Phúc lợi — Tây Ban Nha CCSE

Phúc lợi xã hội Tây Ban Nha — Tổng quan

Hiến pháp năm 1978 xác định Tây Ban Nha là một estado social (nhà nước xã hội). Hệ thống được xây dựng trên nền tảng đó mang tính kép: các dịch vụ phổ cập do thuế tài trợ (y tế và giáo dục công) song song với bảo hiểm xã hội dựa trên đóng góp (lương hưu và thất nghiệp). Chăm sóc y tế và trường học dành cho cư dân — cả người Tây Ban Nha lẫn người nước ngoài — sau khi họ đăng ký, còn lương hưu và trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào hồ sơ đóng góp Seguridad Social (an sinh xã hội). 17 vùng tự trị (Comunidades Autónomas) quản lý y tế, giáo dục, nhà ở và phần lớn dịch vụ xã hội, nên Andalusia, Catalonia và Madrid thực hiện "cùng một" chương trình qua các văn phòng và thủ tục khác nhau. Theo luật, cư dân nước ngoài được hưởng các quyền lợi Seguridad Social và dịch vụ xã hội với cùng điều kiện như người Tây Ban Nha.

Những điểm chính cho người mới đến:

NIE (mã số định danh người nước ngoài) và empadronamiento (đăng ký vào sổ cư trú của đô thị) phải làm trước tiên. Thứ tự thông thường là NIE → empadronamiento → số an sinh xã hội (NUSS) → thẻ y tế (tarjeta sanitaria).
Công dân EU và ngoài EU được đối xử khác nhau. Công dân EU/EEA và Thụy Sĩ đăng ký theo quy định tự do đi lại; với công dân ngoài EU, loại giấy phép cư trú quyết định họ được hưởng những quyền lợi nào.
Thời gian ở nước ngoài có thể được tính. Quy tắc phối hợp của EU cộng dồn thời gian bảo hiểm ở các nước EU/EEA khác và Thụy Sĩ, và Tây Ban Nha có hiệp định an sinh xã hội song phương với một số nước khác (ví dụ Mỹ, Maroc, Trung Quốc và Hàn Quốc).
Khác biệt giữa các vùng rất lớn. Đăng ký với phòng khám, cho con nhập học hay xin hỗ trợ nhà ở đều thông qua Comunidad (vùng) và Ayuntamiento (tòa thị chính) của bạn.

Các lĩnh vực trong nháy mắt

Y tế: hệ thống y tế quốc gia (SNS) do các vùng quản lý; cư dân được chăm sóc ban đầu miễn phí với tarjeta sanitaria.
Lương hưu: jubilación (lương hưu tuổi già) dựa trên đóng góp qua Seguridad Social; năm 2026 tuổi nghỉ hưu là 66 tuổi 10 tháng, hoặc 65 tuổi nếu có 38 năm 3 tháng đóng góp, và 67 tuổi từ năm 2027.
Thất nghiệp: prestación por desempleo (trợ cấp thất nghiệp) dựa trên đóng góp và subsidio (trợ cấp) có xét thu nhập, cả hai do SEPE chi trả.
Gia đình: không có trợ cấp trẻ em phổ cập; có Ingreso Mínimo Vital (IMV, thu nhập tối thiểu) và khoản bổ sung cho trẻ em (CAPI), các khoản giảm trừ thuế và hỗ trợ của vùng.
Thuế: thuế thu nhập lũy tiến IRPF gồm biểu thuế nhà nước và biểu thuế vùng; IRNR cho người không cư trú.
Nhà ở: bảo vệ người thuê theo LAU, Plan Estatal de Vivienda 2026-2030 (Kế hoạch Nhà ở Quốc gia) và giới hạn tiền thuê ở các khu vực thị trường căng thẳng.
Giáo dục: giáo dục bắt buộc miễn phí từ 6 đến 16 tuổi, học phí đại học công thấp, học bổng (becas) quốc gia và của vùng.
Thai sản và nuôi con: 19 tuần nghỉ sinh con và chăm sóc trẻ cho mỗi phụ huynh, được trả 100% mức lương đóng bảo hiểm.

Những điều cần lưu ý

Hầu hết các mức tiền được điều chỉnh hằng năm, và nhiều mức gắn với chỉ số tham chiếu IPREM (600 € mỗi tháng năm 2026). Hãy kiểm tra số liệu hiện hành trước khi nộp đơn.
Cư trú thuế (residencia fiscal) và giấy phép cư trú là hai việc riêng: tiêu chí 183 ngày về thuế và các quy định bảo hiểm xã hội được đánh giá độc lập với nhau.
Ngoài các vùng nói tiếng Castilla, biểu mẫu và dịch vụ cũng có thể dùng tiếng Catalan, Galicia hoặc Basque.
Một số giấy phép cư trú (ví dụ cho sinh viên hoặc người sống bằng tài chính riêng) đòi hỏi bảo hiểm y tế tư nhân; hãy kiểm tra giấy phép của bạn yêu cầu gì.

Hướng dẫn chính thức: Seguridad Social, SEPE, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Seguridad Social: hiệp định song phương

Y tế công Tây Ban Nha (Sanidad pública)

Tây Ban Nha vận hành một hệ thống y tế phổ cập dựa trên cư trú, Sistema Nacional de Salud (SNS, Hệ thống Y tế Quốc gia). Hệ thống này được tài trợ từ thuế chung, không phải từ phí bảo hiểm y tế riêng, và 17 vùng tự trị (Comunidades Autónomas) tự vận hành các dịch vụ, nên việc chăm sóc hằng ngày ở Madrid, Catalonia hay Andalusia được tổ chức khác nhau dù quy định là chung toàn quốc. Theo luật, công dân Tây Ban Nha và người nước ngoài đã xác lập cư trú tại Tây Ban Nha có quyền được chăm sóc y tế công; sau khi đăng ký, chăm sóc ban đầu (atención primaria) là miễn phí khi sử dụng.

Ai được bảo hiểm và cách đăng ký

Người lao động, người tự kinh doanh, người hưởng lương hưu, người thất nghiệp đang nhận trợ cấp và những người phụ thuộc của họ được bảo hiểm qua Seguridad Social khi đã có số an sinh xã hội (NUSS).
Các cư dân nước ngoài khác được bảo hiểm bằng ngân sách công nếu họ sống hợp pháp và thường xuyên tại Tây Ban Nha và không bắt buộc phải chứng minh bảo hiểm y tế bằng con đường khác (ví dụ giấy phép buộc bạn có bảo hiểm tư nhân, hoặc bảo hiểm từ một nước EU khác). Quyền này do INSS, cơ quan chi trả quyền lợi của Seguridad Social, công nhận.
Người nước ngoài không có đăng ký cư trú cũng có quyền được chăm sóc theo các điều kiện cụ thể do luật quy định (Ley 16/2003, điều 3 ter).
Sau đó bạn nhận thẻ y tế cá nhân (tarjeta sanitaria individual, TSI) từ vùng của mình, thường bằng cách nộp đơn tại trạm y tế địa phương (centro de salud) kèm empadronamiento. Mỗi vùng cấp thẻ riêng (CatSalut ở Catalonia, SERMAS ở Madrid, SAS ở Andalusia, v.v.).
Du khách từ EU/EEA và Thụy Sĩ có thể dùng Thẻ Bảo hiểm Y tế châu Âu (EHIC) cho các chăm sóc cần thiết trong thời gian lưu trú tạm thời.

Cách tổ chức chăm sóc y tế

Chăm sóc ban đầu: bạn được chỉ định một bác sĩ gia đình (médico de familia) và, với trẻ em, một bác sĩ nhi khoa (pediatra). Bác sĩ gia đình đóng vai trò người gác cổng.
Chăm sóc chuyên khoa (atención especializada): cần giấy chuyển từ tuyến ban đầu; thời gian chờ tùy theo vùng và chuyên khoa.
Cấp cứu (urgencias): dành cho tất cả mọi người khi khẩn cấp.
Đơn thuốc: bạn trả một phần (aportación) giá thuốc mua ở nhà thuốc, tùy theo thu nhập và tình trạng: 40% đến 60% đối với người trong độ tuổi lao động và người phụ thuộc của họ, 10% đối với hầu hết người hưởng lương hưu (có mức trần hằng tháng), và không phải trả đối với một số nhóm như người nhận IMV.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Giấy phép của bạn có thể yêu cầu bảo hiểm tư nhân. Sinh viên và người có giấy phép cư trú không lao động thường bắt buộc phải có bảo hiểm y tế tư nhân (seguro privado) và vì vậy không thể dựa vào hệ thống công.
Chuyển sang vùng khác nghĩa là cần thẻ mới. Nếu bạn chuyển từ Madrid đến Barcelona, hãy đăng ký với dịch vụ y tế Catalonia và nhận thẻ CatSalut.
Đăng ký địa chỉ trước. Trạm y tế thường yêu cầu empadronamiento, nên hãy hoàn tất việc này trước khi đăng ký với bác sĩ.

Hướng dẫn chính thức: Ministerio de Sanidad, Seguridad Social, Ley 16/2003 (văn bản hợp nhất). Dịch vụ y tế các vùng: SERMAS (Madrid), CatSalut (Catalonia), SAS (Andalusia) và các vùng khác.

Hệ thống lương hưu Tây Ban Nha (Sistema de pensiones)

Hệ thống lương hưu Tây Ban Nha dựa trên lương hưu có đóng góp (pensión contributiva) tính theo hồ sơ đóng góp Seguridad Social của bạn, cùng với lương hưu không đóng góp có xét thu nhập (pensión no contributiva) cho người có ít hoặc không có hồ sơ đóng góp. Người lao động thuộc chế độ chung (Régimen General), còn người tự kinh doanh thuộc RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, chế độ đặc biệt cho người tự kinh doanh). Lương hưu do INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) chi trả. Lương hưu tăng 2,7% vào năm 2026, và mức lương hưu công tối đa là 3.359,60 € mỗi tháng (2026).

Lương hưu tuổi già (jubilación): các quy định chính

Tuổi nghỉ hưu (2026): 65 tuổi nếu bạn có ít nhất 38 năm 3 tháng đóng góp, nếu không thì 66 tuổi 10 tháng. Từ năm 2027: 65 tuổi với 38 năm 6 tháng đóng góp, nếu không thì 67 tuổi.
Thời gian tối thiểu: 15 năm đóng góp, trong đó ít nhất 2 năm nằm trong 15 năm ngay trước khi nghỉ hưu.
Mức hưởng: 15 năm cho 50% base reguladora (mức lương đóng bảo hiểm bình quân), tăng lên 100% sau 36 năm 6 tháng đóng góp vào năm 2026 (37 năm từ năm 2027).
Base reguladora: mức bình quân 25 năm đang được thay thế dần. Năm 2026, cách tính dùng 302 mức lương tháng cao nhất trong 304 tháng gần nhất, tiến tới 27 năm cao nhất trong 29 năm gần nhất; đến năm 2040, quy tắc 25 năm cũ được áp dụng nếu có lợi hơn cho bạn.
Nghỉ hưu sớm (jubilación anticipada): sớm tối đa 2 năm theo ý mình (với ít nhất 35 năm đóng góp) hoặc sớm tối đa 4 năm sau khi mất việc không tự nguyện (ít nhất 33 năm), với mức giảm vĩnh viễn.
Nghỉ hưu muộn (jubilación demorada): mỗi năm làm việc trọn vẹn sau tuổi nghỉ hưu cộng thêm 4% vào lương hưu, hoặc có thể nhận dưới dạng một khoản trọn gói hay kết hợp cả hai.

Thời gian ở nước ngoài: quy tắc EU và hiệp định song phương

Tây Ban Nha áp dụng quy tắc phối hợp của EU (Quy chế (EC) 883/2004): thời gian bảo hiểm ở các nước EU/EEA khác và Thụy Sĩ được tính vào mức tối thiểu 15 năm, và mỗi nước trả lương hưu cho thời gian của mình.
Tây Ban Nha cũng có hiệp định an sinh xã hội song phương với một số nước ngoài EU, trong đó có Argentina, Maroc, Mỹ, Trung Quốc, Nhật Bản và Hàn Quốc. Tùy theo hiệp định, thời gian có thể được cộng dồn và người lao động được cử đi có thể ở lại chế độ của nước mình trong một thời gian.
Các nước không có hiệp định thì không được tính: sự nghiệp chia giữa Tây Ban Nha và một nước như vậy có thể khiến bạn không đủ 15 năm ở Tây Ban Nha.

Lương hưu không đóng góp (pensión no contributiva)

Dành cho người từ 65 tuổi trở lên có thu nhập dưới một mức nhất định và có ít hoặc không có hồ sơ đóng góp. Mức trả tối đa 8.803,20 € mỗi năm, chia thành 14 lần (2026). Do dịch vụ xã hội của vùng và IMSERSO quản lý.
Bạn phải đã sống hợp pháp tại Tây Ban Nha 10 năm trong khoảng từ 16 tuổi đến tuổi nghỉ hưu, bao gồm 2 năm ngay trước khi nộp đơn.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Đóng góp của người tự kinh doanh (RETA) có quy định riêng; thu nhập khai báo thấp dẫn đến lương hưu thấp.
Khoảng trống gây thiệt hại. Nếu bạn ngừng làm việc hoặc chuyển ra nước ngoài, một thỏa thuận tự nguyện với Seguridad Social (convenio especial) cho phép bạn tiếp tục đóng góp.
Kiểm tra hồ sơ trực tuyến trong báo cáo quá trình làm việc Seguridad Social (informe de vida laboral) và sửa sai sót sớm.

Hướng dẫn chính thức: Seguridad Social: lương hưu, Seguridad Social: hiệp định song phương, Seguridad Social: quy chế EU, Real Decreto-ley 3/2026 (mức tiền năm 2026)

Trợ cấp thất nghiệp Tây Ban Nha (Desempleo)

Chế độ bảo vệ thất nghiệp của Tây Ban Nha có hai cấp: trợ cấp có đóng góp (prestación contributiva) cho người đã đóng đủ Seguridad Social, và trợ cấp thất nghiệp có xét thu nhập (subsidio por desempleo) cho người đã hưởng hết trợ cấp hoặc đóng góp quá ít. Cả hai do SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal, Cơ quan Việc làm Công Quốc gia) chi trả, còn tìm việc và đào tạo do các cơ quan việc làm của vùng (ví dụ SOC ở Catalonia hoặc SAE ở Andalusia) phụ trách.

Prestación contributiva (trợ cấp có đóng góp)

Điều kiện: mất việc không tự nguyện (situación legal de desempleo), ít nhất 360 ngày đóng góp trong 6 năm gần nhất, đăng ký là người tìm việc và ký thỏa thuận hoạt động (acuerdo de actividad).
Thời gian hưởng: tùy theo số ngày đã đóng góp trong 6 năm gần nhất, từ 120 ngày (đóng 360–539 ngày) đến 720 ngày (đóng từ 2.160 ngày trở lên).
Mức hưởng: 70% base reguladora trong 180 ngày đầu, sau đó 60%. Mức cơ sở là mức lương đóng bảo hiểm bình quân trong 180 ngày gần nhất. Các giới hạn gắn với chỉ số IPREM (2026: 600 € mỗi tháng); nếu không có con, trợ cấp tối thiểu 560 € và tối đa 1.225 € mỗi tháng; nếu có con, mức tối thiểu là 749 € và tối đa 1.400 € (một con) hoặc 1.575 € (hai con trở lên) (2026).
Nộp đơn trong vòng 15 ngày sau khi mất việc. Nếu nộp muộn hơn, bạn mất những ngày ở giữa.

Subsidio por desempleo (trợ cấp thất nghiệp)

Từ cuộc cải cách tháng 11/2024, trợ cấp này dành cho người đã hưởng hết trợ cấp có đóng góp hoặc đã đóng góp ít nhất 90 ngày nhưng chưa đủ để hưởng trợ cấp đó, với điều kiện thu nhập của bản thân thấp hoặc có trách nhiệm gia đình.
Mức hưởng: một tỷ lệ phần trăm của IPREM: 95% trong 180 ngày đầu, 90% từ ngày 181–360 và 80% sau đó (2026: 570 €, 540 € và 480 € mỗi tháng).
Trợ cấp đặc biệt cho người từ 52 tuổi trở lên (subsidio para mayores de 52 años) kéo dài đến tuổi nghỉ hưu nếu bạn đáp ứng điều kiện đóng góp để hưởng lương hưu.
Sau khi trợ cấp kết thúc, có thể áp dụng chương trình thu nhập tối thiểu (Ingreso Mínimo Vital).

Người lao động nước ngoài và thời gian ở nước ngoài

Cư dân nước ngoài có giấy phép lao động được hưởng với cùng điều kiện như người Tây Ban Nha.
Theo quy tắc phối hợp của EU, thời gian làm việc ở các nước EU/EEA khác hoặc Thụy Sĩ có thể được tính (chứng minh bằng mẫu U1). Thời gian làm việc ở các nước khác nhìn chung không được tính, nên bạn phải tích lũy đủ 360 ngày tại Tây Ban Nha.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Tự nghỉ việc (baja voluntaria) không tạo ra quyền hưởng trợ cấp. Công việc phải kết thúc vì lý do ngoài tầm kiểm soát của bạn, chẳng hạn bị sa thải hoặc hết hợp đồng có thời hạn.
Người tự kinh doanh có chế độ riêng, prestación por cese de actividad (trợ cấp ngừng hoạt động).
Đi nước ngoài: một chuyến đi duy nhất tối đa 30 ngày mỗi năm không bị coi là lưu trú ở nước ngoài. Các đợt lưu trú ở nước ngoài dài hơn, tối đa 90 ngày mỗi năm, phải được thông báo và được SEPE cho phép trước, và việc chi trả bị tạm dừng trong thời gian đó; rời đi mà không báo SEPE có thể làm chấm dứt quyền hưởng của bạn.

Lưu ý: trong thời gian ERTE (expediente de regulación temporal de empleo), tức là tạm hoãn hợp đồng hoặc giảm giờ làm, người lao động có thể nhận trợ cấp thất nghiệp mà không bị sa thải.

Hướng dẫn chính thức: SEPE, Seguridad Social, Luật An sinh Xã hội chung (văn bản hợp nhất)

Trợ cấp gia đình và thu nhập tối thiểu (IMV) ở Tây Ban Nha

Khác với nhiều nước châu Âu, Tây Ban Nha không có trợ cấp trẻ em phổ cập trả cho mọi gia đình. Khoản trợ cấp cũ của Seguridad Social cho mỗi trẻ không khuyết tật đã ngừng nhận đơn mới khi chương trình thu nhập tối thiểu Ingreso Mínimo Vital (IMV) ra đời năm 2020. Ngày nay, hỗ trợ tiền mặt cho gia đình tập trung vào IMV và khoản bổ sung cho trẻ em của nó, CAPI (complemento de ayuda para la infancia). Các hỗ trợ khác đến từ các khoản giảm trừ thuế thu nhập IRPF, trợ cấp sinh con và trẻ em của vùng, và hỗ trợ chi phí giữ trẻ, nên những gì bạn có thể nhận phụ thuộc một phần vào vùng của bạn.

IMV (Ingreso Mínimo Vital)

Một khoản trợ cấp quốc gia bù thu nhập hộ gia đình lên mức được bảo đảm khi thu nhập và tài sản dưới các ngưỡng quy định. Do INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) quản lý.
Mức hưởng: thu nhập bảo đảm cho một người lớn là 733,60 € mỗi tháng năm 2026 (một phần mười hai lương hưu không đóng góp hằng năm). Mức này tăng 30% cho mỗi thành viên thêm trong hộ, tối đa 220%, cộng thêm 22% cho hộ cha mẹ đơn thân. Bạn nhận phần chênh lệch giữa mức này và thu nhập của hộ.
Điều kiện: ít nhất 1 năm cư trú hợp pháp và thực tế tại Tây Ban Nha ngay trước khi nộp đơn (không yêu cầu với trẻ sinh ra hoặc được đưa vào hộ, hoặc nạn nhân bạo lực giới hay buôn người). Người nộp đơn thường phải từ 23 tuổi trở lên.
CAPI (khoản bổ sung cho trẻ em): 100 € mỗi tháng cho mỗi trẻ dưới 3 tuổi, 70 € cho trẻ 3–5 tuổi và 50 € cho trẻ 6–17 tuổi. Gia đình có thu nhập đến 300% ngưỡng IMV có thể nhận CAPI ngay cả khi không đủ điều kiện hưởng IMV.

Giảm trừ thuế

IRPF có khoản giảm trừ cho con (mínimo por descendientes): 2.400 € mỗi năm cho con thứ nhất, 2.700 € cho con thứ hai, 4.000 € cho con thứ ba và 4.500 € cho mỗi con tiếp theo, cộng thêm 2.800 € cho mỗi con dưới 3 tuổi.
Khoản khấu trừ thai sản (deducción por maternidad): tối đa 1.200 € mỗi năm cho mỗi con dưới 3 tuổi, dành cho người mẹ đang làm việc (làm thuê hoặc tự kinh doanh, có ít nhất 30 ngày đóng góp) hoặc đang nhận trợ cấp thất nghiệp khi con chào đời; bạn có thể đề nghị nhận trước. Khoản này tăng thêm tối đa 1.000 € mỗi năm cho chi phí nhà trẻ.

Hỗ trợ của vùng và gia đình đông con

Một số vùng trả trợ cấp sinh con, nhận con nuôi hoặc trợ cấp trẻ em riêng; hãy xem trang web dịch vụ xã hội của vùng bạn.
Tư cách gia đình đông con (familia numerosa): hộ có từ 3 con trở lên, hoặc 2 con trong một số trường hợp (ví dụ có người khuyết tật), có thể xin giấy chứng nhận gia đình đông con từ vùng của mình. Giấy này mang lại khấu trừ thuế, giảm giá vé giao thông và học phí đại học, và DNI miễn phí.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Đừng trông đợi một khoản tiền tự động hằng tháng cho mỗi con: hỗ trợ ở Tây Ban Nha có xét thu nhập hoặc được cấp qua thuế.
Đơn IMV cần NIE, empadronamiento, và thông tin thu nhập, tài sản của mọi thành viên trong hộ; INSS có tối đa 6 tháng để ra quyết định.
Giấy chứng nhận gia đình đông con do vùng của bạn cấp; nếu chuyển đi, hãy kiểm tra xem có cần nộp đơn lại không.

Hướng dẫn chính thức: Seguridad Social: Ingreso Mínimo Vital, Ley 19/2021 về IMV (văn bản hợp nhất), Agencia Tributaria, và sở dịch vụ xã hội của vùng bạn.

Thuế thu nhập Tây Ban Nha (IRPF và IRNR)

Thuế thu nhập cá nhân ở Tây Ban Nha chia thành IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) cho người cư trú thuế và IRNR (Impuesto sobre la Renta de no Residentes) cho người không cư trú. Đặc điểm chính là thuế suất lũy tiến gồm một biểu thuế nhà nước cộng với một biểu thuế vùng, nên cùng một mức thu nhập bị đánh thuế khác nhau ở Madrid, Catalonia, Valencia hay Andalusia. Cơ quan thuế là Agencia Tributaria (AEAT); Xứ Basque và Navarre có cơ quan thuế riêng (Haciendas Forales) và quy định riêng.

Cư trú thuế

Bạn là người cư trú thuế nếu ở Tây Ban Nha hơn 183 ngày trong một năm dương lịch, hoặc nếu trung tâm kinh doanh hoặc lợi ích kinh tế chính của bạn ở Tây Ban Nha.
Bạn cũng được coi là cư trú nếu vợ/chồng (chưa ly thân hợp pháp) và con chưa thành niên của bạn sống ở Tây Ban Nha.

Thuế suất IRPF

Thu nhập chung (tiền lương, thu nhập kinh doanh, lương hưu): biểu thuế nhà nước từ 9,5% đến 24,5%, với các bậc tại 12.450 €, 20.200 €, 35.200 €, 60.000 € và 300.000 €. Mỗi vùng cộng thêm biểu thuế riêng. Với năm tính thuế 2025, thuế suất tổng hợp bắt đầu từ khoảng 18–19% và thuế suất cao nhất dao động từ 45% ở Madrid đến 54% ở Cộng đồng Valencia (Catalonia 50%, Andalusia 47%).
Thu nhập từ tiết kiệm (lãi tiền gửi, cổ tức, lãi vốn) có biểu thuế tổng hợp riêng: 19%, 21%, 23%, 27% và 30% (trên 300.000 €).
Khai thuế: tờ khai được nộp mỗi năm một lần vào mùa xuân; với thu nhập năm 2025, đợt khai thuế diễn ra từ 8 tháng 4 đến 30 tháng 6 năm 2026.

Các khoản giảm trừ chính

Giảm trừ cá nhân và gia đình (mínimo personal y familiar), với các khoản cộng thêm cho con cái, người thân cao tuổi và người khuyết tật.
Khoản giảm cho thu nhập từ tiền lương và các khoản đóng vào quỹ hưu trí được khấu trừ (đến một hạn mức hằng năm).
Các khoản khấu trừ của vùng, ví dụ cho tiền thuê nhà, sinh con hoặc giữ trẻ.

IRNR (người không cư trú)

Người không cư trú chỉ nộp thuế trên thu nhập có nguồn từ Tây Ban Nha, thường theo thuế suất cố định 24%, hoặc 19% nếu cư trú tại một nước EU/EEA khác có trao đổi thông tin thuế. Lương hưu và một số thu nhập khác có thuế suất riêng.
Người không cư trú sở hữu nhà ở Tây Ban Nha phải nộp IRNR hằng năm trên thu nhập cho thuê ước tính (imputación de rentas inmobiliarias) ngay cả khi không cho thuê.

Hiệp định thuế

Tây Ban Nha có hiệp định tránh đánh thuế hai lần với nhiều nước. Các hiệp định này quyết định nước nào được đánh thuế tiền lương, lương hưu, cổ tức và lãi, đồng thời giới hạn thuế suất khấu trừ tại nguồn. Hãy xem danh sách chính thức để biết nước bạn có hiệp định hay không.

Chế độ đặc biệt cho người lao động mới đến ("luật Beckham")

Người chuyển đến Tây Ban Nha để làm việc, làm giám đốc công ty, doanh nhân hoặc chuyên gia trình độ cao cho các công ty khởi nghiệp, và không phải là người cư trú thuế ở Tây Ban Nha trong 5 năm trước đó, có thể chọn bị đánh thuế theo quy định IRNR cho năm đến và 5 năm tiếp theo: 24% trên thu nhập từ tiền lương đến 600.000 € và 47% với phần vượt trên.
Bạn phải lựa chọn trong vòng 6 tháng kể từ khi bắt đầu hoạt động được đăng ký với Seguridad Social (mẫu 149).

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Trong năm đầu tiên, việc cư trú phụ thuộc vào số ngày bạn thực sự ở Tây Ban Nha trong năm dương lịch đó; hãy lưu giữ hồ sơ đi lại.
Chuyển sang vùng khác sẽ làm thay đổi số thuế IRPF, nhưng chỉ việc thay đổi nơi cư trú thực sự mới được tính.
Các loại thuế khác vẫn áp dụng: IVA (thuế giá trị gia tăng, thường là 21%) trên tiêu dùng, và thuế bất động sản của đô thị (IBI) nếu bạn sở hữu nhà đất.

Hướng dẫn chính thức: Agencia Tributaria, Bộ Tài chính: hiệp định tránh đánh thuế hai lần, Luật IRPF (văn bản hợp nhất)

Hỗ trợ nhà ở Tây Ban Nha (Vivienda)

Chính sách nhà ở của Tây Ban Nha kết hợp nhà ở được bảo hộ (vivienda protegida, theo truyền thống là VPO, Vivienda de Protección Oficial), hỗ trợ tiền thuê (ayudas al alquiler) và bảo vệ người thuê theo Luật Cho thuê Đô thị (LAU). Khung chính sách quốc gia đến từ Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana (Bộ Nhà ở và Chương trình Đô thị), Ley 12/2023 về quyền có nhà ở và Plan Estatal de Vivienda 2026-2030 (Kế hoạch Nhà ở Quốc gia), nhưng các vùng quyết định điều kiện và xử lý hồ sơ, nên thủ tục khác nhau giữa Catalonia, Madrid, Xứ Basque hay Andalusia.

Thuê nhà: quyền của bạn theo LAU

Thời hạn: bất kể hợp đồng ghi gì, người thuê có thể ở ít nhất 5 năm, hoặc 7 năm nếu chủ nhà là công ty, thông qua gia hạn hằng năm.
Tiền đặt cọc (fianza): theo luật là một tháng tiền thuê. Mọi khoản bảo đảm thêm bị giới hạn ở 2 tháng tiền thuê đối với hợp đồng đến 5 hoặc 7 năm, và chủ nhà không được buộc bạn mua bảo hiểm nợ tiền thuê.
Phí: phí môi giới và phí soạn hợp đồng phải do chủ nhà trả, không phải người thuê.
Tăng tiền thuê: mức điều chỉnh hằng năm bị giới hạn bởi một chỉ số chính thức (IRAV). Một nghị định-luật có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2026 (Real Decreto-ley 26/2026, Quốc hội vẫn cần phê chuẩn) giới hạn các lần điều chỉnh đến hạn trước ngày 31 tháng 12 năm 2027 ở mức 2% trừ khi hai bên thỏa thuận khác, và không được tăng nếu tiền thuê cao hơn giới hạn giá tham chiếu. Người thuê có hợp đồng kết thúc trước năm 2029 cũng có thể yêu cầu gia hạn tối đa 2 năm.
Thuê tạm thời và thuê phòng: hợp đồng tạm thời chỉ hợp lệ nếu bạn rời nơi ở thường xuyên vì một lý do chính đáng. Từ ngày 1 tháng 10 năm 2026, hợp đồng tạm thời hoặc thuê phòng không có lý do như vậy được coi là hợp đồng thuê nhà ở thông thường.

Khu vực thị trường căng thẳng (zonas de mercado residencial tensionado)

Theo Ley 12/2023, các vùng có thể công bố khu vực thị trường nhà ở căng thẳng, nơi tiền thuê trong hợp đồng mới bị giới hạn theo hợp đồng trước và, với chủ nhà lớn, theo chỉ số giá tham chiếu của nhà nước.
Đến tháng 7 năm 2026, 317 đô thị ở 5 vùng đã được công bố: Catalonia (bao gồm Barcelona), Xứ Basque, Navarre, Galicia và Asturias.
Chủ nhà lớn (gran tenedor) là người sở hữu hơn 10 căn nhà, hoặc từ 5 căn trở lên trong khu vực căng thẳng nếu vùng quyết định như vậy.

Hỗ trợ tiền thuê và nhà ở được bảo hộ

Plan Estatal de Vivienda 2026-2030: hỗ trợ tiền thuê cho người thuê thu nhập thấp lên đến 250 € mỗi tháng (150 € cho thuê phòng). Người trẻ đến 35 tuổi có thể nhận đến 300 € mỗi tháng (200 € cho thuê phòng), tối đa 60% tiền thuê, trong 2 năm cộng thêm tối đa 2 năm nữa, nếu thu nhập không quá 5 lần IPREM và tiền thuê không quá 1.000 € (600 € cho thuê phòng). Các vùng mở đợt nhận hồ sơ.
Nhà ở được bảo hộ được bán hoặc cho thuê với giá trần cho người có thu nhập dưới ngưỡng quy định; bạn thường phải có tên trong sổ đăng ký người nộp đơn của vùng và việc phân bổ theo bốc thăm hoặc chấm điểm.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Đăng ký sớm vào sổ đăng ký nhà ở được bảo hộ của vùng; một số chương trình yêu cầu nhiều năm cư trú trong vùng.
Chủ nhà thường yêu cầu phiếu lương (nóminas), hợp đồng lao động hoặc người bảo lãnh; các khoản bảo đảm thêm phải nằm trong giới hạn pháp luật nêu trên.
Cho thuê du lịch và nghỉ dưỡng không phải là hợp đồng thuê nhà ở và không có bất kỳ sự bảo vệ nào nêu trên.
Mua nhà phát sinh thêm thuế: thuế chuyển nhượng (ITP) của vùng hoặc VAT với nhà mới, thuế bất động sản của đô thị (IBI) và thuế lãi vốn của đô thị (plusvalía municipal).

Hướng dẫn chính thức: Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, Plan Estatal de Vivienda 2026-2030, Luật Cho thuê Đô thị (văn bản hợp nhất), Agència de l'Habitatge de Catalunya

Hệ thống giáo dục Tây Ban Nha (Educación)

Việc đi học ở Tây Ban Nha là bắt buộc và miễn phí từ 6 đến 16 tuổi (Điều 27 Hiến pháp). Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes (Bộ Giáo dục, Đào tạo nghề và Thể thao) đặt ra khung quốc gia, còn 17 vùng tự trị quản lý trường học, điều chỉnh chương trình và quyết định lịch năm học. Các gia đình chọn giữa trường công (público), trường tư được nhà nước tài trợ (concertado) và trường tư (privado), và học phí đại học công thấp so với mặt bằng châu Âu. Ở Catalonia, Cộng đồng Valencia, quần đảo Baleares, Xứ Basque và Galicia, phần lớn việc giảng dạy dùng ngôn ngữ đồng chính thức (tiếng Catalan/Valencia, Basque hoặc Galicia), nên ngôn ngữ là một phần của việc chọn trường. Trẻ em nước ngoài dưới 16 tuổi có cùng quyền và nghĩa vụ đi học như trẻ em Tây Ban Nha.

Các cấp học

Educación Infantil (giáo dục mầm non): 0–6 tuổi. Giai đoạn 0–3 không bắt buộc, có chỗ nhà trẻ và hỗ trợ của vùng; giai đoạn 3–6 không bắt buộc nhưng miễn phí ở trường công.
Educación Primaria (tiểu học): 6–12 tuổi, bắt buộc.
Educación Secundaria Obligatoria (ESO, trung học bắt buộc): 12–16 tuổi, bắt buộc.
Bachillerato (trung học phổ thông hàn lâm) hoặc Formación Profesional (FP, đào tạo nghề): thường từ 16–18 tuổi, không bắt buộc.
Đại học: grado (cử nhân, thường 4 năm), máster (thạc sĩ, 1–2 năm) và doctorado (tiến sĩ).

Các loại trường và tuyển sinh

Trường công (centros públicos): do vùng quản lý và miễn phí; gia đình trả các khoản như tiền ăn, sách và các chuyến đi.
Trường concertado: do tư nhân điều hành nhưng được tài trợ công theo thỏa thuận với vùng; nhiều trường là trường tôn giáo. Việc giảng dạy miễn phí, nhưng thường có yêu cầu đóng góp tự nguyện.
Trường tư: thu toàn bộ học phí, bao gồm các trường quốc tế (Anh, Pháp, Mỹ và các nước khác).
Tuyển sinh: chỗ học được phân bổ theo điểm (baremo) dựa trên anh chị em đang học ở trường, khoảng cách từ nhà, thu nhập, khuyết tật và các tiêu chí tương tự. Mỗi vùng tự quyết định thời gian nộp hồ sơ.
Văn bằng nước ngoài: bằng tốt nghiệp phổ thông từ nước ngoài cần được Bộ công nhận (homologación hoặc convalidación) trước khi có giá trị ở Tây Ban Nha.

Học phí đại học và học bổng

Mỗi vùng tự đặt giá mỗi tín chỉ tại các trường đại học công. Năm học 2024-25, một tín chỉ đăng ký lần đầu cho chương trình cử nhân có giá từ 11,95 € (Galicia) đến 19,29 € (Navarre), tức khoảng 700–1.160 € cho một năm 60 tín chỉ.
Một số vùng thu cao hơn đối với sinh viên ngoài EU không cư trú; ví dụ Madrid áp dụng giá đăng ký lần thứ tư cho họ.
Vào đại học thông qua PAU (Prueba de Acceso a la Universidad, kỳ thi tuyển sinh đại học), kỳ thi đã thay thế EBAU từ năm 2025, kết hợp với điểm Bachillerato của bạn.
Học bổng quốc gia (becas) của Bộ dựa trên thu nhập và kết quả học tập; năm học 2026-27 gồm các khoản cố định 1.700 € (theo thu nhập) và 2.700 € (khi sống xa nhà), cộng với miễn học phí. Cư dân nước ngoài có thể nộp đơn với cùng điều kiện như người Tây Ban Nha; các vùng có thêm học bổng riêng.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Hạn chót và giấy tờ khác nhau theo vùng, vì vậy hãy xem sớm trang web giáo dục của vùng, ngay cả trước khi địa chỉ của bạn được xác định.
Bắt đầu thủ tục công nhận văn bằng nước ngoài sớm; việc này có thể mất nhiều tháng và là điều kiện để vào đại học hoặc FP.
Chi phí ở trường công (tiền ăn, sách, các chuyến đi) cộng lại không nhỏ; gia đình thu nhập thấp có thể xin hỗ trợ của vùng cho tiền ăn và sách.

Hướng dẫn chính thức: Ministerio de Educación, FP y Deportes, Becas y ayudas al estudio, Bộ Khoa học, Đổi mới và Đại học: học phí đại học, và sở giáo dục của vùng bạn (Consejería / Departament d'Educació).

Nghỉ phép cho cha mẹ ở Tây Ban Nha (Permiso por nacimiento y cuidado del menor)

Từ năm 2021, Tây Ban Nha cho mỗi phụ huynh cùng một kỳ nghỉ riêng, không thể chuyển nhượng sau khi sinh con hoặc nhận con nuôi, và cuộc cải cách tháng 7/2025 (Real Decreto-ley 9/2025) đã kéo dài kỳ nghỉ từ 16 lên 19 tuần cho mỗi phụ huynh. Kỳ nghỉ do Seguridad Social chi trả, không phải chủ lao động, ở mức 100% mức lương đóng bảo hiểm của bạn. Các quyền lợi do INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) quản lý.

Nghỉ sinh con và chăm sóc trẻ (permiso por nacimiento y cuidado del menor)

Thời gian: 19 tuần cho mỗi phụ huynh, không thể chuyển cho người kia. Cha hoặc mẹ đơn thân được 32 tuần.
Cách nghỉ: 6 tuần đầu là bắt buộc, nghỉ toàn thời gian và ngay sau khi sinh; 11 tuần có thể nghỉ theo từng khối tuần cho đến khi trẻ tròn 1 tuổi; 2 tuần cuối có thể dùng bất cứ lúc nào cho đến khi trẻ tròn 8 tuổi. Người mẹ có thể bắt đầu nghỉ sớm tối đa 4 tuần trước ngày dự sinh.
Kéo dài: thêm 2 tuần (mỗi phụ huynh một tuần) cho mỗi trẻ thêm trong trường hợp sinh đa thai, và cho trẻ khuyết tật. Thời gian nằm viện của trẻ sinh non có thể cộng thêm tối đa 13 tuần.
Mức chi trả: 100% base reguladora (mức lương đóng bảo hiểm của tháng trước), do INSS chi trả.
Đóng góp cần có: không yêu cầu nếu dưới 21 tuổi; từ 21–25 tuổi, 90 ngày trong 7 năm gần nhất (hoặc 180 ngày trong cả quá trình làm việc); từ 26 tuổi, 180 ngày trong 7 năm gần nhất (hoặc 360 ngày trong cả quá trình làm việc).
Người lao động không đủ đóng góp có thể nhận trợ cấp không đóng góp tối đa bằng IPREM (600 € mỗi tháng năm 2026) cho 6 tuần bắt buộc, cộng thêm 14 ngày đối với gia đình đông con, cha mẹ đơn thân và sinh đa thai.

Bảo vệ khi mang thai và cho con bú

Rủi ro khi mang thai hoặc cho con bú (riesgo durante el embarazo / la lactancia natural): nếu công việc của bạn không an toàn và không thể điều chỉnh, bạn ngừng làm việc và nhận 100% mức lương đóng bảo hiểm từ Seguridad Social.
Bảo vệ khỏi bị sa thải: việc sa thải trong thời gian mang thai hoặc nghỉ phép là vô hiệu, trừ khi chủ lao động chứng minh được lý do không liên quan.
Nghỉ cho con bú (permiso para el cuidado del lactante): nghỉ 1 giờ mỗi ngày cho đến khi trẻ được 9 tháng tuổi; có thể chia làm hai lần, hoặc nếu chủ lao động hay thỏa ước tập thể cho phép, gộp lại thành các ngày nghỉ trọn.

Các quyền chăm sóc con khác

Nghỉ phép cha mẹ (permiso parental): tối đa 8 tuần cho mỗi phụ huynh, cho đến khi trẻ tròn 8 tuổi, toàn thời gian hoặc bán thời gian. Hiện kỳ nghỉ này không được trả lương.
Giảm giờ làm (reducción de jornada): với con dưới 12 tuổi, bạn có thể giảm ngày làm việc từ một phần tám đến một nửa, với mức lương giảm tương ứng.
Nghỉ không lương để chăm con (excedencia por cuidado de hijos): tối đa 3 năm kể từ khi sinh; vị trí công việc của bạn được giữ trong năm đầu. Tối đa 3 năm được tính là thời gian đóng góp cho lương hưu sau này.
Con bị bệnh nặng (cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave): phụ huynh giảm giờ làm ít nhất 50% được nhận trợ cấp của Seguridad Social.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Quyền của mỗi phụ huynh phụ thuộc vào hồ sơ Seguridad Social của chính người đó; phụ huynh không tham gia bảo hiểm ở Tây Ban Nha không có trợ cấp nghỉ phép tại đây.
Người lao động được cử đi vẫn tham gia bảo hiểm ở nước khác theo quy tắc EU hoặc hiệp định song phương thì thuộc chế độ trợ cấp cho cha mẹ của nước đó.
Nộp đơn với INSS ngay sau khi sinh, và báo trước cho chủ lao động khi bạn định nghỉ các tuần linh hoạt.

Hướng dẫn chính thức: Seguridad Social, Bộ luật Người lao động, điều 48 (văn bản hợp nhất), Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Phúc lợi xã hội Tây Ban Nha — Tổng quan

Những điểm chính cho người mới đến:

NIE (mã số định danh người nước ngoài) và empadronamiento (đăng ký vào sổ cư trú của đô thị) phải làm trước tiên. Thứ tự thông thường là NIE → empadronamiento → số an sinh xã hội (NUSS) → thẻ y tế (tarjeta sanitaria).
Công dân EU và ngoài EU được đối xử khác nhau. Công dân EU/EEA và Thụy Sĩ đăng ký theo quy định tự do đi lại; với công dân ngoài EU, loại giấy phép cư trú quyết định họ được hưởng những quyền lợi nào.
Thời gian ở nước ngoài có thể được tính. Quy tắc phối hợp của EU cộng dồn thời gian bảo hiểm ở các nước EU/EEA khác và Thụy Sĩ, và Tây Ban Nha có hiệp định an sinh xã hội song phương với một số nước khác (ví dụ Mỹ, Maroc, Trung Quốc và Hàn Quốc).
Khác biệt giữa các vùng rất lớn. Đăng ký với phòng khám, cho con nhập học hay xin hỗ trợ nhà ở đều thông qua Comunidad (vùng) và Ayuntamiento (tòa thị chính) của bạn.

Các lĩnh vực trong nháy mắt

Y tế: hệ thống y tế quốc gia (SNS) do các vùng quản lý; cư dân được chăm sóc ban đầu miễn phí với tarjeta sanitaria.
Lương hưu: jubilación (lương hưu tuổi già) dựa trên đóng góp qua Seguridad Social; năm 2026 tuổi nghỉ hưu là 66 tuổi 10 tháng, hoặc 65 tuổi nếu có 38 năm 3 tháng đóng góp, và 67 tuổi từ năm 2027.
Thất nghiệp: prestación por desempleo (trợ cấp thất nghiệp) dựa trên đóng góp và subsidio (trợ cấp) có xét thu nhập, cả hai do SEPE chi trả.
Gia đình: không có trợ cấp trẻ em phổ cập; có Ingreso Mínimo Vital (IMV, thu nhập tối thiểu) và khoản bổ sung cho trẻ em (CAPI), các khoản giảm trừ thuế và hỗ trợ của vùng.
Thuế: thuế thu nhập lũy tiến IRPF gồm biểu thuế nhà nước và biểu thuế vùng; IRNR cho người không cư trú.
Nhà ở: bảo vệ người thuê theo LAU, Plan Estatal de Vivienda 2026-2030 (Kế hoạch Nhà ở Quốc gia) và giới hạn tiền thuê ở các khu vực thị trường căng thẳng.
Giáo dục: giáo dục bắt buộc miễn phí từ 6 đến 16 tuổi, học phí đại học công thấp, học bổng (becas) quốc gia và của vùng.
Thai sản và nuôi con: 19 tuần nghỉ sinh con và chăm sóc trẻ cho mỗi phụ huynh, được trả 100% mức lương đóng bảo hiểm.

Những điều cần lưu ý

Hầu hết các mức tiền được điều chỉnh hằng năm, và nhiều mức gắn với chỉ số tham chiếu IPREM (600 € mỗi tháng năm 2026). Hãy kiểm tra số liệu hiện hành trước khi nộp đơn.
Cư trú thuế (residencia fiscal) và giấy phép cư trú là hai việc riêng: tiêu chí 183 ngày về thuế và các quy định bảo hiểm xã hội được đánh giá độc lập với nhau.
Ngoài các vùng nói tiếng Castilla, biểu mẫu và dịch vụ cũng có thể dùng tiếng Catalan, Galicia hoặc Basque.
Một số giấy phép cư trú (ví dụ cho sinh viên hoặc người sống bằng tài chính riêng) đòi hỏi bảo hiểm y tế tư nhân; hãy kiểm tra giấy phép của bạn yêu cầu gì.

Hướng dẫn chính thức: Seguridad Social, SEPE, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Seguridad Social: hiệp định song phương

Y tế công Tây Ban Nha (Sanidad pública)

Ai được bảo hiểm và cách đăng ký

Người lao động, người tự kinh doanh, người hưởng lương hưu, người thất nghiệp đang nhận trợ cấp và những người phụ thuộc của họ được bảo hiểm qua Seguridad Social khi đã có số an sinh xã hội (NUSS).
Các cư dân nước ngoài khác được bảo hiểm bằng ngân sách công nếu họ sống hợp pháp và thường xuyên tại Tây Ban Nha và không bắt buộc phải chứng minh bảo hiểm y tế bằng con đường khác (ví dụ giấy phép buộc bạn có bảo hiểm tư nhân, hoặc bảo hiểm từ một nước EU khác). Quyền này do INSS, cơ quan chi trả quyền lợi của Seguridad Social, công nhận.
Người nước ngoài không có đăng ký cư trú cũng có quyền được chăm sóc theo các điều kiện cụ thể do luật quy định (Ley 16/2003, điều 3 ter).
Sau đó bạn nhận thẻ y tế cá nhân (tarjeta sanitaria individual, TSI) từ vùng của mình, thường bằng cách nộp đơn tại trạm y tế địa phương (centro de salud) kèm empadronamiento. Mỗi vùng cấp thẻ riêng (CatSalut ở Catalonia, SERMAS ở Madrid, SAS ở Andalusia, v.v.).
Du khách từ EU/EEA và Thụy Sĩ có thể dùng Thẻ Bảo hiểm Y tế châu Âu (EHIC) cho các chăm sóc cần thiết trong thời gian lưu trú tạm thời.

Cách tổ chức chăm sóc y tế

Chăm sóc ban đầu: bạn được chỉ định một bác sĩ gia đình (médico de familia) và, với trẻ em, một bác sĩ nhi khoa (pediatra). Bác sĩ gia đình đóng vai trò người gác cổng.
Chăm sóc chuyên khoa (atención especializada): cần giấy chuyển từ tuyến ban đầu; thời gian chờ tùy theo vùng và chuyên khoa.
Cấp cứu (urgencias): dành cho tất cả mọi người khi khẩn cấp.
Đơn thuốc: bạn trả một phần (aportación) giá thuốc mua ở nhà thuốc, tùy theo thu nhập và tình trạng: 40% đến 60% đối với người trong độ tuổi lao động và người phụ thuộc của họ, 10% đối với hầu hết người hưởng lương hưu (có mức trần hằng tháng), và không phải trả đối với một số nhóm như người nhận IMV.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Giấy phép của bạn có thể yêu cầu bảo hiểm tư nhân. Sinh viên và người có giấy phép cư trú không lao động thường bắt buộc phải có bảo hiểm y tế tư nhân (seguro privado) và vì vậy không thể dựa vào hệ thống công.
Chuyển sang vùng khác nghĩa là cần thẻ mới. Nếu bạn chuyển từ Madrid đến Barcelona, hãy đăng ký với dịch vụ y tế Catalonia và nhận thẻ CatSalut.
Đăng ký địa chỉ trước. Trạm y tế thường yêu cầu empadronamiento, nên hãy hoàn tất việc này trước khi đăng ký với bác sĩ.

Hệ thống lương hưu Tây Ban Nha (Sistema de pensiones)

Lương hưu tuổi già (jubilación): các quy định chính

Tuổi nghỉ hưu (2026): 65 tuổi nếu bạn có ít nhất 38 năm 3 tháng đóng góp, nếu không thì 66 tuổi 10 tháng. Từ năm 2027: 65 tuổi với 38 năm 6 tháng đóng góp, nếu không thì 67 tuổi.
Thời gian tối thiểu: 15 năm đóng góp, trong đó ít nhất 2 năm nằm trong 15 năm ngay trước khi nghỉ hưu.
Mức hưởng: 15 năm cho 50% base reguladora (mức lương đóng bảo hiểm bình quân), tăng lên 100% sau 36 năm 6 tháng đóng góp vào năm 2026 (37 năm từ năm 2027).
Base reguladora: mức bình quân 25 năm đang được thay thế dần. Năm 2026, cách tính dùng 302 mức lương tháng cao nhất trong 304 tháng gần nhất, tiến tới 27 năm cao nhất trong 29 năm gần nhất; đến năm 2040, quy tắc 25 năm cũ được áp dụng nếu có lợi hơn cho bạn.
Nghỉ hưu sớm (jubilación anticipada): sớm tối đa 2 năm theo ý mình (với ít nhất 35 năm đóng góp) hoặc sớm tối đa 4 năm sau khi mất việc không tự nguyện (ít nhất 33 năm), với mức giảm vĩnh viễn.
Nghỉ hưu muộn (jubilación demorada): mỗi năm làm việc trọn vẹn sau tuổi nghỉ hưu cộng thêm 4% vào lương hưu, hoặc có thể nhận dưới dạng một khoản trọn gói hay kết hợp cả hai.

Thời gian ở nước ngoài: quy tắc EU và hiệp định song phương

Tây Ban Nha áp dụng quy tắc phối hợp của EU (Quy chế (EC) 883/2004): thời gian bảo hiểm ở các nước EU/EEA khác và Thụy Sĩ được tính vào mức tối thiểu 15 năm, và mỗi nước trả lương hưu cho thời gian của mình.
Tây Ban Nha cũng có hiệp định an sinh xã hội song phương với một số nước ngoài EU, trong đó có Argentina, Maroc, Mỹ, Trung Quốc, Nhật Bản và Hàn Quốc. Tùy theo hiệp định, thời gian có thể được cộng dồn và người lao động được cử đi có thể ở lại chế độ của nước mình trong một thời gian.
Các nước không có hiệp định thì không được tính: sự nghiệp chia giữa Tây Ban Nha và một nước như vậy có thể khiến bạn không đủ 15 năm ở Tây Ban Nha.

Lương hưu không đóng góp (pensión no contributiva)

Dành cho người từ 65 tuổi trở lên có thu nhập dưới một mức nhất định và có ít hoặc không có hồ sơ đóng góp. Mức trả tối đa 8.803,20 € mỗi năm, chia thành 14 lần (2026). Do dịch vụ xã hội của vùng và IMSERSO quản lý.
Bạn phải đã sống hợp pháp tại Tây Ban Nha 10 năm trong khoảng từ 16 tuổi đến tuổi nghỉ hưu, bao gồm 2 năm ngay trước khi nộp đơn.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Đóng góp của người tự kinh doanh (RETA) có quy định riêng; thu nhập khai báo thấp dẫn đến lương hưu thấp.
Khoảng trống gây thiệt hại. Nếu bạn ngừng làm việc hoặc chuyển ra nước ngoài, một thỏa thuận tự nguyện với Seguridad Social (convenio especial) cho phép bạn tiếp tục đóng góp.
Kiểm tra hồ sơ trực tuyến trong báo cáo quá trình làm việc Seguridad Social (informe de vida laboral) và sửa sai sót sớm.

Hướng dẫn chính thức: Seguridad Social: lương hưu, Seguridad Social: hiệp định song phương, Seguridad Social: quy chế EU, Real Decreto-ley 3/2026 (mức tiền năm 2026)

Trợ cấp thất nghiệp Tây Ban Nha (Desempleo)

Prestación contributiva (trợ cấp có đóng góp)

Điều kiện: mất việc không tự nguyện (situación legal de desempleo), ít nhất 360 ngày đóng góp trong 6 năm gần nhất, đăng ký là người tìm việc và ký thỏa thuận hoạt động (acuerdo de actividad).
Thời gian hưởng: tùy theo số ngày đã đóng góp trong 6 năm gần nhất, từ 120 ngày (đóng 360–539 ngày) đến 720 ngày (đóng từ 2.160 ngày trở lên).
Mức hưởng: 70% base reguladora trong 180 ngày đầu, sau đó 60%. Mức cơ sở là mức lương đóng bảo hiểm bình quân trong 180 ngày gần nhất. Các giới hạn gắn với chỉ số IPREM (2026: 600 € mỗi tháng); nếu không có con, trợ cấp tối thiểu 560 € và tối đa 1.225 € mỗi tháng; nếu có con, mức tối thiểu là 749 € và tối đa 1.400 € (một con) hoặc 1.575 € (hai con trở lên) (2026).
Nộp đơn trong vòng 15 ngày sau khi mất việc. Nếu nộp muộn hơn, bạn mất những ngày ở giữa.

Subsidio por desempleo (trợ cấp thất nghiệp)

Từ cuộc cải cách tháng 11/2024, trợ cấp này dành cho người đã hưởng hết trợ cấp có đóng góp hoặc đã đóng góp ít nhất 90 ngày nhưng chưa đủ để hưởng trợ cấp đó, với điều kiện thu nhập của bản thân thấp hoặc có trách nhiệm gia đình.
Mức hưởng: một tỷ lệ phần trăm của IPREM: 95% trong 180 ngày đầu, 90% từ ngày 181–360 và 80% sau đó (2026: 570 €, 540 € và 480 € mỗi tháng).
Trợ cấp đặc biệt cho người từ 52 tuổi trở lên (subsidio para mayores de 52 años) kéo dài đến tuổi nghỉ hưu nếu bạn đáp ứng điều kiện đóng góp để hưởng lương hưu.
Sau khi trợ cấp kết thúc, có thể áp dụng chương trình thu nhập tối thiểu (Ingreso Mínimo Vital).

Người lao động nước ngoài và thời gian ở nước ngoài

Cư dân nước ngoài có giấy phép lao động được hưởng với cùng điều kiện như người Tây Ban Nha.
Theo quy tắc phối hợp của EU, thời gian làm việc ở các nước EU/EEA khác hoặc Thụy Sĩ có thể được tính (chứng minh bằng mẫu U1). Thời gian làm việc ở các nước khác nhìn chung không được tính, nên bạn phải tích lũy đủ 360 ngày tại Tây Ban Nha.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Tự nghỉ việc (baja voluntaria) không tạo ra quyền hưởng trợ cấp. Công việc phải kết thúc vì lý do ngoài tầm kiểm soát của bạn, chẳng hạn bị sa thải hoặc hết hợp đồng có thời hạn.
Người tự kinh doanh có chế độ riêng, prestación por cese de actividad (trợ cấp ngừng hoạt động).
Đi nước ngoài: một chuyến đi duy nhất tối đa 30 ngày mỗi năm không bị coi là lưu trú ở nước ngoài. Các đợt lưu trú ở nước ngoài dài hơn, tối đa 90 ngày mỗi năm, phải được thông báo và được SEPE cho phép trước, và việc chi trả bị tạm dừng trong thời gian đó; rời đi mà không báo SEPE có thể làm chấm dứt quyền hưởng của bạn.

Hướng dẫn chính thức: SEPE, Seguridad Social, Luật An sinh Xã hội chung (văn bản hợp nhất)

Trợ cấp gia đình và thu nhập tối thiểu (IMV) ở Tây Ban Nha

IMV (Ingreso Mínimo Vital)

Một khoản trợ cấp quốc gia bù thu nhập hộ gia đình lên mức được bảo đảm khi thu nhập và tài sản dưới các ngưỡng quy định. Do INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) quản lý.
Mức hưởng: thu nhập bảo đảm cho một người lớn là 733,60 € mỗi tháng năm 2026 (một phần mười hai lương hưu không đóng góp hằng năm). Mức này tăng 30% cho mỗi thành viên thêm trong hộ, tối đa 220%, cộng thêm 22% cho hộ cha mẹ đơn thân. Bạn nhận phần chênh lệch giữa mức này và thu nhập của hộ.
Điều kiện: ít nhất 1 năm cư trú hợp pháp và thực tế tại Tây Ban Nha ngay trước khi nộp đơn (không yêu cầu với trẻ sinh ra hoặc được đưa vào hộ, hoặc nạn nhân bạo lực giới hay buôn người). Người nộp đơn thường phải từ 23 tuổi trở lên.
CAPI (khoản bổ sung cho trẻ em): 100 € mỗi tháng cho mỗi trẻ dưới 3 tuổi, 70 € cho trẻ 3–5 tuổi và 50 € cho trẻ 6–17 tuổi. Gia đình có thu nhập đến 300% ngưỡng IMV có thể nhận CAPI ngay cả khi không đủ điều kiện hưởng IMV.

Giảm trừ thuế

IRPF có khoản giảm trừ cho con (mínimo por descendientes): 2.400 € mỗi năm cho con thứ nhất, 2.700 € cho con thứ hai, 4.000 € cho con thứ ba và 4.500 € cho mỗi con tiếp theo, cộng thêm 2.800 € cho mỗi con dưới 3 tuổi.
Khoản khấu trừ thai sản (deducción por maternidad): tối đa 1.200 € mỗi năm cho mỗi con dưới 3 tuổi, dành cho người mẹ đang làm việc (làm thuê hoặc tự kinh doanh, có ít nhất 30 ngày đóng góp) hoặc đang nhận trợ cấp thất nghiệp khi con chào đời; bạn có thể đề nghị nhận trước. Khoản này tăng thêm tối đa 1.000 € mỗi năm cho chi phí nhà trẻ.

Hỗ trợ của vùng và gia đình đông con

Một số vùng trả trợ cấp sinh con, nhận con nuôi hoặc trợ cấp trẻ em riêng; hãy xem trang web dịch vụ xã hội của vùng bạn.
Tư cách gia đình đông con (familia numerosa): hộ có từ 3 con trở lên, hoặc 2 con trong một số trường hợp (ví dụ có người khuyết tật), có thể xin giấy chứng nhận gia đình đông con từ vùng của mình. Giấy này mang lại khấu trừ thuế, giảm giá vé giao thông và học phí đại học, và DNI miễn phí.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Đừng trông đợi một khoản tiền tự động hằng tháng cho mỗi con: hỗ trợ ở Tây Ban Nha có xét thu nhập hoặc được cấp qua thuế.
Đơn IMV cần NIE, empadronamiento, và thông tin thu nhập, tài sản của mọi thành viên trong hộ; INSS có tối đa 6 tháng để ra quyết định.
Giấy chứng nhận gia đình đông con do vùng của bạn cấp; nếu chuyển đi, hãy kiểm tra xem có cần nộp đơn lại không.

Hướng dẫn chính thức: Seguridad Social: Ingreso Mínimo Vital, Ley 19/2021 về IMV (văn bản hợp nhất), Agencia Tributaria, và sở dịch vụ xã hội của vùng bạn.

Thuế thu nhập Tây Ban Nha (IRPF và IRNR)

Cư trú thuế

Bạn là người cư trú thuế nếu ở Tây Ban Nha hơn 183 ngày trong một năm dương lịch, hoặc nếu trung tâm kinh doanh hoặc lợi ích kinh tế chính của bạn ở Tây Ban Nha.
Bạn cũng được coi là cư trú nếu vợ/chồng (chưa ly thân hợp pháp) và con chưa thành niên của bạn sống ở Tây Ban Nha.

Thuế suất IRPF

Thu nhập chung (tiền lương, thu nhập kinh doanh, lương hưu): biểu thuế nhà nước từ 9,5% đến 24,5%, với các bậc tại 12.450 €, 20.200 €, 35.200 €, 60.000 € và 300.000 €. Mỗi vùng cộng thêm biểu thuế riêng. Với năm tính thuế 2025, thuế suất tổng hợp bắt đầu từ khoảng 18–19% và thuế suất cao nhất dao động từ 45% ở Madrid đến 54% ở Cộng đồng Valencia (Catalonia 50%, Andalusia 47%).
Thu nhập từ tiết kiệm (lãi tiền gửi, cổ tức, lãi vốn) có biểu thuế tổng hợp riêng: 19%, 21%, 23%, 27% và 30% (trên 300.000 €).
Khai thuế: tờ khai được nộp mỗi năm một lần vào mùa xuân; với thu nhập năm 2025, đợt khai thuế diễn ra từ 8 tháng 4 đến 30 tháng 6 năm 2026.

Các khoản giảm trừ chính

Giảm trừ cá nhân và gia đình (mínimo personal y familiar), với các khoản cộng thêm cho con cái, người thân cao tuổi và người khuyết tật.
Khoản giảm cho thu nhập từ tiền lương và các khoản đóng vào quỹ hưu trí được khấu trừ (đến một hạn mức hằng năm).
Các khoản khấu trừ của vùng, ví dụ cho tiền thuê nhà, sinh con hoặc giữ trẻ.

IRNR (người không cư trú)

Người không cư trú chỉ nộp thuế trên thu nhập có nguồn từ Tây Ban Nha, thường theo thuế suất cố định 24%, hoặc 19% nếu cư trú tại một nước EU/EEA khác có trao đổi thông tin thuế. Lương hưu và một số thu nhập khác có thuế suất riêng.
Người không cư trú sở hữu nhà ở Tây Ban Nha phải nộp IRNR hằng năm trên thu nhập cho thuê ước tính (imputación de rentas inmobiliarias) ngay cả khi không cho thuê.

Hiệp định thuế

Tây Ban Nha có hiệp định tránh đánh thuế hai lần với nhiều nước. Các hiệp định này quyết định nước nào được đánh thuế tiền lương, lương hưu, cổ tức và lãi, đồng thời giới hạn thuế suất khấu trừ tại nguồn. Hãy xem danh sách chính thức để biết nước bạn có hiệp định hay không.

Chế độ đặc biệt cho người lao động mới đến ("luật Beckham")

Người chuyển đến Tây Ban Nha để làm việc, làm giám đốc công ty, doanh nhân hoặc chuyên gia trình độ cao cho các công ty khởi nghiệp, và không phải là người cư trú thuế ở Tây Ban Nha trong 5 năm trước đó, có thể chọn bị đánh thuế theo quy định IRNR cho năm đến và 5 năm tiếp theo: 24% trên thu nhập từ tiền lương đến 600.000 € và 47% với phần vượt trên.
Bạn phải lựa chọn trong vòng 6 tháng kể từ khi bắt đầu hoạt động được đăng ký với Seguridad Social (mẫu 149).

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Trong năm đầu tiên, việc cư trú phụ thuộc vào số ngày bạn thực sự ở Tây Ban Nha trong năm dương lịch đó; hãy lưu giữ hồ sơ đi lại.
Chuyển sang vùng khác sẽ làm thay đổi số thuế IRPF, nhưng chỉ việc thay đổi nơi cư trú thực sự mới được tính.
Các loại thuế khác vẫn áp dụng: IVA (thuế giá trị gia tăng, thường là 21%) trên tiêu dùng, và thuế bất động sản của đô thị (IBI) nếu bạn sở hữu nhà đất.

Hướng dẫn chính thức: Agencia Tributaria, Bộ Tài chính: hiệp định tránh đánh thuế hai lần, Luật IRPF (văn bản hợp nhất)

Hỗ trợ nhà ở Tây Ban Nha (Vivienda)

Thuê nhà: quyền của bạn theo LAU

Thời hạn: bất kể hợp đồng ghi gì, người thuê có thể ở ít nhất 5 năm, hoặc 7 năm nếu chủ nhà là công ty, thông qua gia hạn hằng năm.
Tiền đặt cọc (fianza): theo luật là một tháng tiền thuê. Mọi khoản bảo đảm thêm bị giới hạn ở 2 tháng tiền thuê đối với hợp đồng đến 5 hoặc 7 năm, và chủ nhà không được buộc bạn mua bảo hiểm nợ tiền thuê.
Phí: phí môi giới và phí soạn hợp đồng phải do chủ nhà trả, không phải người thuê.
Tăng tiền thuê: mức điều chỉnh hằng năm bị giới hạn bởi một chỉ số chính thức (IRAV). Một nghị định-luật có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2026 (Real Decreto-ley 26/2026, Quốc hội vẫn cần phê chuẩn) giới hạn các lần điều chỉnh đến hạn trước ngày 31 tháng 12 năm 2027 ở mức 2% trừ khi hai bên thỏa thuận khác, và không được tăng nếu tiền thuê cao hơn giới hạn giá tham chiếu. Người thuê có hợp đồng kết thúc trước năm 2029 cũng có thể yêu cầu gia hạn tối đa 2 năm.
Thuê tạm thời và thuê phòng: hợp đồng tạm thời chỉ hợp lệ nếu bạn rời nơi ở thường xuyên vì một lý do chính đáng. Từ ngày 1 tháng 10 năm 2026, hợp đồng tạm thời hoặc thuê phòng không có lý do như vậy được coi là hợp đồng thuê nhà ở thông thường.

Khu vực thị trường căng thẳng (zonas de mercado residencial tensionado)

Theo Ley 12/2023, các vùng có thể công bố khu vực thị trường nhà ở căng thẳng, nơi tiền thuê trong hợp đồng mới bị giới hạn theo hợp đồng trước và, với chủ nhà lớn, theo chỉ số giá tham chiếu của nhà nước.
Đến tháng 7 năm 2026, 317 đô thị ở 5 vùng đã được công bố: Catalonia (bao gồm Barcelona), Xứ Basque, Navarre, Galicia và Asturias.
Chủ nhà lớn (gran tenedor) là người sở hữu hơn 10 căn nhà, hoặc từ 5 căn trở lên trong khu vực căng thẳng nếu vùng quyết định như vậy.

Hỗ trợ tiền thuê và nhà ở được bảo hộ

Plan Estatal de Vivienda 2026-2030: hỗ trợ tiền thuê cho người thuê thu nhập thấp lên đến 250 € mỗi tháng (150 € cho thuê phòng). Người trẻ đến 35 tuổi có thể nhận đến 300 € mỗi tháng (200 € cho thuê phòng), tối đa 60% tiền thuê, trong 2 năm cộng thêm tối đa 2 năm nữa, nếu thu nhập không quá 5 lần IPREM và tiền thuê không quá 1.000 € (600 € cho thuê phòng). Các vùng mở đợt nhận hồ sơ.
Nhà ở được bảo hộ được bán hoặc cho thuê với giá trần cho người có thu nhập dưới ngưỡng quy định; bạn thường phải có tên trong sổ đăng ký người nộp đơn của vùng và việc phân bổ theo bốc thăm hoặc chấm điểm.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Đăng ký sớm vào sổ đăng ký nhà ở được bảo hộ của vùng; một số chương trình yêu cầu nhiều năm cư trú trong vùng.
Chủ nhà thường yêu cầu phiếu lương (nóminas), hợp đồng lao động hoặc người bảo lãnh; các khoản bảo đảm thêm phải nằm trong giới hạn pháp luật nêu trên.
Cho thuê du lịch và nghỉ dưỡng không phải là hợp đồng thuê nhà ở và không có bất kỳ sự bảo vệ nào nêu trên.
Mua nhà phát sinh thêm thuế: thuế chuyển nhượng (ITP) của vùng hoặc VAT với nhà mới, thuế bất động sản của đô thị (IBI) và thuế lãi vốn của đô thị (plusvalía municipal).

Hướng dẫn chính thức: Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, Plan Estatal de Vivienda 2026-2030, Luật Cho thuê Đô thị (văn bản hợp nhất), Agència de l'Habitatge de Catalunya

Hệ thống giáo dục Tây Ban Nha (Educación)

Các cấp học

Educación Infantil (giáo dục mầm non): 0–6 tuổi. Giai đoạn 0–3 không bắt buộc, có chỗ nhà trẻ và hỗ trợ của vùng; giai đoạn 3–6 không bắt buộc nhưng miễn phí ở trường công.
Educación Primaria (tiểu học): 6–12 tuổi, bắt buộc.
Educación Secundaria Obligatoria (ESO, trung học bắt buộc): 12–16 tuổi, bắt buộc.
Bachillerato (trung học phổ thông hàn lâm) hoặc Formación Profesional (FP, đào tạo nghề): thường từ 16–18 tuổi, không bắt buộc.
Đại học: grado (cử nhân, thường 4 năm), máster (thạc sĩ, 1–2 năm) và doctorado (tiến sĩ).

Các loại trường và tuyển sinh

Trường công (centros públicos): do vùng quản lý và miễn phí; gia đình trả các khoản như tiền ăn, sách và các chuyến đi.
Trường concertado: do tư nhân điều hành nhưng được tài trợ công theo thỏa thuận với vùng; nhiều trường là trường tôn giáo. Việc giảng dạy miễn phí, nhưng thường có yêu cầu đóng góp tự nguyện.
Trường tư: thu toàn bộ học phí, bao gồm các trường quốc tế (Anh, Pháp, Mỹ và các nước khác).
Tuyển sinh: chỗ học được phân bổ theo điểm (baremo) dựa trên anh chị em đang học ở trường, khoảng cách từ nhà, thu nhập, khuyết tật và các tiêu chí tương tự. Mỗi vùng tự quyết định thời gian nộp hồ sơ.
Văn bằng nước ngoài: bằng tốt nghiệp phổ thông từ nước ngoài cần được Bộ công nhận (homologación hoặc convalidación) trước khi có giá trị ở Tây Ban Nha.

Học phí đại học và học bổng

Mỗi vùng tự đặt giá mỗi tín chỉ tại các trường đại học công. Năm học 2024-25, một tín chỉ đăng ký lần đầu cho chương trình cử nhân có giá từ 11,95 € (Galicia) đến 19,29 € (Navarre), tức khoảng 700–1.160 € cho một năm 60 tín chỉ.
Một số vùng thu cao hơn đối với sinh viên ngoài EU không cư trú; ví dụ Madrid áp dụng giá đăng ký lần thứ tư cho họ.
Vào đại học thông qua PAU (Prueba de Acceso a la Universidad, kỳ thi tuyển sinh đại học), kỳ thi đã thay thế EBAU từ năm 2025, kết hợp với điểm Bachillerato của bạn.
Học bổng quốc gia (becas) của Bộ dựa trên thu nhập và kết quả học tập; năm học 2026-27 gồm các khoản cố định 1.700 € (theo thu nhập) và 2.700 € (khi sống xa nhà), cộng với miễn học phí. Cư dân nước ngoài có thể nộp đơn với cùng điều kiện như người Tây Ban Nha; các vùng có thêm học bổng riêng.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Hạn chót và giấy tờ khác nhau theo vùng, vì vậy hãy xem sớm trang web giáo dục của vùng, ngay cả trước khi địa chỉ của bạn được xác định.
Bắt đầu thủ tục công nhận văn bằng nước ngoài sớm; việc này có thể mất nhiều tháng và là điều kiện để vào đại học hoặc FP.
Chi phí ở trường công (tiền ăn, sách, các chuyến đi) cộng lại không nhỏ; gia đình thu nhập thấp có thể xin hỗ trợ của vùng cho tiền ăn và sách.

Nghỉ phép cho cha mẹ ở Tây Ban Nha (Permiso por nacimiento y cuidado del menor)

Nghỉ sinh con và chăm sóc trẻ (permiso por nacimiento y cuidado del menor)

Thời gian: 19 tuần cho mỗi phụ huynh, không thể chuyển cho người kia. Cha hoặc mẹ đơn thân được 32 tuần.
Cách nghỉ: 6 tuần đầu là bắt buộc, nghỉ toàn thời gian và ngay sau khi sinh; 11 tuần có thể nghỉ theo từng khối tuần cho đến khi trẻ tròn 1 tuổi; 2 tuần cuối có thể dùng bất cứ lúc nào cho đến khi trẻ tròn 8 tuổi. Người mẹ có thể bắt đầu nghỉ sớm tối đa 4 tuần trước ngày dự sinh.
Kéo dài: thêm 2 tuần (mỗi phụ huynh một tuần) cho mỗi trẻ thêm trong trường hợp sinh đa thai, và cho trẻ khuyết tật. Thời gian nằm viện của trẻ sinh non có thể cộng thêm tối đa 13 tuần.
Mức chi trả: 100% base reguladora (mức lương đóng bảo hiểm của tháng trước), do INSS chi trả.
Đóng góp cần có: không yêu cầu nếu dưới 21 tuổi; từ 21–25 tuổi, 90 ngày trong 7 năm gần nhất (hoặc 180 ngày trong cả quá trình làm việc); từ 26 tuổi, 180 ngày trong 7 năm gần nhất (hoặc 360 ngày trong cả quá trình làm việc).
Người lao động không đủ đóng góp có thể nhận trợ cấp không đóng góp tối đa bằng IPREM (600 € mỗi tháng năm 2026) cho 6 tuần bắt buộc, cộng thêm 14 ngày đối với gia đình đông con, cha mẹ đơn thân và sinh đa thai.

Bảo vệ khi mang thai và cho con bú

Rủi ro khi mang thai hoặc cho con bú (riesgo durante el embarazo / la lactancia natural): nếu công việc của bạn không an toàn và không thể điều chỉnh, bạn ngừng làm việc và nhận 100% mức lương đóng bảo hiểm từ Seguridad Social.
Bảo vệ khỏi bị sa thải: việc sa thải trong thời gian mang thai hoặc nghỉ phép là vô hiệu, trừ khi chủ lao động chứng minh được lý do không liên quan.
Nghỉ cho con bú (permiso para el cuidado del lactante): nghỉ 1 giờ mỗi ngày cho đến khi trẻ được 9 tháng tuổi; có thể chia làm hai lần, hoặc nếu chủ lao động hay thỏa ước tập thể cho phép, gộp lại thành các ngày nghỉ trọn.

Các quyền chăm sóc con khác

Nghỉ phép cha mẹ (permiso parental): tối đa 8 tuần cho mỗi phụ huynh, cho đến khi trẻ tròn 8 tuổi, toàn thời gian hoặc bán thời gian. Hiện kỳ nghỉ này không được trả lương.
Giảm giờ làm (reducción de jornada): với con dưới 12 tuổi, bạn có thể giảm ngày làm việc từ một phần tám đến một nửa, với mức lương giảm tương ứng.
Nghỉ không lương để chăm con (excedencia por cuidado de hijos): tối đa 3 năm kể từ khi sinh; vị trí công việc của bạn được giữ trong năm đầu. Tối đa 3 năm được tính là thời gian đóng góp cho lương hưu sau này.
Con bị bệnh nặng (cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave): phụ huynh giảm giờ làm ít nhất 50% được nhận trợ cấp của Seguridad Social.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Quyền của mỗi phụ huynh phụ thuộc vào hồ sơ Seguridad Social của chính người đó; phụ huynh không tham gia bảo hiểm ở Tây Ban Nha không có trợ cấp nghỉ phép tại đây.
Người lao động được cử đi vẫn tham gia bảo hiểm ở nước khác theo quy tắc EU hoặc hiệp định song phương thì thuộc chế độ trợ cấp cho cha mẹ của nước đó.
Nộp đơn với INSS ngay sau khi sinh, và báo trước cho chủ lao động khi bạn định nghỉ các tuần linh hoạt.

Hướng dẫn chính thức: Seguridad Social, Bộ luật Người lao động, điều 48 (văn bản hợp nhất), Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones