Phúc lợi — Đức Einbürgerungstest (Kỳ thi nhập tịch)

Phúc lợi xã hội ở Đức — Tổng quan

Hệ thống phúc lợi của Đức được xây dựng theo mô hình bảo hiểm xã hội (Sozialversicherung) có từ thời Bismarck vào những năm 1880. Năm nhánh bảo hiểm xã hội — y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn lao động và chăm sóc dài hạn — được tài trợ chủ yếu bằng tiền đóng của người sử dụng lao động và người lao động, chứ không phải bằng thuế chung. Bên trên là một tầng phúc lợi do thuế tài trợ gồm trợ cấp gia đình, hỗ trợ nhà ở, hỗ trợ học tập và hỗ trợ thu nhập cơ bản. Khác biệt lớn nhất so với các hệ thống dựa trên cư trú là quyền lợi bảo hiểm y tế và hưu trí gắn chủ yếu với việc làm của bạn, và với công dân ngoài EU, việc được hưởng các phúc lợi do thuế tài trợ còn phụ thuộc vào giấy phép cư trú. Những bước đầu tiên của người mới đến thường là: đăng ký cư trú (Anmeldung, trong vòng hai tuần sau khi dọn vào) → mã số thuế (Steuer-ID, gửi qua bưu điện sau khi đăng ký) → tham gia bảo hiểm y tế → số bảo hiểm xã hội.

Những điểm chính từ góc nhìn người nhập cư:

Tình trạng việc làm quyết định gần như mọi thứ. Người lao động thông thường được bảo hiểm tự động trong bảo hiểm y tế công (GKV); người có thu nhập trên một ngưỡng nhất định, người tự doanh và công chức có thể chọn bảo hiểm tư (PKV).
Công dân EU và ngoài EU áp dụng quy định khác nhau. Công dân EU/EEA và Thụy Sĩ thuộc phạm vi điều phối an sinh xã hội của EU; với công dân ngoài EU, loại giấy phép cư trú (Aufenthaltstitel) quyết định những phúc lợi do thuế tài trợ nào được hưởng.
Hiệp định an sinh xã hội: thời gian đóng bảo hiểm ở các nước EU/EEA khác và Thụy Sĩ được tính theo quy định của EU, và Đức có hiệp định song phương với một số nước khác (ví dụ Mỹ, Canada, Nhật Bản, Ấn Độ, Thổ Nhĩ Kỳ và Hàn Quốc), nên thời gian ở nước ngoài không nhất thiết bị mất.
Sự phân chia mạnh mẽ giữa liên bang và bang (Bundesland) khiến quy định về trường học, học phí nhà trẻ và nhà ở khác nhau theo từng bang.

Các lĩnh vực trong nháy mắt

Y tế (health) — GKV (công) và PKV (tư), chọn Krankenkasse, đồng bảo hiểm gia đình miễn phí (Familienversicherung).
Hưu trí (pension) — Deutsche Rentenversicherung (DRV), tối thiểu 5 năm, điều phối EU và hiệp định song phương.
Thất nghiệp (unemployment) — Arbeitslosengeld dựa trên bảo hiểm và Grundsicherungsgeld xét theo thu nhập, thay thế Bürgergeld từ ngày 1 tháng 7 năm 2026.
Gia đình (family) — Kindergeld 259 € mỗi tháng cho mỗi trẻ (2026), Kinderzuschlag, các khoản miễn thuế cho trẻ em.
Thuế (tax) — thuế thu nhập lũy tiến (14–45%), Steuerklassen I–VI (các nhóm thuế), khấu trừ Lohnsteuer, thuế phụ thu đoàn kết, thuế nhà thờ.
Nhà ở (housing) — trợ cấp nhà ở Wohngeld, nhà ở xã hội với WBS, bảo vệ người thuê nhà và quy định về tiền thuê.
Giáo dục (education) — trường công miễn phí, hỗ trợ sinh viên BAföG, nhà trẻ Kita và quyền mới được chăm sóc cả ngày cho học sinh tiểu học.
Cha mẹ (parental) — Mutterschutz (bảo vệ thai sản), Elternzeit (nghỉ phép cha mẹ) đến 3 năm, Elterngeld (trợ cấp cha mẹ).

Những điều cần lưu ý

Các mức tiền và ngưỡng trong các hướng dẫn này là giá trị năm 2026 và được điều chỉnh hằng năm (lương hưu vào tháng 7, phần lớn các số liệu khác vào tháng 1). Hãy kiểm tra lại trên trang chính thức ngay trước khi nộp đơn.
Là đối tượng cư trú thuế (unbeschränkt steuerpflichtig) và có giấy phép cư trú là hai chuyện khác nhau; cư trú thuế, bảo hiểm xã hội và quyền hưởng phúc lợi được xét riêng.
Việc nhận các phúc lợi xét theo thu nhập như Grundsicherungsgeld có thể ảnh hưởng về sau: thường trú và nhập quốc tịch nhìn chung đòi hỏi bạn tự nuôi sống được bản thân.
Tiếng Đức hành chính rất chuyên môn và thông tin bằng tiếng Anh còn hạn chế. Cổng thông tin liên bang Make it in Germany giải thích nhiều bước bằng tiếng Anh và các ngôn ngữ khác.

Hướng dẫn chính thức: Bộ Lao động và Xã hội Liên bang (BMAS), Make it in Germany

Bảo hiểm y tế ở Đức (Krankenversicherung)

Ở Đức, bảo hiểm y tế là bắt buộc đối với mọi người sống tại đây. Bạn phải có bảo hiểm theo cách này hay cách khác; nếu không có thẻ bảo hiểm (elektronische Gesundheitskarte), bạn phải tự trả tiền bác sĩ và bệnh viện. Lao động nước ngoài, sinh viên và lao động biệt phái cũng không ngoại lệ, và cần giấy chứng nhận bảo hiểm để xin thị thực hoặc giấy phép cư trú. Hệ thống có hai trụ cột: bảo hiểm y tế công (GKV), bao phủ phần lớn cư dân, và bảo hiểm y tế tư (PKV).

GKV (Gesetzliche Krankenversicherung, bảo hiểm công)

Người lao động có thu nhập đến ngưỡng bảo hiểm bắt buộc (Versicherungspflichtgrenze, 77.400 € mỗi năm vào năm 2026; điều chỉnh hằng năm) được bảo hiểm tự động trong GKV. Bạn chọn một quỹ bảo hiểm y tế (Krankenkasse) như AOK, TK, Barmer hoặc DAK, và người sử dụng lao động đăng ký cho bạn.
Mức đóng là 14,6% lương gộp cộng với mức đóng bổ sung riêng của quỹ (Zusatzbeitrag; mức trung bình chính thức năm 2026 là 2,9%), chia đều giữa người sử dụng lao động và người lao động, tính trên thu nhập đến 69.750 € mỗi năm (2026).
Đồng bảo hiểm gia đình miễn phí (Familienversicherung): vợ/chồng và con cái không có hoặc có rất ít thu nhập riêng (đến 565 € mỗi tháng, hoặc 603 € nếu làm mini-job, năm 2026) được bảo hiểm mà không phải đóng thêm. Đây là lợi thế lớn cho các gia đình chỉ có một người đi làm.
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn (Pflegeversicherung) được thu cùng với bảo hiểm y tế: 3,6% lương (2026), hoặc 4,2% đối với thành viên không có con từ 23 tuổi trở lên, và được giảm cho cha mẹ có nhiều con dưới 25 tuổi.

PKV (Private Krankenversicherung, bảo hiểm tư)

Dành cho người lao động có thu nhập trên ngưỡng, người tự doanh, công chức và một số sinh viên.
Phí bảo hiểm dựa trên tuổi, sức khỏe và phạm vi bảo hiểm đã chọn, không dựa trên thu nhập — thường rẻ hơn khi còn trẻ và khỏe, nhưng có thể tăng mạnh về sau.
Không có đồng bảo hiểm gia đình miễn phí: vợ/chồng và mỗi đứa con đều cần hợp đồng riêng.
Chuyển từ PKV trở lại GKV rất khó và nhìn chung không còn khả thi từ 55 tuổi. Hãy cân nhắc kỹ.

Những điều người mới đến cần biết

Công dân EU/EEA và Thụy Sĩ: Thẻ Bảo hiểm Y tế châu Âu (EHIC) chỉ áp dụng cho lưu trú tạm thời. Nếu làm việc ở Đức, bạn được bảo hiểm ở Đức như mọi người lao động; nếu đến mà không làm việc, hãy kiểm tra xem bảo hiểm ở nước bạn có chi trả không (mẫu S1) hay bạn cần bảo hiểm Đức.
Công dân ngoài EU: bạn cần có bảo hiểm từ ngày đầu tiên lưu trú. Bảo hiểm du lịch có thể được chấp nhận khi xin thị thực, nhưng khi bắt đầu đi làm, bạn được bảo hiểm thông qua công việc.
Sinh viên tại các trường đại học Đức có thể tham gia GKV với mức đóng sinh viên ưu đãi đến 30 tuổi (lâu hơn chỉ trong một số trường hợp cụ thể); sau đó họ đóng mức tự nguyện thông thường hoặc chọn PKV.
Trong GKV, bạn thường có thể đến thẳng bác sĩ gia đình (Hausarzt) hoặc bác sĩ chuyên khoa bằng thẻ của mình.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Thời gian không có bảo hiểm sẽ dẫn đến nợ tiền đóng truy thu (Beitragsschulden) khi bạn tham gia. Hãy giải quyết bảo hiểm ngay khi đến.
Lịch hẹn (Termin) với bác sĩ chuyên khoa có thể mất nhiều tuần. Khi cần khám gấp ngoài giờ, hãy gọi 116 117; trong trường hợp cấp cứu, gọi 112 hoặc đến khoa cấp cứu (Notaufnahme).
Người tự doanh mới đến đôi khi bỏ qua bảo hiểm để tiết kiệm — điều này dẫn đến khoản truy thu lớn và có thể gây rắc rối với giấy phép cư trú.
Nếu Krankenkasse của bạn tăng mức đóng bổ sung, bạn có quyền đặc biệt để chuyển sang quỹ khác.

Hướng dẫn chính thức: Bộ Y tế Liên bang — mức đóng, GKV-Spitzenverband, Make it in Germany

Lương hưu ở Đức (Deutsche Rentenversicherung, DRV)

Lương hưu công của Đức là hệ thống bắt buộc theo nguyên tắc đóng-chi đồng thời (Umlageverfahren). Người lao động được bảo hiểm tự động từ ngày làm việc đầu tiên; mức đóng là 18,6% lương gộp (2026; xem xét hằng năm), chia đều giữa người sử dụng lao động và người lao động, tính trên thu nhập đến 101.400 € mỗi năm (2026). Hệ thống do Deutsche Rentenversicherung (DRV) quản lý, và một số nhóm tự doanh (ví dụ nghệ sĩ qua Künstlersozialkasse, một số thợ thủ công và giáo viên) cũng phải tham gia bắt buộc. Để nhận bất kỳ khoản lương hưu tuổi già nào, bạn cần một thời gian bảo hiểm tối thiểu — thời gian chờ chung 5 năm (allgemeine Wartezeit).

Cấu trúc cốt lõi

Thời gian chờ (Wartezeit): cần ít nhất 60 tháng (5 năm) đóng bảo hiểm và các khoảng thời gian được tính khác để nhận lương hưu tuổi già thông thường.
Điểm thu nhập (Entgeltpunkte): mỗi năm, thu nhập của bạn được so sánh với mức trung bình toàn quốc; một năm có thu nhập trung bình được một điểm. Khi nghỉ hưu, số điểm × giá trị lương hưu hiện hành (aktueller Rentenwert) cho ra lương hưu hằng tháng. Giá trị này là 42,52 € mỗi điểm kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2026 (tăng 4,24%; điều chỉnh mỗi tháng 7).
Tuổi nghỉ hưu theo luật (Regelaltersgrenze): 67 đối với tất cả những người sinh năm 1964 trở về sau (tăng dần đối với các thế hệ lớn tuổi hơn). Với 35 năm bảo hiểm, bạn có thể nghỉ hưu từ 63 tuổi, bị giảm 0,3% cho mỗi tháng nghỉ sớm.

Những điểm chính cho người nhập cư

EU/EEA và Thụy Sĩ: theo quy định điều phối của EU (Quy định 883/2004), thời gian bảo hiểm ở tất cả các nước này được cộng dồn để đáp ứng thời gian tối thiểu, và mỗi nước trả phần lương hưu của mình.
Hiệp định song phương: Đức cũng có hiệp định an sinh xã hội với một số nước ngoài EU, trong đó có Úc, Brazil, Canada, Ấn Độ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Thổ Nhĩ Kỳ và Mỹ. Phần lớn áp dụng bất kể quốc tịch của bạn. Thời gian ở nước có hiệp định có thể được tính vào thời gian tối thiểu của Đức, và lương hưu có thể được trả ra nước ngoài. Hãy xem danh sách của DRV cho nước bạn.
Hoàn trả tiền đóng (Beitragserstattung): nếu chưa đủ 5 năm, đã rời Đức và hệ thống bảo hiểm Đức vĩnh viễn và không có quyền tham gia bảo hiểm tự nguyện (chủ yếu liên quan đến công dân ngoài EU sống ngoài EU), bạn có thể xin hoàn lại số tiền chính bạn đã đóng (phần của người lao động) sau khi đã qua 24 tháng kể từ khi bảo hiểm kết thúc. Việc hoàn trả xóa bỏ toàn bộ quyền hưởng lương hưu Đức của bạn, vì vậy trước hết hãy so sánh với việc cộng dồn thời gian theo hiệp định.
Lương hưu bổ sung: nhiều người có thêm lương hưu doanh nghiệp (betriebliche Altersvorsorge) qua người sử dụng lao động, Riester-Rente được nhà nước hỗ trợ, hoặc Rürup (Basis-)Rente được ưu đãi thuế, phổ biến với người tự doanh.

Mini-job

Mini-job có thu nhập đến 603 € mỗi tháng (2026) mặc định phải đóng bảo hiểm hưu trí, nhưng người lao động có thể xin miễn. Nếu chọn miễn, các tháng đó chỉ được tính một phần vào hồ sơ của bạn — nếu dự định ở lâu dài, việc tiếp tục đóng thường có lợi.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Hãy thu thập giấy tờ chứng minh thời gian bảo hiểm ở các nước trước đây (bảng kê đóng góp từ cơ quan hưu trí nước ngoài) trước khi cần đến; điều này giúp hồ sơ theo quy định EU hoặc theo hiệp định được xử lý nhanh hơn.
Hãy sớm kiểm tra quá trình bảo hiểm (Versicherungsverlauf) của bạn với DRV và khai báo các khoảng thời gian còn thiếu như thời gian học, nuôi con hoặc làm việc ở nước ngoài.
DRV viết thư bằng tiếng Đức; có tư vấn miễn phí tại các văn phòng DRV và qua điện thoại.
Việc hoàn trả không thể hủy bỏ. Nhiều người hối tiếc về sau — hãy nhờ tư vấn trước khi nộp đơn.

Hướng dẫn chính thức: Deutsche Rentenversicherung, DRV — các hiệp định an sinh xã hội của Đức

Thất nghiệp ở Đức — Arbeitslosengeld và Grundsicherungsgeld

Nếu bạn mất việc, Đức có một mạng lưới an toàn hai tầng. Tầng thứ nhất là trợ cấp thất nghiệp dựa trên bảo hiểm, Arbeitslosengeld (thường gọi là ALG I), do Agentur für Arbeit chi trả. Tầng thứ hai là khoản thu nhập cơ bản xét theo thu nhập dành cho người có khả năng làm việc, Grundsicherungsgeld, do Jobcenter chi trả. Grundsicherungsgeld đã thay thế Bürgergeld từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, với các nghĩa vụ chặt chẽ hơn; các thư từ và biểu mẫu cũ vẫn ghi "Bürgergeld" vẫn còn hiệu lực.

Arbeitslosengeld — dựa trên bảo hiểm

Điều kiện: có ít nhất 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp (thường là làm việc) trong vòng 30 tháng trước khi đăng ký thất nghiệp; sau những công việc có thời hạn rất ngắn có thể áp dụng thời gian ngắn hơn. Bạn phải có khả năng làm việc ít nhất 15 giờ mỗi tuần.
Mức hưởng: 60% lương ròng trước đây, tính từ thu nhập gộp có đóng bảo hiểm trong 12 tháng gần nhất; 67% nếu bạn hoặc bạn đời có con.
Thời gian hưởng: dưới 50 tuổi, từ 6 đến 12 tháng tùy theo thời gian bạn đã đóng bảo hiểm (12 tháng đòi hỏi 24 tháng đóng bảo hiểm); từ 50 tuổi, thời gian tăng dần đến tối đa 24 tháng khi từ 58 tuổi trở lên.
Đăng ký: đăng ký là người tìm việc (arbeitsuchend) ít nhất 3 tháng trước khi công việc kết thúc, hoặc trong vòng 3 ngày kể từ khi biết tin nếu thời hạn báo trước ngắn hơn, và đăng ký thất nghiệp (arbeitslos) chậm nhất vào ngày đầu tiên không có việc. Đăng ký tìm việc muộn sẽ bị đình chỉ trợ cấp một tuần (Sperrzeit); tự nghỉ việc mà không có lý do chính đáng có thể bị đình chỉ trợ cấp đến 12 tuần.

Grundsicherungsgeld — hỗ trợ thu nhập cơ bản

Dành cho người từ 15 tuổi đến tuổi nghỉ hưu có khả năng làm việc nhưng không đủ trang trải nhu cầu của hộ gia đình — bao gồm cả người không có hoặc có quá ít Arbeitslosengeld và người thu nhập thấp cần bù thêm vào tiền lương.
Mức chuẩn (Regelbedarf, 2026, không đổi so với 2025): 563 € mỗi tháng cho một người lớn độc thân, 506 € cho mỗi người lớn sống chung như bạn đời, cộng thêm các mức theo độ tuổi cho trẻ em.
Tiền thuê nhà và sưởi ấm hợp lý được chi trả thêm. Từ tháng 7 năm 2026, chi phí nhà ở trong năm đầu tiên bị giới hạn ở mức 1,5 lần ngưỡng hợp lý tại địa phương (có ngoại lệ, ví dụ cho gia đình có con).
Thu nhập và tài sản được xét trước; mức tài sản được bảo vệ nay phụ thuộc vào tuổi. Bỏ lỡ cuộc hẹn hoặc từ chối công việc hợp lý có thể bị cắt 30% mức chuẩn.

Những điều người nhập cư cần biết

Công dân EU/EEA và Thụy Sĩ: thời gian bảo hiểm ở các nước đó có thể được tính cho Arbeitslosengeld nếu sau đó bạn đã làm việc ở Đức (mẫu U1 / PD U1). Người đến Đức chỉ để tìm việc không được hưởng Grundsicherungsgeld.
Công dân ngoài EU: Arbeitslosengeld chỉ phụ thuộc vào quá trình đóng bảo hiểm của bạn. Grundsicherungsgeld đòi hỏi giấy phép cư trú cho phép hưởng; người xin tị nạn nhận các phúc lợi khác.
Sống nhờ Grundsicherungsgeld có thể ảnh hưởng đến thường trú và nhập quốc tịch, vốn nhìn chung đòi hỏi bạn tự nuôi sống được bản thân.
Người tự doanh chỉ được hưởng Arbeitslosengeld nếu đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp tự nguyện.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Bỏ lỡ thời hạn đăng ký tìm việc 3 tháng / 3 ngày là lỗi phổ biến nhất — bạn có thể đăng ký trực tuyến ngay khi biết công việc sẽ kết thúc.
Ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng (Aufhebungsvertrag) có thể dẫn đến đình chỉ trợ cấp; hãy hỏi ý kiến Agentur für Arbeit trước.
Ra nước ngoài khi đang hưởng trợ cấp mà không được phép có thể khiến khoản chi trả bị dừng và bị yêu cầu hoàn trả.

Hướng dẫn chính thức: Bundesagentur für Arbeit — Arbeitslosengeld, Jobcenter — Grundsicherungsgeld, BMAS — các mức hưởng

Trợ cấp trẻ em và gia đình ở Đức

Đức hỗ trợ các gia đình bằng trợ cấp tiền mặt và giảm thuế. Các trụ cột chính là Kindergeld (tiền trợ cấp trẻ em), các khoản miễn thuế cho trẻ em (Kinderfreibeträge), Kinderzuschlag cho các gia đình đi làm có thu nhập thấp, và Elterngeld cho cha mẹ tạm ngừng hoặc giảm giờ làm sau khi sinh con (xem hướng dẫn về cha mẹ). Người nước ngoài sống ở Đức cùng con cái thường được hưởng các phúc lợi giống như người Đức, miễn là tình trạng cư trú đáp ứng điều kiện.

Kindergeld (tiền trợ cấp trẻ em)

Mức hưởng: 259 € mỗi tháng cho mỗi trẻ (2026; điều chỉnh cùng với khoản miễn thuế cho trẻ em). Mỗi trẻ đều nhận như nhau, không phụ thuộc thu nhập.
Độ tuổi: mọi trẻ dưới 18 tuổi; đến 21 tuổi nếu thất nghiệp và đã đăng ký tìm việc; đến 25 tuổi khi đang đi học, học nghề hoặc học đại học.
Nơi nộp đơn: Familienkasse thuộc Bundesagentur für Arbeit (trực tuyến hoặc bằng giấy). Cả cha/mẹ và trẻ đều cần mã số thuế (Steuer-ID).
Ai được hưởng:
- Công dân EU/EEA và Thụy Sĩ: nhìn chung có; người mới chuyển đến Đức phải đáp ứng điều kiện tự do đi lại (ví dụ làm việc, tìm việc hoặc có đủ tài chính) kể từ tháng thứ tư sau khi đến.
- Công dân ngoài EU: có giấy phép định cư (Niederlassungserlaubnis), giấy phép cư trú dài hạn EU, Thẻ Xanh EU hoặc giấy phép cư trú cho phép làm việc ít nhất sáu tháng. Giấy phép du học, tìm việc, au-pair hoặc lao động thời vụ nhìn chung không đủ điều kiện, trừ khi bạn đang làm việc. Người tị nạn được công nhận được hưởng, và công dân Algeria, Bosnia và Herzegovina, Kosovo, Maroc, Montenegro, Serbia, Tunisia và Thổ Nhĩ Kỳ được hưởng theo các hiệp định nếu họ là người lao động có bảo hiểm tại Đức hoặc đang nhận trợ cấp thất nghiệp hay ốm đau.
- Trẻ thường phải sống ở Đức, một nước EU/EEA khác hoặc Thụy Sĩ.
Truy lĩnh: chỉ được trả tối đa 6 tháng trước tháng nộp đơn, vì vậy hãy nộp đơn sớm sau khi sinh con hoặc khi đến Đức.

Các khoản miễn thuế cho trẻ em

Kinderfreibetrag: 6.828 € cho mỗi trẻ đối với vợ chồng khai thuế chung (2026), cộng 2.928 € cho chăm sóc, nuôi dạy và giáo dục — tổng cộng 9.756 €.
Bạn nhận Kindergeld trong năm; sau đó cơ quan thuế tự động kiểm tra xem các khoản miễn thuế có giúp tiết kiệm thuế nhiều hơn không (Günstigerprüfung) và áp dụng phương án có lợi hơn.
Cha mẹ đơn thân còn được giảm thuế (Entlastungsbetrag) 4.260 € mỗi năm, cộng 240 € cho mỗi trẻ tiếp theo, thông qua nhóm thuế II.

Các phúc lợi gia đình khác

Kinderzuschlag (KiZ): đến 297 € mỗi trẻ mỗi tháng (từ tháng 1 năm 2025) cho cha mẹ đi làm có thu nhập đủ cho nhu cầu của chính mình nhưng không đủ cho con cái. Thu nhập gộp tối thiểu: 900 € đối với vợ chồng, 600 € đối với cha mẹ đơn thân. Người nhận KiZ cũng có thể được hỗ trợ đi học và bữa trưa (Bildung und Teilhabe) và được miễn học phí Kita.
Mutterschaftsgeld: khoản chi trả trong thời gian bảo vệ thai sản trước và sau khi sinh (xem hướng dẫn về cha mẹ).

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Nộp đơn sớm: Kindergeld chỉ được truy lĩnh 6 tháng, và Familienkasse cần mã số thuế của trẻ, được gửi đến sau khi sinh hoặc sau khi đăng ký.
Không hưởng trùng: theo quy định điều phối của EU, nếu một nước khác cũng trả phúc lợi gia đình cho cùng một trẻ, một nước sẽ trả trước và nước kia có thể chỉ trả phần chênh lệch — hãy báo cho cả hai cơ quan.
Báo cáo thay đổi (chuyển ra nước ngoài, kết thúc học nghề) kịp thời, nếu không bạn có thể phải hoàn trả.
Người nhận Grundsicherungsgeld: Kindergeld được tính là thu nhập của trẻ, nên sẽ làm giảm khoản hỗ trợ thu nhập cơ bản.

Hướng dẫn chính thức: Familienkasse — Kindergeld, Familienportal

Thuế ở Đức — Lohnsteuer, Steuerklassen và Soli

Với cá nhân, loại thuế quan trọng nhất là thuế thu nhập (Einkommensteuer), mà đối với người lao động được khấu trừ trực tiếp từ lương dưới dạng thuế tiền lương (Lohnsteuer). Thuế suất lũy tiến: thu nhập đến mức miễn thuế cơ bản (Grundfreibetrag, 12.348 € mỗi năm vào năm 2026; điều chỉnh hằng năm) được miễn thuế, đồng euro chịu thuế đầu tiên bị đánh 14%, thuế suất tăng lên 42% từ 69.879 € thu nhập chịu thuế và đạt 45% từ 277.826 € (giá trị năm 2026 cho người độc thân; vợ chồng khai thuế chung có các ngưỡng gấp đôi). Sau khi bạn đăng ký địa chỉ (Anmeldung), Cục Thuế Trung ương Liên bang (BZSt) gửi mã số thuế (Steuer-ID) của bạn qua bưu điện. Chính phủ liên bang dự kiến một cuộc cải cách từ năm 2027 sẽ nâng các mức miễn thuế và dịch chuyển các bậc thuế, vì vậy hãy kiểm tra số liệu của năm bạn khai thuế.

Các khoản chính trong nháy mắt

Lohnsteuer: khấu trừ hằng tháng theo nhóm thuế của bạn; tờ khai thuế hằng năm sẽ quyết toán khoản được hoàn hoặc phải nộp thêm.
Solidaritätszuschlag ("Soli", thuế phụ thu đoàn kết): bằng 5,5% thuế thu nhập, nhưng từ năm 2021 phần lớn người nộp thuế không còn phải trả; chỉ áp dụng trên một ngưỡng thuế thu nhập cao.
Kirchensteuer (thuế nhà thờ): thành viên của các cộng đồng tôn giáo thu thuế nhà thờ (chủ yếu là Công giáo và Tin lành) trả 8% (Bayern, Baden-Württemberg) hoặc 9% (các bang khác) số thuế thu nhập của mình. Tôn giáo bạn khai khi Anmeldung sẽ được chuyển cho cơ quan thuế.
Đóng bảo hiểm xã hội (2026): y tế 14,6% cộng mức đóng bổ sung của quỹ (trung bình 2,9%), chăm sóc dài hạn 3,6% (4,2% nếu không có con), hưu trí 18,6%, thất nghiệp 2,6% — chia gần đều giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Steuerklassen (nhóm thuế) I–VI

Nhóm thuế chỉ ảnh hưởng đến mức khấu trừ hằng tháng, không ảnh hưởng đến số thuế cuối cùng.

I: độc thân, đã ly hôn hoặc ly thân.
II: cha mẹ đơn thân sống một mình với con (bao gồm khoản giảm thuế cho cha mẹ đơn thân).
III: đã kết hôn, người có thu nhập cao hơn khi vợ/chồng ở nhóm V — khấu trừ thấp nhất.
IV: đã kết hôn, cả hai có thu nhập tương đương (tùy chọn IV có hệ số, "Faktorverfahren").
V: đã kết hôn, vợ/chồng của người thuộc nhóm III — khấu trừ cao nhất.
VI: công việc thứ hai trở đi.

Các cặp vợ chồng thuộc nhóm III/V hoặc IV có hệ số phải nộp tờ khai thuế mỗi năm.

Những điều người nhập cư cần biết

Cư trú thuế (unbeschränkte Steuerpflicht): nếu bạn có nhà ở Đức hoặc lưu trú hơn sáu tháng, thu nhập toàn cầu của bạn phải chịu thuế ở Đức; nếu không, chỉ thu nhập có nguồn từ Đức bị đánh thuế.
Hiệp định tránh đánh thuế hai lần: Đức có hiệp định với nhiều nước, quy định nước nào được đánh thuế lương hưu, thu nhập cho thuê hoặc tiền lương từ nước ngoài. Hãy kiểm tra hiệp định với nước bạn và khai báo thu nhập nước ngoài trong tờ khai thuế.
Chia đôi thu nhập vợ chồng (Ehegattensplitting): vợ chồng khai thuế chung nộp thuế như thể mỗi người kiếm được một nửa tổng thu nhập.
Các chi phí được khấu trừ như dụng cụ làm việc, đi lại đến nơi làm việc, chuyển nhà vì công việc hoặc khóa học ngoại ngữ liên quan đến công việc thường khiến việc tự nguyện khai thuế trở nên đáng làm.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Đánh dấu một nhà thờ khi Anmeldung đồng nghĩa với việc trả thuế nhà thờ hằng tháng. Rời nhà thờ (Kirchenaustritt) đòi hỏi một bản tuyên bố chính thức tại phòng hộ tịch hoặc tòa án địa phương, thường phải trả phí.
Hạn nộp tờ khai: nếu bắt buộc phải khai, hạn chót là 31 tháng 7 của năm sau; nếu dùng cố vấn thuế, hạn chót muộn hơn. Tờ khai tự nguyện có thể nộp cho tối đa bốn năm trước.
Khai thuế điện tử qua ELSTER là cách tiêu chuẩn và miễn phí; bản thân cổng thông tin chỉ có tiếng Đức, nên nhiều người mới đến dùng phần mềm thuế hoặc nhờ cố vấn.

Hướng dẫn chính thức: Bundeszentralamt für Steuern (BZSt), Cổng ELSTER, Familienportal — giảm thuế cho gia đình

Nhà ở tại Đức — Wohngeld, nhà ở xã hội và bảo vệ người thuê nhà

Đức là đất nước của những người thuê nhà lâu dài, và tiền thuê, thời hạn báo trước cũng như việc tăng tiền thuê được Bộ luật Dân sự (BGB) quy định chặt chẽ. Đặc điểm chính: tiền đặt cọc tối đa bằng ba tháng tiền thuê, việc tăng tiền thuê bị giới hạn, và hộ gia đình thu nhập thấp có thể nhận Wohngeld (trợ cấp nhà ở) hoặc thuê một căn hộ nhà ở xã hội (Sozialwohnung).

Wohngeld (trợ cấp nhà ở)

Khoản hỗ trợ do thuế tài trợ cho tiền thuê nhà (hoặc chi phí nhà ở đối với người ở nhà của mình) dành cho hộ gia đình có thu nhập thấp nhưng trên mức hỗ trợ thu nhập cơ bản. Người nhận Grundsicherungsgeld, trợ cấp xã hội hoặc BAföG, vốn đã được chi trả chi phí nhà ở, nhìn chung không được nhận Wohngeld.
Mức hưởng: phụ thuộc vào quy mô hộ gia đình, tổng thu nhập, tiền thuê và mức giá thuê tại địa phương (Mietenstufe I–VII). Không có mức cố định — hãy dùng công cụ tính chính thức. Wohngeld được tăng lần gần nhất vào ngày 1 tháng 1 năm 2025 và được xem xét lại hai năm một lần.
Nộp đơn tại Wohngeldbehörde của thành phố hoặc huyện nơi bạn ở; nhiều bang chấp nhận nộp đơn trực tuyến.
Người nước ngoài có quyền tự do đi lại của EU hoặc có giấy phép cư trú đều có thể nộp đơn. Trẻ em trong các hộ nhận Wohngeld cũng được hưởng hỗ trợ giáo dục và tham gia (Bildung und Teilhabe).

Nhà ở xã hội (Sozialwohnung)

Căn hộ được nhà nước trợ giá, cho thuê dưới mức thị trường. Bạn cần giấy chứng nhận quyền thuê nhà ở xã hội (Wohnberechtigungsschein, WBS) từ chính quyền địa phương.
Giới hạn thu nhập để được cấp WBS do mỗi bang quy định. Ở các thành phố lớn, danh sách chờ nhà ở xã hội rất dài.

Quy định về tiền thuê (Mietspiegel và Mietpreisbremse)

Tăng tiền thuê: chủ nhà chỉ có thể tăng tiền thuê đến mức giá thuê so sánh tại địa phương (ortsübliche Vergleichsmiete), thường được thể hiện trong bảng giá thuê địa phương (Mietspiegel), và không quá 20% trong vòng ba năm (15% ở các thị trường căng thẳng).
Phanh giá thuê (Mietpreisbremse): tại các khu vực do chính quyền bang chỉ định, hợp đồng mới không được vượt quá giá thuê so sánh tại địa phương hơn 10%. Quy định hiện hành cho phép các chỉ định này đến hết năm 2029.

Những điều người thuê nhà nước ngoài cần biết

Hợp đồng thuê (Mietvertrag): phần lớn không xác định thời hạn; người thuê có thể chấm dứt bằng văn bản với thời hạn báo trước khoảng 3 tháng.
Tiền đặt cọc (Kaution): tối đa 3 tháng tiền thuê chưa gồm phí dịch vụ, có thể trả thành ba đợt hằng tháng. Chủ nhà phải giữ khoản này tách riêng khỏi tiền của mình trong một tài khoản có lãi; tiền lãi thuộc về bạn.
Đăng ký cư trú (Anmeldung): trong vòng hai tuần sau khi dọn vào, kèm giấy xác nhận của chủ nhà (Wohnungsgeberbestätigung). Gần như mọi bước khác đều dựa trên việc đăng ký này.
Chủ nhà thường yêu cầu báo cáo tín dụng (SCHUFA-Auskunft), phiếu lương gần đây và giấy xác nhận không nợ tiền thuê từ chủ nhà trước.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Tin quảng cáo ghi riêng Kaltmiete (tiền thuê cơ bản) và Nebenkosten (phí dịch vụ, thường bao gồm sưởi ấm); tổng Warmmiete mới là số tiền bạn thực trả, và bảng quyết toán phí dịch vụ hằng năm có thể phát sinh khoản phải trả thêm.
Hãy đọc các điều khoản về sửa chữa thẩm mỹ (Schönheitsreparaturen) và kiểm tra kỹ tình trạng căn hộ khi bàn giao; điều này quyết định bạn được nhận lại bao nhiêu tiền đặt cọc.
Căn hộ "unmöbliert" (không có nội thất) có thể không có cả tủ bếp hay đèn — hãy hỏi trước khi ký.
Đừng bao giờ trả tiền đặt cọc hoặc "phí giữ chỗ" trước khi xem căn hộ và ký hợp đồng; lừa đảo cho thuê nhà nhắm vào người mới đến rất phổ biến.

Hướng dẫn chính thức: BMWSB — Wohngeld, Bộ luật Dân sự — tiền đặt cọc (§ 551 BGB)

Giáo dục ở Đức — Trường công miễn phí, BAföG, Kita

Giáo dục do 16 bang (Bundesländer) quản lý, nên loại trường, chương trình học và kỳ nghỉ khác nhau theo từng bang. Hai điều cốt yếu: trường công không thu học phí, và ở phần lớn các bang, đại học công chỉ thu một khoản phí học kỳ (Semesterbeitrag) cho các dịch vụ sinh viên và thường kèm vé giao thông công cộng. Con em của người nước ngoài học tại trường công với điều kiện như trẻ em Đức.

Tổng quan hệ thống trường học

Kita (nhà trẻ và mẫu giáo): mọi trẻ em đều có quyền hợp pháp được nhận một chỗ từ 1 tuổi, và từ 3 tuổi đến khi vào lớp 1 có quyền được nhận vào một cơ sở giữ trẻ ban ngày.
Chăm sóc cả ngày cho học sinh tiểu học: trẻ vào lớp 1 từ năm học 2026/27 trở đi có quyền hợp pháp được chăm sóc cả ngày tám giờ vào các ngày trong tuần cho đến lớp 5; quyền này được áp dụng dần theo từng năm.
Grundschule (tiểu học): bắt đầu khoảng 6 tuổi và kéo dài 4 năm (6 năm ở Berlin và Brandenburg).
Trung học: Gymnasium (hướng học thuật dẫn đến Abitur) hoặc, tùy bang, Realschule, Hauptschule hay trường tổng hợp.
Berufsausbildung (đào tạo nghề kép): 2–3,5 năm, kết hợp học tại trường nghề với đào tạo có lương tại doanh nghiệp.

Học phí Kita

Học phí do từng bang và đô thị quy định và thường phụ thuộc vào thu nhập, số giờ giữ trẻ và số con. Một số bang đã miễn phí Kita cho một số hoặc tất cả các nhóm tuổi.
Gia đình nhận Kinderzuschlag, Wohngeld hoặc Grundsicherungsgeld có thể được miễn học phí Kita.
Ở các thành phố lớn, chỗ rất khan hiếm: hãy đăng ký càng sớm càng tốt.

BAföG (hỗ trợ học tập liên bang)

Mức hưởng: đến 992 € mỗi tháng cho sinh viên đại học sống xa cha mẹ (2026), gồm mức cơ bản 475 €, 380 € cho nhà ở và các khoản phụ cấp cho bảo hiểm y tế và chăm sóc.
Hoàn trả: với sinh viên đại học, một nửa là trợ cấp không hoàn lại và một nửa là khoản vay không lãi suất. Việc hoàn trả bắt đầu năm năm sau khi kết thúc thời gian hỗ trợ tiêu chuẩn, và tổng số tiền hoàn trả tối đa là 10.010 €.
Sinh viên nước ngoài: những người đủ điều kiện gồm, trong số những người khác, công dân EU có quyền thường trú hoặc đã làm việc tại Đức, người có giấy phép định cư, người tị nạn được công nhận và một số thành viên gia đình của cư dân, một số người chỉ sau 15 tháng cư trú. Sinh viên đến Đức bằng giấy phép du học nhìn chung không đủ điều kiện.

Những điều gia đình nhập cư cần biết

Nghĩa vụ đi học (Schulpflicht) áp dụng cho mọi trẻ em sống ở Đức và được thực thi nghiêm ngặt; không được phép học tại nhà.
Trẻ biết ít tiếng Đức thường vào lớp chào đón hoặc lớp dự bị (Willkommensklassen / Vorbereitungsklassen) trước khi chuyển sang lớp thường.
Công nhận bằng cấp nước ngoài do các cơ quan cấp bang phụ trách; cổng thông tin "Anerkennung in Deutschland" cho biết cơ quan nào.
Học phí cho sinh viên ngoài EU: Baden-Württemberg thu 1.500 € mỗi học kỳ đối với sinh viên từ ngoài EU đến Đức để học; người đạt chứng chỉ đủ điều kiện vào đại học tại Đức và người tị nạn được miễn.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Năm học bắt đầu từ cuối tháng 7 đến giữa tháng 9 tùy bang; hãy kiểm tra lịch địa phương và đăng ký cho con với cơ quan quản lý trường học ngay sau khi Anmeldung.
Nộp đơn BAföG chậm nhất trong tháng khóa học bắt đầu — trợ cấp không được trả cho những tháng trước khi nộp đơn.

Hướng dẫn chính thức: BAföG, KMK — hệ thống giáo dục, Anerkennung in Deutschland

Nghỉ thai sản và nghỉ phép cha mẹ ở Đức — Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld

Đức kết hợp bảo vệ thai sản (Mutterschutz), nghỉ phép cha mẹ được giữ việc cho cả hai cha mẹ (Elternzeit) và Elterngeld, khoản bù đắp một phần thu nhập bị mất. Người lao động ở Đức có các quyền nghỉ phép như nhau bất kể quốc tịch; để nhận Elterngeld, công dân ngoài EU còn cần giấy phép cư trú đủ điều kiện.

Mutterschutz (bảo vệ thai sản)

Thời gian bảo vệ: 6 tuần trước ngày dự sinh và 8 tuần sau khi sinh (12 tuần sau khi sinh non hoặc sinh đôi/sinh nhiều, hoặc nếu em bé được chẩn đoán khuyết tật). Trước khi sinh, bạn chỉ được làm việc nếu tự nguyện đồng ý rõ ràng; sau khi sinh, không được phép làm việc.
Sau khi sảy thai từ tuần thai thứ 13, áp dụng thời gian bảo vệ theo bậc là 2, 6 hoặc 8 tuần, trừ khi người phụ nữ chọn đi làm.
Bảo vệ khỏi bị sa thải: từ khi bắt đầu mang thai đến ít nhất 4 tháng sau khi sinh, với điều kiện người sử dụng lao động biết hoặc được thông báo trong vòng hai tuần sau khi nhận thông báo chấm dứt hợp đồng.
Thu nhập: người tham gia bảo hiểm y tế công nhận Mutterschaftsgeld đến 13 € mỗi ngày từ Krankenkasse, và người sử dụng lao động trả phần chênh lệch so với lương ròng trung bình, nên thu nhập trên thực tế được giữ nguyên.

Elternzeit (nghỉ phép cha mẹ)

Mỗi cha/mẹ có thể nghỉ không lương, được giữ việc đến 3 năm cho mỗi con cho đến sinh nhật lần thứ ba của trẻ; tối đa 24 tháng trong số đó có thể chuyển sang khoảng từ sinh nhật lần thứ 3 đến lần thứ 8.
Làm việc bán thời gian: được phép làm đến 32 giờ mỗi tuần trong thời gian Elternzeit; ở doanh nghiệp có hơn 15 nhân viên, bạn có quyền giảm giờ làm theo một số điều kiện.
Thông báo: yêu cầu nghỉ bằng văn bản 7 tuần trước khi bắt đầu (đối với thời gian nghỉ trong khoảng từ sinh nhật lần thứ 3 đến lần thứ 8 là 13 tuần).

Elterngeld (trợ cấp cha mẹ)

Bù đắp 65–67% thu nhập ròng trước đây (đến 100% đối với người thu nhập thấp), tối thiểu 300 € và tối đa 1.800 € mỗi tháng đối với Basiselterngeld.
Basiselterngeld: tổng cộng 12 tháng cho cả hai cha mẹ, cộng thêm 2 tháng dành cho người kia nếu người cha/mẹ còn lại cũng giảm giờ làm ít nhất 2 tháng; cha mẹ chỉ có thể cùng nhận trong một tháng duy nhất trong 12 tháng đầu.
ElterngeldPlus: một nửa số tiền hằng tháng nhưng kéo dài gấp đôi — dành cho người làm bán thời gian.
Partnerschaftsbonus (thưởng đối tác): mỗi người được thêm 2–4 tháng ElterngeldPlus nếu cả hai cha mẹ cùng lúc làm việc 24–32 giờ mỗi tuần.
Giới hạn thu nhập: không có Elterngeld nếu thu nhập chịu thuế trong năm trước khi sinh trên 175.000 € (tổng của cả hai vợ chồng, hoặc riêng của cha/mẹ đơn thân).

Những điều cha mẹ nhập cư cần biết

Công dân EU/EEA và Thụy Sĩ có quyền như người Đức. Công dân ngoài EU: giấy phép định cư, Thẻ Xanh EU hoặc giấy phép cư trú cho phép làm việc nhìn chung đủ điều kiện; giấy phép du học hoặc tìm việc thường không đủ, trừ khi bạn đang làm việc hoặc đang nghỉ Elternzeit.
Cha/mẹ và con phải sống chung trong cùng một hộ gia đình ở Đức.
Nộp đơn tại Elterngeldstelle của bang bạn (thường trực tuyến qua "ElterngeldDigital").

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Hãy báo cho người sử dụng lao động sớm về việc mang thai và nộp giấy chứng nhận của bác sĩ; điều này kích hoạt chế độ bảo vệ và khoản bù của người sử dụng lao động.
Elterngeld chỉ được truy lĩnh 3 tháng trước tháng bạn nộp đơn, vì vậy hãy nộp đơn trong 3 tháng đầu sau khi sinh.
Các tháng dành cho người kia sẽ bị mất nếu người cha/mẹ còn lại không nghỉ ít nhất 2 tháng.

Hướng dẫn chính thức: Familienportal — Elterngeld, Familienportal — Mutterschutz, Bộ Giáo dục, Gia đình, Người cao tuổi, Phụ nữ và Thanh niên Liên bang

Phúc lợi xã hội ở Đức — Tổng quan

Những điểm chính từ góc nhìn người nhập cư:

Tình trạng việc làm quyết định gần như mọi thứ. Người lao động thông thường được bảo hiểm tự động trong bảo hiểm y tế công (GKV); người có thu nhập trên một ngưỡng nhất định, người tự doanh và công chức có thể chọn bảo hiểm tư (PKV).
Công dân EU và ngoài EU áp dụng quy định khác nhau. Công dân EU/EEA và Thụy Sĩ thuộc phạm vi điều phối an sinh xã hội của EU; với công dân ngoài EU, loại giấy phép cư trú (Aufenthaltstitel) quyết định những phúc lợi do thuế tài trợ nào được hưởng.
Hiệp định an sinh xã hội: thời gian đóng bảo hiểm ở các nước EU/EEA khác và Thụy Sĩ được tính theo quy định của EU, và Đức có hiệp định song phương với một số nước khác (ví dụ Mỹ, Canada, Nhật Bản, Ấn Độ, Thổ Nhĩ Kỳ và Hàn Quốc), nên thời gian ở nước ngoài không nhất thiết bị mất.
Sự phân chia mạnh mẽ giữa liên bang và bang (Bundesland) khiến quy định về trường học, học phí nhà trẻ và nhà ở khác nhau theo từng bang.

Các lĩnh vực trong nháy mắt

Y tế (health) — GKV (công) và PKV (tư), chọn Krankenkasse, đồng bảo hiểm gia đình miễn phí (Familienversicherung).
Hưu trí (pension) — Deutsche Rentenversicherung (DRV), tối thiểu 5 năm, điều phối EU và hiệp định song phương.
Thất nghiệp (unemployment) — Arbeitslosengeld dựa trên bảo hiểm và Grundsicherungsgeld xét theo thu nhập, thay thế Bürgergeld từ ngày 1 tháng 7 năm 2026.
Gia đình (family) — Kindergeld 259 € mỗi tháng cho mỗi trẻ (2026), Kinderzuschlag, các khoản miễn thuế cho trẻ em.
Thuế (tax) — thuế thu nhập lũy tiến (14–45%), Steuerklassen I–VI (các nhóm thuế), khấu trừ Lohnsteuer, thuế phụ thu đoàn kết, thuế nhà thờ.
Nhà ở (housing) — trợ cấp nhà ở Wohngeld, nhà ở xã hội với WBS, bảo vệ người thuê nhà và quy định về tiền thuê.
Giáo dục (education) — trường công miễn phí, hỗ trợ sinh viên BAföG, nhà trẻ Kita và quyền mới được chăm sóc cả ngày cho học sinh tiểu học.
Cha mẹ (parental) — Mutterschutz (bảo vệ thai sản), Elternzeit (nghỉ phép cha mẹ) đến 3 năm, Elterngeld (trợ cấp cha mẹ).

Những điều cần lưu ý

Các mức tiền và ngưỡng trong các hướng dẫn này là giá trị năm 2026 và được điều chỉnh hằng năm (lương hưu vào tháng 7, phần lớn các số liệu khác vào tháng 1). Hãy kiểm tra lại trên trang chính thức ngay trước khi nộp đơn.
Là đối tượng cư trú thuế (unbeschränkt steuerpflichtig) và có giấy phép cư trú là hai chuyện khác nhau; cư trú thuế, bảo hiểm xã hội và quyền hưởng phúc lợi được xét riêng.
Việc nhận các phúc lợi xét theo thu nhập như Grundsicherungsgeld có thể ảnh hưởng về sau: thường trú và nhập quốc tịch nhìn chung đòi hỏi bạn tự nuôi sống được bản thân.
Tiếng Đức hành chính rất chuyên môn và thông tin bằng tiếng Anh còn hạn chế. Cổng thông tin liên bang Make it in Germany giải thích nhiều bước bằng tiếng Anh và các ngôn ngữ khác.

Hướng dẫn chính thức: Bộ Lao động và Xã hội Liên bang (BMAS), Make it in Germany

Bảo hiểm y tế ở Đức (Krankenversicherung)

GKV (Gesetzliche Krankenversicherung, bảo hiểm công)

Người lao động có thu nhập đến ngưỡng bảo hiểm bắt buộc (Versicherungspflichtgrenze, 77.400 € mỗi năm vào năm 2026; điều chỉnh hằng năm) được bảo hiểm tự động trong GKV. Bạn chọn một quỹ bảo hiểm y tế (Krankenkasse) như AOK, TK, Barmer hoặc DAK, và người sử dụng lao động đăng ký cho bạn.
Mức đóng là 14,6% lương gộp cộng với mức đóng bổ sung riêng của quỹ (Zusatzbeitrag; mức trung bình chính thức năm 2026 là 2,9%), chia đều giữa người sử dụng lao động và người lao động, tính trên thu nhập đến 69.750 € mỗi năm (2026).
Đồng bảo hiểm gia đình miễn phí (Familienversicherung): vợ/chồng và con cái không có hoặc có rất ít thu nhập riêng (đến 565 € mỗi tháng, hoặc 603 € nếu làm mini-job, năm 2026) được bảo hiểm mà không phải đóng thêm. Đây là lợi thế lớn cho các gia đình chỉ có một người đi làm.
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn (Pflegeversicherung) được thu cùng với bảo hiểm y tế: 3,6% lương (2026), hoặc 4,2% đối với thành viên không có con từ 23 tuổi trở lên, và được giảm cho cha mẹ có nhiều con dưới 25 tuổi.

PKV (Private Krankenversicherung, bảo hiểm tư)

Dành cho người lao động có thu nhập trên ngưỡng, người tự doanh, công chức và một số sinh viên.
Phí bảo hiểm dựa trên tuổi, sức khỏe và phạm vi bảo hiểm đã chọn, không dựa trên thu nhập — thường rẻ hơn khi còn trẻ và khỏe, nhưng có thể tăng mạnh về sau.
Không có đồng bảo hiểm gia đình miễn phí: vợ/chồng và mỗi đứa con đều cần hợp đồng riêng.
Chuyển từ PKV trở lại GKV rất khó và nhìn chung không còn khả thi từ 55 tuổi. Hãy cân nhắc kỹ.

Những điều người mới đến cần biết

Công dân EU/EEA và Thụy Sĩ: Thẻ Bảo hiểm Y tế châu Âu (EHIC) chỉ áp dụng cho lưu trú tạm thời. Nếu làm việc ở Đức, bạn được bảo hiểm ở Đức như mọi người lao động; nếu đến mà không làm việc, hãy kiểm tra xem bảo hiểm ở nước bạn có chi trả không (mẫu S1) hay bạn cần bảo hiểm Đức.
Công dân ngoài EU: bạn cần có bảo hiểm từ ngày đầu tiên lưu trú. Bảo hiểm du lịch có thể được chấp nhận khi xin thị thực, nhưng khi bắt đầu đi làm, bạn được bảo hiểm thông qua công việc.
Sinh viên tại các trường đại học Đức có thể tham gia GKV với mức đóng sinh viên ưu đãi đến 30 tuổi (lâu hơn chỉ trong một số trường hợp cụ thể); sau đó họ đóng mức tự nguyện thông thường hoặc chọn PKV.
Trong GKV, bạn thường có thể đến thẳng bác sĩ gia đình (Hausarzt) hoặc bác sĩ chuyên khoa bằng thẻ của mình.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Thời gian không có bảo hiểm sẽ dẫn đến nợ tiền đóng truy thu (Beitragsschulden) khi bạn tham gia. Hãy giải quyết bảo hiểm ngay khi đến.
Lịch hẹn (Termin) với bác sĩ chuyên khoa có thể mất nhiều tuần. Khi cần khám gấp ngoài giờ, hãy gọi 116 117; trong trường hợp cấp cứu, gọi 112 hoặc đến khoa cấp cứu (Notaufnahme).
Người tự doanh mới đến đôi khi bỏ qua bảo hiểm để tiết kiệm — điều này dẫn đến khoản truy thu lớn và có thể gây rắc rối với giấy phép cư trú.
Nếu Krankenkasse của bạn tăng mức đóng bổ sung, bạn có quyền đặc biệt để chuyển sang quỹ khác.

Hướng dẫn chính thức: Bộ Y tế Liên bang — mức đóng, GKV-Spitzenverband, Make it in Germany

Lương hưu ở Đức (Deutsche Rentenversicherung, DRV)

Cấu trúc cốt lõi

Thời gian chờ (Wartezeit): cần ít nhất 60 tháng (5 năm) đóng bảo hiểm và các khoảng thời gian được tính khác để nhận lương hưu tuổi già thông thường.
Điểm thu nhập (Entgeltpunkte): mỗi năm, thu nhập của bạn được so sánh với mức trung bình toàn quốc; một năm có thu nhập trung bình được một điểm. Khi nghỉ hưu, số điểm × giá trị lương hưu hiện hành (aktueller Rentenwert) cho ra lương hưu hằng tháng. Giá trị này là 42,52 € mỗi điểm kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2026 (tăng 4,24%; điều chỉnh mỗi tháng 7).
Tuổi nghỉ hưu theo luật (Regelaltersgrenze): 67 đối với tất cả những người sinh năm 1964 trở về sau (tăng dần đối với các thế hệ lớn tuổi hơn). Với 35 năm bảo hiểm, bạn có thể nghỉ hưu từ 63 tuổi, bị giảm 0,3% cho mỗi tháng nghỉ sớm.

Những điểm chính cho người nhập cư

EU/EEA và Thụy Sĩ: theo quy định điều phối của EU (Quy định 883/2004), thời gian bảo hiểm ở tất cả các nước này được cộng dồn để đáp ứng thời gian tối thiểu, và mỗi nước trả phần lương hưu của mình.
Hiệp định song phương: Đức cũng có hiệp định an sinh xã hội với một số nước ngoài EU, trong đó có Úc, Brazil, Canada, Ấn Độ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Thổ Nhĩ Kỳ và Mỹ. Phần lớn áp dụng bất kể quốc tịch của bạn. Thời gian ở nước có hiệp định có thể được tính vào thời gian tối thiểu của Đức, và lương hưu có thể được trả ra nước ngoài. Hãy xem danh sách của DRV cho nước bạn.
Hoàn trả tiền đóng (Beitragserstattung): nếu chưa đủ 5 năm, đã rời Đức và hệ thống bảo hiểm Đức vĩnh viễn và không có quyền tham gia bảo hiểm tự nguyện (chủ yếu liên quan đến công dân ngoài EU sống ngoài EU), bạn có thể xin hoàn lại số tiền chính bạn đã đóng (phần của người lao động) sau khi đã qua 24 tháng kể từ khi bảo hiểm kết thúc. Việc hoàn trả xóa bỏ toàn bộ quyền hưởng lương hưu Đức của bạn, vì vậy trước hết hãy so sánh với việc cộng dồn thời gian theo hiệp định.
Lương hưu bổ sung: nhiều người có thêm lương hưu doanh nghiệp (betriebliche Altersvorsorge) qua người sử dụng lao động, Riester-Rente được nhà nước hỗ trợ, hoặc Rürup (Basis-)Rente được ưu đãi thuế, phổ biến với người tự doanh.

Mini-job

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Hãy thu thập giấy tờ chứng minh thời gian bảo hiểm ở các nước trước đây (bảng kê đóng góp từ cơ quan hưu trí nước ngoài) trước khi cần đến; điều này giúp hồ sơ theo quy định EU hoặc theo hiệp định được xử lý nhanh hơn.
Hãy sớm kiểm tra quá trình bảo hiểm (Versicherungsverlauf) của bạn với DRV và khai báo các khoảng thời gian còn thiếu như thời gian học, nuôi con hoặc làm việc ở nước ngoài.
DRV viết thư bằng tiếng Đức; có tư vấn miễn phí tại các văn phòng DRV và qua điện thoại.
Việc hoàn trả không thể hủy bỏ. Nhiều người hối tiếc về sau — hãy nhờ tư vấn trước khi nộp đơn.

Hướng dẫn chính thức: Deutsche Rentenversicherung, DRV — các hiệp định an sinh xã hội của Đức

Thất nghiệp ở Đức — Arbeitslosengeld và Grundsicherungsgeld

Arbeitslosengeld — dựa trên bảo hiểm

Điều kiện: có ít nhất 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp (thường là làm việc) trong vòng 30 tháng trước khi đăng ký thất nghiệp; sau những công việc có thời hạn rất ngắn có thể áp dụng thời gian ngắn hơn. Bạn phải có khả năng làm việc ít nhất 15 giờ mỗi tuần.
Mức hưởng: 60% lương ròng trước đây, tính từ thu nhập gộp có đóng bảo hiểm trong 12 tháng gần nhất; 67% nếu bạn hoặc bạn đời có con.
Thời gian hưởng: dưới 50 tuổi, từ 6 đến 12 tháng tùy theo thời gian bạn đã đóng bảo hiểm (12 tháng đòi hỏi 24 tháng đóng bảo hiểm); từ 50 tuổi, thời gian tăng dần đến tối đa 24 tháng khi từ 58 tuổi trở lên.
Đăng ký: đăng ký là người tìm việc (arbeitsuchend) ít nhất 3 tháng trước khi công việc kết thúc, hoặc trong vòng 3 ngày kể từ khi biết tin nếu thời hạn báo trước ngắn hơn, và đăng ký thất nghiệp (arbeitslos) chậm nhất vào ngày đầu tiên không có việc. Đăng ký tìm việc muộn sẽ bị đình chỉ trợ cấp một tuần (Sperrzeit); tự nghỉ việc mà không có lý do chính đáng có thể bị đình chỉ trợ cấp đến 12 tuần.

Grundsicherungsgeld — hỗ trợ thu nhập cơ bản

Dành cho người từ 15 tuổi đến tuổi nghỉ hưu có khả năng làm việc nhưng không đủ trang trải nhu cầu của hộ gia đình — bao gồm cả người không có hoặc có quá ít Arbeitslosengeld và người thu nhập thấp cần bù thêm vào tiền lương.
Mức chuẩn (Regelbedarf, 2026, không đổi so với 2025): 563 € mỗi tháng cho một người lớn độc thân, 506 € cho mỗi người lớn sống chung như bạn đời, cộng thêm các mức theo độ tuổi cho trẻ em.
Tiền thuê nhà và sưởi ấm hợp lý được chi trả thêm. Từ tháng 7 năm 2026, chi phí nhà ở trong năm đầu tiên bị giới hạn ở mức 1,5 lần ngưỡng hợp lý tại địa phương (có ngoại lệ, ví dụ cho gia đình có con).
Thu nhập và tài sản được xét trước; mức tài sản được bảo vệ nay phụ thuộc vào tuổi. Bỏ lỡ cuộc hẹn hoặc từ chối công việc hợp lý có thể bị cắt 30% mức chuẩn.

Những điều người nhập cư cần biết

Công dân EU/EEA và Thụy Sĩ: thời gian bảo hiểm ở các nước đó có thể được tính cho Arbeitslosengeld nếu sau đó bạn đã làm việc ở Đức (mẫu U1 / PD U1). Người đến Đức chỉ để tìm việc không được hưởng Grundsicherungsgeld.
Công dân ngoài EU: Arbeitslosengeld chỉ phụ thuộc vào quá trình đóng bảo hiểm của bạn. Grundsicherungsgeld đòi hỏi giấy phép cư trú cho phép hưởng; người xin tị nạn nhận các phúc lợi khác.
Sống nhờ Grundsicherungsgeld có thể ảnh hưởng đến thường trú và nhập quốc tịch, vốn nhìn chung đòi hỏi bạn tự nuôi sống được bản thân.
Người tự doanh chỉ được hưởng Arbeitslosengeld nếu đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp tự nguyện.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Bỏ lỡ thời hạn đăng ký tìm việc 3 tháng / 3 ngày là lỗi phổ biến nhất — bạn có thể đăng ký trực tuyến ngay khi biết công việc sẽ kết thúc.
Ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng (Aufhebungsvertrag) có thể dẫn đến đình chỉ trợ cấp; hãy hỏi ý kiến Agentur für Arbeit trước.
Ra nước ngoài khi đang hưởng trợ cấp mà không được phép có thể khiến khoản chi trả bị dừng và bị yêu cầu hoàn trả.

Hướng dẫn chính thức: Bundesagentur für Arbeit — Arbeitslosengeld, Jobcenter — Grundsicherungsgeld, BMAS — các mức hưởng

Trợ cấp trẻ em và gia đình ở Đức

Kindergeld (tiền trợ cấp trẻ em)

Mức hưởng: 259 € mỗi tháng cho mỗi trẻ (2026; điều chỉnh cùng với khoản miễn thuế cho trẻ em). Mỗi trẻ đều nhận như nhau, không phụ thuộc thu nhập.
Độ tuổi: mọi trẻ dưới 18 tuổi; đến 21 tuổi nếu thất nghiệp và đã đăng ký tìm việc; đến 25 tuổi khi đang đi học, học nghề hoặc học đại học.
Nơi nộp đơn: Familienkasse thuộc Bundesagentur für Arbeit (trực tuyến hoặc bằng giấy). Cả cha/mẹ và trẻ đều cần mã số thuế (Steuer-ID).
Ai được hưởng:
- Công dân EU/EEA và Thụy Sĩ: nhìn chung có; người mới chuyển đến Đức phải đáp ứng điều kiện tự do đi lại (ví dụ làm việc, tìm việc hoặc có đủ tài chính) kể từ tháng thứ tư sau khi đến.
- Công dân ngoài EU: có giấy phép định cư (Niederlassungserlaubnis), giấy phép cư trú dài hạn EU, Thẻ Xanh EU hoặc giấy phép cư trú cho phép làm việc ít nhất sáu tháng. Giấy phép du học, tìm việc, au-pair hoặc lao động thời vụ nhìn chung không đủ điều kiện, trừ khi bạn đang làm việc. Người tị nạn được công nhận được hưởng, và công dân Algeria, Bosnia và Herzegovina, Kosovo, Maroc, Montenegro, Serbia, Tunisia và Thổ Nhĩ Kỳ được hưởng theo các hiệp định nếu họ là người lao động có bảo hiểm tại Đức hoặc đang nhận trợ cấp thất nghiệp hay ốm đau.
- Trẻ thường phải sống ở Đức, một nước EU/EEA khác hoặc Thụy Sĩ.
Truy lĩnh: chỉ được trả tối đa 6 tháng trước tháng nộp đơn, vì vậy hãy nộp đơn sớm sau khi sinh con hoặc khi đến Đức.

Các khoản miễn thuế cho trẻ em

Kinderfreibetrag: 6.828 € cho mỗi trẻ đối với vợ chồng khai thuế chung (2026), cộng 2.928 € cho chăm sóc, nuôi dạy và giáo dục — tổng cộng 9.756 €.
Bạn nhận Kindergeld trong năm; sau đó cơ quan thuế tự động kiểm tra xem các khoản miễn thuế có giúp tiết kiệm thuế nhiều hơn không (Günstigerprüfung) và áp dụng phương án có lợi hơn.
Cha mẹ đơn thân còn được giảm thuế (Entlastungsbetrag) 4.260 € mỗi năm, cộng 240 € cho mỗi trẻ tiếp theo, thông qua nhóm thuế II.

Các phúc lợi gia đình khác

Kinderzuschlag (KiZ): đến 297 € mỗi trẻ mỗi tháng (từ tháng 1 năm 2025) cho cha mẹ đi làm có thu nhập đủ cho nhu cầu của chính mình nhưng không đủ cho con cái. Thu nhập gộp tối thiểu: 900 € đối với vợ chồng, 600 € đối với cha mẹ đơn thân. Người nhận KiZ cũng có thể được hỗ trợ đi học và bữa trưa (Bildung und Teilhabe) và được miễn học phí Kita.
Mutterschaftsgeld: khoản chi trả trong thời gian bảo vệ thai sản trước và sau khi sinh (xem hướng dẫn về cha mẹ).

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Nộp đơn sớm: Kindergeld chỉ được truy lĩnh 6 tháng, và Familienkasse cần mã số thuế của trẻ, được gửi đến sau khi sinh hoặc sau khi đăng ký.
Không hưởng trùng: theo quy định điều phối của EU, nếu một nước khác cũng trả phúc lợi gia đình cho cùng một trẻ, một nước sẽ trả trước và nước kia có thể chỉ trả phần chênh lệch — hãy báo cho cả hai cơ quan.
Báo cáo thay đổi (chuyển ra nước ngoài, kết thúc học nghề) kịp thời, nếu không bạn có thể phải hoàn trả.
Người nhận Grundsicherungsgeld: Kindergeld được tính là thu nhập của trẻ, nên sẽ làm giảm khoản hỗ trợ thu nhập cơ bản.

Hướng dẫn chính thức: Familienkasse — Kindergeld, Familienportal

Thuế ở Đức — Lohnsteuer, Steuerklassen và Soli

Các khoản chính trong nháy mắt

Lohnsteuer: khấu trừ hằng tháng theo nhóm thuế của bạn; tờ khai thuế hằng năm sẽ quyết toán khoản được hoàn hoặc phải nộp thêm.
Solidaritätszuschlag ("Soli", thuế phụ thu đoàn kết): bằng 5,5% thuế thu nhập, nhưng từ năm 2021 phần lớn người nộp thuế không còn phải trả; chỉ áp dụng trên một ngưỡng thuế thu nhập cao.
Kirchensteuer (thuế nhà thờ): thành viên của các cộng đồng tôn giáo thu thuế nhà thờ (chủ yếu là Công giáo và Tin lành) trả 8% (Bayern, Baden-Württemberg) hoặc 9% (các bang khác) số thuế thu nhập của mình. Tôn giáo bạn khai khi Anmeldung sẽ được chuyển cho cơ quan thuế.
Đóng bảo hiểm xã hội (2026): y tế 14,6% cộng mức đóng bổ sung của quỹ (trung bình 2,9%), chăm sóc dài hạn 3,6% (4,2% nếu không có con), hưu trí 18,6%, thất nghiệp 2,6% — chia gần đều giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Steuerklassen (nhóm thuế) I–VI

Nhóm thuế chỉ ảnh hưởng đến mức khấu trừ hằng tháng, không ảnh hưởng đến số thuế cuối cùng.

I: độc thân, đã ly hôn hoặc ly thân.
II: cha mẹ đơn thân sống một mình với con (bao gồm khoản giảm thuế cho cha mẹ đơn thân).
III: đã kết hôn, người có thu nhập cao hơn khi vợ/chồng ở nhóm V — khấu trừ thấp nhất.
IV: đã kết hôn, cả hai có thu nhập tương đương (tùy chọn IV có hệ số, "Faktorverfahren").
V: đã kết hôn, vợ/chồng của người thuộc nhóm III — khấu trừ cao nhất.
VI: công việc thứ hai trở đi.

Các cặp vợ chồng thuộc nhóm III/V hoặc IV có hệ số phải nộp tờ khai thuế mỗi năm.

Những điều người nhập cư cần biết

Cư trú thuế (unbeschränkte Steuerpflicht): nếu bạn có nhà ở Đức hoặc lưu trú hơn sáu tháng, thu nhập toàn cầu của bạn phải chịu thuế ở Đức; nếu không, chỉ thu nhập có nguồn từ Đức bị đánh thuế.
Hiệp định tránh đánh thuế hai lần: Đức có hiệp định với nhiều nước, quy định nước nào được đánh thuế lương hưu, thu nhập cho thuê hoặc tiền lương từ nước ngoài. Hãy kiểm tra hiệp định với nước bạn và khai báo thu nhập nước ngoài trong tờ khai thuế.
Chia đôi thu nhập vợ chồng (Ehegattensplitting): vợ chồng khai thuế chung nộp thuế như thể mỗi người kiếm được một nửa tổng thu nhập.
Các chi phí được khấu trừ như dụng cụ làm việc, đi lại đến nơi làm việc, chuyển nhà vì công việc hoặc khóa học ngoại ngữ liên quan đến công việc thường khiến việc tự nguyện khai thuế trở nên đáng làm.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Đánh dấu một nhà thờ khi Anmeldung đồng nghĩa với việc trả thuế nhà thờ hằng tháng. Rời nhà thờ (Kirchenaustritt) đòi hỏi một bản tuyên bố chính thức tại phòng hộ tịch hoặc tòa án địa phương, thường phải trả phí.
Hạn nộp tờ khai: nếu bắt buộc phải khai, hạn chót là 31 tháng 7 của năm sau; nếu dùng cố vấn thuế, hạn chót muộn hơn. Tờ khai tự nguyện có thể nộp cho tối đa bốn năm trước.
Khai thuế điện tử qua ELSTER là cách tiêu chuẩn và miễn phí; bản thân cổng thông tin chỉ có tiếng Đức, nên nhiều người mới đến dùng phần mềm thuế hoặc nhờ cố vấn.

Hướng dẫn chính thức: Bundeszentralamt für Steuern (BZSt), Cổng ELSTER, Familienportal — giảm thuế cho gia đình

Nhà ở tại Đức — Wohngeld, nhà ở xã hội và bảo vệ người thuê nhà

Wohngeld (trợ cấp nhà ở)

Khoản hỗ trợ do thuế tài trợ cho tiền thuê nhà (hoặc chi phí nhà ở đối với người ở nhà của mình) dành cho hộ gia đình có thu nhập thấp nhưng trên mức hỗ trợ thu nhập cơ bản. Người nhận Grundsicherungsgeld, trợ cấp xã hội hoặc BAföG, vốn đã được chi trả chi phí nhà ở, nhìn chung không được nhận Wohngeld.
Mức hưởng: phụ thuộc vào quy mô hộ gia đình, tổng thu nhập, tiền thuê và mức giá thuê tại địa phương (Mietenstufe I–VII). Không có mức cố định — hãy dùng công cụ tính chính thức. Wohngeld được tăng lần gần nhất vào ngày 1 tháng 1 năm 2025 và được xem xét lại hai năm một lần.
Nộp đơn tại Wohngeldbehörde của thành phố hoặc huyện nơi bạn ở; nhiều bang chấp nhận nộp đơn trực tuyến.
Người nước ngoài có quyền tự do đi lại của EU hoặc có giấy phép cư trú đều có thể nộp đơn. Trẻ em trong các hộ nhận Wohngeld cũng được hưởng hỗ trợ giáo dục và tham gia (Bildung und Teilhabe).

Nhà ở xã hội (Sozialwohnung)

Căn hộ được nhà nước trợ giá, cho thuê dưới mức thị trường. Bạn cần giấy chứng nhận quyền thuê nhà ở xã hội (Wohnberechtigungsschein, WBS) từ chính quyền địa phương.
Giới hạn thu nhập để được cấp WBS do mỗi bang quy định. Ở các thành phố lớn, danh sách chờ nhà ở xã hội rất dài.

Quy định về tiền thuê (Mietspiegel và Mietpreisbremse)

Tăng tiền thuê: chủ nhà chỉ có thể tăng tiền thuê đến mức giá thuê so sánh tại địa phương (ortsübliche Vergleichsmiete), thường được thể hiện trong bảng giá thuê địa phương (Mietspiegel), và không quá 20% trong vòng ba năm (15% ở các thị trường căng thẳng).
Phanh giá thuê (Mietpreisbremse): tại các khu vực do chính quyền bang chỉ định, hợp đồng mới không được vượt quá giá thuê so sánh tại địa phương hơn 10%. Quy định hiện hành cho phép các chỉ định này đến hết năm 2029.

Những điều người thuê nhà nước ngoài cần biết

Hợp đồng thuê (Mietvertrag): phần lớn không xác định thời hạn; người thuê có thể chấm dứt bằng văn bản với thời hạn báo trước khoảng 3 tháng.
Tiền đặt cọc (Kaution): tối đa 3 tháng tiền thuê chưa gồm phí dịch vụ, có thể trả thành ba đợt hằng tháng. Chủ nhà phải giữ khoản này tách riêng khỏi tiền của mình trong một tài khoản có lãi; tiền lãi thuộc về bạn.
Đăng ký cư trú (Anmeldung): trong vòng hai tuần sau khi dọn vào, kèm giấy xác nhận của chủ nhà (Wohnungsgeberbestätigung). Gần như mọi bước khác đều dựa trên việc đăng ký này.
Chủ nhà thường yêu cầu báo cáo tín dụng (SCHUFA-Auskunft), phiếu lương gần đây và giấy xác nhận không nợ tiền thuê từ chủ nhà trước.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Tin quảng cáo ghi riêng Kaltmiete (tiền thuê cơ bản) và Nebenkosten (phí dịch vụ, thường bao gồm sưởi ấm); tổng Warmmiete mới là số tiền bạn thực trả, và bảng quyết toán phí dịch vụ hằng năm có thể phát sinh khoản phải trả thêm.
Hãy đọc các điều khoản về sửa chữa thẩm mỹ (Schönheitsreparaturen) và kiểm tra kỹ tình trạng căn hộ khi bàn giao; điều này quyết định bạn được nhận lại bao nhiêu tiền đặt cọc.
Căn hộ "unmöbliert" (không có nội thất) có thể không có cả tủ bếp hay đèn — hãy hỏi trước khi ký.
Đừng bao giờ trả tiền đặt cọc hoặc "phí giữ chỗ" trước khi xem căn hộ và ký hợp đồng; lừa đảo cho thuê nhà nhắm vào người mới đến rất phổ biến.

Hướng dẫn chính thức: BMWSB — Wohngeld, Bộ luật Dân sự — tiền đặt cọc (§ 551 BGB)

Giáo dục ở Đức — Trường công miễn phí, BAföG, Kita

Tổng quan hệ thống trường học

Kita (nhà trẻ và mẫu giáo): mọi trẻ em đều có quyền hợp pháp được nhận một chỗ từ 1 tuổi, và từ 3 tuổi đến khi vào lớp 1 có quyền được nhận vào một cơ sở giữ trẻ ban ngày.
Chăm sóc cả ngày cho học sinh tiểu học: trẻ vào lớp 1 từ năm học 2026/27 trở đi có quyền hợp pháp được chăm sóc cả ngày tám giờ vào các ngày trong tuần cho đến lớp 5; quyền này được áp dụng dần theo từng năm.
Grundschule (tiểu học): bắt đầu khoảng 6 tuổi và kéo dài 4 năm (6 năm ở Berlin và Brandenburg).
Trung học: Gymnasium (hướng học thuật dẫn đến Abitur) hoặc, tùy bang, Realschule, Hauptschule hay trường tổng hợp.
Berufsausbildung (đào tạo nghề kép): 2–3,5 năm, kết hợp học tại trường nghề với đào tạo có lương tại doanh nghiệp.

Học phí Kita

Học phí do từng bang và đô thị quy định và thường phụ thuộc vào thu nhập, số giờ giữ trẻ và số con. Một số bang đã miễn phí Kita cho một số hoặc tất cả các nhóm tuổi.
Gia đình nhận Kinderzuschlag, Wohngeld hoặc Grundsicherungsgeld có thể được miễn học phí Kita.
Ở các thành phố lớn, chỗ rất khan hiếm: hãy đăng ký càng sớm càng tốt.

BAföG (hỗ trợ học tập liên bang)

Mức hưởng: đến 992 € mỗi tháng cho sinh viên đại học sống xa cha mẹ (2026), gồm mức cơ bản 475 €, 380 € cho nhà ở và các khoản phụ cấp cho bảo hiểm y tế và chăm sóc.
Hoàn trả: với sinh viên đại học, một nửa là trợ cấp không hoàn lại và một nửa là khoản vay không lãi suất. Việc hoàn trả bắt đầu năm năm sau khi kết thúc thời gian hỗ trợ tiêu chuẩn, và tổng số tiền hoàn trả tối đa là 10.010 €.
Sinh viên nước ngoài: những người đủ điều kiện gồm, trong số những người khác, công dân EU có quyền thường trú hoặc đã làm việc tại Đức, người có giấy phép định cư, người tị nạn được công nhận và một số thành viên gia đình của cư dân, một số người chỉ sau 15 tháng cư trú. Sinh viên đến Đức bằng giấy phép du học nhìn chung không đủ điều kiện.

Những điều gia đình nhập cư cần biết

Nghĩa vụ đi học (Schulpflicht) áp dụng cho mọi trẻ em sống ở Đức và được thực thi nghiêm ngặt; không được phép học tại nhà.
Trẻ biết ít tiếng Đức thường vào lớp chào đón hoặc lớp dự bị (Willkommensklassen / Vorbereitungsklassen) trước khi chuyển sang lớp thường.
Công nhận bằng cấp nước ngoài do các cơ quan cấp bang phụ trách; cổng thông tin "Anerkennung in Deutschland" cho biết cơ quan nào.
Học phí cho sinh viên ngoài EU: Baden-Württemberg thu 1.500 € mỗi học kỳ đối với sinh viên từ ngoài EU đến Đức để học; người đạt chứng chỉ đủ điều kiện vào đại học tại Đức và người tị nạn được miễn.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Năm học bắt đầu từ cuối tháng 7 đến giữa tháng 9 tùy bang; hãy kiểm tra lịch địa phương và đăng ký cho con với cơ quan quản lý trường học ngay sau khi Anmeldung.
Nộp đơn BAföG chậm nhất trong tháng khóa học bắt đầu — trợ cấp không được trả cho những tháng trước khi nộp đơn.

Hướng dẫn chính thức: BAföG, KMK — hệ thống giáo dục, Anerkennung in Deutschland

Nghỉ thai sản và nghỉ phép cha mẹ ở Đức — Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld

Mutterschutz (bảo vệ thai sản)

Thời gian bảo vệ: 6 tuần trước ngày dự sinh và 8 tuần sau khi sinh (12 tuần sau khi sinh non hoặc sinh đôi/sinh nhiều, hoặc nếu em bé được chẩn đoán khuyết tật). Trước khi sinh, bạn chỉ được làm việc nếu tự nguyện đồng ý rõ ràng; sau khi sinh, không được phép làm việc.
Sau khi sảy thai từ tuần thai thứ 13, áp dụng thời gian bảo vệ theo bậc là 2, 6 hoặc 8 tuần, trừ khi người phụ nữ chọn đi làm.
Bảo vệ khỏi bị sa thải: từ khi bắt đầu mang thai đến ít nhất 4 tháng sau khi sinh, với điều kiện người sử dụng lao động biết hoặc được thông báo trong vòng hai tuần sau khi nhận thông báo chấm dứt hợp đồng.
Thu nhập: người tham gia bảo hiểm y tế công nhận Mutterschaftsgeld đến 13 € mỗi ngày từ Krankenkasse, và người sử dụng lao động trả phần chênh lệch so với lương ròng trung bình, nên thu nhập trên thực tế được giữ nguyên.

Elternzeit (nghỉ phép cha mẹ)

Mỗi cha/mẹ có thể nghỉ không lương, được giữ việc đến 3 năm cho mỗi con cho đến sinh nhật lần thứ ba của trẻ; tối đa 24 tháng trong số đó có thể chuyển sang khoảng từ sinh nhật lần thứ 3 đến lần thứ 8.
Làm việc bán thời gian: được phép làm đến 32 giờ mỗi tuần trong thời gian Elternzeit; ở doanh nghiệp có hơn 15 nhân viên, bạn có quyền giảm giờ làm theo một số điều kiện.
Thông báo: yêu cầu nghỉ bằng văn bản 7 tuần trước khi bắt đầu (đối với thời gian nghỉ trong khoảng từ sinh nhật lần thứ 3 đến lần thứ 8 là 13 tuần).

Elterngeld (trợ cấp cha mẹ)

Bù đắp 65–67% thu nhập ròng trước đây (đến 100% đối với người thu nhập thấp), tối thiểu 300 € và tối đa 1.800 € mỗi tháng đối với Basiselterngeld.
Basiselterngeld: tổng cộng 12 tháng cho cả hai cha mẹ, cộng thêm 2 tháng dành cho người kia nếu người cha/mẹ còn lại cũng giảm giờ làm ít nhất 2 tháng; cha mẹ chỉ có thể cùng nhận trong một tháng duy nhất trong 12 tháng đầu.
ElterngeldPlus: một nửa số tiền hằng tháng nhưng kéo dài gấp đôi — dành cho người làm bán thời gian.
Partnerschaftsbonus (thưởng đối tác): mỗi người được thêm 2–4 tháng ElterngeldPlus nếu cả hai cha mẹ cùng lúc làm việc 24–32 giờ mỗi tuần.
Giới hạn thu nhập: không có Elterngeld nếu thu nhập chịu thuế trong năm trước khi sinh trên 175.000 € (tổng của cả hai vợ chồng, hoặc riêng của cha/mẹ đơn thân).

Những điều cha mẹ nhập cư cần biết

Công dân EU/EEA và Thụy Sĩ có quyền như người Đức. Công dân ngoài EU: giấy phép định cư, Thẻ Xanh EU hoặc giấy phép cư trú cho phép làm việc nhìn chung đủ điều kiện; giấy phép du học hoặc tìm việc thường không đủ, trừ khi bạn đang làm việc hoặc đang nghỉ Elternzeit.
Cha/mẹ và con phải sống chung trong cùng một hộ gia đình ở Đức.
Nộp đơn tại Elterngeldstelle của bang bạn (thường trực tuyến qua "ElterngeldDigital").

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

Hãy báo cho người sử dụng lao động sớm về việc mang thai và nộp giấy chứng nhận của bác sĩ; điều này kích hoạt chế độ bảo vệ và khoản bù của người sử dụng lao động.
Elterngeld chỉ được truy lĩnh 3 tháng trước tháng bạn nộp đơn, vì vậy hãy nộp đơn trong 3 tháng đầu sau khi sinh.
Các tháng dành cho người kia sẽ bị mất nếu người cha/mẹ còn lại không nghỉ ít nhất 2 tháng.

Hướng dẫn chính thức: Familienportal — Elterngeld, Familienportal — Mutterschutz, Bộ Giáo dục, Gia đình, Người cao tuổi, Phụ nữ và Thanh niên Liên bang