Danimarka'nın sosyal refah sistemi — genel bakış

Danimarka'nın refah devleti sigorta primlerine değil, ağırlıklı olarak vergilere ve ikamete dayanır. Sağlık hizmetlerinin çoğu ücretsizdir ve kamu ödemeleri kurumu Udbetaling Danmark, vergiyle finanse edilen devlet emekli aylığını, çocuk yardımını ve konut yardımını öder. Başlıca istisna işsizliktir: sigorta, özel bir fon (a-kasse) aracılığıyla gönüllüdür. İşe bağlı emeklilik katkıları küçük yasal ATP programına ve işvereninizle anlaşılan işgücü piyasası emeklilik planlarına ödenir.

Kimin kapsandığı büyük ölçüde nerede yaşadığınıza bağlıdır. Danimarka'da ikamet eden olarak kaydolduğunuz anda kamu sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkınız olur. Pek çok nakdi yardım ayrıca önceden belirli yıllar ikamet veya çalışma gerektirir; örneğin çocuk yardımı (son 10 yılın 6'sından sonra tam tutar) ve tam devlet emekli aylığı. AB/AEA ülkeleri ve İsviçre vatandaşları, AB koordinasyon kuralları çerçevesinde diğer üye ülkelerdeki sürelerini çoğu zaman saydırabilir. Danimarka'nın 98 belediyesi kreşleri, okulları, sosyal yardımı ve yerel sağlık hizmetlerinin büyük kısmını yürütür; bu nedenle fiyatlar ve hizmetler farklılık gösterir. Yerel kuralların önemli olduğu yerlerde örnek olarak Kopenhag kullanılmıştır.

Yeni gelenler için ilk kayıtlar:

• CPR numarası: adresinizi belediyenizdeki Vatandaş Hizmetleri'ne (Borgerservice) veya bir Uluslararası Vatandaş Hizmetleri merkezine (ICS) kaydettirin. Ardından kişisel kimlik numaranızı ve sarı sağlık sigortası kartınızı alırsınız.
• MitID (dijital kimlik): kamu self-servis hizmetlerine, vergi işlemlerine ve Digital Post'a giriş için.
• NemKonto: tüm kamu ödemelerinin yatırıldığı banka hesabı.
• Vergi kartı: işe başlamadan önce Danimarka Vergi İdaresi'ne (Skattestyrelsen) başvurun.

Alanlara bir bakışta

• Sağlık (health) — sakinler için ücretsiz aile hekimi ve hastane hizmeti, listeden seçilen bir aile hekimi, ilaç ve yetişkin diş tedavisi için kısmi ödeme.
• Emeklilik (pension) — doğum yılına göre 67–70 yaşından itibaren ikamete dayalı devlet emekli aylığı (folkepension), ATP, işgücü piyasası emeklilik planları ve diğer ülkelerle anlaşmalar.
• İşsizlik (unemployment) — a-kasse üyeleri için maaşın %90'ına kadar, ayda en fazla 22.041 DKK (2026) dagpenge; sonrasında belediye sosyal yardımı.
• Aile (family) — vergiden muaf çocuk ve genç yardımı (børne- og ungeydelse) ve ebeveynlerin maliyetin en fazla %25'ini ödediği kreş hizmeti.
• Vergi (tax) — %8 işgücü piyasası katkısı, %12,01'den (2026) başlayan devlet vergileri ve belediye vergisi; çoğu kişi yalnızca önceden doldurulmuş vergi tarhiyat bildirimini kontrol eder.
• Konut (housing) — özel kiralık konutlar ve bekleme listeli sosyal konutlar (almene boliger), daire için genellikle 3 aylık kira tutarında depozito ve konut yardımı (boligstøtte).
• Eğitim (education) — 10 yıllık zorunlu eğitim, ücretsiz devlet okulları, AB/AEA vatandaşları ve daimi oturum sahipleri için ücretsiz yükseköğretim ve öğrenci bursları (SU).
• Doğum ve ebeveyn izni (parental) — anne için doğumdan önce 4 hafta, ardından her ebeveyn için ebeveyn ödeneğiyle (barselsdagpenge) 24 hafta.

Dikkat edilmesi gerekenler

• Tutarların çoğu takvim yılı bazında belirlenir. borger.dk ve lifeindenmark.dk bunları yılla birlikte gösterir, örneğin "(2026)"; güncel rakamı okuduğunuzdan emin olun.
• lifeindenmark.dk'deki İngilizce sayfalar, borger.dk'deki Danca sayfalardan daha kısa olabilir.
• 1 Ocak 2027'den itibaren hastaneleri ve aile hekimlerini yöneten beş bölge dörde iner; çünkü Region Hovedstaden ve Region Sjælland, Region Østdanmark adıyla birleşir.
• İşsizlik sigortası otomatik değildir. Erkenden bir a-kasse'ye katılın; dagpenge alabilmek için en az 1 yıllık üyelik gerekir.

Resmi bilgiler: lifeindenmark.dk, borger.dk, International Citizen Service, Skattestyrelsen: Danimarka'da vergilendirme

Danimarka'da sağlık hizmetleri

Danimarka'da genel vergilerle finanse edilen bir kamu sağlık sistemi vardır. Danimarka'da yaşayan ve Merkezi Nüfus Kayıt Sistemi'ne (CPR) kayıtlı herkes kamu sağlık hizmetlerinden (kamu sağlık sigortası, sygesikring) yararlanma hakkına sahiptir. Prim ödemezsiniz; aile hekiminize, uzman hekimlere ve devlet hastanelerine gitmek ücretsizdir. Bugün hastaneleri ve aile hekimlerini beş bölge yönetir. 1 Ocak 2027'den itibaren bu sayı dörde inecek; çünkü Region Hovedstaden (Kopenhag) ve Region Sjælland, Region Østdanmark adıyla birleşiyor. 98 belediye ise evde bakım hemşireliği, rehabilitasyon ve çocuk diş tedavisini yürütür.

Sağlık sigortası kartı ve aile hekimi seçimi

• Adresinizi kaydettirirken yeni hasta kabul eden bir aile hekimi (praktiserende læge) seçersiniz. Evinize 15 km mesafede (Kopenhag, Frederiksberg, Tårnby ve Dragør'de 5 km) listesi açık olan aile hekimi sayısı 2'den azsa, kapalı bir listeye katılmayı talep edebilirsiniz. Ardından sarı sağlık sigortası kartınız (sundhedskort) yaklaşık 2–3 hafta içinde postayla gelir; dilerseniz Sundhedskortet uygulamasını kullanabilirsiniz.
• Neredeyse herkes 1. gruptadır (sikringsgruppe 1). Çoğu uzman hekime, fizyoterapiste veya psikoloğa gitmek için aile hekiminizden sevk almanız gerekir. Kulak burun boğaz uzmanı, göz doktoru, diş hekimi veya kayropraktör için sevk gerekmez.
• 2. grupta tek bir aile hekimine kayıtlı olmazsınız ve uzman hekimler için sevk gerekmez; ancak doktor kamu katkısından fazla ücret alırsa farkı siz ödersiniz.
• Aile hekimi değiştirmek 40 DKK'dır (2026). Taşındığınızda, aile hekiminiz muayenehanesini kapattığında veya 15 yaşına girdiğinizde ücretsizdir.
• 15 yaşından küçük çocuklar ebeveynlerinin aile hekimine ve grubuna bağlıdır.

İlaç, diş tedavisi ve diğer masraflar

• Reçeteli ilaçlar için verilen katkı, yıllık harcamanız arttıkça yükselir. 2026'da bir yetişkin 12 aylık bir dönemde 1.135 DKK'ya kadar tam fiyat öder, sonrasında giderek azalan bir pay öder. Bir yetişkin katkı kapsamındaki ilaçlar için 12 aylık bir dönemde hiçbir zaman 4.850 DKK'dan fazla ödemez.
• Diş tedavisi: belediyenin çocuk diş hizmetinde tedavi 18 yaşına kadar, 31 Aralık 2003'ten sonra doğan gençler için 22 yaşına kadar ücretsizdir. Yetişkinler diş tedavisini kendileri öder; örneğin kontrol, temizlik ve dolgu için bölgesel katkı vardır. Katkı düşüldükten sonra 2.500 DKK'dan pahalı tedaviler için diş hekimi yazılı bir fiyat teklifi sunmak zorundadır.
• Bölge ayrıca belirli koşullar altında fizyoterapi, psikolog ve kayropraktör için katkı sağlar.

Mesai dışı ve acil durumlar

• Aile hekiminizin çalışma saatleri dışında bölgenizdeki nöbetçi doktoru (lægevagten) arayın. Gitmeden önce her zaman randevu almanız gerekir.
• Hayati tehlike olan acil durumlarda 112'yi arayın.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• CPR kaydı olmadan sarı kartınız olmaz. Taşınır taşınmaz adresinizi belediyeye kaydettirin.
• Bazı aile hekimleri yeni hasta kabul etmez. Seçim yapmadan önce sundhed.dk'de listesi açık aile hekimlerini kontrol edin.
• Önceden aramadan nöbetçi doktora gitmeyin. Her zaman randevu gerekir.
• Yetişkinler diş masraflarının çoğunu kendileri öder. sundhed.dk'de fiyatları karşılaştırın ve fiyat teklifi isteyin.

Resmi bilgiler: borger.dk: sağlık sigortası ve gruplar, lifeindenmark.dk: sağlık sigortası kartı, Danimarka İlaç Ajansı: katkı eşikleri, sundhed.dk

Danimarka'da emeklilik

Danimarka'nın emeklilik sistemi üç bölümden oluşur. Yasal emeklilik aylıkları, vergiyle finanse edilen devlet emekli aylığı (folkepension) ve ATP Livslang Pension'dır. İşgücü piyasası emeklilik planlarına işiniz aracılığıyla ödeme yapılır; bireysel emeklilik ise bir banka veya emeklilik şirketiyle kendi başınıza düzenlediğiniz birikimlerdir. Devlet emekli aylığı primlere değil, ikamet yıllarına dayanır ve Udbetaling Danmark tarafından ödenir.

Devlet emekli aylığı (folkepension)

• Emeklilik yaşı doğum tarihinize bağlıdır (2026 tablosu): 1 Temmuz 1955 – 31 Aralık 1962 arasında doğduysanız 67, 1963–1966 arasında doğduysanız 68, 1967–1970 arasında doğduysanız 69, 1971 veya sonrasında doğduysanız 70. Yaş, yaşam beklentisine bağlı olarak daha da yükseltilebilir.
• Koşullar: kural olarak Danimarka vatandaşı olmanız, Danimarka'da sürekli yaşamanız ve 15 yaş ile emeklilik yaşı arasında burada en az 3 yıl yaşamış olmanız gerekir. Vatandaş olmayanlar, bu dönemde en az 10 yıl Danimarka'da yaşamışlarsa ve bunun 5 yılı aylık başlamadan hemen önceki yıllarsa hak kazanır. AB/AEA, İsviçre ve Birleşik Krallık vatandaşları ile mülteciler özel kurallara göre hak kazanır.
• Tutar: tam aylık için 15 yaşından emeklilik yaşına kadar geçen sürenin en az 9/10'unda Danimarka'da sürekli ikamet gerekir. Daha az yılınız varsa orantılı (kısmi) aylık alırsınız.
• 2026 tutarları, aylık, vergi öncesi: herkes için 7.544 DKK temel tutar; buna ek olarak bekârsanız 8.729 DKK, evliyseniz veya birlikte yaşıyorsanız 4.467 DKK emeklilik ek ödemesi (toplam 16.273 DKK ve 12.011 DKK). Özel emeklilik veya sermaye geliri gibi başka gelirleriniz varsa ek ödeme azaltılır. Maaş geliri bunu azaltmaz.
• Aylık otomatik olarak ödenmez. Emeklilik yaşına girmeden 6 aya kadar önce çevrimiçi başvurun.

ATP ve işgücü piyasası emeklilik planları

• ATP Livslang Pension, neredeyse tüm çalışanlar için devlet emeklilik yaşından itibaren ödenen ömür boyu bir aylıktır. Tam zamanlı bir çalışan (ayda en az 117 saat) ayda 99 DKK, işveren ise 198 DKK öder (2026'da geçerli tutarlar).
• İşgücü piyasası emeklilik planları (arbejdsmarkedspension) çoğu iş sözleşmesinin ve toplu sözleşmenin parçasıdır. İşvereniniz maaşınızın bir kısmını bir emeklilik fonuna yatırır.

Diğer ülkelerle anlaşmalar

Diğer AB/AEA ülkelerinde, İsviçre'de ve Birleşik Krallık'ta geçen süreler AB koordinasyon kuralları çerçevesinde dikkate alınır. İskandinav Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İskandinav ülkelerini kapsar. Danimarka'nın ayrıca Avustralya, Kanada ve Quebec, Şili, Çin, Hindistan, İsrail, Fas, Yeni Zelanda, Pakistan, Filipinler, Güney Kore, Türkiye ve Amerika Birleşik Devletleri dahil bazı başka ülkelerle sosyal güvenlik anlaşmaları vardır. Danimarka emekli aylığına başvurduğunuzda Udbetaling Danmark, bir AB/AEA ülkesinden veya anlaşmalı bir ülkeden alacağınız emekli aylığı talebinizi de işleme alır.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Danimarka'ya yetişkin olarak geldiyseniz ikamet süresinin 9/10'una muhtemelen ulaşamazsınız; kısmi devlet emekli aylığı bekleyin ve başka yollarla birikim yapın.
• Başka bir ülkede sosyal emeklilik hakkı kazandığınız yıllar Danimarka'da ikamet olarak sayılmaz.
• Anlaşma olmayan bir ülkeden alınacak emekli aylığıyla Udbetaling Danmark ilgilenmez. O ülkenin büyükelçiliğiyle iletişime geçin.
• Zamanında başvurun. Aylığı mümkün olan ilk tarihten itibaren almak için emeklilik yaşına girdiğiniz ayın sonuna kadar başvurun.

Resmi bilgiler: lifeindenmark.dk: devlet emekli aylığı, borger.dk: emekli olmadan önce, borger.dk: sosyal güvenlik anlaşmaları, ATP

Danimarka'da işsizlik yardımları

Danimarka'da işsizlik sigortası gönüllüdür. Yalnızca çalıştığınız için kapsama girmezsiniz. İşsizlik ödeneği (dagpenge) alabilmek için özel bir dernek olan bir işsizlik sigortası fonuna (a-kasse) katılmanız ve üyelik aidatı ödemeniz gerekir. Bazı fonlar tek bir meslek içindir, bazıları herkese açıktır; serbest çalışanlar da katılabilir. Sigortanız yoksa veya dagpenge süreniz dolduysa, belediyenize koşulları daha katı olan sosyal yardım için başvurabilirsiniz.

Bir a-kasse'ye katılmak

• En az 18 yaşındaysanız, devlet emeklilik yaşına 2 yıldan fazla süreniz varsa ve Danimarka'da yaşıyorsanız (ya da Danimarka sosyal güvenliği kapsamındayken başka bir AB/AEA ülkesinde yaşıyorsanız) katılabilirsiniz.
• Tam zamanlı veya yarı zamanlı sigorta seçersiniz. Tam zamanlı sigorta daha pahalıdır ve daha fazla öder.
• Yeni mezunlar, uygun bir eğitimi bitirdikten sonraki 2 hafta içinde katılabilir. Mezun olarak dagpenge hakkı kazanmak için Prøve i Dansk 2 sınavını geçmiş olmaları veya yeterli ücretli çalışma saatine sahip olmaları gerekir.

İşsizlik ödeneği (dagpenge)

• Koşullar: en az 1 yıllık a-kasse üyeliği. Son 3 yılda, tam zamanlı sigortalıysanız en az 286.632 DKK, yarı zamanlı sigortalıysanız 191.088 DKK gelir (2026). İşsiz kaldığınız ilk günden itibaren Jobnet'te iş arayan olarak kaydolmanız, 2 hafta içinde onaylı bir özgeçmiş yüklemeniz ve çalışmaya hazır olmanız gerekir.
• Tutar: son 24 ay içindeki en iyi 12 ayınıza göre hesaplanan, önceki maaşınızın %90'ına kadar. Üst sınır tam zamanlı sigortada ayda 22.041 DKK, yarı zamanlıda 14.694 DKK'dır (2026). Mezunlar daha düşük bir oran alır.
• Süre: 3 yıllık bir dönem içinde 2 yıl, 3.848 saat olarak hesaplanır. Dagpenge alırken çalıştığınız her saat, süreye 2 saat ekler. Mezunlar 2 yıl içinde 1 yıl alır.
• İş arama faaliyetlerinizi Jobnet'e kaydetmeniz ve a-kasse'nizle kararlaştırılan iş arama planına uymanız gerekir.

Sonrasında sosyal yardım

Belediye sosyal yardımı (kontanthjælp), kendini veya ailesini geçindiremeyen kişiler içindir. Çevrimiçi başvurun ve işsiz kaldığınız ilk gün belediyeye bizzat da gidin. Tutar yaşınıza ve aile durumunuza, ayrıca ikamet ve çalışma geçmişinize bağlıdır: kural olarak son 10 yılın en az 9'unda Krallık'ta yasal olarak yaşamış olmanız gerekir. Danimarka'ya sonradan taşındıysanız, son 10 yılda 2 yıl 6 ay olağan tam zamanlı çalışmanız da gerekir. Sosyal yardım almak, daha sonraki daimi oturum veya vatandaşlık başvurusunu da etkileyebilir.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Çalışmaya başlar başlamaz bir a-kasse'ye katılın. Dagpenge alabilmek için 1 yıllık üyelik gerekir.
• Jobnet'e kaydolmadan önceki günler için dagpenge alamazsınız; bu yüzden işsiz kaldığınız ilk gün kaydolun.
• AB/AEA dışındaki ülkelerin vatandaşları yalnızca diğer İskandinav ülkelerindeki sigorta sürelerini saydırabilir. AB/AEA vatandaşları, mülteciler ve vatansız kişiler diğer AB/AEA ülkelerindeki süreleri de saydırabilir.
• Başka bir AB/AEA ülkesinde iş ararken dagpenge'yi 3 aya kadar koruyabilenler yalnızca AB/AEA ve İsviçre vatandaşları, mülteciler ve vatansız kişilerdir.

Resmi bilgiler: lifeindenmark.dk: işsizlik yardımları, lifeindenmark.dk: sosyal yardım, Jobnet

Danimarka'da aile yardımları ve çocuk bakımı

Danimarka'daki aileler her çocuk için vergiden muaf bir çocuk yardımı, bazı durumlarda ek ödenekler ve sübvansiyonlu kamu kreş hizmeti alır. Nakdi yardımları Udbetaling Danmark öder. Kreşleri belediyeniz yürütür ve fiyatlarını belirler; bu yüzden masraflar yerden yere değişir. Ebeveyn izni, doğum ve ebeveyn izni bölümünde ele alınmıştır.

Çocuk ve genç yardımı (børne- og ungeydelse)

• Danimarka'da yaşıyor ve burada tam vergi mükellefiyseniz, Danimarka'da yaşayan 18 yaşından küçük her çocuk için ödenir. Vergiden muaftır.
• 2026 tutarları: 0–2 yaş için üç ayda bir 5.370 DKK, 3–6 yaş için 4.248 DKK ve 7–14 yaş için 3.342 DKK (çocuk yardımı, her çeyrek için peşin ödenir). 15–17 yaş için ayda 1.114 DKK'dır (genç yardımı, her ay sonunda ödenir).
• Birlikte yaşayan ebeveynlerin her biri yarısını alır. Kendi geliriniz 961.100 DKK'nın (2026) üzerindeyse sizin yarınız azaltılır.
• Hak kazanma süresi: son 10 yılın 6'sında Danimarka'da (veya Grönland'da ya da Faroe Adaları'nda) yaşadığınızda veya çalıştığınızda yardımın tamamını alırsınız. O zamana kadar bir pay alırsınız; örneğin 3 yıldan sonra %50. AB/AEA ve İsviçre vatandaşları diğer üye ülkelerdeki sürelerini saydırabilir.

Çocuk ödeneği (børnetilskud)

Özel durumlarda ek ödenekler verilir: tek ebeveynlere (olağan ve ek ödenek), ikiz veya daha fazla çocuk için, emekli veya öğrenci olan ebeveynlere ve ebeveynlerden biri vefat ettiğinde ya da baba bilinmediğinde. Tek ebeveynler hâlâ yalnız olduklarını yılda bir kez onaylamalıdır.

Kreş ve çocuk bakımı (dagtilbud)

• Yerler: gündüz bakıcı anneler (dagpleje), bebek kreşleri (vuggestue) ve anaokulları (børnehave). Belediye, 26 haftalıktan okula başlayana kadar bir yer sunmak zorundadır (bakım garantisi, pasningsgaranti). Başka durumlarda başvurursanız 3 ay içinde bir yer sunmak zorundadır.
• Fiyat: belediye maliyetin en az %75'ini öder; yani ebeveynler en fazla %25 öder. Her belediye ücretlerini her yıl yayımlar.
• İndirimli ücret: hane geliri yılda 218.101 DKK'ya (2026) kadarsa yer ücretsizdir (økonomisk fripladstilskud). 218.101 DKK ile 677.499 DKK arasında kısmi indirim alırsınız. Sınır, evdeki her ek çocuk için 7.000 DKK, tek ebeveynler için 76.317 DKK artar (2026).
• Kardeşler: en pahalı yer için tam fiyat, diğerleri için yarı fiyat ödersiniz (søskendetilskud).

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Çocuk yardımı başlangıçta tam ödenmeyebilir. Son 10 yılda 6 yıl ikamet veya çalışmanız olana kadar yalnızca bir pay alırsınız.
• Yurt dışına taşınma veya velayet değişikliği gibi değişiklikleri Udbetaling Danmark'a bildirin. Aksi takdirde parayı geri ödemeniz gerekebilir.
• Çocuğunuzu erkenden belediyenin kreş listesine yazdırın ve ne zaman kaydolabileceğinize dair yerel kuralları kontrol edin.
• İndirimli kreş ücreti (fripladstilskud) için belediyeye kendiniz başvurun; otomatik olarak verilmez.

Resmi bilgiler: borger.dk: çocuk ve genç yardımı, lifeindenmark.dk: çocuk ve genç yardımları, borger.dk: kreş kuralları, borger.dk: ücret indirimleri

Danimarka'da gelir vergisi

Danimarka'nın refah devleti ağırlıklı olarak vergilerle finanse edilir ve vergi sisteminin büyük kısmı otomatiktir. Danimarka Vergi İdaresi (Skattestyrelsen, skat.dk) maaş, emekli aylığı ve banka bilgilerinizi doğrudan işverenlerden, bankalardan ve diğer kurumlardan alır. Çoğu kişi hiçbir zaman tam bir vergi beyannamesi vermez: yıllık gelir bütçesini güncel tutar ve yıl bittikten sonra önceden doldurulmuş sonucu kontrol eder.

Vergi mukimliği

Danimarka'da yaşıyorsanız veya burada art arda 6 ay kalıyorsanız tam vergi mükellefiyetiniz olur (yurt dışındaki kısa tatiller bu süreyi kesmez). Bu durumda dünya genelindeki gelirinizden Danimarka'da vergi ödersiniz. Aksi halde sınırlı vergi mükellefiyetiniz olabilir. Danimarka'da çalışan herkes işgücü piyasası katkısını öder. İşe başlamadan önce skat.dk üzerinden vergi kartı ve kişisel vergi numarası için başvurun.

Oranlar ve indirimler (2026)

• İşgücü piyasası katkısı (AM-bidrag): brüt maaşın %8'i, ilk olarak kesilir.
• Alt dilim vergisi (bundskat): %12,01.
• Orta dilim vergisi (mellemskat): 641.200 DKK'nın üzerindeki kişisel gelire ek %7,5. Bu dilim 2026'dan itibaren yenidir.
• Üst dilim vergisi (topskat): 777.900 DKK'nın üzerine ek %7,5.
• Ek üst dilim vergisi (toptopskat): 2.592.700 DKK'nın üzerine ek %5.
• Belediye vergisi (kommuneskat): her belediye tarafından belirlenir ve vergiye tabi gelirinize uygulanır. Oranınız ön gelir tahmininizde gösterilir.
• Kilise vergisi (kirkeskat): Danimarka Kilisesi (folkekirken) üyeleri tarafından diğer vergilerle birlikte ödenir. Kiliseden ayrılırsanız ödemeyi bırakırsınız.
• Kişisel indirim (personfradrag): yetişkinler için 54.100 DKK. Bu tutar üzerinden alt dilim vergisi ve belediye vergisi ödemezsiniz.
• İstihdam indirimi (beskæftigelsesfradrag): çalışma gelirinin %12,75'i, en fazla 63.300 DKK.
• Diğer indirimler, örneğin işe gidiş yolu tek yönde 12 km'yi aşıyorsa yol indirimi, verginizi indirilen tutarın yaklaşık üçte biri kadar azaltır.

Beyan ve ödeme

• Ön gelir tahmini (forskudsopgørelse): gelecek yıl için gelir ve vergi bütçeniz; her kasım ayında E-vergi sisteminde (TastSelv) yayımlanır. İşvereniniz vergiyi buna göre keser; bu yüzden geliriniz her değiştiğinde güncelleyin.
• Vergi tarhiyat bildirimi (årsopgørelse): geçen yıla ait kesin vergi sonucunuz; mart ayında erişilebilir olur. Kontrol edin ve bazı indirimler gibi eksik kalemleri ekleyin. 2026'da değişiklik son tarihi 1 Mayıs'tan 20 Mayıs'a uzatıldı.
• Yurt dışı geliriniz, şahıs şirketiniz veya belirli başka gelirleriniz varsa 1 Temmuz'a kadar vergi beyannamesi vermeniz gerekir.
• Fazla ödenen vergi NemKonto hesabınıza iade edilir. Az ödediyseniz eksik vergiyi 1 Temmuz'dan önce faiz ekiyle (2026'da %5,7) ödeyebilirsiniz.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Yurt dışı gelir ve varlıklar otomatik olarak bildirilmez. Bunları kendiniz beyan etmeniz gerekir.
• Doğru bir ön gelir tahmini olmadan çok az veya çok fazla vergi kesilir. Vergi kartınızı alır almaz kontrol edin.
• Ön gelir tahmininizde kilise vergisi görünüyor ama Danimarka Kilisesi üyesi değilseniz, düzeltmek için Skattestyrelsen ile iletişime geçin.
• İlk yılınızda, vergi oranını hesaplamak için geliriniz tam yıla çevrilir, ardından burada yaşadığınız yıl kısmına indirilir.

Resmi bilgiler: Skattestyrelsen: vergi oranları, Skattestyrelsen: vergi mükellefiyeti, Skattestyrelsen: vergi tarhiyat bildirimi, lifeindenmark.dk: Danimarka vergi sistemi

Danimarka'da konut

Yeni gelenlerin çoğu ilk evini kiralar. Özel bir ev sahibinden veya kâr amacı gütmeyen bir konut derneğinden (almen boligorganisation) kiralayabilirsiniz. Kiralar bölgeye göre çok değişir: küçük şehirlerde kiralamak genellikle kolay ve uygun fiyatlıdır, ancak Kopenhag ve Aarhus'ta daha zordur. Alt kiralama yaygındır ve birçok kişinin ilk evi geçicidir. Kurallar Kira Kanunu'nda (lejeloven), sosyal konutlar için ise Sosyal Konut Kanunu'nda (almenboligloven) yer alır.

Özel kiralama

• Herhangi bir ödeme yapmadan önce mutlaka yazılı bir kira sözleşmesi alın. Konuttan sorumlu bakanlık, Danca ve İngilizce standart bir kira sözleşmesi (standardlejekontrakt) yayımlar.
• Depozito normalde bir oda için 1 aylık, bir daire için 3 aylık kiradır. Tamamını geri alıp almayacağınız, taşındığınızda evin durumuna bağlıdır.
• Isınma, su ve gaz, sözleşmede aksi yazmadıkça genellikle kiraya dahil değildir.
• Taşındıktan sonraki 14 gün içinde tüm kusurları bildirin. Aksi halde çıkarken bunları ödemeniz gerekebilir.
• Kira sözleşmesini sonlandırmak için bildirim süresi genellikle 3 aya kadardır.
• Kira, onarımlar veya depozito konusunda ev sahibinizle anlaşamazsanız, belediyenizin kira kurulu (huslejenævn) karar verebilir. Kiracı bir başvuru yapmak için 367 DKK (2026) ücret öder.

Sosyal konut (almene boliger)

Konut dernekleri, kamu desteğiyle inşa edilmiş 550.000'den fazla aile ve yaşlı konutunu kiraya verir. Kiralar genellikle özel piyasadakinden düşüktür. Her derneğin bekleme listelerine, çoğu zaman ulusal portal DanmarkBolig.dk üzerinden kaydolursunuz; bekleme süreleri uzun olabilir. Belediyeler bazı konutları esnek kurallarla kiralayabilir; örneğin işe uzaktan gidip gelenlere veya öğrencilere öncelik verebilir. Hane geliriniz düşükse, sosyal konut depozitosunu belediyenizden borç alabilirsiniz (lån til beboerindskud): daire için sınır yılda 302.677 DKK artı çocuk başına 53.100 DKK'dır (2026).

Konut yardımı (boligstøtte)

Udbetaling Danmark, düşük gelirli kiracılara konut yardımı öder. Tutar, hane geliri ve varlıklarına, yetişkin ve çocuk sayısına, kiraya ve konutun büyüklüğüne bağlıdır. Konutun kendine ait bir mutfağı olmalıdır. Emekli olmayan kiracılar için aylık azami tutarlar (2026): çocuksuz 1.194 DKK, 1–3 çocukla 4.201 DKK ve 4 veya daha fazla çocukla 5.251 DKK. Emekliler daha fazla alabilir. borger.dk'deki bir hesaplayıcı ne bekleyebileceğinizi gösterir.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Kira sözleşmeniz olmadan asla depozito ödemeyin ve imzalamadan önce evi bizzat görün.
• Alt kiralama yapıyorsanız, kiraladığınız kişinin adresini CPR kaydında taşımış olduğundan emin olun. Aksi halde onun geliri konut yardımınızı olumsuz etkileyebilir.
• İlk başta özel kiralık bir evde otursanız bile sosyal konut bekleme listelerine erkenden kaydolun.
• Her taşınmayı belediyenize bildirin. Sağlık kartınız, yardımlarınız ve resmi yazışmalarınız CPR adresinize göre gelir.

Resmi bilgiler: lifeindenmark.dk: ev kiralamak, borger.dk: konut yardımı, borger.dk: kira kurulları, DanmarkBolig

Danimarka'da eğitim

Danimarka'da zorunlu okula gitme değil, zorunlu eğitim (undervisningspligt) vardır. Çocuklara 10 yıl eğitim verilmelidir, ancak ebeveynler bir devlet okulu (folkeskole), özel veya bağımsız bir okul ya da aynı standartta başka bir eğitim seçebilir. Devlet okullarını belediyeler yürütür ve ücretsizdir. Yükseköğretim Danimarkalı ve AB/AEA öğrencileri ile birçok sakin için ücretsizdir ve öğrenciler devlet bursu (SU) alabilir.

Okul (folkeskole)

• Çocuklar normalde 6 yaşına girdikleri yıl, zorunlu anaokulu sınıfında (børnehaveklasse veya 0. klasse) okula başlar. Ardından 1. sınıftan 9. sınıfa kadar devam ederler; isteğe bağlı bir 10. sınıf da vardır. Belediye bir önceki yıl Digital Post üzerinden size yazar ve çocuğunuzu çevrimiçi kaydettirirsiniz.
• Çocuk hazır değilse, belediyenin onayıyla okula başlama bir yıl ertelenebilir.
• Devlet okulu, kitaplar, bilgisayarlar ve diğer ders materyalleri dahil ücretsizdir.
• Adresiniz bağlı olduğunuz bölge okulunu belirler, ancak okul seçimi serbesttir: yeri varsa başka bir devlet okuluna, başka bir belediyede de olsa başvurabilirsiniz.
• Dersler arasında her yıl Danca, 1. sınıftan itibaren İngilizce, ikinci bir yabancı dil (Almanca veya Fransızca) ve Hristiyanlık bilgisi yer alır.

Özel okullar (friskoler ve privatskoler)

Danimarkalı öğrencilerin yaklaşık %15'i özel veya bağımsız bir okula gider. Bu okullar devlet okullarıyla aynı standartta eğitim vermek zorundadır. Ebeveynler her okulun kendi belirlediği bir ücreti öder ve doğrudan okula, çoğu zaman çok önceden başvurursunuz.

Yükseköğretim ve öğrenci bursları

• Öğrenim ücreti: yükseköğretim, AB/AEA ve İsviçre'den gelen öğrenciler, daimi oturum sahibi öğrenciler ve daimi oturuma yol açabilecek bir oturma iznine sahip bazı diğer kişiler için ücretsizdir. Diğer tam diploma öğrencileri ücret öder; genellikle yılda 45.000–120.000 DKK (Study in Denmark'ın 2026'da yayımladığı rakamlar).
• SU (devlet eğitim bursu): temel olarak SU Danimarka vatandaşları içindir. Yabancı vatandaşlar Danimarka kuralları veya AB hukuku kapsamında eşit statü için başvurmalıdır. 2026'da yükseköğretimde okuyan ve ailesinden ayrı yaşayan bir öğrenci ayda vergi öncesi 7.426 DKK alabilir. Ailesiyle yaşayan öğrenciler 1.154 DKK temel tutar artı ebeveynlerinin gelirine bağlı bir ek alır. Ayrıca SU kredisi de alabilirsiniz.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• SU başvurunuzdan sonraki 3 hafta içinde "eşit statü" için başvurun. Daha geç başvurursanız SU'nuz ancak eşit statüye başvurduğunuz tarihten itibaren işler.
• Çocuğunuz belediyenin kayıt dönemi dışında gelirse çevrimiçi formu kullanamazsınız. Doğrudan belediyeyle iletişime geçin.
• Bir yeri kabul etmeden önce sizin için hangi öğrenim ücreti kuralının geçerli olduğunu kontrol edin. Üniversite, başvurduğunuz andaki oturum statünüze göre ücrete karar verir.
• Serbest okul seçimi yer durumuna bağlıdır. Bölgeniz dışında bir okul istiyorsanız erken başvurun.

Resmi bilgiler: borger.dk: folkeskole hakkında, borger.dk: okula başlama, Study in Denmark: öğrenim ücretleri, SU tutarları, lifeindenmark.dk: SU

Danimarka'da doğum, babalık ve ebeveyn izni

Danimarka'da ebeveynlerin doğum döneminde işten izin alma hakkı vardır ve pek çoğu izin süresince Udbetaling Danmark'tan ebeveyn ödeneği (barselsdagpenge) alabilir. Ödenek, haftalık bir üst sınıra kadar maaşınızın yerini tutar. Pek çok işveren, toplu sözleşme veya iş sözleşmeniz gereği iznin tamamı ya da bir kısmı için tam maaş öder. Bu durumda size maaş ödeyen işveren barselsdagpenge'yi alır. Çalışanlar, serbest çalışanlar ve dagpenge hakkı olan işsizler ödeneği farklı kurallara göre alabilir. Aşağıdaki kurallar, doğum sırasında birlikte yaşayan çalışan ebeveynler içindir.

İznin paylaşımı

• Anne: beklenen doğumdan önce 4 haftalık gebelik izni (graviditetsorlov). Doğumdan sonra, devredilemeyen ve doğumun hemen ardından kullanılan 2 haftalık izin, ardından ilk 10 hafta içinde 8 hafta.
• Baba veya eş anne: doğum civarında, ilk 10 hafta içinde kullanılacak 2 haftalık izin. İşvereniniz kabul ederse tek tek günlere bölünebilir.
• Her ebeveynin doğumdan sonra barselsdagpenge ile 24 haftalık izni vardır. Bunların 11 haftası ayrılmıştır: doğumdaki 2 hafta ve 1 yıl içinde kullanılması gereken, diğer ebeveyne verilemeyen 9 hafta daha. Kalan 13 hafta diğer ebeveyne devredilebilir.
• Yarı zamanlı işe dönerek haftalar uzatılabilir ve bazıları çocuk 9 yaşına girene kadar ertelenebilir.

Ebeveyn ödeneği (barselsdagpenge)

• Çalışanlar için istihdam şartı: izinden önceki son 4 tam ayda en az 160 saat çalışmış olmak ve bu 4 ayın 3'ünde ayda en az 40 saat çalışmış olmak. Her izin döneminin başında kontrol edilir.
• Tutar: normal saatlik ücretiniz, saatte en fazla 137,43 DKK. Tam zamanlı bir çalışan (haftada 37 saat) için üst sınır haftada vergi öncesi 5.085 DKK'dır (2026). İşsizlik ödeneği alanlar, aynı üst sınır dahilinde dagpenge'leriyle aynı tutarı alır.
• Ödenek, 4 veya 5 haftalık dönemler halinde ayın son perşembesi ödenir.
• Nasıl başvurulur: işvereniniz maaşınızın kesildiğini bildirdiğinde Udbetaling Danmark size yazar. Başvurunuz, maaşınızın kesilmesinden sonraki 8 hafta içinde Udbetaling Danmark'a ulaşmalıdır. Maaş almıyorsanız son tarih, gebelik izni kullanan anne için doğumdan sonraki 8 hafta, baba veya eş anne için iznin ilk gününden sonraki 8 haftadır.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Bir izin dönemi başladığında istihdam şartını karşılamıyorsanız, dönemin ilerleyen kısmında karşılasanız bile o dönem için ödenek alamazsınız.
• Toplu sözleşmenizi veya iş sözleşmenizi kontrol edin. Ücretli izin yasaya değil, bunlara bağlıdır.
• Ayrılmış haftalar zamanında kullanılmazsa kaybolur. Diğer ebeveyne verilemez.
• Ne zaman izinde olacağınızı işvereninize zamanında bildirin. İznin her bölümü için bildirim kuralları vardır.

Resmi bilgiler: borger.dk: çalışanlar için izin, borger.dk: ödeme tarihleri, lifeindenmark.dk: doğum ve babalık ödenekleri