Estonya'da Sosyal Refah — Genel Bakış

Estonya'nın sistemi esas olarak sosyal vergi (sotsiaalmaks) ile finanse edilir. İşverenler brüt ücretin üzerine %33 öder: bunun 20 puanı devlet emekliliğine, 13 puanı sağlık sigortasına gider (2026). Çalışanlar işsizlik sigortası için %1,6 ve fonlu emeklilik sistemindeyse bunun için %2 (veya %4 ya da %6) öder. Gelir vergisi düz %22'dir. Yardımların çoğunu üç kurum yürütür: Sağlık Sigortası Fonu (Tervisekassa), Sosyal Sigorta Kurulu (Sotsiaalkindlustusamet, SKA) ve İşsizlik Sigortası Fonu (Töötukassa). Belediyeler (vald, linn) geçim yardımını öder; anaokullarını, okulları ve sosyal konutları işletir.

Kimler kapsam altında:

• Çalışanlar, işverenlerinin ödediği sosyal vergi aracılığıyla sigortalıdır. Sağlık sigortası, istihdam sicilindeki işe başlama tarihinden 14 gün sonra başlar.
• Aile yardımları ikamete dayanır. Siz ve çocuğunuz Estonya'da yaşamalısınız. Geçici oturum izniyle yardımlar izin sona erene kadar verilir; izin uzatıldıktan sonra yeniden başvurursunuz.
• AB, AEA ve İsviçre vatandaşları AB koordinasyon kurallarıyla (883/2004 sayılı Tüzük) kapsanır. AB dışı vatandaşların oturum iznine ihtiyacı vardır; bundan sonra kapsamları herkes gibi çalışmaya ve ikamete bağlıdır.

Yeni gelenler için ilk kayıtlar:

1. Yerel yönetimde adresinizi nüfus kütüğüne kaydettirin. Bir yabancı, oturum izni veya oturma hakkıyla geldikten sonra bir ay içinde bunu yapmalıdır.
2. Kişisel kimlik kodunuz (isikukood) ve oturum izni kartınız ya da kimlik kartınızla, sağlık sigortanızı ve diğer verilerinizi görebileceğiniz devlet portalı eesti.ee'ye giriş yapın.
3. Seçtiğiniz hekime yazılı başvuru göndererek bir aile hekimine (perearst) kaydolun.

Alanlara kısa bakış

• Sağlık — sosyal vergi ile sigorta; aile hekimi muayenesi ücretsiz; uzman muayene ücreti en fazla 20 € (2026).
• Emeklilik — 2026'da 15 yıllık emekliliğe sayılan hizmet süresinden sonra 65 yaşında devlet emekliliği; Nisan 2026'dan itibaren ulusal emekli aylığı ayda 414,10 €; üstüne fonlu basamaklar.
• İşsizlik — gelire dayalı ödenek (kazancın %60'ı, sonra %40'ı) veya günlük 14,77 € temel ödenek (2026); ardından geçim yardımı.
• Aile — çocuk başına ayda 80 € çocuk yardımı, üçüncü çocuktan itibaren 100 € (2026); kalabalık aileler için ek yardım.
• Vergi — düz %22 gelir vergisi, ayda 700 € vergiden muaf (2026); beyanname 15 Şubat ile 30 Nisan arasında verilir.
• Konut — en fazla üç aylık kira tutarında depozito; konut giderleri belediyenin geçim yardımı içinde karşılanabilir.
• Eğitim — 7 ile 18 yaş arası öğrenim yükümlülüğü; ücretsiz devlet okulları; Estonca eğitim veren üniversite programlarında ücretsiz tam zamanlı öğrenim.
• Ebeveynlik — 100 gün anne ödeneği, 30 gün baba ödeneği ve 475 gün paylaşılan ebeveyn ödeneği; çoğunlukla önceki kazanç üzerinden ödenir.

Dikkat edilmesi gerekenler

• Pek çok tutar her yıl değişir (1 Ocak'ta veya emekli aylıkları için 1 Nisan'da). Buradaki rakamlar 2026 içindir.
• Çoğu hizmet çevrimiçi işler ve Estonya kimlik kartı ya da Mobile-ID gerektirir; dijital kimliğinizi erkenden hazırlayın.
• Resmi dil Estoncadır. Örneğin bir aile hekimi size başka bir dilde hizmet vermek zorunda değildir.

Resmi bilgiler: Sosyal Sigorta Kurulu, Sağlık Sigortası Fonu, İşsizlik Sigortası Fonu, Vergi ve Gümrük Kurulu: vergi oranları

Estonya'da Sağlık Sigortası (Ravikindlustus)

Estonya'da Estonya Sağlık Sigortası Fonu (Tervisekassa) tarafından yürütülen tek bir kamu sağlık sigortası vardır. İşverenlerin ödediği sosyal verginin %13'lük sağlık payıyla finanse edilir; bu nedenle çoğu kişi için ayrı bir prim yoktur. Fon, aile hekimi ve hastane bakımını karşılar, reçeteli ilaçları sübvanse eder ve hastalık ödeneği öder.

Kimler sigortalıdır

• Çalışanlar: Estonya'da oturum izni veya oturma hakkıyla yaşayan kişiler, kendileri için sosyal vergi ödendiğinde sigortalıdır. Bir aydan uzun bir iş sözleşmesinde kapsam, istihdam sicilindeki başlama tarihinden itibaren 14 günlük bekleme süresinden sonra başlar ve iş bittikten iki ay sonra sona erer.
• Devlet tarafından sigortalananlar: kayıtlı işsizler, aile yardımı alanlar ve bazı diğer gruplar.
• Sigortalıyla eşdeğer sayılanlar: diğerlerinin yanı sıra 19 yaşından küçük çocuklar, öğrenciler, hamile kadınlar, ulusal emekli aylığı alanlar ve kısmi çalışma gücü olan veya hiç olmayan kişiler.
• Gönüllü sigorta: Estonya'da yaşıyor ve hiçbir gruba girmiyorsanız Sağlık Portalı'nda sözleşme imzalayabilirsiniz. 2026'da maliyeti ayda 272 € (yılda 3.264 €) olup imzadan bir ay sonra başlar. Hastalık ödeneğini kapsamaz.

Sigortanızı eesti.ee veya Sağlık Portalı (terviseportaal.ee) üzerinden kontrol edebilirsiniz.

Aile hekimi ve uzmanlar

Herkes bir aile hekimine (perearst) kaydolmalıdır. Seçtiğiniz hekime yazılı başvuru gönderin; hekim yedi iş günü içinde yanıt verir ve listesi doluysa reddedebilir. Yenidoğanlar otomatik olarak annenin hekimine kaydedilir. Akut bir hastalıkta aynı gün muayene edilmeniz gerekir; diğer sorunlarda beş iş günü içinde.

Sigortalılar için maliyetler (Sağlık Sigortası Kanunu, 2026):

• Aile hekimi muayenesi: ücretsiz; ev ziyareti en fazla 5 €
• Uzman veya acil servis muayenesi: en fazla 20 €; 19 yaşından küçük çocuklar, hamile kadınlar, emekliler, işsizler ve bazı diğer gruplar için en fazla 5 €
• Hastanede yatış: günde en fazla 5 €, vaka başına en fazla 10 gün

Fon'un karşıladığı bir uzman muayenesi için aile hekiminizden sevk almanız gerekir; travma, tüberküloz, göz, cilt ve cinsel yolla bulaşan hastalıklar, jinekoloji ve psikiyatri bunun dışındadır.

Hastalık ödeneği (haigushüvitis)

Hastalık izninin ilk üç günü ücretsizdir. 4.–8. günleri işveren öder; Sağlık Sigortası Fonu 9. günden itibaren, önceki yılın sosyal vergiye tabi gelirinizin %70'i üzerinden en fazla 182 gün öder. 2026'da günlük ödenek üst sınırı 126,87 €'dur. 12 yaşından küçük hasta bir çocuğa bakım ilk günden itibaren %80 üzerinden ödenir.

Yeni gelenlerin sık düştüğü hatalar

• İşe başlamak sizi ilk günden sigortalı yapmaz: 14 günlük bekleme süresini hesaba katın.
• Sırayı atlamak için özel ödeme yaparsanız Fon o muayene veya tedavi için hiçbir şey ödemez.
• Kayıtlı adresiniz artık Estonya'da değilse Fon sigortanızı sonlandırabilir.
• Avrupa Sağlık Sigortası Kartı (Sağlık Portalı'ndan ücretsiz) yalnızca diğer AB ülkelerinde, İzlanda, Lihtenştayn, Norveç, İsviçre ve Birleşik Krallık'ta gerekli bakımı kapsar.

Resmi bilgiler: Sağlık Sigortası Fonu: sağlık sigortası, Ücretler ve katkı payları, Aile hekimi, Hastalık ödeneği

Estonya Emeklilik Sistemi (üç basamak)

Estonya'nın emeklilik sistemi üç basamaklıdır. I. basamak, bugünkü çalışanların sosyal vergisinden Sosyal Sigorta Kurulu (Sotsiaalkindlustusamet) tarafından ödenen devlet emekliliğidir (riiklik pension). II. basamak, kendi hesabınızda biriktirilen fonlu emekliliktir (kohustuslik kogumispension). III. basamak, vergi teşvikli gönüllü özel birikimdir.

I. basamak: devlet yaşlılık aylığı (vanaduspension)

• Kimler hak kazanır: emeklilik yaşına ulaşmış ve Estonya'da en az 15 yıl emekliliğe sayılan hizmet süresi (staaž) biriktirmiş kişiler.
• Emeklilik yaşı: 2026'da 65 (1961 doğumlular). 2027'den itibaren yaşam beklentisine bağlanır: 2027'de 65 yıl 1 ay, 2028'de 65 yıl 3 ay; yılda en fazla üç ay artar.
• Tutar: herkes için aynı olan bir temel kısım ile hizmet yıllarına ve sizin için ödenen sosyal vergiye bağlı kısımlar. Emekli aylıkları her 1 Nisan'da endekslenir.
• Ulusal emekli aylığı (rahvapension): yaşlılık aylığına hakkı olmayan ve başvurudan hemen önce en az beş yıl Estonya'da yaşamış emeklilik yaşındaki kişiler 1 Nisan 2026'dan itibaren ayda 414,10 € alır.
• Esnek emeklilik: daha fazla hizmet yılınız varsa beş yıla kadar erken emekli olabilirsiniz (bir yıl erken için 20 yıl, beş yıl erken için 40 yıla kadar); aylık kalıcı olarak düşer. Daha geç emekli olmak aylığı artırır.
• Vergi: emeklilik yaşında gelirin ilk ayda 776 €'su vergiden muaftır (2026).

Aylığı ilk günden almak için emeklilik yaşına girmeden altı ay öncesinden üç ay sonrasına kadar Sosyal Sigorta Kurulu'na başvurursunuz.

II. basamak: fonlu emeklilik

1983 veya sonrasında doğan Estonya vergi mukimleri için fonlu emeklilik, 18 yaşını doldurdukları yılın ertesi yılından itibaren otomatik olarak başlar. Brüt maaşın %2'sini (veya seçerseniz %4 ya da %6'sını) ödersiniz; devlet de %33'lük sosyal vergiden 4 puan ekler. 2021'den beri ödemeyi durdurmak veya parayı emeklilikten önce çekmek için de başvurabilirsiniz; bu, gelecekteki aylığınızı azaltır.

III. basamak: gönüllü emeklilik

Gönüllü bir emeklilik fonunda veya sigorta sözleşmesinde birikim yapabilir ve brüt gelirin %15'ine veya yılda 6.000 €'ya (hangisi düşükse) kadar olan katkılar için %22 gelir vergisini geri alabilirsiniz.

Diğer ülkelerle anlaşmalar

AB, AEA ve İsviçre içinde, (AB) 883/2004 ve 987/2009 sayılı Tüzükler yaşlılık, hayatta kalan ve malullük aylıklarını koordine eder. Estonya'nın ayrıca aralarında Avustralya, Kanada, Moldova ve Ukrayna'nın da bulunduğu altı ülkeyle ikili sosyal güvenlik anlaşması vardır. Başka bir ülkede en az bir yıl sigortanız varsa, genellikle orada emekli aylığı için başvurabilirsiniz.

Yeni gelenlerin sık düştüğü hatalar

• Yaşlılık aylığı için 15 yıllık emekliliğe sayılan hizmet süresine ihtiyacınız var; yurt dışındaki sürelerin sayılıp sayılamayacağını Sosyal Sigorta Kurulu'na sorun.
• Estonya; AB, AEA, İsviçre ve anlaşmalı ülkeler dışında yalnızca Estonya'da en az 15 yıl hizmetiniz varsa emekli aylığı öder.
• II. basamaktan erken çıkmak gelecekteki aylığınızdan götürür; çekmeden önce karşılaştırın.
• Yurt dışında yaşayan emekliler, veriler otomatik olarak paylaşılmıyorsa her yıl hayatta olduklarını kanıtlamalıdır.

Resmi bilgiler: Sosyal Sigorta Kurulu: emeklilik yaşı, Emekli aylığı endekslemesi, AB emekli aylıkları ve ortak ülkeler, Emeklilik Merkezi: II. basamak

Estonya'da İşsizlik Yardımları (Töötuskindlustus)

İşsizlik sigortası İşsizlik Sigortası Fonu (Eesti Töötukassa) tarafından yürütülür. Ücretler üzerinden alınan primlerle finanse edilir: çalışan %1,6, işveren %0,8 öder (2026). 1 Ocak 2026'dan beri yürürlükte olan bir reform, eski sabit işsizlik ödeneğinin (töötutoetus) yerine iki tür sigorta ödeneği getirdi. Herhangi birini almak için önce Töötukassa'ya işsiz olarak kaydolmanız ve ödenek için başvurmanız gerekir.

Gelire dayalı ödenek (sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis)

• Koşul: kayıttan önceki 36 ay içinde en az 12 ay sigortalılık; ayrıca işten kendi isteğinizle, işverenle anlaşarak veya kendi kusurlu davranışınız nedeniyle ayrılmamış olmanız. İstisnalar vardır; örneğin işveren sözleşmeyi ağır şekilde ihlal ettiyse.
• Tutar: ilk 100 gün ortalama günlük kazancınızın %60'ı, sonra %40'ı. 2026'da asgari tutar günlük 14,77 €; azami tutar ilk 100 gün için günlük 101,27 €, sonrasında günlük 67,51 €'dur.
• Süre: 5 yıldan az sigortalılıkta 180 gün, 5–10 yılda 210 gün, 10 yıl veya daha fazlasında 300 gün. Kayıtlı işsizlik yüksek olduğunda uzatılabilir.
• İşten çıkarılma sonrası bekleme süresi: aynı işverende 5–10 yıl çalıştıysanız ödeme işin bitiminden 30 gün sonra başlar; 10 yıldan fazla çalıştıysanız 60 gün sonra.

Temel ödenek (baasmääras töötuskindlustushüvitis)

• Koşul: son 36 ay içinde en az 8 ay sigortalılık. İşinizin neden sona erdiği önemli değildir; bu nedenle istifa edenler de alabilir.
• Tutar: önceki yılın asgari ücretinin %50'si, 2026'da günlük 14,77 € (31 gün için 457,87 €).
• Süre: 180 gün.

Her iki ödenek de başvurunuzdan sonraki sekizinci günden itibaren hesaplanır ve önceki ay için her ay ayın 10'una kadar bir kez ödenir. Vergiden muaf tutarınızın üzerindeki kısımdan %22 gelir vergisi kesilir. Kayıtlı işsizler sağlık sigortası kapsamındadır.

Geçim yardımı (toimetulekutoetus)

Diğer gelirler tükendiğinde belediyeniz geçim yardımı öder. Bu yardım, hanenin konut giderleri düşüldükten sonraki net gelirini geçim düzeyine tamamlar. 2026'da bu düzey, yalnız yaşayan bir kişi veya ilk aile üyesi için ayda 220 €, her ek yetişkin için 176 € ve her çocuk için 264 €'dur. Çalışabilecek durumdaki çalışma çağındaki bir kişi ne çalışıyor, ne okuyor ne de işsiz olarak kayıtlıysa belediye yardımı reddedebilir veya azaltabilir.

Yeni gelenlerin sık düştüğü hatalar

• İşi "anlaşmayla" (poolte kokkulepe) sonlandırmak gelire dayalı ödeneği dışarıda bırakır; geriye yalnızca temel ödenek kalır.
• Emeklilik yaşına ulaştığınızda işsizlik ödeneği almazsınız.
• İşinizi kaybeder kaybetmez kaydolun: ödenek başvurudan önceki süre için ödenmez.
• 1 Nisan 2026'dan beri hastalık ödeneği işsizlik sigortası ödeneğiyle aynı anda ödenmez.

Resmi bilgiler: Töötukassa: işsizlik sigortası ödeneği, Hesaplama ve ödeme, Sosyal İşler Bakanlığı: geçim yardımı, İşsizlik Sigortası Kanunu

Estonya'da Aile Yardımları (Perehüvitised)

Aile yardımları, Aile Yardımları Kanunu kapsamında Sosyal Sigorta Kurulu (Sotsiaalkindlustusamet) tarafından ödenir. Yardımlar ikamete dayanır: hem ebeveyn hem de çocuk Estonya'da yaşamalıdır. Tek başına kayıtlı bir adres veya Estonya vatandaşlığı yeterli değildir. Geçici oturum izniyle bulunan yabancılara yardımlar izin sona erene kadar verilir ve izin uzatıldıktan sonra yeniden başvurmanız gerekir. Çoğu durumda başvurmanıza gerek yoktur: doğum kaydedildikten sonra Kurul'un self-servis portalında bir teklif görünür.

Aylık yardımlar (2026 tutarları)

• Çocuk yardımı (lapsetoetus): birinci ve ikinci çocuğun her biri için ayda 80 €, üçüncü ve sonraki her çocuk için 100 €. Çocuk 19 yaşını doldurana kadar veya ortaöğretimi tamamlamamış bir öğrencinin 19 yaşını doldurduğu öğretim yılının sonuna kadar ödenir.
• Çok çocuklu aile yardımı (lasterikka pere toetus): 3–6 çocuklu bir aile için ayda 450 €, 7 veya daha fazla çocuklu aile için 650 €; en az üç çocuk çocuk yardımı aldığı sürece ödenir. Ebeveynlerden biri üç çocuğun hepsi için çocuk yardımı almalıdır.
• Tek ebeveynin çocuk yardımı: ayda 100 €.
• Üç veya daha fazla çocuğun çoğul doğumu için yardım: çocuklar 18 aylık olana kadar ayda 1.000 €.

Aile yardımları her ayın 8'inde aynı ay için ödenir.

Tek seferlik ödemeler

• Doğum yardımı (sünnitoetus): çocuk başına 320 €; üçüz veya daha fazlası için çocuk başına 1.000 €.
• Evlat edinme yardımı: 320 €.

Çocuk bakımı

Her belediye, bir ebeveyn başvurursa, orada yaşayan 1,5 ile 3 yaş arasındaki çocuklara bir çocuk bakım grubunda (lastehoid), 3 ile 7 yaş arasındaki çocuklara bir anaokulunda (lasteaed) yer sağlamak zorundadır (Okul Öncesi Eğitim Kanunu). Belediyenize başvurun ve istediğiniz başlama tarihini belirtin. Belediye anaokulunda veli ücreti çocuk başına ayda asgari ücretin %20'sini aşamaz; yemek ücretleri ayrıca ödenir. Her belediye bu sınır içinde kendi ücretini belirler ve örneğin birden fazla çocuklu aileler için düşürebilir.

Ayrıca ek bir emeklilik katkısı vardır: ebeveyn fonlu emeklilik sistemindeyse devlet, üç yaşından küçük her çocuk için o ebeveynin fonlu emeklilik hesabına sosyal vergiye tabi ortalama aylık gelirin %4'ü kadar ek ödeme yapar.

Yeni gelenlerin sık düştüğü hatalar

• Yurt dışından Estonya'ya taşınmak: teklifler otomatik gelmez. Sosyal Sigorta Kurulu ile self-servis portalı veya e-posta aracılığıyla iletişime geçin.
• Oturum izni uzatılırsa aile yardımları için yeniden başvurun; aksi halde ödemeler durur.
• Üç veya daha fazla çocuğunuz varsa, üçüncü çocuk doğmadan önce çocuk yardımını kimin aldığını kontrol edin; bunu sonradan değiştirmek ilk aylara ait ödemeleri kaybetmenize yol açabilir.
• Bir çocuk öğretim yılı içinde okulu bırakırsa Kurul'a bildirin; fazla ödenen yardımlar geri ödenmelidir.

Resmi bilgiler: Sosyal Sigorta Kurulu: aile yardımı tutarları, Çocuk yardımı, Çok çocuklu aile yardımı, Okul Öncesi Eğitim Kanunu

Estonya'da Vergiler (Tulumaks ja sotsiaalmaks)

Estonya'da Vergi ve Gümrük Kurulu (Maksu- ja Tolliamet, EMTA) tarafından yürütülen düz oranlı bir gelir vergisi vardır. Vergi dilimleri yoktur: vergiden muaf tutarın üzerindeki tüm ücret gelirlerine aynı oran uygulanır. İşverenler vergi ve katkıları her ay keser; yıllık beyanname ise kontrol etmeniz için çevrimiçi olarak önceden doldurulur.

Gelir vergisi ve vergiden muaf tutar (2026)

• Oran: ücretler, ticari kazanç, emekli aylıkları, yardımlar ve diğer gelirlerin çoğu için %22.
• Temel muafiyet (maksuvaba tulu): ayda 700 € veya yılda 8.400 €. 2026'dan beri herkes için aynıdır ve gelir arttıkça artık azalmaz.
• Emeklilik yaşında: ayda 776 € (yılda 9.312 €).
• Her ay muafiyeti yalnızca bir ödeyici (örneğin ana işvereniniz) uygulamalıdır. Her ödeyiciye muafiyeti uygulayıp uygulamayacağını bildirin.

Ücretler üzerinden sosyal vergi ve diğer katkılar (2026)

• Sosyal vergi (sotsiaalmaks): %33; işveren tarafından brüt ücretin üzerine ödenir. Devlet emekliliğini ve sağlık sigortasını finanse eder. Asgari aylık matrah 886 €'dur (sosyal vergi ayda en az 292,38 €).
• İşsizlik sigortası primi: çalışandan %1,6, işverenden %0,8.
• Fonlu emeklilik (II. basamak): çalışandan %2 veya seçilirse %4 ya da %6.
• Asgari ücret: 1 Nisan 2026'dan beri tam zamanlı çalışma için ayda 946 €.

Vergi mukimliği ve yıllık beyanname

Eviniz Estonya'daysa veya herhangi bir 12 ay içinde en az 183 gün burada kalıyorsanız Estonya vergi mukimisiniz. Mukimler dünya genelindeki gelirleri üzerinden, mukim olmayanlar yalnızca Estonya'daki gelirleri üzerinden vergi öder. Yurt dışında ödenen vergi, kanun ve vergi anlaşmaları uyarınca mahsup edilebilir.

Önceki yıla ait yıllık beyanname (tuludeklaratsioon) e-Vergi hizmetinde (e-maksuamet) 15 Şubat'ta açılır ve 30 Nisan'a kadar verilmelidir. EMTA, elindeki verilerle beyannameyi önceden doldurur. Ek vergi 1 Ekim'e kadar ödenmelidir. Örneğin, kendiniz ve 26 yaşından küçük aile üyeleriniz için tanınmış okullardaki eğitim giderlerini ve sınırlar dahilinde III. basamak katkılarını indirebilirsiniz.

Diğer vergiler

• KDV (käibemaks): standart oran %24; indirimli oranlar %13 ve %9 (2026).
• Arazi vergisi (maamaks): mülk sahipleri arazi için belediye vergisi öder; konut arazisi için belediye meclisi arazinin vergiye esas değerinin yılda %0,1–1,0'ı arasında bir oran belirler. 100 €'ya kadar olan vergi 31 Mart'a kadar tamamen ödenir; daha yüksek vergi iki taksitte ödenebilir: en az yarısı (ve en az 100 €) 31 Mart'a, kalanı 1 Ekim'e kadar.
• Şirketler gelir vergisini yalnızca kârı, örneğin temettü olarak, dağıttıklarında öder.

Yeni gelenlerin sık düştüğü hatalar

• 700 €'luk muafiyeti aynı anda iki ödeyiciyle kullanmak yıllık beyannamede ek vergiye yol açar.
• Yurt dışı gelir, orada vergilendirilmiş olsa bile beyan edilmelidir.
• Bir daireden elde edilen kira geliri beyan edilmelidir; mülk sahipleri beyannamede kira geliri alıp almadıklarını onaylar.
• Önceden doldurulmuş beyannameyi kontrol edin: doğruluğundan siz sorumlusunuz.

Resmi bilgiler: EMTA: vergi oranları, EMTA: gelir ve sosyal vergiler, Gelir Vergisi Kanunu, Arazi Vergisi Kanunu

Estonya'da Konut (Eluase)

Konut kiralama, depozito, kira artışları ve fesih bildirimi için ülke çapında kurallar koyan Borçlar Kanunu (Võlaõigusseadus) ile düzenlenir. Düşük gelirli kişiler konut giderleri için yardımı esas olarak belediyenin geçim yardımı aracılığıyla alır; belediyeler ayrıca sosyal konut sağlar. Tallinn dahil her belediye, ulusal kanun çerçevesinde kendi kurallarını ve konut gideri sınırlarını belirler.

Kiralama: kiracı olarak haklarınız

• Depozito (tagatisraha): en fazla üç aylık kira. Üç eşit aylık taksitte ödeyebilirsiniz. Ev sahibi depozitoyu kendi parasından ayrı bir banka hesabında tutmalıdır ve faizi size aittir. Ev sahibi kira sözleşmesi bittikten sonraki iki ay içinde bir talepte bulunmazsa depozitonun iadesini isteyebilirsiniz.
• Kira artışları: süresiz bir kira sözleşmesinde ev sahibi kirayı yılda bir kez artırabilir. Artış, gerekçeleri ve hesaplamasıyla birlikte en az 30 gün önceden yazılı olarak bildirilmelidir. Aşırı bir artışa itiraz edebilir veya 30 gün içinde 30 günlük bildirimle sözleşmeyi sona erdirebilirsiniz.
• Fesih bildirimi: taraflardan her biri süresiz bir sözleşmeyi en az üç ay önceden bildirerek sona erdirebilir. Belirli süreli bir sözleşme, yasal bir nedenle erken sona erdirilmedikçe bitiş tarihinde sona erer.
• Giderler: kiracı, binanın bakım ve iyileştirme giderlerinden pay ancak bu yazılı olarak kararlaştırıldıysa öder.
• Uyuşmazlıklar: bir belediye kira uyuşmazlık komisyonu (üürikomisjon) kurabilir; aksi halde uyuşmazlıklar mahkemeye gider.

Konut giderleri için yardım

• Geçim yardımı (toimetulekutoetus): belediye, yardımı hesaplarken belediye meclisinin belirlediği sınırlar dahilinde konut giderlerinizi gelirinizden düşer. 2026'da konut giderleri sonrası geçim düzeyi, yalnız yaşayan bir kişi için ayda 220 €'dur. 2026'dan beri aile üyeleri arasındaki kira sözleşmesi bu yardım için artık dikkate alınmaz.
• Sosyal konut (eluruumi tagamine): belediyeler, sosyal ve ekonomik durumları nedeniyle kendilerine uygun bir konut sağlayamayan kişilere yardım etmek zorundadır (Sosyal Refah Kanunu § 41). Belediyenize başvurun.

Ev satın almak

Devlet vakfı EIS, bazı gruplar için konut kredilerine garanti verir; böylece daha büyük bir peşinat yerine %10 peşinatla ev alabilirsiniz. Genç aileler (16 yaşına kadar bir çocuğu olan 35 yaşına kadar bir ebeveyn veya en az iki çocuğu olan 40 yaşına kadar bir ebeveyn), genç uzmanlar ve diğerleri yararlanabilir. Garanti, mülk değerinin %24'üne kadar, en fazla 20.000 €'yu, %3'lük tek seferlik bir ücret karşılığında kapsar (2026 EIS koşulları). Bankanız aracılığıyla başvurursunuz.

Yeni gelenlerin sık düştüğü hatalar

• Kira sözleşmesini yazılı yapın ve adresinizi nüfus kütüğüne kaydettirin.
• Depozitoyu banka havalesiyle ödeyin ve belgesini saklayın; kanun depozitoyu üç aylık kirayla sınırlar.
• Yazılı gerekçe olmadan bildirilen kira artışı geçersizdir.
• Sahip olduğunuz bir daireyi kiraya veriyorsanız kira gelirini Vergi ve Gümrük Kurulu'na beyan edin.

Resmi bilgiler: Borçlar Kanunu (Estonca), Sosyal İşler Bakanlığı: geçim yardımı, EIS: konut kredisi garantisi, Sosyal Refah Kanunu (Estonca)

Estonya'da Eğitim (Haridus)

Estonya'da eğitim okul öncesinden üniversiteye kadar uzanır. Anaokullarını ve temel okulları belediyeler, lise düzeyindeki okulları (gümnaasium) devlet ve belediyeler işletir. Anayasa, devlet ve belediye okullarında genel eğitimi zorunlu ve ücretsiz kılar. 1 Eylül 2025'ten beri zorunlu okul yerini daha uzun bir öğrenim yükümlülüğüne (õppimiskohustus) bırakmıştır.

Okul öncesi

Belediyeler, bir ebeveyn başvurursa, orada yaşayan 1,5 ile 3 yaş arasındaki çocuklara bir çocuk bakım grubunda (lastehoid), 3 ile 7 yaş arasındaki çocuklara bir anaokulunda (lasteaed) yer sağlamak zorundadır. Belediye anaokulunda veli ücreti çocuk başına ayda asgari ücretin %20'sini aşamaz; yemekler ayrıca ödenir (Okul Öncesi Eğitim Kanunu).

Okul ve öğrenim yükümlülüğü

• Kimler: içinde bulunulan yılın 1 Ekim tarihinden önce 7 yaşını doldurmuş, yabancı ve vatansız çocuklar dahil Estonya'da yaşayan her çocuk.
• Ne kadar süre: 18 yaşına kadar veya genç lise ya da mesleki eğitimi daha önce tamamladıysa daha erken.
• Yapı: temel okul (põhikool) dokuz yıl sürer; ardından lise veya meslek okulu gelir.
• Maliyet: devlet okulları ücretsizdir. Okullar, müfredat için gereken ders kitaplarını öğrencilerin ücretsiz kullanımına sunmalıdır.
• Dil: temel okul ve liselerde öğretim dili Estoncadır. Başka bir dilde eğitim veren okullar adım adım Estoncaya geçiyor; liseler bu geçişi 2032/2033 öğretim yılına kadar tamamlamalıdır. Aynı ana dile sahip en az on öğrenci isterse okullar ana dil ve kültür dersleri düzenler.

Çocuğun yaşadığı belediye, evden uzaklığı dikkate alarak bir okul belirler. Boş yer varsa başka bir okul da seçebilirsiniz.

Yükseköğretim

• Öğrenim ücreti: her dönem gerekli ders yükünü tamamlayan tam zamanlı öğrenciler için Estonca eğitim veren programlarda öğrenim ücretsizdir. Üniversiteler başka dillerde verilen programlar, yarı zamanlı öğrenim ve aynı düzeyde daha önce ücretsiz okumuş öğrenciler için ücret alabilir. Her üniversite ücretlerini akademik yıldan en az dört ay önce belirler.
• Öğrenci desteği: öğrenciler aile gelirine dayalı ihtiyaca dayalı öğrenim bursu (vajaduspõhine õppetoetus) alabilir. Estonya vatandaşı olan veya oturum iznine (öğrenim için verilen izin hariç) ya da oturma hakkına sahip tam zamanlı öğrenciler başvurabilir. Devlet garantili öğrenim kredisi (õppelaen), Estonya vatandaşlarına ve uzun süreli oturum izni veya daimi oturma hakkı sahiplerine açıktır.

Yeni gelenlerin sık düştüğü hatalar

• Çocuğunuzun adresini nüfus kütüğüne kaydettirin; okul yeri buna bağlıdır.
• Öğrenim yükümlülüğü 7'den 18 yaşına kadar geçerlidir: lise veya mesleki eğitimi tamamlamadan okulu bırakan bir genç bu yükümlülüğü yerine getirmiyor demektir.
• Devlet üniversiteleri İngilizce programlar için ücret alabilir; başvurmadan önce kontrol edin.
• Anaokulu yeri belediyeden talep edilmelidir; erken başvurun ve başlama tarihini belirtin.

Resmi bilgiler: Eğitim Kanunu (Estonca), Temel Okullar ve Liseler Kanunu (Estonca), Yükseköğretim Kanunu (Estonca), Okul Öncesi Eğitim Kanunu (Estonca)

Estonya'da Ebeveyn İzni ve Ödenekleri (Vanemahüvitis)

Ebeveyn ödenekleri, Aile Yardımları Kanunu kapsamında Sosyal Sigorta Kurulu (Sotsiaalkindlustusamet) tarafından ödenir. Bir aile, çocuk başına, çocuk üç yaşını doldurana kadar en fazla 605 takvim günü ödenek alır: anne ödeneği, baba ödeneği ve paylaşılan ebeveyn ödeneği. Ödenek geliri ikame eder ve doğumdan dokuz ay önce sona eren 12 aylık dönemdeki sosyal vergiye tabi gelirinize dayanır. 2026'da böyle bir geliriniz yoksa en az ayda 886 €, geliriniz asgari ücret düzeyinde veya altındaysa 946 € (1 Nisan 2026'dan beri asgari ücret), en fazla ise ayda 3.806,10 €'dur (2027'den itibaren 4.038,10 €). Tutarlar brüttür ve vergilendirilir; önceki ay için her ayın 8'inde ödenir. Ödenekler ikamete dayanır; teklifler Kurul'un self-servis portalında görünür.

Anne ödeneği ve doğum izni (ema vanemahüvitis, emapuhkus)

• Çalışan anne: beklenen doğum tarihinden 70 gün öncesinden başlayarak en fazla 100 takvim günü; teklif doğumdan 80 gün önce gelir. İzne doğumdan 31–69 gün önce başlamak, kullanılmayan günleri (en fazla 39) paylaşılan ödeneğe ekler. 30 gün veya daha az kala başlamak bu günleri kaybettirir.
• Çalışmayan anne: doğumdan itibaren 30 gün; paylaşılan ödenek bu durumda 515 gündür.
• Bu süre içinde iş sözleşmesiyle çalışılmaz. İşvereninize en az 30 gün önceden bildirin.

Baba ödeneği ve babalık izni (isa vanemahüvitis, isapuhkus)

Çalışsın ya da çalışmasın baba veya anne olmayan diğer ebeveyn için 30 takvim günü. Bu günleri beklenen doğum tarihinden 30 gün öncesinden çocuk üç yaşını doldurana kadar, tek seferde veya ayrı günler halinde kullanabilirsiniz; işveren yedi günden kısa parçaları reddedebilir. Günler devredilemez ve baba, paylaşılan ödeneği alabilmek için önce bu günleri kullanmalı veya bunlardan feragat etmelidir.

Paylaşılan ebeveyn ödeneği ve ebeveyn izni (jagatav vanemahüvitis, vanemapuhkus)

• 475 gün (anne doğum iznine daha geç başladıysa 514 güne kadar) veya anne çalışmıyorduysa 515 gün. Çocuğun 31. gününden üç yaşına kadar, tek seferde veya gün gün kullanılabilir.
• Ödeneği kimin alacağına ebeveynler karar verir ve bir sonraki aydan itibaren değiştirebilir. Bu süre içinde çalışabilir ve kazanç elde edebilirsiniz.
• İki ebeveyn aynı anda toplamda en fazla 60 gün ödenek alabilir; paylaşılan ödeneği birlikte almak süreyi kısaltır.
• Bir çalışan, 30 gün önceden bildirerek çocuk üç yaşını doldurana kadar ebeveyn izni alabilir; ödenek maaşın yerini alır. Ödeneği alan kişi devlet sağlık ve emeklilik sigortası kapsamındadır.

Çocuk izni (lapsepuhkus)

Çalışan her ebeveyn, çocuk başına, çocuğun 14 yaşını doldurduğu yılın sonuna kadar 10 iş günü ücretli çocuk izni alır; yılda en fazla 30 takvim günü. 2026'da günlük 45,05–63,44 € ödenir, ancak ebeveyn ödeneği aldığınız günlerde ödenmez.

Yeni gelenlerin sık düştüğü hatalar

• Doğum iznine beklenen doğum tarihinden en az 31 gün önce başlayın; aksi halde aile ödenek günlerini kaybeder.
• Babanın 30 günü, çocuk üç yaşını doldurduğunda sona erer.
• Serbest çalışan anneler ve hizmet sözleşmesiyle çalışanlar otomatik teklif almaz: Kurul ile iletişime geçin.
• Geçici oturum izniyle ödenekler izin sona erdiğinde durur; izin uzatıldıktan sonra yeniden başvurun.

Resmi bilgiler: Anne ödeneği, Baba ödeneği, Paylaşılan ebeveyn ödeneği, Çocuk izni, Ödenek tutarları, İş Sözleşmeleri Kanunu (Estonca)