trong 6 tháng (2026, Loại I). Trong số người nước ngoài, chỉ người di trú kết hôn có tư cách F-2, F-5 hoặc F-6 mới được tham gia.
국민내일배움카드 (Thẻ Học tập Ngày mai): hỗ trợ đào tạo 3–5 triệu won trong 5 năm; người nước ngoài cần có một số tư cách lưu trú nhất định (như F-2, F-5 hoặc F-6) và quá trình tham gia bảo hiểm.
기초생활보장 (Bảo đảm Sinh kế Cơ bản): lưới an sinh cuối cùng. Người nước ngoài chỉ đủ điều kiện trong những trường hợp hẹp, chẳng hạn kết hôn với công dân Hàn Quốc và đang nuôi con có quốc tịch Hàn Quốc.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Cho rằng mình đã có bảo hiểm: hãy kiểm tra tình trạng Bảo hiểm Việc làm trên Work24 khi bắt đầu làm việc. Nếu chủ lao động không khai báo cho bạn, bạn có thể yêu cầu xác nhận tham gia hồi tố, thông thường tối đa 3 năm trước.
Rời Hàn Quốc hoặc để visa hết hạn: trợ cấp sẽ dừng nếu bạn không thể tiếp tục tìm việc tại Hàn Quốc.
Làm việc hoặc có thu nhập trong khi nhận trợ cấp mà không khai báo: trợ cấp sẽ bị thu hồi kèm khoản phạt bổ sung và vụ việc có thể bị truy tố.

Hướng dẫn chính thức: 고용24 (Work24), Bộ Việc làm và Lao động, Luật Bảo hiểm Việc làm (law.go.kr)

Trợ cấp gia đình và trẻ em

Các khoản trợ cấp tiền mặt chính (2026; điều chỉnh theo luật)

아동수당 (Trợ cấp Trẻ em): 100.000 won mỗi tháng cho mỗi trẻ, không xét thu nhập. Giới hạn tuổi được nâng thêm một năm mỗi năm: dưới 9 tuổi vào năm 2026, dưới 10 tuổi vào năm 2027, đến dưới 13 tuổi từ năm 2030. Trẻ ở các khu vực ngoài vùng thủ đô được nhận thêm 5.000–20.000 won, tùy khu vực.
부모급여 (Trợ cấp Cha mẹ): 1.000.000 won mỗi tháng trong năm đầu và 500.000 won trong năm thứ hai. Nếu trẻ học tại nhà trẻ được trợ cấp, học phí nhà trẻ sẽ được trừ và bạn nhận phần còn lại.
첫만남이용권 (Phiếu Gặp gỡ Đầu tiên): 2 triệu won cho con đầu và 3 triệu won cho mỗi con tiếp theo, được nạp vào 국민행복카드 (Thẻ Hạnh phúc Quốc dân) và dùng được cho đến khi trẻ tròn 2 tuổi. Bạn phải nộp đơn để nhận.
Gia đình đơn thân: 230.000 won mỗi tháng cho mỗi trẻ dưới 18 tuổi, dành cho hộ có thu nhập đến 65% thu nhập trung vị (2026). Cha/mẹ là người nước ngoài nuôi con có quốc tịch Hàn Quốc có thể đủ điều kiện.
Trợ cấp sinh con của địa phương: nhiều thành phố và tỉnh có thêm khoản trợ cấp riêng; số tiền và quy định rất khác nhau.

Chăm sóc trẻ

Nhà trẻ (어린이집) và mẫu giáo (유치원): nhà nước chi trả học phí tiêu chuẩn cho trẻ 0–5 tuổi, và cha mẹ không gửi trẻ được nhận trợ cấp chăm sóc tại nhà thay thế. Chính sách chăm sóc trẻ hiện do Bộ Giáo dục phụ trách.
아이돌봄서비스 (Dịch vụ Chăm sóc Trẻ em): người chăm trẻ được chính phủ đào tạo đến tận nhà, với phí được hỗ trợ theo thu nhập.
Tiểu học: chăm sóc sau giờ học và các chương trình miễn phí cho lớp 1–2; xem mục giáo dục.
Hỗ trợ chăm sóc trẻ của quốc gia áp dụng cùng quy tắc quốc tịch như các khoản trợ cấp tiền mặt. Một số tỉnh và thành phố tự chi trả hỗ trợ chăm sóc trẻ cho trẻ em nước ngoài đã đăng ký, hãy hỏi văn phòng quận/huyện của bạn.

Cách nộp đơn

Nộp đơn tại 주민센터 (trung tâm dịch vụ cộng đồng), trên 복지로 (bokjiro.go.kr) hoặc trên 정부24 (gov.kr). Trợ cấp Trẻ em, Trợ cấp Cha mẹ và phiếu có thể được yêu cầu cùng lúc với khai sinh.
Nộp đơn Trợ cấp Trẻ em trong vòng 60 ngày sau khi sinh để được trả từ tháng sinh.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Mong nhận trợ cấp cho con chỉ có quốc tịch nước ngoài: hãy kiểm tra quốc tịch và đăng ký của con trước.
Đi nước ngoài dài ngày: Trợ cấp Trẻ em và trợ cấp chăm sóc tại nhà sẽ dừng nếu trẻ ở ngoài Hàn Quốc từ 90 ngày trở lên.
Trợ cấp từ hai quốc gia: nếu nước nhà của bạn cũng trả trợ cấp trẻ em, hãy kiểm tra quy định của nước đó về việc nhận hỗ trợ khi ở nước ngoài.
Bỏ lỡ các khoản bổ sung của địa phương: nhiều khoản trợ cấp sinh con chỉ được trả nếu bạn tự nộp đơn với thành phố hoặc quận.

Hướng dẫn chính thức: 복지로 (Bokjiro), 정부24: Trợ cấp Trẻ em, Luật Trợ cấp Trẻ em (law.go.kr), 아이사랑 (i-Sarang)

Thuế tại Hàn Quốc

Cư trú hay không cư trú

Đối tượng cư trú: người có địa chỉ thường trú (주소) tại Hàn Quốc hoặc nơi ở (거소) từ 183 ngày trở lên. Đối tượng cư trú bị đánh thuế trên thu nhập toàn cầu.
Đối tượng không cư trú: chỉ bị đánh thuế trên thu nhập từ Hàn Quốc.
Cư dân nước ngoài có từ 5 năm trở xuống có địa chỉ thường trú hoặc nơi ở tại Hàn Quốc trong 10 năm gần nhất chỉ bị đánh thuế trên thu nhập nước ngoài nếu khoản thu nhập đó được trả tại Hàn Quốc hoặc chuyển về Hàn Quốc.

Thuế suất thuế thu nhập (2026; không đổi từ năm 2023)

Thuế thu nhập địa phương cộng thêm 10% số thuế thu nhập, nên thuế suất tổng cao nhất là 49,5%.
Thuế suất cố định cho lao động nước ngoài: người nước ngoài bắt đầu làm việc tại Hàn Quốc trước ngày 31 tháng 12 năm 2026 có thể chọn nộp mức cố định 19% trên tiền lương trong tối đa 20 năm kể từ ngày làm việc đầu tiên, không có khoản khấu trừ hay tín dụng thuế nào. Cách này chủ yếu có lợi cho người thu nhập cao; hãy so sánh hai cách mỗi năm.

Khai thuế và khấu trừ

Người lao động: thuế được khấu trừ hằng tháng, và chủ lao động quyết toán năm vào đầu mùa xuân qua 연말정산 (quyết toán thuế cuối năm), khi bạn kê khai các khoản khấu trừ cho người phụ thuộc, chi phí y tế và giáo dục, chi tiêu thẻ, tiết kiệm hưu trí, tiền thuê nhà hằng tháng và nhiều khoản khác.
Khấu trừ cơ bản: 1,5 triệu won cho bản thân, vợ/chồng có thu nhập thấp và mỗi người phụ thuộc đủ điều kiện.
Thu nhập khác: nếu bạn có thu nhập kinh doanh, cho thuê hoặc nhiều loại thu nhập, hãy nộp tờ khai thuế thu nhập tổng hợp (종합소득세) từ ngày 1 đến 31 tháng 5 của năm sau.
Bất động sản: mua bất động sản phải nộp 취득세 (thuế trước bạ); sở hữu phải nộp 재산세 (thuế tài sản) hằng năm và, với giá trị cao, 종합부동산세 (thuế bất động sản tổng hợp). Thuế thừa kế và tặng cho là 10–50%.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Tài khoản ngân hàng ở nước ngoài: đối tượng cư trú có tổng tài khoản ở nước ngoài vượt 500 triệu won vào bất kỳ ngày cuối tháng nào phải khai báo vào tháng 6 năm sau. Người nước ngoài trong 5 năm cư trú đầu tiên (như trên) được miễn.
Hiệp định thuế và hiệp định an sinh xã hội là khác nhau: hiệp định thuế không miễn đóng lương hưu hay bảo hiểm y tế, và ngược lại.
Thuế chưa nộp: sẽ bị kiểm tra khi bạn gia hạn lưu trú và có thể khiến thời gian gia hạn bị giới hạn ở 6 tháng.
Quy định của nước nhà: một số nước, như Hoa Kỳ, đánh thuế công dân của mình bất kể họ sống ở đâu, nên bạn có thể cũng phải khai thuế ở đó.

Hướng dẫn chính thức: NTS tiếng Anh, NTS: Hiệp định thuế, NTS: Thời hạn khai thuế, 홈택스 (Hometax)

Hỗ trợ nhà ở

Cách thuê nhà

전세 (jeonse): bạn đặt một khoản tiền cọc lớn và không trả tiền thuê hằng tháng; toàn bộ tiền cọc được hoàn lại khi hết hợp đồng.
월세 (wolse): tiền cọc nhỏ hơn cộng tiền thuê hằng tháng. 반전세 (banjeonse) kết hợp cả hai.
Luật Bảo vệ Hợp đồng Thuê nhà ở (주택임대차보호법): hợp đồng thuê kéo dài ít nhất 2 năm, người thuê có thể gia hạn một lần thêm 2 năm, và mức tăng tiền thuê hoặc tiền cọc bị giới hạn ở 5%.
Khai báo hợp đồng thuê: ở các thành phố, hợp đồng có tiền cọc trên 60 triệu won hoặc tiền thuê trên 300.000 won mỗi tháng phải được khai báo trong vòng 30 ngày sau khi ký; việc khai báo cũng cấp cho bạn 확정일자 (ngày xác nhận).

Bảo vệ tiền cọc của bạn

Đăng ký: hợp đồng thuê của bạn được bảo vệ trước bên thứ ba kể từ ngày sau khi bạn chuyển vào và đăng ký địa chỉ. Với người nước ngoài, đăng ký người nước ngoài và khai báo thay đổi nơi lưu trú (체류지 변경신고) được tính là khai báo chuyển đến (전입신고); hãy khai báo địa chỉ mới trong vòng 15 ngày.
확정일자 (ngày xác nhận): lấy tại trung tâm cộng đồng hoặc trực tuyến, tốt nhất là cùng ngày với khai báo địa chỉ, để tiền cọc của bạn được ưu tiên trước các chủ nợ sau.
Trước khi ký: hãy dùng môi giới bất động sản có giấy phép, đọc sổ đăng ký bất động sản (등기부등본) và kiểm tra các khoản thế chấp và thuế chưa nộp của chủ nhà.
Bảo lãnh tiền cọc HUG (전세보증금반환보증): Korea Housing & Urban Guarantee Corporation (Tổng công ty Bảo lãnh Nhà ở và Đô thị Hàn Quốc) bảo lãnh việc hoàn trả tiền cọc của bạn, và người nước ngoài có thể đăng ký. Tiền cọc cộng các khoản nợ trước phải nằm trong 90% giá trị căn nhà.

Nhà ở công và mua nhà

Nhà cho thuê công của LH và các công ty thành phố như SH (ví dụ 국민임대, nhà cho thuê quốc gia, tối đa 30 năm với giá bằng 60–80% giá thị trường) dành cho hộ chưa có nhà trong giới hạn thu nhập và tài sản. Vợ/chồng người nước ngoài đã đăng ký được tính là thành viên trong hộ của người nộp đơn là người Hàn Quốc.
Các khoản vay nhà ở từ Quỹ Nhà ở và Đô thị, như 버팀목 (vay tiền cọc) và 디딤돌 (vay mua nhà), có giới hạn thu nhập và được thiết kế cho hộ gia đình Hàn Quốc; hãy hỏi quỹ hoặc ngân hàng đối tác xem tư cách lưu trú của bạn có đủ điều kiện không.
Mua nhà: người nước ngoài phải khai báo việc mua trong vòng 60 ngày. Tại toàn bộ Seoul, 7 quận của Incheon và 23 thành phố và huyện của Gyeonggi, người nước ngoài cần giấy phép, phải chuyển vào ở trong vòng 4 tháng và sống ở đó 2 năm; quy định này đã được gia hạn thêm một năm vào tháng 8 năm 2026.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Không khai báo thay đổi địa chỉ sau khi chuyển nhà, điều này có thể khiến bạn mất quyền ưu tiên đối với tiền cọc.
Ký hợp đồng jeonse mà tiền cọc cộng khoản thế chấp gần bằng giá trị căn nhà; lừa đảo tiền cọc (전세사기) đã là một vấn đề nghiêm trọng.
Trả tiền cọc cho người không phải chủ sở hữu đã đăng ký.
Mong có nhà cho thuê công nhanh chóng: danh sách chờ rất dài.

Hệ thống giáo dục và hỗ trợ học phí

Trường học và giáo dục mầm non

Giáo dục bắt buộc: từ khoảng 6 đến 15 tuổi, không có học phí, phí nhập học hay phí sách giáo khoa tại trường công.
Trung học phổ thông miễn phí: từ năm học 2021, phí nhập học, học phí, phí hỗ trợ trường học và sách giáo khoa được miễn ở tất cả các lớp. Một số trường trung học phổ thông tư thục vẫn có thể thu phí.
Mầm non (3–5 tuổi): chương trình chuẩn 누리과정 (chương trình Nuri) được nhà nước tài trợ tại trường mẫu giáo và nhà trẻ cho trẻ đủ điều kiện; xem mục gia đình.
Chăm sóc sau giờ học: năm 2026, 늘봄학교 trước đây trở thành 온동네 초등돌봄·교육 (chăm sóc và giáo dục tiểu học tại cộng đồng). Học sinh lớp 1–2 được tham gia chương trình miễn phí khoảng 2 giờ mỗi ngày, và học sinh lớp 3 có thể nhận phiếu học sau giờ học trị giá 500.000 won mỗi năm.

Cho trẻ em nước ngoài nhập học

Với tiểu học, cha mẹ nộp đơn trực tiếp cho hiệu trưởng trường địa phương. Trường sẽ kiểm tra đăng ký người nước ngoài hoặc hồ sơ xuất nhập cảnh của bạn; nếu không có, hợp đồng thuê nhà hoặc giấy tờ chứng minh địa chỉ khác sẽ được chấp nhận.
Học sinh đa văn hóa và mới đến có thể học các lớp tiếng Hàn (KSL), lớp đặc biệt dành cho học sinh đa văn hóa (다문화학생 특별학급) ở một số trường và nhận hỗ trợ từ các trung tâm giáo dục đa văn hóa.
Trường quốc tế (외국인학교) là trường tư, chủ yếu dành cho trẻ em nước ngoài và người Hàn Quốc từng sống ở nước ngoài nhiều năm; học phí cao.
Mang theo học bạ và các giấy chứng nhận từ nước nhà, có bản dịch nếu được: nhà trường quyết định xếp lớp.

Đại học và hỗ trợ sinh viên

국가장학금 (Học bổng Quốc gia) Loại I: dành cho sinh viên có quốc tịch Hàn Quốc học tại các trường đại học Hàn Quốc, theo bậc thu nhập hộ gia đình. Năm 2026, bậc 1–3 nhận tối đa 6,0 triệu won mỗi năm, bậc 4–6 nhận 4,4 triệu won, bậc 7–8 nhận 3,6 triệu won và bậc 9 nhận 1,0 triệu won; hộ thu nhập thấp có thể được hỗ trợ toàn bộ học phí. Từ năm 2027, mười bậc được gộp thành năm bậc, với cùng mức tiền.
Sinh viên nước ngoài nộp đơn xin học bổng của trường đại học hoặc học bổng Global Korea Scholarship (GKS) của chính phủ. Sau khi nhập quốc tịch, bạn có thể xin hỗ trợ quốc gia như bất kỳ sinh viên Hàn Quốc nào.

Học tập cho người lớn

국민내일배움카드 (Thẻ Học tập Ngày mai): hỗ trợ đào tạo 3–5 triệu won trong 5 năm; cư dân nước ngoài cần có một số tư cách lưu trú nhất định (như F-2, F-5 hoặc F-6) và quá trình tham gia Bảo hiểm Việc làm.
Korea National Open University (Đại học Mở Quốc gia Hàn Quốc) và các khóa học trực tuyến (K-MOOC) mang lại cơ hội học tập chi phí thấp.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Đến giữa năm học mà không có học bạ: việc xếp lớp có thể mất thời gian, nên hãy liên hệ sớm với trường hoặc phòng giáo dục địa phương.
Đánh giá thấp chi phí tư nhân: 학원 (trung tâm học thêm) và gia sư rất phổ biến và không được hỗ trợ.
Bỏ lỡ thời hạn nộp đơn 국가장학금 mỗi học kỳ nếu con bạn có quốc tịch Hàn Quốc.

Hướng dẫn chính thức: Bộ Giáo dục, Trung tâm Hỗ trợ Giáo dục Đa văn hóa, Korea Student Aid Foundation (Quỹ Hỗ trợ Sinh viên Hàn Quốc), Study in Korea (GKS)

Nghỉ thai sản và nghỉ chăm con

Nghỉ thai sản (출산전후휴가)

Tổng cộng 90 ngày (100 ngày nếu sinh non, 120 ngày nếu sinh đôi trở lên), trong đó ít nhất 45 ngày (60 ngày nếu sinh nhiều con) sau khi sinh.
Tiền lương: 60 ngày đầu (75 ngày nếu sinh nhiều con) được trả bằng toàn bộ lương thông thường của bạn. Bảo hiểm Việc làm chi trả trợ cấp, tối đa 2,2 triệu won cho mỗi 30 ngày (2026): cho toàn bộ thời gian nghỉ ở các công ty nhỏ hơn thuộc diện "hỗ trợ ưu tiên", và chỉ sau ngày thứ 60 ở các công ty lớn, nơi chủ lao động trả 60 ngày đầu.
Nghỉ do sảy thai hoặc thai chết lưu: từ 10 đến 90 ngày tùy theo tuổi thai.
Lao động mang thai có thể yêu cầu làm ít hơn 2 giờ mỗi ngày trong 12 tuần đầu và từ tuần 32, không bị giảm lương.

Nghỉ phép cho người cha/mẹ còn lại (배우자 출산휴가)

20 ngày có lương, sử dụng từ 50 ngày trước ngày dự sinh đến 120 ngày sau khi sinh, chia tối đa 3 lần. Bảo hiểm Việc làm chi trả cho thời gian nghỉ này ở các công ty thuộc diện hỗ trợ ưu tiên.

Nghỉ chăm con (육아휴직)

Mỗi cha/mẹ có thể nghỉ tối đa 1 năm cho mỗi con từ 8 tuổi trở xuống (hoặc từ lớp 2 trở xuống). Thời gian được kéo dài đến 1,5 năm nếu cả hai cha mẹ mỗi người nghỉ ít nhất 3 tháng, và cho cha/mẹ đơn thân hoặc cha mẹ có con khuyết tật. Có thể chia tối đa 3 lần, và mỗi năm một lần bạn có thể dùng 1 hoặc 2 tuần cho kỳ nghỉ học, trường đóng cửa hoặc khi con ốm.
Trợ cấp (2026): tháng 1–3 bằng 100% lương thông thường (tối đa 2,5 triệu won mỗi tháng), tháng 4–6 bằng 100% (tối đa 2,0 triệu won), sau đó 80% (tối đa 1,6 triệu won); tối thiểu 700.000 won. Toàn bộ trợ cấp nay được trả trong thời gian nghỉ.
Cả hai cha mẹ nghỉ trong vòng 18 tháng sau khi sinh: trong 6 tháng đầu, mỗi người nhận 100% lương với mức trần tăng dần từ 2,5 triệu won lên đến 4,5 triệu won vào tháng thứ sáu.
Chủ lao động không được sa thải bạn trong thời gian nghỉ và phải bố trí cho bạn công việc như cũ hoặc tương đương sau đó.

Giảm giờ làm (육아기 근로시간 단축)

Với con từ 12 tuổi trở xuống (hoặc từ lớp 6 trở xuống), bạn có thể làm 15–35 giờ mỗi tuần trong tối đa 1 năm, cộng thêm gấp đôi thời gian nghỉ chăm con chưa dùng. Bảo hiểm Việc làm bù 10 giờ bị giảm đầu tiên mỗi tuần ở mức 100% (lương được tính tối đa 2,5 triệu won mỗi tháng, 2026) và phần còn lại ở mức 80% (tối đa 1,6 triệu won).

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Không có bảo hiểm: nhiều lao động nước ngoài mang visa lao động chỉ được Bảo hiểm Việc làm bao trả nếu bản thân họ hoặc chủ lao động đăng ký, và lao động E-9 và H-2 cần đăng ký để nhận trợ cấp nghỉ chăm con.
Thời hạn visa: hãy bảo đảm thời hạn lưu trú của bạn không hết trong thời gian nghỉ.
Thời hạn: đề nghị chủ lao động bằng văn bản (thường trước 30 ngày đối với nghỉ chăm con) và yêu cầu trợ cấp trên Work24 trong vòng 12 tháng sau khi kết thúc kỳ nghỉ.

Hướng dẫn chính thức: 고용24 (Work24), 정부24: Trợ cấp nghỉ thai sản, Bộ Việc làm và Lao động, Luật Bình đẳng Cơ hội Việc làm (law.go.kr)