© Citizenship Lab
AboutContactPrivacyTerms

Công cụ học tập độc lập — không liên kết với bất kỳ cơ quan nhà nước nào.

Phúc lợi
Hướng dẫn phúc lợi cho cư dân
Cập nhật lần cuối: 2026-10-01

Phúc lợi xã hội Canada — Tổng quan

Phúc lợi ở Canada vận hành theo cấu trúc kép: chính phủ liên bang cộng với 10 tỉnh và 3 lãnh thổ. Y tế, giáo dục, trợ cấp xã hội và nhà ở thuộc thẩm quyền của tỉnh, còn các khoản chuyển giao liên bang và Canada Health Act (Luật Y tế Canada) đặt ra tiêu chuẩn quốc gia. Chính phủ liên bang điều hành các chương trình lương hưu (CPP, OAS), Employment Insurance (EI, bảo hiểm việc làm), Canada Child Benefit (trợ cấp trẻ em Canada) và thuế thu nhập liên bang. Vì vậy Ontario, Quebec, British Columbia và Alberta có tên chương trình, điều kiện hưởng và mức trợ cấp khác nhau. Hãy hiểu "phúc lợi Canada" là chương trình liên bang + chương trình của tỉnh bạn chứ không phải một hệ thống quốc gia duy nhất.

Những điểm chính cho người nhập cư:

  • Điều kiện hưởng thường phụ thuộc vào nơi cư trú và tình trạng nhập cư, không phải quốc tịch. Thường trú nhân (PR) được hưởng bảo hiểm y tế công, Canada Child Benefit và EI như công dân; một số người tạm trú cũng đủ điều kiện. Old Age Security (an sinh tuổi già) phụ thuộc vào số năm sống tại Canada sau 18 tuổi.
  • Những việc đầu tiên sau khi đến: xin Social Insurance Number (SIN, số bảo hiểm xã hội) tại Service Canada, đăng ký thẻ y tế của tỉnh, mở tài khoản ngân hàng và khai thuế hằng năm. Các khoản như Canada Child Benefit và Canada Groceries and Essentials Benefit (trợ cấp thực phẩm và nhu yếu phẩm) được tính dựa trên tờ khai thuế của bạn.
  • Canada có hiệp định an sinh xã hội với hơn 50 quốc gia (ví dụ Hàn Quốc, có hiệu lực từ năm 1999). Các hiệp định này cho phép cộng dồn thời gian đóng lương hưu ở nhiều nước; xem phần lương hưu.
  • Quebec tự vận hành hệ thống riêng cho phần lớn các mảng này: RAMQ (y tế), Québec Pension Plan (QPP, chương trình lương hưu Quebec), Québec Parental Insurance Plan (QPIP, bảo hiểm cha mẹ Quebec) và tờ khai thuế tỉnh riêng nộp cho Revenu Québec.

Các lĩnh vực trong nháy mắt

  • Y tế (health) — bảo hiểm công của tỉnh (OHIP, RAMQ, MSP, AHCIP, v.v.). Khám bác sĩ và điều trị tại bệnh viện miễn phí tại thời điểm sử dụng; thuốc kê đơn, nha khoa và mắt phần lớn tính riêng.
  • Lương hưu (pension) — CPP/QPP dựa trên đóng góp + OAS dựa trên cư trú + Guaranteed Income Supplement (GIS, trợ cấp thu nhập bảo đảm) cho người thu nhập thấp.
  • Thất nghiệp (unemployment) — Employment Insurance (EI), trợ cấp thông thường từ 14 đến 45 tuần; sau đó là trợ cấp xã hội của tỉnh.
  • Gia đình (family) — Canada Child Benefit (CCB) hằng tháng miễn thuế cộng các khoản trợ cấp của tỉnh; dịch vụ giữ trẻ có quản lý với mức phí giảm.
  • Thuế (tax) — thuế thu nhập liên bang + tỉnh trên một tờ khai (Quebec: hai tờ khai), thuế bán hàng GST/HST; tiêu chí then chốt là cư trú thuế.
  • Nhà ở (housing) — quy định thuê nhà và giới hạn tăng tiền thuê của tỉnh, trợ cấp nhà ở và nhà ở xã hội; lệnh cấm liên bang đối với việc mua nhà của phần lớn người không phải là người Canada kéo dài đến ngày 1 tháng 1 năm 2027.
  • Giáo dục (education) — trường công miễn phí ở mọi tỉnh; trợ cấp và khoản vay sinh viên của liên bang và tỉnh cho công dân, PR và người được bảo hộ (protected persons).
  • Nghỉ thai sản và nuôi con (parental) — trợ cấp thai sản và nuôi con của EI (Quebec: QPIP) cộng quyền nghỉ được bảo đảm việc làm theo luật lao động.

Những điều cần lưu ý

  • Các số tiền trong hướng dẫn này là số liệu năm 2026 và được điều chỉnh hằng năm (nhiều khoản vào tháng 1 hoặc tháng 7). Hãy kiểm tra canada.ca và trang web của tỉnh trước khi nộp đơn.
  • "Cư trú (resident)" mang nghĩa khác nhau trong từng chương trình: cư trú thuế, cư trú để có thẻ y tế và điều kiện hưởng EI đều có tiêu chí riêng.
  • Dịch vụ của chính phủ được cung cấp bằng tiếng Anh và tiếng Pháp. PR có thể dùng các dịch vụ miễn phí cho người mới đến do IRCC tài trợ (ngoài Quebec; Quebec có dịch vụ riêng) để được hỗ trợ tìm việc, học ngôn ngữ và ổn định cuộc sống.

Hướng dẫn chính thức: Canada.ca: Phúc lợi, Service Canada, CRA: Người mới đến Canada, IRCC: Dịch vụ miễn phí cho người mới đến

Cập nhật lần cuối: 2026-10-01

Hệ thống y tế Canada (Medicare)

Y tế ở Canada là hệ thống do ngân sách công tài trợ, được vận hành riêng bởi từng tỉnh và lãnh thổ trong số 13 tỉnh và lãnh thổ. Canada Health Act của liên bang đặt ra các nguyên tắc (phổ cập, dễ tiếp cận, toàn diện, có thể chuyển đổi giữa các tỉnh, quản lý công), và các khoản chuyển giao liên bang tài trợ cho những tỉnh tuân thủ. Các lần khám bác sĩ và điều trị tại bệnh viện cần thiết về mặt y tế là miễn phí tại thời điểm sử dụng đối với cư dân có bảo hiểm, nhưng tên chương trình, thời gian chờ và phạm vi bảo hiểm bổ sung khác nhau giữa các tỉnh.

Chương trình của tỉnh và thời gian chờ

  • OHIP (Ontario) — không còn thời gian chờ: nếu đủ điều kiện, bạn được bảo hiểm ngay. Bạn nộp đơn trực tiếp tại ServiceOntario với ba giấy tờ gốc (tình trạng nhập cư, cư trú tại Ontario, danh tính) và phải sống ở Ontario ít nhất 153 ngày trong bất kỳ khoảng 12 tháng nào.
  • RAMQ (Régie de l'assurance maladie du Québec) — người định cư tại Quebec thường phải chờ tối đa ba tháng trước khi được bảo hiểm (trẻ dưới 18 tuổi và người đến từ một số nước có hiệp định được miễn). RAMQ khuyên nên mua bảo hiểm tư nhân ngay khi đến.
  • MSP (Medical Services Plan, British Columbia) — mọi cư dân bắt buộc phải đăng ký; thời gian chờ là phần còn lại của tháng bạn đến cộng thêm hai tháng.
  • AHCIP (Alberta) — người mới đến từ ngoài Canada nộp đơn trong vòng 3 tháng có thể được bảo hiểm từ ngày trở thành cư dân.
  • Các tỉnh và lãnh thổ khác có thẻ và quy định riêng.

Công dân và PR đủ điều kiện ở mọi nơi; một số người có giấy phép lao động cũng vậy (ví dụ Ontario bảo hiểm cho người làm việc toàn thời gian có giấy phép từ sáu tháng trở lên). Khách du lịch không được bảo hiểm.

Những gì được chi trả và những gì tính riêng

  • Bảo hiểm công chi trả: khám bác sĩ, nằm viện, xét nghiệm và chẩn đoán hình ảnh cần thiết về mặt y tế, cấp cứu, chăm sóc thai kỳ và sinh nở.
  • Thường không được chi trả (tự trả hoặc dùng bảo hiểm tư nhân/của chủ lao động): thuốc kê đơn ngoài bệnh viện, nha khoa, kính mắt, vật lý trị liệu, chuyên gia tâm lý và thường cả phí xe cứu thương.
  • Chương trình thuốc của tỉnh hỗ trợ người cao tuổi, người thu nhập thấp và người có chi phí thuốc cao (ví dụ OHIP+ ở Ontario cho người từ 24 tuổi trở xuống không có bảo hiểm tư nhân, Fair PharmaCare ở BC).
  • Chương trình thuốc quốc gia (pharmacare): theo Pharmacare Act (2024), Canada đã ký thỏa thuận với bốn tỉnh và lãnh thổ (British Columbia, Manitoba, Prince Edward Island và Yukon) để miễn phí nhiều loại thuốc tránh thai và thuốc tiểu đường.
  • Canadian Dental Care Plan (CDCP, chương trình nha khoa Canada): bảo hiểm nha khoa liên bang cho cư dân không có bảo hiểm nha khoa tư nhân, có thu nhập ròng gia đình điều chỉnh dưới CA$90.000 và đã khai thuế.

Nhiều công việc toàn thời gian có phúc lợi y tế của chủ lao động chi trả thuốc, nha khoa và mắt.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

  • Nghĩ rằng tỉnh nào cũng có thời gian chờ ba tháng: Ontario không có, Quebec và BC thì có. Nếu tỉnh của bạn có, hãy mua bảo hiểm tư nhân cho những tháng đó.
  • Không đăng ký bác sĩ gia đình (family doctor). Không có bác sĩ gia đình, bạn phải dựa vào phòng khám không cần hẹn (walk-in clinic) và phòng cấp cứu; nhiều tỉnh có danh sách chờ để ghép bệnh nhân với bác sĩ gia đình.
  • Chuyển sang tỉnh khác: hãy đăng ký thẻ của tỉnh mới ngay sau khi đến. Tỉnh cũ thường vẫn bảo hiểm cho bạn trong thời gian chờ của tỉnh mới (tối đa ba tháng).
  • Vắng mặt khỏi Canada lâu ngày có thể làm chấm dứt bảo hiểm; mỗi tỉnh quy định số ngày bạn được phép ở ngoài.

Hướng dẫn chính thức: Canada.ca: Hệ thống y tế Canada, Ontario: Đăng ký OHIP, Canadian Dental Care Plan, bộ y tế của tỉnh bạn

Cập nhật lần cuối: 2026-10-01

Hệ thống lương hưu Canada

Thu nhập hưu trí ở Canada thường được mô tả theo ba trụ cột: Old Age Security (OAS, an sinh tuổi già) dựa trên cư trú, Canada Pension Plan (CPP, chương trình lương hưu Canada) hoặc Québec Pension Plan (QPP) dựa trên đóng góp, và khoản tiết kiệm của chính bạn trong RRSP, TFSA và quỹ hưu trí nơi làm việc. OAS phụ thuộc vào số năm sống ở Canada, không phụ thuộc vào đóng góp, nên ngay cả người chỉ làm việc ở đây một thời gian ngắn cũng có thể nhận được một phần.

Trụ cột 1: OAS và GIS — dựa trên cư trú

  • Điều kiện: từ 65 tuổi trở lên, là công dân hoặc cư dân hợp pháp, và đã sống ít nhất 10 năm ở Canada sau 18 tuổi (ít nhất 20 năm nếu bạn sống ngoài Canada khi nộp đơn).
  • Mức hưởng: lương hưu đầy đủ cần 40 năm cư trú sau 18 tuổi; nếu không, bạn nhận 1/40 cho mỗi năm. Tối đa CA$762,50/tháng ở tuổi 65–74 và CA$838,75 từ 75 tuổi (tháng 10–12 năm 2026; điều chỉnh theo lạm phát mỗi quý). Lương hưu tự động tăng 10% sau sinh nhật lần thứ 75.
  • Guaranteed Income Supplement (GIS, trợ cấp thu nhập bảo đảm): khoản bổ sung không chịu thuế cho người nhận OAS có thu nhập thấp, tối đa CA$1.138,90/tháng cho người độc thân (tháng 10–12 năm 2026).
  • Thuế thu hồi (recovery tax): nếu thu nhập ròng toàn cầu của bạn vượt CA$95.323 (thu nhập năm 2026), bạn phải hoàn trả 15% phần vượt.

Trụ cột 2: CPP / QPP — dựa trên đóng góp

  • Ai phải đóng: người lao động và người tự kinh doanh từ 18–70 tuổi có thu nhập trên CA$3.500 mỗi năm. Người làm việc tại Quebec đóng vào QPP thay thế.
  • Mức đóng (2026): người lao động và chủ lao động mỗi bên đóng 5,95% trên thu nhập đến CA$74.600, cộng mỗi bên 4% trên phần thu nhập từ CA$74.600 đến CA$85.000 (phần mở rộng CPP). Người tự kinh doanh đóng cả hai phần.
  • Mức hưởng: ở tuổi 65, mức tối đa là CA$1.507,65/tháng và mức trung bình cho người mới nghỉ hưu là CA$858,34 (2026).
  • Khi nào bắt đầu nhận: tuổi tiêu chuẩn là 65; có thể nhận từ 60 tuổi với mức giảm 0,6% mỗi tháng (tối đa 36%), hoặc hoãn đến 70 tuổi với mức tăng 0,7% mỗi tháng (tối đa 42%). Bạn phải nộp đơn; CPP cũng chi trả trợ cấp khuyết tật và trợ cấp cho người còn sống (vợ/chồng, con).

Trụ cột 3: tiết kiệm cá nhân và nơi làm việc

  • RRSP (Registered Retirement Savings Plan, chương trình tiết kiệm hưu trí đã đăng ký): khoản đóng được khấu trừ thuế và khoản rút ra bị đánh thuế; hạn mức năm 2026 là 18% thu nhập từ lao động năm trước, tối đa CA$33.810.
  • TFSA (Tax-Free Savings Account, tài khoản tiết kiệm miễn thuế): không được khấu trừ, nhưng tiền lãi và khoản rút ra đều miễn thuế; CA$7.000 hạn mức mới năm 2026, chỉ tích lũy khi bạn là cư dân từ 18 tuổi trở lên.
  • Quỹ hưu trí nơi làm việc, thường có đóng góp của chủ lao động.

Hiệp định với các quốc gia khác

Canada có hiệp định an sinh xã hội với hơn 50 quốc gia (bao gồm phần lớn các nước EU, Vương quốc Anh, Hoa Kỳ, Ấn Độ, Philippines, Trung Quốc, Nhật Bản và Hàn Quốc; hiệp định với Hàn Quốc có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 1999). Thời gian ở nước đối tác có thể giúp bạn đủ điều kiện nhận OAS và CPP; sau đó mỗi nước trả lương hưu cho phần thời gian của mình.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

  • Mong nhận OAS đầy đủ: người đến Canada năm 40 tuổi chỉ nhận tối đa khoảng 25/40 mức đầy đủ khi 65 tuổi.
  • Không nộp đơn: bạn phải nộp đơn xin CPP, và nếu Service Canada không tự động ghi danh bạn vào OAS thì hãy tự nộp đơn.
  • Rời Canada khi chưa đủ 20 năm cư trú sau 18 tuổi: OAS sẽ ngừng sáu tháng sau tháng bạn rời đi, trừ khi thời gian ở một nước có hiệp định giúp bạn đủ 20 năm.
  • Đóng vượt hạn mức: phần đóng vượt của TFSA, và phần RRSP vượt quá hạn mức hơn CA$2.000, bị đánh thuế 1% mỗi tháng.

Hướng dẫn chính thức: Canada.ca: Lương hưu công, CRA: Hiệp định an sinh xã hội quốc tế, Retraite Québec (QPP)

Cập nhật lần cuối: 2026-10-01

Bảo hiểm thất nghiệp Canada (Employment Insurance, EI)

Lưới an sinh thất nghiệp của Canada là Employment Insurance (EI, bảo hiểm việc làm), do chính phủ liên bang điều hành qua Service Canada. Mọi tỉnh đều áp dụng cùng quy định EI, kể cả Quebec (Quebec chỉ tự quản lý trợ cấp thai sản và nuôi con qua QPIP). EI không chỉ là trợ cấp thất nghiệp: nó còn chi trả cho nghỉ thai sản, nuôi con, ốm đau và chăm sóc người thân.

Phí bảo hiểm và ai được bảo hiểm

  • Người lao động được bảo hiểm tự động. Năm 2026 bạn đóng 1,63% thu nhập có bảo hiểm đến CA$68.900 (tối đa CA$1.123,07); chủ lao động đóng gấp 1,4 lần số đó. Người làm việc ở Quebec đóng mức thấp hơn (1,30%) vì QPIP thay thế trợ cấp nuôi con của EI.
  • Người tự kinh doanh không được nhận trợ cấp EI thông thường, nhưng có thể tự nguyện tham gia trợ cấp đặc biệt (thai sản, nuôi con, ốm đau, chăm sóc người thân).

Trợ cấp EI thông thường (regular benefits)

  • Điều kiện: bạn mất việc không do lỗi của mình (bị cho nghỉ, hết hợp đồng), không có việc và không có lương ít nhất 7 ngày, đã làm 420 đến 700 giờ có bảo hiểm trong 52 tuần qua (hoặc kể từ lần nộp đơn trước), tùy theo tỷ lệ thất nghiệp ở vùng bạn sống, và bạn sẵn sàng, mong muốn và có khả năng làm việc, đồng thời tích cực tìm việc.
  • Mức hưởng: 55% thu nhập có bảo hiểm bình quân hằng tuần (tính từ 14 đến 22 tuần có thu nhập cao nhất), tối đa CA$729 mỗi tuần (2026).
  • Thời gian hưởng: 14 đến 45 tuần, tùy theo tỷ lệ thất nghiệp trong vùng và số giờ có bảo hiểm của bạn.
  • Biện pháp tạm thời (2025–2026): với các đơn bắt đầu từ ngày 30 tháng 3 năm 2025 đến ngày 10 tháng 10 năm 2026, tuần chờ một tuần được miễn và tiền trợ cấp thôi việc không bị khấu trừ trước; người lao động có thâm niên lâu năm có thể nhận thêm tối đa 20 tuần (tối đa 65). Vào tháng 8 năm 2026, chính phủ thông báo sẽ gia hạn các biện pháp về tuần chờ và trợ cấp thôi việc thêm 1 năm, và số tuần bổ sung thêm 8 tháng; hãy xem trang EI để biết ngày áp dụng hiện tại.

Nộp đơn và duy trì điều kiện hưởng

  • Nộp đơn trực tuyến ngay khi bạn ngừng làm việc, kể cả trước khi chủ lao động cấp Record of Employment (ROE, hồ sơ việc làm). Nếu bạn chờ quá 4 tuần sau ngày làm việc cuối cùng, bạn có thể mất trợ cấp.
  • Gửi báo cáo hai tuần một lần, khai mọi công việc, thu nhập và hoạt động tìm việc, đồng thời ghi chép lại các chủ lao động bạn đã liên hệ.
  • Tự nghỉ việc mà không có lý do chính đáng (just cause) hoặc bị sa thải vì vi phạm (misconduct) thường khiến bạn mất quyền hưởng.
  • Bạn có thể làm bán thời gian trong khi nhận trợ cấp; một phần thu nhập sẽ bị trừ vào trợ cấp.

Sau EI: trợ cấp xã hội

Khi EI kết thúc, hoặc nếu bạn chưa từng đủ điều kiện, lưới an sinh là trợ cấp xã hội của tỉnh, ví dụ Ontario Works, Income Assistance của BC hoặc Social Assistance Program của Quebec. Khoản này xét theo khả năng tài chính: tiền tiết kiệm, thu nhập và quy mô hộ gia đình đều được tính đến.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

  • Không đủ giờ: công việc đầu tiên ở Canada có thể chưa đạt 420–700 giờ.
  • Giấy phép lao động: người lao động tạm thời có đóng phí bảo hiểm, nhưng trợ cấp thông thường yêu cầu bạn sẵn sàng làm việc tại Canada. Nếu giấy phép hết hạn, bạn chỉ tiếp tục nhận trợ cấp nếu đã nộp đơn gia hạn trước khi hết hạn.
  • Rời Canada: thông thường bạn không được nhận trợ cấp thông thường khi ở nước ngoài, trừ những lần vắng mặt ngắn như tối đa 7 ngày để dự tang lễ của người thân gần hoặc 14 ngày để tìm việc.

Hướng dẫn chính thức: Canada.ca: Employment Insurance, Trợ cấp EI thông thường, Biện pháp tạm thời của EI

Cập nhật lần cuối: 2026-10-01

Trợ cấp trẻ em và gia đình ở Canada

Hỗ trợ gia đình ở Canada được xây dựng quanh Canada Child Benefit (CCB, trợ cấp trẻ em Canada) của liên bang, cộng thêm các khoản trợ cấp của tỉnh. CCB miễn thuế và được tính dựa trên tờ khai thuế: tờ khai của một năm quyết định số tiền hằng tháng bạn nhận từ tháng 7 năm sau đến tháng 6 năm kế tiếp. Vì vậy nếu bạn (và vợ/chồng) không khai thuế, CCB sẽ ngừng, kể cả khi trong nhà có con đủ điều kiện.

Canada Child Benefit (CCB)

  • Điều kiện: bạn sống cùng một trẻ dưới 18 tuổi, là người chịu trách nhiệm chính trong việc chăm sóc trẻ và là cư dân thuế của Canada. Bạn hoặc vợ/chồng phải là công dân, thường trú nhân, người được bảo hộ (protected person), hoặc người tạm trú đã sống ở Canada trong 18 tháng trước đó và có giấy phép hợp lệ vào tháng thứ 19.
  • Mức hưởng (tháng 7 năm 2026 đến tháng 6 năm 2027): tối đa CA$8.157 mỗi năm (CA$679,75 mỗi tháng) cho mỗi trẻ dưới 6 tuổi và CA$6.883 mỗi năm (CA$573,58 mỗi tháng) cho mỗi trẻ từ 6–17 tuổi. Khoản chi trả giảm dần khi thu nhập ròng gia đình điều chỉnh vượt CA$38.237. Số tiền được điều chỉnh theo lạm phát vào tháng 7 hằng năm.
  • Child Disability Benefit (trợ cấp trẻ khuyết tật): thêm tối đa CA$3.480 mỗi năm cho mỗi trẻ đủ điều kiện.
  • Cách nộp đơn: với trẻ sơ sinh, qua Automated Benefits Application (đơn trợ cấp tự động) khi bạn đăng ký khai sinh; các trường hợp khác nộp trực tuyến qua tài khoản CRA hoặc bằng mẫu RC66. Người mới đến gửi thêm mẫu RC66SCH (tình trạng tại Canada và thu nhập ngoài Canada).

Trợ cấp của tỉnh

CRA quản lý một số khoản trợ cấp trẻ em của tỉnh và lãnh thổ và trả gộp với CCB trong một khoản hằng tháng, không cần nộp đơn riêng, ví dụ Ontario Child Benefit và BC Family Benefit. Quebec thì khác: Family Allowance (trợ cấp gia đình) của Quebec do Retraite Québec chi trả riêng.

Giữ trẻ và các biện pháp thuế

  • Giáo dục mầm non và giữ trẻ toàn Canada: các thỏa thuận giữa liên bang và tỉnh đang cắt giảm học phí giữ trẻ có quản lý (regulated). Tám tỉnh và lãnh thổ (Newfoundland and Labrador, Prince Edward Island, Quebec, Manitoba, Saskatchewan, Yukon, Northwest Territories, Nunavut) có mức phí trung bình từ CA$10 mỗi ngày trở xuống; các nơi còn lại đã giảm phí ít nhất một nửa. Chỗ có hạn, nên hãy đăng ký danh sách chờ sớm.
  • Giữ trẻ được trợ giá ở Quebec: CA$9,65 mỗi ngày năm 2026 (điều chỉnh vào ngày 1 tháng 1 hằng năm).
  • Khấu trừ chi phí giữ trẻ: chi phí nhà trẻ và trông trẻ hợp lệ được trừ vào thu nhập chịu thuế.
  • Canada Workers Benefit: khoản tín dụng thuế hoàn lại cho cá nhân và gia đình đang đi làm có thu nhập thấp.
  • Canada Groceries and Essentials Benefit (CGEB, trợ cấp thực phẩm và nhu yếu phẩm): thay thế tín dụng GST/HST từ tháng 7 năm 2026; các khoản chi trả miễn thuế mỗi quý cho hộ gia đình thu nhập thấp và trung bình thấp, cũng dựa trên tờ khai thuế của bạn.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

  • CCB không tự động bắt đầu khi bạn đến Canada. Hãy nộp đơn bằng RC66 và RC66SCH (hoặc trực tuyến) ngay khi đủ điều kiện; đơn xin cho trẻ đã bắt đầu sống cùng bạn hơn 11 tháng trước cần thêm giấy tờ.
  • Cả hai vợ chồng phải khai thuế hằng năm, kể cả khi không có thu nhập hoặc chỉ có thu nhập ở nước ngoài, nếu không khoản chi trả sẽ ngừng.
  • Ly thân và quyền nuôi con chung làm thay đổi người nhận CCB; hãy báo cho CRA.
  • Chuyển ra nước ngoài, dù chỉ tạm thời, có thể chấm dứt tư cách cư trú thuế và CCB của bạn; hãy báo cho CRA trước khi đi.

Hướng dẫn chính thức: CRA: Canada Child Benefit, CRA: Chương trình của tỉnh và lãnh thổ, Canada.ca: Giữ trẻ 10 đô la mỗi ngày, Retraite Québec: Family Allowance

Cập nhật lần cuối: 2026-10-01

Hệ thống thuế Canada

Thuế thu nhập ở Canada có hai tầng: liên bang và tỉnh. Trên cùng một khoản thu nhập, bạn nộp cả thuế liên bang và thuế tỉnh, thường được khai chung trên một tờ khai (T1) nộp cho Canada Revenue Agency (CRA, Cơ quan Thuế Canada). Cư dân Quebec nộp hai tờ khai: T1 liên bang và tờ khai Quebec (TP-1) nộp cho Revenu Québec. Vì vậy cùng một mức lương, số tiền thực nhận sẽ khác nhau tùy tỉnh bạn sống.

Cư dân hay không cư dân?

Tư cách cư trú thuế phụ thuộc vào các mối ràng buộc cư trú (residential ties), không phụ thuộc vào quốc tịch.

  • Cư dân (resident) — nhà ở, vợ/chồng hoặc người phụ thuộc của bạn ở Canada. Bạn bị đánh thuế trên thu nhập toàn cầu.
  • Được coi là cư dân (deemed resident) — bạn không có ràng buộc đáng kể nhưng ở Canada từ 183 ngày trở lên trong năm.
  • Không cư dân (non-resident) — chỉ thu nhập có nguồn gốc từ Canada bị đánh thuế; thuế khấu trừ trên tiền thuê, cổ tức và lương hưu thường là 25%, trừ khi hiệp định thuế quy định mức thấp hơn.

Trong năm đầu tiên, bạn chỉ bị đánh thuế trên thu nhập toàn cầu kể từ ngày trở thành cư dân; các khoản tín dụng thuế được tính theo tỷ lệ số ngày bạn là cư dân. Nếu một quốc gia khác cũng coi bạn là cư dân, hiệp định thuế giữa nước đó với Canada sẽ quyết định.

Thuế suất thuế thu nhập (2026)

  • Liên bang: 14% đến CA$58.523; 20,5% đến CA$117.045; 26% đến CA$181.440; 29% đến CA$258.482; 33% cho phần trên mức đó. (Thuế suất thấp nhất giảm từ 15% xuống 14% vào ngày 1 tháng 7 năm 2025.)
  • Mức miễn trừ cá nhân cơ bản (basic personal amount): CA$16.452 thu nhập đầu tiên trên thực tế được miễn thuế liên bang (2026; thấp hơn đối với thu nhập rất cao).
  • Tỉnh: mỗi tỉnh có biểu thuế riêng, ví dụ Ontario 5,05%–13,16%, British Columbia 5,6%–20,5%, Alberta 8%–15%; Quebec tự đặt thuế suất.
  • Tín dụng thuế hoàn lại, được chi trả ngay cả khi bạn không nợ thuế: Canada Workers Benefit và Canada Groceries and Essentials Benefit (thay thế tín dụng GST/HST từ tháng 7 năm 2026).

Thuế bán hàng: GST / HST / PST / QST

  • GST (liên bang) 5% trên hầu hết hàng hóa và dịch vụ.
  • HST (GST + thuế tỉnh gộp chung): 13% ở Ontario, 14% ở Nova Scotia (từ ngày 1 tháng 4 năm 2025), 15% ở New Brunswick, Newfoundland and Labrador và Prince Edward Island.
  • GST + thuế tỉnh riêng: British Columbia, Saskatchewan và Manitoba (PST); Quebec (QST, do Revenu Québec thu).

Khai thuế

  • Hạn chót: khai và nộp thuế trước ngày 30 tháng 4 năm sau; nếu bạn hoặc vợ/chồng tự kinh doanh, hạn khai là 15 tháng 6 nhưng vẫn phải nộp tiền trước ngày 30 tháng 4.
  • Khai trực tuyến bằng phần mềm được chứng nhận NETFILE hoặc khai giấy; chủ lao động gửi cho bạn phiếu T4.
  • Khai thuế cũng là cách để nhận trợ cấp (CCB, CGEB) và tích lũy hạn mức RRSP, nên hãy khai thuế kể cả khi thu nhập ít hoặc không có.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

  • Tài sản ở nước ngoài: nếu tổng giá gốc tài sản ở nước ngoài (tài khoản ngân hàng, cổ phiếu, bất động sản cho thuê ở nước ngoài) vượt CA$100.000 vào bất kỳ thời điểm nào trong năm, hãy nộp mẫu T1135. Không cần nộp cho năm đầu tiên bạn trở thành cư dân, nhưng tiền phạt nếu bỏ sót trong các năm sau rất nặng.
  • Thu nhập ở nước ngoài: khi đã là cư dân, hãy khai lương hưu, tiền lãi, cổ tức và tiền thuê ở nước ngoài; tín dụng thuế nước ngoài giúp tránh bị đánh thuế hai lần.
  • Trợ cấp cho người mới đến: nộp đơn bằng mẫu RC151 (CGEB) và RC66 (CCB), khai thu nhập bạn kiếm được ở nước ngoài trước khi đến; khoản này không bị đánh thuế ở Canada nhưng được dùng để tính trợ cấp.
  • Hạn mức TFSA chỉ tích lũy khi bạn là cư dân từ 18 tuổi trở lên.

Hướng dẫn chính thức: CRA: Người mới đến Canada, CRA: Thuế suất 2026, CRA: Xác định tình trạng cư trú, Revenu Québec

Cập nhật lần cuối: 2026-10-01

Hệ thống nhà ở Canada

Chính sách nhà ở của Canada kết hợp khung chính sách liên bang (National Housing Strategy và Canada Mortgage and Housing Corporation, CMHC) với việc thực hiện ở cấp tỉnh và thành phố. Với người mới đến, hai điều quan trọng nhất là: bảo vệ người thuê nhà và kiểm soát tiền thuê do từng tỉnh quy định, và lệnh cấm liên bang đối với việc mua nhà của phần lớn người không phải là người Canada có hiệu lực đến ngày 1 tháng 1 năm 2027.

Thuê nhà: bảo vệ người thuê theo luật tỉnh

  • Ontario: Residential Tenancies Act (Luật thuê nhà ở) và Landlord and Tenant Board (LTB) (Hội đồng chủ nhà và người thuê). Mức tăng tiền thuê bị giới hạn theo mức hướng dẫn hằng năm (2,1% cho năm 2026), phải báo trước bằng văn bản ít nhất 90 ngày; căn hộ có người ở lần đầu sau ngày 15 tháng 11 năm 2018 không bị áp giới hạn này.
  • Quebec: Tribunal administratif du logement (TAL) (Tòa hành chính về nhà ở). Người thuê có quyền gia hạn hợp đồng mạnh mẽ, có thể từ chối mức tăng và để TAL ấn định tiền thuê.
  • British Columbia: Residential Tenancy Branch (Văn phòng thuê nhà ở). Tiền thuê chỉ được tăng 12 tháng một lần, tối đa theo giới hạn hằng năm (2,3% cho năm 2026, 2,2% cho năm 2027), phải báo trước đủ ba tháng.
  • Alberta: không giới hạn mức tăng, nhưng chỉ được tăng mỗi năm một lần (365 ngày), có thông báo bằng văn bản (đủ ba tháng đối với hợp đồng thuê theo tháng).

Tiền đặt cọc bị giới hạn theo luật tỉnh: ở Ontario chỉ được thu tiền cọc tháng cuối và tiền cọc chìa khóa có hoàn lại; ở British Columbia tối đa nửa tháng tiền thuê; ở Alberta tối đa một tháng tiền thuê; ở Quebec chủ nhà hoàn toàn không được đòi tiền cọc, chỉ được thu trước tiền thuê tháng đầu.

Hỗ trợ tiền thuê và nhà ở xã hội

  • Canada Housing Benefit (trợ cấp nhà ở Canada): khoản chi trả hằng tháng cho người thuê nhà thu nhập thấp, do Ottawa và các tỉnh cùng tài trợ và do từng tỉnh hoặc lãnh thổ thực hiện dưới tên gọi riêng.
  • Nhà ở xã hội, hợp tác xã và phi lợi nhuận: tiền thuê thấp hơn giá thị trường hoặc theo rent-geared-to-income (tiền thuê theo thu nhập, một phần thu nhập của bạn). Đơn được xét qua danh sách chờ của thành phố hoặc khu vực, vốn rất dài ở các thành phố lớn.

Mua nhà

  • Lệnh cấm người nước ngoài mua nhà: theo Prohibition on the Purchase of Residential Property by Non-Canadians Act, người không phải công dân hoặc PR nhìn chung không được mua nhà ở khu đô thị cho đến ngày 1 tháng 1 năm 2027. Ngoại lệ gồm người có giấy phép lao động còn hiệu lực ít nhất 183 ngày, người tị nạn và một số sinh viên; bất động sản nằm ngoài các vùng đô thị điều tra dân số (census metropolitan areas and agglomerations) được miễn.
  • Thuế người mua nước ngoài của tỉnh: Non-Resident Speculation Tax của Ontario (25%, toàn tỉnh; có thể được hoàn nếu bạn trở thành PR trong vòng bốn năm) và additional property transfer tax của British Columbia (20% ở Metro Vancouver và bốn khu vực khác).
  • Underused Housing Tax (thuế nhà ở không sử dụng hết) của liên bang không còn áp dụng từ năm dương lịch 2025; một số thành phố có thuế nhà bỏ trống riêng.
  • First Home Savings Account (FHSA, tài khoản tiết kiệm mua nhà lần đầu): người mua nhà lần đầu có thể tiết kiệm tối đa CA$8.000 mỗi năm (CA$40.000 trọn đời), được khấu trừ thuế khi gửi vào và miễn thuế khi rút ra để mua nhà.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

  • Ký hợp đồng thuê mà không kiểm tra quy định của tỉnh: chủ nhà có thể đòi tiền cọc nhiều hơn hoặc tăng tiền thuê cao hơn mức luật cho phép. Hội đồng thuê nhà của tỉnh sẽ giải thích quyền của bạn.
  • Mua nhà khi có giấy phép lao động mà không kiểm tra các ngoại lệ: thời hạn còn lại của giấy phép và vị trí bất động sản đều quan trọng. Hãy hỏi ý kiến luật sư bất động sản.
  • Cho thuê nhà sau khi rời Canada: chủ nhà không cư dân bị khấu trừ 25% trên tổng tiền thuê, trừ khi chọn khai thuế Canada trên thu nhập cho thuê ròng.

Hướng dẫn chính thức: CMHC, CMHC: Lệnh cấm người nước ngoài mua nhà, Ontario: Tăng tiền thuê, BC: Tăng tiền thuê

Cập nhật lần cuối: 2026-10-01

Hệ thống giáo dục Canada

Giáo dục ở Canada là trách nhiệm của tỉnh theo hiến pháp. Không có bộ giáo dục liên bang: mỗi tỉnh và lãnh thổ trong số 13 tỉnh và lãnh thổ có luật giáo dục, chương trình học và văn bằng riêng. Trường công miễn phí là nguyên tắc chung ở mọi nơi, nhưng cấu trúc lớp, vai trò của tiếng Pháp, điều kiện tốt nghiệp và hỗ trợ tài chính sinh viên thì khác nhau. Năm học thường kéo dài từ đầu tháng 9 đến cuối tháng 6.

Trường học (mẫu giáo đến lớp 12)

  • Miễn phí và bắt buộc: trường công miễn phí cho cư dân. Giáo dục bắt buộc bắt đầu từ khoảng 6 tuổi và kết thúc ở 16 hoặc 18 tuổi tùy tỉnh (ở Ontario là 18 tuổi hoặc khi tốt nghiệp).
  • Ngôn ngữ: ở Quebec, trẻ em thường học trường tiếng Pháp; việc vào trường công tiếng Anh bị giới hạn bởi Charter of the French Language (Hiến chương Pháp ngữ). Ngoài Quebec, nhiều trường có chương trình French immersion (học tập trung bằng tiếng Pháp) tự chọn.
  • Trường Công giáo và trường tư: một số tỉnh (ví dụ Ontario, Alberta) tài trợ cho hội đồng trường Công giáo; trường tư thu học phí.
  • Nhập học: trường thường được phân theo khu vực tuyển sinh (địa chỉ của bạn, catchment area), vì vậy hãy kiểm tra khu vực trường trước khi ký hợp đồng thuê nhà. Mang theo hộ chiếu của trẻ, giấy tờ nhập cư, bằng chứng địa chỉ, hồ sơ tiêm chủng và học bạ trước đây. Phần lớn hội đồng trường có hỗ trợ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp như ngôn ngữ bổ sung.
  • Con của cha mẹ có giấy phép lao động hoặc du học hợp lệ thường được học trường công; có phải đóng phí hay không tùy thuộc vào tỉnh và hội đồng trường, vì vậy hãy hỏi trước khi nhập học.

Cao đẳng và đại học

  • Đại học cấp bằng cử nhân, thạc sĩ và tiến sĩ; cao đẳng (và cégep ở Quebec) tập trung vào văn bằng, chương trình ứng dụng và học nghề.
  • Học phí: công dân và thường trú nhân đóng học phí trong nước; sinh viên quốc tế đóng học phí cao hơn nhiều, thường gấp nhiều lần. Quebec thu sinh viên từ các tỉnh khác mức học phí khác với cư dân Quebec.
  • Giới hạn sinh viên quốc tế: IRCC giới hạn số giấy phép du học mới. Năm 2026, IRCC dự kiến cấp tối đa 408.000 giấy phép du học, trong đó 155.000 cho sinh viên mới đến. Nhiều người nộp đơn còn cần thư xác nhận (attestation letter) của tỉnh hoặc lãnh thổ. Hãy kiểm tra với IRCC trước khi nộp đơn.

Hỗ trợ tài chính sinh viên

  • Canada Student Financial Assistance: trợ cấp và khoản vay liên bang, được cấp cùng với hầu hết các tỉnh, dành cho công dân, thường trú nhân và người được bảo hộ. Canada Student Grant for Full-Time Students (trợ cấp cho sinh viên toàn thời gian) chi trả tối đa CA$4.200 mỗi năm (2026–27), tùy theo thu nhập gia đình.
  • Chương trình của tỉnh: OSAP (Ontario), StudentAidBC, Alberta Student Aid và chương trình riêng của Quebec là Aide financière aux études (AFE).
  • Trả nợ bắt đầu sáu tháng sau khi bạn kết thúc việc học; Repayment Assistance Plan (chương trình hỗ trợ trả nợ) có thể giảm hoặc tạm dừng khoản trả nếu thu nhập của bạn thấp.
  • Các gia đình có thể tiết kiệm trong Registered Education Savings Plan (RESP, chương trình tiết kiệm giáo dục đã đăng ký), được chính phủ cộng thêm Canada Education Savings Grant (trợ cấp tiết kiệm giáo dục).

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

  • Tư cách đóng học phí: bạn chỉ đóng học phí trong nước khi đã là PR hoặc công dân; trường sẽ quyết định áp dụng thay đổi từ học kỳ nào, vì vậy hãy báo cho trường ngay khi tình trạng của bạn thay đổi.
  • Chọn nhà trước khi kiểm tra khu vực trường có thể khiến con bạn không được nhận vào trường mong muốn.
  • Văn bằng nước ngoài: các trường đại học và ngành nghề có quản lý đánh giá văn bằng theo cách riêng; với mục đích di trú, IRCC chỉ chấp nhận Educational Credential Assessment (đánh giá văn bằng) từ các tổ chức được chỉ định như World Education Services.

Hướng dẫn chính thức: Canada.ca: Kế hoạch học tập và hỗ trợ sinh viên, Canada Student Grants and Loans, IRCC: Du học tại Canada, bộ giáo dục của tỉnh bạn

Cập nhật lần cuối: 2026-10-01

Nghỉ thai sản và nghỉ nuôi con ở Canada

Ở Canada, tiền lương trong thời gian nghỉ thai sản và nuôi con không do chủ lao động trả mà đến từ trợ cấp đặc biệt của Employment Insurance (EI) (cư dân Quebec dùng Québec Parental Insurance Plan, QPIP). Quyền được nghỉ và quay lại công việc đến từ luật lao động: Canada Labour Code (Bộ luật Lao động Canada) cho nơi làm việc thuộc quản lý liên bang (ngân hàng, hãng hàng không, viễn thông, v.v.) và luật tiêu chuẩn việc làm của tỉnh cho tất cả những người còn lại.

Trợ cấp thai sản và nuôi con của EI (ngoài Quebec)

  • Trợ cấp thai sản (maternity benefits): cho người sinh con, tối đa 15 tuần ở mức 55% thu nhập có bảo hiểm bình quân hằng tuần, tối đa CA$729 mỗi tuần (2026). Có thể bắt đầu sớm nhất 12 tuần trước ngày dự sinh và được trả đến 17 tuần sau ngày dự sinh hoặc ngày sinh, tùy ngày nào muộn hơn.
  • Trợ cấp nuôi con (parental benefits) cho cha mẹ ruột hoặc cha mẹ nuôi; cả hai phải chọn cùng một phương án:
    • Tiêu chuẩn: tối đa 40 tuần chia sẻ (một người tối đa 35) ở mức 55%, tối đa CA$729 mỗi tuần, trong vòng 12 tháng kể từ khi sinh hoặc nhận con nuôi.
    • Kéo dài: tối đa 69 tuần chia sẻ (một người tối đa 61) ở mức 33%, tối đa CA$437 mỗi tuần, trong vòng 18 tháng.
  • Điều kiện: 600 giờ có bảo hiểm trong 52 tuần trước khi nộp đơn (hoặc kể từ lần nộp đơn trước), và thu nhập hằng tuần của bạn giảm hơn 40%.
  • Người tự kinh doanh chỉ đủ điều kiện nếu đã đăng ký trước trợ cấp đặc biệt của EI.
  • Nộp đơn: báo cho chủ lao động bằng văn bản, sau đó nộp đơn trực tuyến ngay khi bạn ngừng làm việc (chờ quá 4 tuần có thể khiến bạn mất trợ cấp); chủ lao động gửi Record of Employment (hồ sơ việc làm) của bạn cho Service Canada.

QPIP (cư dân Quebec)

QPIP thay thế trợ cấp thai sản và nuôi con của EI ở Quebec và trả cao hơn, tính trên thu nhập đến CA$103.000 (2026). Bạn chọn một trong hai chương trình:

  • Chương trình cơ bản (basic plan): thai sản 18 tuần ở mức 70%; nghỉ cho cha (paternity) 5 tuần ở mức 70%; 32 tuần nuôi con chia sẻ (7 tuần ở mức 70%, 25 tuần ở mức 55%); thêm 4 tuần nếu cả hai cha mẹ cùng chia sẻ.
  • Chương trình đặc biệt (special plan): thai sản 15 tuần ở mức 75%; nghỉ cho cha 3 tuần ở mức 75%; 25 tuần nuôi con chia sẻ ở mức 75%; thêm 3 tuần nếu cả hai cha mẹ cùng chia sẻ.

Khác với EI, QPIP có trợ cấp cho cha (paternity benefit) dành riêng cho người còn lại.

Nghỉ phép được bảo đảm việc làm theo luật lao động

Theo Canada Labour Code (chủ lao động thuộc quản lý liên bang), bạn có thể nghỉ tối đa 17 tuần thai sản và tối đa 63 tuần nuôi con (71 tuần khi cả hai cha mẹ chia sẻ), không yêu cầu thời gian làm việc tối thiểu. Hãy báo cho chủ lao động bằng văn bản ít nhất 4 tuần trước khi nghỉ. Bộ luật không bắt buộc kỳ nghỉ phải được trả lương; thu nhập của bạn đến từ EI. Luật của các tỉnh quy định quyền và thủ tục báo trước tương tự nhưng không hoàn toàn giống.

Những sai lầm thường gặp của người mới đến

  • Không thể đổi phương án tiêu chuẩn hay kéo dài sau khi một tuần trợ cấp nuôi con đã được trả cho bất kỳ ai trong hai cha mẹ, và cả hai phải chọn cùng một phương án.
  • Không đủ giờ: người mới đến làm việc dưới 600 giờ có bảo hiểm trong năm qua sẽ không đủ điều kiện.
  • Khoản bù thêm của chủ lao động (top-up) không bắt buộc theo luật; một số chủ lao động trả thêm ngoài EI. Hãy hỏi trước khi nhận việc.
  • Chuyển đến hoặc rời khỏi Quebec sẽ thay đổi việc áp dụng EI hay QPIP.

Hướng dẫn chính thức: Canada.ca: Trợ cấp thai sản và nuôi con của EI, Québec Parental Insurance Plan, Canada.ca: Nghỉ phép cho người lao động thuộc quản lý liên bang