Tổng quan hệ thống an sinh xã hội Hy Lạp

Hệ thống của Hy Lạp chủ yếu dựa trên bảo hiểm. Người lao động làm công và người tự doanh đóng phí cho quỹ bảo hiểm xã hội duy nhất e-EFKA (Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης). Quỹ này chi trả lương hưu, trợ cấp ốm đau và thai sản, đồng thời cho bạn quyền sử dụng dịch vụ y tế công qua EOPYY. Với người lao động khu vực tư, riêng phí lương hưu chính đã là 20% tiền lương: 6,67% do người lao động đóng và 13,33% do người sử dụng lao động đóng (2026). Các khoản đóng khác cộng thêm vào đó. Trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp nghỉ chăm con và một số trợ cấp thai sản do cơ quan việc làm công DYPA (ΔΥΠΑ) chi trả. Các khoản trợ cấp từ ngân sách thuế cho gia đình, nhà ở và người thu nhập thấp do OPEKA (ΟΠΕΚΑ) chi trả. Lương tối thiểu là 920 € mỗi tháng từ ngày 1 tháng 4 năm 2026.

Tư cách cư trú của bạn rất quan trọng. Phần lớn quyền lợi bảo hiểm phụ thuộc vào số ngày làm việc và số phí đã đóng. Nhiều khoản trợ cấp từ ngân sách thuế còn đòi hỏi nhiều năm cư trú hợp pháp và thường trú: với trợ cấp trẻ em, công dân Hy Lạp và EU cần 5 năm, nhưng công dân nước thứ ba cần 12 năm (2026). Công dân EU, EEA và Thụy Sĩ được áp dụng các quy tắc phối hợp của EU.

Các đăng ký đầu tiên cho người mới đến:

• Mã số thuế (ΑΦΜ): miễn phí, đăng ký trực tuyến qua myAADE (có gọi video) hoặc tại cơ quan thuế. Bạn cũng nhận được mã TAXISnet, cần cho hầu hết mọi dịch vụ trực tuyến.
• Số an sinh xã hội (ΑΜΚΑ): số dùng cho việc làm, bảo hiểm và y tế; miễn phí.
• Bác sĩ cá nhân (προσωπικός γιατρός): đăng ký trực tuyến bằng số AMKA và mã TAXISnet; khám miễn phí.
• Đăng ký với DYPA: đăng ký nếu bạn mất việc hoặc cần trợ cấp nghỉ chăm con hay trợ cấp thai sản.

Tổng quan các lĩnh vực

• Y tế: dịch vụ EOPYY thông qua bảo hiểm e-EFKA; bác sĩ cá nhân miễn phí; thường đồng chi trả 15% cho xét nghiệm theo giấy chuyển.
• Hưu trí: lương hưu đầy đủ ở tuổi 67 với 15 năm bảo hiểm; lương hưu quốc gia từ ngân sách thuế tối đa 436,40 € mỗi tháng (2025).
• Thất nghiệp: trợ cấp từ 5 đến 12 tháng, tối đa 565 € mỗi tháng; sau đó là thu nhập tối thiểu được bảo đảm.
• Gia đình: trợ cấp trẻ em từ 28 € đến 140 € mỗi tháng cho mỗi trẻ, tùy theo thu nhập; trợ cấp sinh con từ 2.400 €.
• Thuế: thuế thu nhập lũy tiến, thuế suất được giảm từ năm 2026 (20% đến 44% trên mức 10.000 €); khai thuế từ 15 tháng 3 đến 15 tháng 7.
• Nhà ở: hợp đồng thuê nhà được đăng ký với cơ quan thuế; trợ cấp nhà ở từ 70 € đến 210 € mỗi tháng cho người thu nhập thấp.
• Giáo dục: bắt buộc từ 4 đến 15 tuổi; trường công và đại học công miễn phí; giáo trình đại học miễn phí và, trong giới hạn thu nhập, bữa ăn sinh viên miễn phí.
• Thai sản và nuôi con: 119 ngày trợ cấp thai sản, sau đó tối đa 9 tháng ở mức lương tối thiểu; 14 ngày làm việc nghỉ phép cho cha; 2 tháng nghỉ chăm con có lương.

Lưu ý

• Gần như mọi thủ tục đều thực hiện trực tuyến qua gov.gr bằng mã TAXISnet. Nhiều văn phòng địa phương (KEP) hỗ trợ trực tiếp.
• Quy định 12 năm cư trú đối với công dân nước thứ ba khiến nhiều người mới đến không được nhận trợ cấp trẻ em và trợ cấp nhà ở. Quy định này không còn áp dụng khi bạn trở thành công dân Hy Lạp.
• Thời hạn rất nghiêm ngặt: ví dụ, trợ cấp sinh con phải được yêu cầu trong vòng 3 tháng sau khi sinh.
• Nhiều chương trình đang thay đổi, trong đó có một khoản trợ cấp thất nghiệp thí điểm. Hãy xem trang chính thức trước khi nộp đơn.

Hướng dẫn chính thức: Bộ Lao động: lương tối thiểu 2026, Bộ Lao động: phí bảo hiểm, e-EFKA, OPEKA: trợ cấp trẻ em, Mitos: mã số thuế, Mitos: AMKA, Bác sĩ cá nhân (prosopikos.gov.gr)

Chăm sóc sức khỏe tại Hy Lạp (ΕΣΥ và ΕΟΠΥΥ)

Hệ thống y tế công ở Hy Lạp kết hợp Hệ thống Y tế Quốc gia (ΕΣΥ), đơn vị vận hành các bệnh viện và trung tâm y tế công, với tổ chức y tế quốc gia EOPYY (ΕΟΠΥΥ). EOPYY chi trả cho dịch vụ của các bác sĩ, phòng xét nghiệm và phòng khám có hợp đồng. Quyền được hưởng dịch vụ EOPYY của bạn đến từ bảo hiểm xã hội với e-EFKA: phí bảo hiểm được trừ vào lương. Vợ/chồng và con của bạn có thể được bảo hiểm với tư cách người phụ thuộc.

Ai được bảo hiểm và cách đăng ký

• Tư cách được bảo hiểm (ασφαλιστική ικανότητα): e-EFKA cấp cho người lao động có bảo hiểm, người hưởng lương hưu và người phụ thuộc của họ. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2020, người lao động làm công cần ít nhất 50 ngày làm việc trong năm dương lịch trước đó hoặc trong 12 tháng gần nhất.
• AMKA: số an sinh xã hội là chìa khóa cho mọi dịch vụ y tế. Công dân nước thứ ba có giấy phép cư trú được cấp miễn phí.
• Người phụ thuộc: đăng ký thành viên gia đình với e-EFKA bằng số AMKA của họ và giấy tờ hộ tịch.
• Đi lại trong EU: nếu bảo hiểm của bạn đang có hiệu lực, bạn có thể nhận miễn phí Thẻ Bảo hiểm Y tế châu Âu (EHIC). Thẻ có giá trị tại EU, Iceland, Liechtenstein, Na Uy và Thụy Sĩ, nhưng không thay thế bảo hiểm du lịch.

Bác sĩ cá nhân và giấy chuyển

• Mọi người từ 16 tuổi trở lên được mời đăng ký với một bác sĩ cá nhân (προσωπικός γιατρός), là bác sĩ đa khoa hoặc bác sĩ nội khoa, nơi bạn liên hệ đầu tiên. Trẻ em được đăng ký với một bác sĩ nhi khoa cá nhân.
• Đăng ký trực tuyến tại prosopikos.gov.gr bằng mã TAXISnet và số AMKA, hoặc trực tiếp tại một cơ sở chăm sóc ban đầu công lập. Bạn có thể đổi bác sĩ tối đa hai lần mỗi năm.
• Khám với bác sĩ cá nhân là miễn phí, dù bác sĩ làm việc tại cơ sở công hay có hợp đồng với EOPYY. Đường dây điện thoại miễn phí để đặt lịch và hỏi thông tin: 1566.
• Bác sĩ cá nhân sẽ chuyển bạn đến bác sĩ chuyên khoa và đi xét nghiệm. Bạn cũng có thể đặt lịch với bác sĩ có hợp đồng với EOPYY trên trang web của EOPYY.

Bạn phải trả những gì

• Xét nghiệm chẩn đoán theo giấy chuyển: thường đồng chi trả 15% trên giá của EOPYY (quy định quyền lợi của EOPYY, 2025). Một số bệnh mạn tính và xét nghiệm phòng ngừa được miễn. Xét nghiệm tại bệnh viện và trung tâm y tế công không phải đồng chi trả.
• Phòng xét nghiệm tư nhân có hợp đồng: bạn trả thêm 1 € cho mỗi giấy chuyển xét nghiệm và 3 € cho mỗi giấy chuyển chẩn đoán hình ảnh (Luật 5102/2024), ngoài khoản 15%.
• Điều trị nội trú: điều trị tại bệnh viện công được chi trả. Tại phòng khám tư sử dụng giường của EOPYY, bạn trả khoản đồng chi trả theo quy định quyền lợi của EOPYY.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Quyền được bảo hiểm phụ thuộc vào số ngày đóng bảo hiểm. Sau một thời gian nghỉ việc, hoặc làm công việc có ít ngày được bảo hiểm, hãy kiểm tra tình trạng của bạn với e-EFKA trước khi cần đến dịch vụ y tế.
• Không có số AMKA, bạn không thể đăng ký bác sĩ cá nhân hay dùng đơn thuốc điện tử. Hãy làm sớm.
• Bác sĩ tư không có hợp đồng với EOPYY tự đặt mức phí, và EOPYY không chi trả cho họ.
• EHIC chỉ dùng cho những lần lưu trú tạm thời ở các nước châu Âu khác, không dùng khi chuyển ra nước ngoài sinh sống.

Hướng dẫn chính thức: EOPYY, EOPYY: câu hỏi thường gặp về đồng chi trả, Câu hỏi thường gặp về bác sĩ cá nhân, Mitos: tư cách được bảo hiểm, Mitos: EHIC, e-EFKA

Lương hưu tại Hy Lạp (σύνταξη γήρατος)

Lương hưu công do quỹ bảo hiểm xã hội duy nhất e-EFKA quản lý. Đây là hệ thống "đóng đến đâu chi đến đó" (pay-as-you-go) theo Luật 4387/2016 và gồm hai phần. Lương hưu quốc gia (εθνική σύνταξη) được chi từ ngân sách nhà nước. Lương hưu theo đóng góp (ανταποδοτική σύνταξη) phụ thuộc vào thu nhập bạn đã đóng phí (tính từ năm 2002), số năm bảo hiểm và tỷ lệ tích lũy. Ngoài ra còn có lương hưu bổ sung bắt buộc. Các quỹ nghề nghiệp tự nguyện tạo thành một trụ cột nữa.

Phí bảo hiểm và tuổi nghỉ hưu

• Phí bảo hiểm (2026): với người lao động khu vực tư, phí lương hưu chính là 20% tổng lương: 6,67% do bạn đóng và 13,33% do người sử dụng lao động đóng. Phí được tính trên tiền lương đến 7.761,94 € mỗi tháng, mức trần áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm 2026.
• Lương hưu tuổi già đầy đủ: ít nhất 15 năm bảo hiểm (4.500 ngày) và đủ 67 tuổi.
• Lương hưu giảm: từ 62 tuổi với 15 năm bảo hiểm. Người lao động khu vực tư còn cần có thời gian bảo hiểm gần đây.
• Thời gian làm việc dài: 40 năm bảo hiểm (12.000 ngày) và đủ 62 tuổi được hưởng lương hưu đầy đủ.
• Lương hưu quốc gia: mức đầy đủ là 436,40 € mỗi tháng (từ ngày 1 tháng 1 năm 2025). Bạn được nhận đủ nếu có ít nhất 20 năm bảo hiểm và 40 năm cư trú tại Hy Lạp; nếu không, bạn nhận ít hơn.
• Hỗ trợ hằng năm: từ năm 2025, người hưởng lương hưu e-EFKA từ 65 tuổi trở lên nhận 250 € mỗi năm nếu thu nhập gia đình không quá 14.000 € (độc thân) hoặc 26.000 € (đã kết hôn) và đáp ứng giới hạn tài sản.

Lương hưu bổ sung và lương hưu nghề nghiệp

• Lương hưu bổ sung (επικουρική σύνταξη): bắt buộc đối với mọi người lao động trong khu vực công và tư. Khoản này do nhánh bổ sung của e-EFKA hoặc do TEKA (Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης) chi trả. TEKA là chương trình tích lũy theo mức đóng xác định (Luật 4826/2021). Lương hưu tuổi già bổ sung cần ít nhất 15 năm bảo hiểm.
• Quỹ nghề nghiệp (ΤΕΑ): chương trình tích lũy tự nguyện do người sử dụng lao động hoặc các ngành nghề lập ra (Luật 3029/2002).

Lương hưu xuyên biên giới

• Phối hợp trong EU: trong EU, EEA và Thụy Sĩ, thời gian bảo hiểm của bạn ở mỗi nước được tính vào thời gian tối thiểu. Mỗi nước chi trả phần lương hưu của mình.
• Hiệp định song phương: Hy Lạp có 15 hiệp định song phương về an sinh xã hội. 12 hiệp định tiêu chuẩn áp dụng với Brazil, Argentina, New Zealand, Hoa Kỳ, Uruguay, Venezuela (đã ký nhưng trên thực tế chưa áp dụng), Canada, Quebec, Úc, Serbia, Ai Cập và Moldova. Ba hiệp định đặc biệt (Libya, Syria, Ontario) chỉ áp dụng cho các vấn đề hẹp hơn. Các hiệp định tiêu chuẩn bảo đảm đối xử bình đẳng, cộng gộp thời gian bảo hiểm và cho phép chi trả lương hưu ra nước ngoài.
• Với các nước nằm ngoài quy tắc EU và các hiệp định này, lương hưu Hy Lạp của bạn chỉ phụ thuộc vào quá trình bảo hiểm tại Hy Lạp.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Lương hưu quốc gia đầy đủ đòi hỏi 40 năm cư trú tại Hy Lạp. Người đến khi đã trưởng thành thường nhận mức giảm.
• Những khoảng trống trong thời gian làm việc có bảo hiểm làm giảm cả lương hưu theo đóng góp lẫn lương hưu quốc gia. Hãy kiểm tra hồ sơ (số ngày được bảo hiểm) trực tuyến với e-EFKA mỗi năm.
• Làm việc không khai báo sẽ không được tính lương hưu. Hãy bảo đảm người sử dụng lao động khai báo ngày công và tiền lương của bạn.
• Nếu bạn từng làm việc ở nước không có hiệp định, những năm đó không được tính ở Hy Lạp. Hãy hỏi cơ quan hưu trí của nước đó về quyền lợi của bạn.

Hướng dẫn chính thức: Bộ Lao động: lương hưu chính, Bộ Lao động: lương hưu bổ sung, Bộ Lao động: phí bảo hiểm, Hiệp định song phương, Lương hưu nghề nghiệp, e-EFKA

Trợ cấp thất nghiệp tại Hy Lạp (τακτική επιδότηση ανεργίας)

Bảo hiểm thất nghiệp do cơ quan việc làm công DYPA (trước đây là OAED) quản lý và được tài trợ bằng phí bảo hiểm xã hội của người lao động. Khoản chính là trợ cấp thất nghiệp thông thường; sau đó có thể có một khoản trợ cấp thất nghiệp dài hạn nhỏ và thu nhập tối thiểu được bảo đảm có xét điều kiện tài chính.

Ai đủ điều kiện

• Bạn từng là người lao động làm công và hợp đồng bị người sử dụng lao động chấm dứt hoặc đã hết hạn; người tự nguyện nghỉ việc không được nhận gì.
• Bạn đang thất nghiệp, có khả năng và sẵn sàng làm việc, và đã đăng ký với DYPA.
• Lần yêu cầu đầu tiên: ít nhất 125 ngày làm việc có bảo hiểm trong 14 tháng trước khi nghỉ việc, không tính 2 tháng cuối. Hoặc, nếu không đáp ứng điều đó, 200 ngày trong 2 năm trước đó. Trong cả hai trường hợp, bạn còn cần 80 ngày làm việc trong mỗi năm của 2 năm trước.
• Các lần yêu cầu sau: 125 ngày trong khoảng 14 tháng, và không quá 400 ngày trợ cấp trong 4 năm trước đó.
• Thời hạn: nộp đơn trong vòng 60 ngày sau khi nghỉ việc, trực tuyến qua dịch vụ điện tử của DYPA hoặc tại văn phòng DYPA. Nếu nộp trong 7 ngày đầu, việc chi trả bắt đầu từ ngày thứ 7 sau khi nghỉ việc.

Bao nhiêu và trong bao lâu (2026)

• Mức trợ cấp: phụ thuộc vào tổng lương bình quân hằng tháng trong 6 tháng gần nhất. Nếu từ 493,09 € trở lên, bạn nhận 22,60 € mỗi ngày, 565,00 € mỗi tháng; nếu lương thấp hơn, 423,75 € hoặc 282,50 € mỗi tháng. Mỗi thành viên gia đình phụ thuộc được cộng thêm 10%. Một tháng tương ứng 25 ngày trợ cấp, và có cộng thêm tiền thưởng Giáng sinh và Phục sinh.
• Thời gian: 5 đến 12 tháng, tùy số ngày đã làm: 125–149 ngày được 5 tháng, từ 250 ngày trở lên được 12 tháng.
• Đi làm lại: nếu bạn tìm được việc sớm, một khoản trợ cấp đi làm trả 50% mức trợ cấp của bạn cho thời gian còn lại.
• Chương trình thí điểm: từ năm 2025, một khoản trợ cấp mới đang được thử nghiệm trên một nhóm người yêu cầu được chọn ngẫu nhiên. Khoản này gắn với tiền lương và số năm làm việc của bạn, hỗ trợ nhiều hơn trong những tháng đầu và có thể kéo dài đến 24 tháng. Sau này có thể được áp dụng cho tất cả mọi người.

Sau khi hết trợ cấp

• Trợ cấp thất nghiệp dài hạn (επίδομα μακροχρονίως ανέργων): 200 € mỗi tháng cho công dân Hy Lạp và EU từ 20–66 tuổi đã nhận đủ 12 tháng trợ cấp và thất nghiệp liên tục 12 tháng. Thu nhập gia đình không được vượt quá 10.000 € mỗi năm, cộng thêm 586,08 € cho mỗi con dưới 18 tuổi. Nộp đơn trong vòng 2 tháng sau khi trợ cấp thông thường kết thúc.
• Thu nhập tối thiểu được bảo đảm (Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα), chi trả qua OPEKA: khoản bù thêm có xét điều kiện tài chính cho các hộ gia đình sống hợp pháp và thường trú tại Hy Lạp. Mức bảo đảm cho một người độc thân là 216 € mỗi tháng: giới hạn thu nhập 6 tháng là 1.296 € (2026). Mức này cao hơn với hộ đông người, tối đa 5.832 € cho 6 tháng, và có giới hạn tài sản.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Tự nguyện nghỉ việc khiến bạn mất trợ cấp. Hãy giữ bằng chứng bằng văn bản rằng người sử dụng lao động đã chấm dứt hợp đồng hoặc hợp đồng đã hết hạn.
• Thời hạn 60 ngày rất nghiêm ngặt. Hãy đăng ký với DYPA ngay khi nghỉ việc.
• Bạn phải tiếp tục trình diện với DYPA và chấp nhận các lời mời làm việc phù hợp. Nếu không, trợ cấp có thể bị dừng.

Hướng dẫn chính thức: DYPA: trợ cấp thất nghiệp, Mitos: trợ cấp thất nghiệp thông thường, Bộ Lao động: trợ cấp thí điểm, Mitos: thu nhập tối thiểu được bảo đảm

Trợ cấp gia đình tại Hy Lạp

Phần lớn các khoản trợ cấp gia đình ở Hy Lạp được tài trợ từ ngân sách thuế và có xét điều kiện tài chính. Các khoản này do OPEKA chi trả, và bạn nộp đơn trực tuyến qua gov.gr bằng mã TAXISnet. Điều kiện hưởng phụ thuộc vào thu nhập gia đình quy đổi (ισοδύναμο οικογενειακό εισόδημα), tức thu nhập của gia đình được điều chỉnh theo số thành viên, và vào quá trình cư trú của bạn. Tiền lương trong thời gian nghỉ thai sản và nghỉ chăm con được trình bày ở phần trợ cấp thai sản và nuôi con.

Trợ cấp trẻ em (Επίδομα παιδιού)

• Đối tượng: công dân Hy Lạp, EU, EEA và Thụy Sĩ, người gốc Hy Lạp, người tị nạn, người không quốc tịch và những người nước ngoài khác có giấy phép cư trú hợp lệ.
• Cư trú: thường trú tại Hy Lạp trong 5 năm gần nhất; 12 năm cư trú hợp pháp và thường trú đối với công dân các nước khác (ngoài EU).
• Mức trợ cấp (2026), mỗi tháng, theo thu nhập gia đình quy đổi:
  • đến 6.000 €: 70 € cho mỗi con thứ 1 và thứ 2, 140 € cho mỗi con tiếp theo
  • 6.001–10.000 €: 42 € cho mỗi con thứ 1 và thứ 2, 84 € cho mỗi con tiếp theo
  • 10.001–15.000 €: 28 € cho mỗi con thứ 1 và thứ 2, 56 € cho mỗi con tiếp theo
• Trẻ được tính: con chưa kết hôn đến 18 tuổi (19 tuổi nếu còn học trung học), và sinh viên hoặc trẻ khuyết tật từ 67% trở lên cho đến năm tròn 24 tuổi. Trẻ trong độ tuổi đi học phải đi học.
• Chi trả: bạn nộp đơn mỗi năm bằng mẫu A21. Khoản trợ cấp được miễn thuế, không bị kê biên và được trả thành 6 đợt, hai tháng một lần.

Trợ cấp sinh con (Επίδομα γέννησης)

• Khoản trợ cấp một lần cho mỗi trẻ sinh ra còn sống tại Hy Lạp. Mức trợ cấp phụ thuộc vào số con trong gia đình sau khi sinh: 2.400 € cho 1 con, 2.700 € cho 2 con, 3.000 € cho 3 con và 3.500 € cho 4 con trở lên (OPEKA). Khoản này được trả thành hai đợt bằng nhau.
• Người mẹ nộp đơn trong vòng 3 tháng sau khi sinh, tại cơ sở sản khoa cùng lúc với đăng ký khai sinh, hoặc trực tuyến tại epidomagennisis.gr.
• Thu nhập gia đình quy đổi không được vượt quá 40.000 € mỗi năm. Người mẹ (hoặc người có quyền nuôi con) phải sống hợp pháp và thường trú tại Hy Lạp; từ năm 2024, công dân nước thứ ba cần cư trú như vậy trong 12 năm gần nhất.

Chăm sóc trẻ

• Mẫu giáo (νηπιαγωγείο) là bắt buộc và miễn phí từ 4 tuổi. Cha mẹ đăng ký cho con trực tuyến qua gov.gr cho năm học tiếp theo (đợt đăng ký năm học 2026–27 đã kết thúc).
• "Bảo mẫu khu phố" (Νταντάδες της Γειτονιάς): chương trình được trợ giá cho việc chăm sóc tại nhà trẻ từ 2 tháng đến 2½ tuổi. Chương trình dành cho cha mẹ đang đi làm, người mẹ thất nghiệp đã đăng ký với DYPA, người mẹ là sinh viên và người cha có quyền nuôi con duy nhất, trong giới hạn thu nhập (ntantades.gov.gr).
• Nhà trẻ và trung tâm chăm sóc trẻ nhỏ (βρεφικοί và βρεφονηπιακοί σταθμοί) nhận trẻ từ 2 tháng đến 4 tuổi; việc gửi trẻ là tự nguyện và không có quyền hợp pháp được có chỗ. Hãy hỏi đô thị nơi bạn sống về chỗ công lập.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Vì quy định 12 năm, nhiều công dân nước thứ ba không nhận được trợ cấp trẻ em trong nhiều năm. Nhập quốc tịch sẽ xóa bỏ rào cản này.
• Trợ cấp trẻ em dựa trên tờ khai thuế gần nhất của bạn. Hãy khai thuế đúng hạn mỗi năm, kể cả khi thu nhập thấp.
• Thời hạn 3 tháng cho trợ cấp sinh con rất nghiêm ngặt, và yêu cầu nộp trễ sẽ bị từ chối.
• Nếu trẻ nghỉ học quá nhiều mà không có lý do chính đáng, trợ cấp có thể bị dừng.

Hướng dẫn chính thức: OPEKA: trợ cấp trẻ em, OPEKA: trợ cấp sinh con, Mitos: trợ cấp trẻ em, Mitos: Bảo mẫu khu phố, Đăng ký mẫu giáo (gov.gr)

Thuế tại Hy Lạp

Thuế thu nhập ở Hy Lạp do Cơ quan Độc lập về Thu ngân sách (ΑΑΔΕ) thu. Cơ quan này áp dụng biểu thuế lũy tiến cho tiền lương, lương hưu, thu nhập nông nghiệp và kinh doanh. Với người lao động làm công và người hưởng lương hưu, người sử dụng lao động hoặc quỹ hưu trí khấu trừ thuế hằng tháng. Sau đó mọi người đều nộp tờ khai thuế hằng năm, và số thuế cuối cùng được quyết toán theo tờ khai này. Để sử dụng hệ thống thuế, bạn cần mã số thuế (ΑΦΜ) và mã TAXISnet, được cấp qua myAADE.

Thuế suất thuế thu nhập (từ năm tính thuế 2026)

Một cuộc cải cách thuế đã giảm thuế suất từ năm tính thuế 2026; người lao động và người hưởng lương hưu đã nộp ít hơn kể từ kỳ lương tháng 1 năm 2026. Thuế suất cho người nộp thuế không có con là:

• đến 10.000 €: 9% (không đổi)
• 10.000–20.000 €: 20%
• 20.000–30.000 €: 26%
• 30.000–40.000 €: 34%
• 40.000–60.000 €: 39% (bậc mới)
• trên 60.000 €: 44%

Thuế suất thấp hơn được áp dụng trong một số trường hợp:

• Con cái: ở bậc 10.000–20.000 €, thuế suất giảm xuống 18% với một con phụ thuộc, 16% với hai con và 9% với ba con. Với bốn con trở lên, thu nhập đến 20.000 € chịu thuế suất 0%. Ở bậc 20.000–30.000 €, thuế suất giảm 2 điểm cho mỗi con (24%, 22%, 20%, v.v.).
• Người trẻ: đến 25 tuổi, thu nhập đến 20.000 € chịu thuế suất 0%; từ 26 đến 30 tuổi, bậc 10.000–20.000 € chịu thuế suất 9%.
• Thu nhập cho thuê có biểu thuế riêng: 15% đến 12.000 €, 25% từ 12.000 € đến 24.000 € (mới từ 2026) và 35% trên mức đó.

Cư trú thuế và khai thuế

• Cư trú thuế dựa trên nơi bạn sống, chẳng hạn nơi ở lâu dài và trung tâm cuộc sống của bạn, chứ không dựa trên quốc tịch. Nếu chuyển ra nước ngoài, bạn phải đề nghị cơ quan thuế của mình (ΔΟΥ) thay đổi nơi cư trú thuế (mẫu Α110). Bạn chứng minh việc chuyển đi bằng giấy tờ, ví dụ rằng bạn đã ở nước mới ít nhất 183 ngày.
• Tờ khai hằng năm (E1): nộp trực tuyến trên myAADE từ 15 tháng 3 đến 15 tháng 7 của năm sau. Với năm tính thuế 2025, thời hạn được gia hạn đến ngày 24 tháng 7 năm 2026. Bạn phải khai toàn bộ thu nhập, cả trong nước Hy Lạp lẫn ở nước ngoài.
• Bất động sản: nếu bạn sở hữu bất động sản tại Hy Lạp vào ngày 1 tháng 1, bạn phải khai trên tờ khai tài sản (Ε9), nộp trực tuyến. Sau đó bạn nộp thuế bất động sản hằng năm ΕΝΦΙΑ. ENFIA đối với nhà ở chính tại làng có tối đa 1.500 dân (ngoài vùng Attica) được giảm 50% vào năm 2026 và bãi bỏ từ năm 2027.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Hãy khai thuế mỗi năm, kể cả khi thu nhập thấp hoặc không có thu nhập. Nhiều khoản trợ cấp, như trợ cấp trẻ em và trợ cấp nhà ở, được tính dựa trên tờ khai gần nhất của bạn.
• Thu nhập ở nước ngoài và lãi tiền gửi ngân hàng nước ngoài phải được khai báo. Hy Lạp có hiệp định thuế với nhiều nước để tránh đánh thuế hai lần, vì vậy hãy giữ giấy chứng nhận thuế nước ngoài.
• Thuế suất giảm cho con cái phụ thuộc vào số con phụ thuộc khai trên tờ khai, vì vậy hãy khai đúng.
• Nếu rời Hy Lạp, hãy nộp đơn thay đổi nơi cư trú thuế bằng mẫu Α110 kèm bằng chứng cần thiết. Đơn nộp trước ngày 31 tháng 12 của năm sau năm bạn rời đi được chấp nhận mà không bị phạt.

Hướng dẫn chính thức: Bộ Tài chính: cải cách thuế 2026, Mitos: tờ khai thuế thu nhập, Mitos: thay đổi nơi cư trú thuế, AADE

Nhà ở tại Hy Lạp

Phần lớn người mới đến Hy Lạp thuê nhà của chủ nhà tư nhân. Hợp đồng thuê được đăng ký điện tử với cơ quan thuế AADE. Việc đăng ký này quan trọng vì các khoản hỗ trợ nhà ở của nhà nước (trợ cấp nhà ở, hoàn tiền thuê nhà hằng năm và hỗ trợ nhà ở cho sinh viên) được đối chiếu với hợp đồng đã đăng ký.

Thuê nhà

• Hợp đồng thuê điện tử (e-lease): chủ nhà khai báo hợp đồng với AADE (Δήλωση Πληροφοριακών Στοιχείων Μίσθωσης) trực tuyến chậm nhất vào cuối tháng sau tháng hợp đồng bắt đầu hoặc thay đổi. Sau đó bạn, với tư cách người thuê, xác nhận tờ khai trong tài khoản TAXISnet. Tờ khai cũng phải ghi giấy chứng nhận hiệu suất năng lượng (ΠΕΑ) nếu căn nhà cần có.
• Điều khoản hợp đồng: tiền thuê, thời hạn, tiền đặt cọc và ai trả phí chung của tòa nhà được thỏa thuận trong hợp đồng bằng văn bản. Hãy lấy biên lai hoặc trả bằng chuyển khoản ngân hàng, và ghi lại tình trạng căn hộ khi dọn vào.
• Hoàn tiền thuê nhà: vào tháng 11 năm 2025, khoảng 887.000 người thuê nhà được nhà nước hoàn lại một tháng tiền thuê (tổng cộng 199,5 triệu €). Khoản hoàn tiền dựa trên tiền thuê đã khai báo, vì vậy hãy bảo đảm hợp đồng của bạn đã được đăng ký và xác nhận.

Trợ cấp nhà ở (Επίδομα Στέγασης)

Do OPEKA chi trả hằng tháng cho các hộ thu nhập thấp thuê nhà ở chính theo một hợp đồng thuê điện tử đã đăng ký (2026):

• Mức trợ cấp: 70 € mỗi tháng cho người nộp đơn cộng 35 € cho mỗi thành viên khác trong hộ, tối đa 210 € mỗi tháng. Gia đình đơn thân được thêm 70 € cho con đầu.
• Giới hạn thu nhập: 7.000 € mỗi năm cho người độc thân, cộng 3.500 € cho mỗi thành viên khác, tối đa 21.000 €.
• Tài sản: bất động sản có giá trị tính thuế đến 120.000 € cho người độc thân (cao hơn với hộ đông người); tiền tiết kiệm đến 7.000 €, cộng 3.500 € cho mỗi thành viên thêm.
• Cư trú: ít nhất 5 năm cư trú hợp pháp và thường trú. Công dân nước thứ ba (trừ người gốc Hy Lạp và công dân EU) cần 12 năm.
• Tự nộp đơn trực tuyến, hoặc qua đô thị nơi bạn sống hay Trung tâm Cộng đồng (Κέντρο Κοινότητας) của đô thị.

Sinh viên và hộ thu nhập thấp

• Trợ cấp nhà ở cho sinh viên: 1.500 € mỗi năm cho sinh viên đại học thuê nhà ở thành phố khác để học. Thu nhập gia đình không được vượt quá 30.000 €, cộng 3.000 € cho mỗi con phụ thuộc sau con đầu. Sinh viên phải là công dân Hy Lạp hoặc EU và phải đạt một nửa số môn học của năm trước. Thời gian nộp đơn từ 1 đến 30 tháng 6.
• Thu nhập tối thiểu được bảo đảm: các hộ có thu nhập rất thấp cũng có thể nhận thu nhập tối thiểu được bảo đảm (xem phần thất nghiệp). Trung tâm Cộng đồng của đô thị có thể tư vấn về các hỗ trợ địa phương khác.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Nếu chủ nhà không khai báo hợp đồng, hoặc bạn không xác nhận trực tuyến, bạn không thể nhận trợ cấp nhà ở hay khoản hoàn tiền thuê nhà.
• Trả tiền thuê bằng tiền mặt mà không có hợp đồng đã đăng ký khiến bạn không có bằng chứng thuê nhà khi xảy ra tranh chấp.
• Trợ cấp nhà ở dựa trên thu nhập trong tờ khai thuế gần nhất, vì vậy hãy khai thuế kể cả khi thu nhập thấp.
• Kiểm tra xem hợp đồng thuê điện tử có ghi đúng tiền thuê và ngày tháng không; muốn sửa cần chủ nhà nộp tờ khai điều chỉnh.

Hướng dẫn chính thức: OPEKA: trợ cấp nhà ở, Mitos: trợ cấp nhà ở, Mitos: khai báo hợp đồng thuê, Mitos: trợ cấp nhà ở cho sinh viên, Bộ Tài chính: hoàn tiền thuê nhà

Giáo dục tại Hy Lạp

Giáo dục ở Hy Lạp được quản lý tập trung bởi Bộ Giáo dục, Tôn giáo và Thể thao. Hiến pháp (Điều 16) quy định giáo dục ở mọi cấp tại các cơ sở nhà nước là miễn phí và giáo dục bắt buộc không dưới chín năm. Hiện nay giáo dục bắt buộc kéo dài 11 năm, từ mẫu giáo đến hết trung học cơ sở. Trẻ không có quốc tịch Hy Lạp cũng học tại trường công.

Giáo dục bắt buộc

• Mẫu giáo (Νηπιαγωγείο): bắt buộc hai năm, từ 4 tuổi. Trước đó, nhà trẻ và trung tâm chăm sóc trẻ nhỏ cho trẻ từ 2 tháng đến 4 tuổi là tự nguyện.
• Tiểu học (Δημοτικό): sáu năm, cho trẻ 6–12 tuổi. Trẻ bắt đầu đi học vào năm tròn 6 tuổi tính đến ngày 31 tháng 12, tại trường theo địa chỉ của bạn.
• Trung học cơ sở (Γυμνάσιο): ba năm, từ 12–15 tuổi, là giai đoạn bắt buộc cuối cùng.
• Trung học phổ thông (Λύκειο): phổ thông (ΓΕΛ) hoặc nghề (ΕΠΑΛ), ba năm từ 15 tuổi. Không bắt buộc.

Trường công miễn phí, và việc nhập học không mất phí. Bạn đăng ký trực tuyến qua gov.gr bằng mã TAXISnet, hoặc tại trường. Bạn cần giấy tờ chứng minh địa chỉ, phiếu sức khỏe của trẻ (ΑΔΥΜ) và sổ tiêm chủng. Học sinh nước ngoài có thể nhập học bất kỳ lúc nào trong năm học. Trẻ chuyển từ trường ở nước ngoài sẽ vào lớp phù hợp với quá trình học và độ tuổi.

Giáo dục đại học

• Đại học công miễn phí cho sinh viên bậc cử nhân. Một số chương trình thạc sĩ thu học phí, do từng trường quy định. Đại học Mở Hy Lạp cũng thu học phí.
• Việc vào đại học công chủ yếu thông qua kỳ thi quốc gia (Πανελλαδικές εξετάσεις) vào cuối chương trình Lykeio phổ thông.
• Đại học ngoài công lập, hoạt động như các tổ chức phi lợi nhuận, nay đã được luật cho phép. Các trường này tự quy định học phí.

Hỗ trợ sinh viên

• Giáo trình miễn phí: sinh viên cử nhân chọn giáo trình mỗi học kỳ trên hệ thống Eudoxus (ΕΥΔΟΞΟΣ) và nhận miễn phí.
• Bữa ăn miễn phí: sinh viên đại học được ăn miễn phí nếu thu nhập gia đình đến 45.000 € mỗi năm (với một con; cao hơn với gia đình đông con), hoặc thu nhập riêng đến 25.000 € đối với sinh viên chưa kết hôn trên 25 tuổi.
• Trợ cấp nhà ở cho sinh viên: 1.500 € mỗi năm cho sinh viên thuê nhà ở thành phố khác, trong giới hạn thu nhập. Chỉ dành cho công dân Hy Lạp hoặc EU và nộp đơn từ 1 đến 30 tháng 6.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Mẫu giáo từ 4 tuổi là bắt buộc, không phải tự nguyện. Trợ cấp trẻ em có thể bị dừng nếu trẻ trong độ tuổi đi học không được đăng ký đi học hoặc nghỉ học quá nhiều.
• Hãy mang theo học bạ từ nước ngoài đã được chứng thực và dịch thuật; chúng giúp nhà trường xếp lớp cho con bạn chính xác.
• Tiếng Hy Lạp là ngôn ngữ giảng dạy. Hãy hỏi nhà trường về hỗ trợ tiếng Hy Lạp; ngoài ra còn có các trường tiểu học liên văn hóa.
• Trợ cấp nhà ở cho sinh viên không dành cho công dân nước thứ ba cho đến khi họ trở thành công dân Hy Lạp hoặc EU.

Hướng dẫn chính thức: Eurydice: tổng quan về Hy Lạp, Eurydice: tài chính giáo dục đại học, Mitos: đăng ký vào tiểu học, Mitos: bữa ăn miễn phí cho sinh viên, Bộ Giáo dục

Nghỉ thai sản, nghỉ phép cho cha và nghỉ chăm con tại Hy Lạp

Thời gian nghỉ quanh việc sinh con ở Hy Lạp được chi trả theo nhiều tầng. e-EFKA trả trợ cấp thai sản cho những tuần trước và sau khi sinh. Cơ quan việc làm DYPA trả cho kỳ nghỉ thai sản đặc biệt, khoản bù cho đủ lương và phần có lương của kỳ nghỉ chăm con. Phần lớn quyền lợi dành cho người lao động làm công có đủ số ngày bảo hiểm, và một số khoản gắn với lương tối thiểu (920 € mỗi tháng từ ngày 1 tháng 4 năm 2026).

Nghỉ thai sản và trợ cấp thai sản

• Trợ cấp thai sản (επίδομα μητρότητας): tổng cộng 119 ngày, 56 ngày trước và 63 ngày sau khi sinh. e-EFKA trả cho người lao động có bảo hiểm khi nghỉ làm.
• Điều kiện: ít nhất 200 ngày bảo hiểm trong 2 năm trước khi sinh. Người mẹ không phải người Hy Lạp (công dân EU và công dân nước thứ ba) phải sống hợp pháp và thường trú tại Hy Lạp.
• Nộp đơn trực tuyến với e-EFKA trong vòng 8 tháng sau khi sinh.
• Khoản bù (συμπληρωματική παροχή μητρότητας): DYPA trả một khoản bù một lần. Khoản này bù phần chênh lệch giữa trợ cấp e-EFKA và tiền lương bạn lẽ ra nhận được. Bạn cần ít nhất 10 ngày làm việc thực tế với người sử dụng lao động trước khi nghỉ, và nộp đơn trong vòng 3 tháng sau khi nhận trợ cấp e-EFKA.

Nghỉ bảo vệ thai sản đặc biệt

• Sau kỳ nghỉ thai sản, người mẹ đang đi làm có thể nghỉ bảo vệ thai sản đặc biệt (ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας) tối đa 9 tháng.
• DYPA trả trợ cấp hằng tháng bằng lương tối thiểu, kèm một phần tiền thưởng ngày lễ. Mức này giảm một nửa nếu bạn làm bán thời gian trung bình tối đa 4 giờ mỗi ngày hoặc 13 ngày mỗi tháng. Bạn vẫn được bảo hiểm hưu trí và y tế trong thời gian nghỉ.
• Bạn phải vẫn đang có việc làm, và nộp đơn cho DYPA trong vòng 60 ngày kể từ khi bắt đầu nghỉ.
• Người mẹ có thể chuyển tối đa 7 tháng của kỳ nghỉ và trợ cấp này cho người cha nếu người cha là người lao động làm công. Sổ đăng ký chính thức ghi nhận các quy định này đang được sửa đổi, vì vậy hãy hỏi DYPA trước khi lên kế hoạch.

Nghỉ phép cho cha và nghỉ chăm con

• Nghỉ phép cho cha: người cha đang đi làm được 14 ngày làm việc nghỉ có lương khi con chào đời (Luật 4808/2021).
• Nghỉ chăm con (γονική άδεια): mỗi cha mẹ đang đi làm có thể nghỉ tối đa 4 tháng cho đến khi con tròn 8 tuổi. Bạn cần làm 1 năm với cùng một người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động ghi nhận kỳ nghỉ trên hệ thống ERGANI (mẫu Ε.14).
• Trợ cấp nghỉ chăm con: DYPA trả 2 tháng đầu ở mức lương tối thiểu, kèm một phần tiền thưởng, sau mỗi tháng nghỉ.
• Giảm phí bảo hiểm: phụ nữ sinh con được giảm 50% phần phí bảo hiểm xã hội của người lao động trong một năm.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

• Điều kiện 200 ngày bảo hiểm chỉ tính công việc có khai báo. Làm việc không khai báo hoặc khai báo một phần có thể khiến bạn không được nhận tiền thai sản.
• Thời hạn khác nhau tùy khoản: 8 tháng cho trợ cấp e-EFKA, 60 ngày cho kỳ nghỉ đặc biệt, 3 tháng cho khoản bù. Hãy ghi lịch.
• Người tự doanh và nhân viên khu vực công áp dụng quy định khác. Hãy hỏi cơ quan bảo hiểm của bạn hoặc phòng nhân sự của người sử dụng lao động.

Hướng dẫn chính thức: Mitos: trợ cấp thai sản, Mitos: bảo vệ thai sản đặc biệt, Mitos: trợ cấp nghỉ chăm con, Mitos: nghỉ phép cho cha, Bộ Lao động: lương tối thiểu, e-EFKA