Kanada Sosyal Refah Sistemi — Genel Bakış

Kanada'nın refah sistemi ikili bir yapıya dayanır: federal hükümet artı 10 eyalet (province) ve 3 bölge (territory). Sağlık, eğitim, sosyal yardım ve konut eyaletlerin sorumluluğundadır; federal transferler ve Canada Health Act (Kanada Sağlık Yasası) ise ulusal standartları belirler. Emeklilik programlarını (CPP, OAS), Employment Insurance'ı (EI, istihdam sigortası), Canada Child Benefit'i (Kanada çocuk yardımı) ve federal gelir vergisini federal hükümet yürütür. Bu nedenle Ontario, Quebec, British Columbia ve Alberta'da program adları, hak kazanma koşulları ve yardım miktarları farklıdır. "Kanada refahını" tek bir ulusal sistem olarak değil, federal programlar + eyaletinizin programları olarak düşünün.

Göçmenler için temel noktalar:

• Hak kazanma genellikle vatandaşlığa değil, ikamete ve statüye bağlıdır. Daimi oturum sahipleri (PR) kamu sağlık sigortasından, Canada Child Benefit'ten ve EI'den vatandaşlarla aynı koşullarda yararlanır; bazı geçici oturum sahipleri de hak kazanır. Old Age Security (yaşlılık güvencesi), 18 yaşından sonra Kanada'da yaşanan yıllara bağlıdır.
• Geldikten sonraki ilk adımlar: Service Canada'dan bir Social Insurance Number (SIN, sosyal sigorta numarası) alın, eyalet sağlık kartınız için başvurun, bir banka hesabı açın ve her yıl vergi beyannamesi verin. Canada Child Benefit ve Canada Groceries and Essentials Benefit (gıda ve temel ihtiyaç yardımı) gibi yardımlar vergi beyannamenize göre hesaplanır.
• Kanada'nın 50'den fazla ülkeyle sosyal güvenlik anlaşması vardır (örneğin 1999'dan beri yürürlükte olan Kore anlaşması). Bu anlaşmalar farklı ülkelerdeki emeklilik sürelerini birleştirmenizi sağlar; Emeklilik bölümüne bakın.
• Quebec bunların çoğu için kendi sistemini yürütür: RAMQ (sağlık), Québec Pension Plan (QPP, Quebec emeklilik planı), Québec Parental Insurance Plan (QPIP, Quebec ebeveyn sigortası) ve Revenu Québec'e verilen ayrı bir eyalet vergi beyannamesi.

Alanlara bir bakışta

• Sağlık (health) — eyalet kamu sigortası (OHIP, RAMQ, MSP, AHCIP vb.). Doktor ve hastane hizmetleri kullanım anında ücretsizdir; reçeteli ilaçlar, diş ve göz bakımı çoğunlukla ayrıdır.
• Emeklilik (pension) — prime dayalı CPP/QPP + ikamete dayalı OAS + düşük gelirliler için Guaranteed Income Supplement (GIS, garantili gelir desteği).
• İşsizlik (unemployment) — Employment Insurance (EI), 14 ila 45 hafta normal yardım; sonrasında eyalet sosyal yardımı.
• Aile (family) — vergiden muaf aylık Canada Child Benefit (CCB) artı eyalet yardımları; indirimli ücretli denetimli çocuk bakımı.
• Vergi (tax) — tek beyannamede federal + eyalet gelir vergisi (Quebec'te iki beyanname), GST/HST satış vergisi; belirleyici ölçüt vergi mukimliğidir.
• Konut (housing) — eyalet kiracılık kuralları ve kira artış sınırları, konut yardımları ve sosyal konut; Kanadalı olmayanların çoğuna yönelik federal konut satın alma yasağı 1 Ocak 2027'ye kadar sürer.
• Eğitim (education) — her eyalette ücretsiz devlet okulu; vatandaşlar, PR'ler ve korunan kişiler (protected persons) için federal ve eyalet öğrenci hibeleri ve kredileri.
• Ebeveynlik (parental) — EI annelik ve ebeveyn yardımları (Quebec: QPIP) artı iş güvenceli izin hakkı (iş hukuku).

Dikkat edilmesi gerekenler

• Bu rehberlerdeki tutarlar 2026 rakamlarıdır ve her yıl güncellenir (birçok yardım her Ocak veya Temmuz ayında). Başvurmadan önce canada.ca'yı ve eyaletinizin sitesini kontrol edin.
• "Mukim (resident)" farklı programlarda farklı anlamlara gelir: vergi mukimliği, sağlık kartı için ikamet ve EI hakkının her birinin kendi ölçütleri vardır.
• Kamu hizmetleri İngilizce ve Fransızca sunulur. PR'ler iş, dil kursları ve uyum konularında yardım için IRCC tarafından finanse edilen ücretsiz yeni gelen hizmetlerinden yararlanabilir (Quebec dışında; Quebec kendi hizmetlerini yürütür).

Resmî bilgiler: Canada.ca: Yardımlar, Service Canada, CRA: Kanada'ya yeni gelenler, IRCC: Ücretsiz yeni gelen hizmetleri

Kanada Sağlık Sistemi (Medicare)

Kanada'da sağlık hizmeti, 13 eyalet ve bölgenin her biri tarafından ayrı ayrı yürütülen, kamu tarafından finanse edilen bir sistemdir. Federal Canada Health Act ilkeleri belirler (evrensellik, erişilebilirlik, kapsamlılık, taşınabilirlik, kamu yönetimi) ve bu ilkelere uyan eyaletler federal transferlerle finanse edilir. Tıbben gerekli doktor muayeneleri ve hastane bakımı sigortalı mukimler için kullanım anında ücretsizdir; ancak plan adları, bekleme süreleri ve ek kapsam eyaletten eyalete değişir.

Eyalet planları ve bekleme süreleri

• OHIP (Ontario) — artık bekleme süresi yoktur: hak sahibiyseniz kapsam hemen başlar. ServiceOntario'ya üç orijinal belgeyle (statü, Ontario'da ikamet, kimlik) şahsen başvurursunuz ve herhangi bir 12 aylık dönemde en az 153 gün Ontario'da yaşamanız gerekir.
• RAMQ (Régie de l'assurance maladie du Québec) — Quebec'e yerleşenler, kapsam başlamadan önce genellikle üç aya kadar bekler (18 yaş altı çocuklar ve bazı anlaşmalı ülkelerden gelenler muaftır). RAMQ, gelişte özel sigorta yaptırmanızı önerir.
• MSP (Medical Services Plan, British Columbia) — tüm mukimlerin kaydolması zorunludur; bekleme süresi, geldiğiniz ayın geri kalanı artı iki aydır.
• AHCIP (Alberta) — Kanada dışından gelip 3 ay içinde başvuranlar, mukim oldukları tarihten itibaren kapsama alınabilir.
• Diğer eyalet ve bölgelerin kendi kartları ve kuralları vardır.

Vatandaşlar ve PR'ler her yerde hak sahibidir; bazı çalışma izni sahipleri de öyledir (örneğin Ontario, altı ay veya daha uzun süreli izni olan tam zamanlı çalışanları kapsar). Ziyaretçiler kapsanmaz.

Neler kapsanır, neler ayrıdır

• Kamu kapsamı: doktor muayeneleri, hastanede yatış, tıbben gerekli testler ve görüntüleme, acil bakım, gebelik ve doğum bakımı.
• Genellikle kapsanmaz (cepten veya özel/işveren sigortasıyla ödenir): hastane dışındaki reçeteli ilaçlar, diş bakımı, gözlük, fizyoterapi, psikolog ve çoğu zaman ambulans ücretleri.
• Eyalet ilaç planları yaşlılara, düşük gelirlilere ve ilaç masrafı yüksek olanlara yardım eder (örneğin Ontario'da özel planı olmayan 24 yaş ve altındakiler için OHIP+, BC'de Fair PharmaCare).
• Ulusal ilaç programı (pharmacare): Pharmacare Act (2024) kapsamında Kanada, birçok doğum kontrol ve diyabet ilacını ücretsiz yapmak için dört eyalet ve bölgeyle (British Columbia, Manitoba, Prince Edward Island ve Yukon) anlaşma imzalamıştır.
• Canadian Dental Care Plan (CDCP, Kanada diş bakım planı): özel diş sigortasına erişimi olmayan, düzeltilmiş aile net geliri CA$90.000'in altında olan ve vergi beyannamesini vermiş mukimler için federal diş sigortası.

Birçok tam zamanlı iş, ilaç, diş ve göz bakımını kapsayan işveren sağlık yardımları içerir.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Her eyalette üç aylık bekleme olduğunu sanmak: Ontario'da yoktur, Quebec'te ve BC'de vardır. Eyaletinizde varsa bu aylar için özel sigorta yaptırın.
• Bir aile hekimine (family doctor) kaydolmamak. Aile hekimi olmadan randevusuz kliniklere (walk-in clinic) ve acil servislere bağımlı kalırsınız; birçok eyalet, hastaları bir aile hekimiyle eşleştirmek için bekleme listesi tutar.
• Başka bir eyalete taşınmak: yeni eyalete vardıktan kısa süre sonra o eyaletin kartı için başvurun. Eski eyaletiniz, yeni eyaletin bekleme süresi boyunca (en fazla üç ay) normalde sizi kapsamaya devam eder.
• Kanada dışında uzun süre kalmak kapsamınızı sona erdirebilir; her eyalet ne kadar gün dışarıda kalabileceğinizi kendisi belirler.

Resmî bilgiler: Canada.ca: Kanada'nın sağlık sistemi, Ontario: OHIP başvurusu, Canadian Dental Care Plan, eyaletinizin sağlık bakanlığı

Kanada Emeklilik Sistemi

Kanada'da emeklilik geliri genellikle üç ayak üzerinden anlatılır: ikamete dayalı Old Age Security (OAS, yaşlılık güvencesi), prime dayalı Canada Pension Plan (CPP, Kanada emeklilik planı) veya Québec Pension Plan (QPP) ve RRSP, TFSA ve işyeri emeklilik planlarındaki kendi birikimleriniz. OAS primlere değil, Kanada'da yaşanan yıllara bağlıdır; bu yüzden burada kısa süre çalışmış biri bile bunun bir kısmını alabilir.

1. ayak: OAS ve GIS — ikamete dayalı

• Hak kazanma: 65 yaş ve üzeri, vatandaş veya yasal mukim olmak ve 18 yaşından sonra Kanada'da en az 10 yıl yaşamış olmak (başvuru sırasında Kanada dışında yaşıyorsanız en az 20 yıl).
• Tutar: tam emekli aylığı için 18 yaşından sonra 40 yıl ikamet gerekir; aksi halde her yıl için 1/40 alırsınız. Azami tutar 65–74 yaş için aylık CA$762,50, 75 yaş ve üzeri için CA$838,75'tir (Ekim–Aralık 2026; her çeyrekte enflasyona göre ayarlanır). Aylık, 75. doğum gününüzden sonra otomatik olarak %10 artar.
• Guaranteed Income Supplement (GIS, garantili gelir desteği): düşük gelirli OAS emeklilerine verilen vergiden muaf ek ödeme; bekâr bir kişi için aylık CA$1.138,90'a kadar (Ekim–Aralık 2026).
• Geri alma vergisi (recovery tax): dünya genelindeki net geliriniz CA$95.323'ü (2026 geliri) aşarsa, aşan kısmın %15'ini geri ödersiniz.

2. ayak: CPP / QPP — prime dayalı

• Kim öder: yıllık kazancı CA$3.500'ün üzerinde olan 18–70 yaş arası çalışanlar ve serbest çalışanlar. Quebec'te çalışanlar bunun yerine QPP'ye prim öder.
• Primler (2026): CA$74.600'e kadar olan kazanç üzerinden çalışan ve işveren ayrı ayrı %5,95, artı CA$74.600 ile CA$85.000 arasındaki kazanç üzerinden ayrı ayrı %4 (CPP genişlemesi). Serbest çalışanlar her iki payı da öder.
• Tutar: 65 yaşında azami tutar aylık CA$1.507,65, yeni emekliler için ortalama tutar CA$858,34'tür (2026).
• Ne zaman başlanır: standart yaş 65'tir; 60 yaşından itibaren ayda %0,6 indirimle (en fazla %36) ya da 70 yaşına kadar ayda %0,7 artışla (en fazla %42) başlayabilirsiniz. Başvurmanız gerekir; CPP ayrıca maluliyet ve hayatta kalan (dul/yetim) yardımları da öder.

3. ayak: kişisel ve işyeri birikimleri

• RRSP (Registered Retirement Savings Plan, kayıtlı emeklilik birikim planı): yatırılan tutarlar vergiden düşülür, çekilen tutarlar vergilendirilir; 2026 limiti, geçen yılki kazanılmış gelirin %18'i, en fazla CA$33.810.
• TFSA (Tax-Free Savings Account, vergisiz birikim hesabı): vergi indirimi yoktur, ancak getiriler ve çekimler vergiden muaftır; 2026'da CA$7.000 yeni katkı hakkı; bu hak yalnızca 18 yaş ve üzeri mukim olduğunuz sürece birikir.
• İşyeri emeklilik planları, çoğu zaman işveren katkısıyla.

Diğer ülkelerle anlaşmalar

Kanada'nın 50'den fazla ülkeyle sosyal güvenlik anlaşması vardır (AB ülkelerinin çoğu, Birleşik Krallık, ABD, Hindistan, Filipinler, Çin, Japonya ve Kore dahil; Kore anlaşması 1 Mayıs 1999'dan beri yürürlüktedir). Anlaşmalı ülkede geçen süreler OAS ve CPP yardımlarına hak kazanmanıza yardımcı olabilir; ardından her ülke kendi sürelerine karşılık gelen emekli aylığını öder.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Tam OAS aylığı beklemek: 40 yaşında gelen biri 65 yaşında tam tutarın en fazla yaklaşık 25/40'ını alır.
• Başvurmamak: CPP için başvurmanız gerekir; Service Canada sizi OAS'a otomatik olarak kaydetmezse kendiniz başvurun.
• 18 yaşından sonra 20 yıldan az ikametle Kanada'dan ayrılmak: anlaşmalı bir ülkedeki süreler sizi 20 yıla tamamlamadıkça OAS, ayrıldığınız aydan altı ay sonra durur.
• Fazla katkı yapmak: TFSA'daki fazla tutarlar ve RRSP'de limitinizi CA$2.000'den fazla aşan tutarlar ayda %1 vergilendirilir.

Resmî bilgiler: Canada.ca: Kamu emeklilik aylıkları, CRA: Uluslararası sosyal güvenlik anlaşmaları, Retraite Québec (QPP)

Kanada İşsizlik Sigortası (Employment Insurance, EI)

Kanada'nın işsizlik güvencesi, federal hükümetin Service Canada aracılığıyla yürüttüğü Employment Insurance'tır (EI, istihdam sigortası). Quebec dahil her eyalette aynı EI kuralları geçerlidir (Quebec yalnızca annelik ve ebeveyn yardımlarını QPIP aracılığıyla kendisi yürütür). EI bir işsizlik ödeneğinden fazlasıdır: annelik, ebeveyn, hastalık ve bakım (caregiving) izinlerini de kapsar.

Primler ve kimler sigortalıdır

• Çalışanlar otomatik olarak sigortalıdır. 2026'da sigortalı kazancınızın CA$68.900'e kadar olan kısmı üzerinden %1,63 ödersiniz (en fazla CA$1.123,07); işvereniniz bunun 1,4 katını öder. Quebec'te çalışanlar daha düşük bir oran (%1,30) öder, çünkü EI ebeveyn yardımlarının yerini QPIP alır.
• Serbest çalışanlar normal EI yardımı alamaz, ancak isteğe bağlı olarak özel yardımlara (annelik, ebeveyn, hastalık, bakım) katılabilir.

EI normal yardımları (regular benefits)

• Koşullar: işinizi kendi kusurunuz olmadan kaybetmiş olmak (işten çıkarma, sözleşme sonu), en az 7 gün işsiz ve ücretsiz kalmış olmak, bölgenizdeki işsizlik oranına bağlı olarak son 52 haftada (veya son başvurunuzdan bu yana) 420 ila 700 sigortalı saat çalışmış olmak ve çalışmaya hazır, istekli ve muktedir olup aktif olarak iş aramak.
• Tutar: ortalama haftalık sigortalı kazancınızın (en iyi 14 ila 22 haftanızdan hesaplanır) %55'i, en fazla haftalık CA$729 (2026).
• Süre: bölgenizdeki işsizlik oranına ve sigortalı saatlerinize bağlı olarak 14 ila 45 hafta.
• Geçici önlemler (2025–2026): 30 Mart 2025 ile 10 Ekim 2026 arasında başlayan başvurularda bir haftalık bekleme süresi kaldırılmıştır ve kıdem tazminatı önce düşülmez; uzun süre çalışmış işçiler 20 haftaya kadar ek süre alabilir (en fazla 65). Ağustos 2026'da hükümet bekleme süresi ve kıdem tazminatı önlemlerini bir yıl, ek haftaları ise 8 ay uzatacağını açıkladı; güncel tarihler için EI sayfasına bakın.

Başvuru ve hakkın korunması

• Çalışmayı bıraktığınız anda çevrimiçi başvurun, işvereniniz Record of Employment'ınızı (ROE, istihdam kaydı) düzenlemeden önce bile. Son iş gününüzden sonra 4 haftadan fazla beklerseniz yardım kaybedebilirsiniz.
• İki haftada bir rapor gönderin; her türlü çalışmayı, kazancı ve iş arama faaliyetini bildirin ve başvurduğunuz işverenlerin yazılı kaydını tutun.
• Haklı bir neden (just cause) olmadan istifa etmek veya kusurlu davranış (misconduct) nedeniyle işten çıkarılmak genellikle hakkınızı ortadan kaldırır.
• Yardım alırken yarı zamanlı çalışabilirsiniz; kazancınızın bir kısmı yardımınızdan düşülür.

EI'den sonra: sosyal yardım

EI bittiğinde ya da hiç hak kazanmadıysanız, güvenlik ağı eyalet sosyal yardımıdır; örneğin Ontario Works, BC'nin Income Assistance programı veya Quebec'in Social Assistance Program'ı. Gelir ve varlık testine tabidir: birikimleriniz, geliriniz ve hane büyüklüğünüz hesaba katılır.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Yetersiz saat: Kanada'daki ilk iş henüz 420–700 saate ulaşmamış olabilir.
• Çalışma izinleri: geçici çalışanlar prim öder, ancak normal yardımlar Kanada'da çalışmaya hazır olmanızı gerektirir. İzninizin süresi dolarsa, yardım almaya ancak süresi dolmadan önce uzatma başvurusu yaptıysanız devam edebilirsiniz.
• Kanada'dan ayrılmak: yurt dışındayken genellikle normal yardım alamazsınız; yakın bir akrabanın cenazesi için 7 güne veya iş arama için 14 güne kadar gibi kısa yokluklar hariç.

Resmî bilgiler: Canada.ca: Employment Insurance, EI normal yardımları, EI geçici önlemleri

Kanada Çocuk ve Aile Yardımları

Kanada'da aile desteği, federal Canada Child Benefit (CCB, Kanada çocuk yardımı) etrafında kuruludur ve eyalet yardımları bunun üzerine eklenir. CCB vergiden muaftır ve vergi beyannamenize göre hesaplanır: bir yılın beyannamesi, sonraki yılın Temmuz ayından ondan sonraki yılın Haziran ayına kadarki aylık ödemelerinizi belirler. Bu yüzden siz (ve eşiniz) beyanname vermezseniz CCB durur, evde hak sahibi çocuklar olsa bile.

Canada Child Benefit (CCB)

• Hak kazanma: 18 yaşından küçük bir çocukla birlikte yaşıyor, bakımından esas olarak siz sorumlusunuz ve Kanada'da vergi mukimisiniz. Siz veya eşiniz vatandaş, daimi oturum sahibi, korunan kişi (protected person) ya da önceki 18 ay boyunca Kanada'da yaşamış ve 19. ayda geçerli bir izne sahip geçici oturum sahibi olmalısınız.
• Tutar (Temmuz 2026 – Haziran 2027): 6 yaş altındaki her çocuk için yılda CA$8.157'ye (ayda CA$679,75) ve 6–17 yaş arasındaki her çocuk için yılda CA$6.883'e (ayda CA$573,58) kadar. Düzeltilmiş aile net geliri CA$38.237'yi aştığında ödemeler azalır. Tutarlar her Temmuz'da enflasyona göre ayarlanır.
• Child Disability Benefit (engelli çocuk yardımı): hak sahibi her çocuk için yılda CA$3.480'e kadar ek ödeme.
• Nasıl başvurulur: yeni doğan bebek için doğumu kaydederken Automated Benefits Application (otomatik yardım başvurusu) ile; diğer durumlarda CRA hesabınızdan çevrimiçi veya RC66 formuyla. Yeni gelenler ayrıca RC66SCH formunu da gönderir (Kanada'daki statü ve Kanada dışından elde edilen gelir).

Eyalet yardımları

CRA, birçok eyalet ve bölge çocuk yardımını yönetir ve bunları ayrı bir başvuru gerektirmeden CCB ile birlikte tek bir aylık ödemede öder; örneğin Ontario Child Benefit ve BC Family Benefit. Quebec farklıdır: Quebec'in Family Allowance (aile ödeneği) yardımı Retraite Québec tarafından ayrıca ödenir.

Çocuk bakımı ve vergi önlemleri

• Kanada genelinde erken öğrenme ve çocuk bakımı: federal hükümet ile eyaletler arasındaki anlaşmalar, denetimli (regulated) çocuk bakımı ücretlerini düşürüyor. Sekiz eyalet ve bölgede (Newfoundland and Labrador, Prince Edward Island, Quebec, Manitoba, Saskatchewan, Yukon, Northwest Territories, Nunavut) ortalama ücret günde CA$10 veya daha azdır; diğerleri ücretleri en az yarı yarıya düşürmüştür. Yerler sınırlıdır; bekleme listelerine erkenden yazılın.
• Quebec'in sübvansiyonlu çocuk bakımı: 2026'da günde CA$9,65 (her 1 Ocak'ta enflasyona göre ayarlanır).
• Çocuk bakım gideri indirimi: uygun kreş ve bakıcı masrafları vergiye tabi gelirden düşülür.
• Canada Workers Benefit: düşük gelirli çalışan bireyler ve aileler için iade edilebilir vergi kredisi.
• Canada Groceries and Essentials Benefit (CGEB, gıda ve temel ihtiyaç yardımı): Temmuz 2026'da GST/HST kredisinin yerini aldı; düşük ve orta gelirli hanelere üç ayda bir yapılan vergiden muaf ödemeler; bu da vergi beyannamenize dayanır.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• CCB, Kanada'ya geldiğinizde otomatik olarak başlamaz. Hak kazanır kazanmaz RC66 ve RC66SCH ile (veya çevrimiçi) başvurun; 11 aydan daha uzun süre önce sizinle yaşamaya başlamış çocuklar için yapılan başvurular ek belge gerektirir.
• Her iki eşin de her yıl beyanname vermesi gerekir, gelir sıfır olsa veya yalnızca yurt dışı geliri olsa bile; aksi halde ödemeler durur.
• Ayrılık ve ortak velayet, CCB'yi kimin alacağını değiştirir; CRA'ya bildirin.
• Geçici olarak bile yurt dışına taşınmak, vergi mukimliğinizi ve CCB'nizi sona erdirebilir; ayrılmadan önce CRA'ya bildirin.

Resmî bilgiler: CRA: Canada Child Benefit, CRA: Eyalet ve bölge programları, Canada.ca: Günlük 10 dolarlık çocuk bakımı, Retraite Québec: Family Allowance

Kanada Vergi Sistemi

Kanada'da gelir vergisinin iki katmanı vardır: federal ve eyalet. Aynı gelir üzerinden hem federal hem eyalet vergisi ödersiniz; bunlar normalde Canada Revenue Agency'ye (CRA, Kanada Gelir İdaresi) verilen tek bir beyannamede (T1) birlikte beyan edilir. Quebec mukimleri iki beyanname verir: federal T1 ve Revenu Québec'e verilen Quebec beyannamesi (TP-1). Bu nedenle aynı maaş, eyaletinize göre farklı bir net gelir bırakır.

Mukim mi, mukim olmayan mı?

Vergi mukimliği vatandaşlığa değil, ikamet bağlarınıza (residential ties) bağlıdır.

• Mukim (resident) — eviniz, eşiniz veya bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler Kanada'dadır. Dünya genelindeki gelirinizden vergilendirilirsiniz.
• Mukim sayılan (deemed resident) — önemli bağlarınız yoktur, ancak yıl içinde Kanada'da 183 gün veya daha fazla kalırsınız.
• Mukim olmayan (non-resident) — yalnızca Kanada kaynaklı gelir vergilendirilir; kira, temettü ve emekli aylıkları üzerinden kesilen vergi, bir vergi anlaşması düşürmedikçe genellikle %25'tir.

İlk yılınızda dünya genelindeki gelirinizden yalnızca mukim olduğunuz günden itibaren vergilendirilirsiniz; vergi kredileri mukim olduğunuz gün sayısına göre oranlanır. Başka bir ülke de sizi mukim sayıyorsa, o ülkenin Kanada ile yaptığı vergi anlaşması belirleyicidir.

Gelir vergisi oranları (2026)

• Federal: CA$58.523'e kadar %14; CA$117.045'e kadar %20,5; CA$181.440'a kadar %26; CA$258.482'ye kadar %29; üzerinde %33. (En düşük oran 1 Temmuz 2025'te %15'ten %14'e düştü.)
• Temel kişisel muafiyet (basic personal amount): gelirin ilk CA$16.452'si federal düzeyde fiilen vergiden muaftır (2026; çok yüksek gelirlerde daha düşüktür).
• Eyalet: her eyaletin kendi dilimleri vardır; örneğin Ontario %5,05–%13,16, British Columbia %5,6–%20,5, Alberta %8–%15; Quebec kendi oranlarını belirler.
• İade edilebilir krediler, hiç vergi borcunuz olmasa bile ödenir: Canada Workers Benefit ve Canada Groceries and Essentials Benefit (Temmuz 2026'da GST/HST kredisinin yerini aldı).

Satış vergisi: GST / HST / PST / QST

• GST (federal): çoğu mal ve hizmette %5.
• HST (GST + eyalet vergisinin birleşimi): Ontario'da %13, Nova Scotia'da %14 (1 Nisan 2025'ten beri), New Brunswick, Newfoundland and Labrador ve Prince Edward Island'da %15.
• GST + ayrı eyalet vergisi: British Columbia, Saskatchewan ve Manitoba (PST); Quebec (QST, Revenu Québec tarafından tahsil edilir).

Beyanname verme

• Son tarihler: izleyen yılın 30 Nisan'ına kadar beyanname verin ve ödeyin; siz veya eşiniz serbest çalışıyorsanız beyanname için son tarih 15 Haziran'dır, ancak ödeme yine 30 Nisan'a kadar yapılmalıdır.
• NETFILE sertifikalı yazılımla çevrimiçi veya kâğıt üzerinde beyanname verin; işvereniniz size bir T4 bordrosu gönderir.
• Beyanname aynı zamanda yardım almanın (CCB, CGEB) ve RRSP katkı hakkı biriktirmenin yoludur; bu yüzden geliriniz az olsa veya hiç olmasa da beyanname verin.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Yurt dışı varlıklar: yurt dışı varlıklarınızın (banka hesapları, hisseler, yurt dışındaki kiralık mülk) toplam maliyeti yıl içinde herhangi bir anda CA$100.000'i aşarsa Form T1135 verin. İlk mukim olduğunuz yıl için gerekmez; ancak sonraki yıllarda vermemenin cezaları ağırdır.
• Yurt dışı gelir: mukim olduktan sonra yurt dışındaki emekli aylıklarını, faizleri, temettüleri ve kiraları beyan edin; yabancı vergi kredisi çifte vergilendirmeyi önler.
• Yeni gelenlere yönelik yardımlar: RC151 (CGEB) ve RC66 (CCB) formlarıyla başvurun ve gelmeden önce yurt dışında elde ettiğiniz geliri beyan edin; bu gelir Kanada'da vergilendirilmez, ancak yardımlarınızın hesaplanmasında kullanılır.
• TFSA katkı hakkı yalnızca 18 yaş ve üzeri mukim olduğunuz sürece birikir.

Resmî bilgiler: CRA: Kanada'ya yeni gelenler, CRA: 2026 vergi oranları, CRA: Mukimlik durumunuzu belirleme, Revenu Québec

Kanada Konut Sistemi

Kanada'nın konut politikası, federal bir çerçeveyi (National Housing Strategy ve Canada Mortgage and Housing Corporation, CMHC) eyaletlerin ve belediyelerin uygulamasıyla birleştirir. Yeni gelenler için en önemli iki konu şunlardır: kiracı koruması ve kira kontrolü her eyalet tarafından belirlenir ve Kanadalı olmayanların çoğuna yönelik federal konut satın alma yasağı 1 Ocak 2027'ye kadar yürürlüktedir.

Kiralama: eyalet kiracı koruması

• Ontario: Residential Tenancies Act (kiracılık yasası) ve Landlord and Tenant Board (LTB) (ev sahibi ve kiracı kurulu). Kira artışları yıllık kılavuz oranla sınırlıdır (2026 için %2,1) ve en az 90 gün önceden yazılı bildirim gerekir; ilk kez 15 Kasım 2018'den sonra kullanılmaya başlanan konutlar bu sınırdan muaftır.
• Quebec: Tribunal administratif du logement (TAL) (konut idare mahkemesi). Kiracıların güçlü bir sözleşme yenileme hakkı vardır; artışı reddedip kiranın TAL tarafından belirlenmesini isteyebilirler.
• British Columbia: Residential Tenancy Branch (kiracılık dairesi). Kira 12 ayda bir kez, yıllık sınıra kadar artırılabilir (2026 için %2,3, 2027 için %2,2) ve üç tam ay önceden bildirim gerekir.
• Alberta: artış miktarında sınır yoktur, ancak kira yılda yalnızca bir kez (365 gün) yazılı bildirimle artırılabilir (aylık kiracılıkta üç tam ay önceden).

Depozitolar eyalet yasasıyla sınırlıdır: Ontario'da yalnızca son ayın kirası kadar depozito ve iade edilebilir anahtar depozitosu; British Columbia'da en fazla yarım aylık kira; Alberta'da en fazla bir aylık kira; Quebec'te ev sahibi hiç depozito isteyemez, yalnızca ilk ayın kirasını peşin isteyebilir.

Kira yardımı ve sosyal konut

• Canada Housing Benefit (Kanada konut yardımı): düşük gelirli kiracılara yapılan aylık ödeme; Ottawa ve eyaletler tarafından ortaklaşa finanse edilir ve her eyalet veya bölge tarafından kendi adı altında uygulanır.
• Sosyal, kooperatif ve kâr amacı gütmeyen konutlar: kiralar piyasanın altındadır veya rent-geared-to-income (gelire göre kira, gelirinizin bir payı) esasına dayanır. Başvurular şehir veya bölge bekleme listeleri üzerinden yapılır; büyük şehirlerde bu listeler çok uzundur.

Ev satın alma

• Yabancı alıcı yasağı: Prohibition on the Purchase of Residential Property by Non-Canadians Act uyarınca vatandaş veya PR olmayan kişiler, 1 Ocak 2027'ye kadar kentsel alanlarda genellikle konut satın alamaz. İstisnalar arasında izninin bitmesine en az 183 gün kalmış çalışma izni sahipleri, mülteciler ve bazı öğrenciler vardır; nüfus sayımı metropol alanları ve yerleşim kümeleri (census metropolitan areas and agglomerations) dışındaki mülkler muaftır.
• Eyaletlerin yabancı alıcı vergileri: Ontario'nun Non-Resident Speculation Tax vergisi (%25, eyalet genelinde; dört yıl içinde PR olursanız iade mümkündür) ve British Columbia'nın additional property transfer tax vergisi (Metro Vancouver ve diğer dört bölgede %20).
• Federal Underused Housing Tax (az kullanılan konut vergisi) 2025 takvim yılından itibaren artık uygulanmıyor; bazı şehirlerin kendi boş konut vergileri vardır.
• First Home Savings Account (FHSA, ilk ev birikim hesabı): ilk kez ev alacaklar yılda CA$8.000'e (ömür boyu CA$40.000) kadar birikim yapabilir; yatırılan tutar vergiden düşülür, ev için çekilen tutar vergiden muaftır.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Eyalet kurallarını kontrol etmeden kira sözleşmesi imzalamak: ev sahibi yasanın izin verdiğinden daha fazla depozito veya daha büyük bir artış isteyebilir. Eyaletinizin kiracılık kurulu haklarınızı açıklar.
• İstisnaları kontrol etmeden çalışma izniyle ev almak: izninizin kalan süresi de mülkün konumu da önemlidir. Bir gayrimenkul avukatından danışmanlık alın.
• Kanada'dan ayrıldıktan sonra evinizi kiraya vermek: mukim olmayan ev sahiplerinden, net kira geliri üzerinden Kanada beyannamesi vermeyi seçmedikçe brüt kira üzerinden %25 vergi kesintisi yapılır.

Resmî bilgiler: CMHC, CMHC: Yabancı alıcı yasağı, Ontario: Kira artışları, BC: Kira artışları

Kanada Eğitim Sistemi

Kanada'da eğitim anayasaya göre eyaletlerin sorumluluğudur. Federal bir eğitim bakanlığı yoktur: 13 eyalet ve bölgenin her birinin kendi eğitim yasası, müfredatı ve diplomaları vardır. Ücretsiz devlet okulu her yerde aynı ilkeye dayanır, ancak sınıf yapıları, Fransızcanın rolü, mezuniyet koşulları ve öğrenci desteği farklıdır. Okul yılı genellikle Eylül başından Haziran sonuna kadar sürer.

Okullar (anaokulundan 12. sınıfa)

• Ücretsiz ve zorunlu: devlet okulları mukimler için ücretsizdir. Zorunlu eğitim yaklaşık 6 yaşında başlar ve eyalete göre 16 veya 18 yaşında biter (Ontario'da 18 yaşında veya mezuniyetle).
• Dil: Quebec'te çocuklar genellikle Fransızca eğitim veren okullara gider; İngilizce devlet okullarına erişim Charter of the French Language (Fransız Dili Şartı) ile sınırlandırılmıştır. Quebec dışında birçok okul isteğe bağlı French immersion (Fransızca yoğun eğitim) sunar.
• Katolik ve özel okullar: bazı eyaletler (örneğin Ontario, Alberta) Katolik okul kurullarını finanse eder; özel okullar ücretlidir.
• Kayıt: okullar genellikle okul bölgesine (adresinize, catchment area) göre atanır; bu yüzden kira sözleşmesi imzalamadan önce okul bölgelerini kontrol edin. Çocuğun pasaportunu, göçmenlik belgelerini, adres kanıtını, aşı kayıtlarını ve önceki karnelerini getirin. Çoğu okul kurulu ek dil olarak İngilizce veya Fransızca desteği sunar.
• Geçerli çalışma veya öğrenim izni olan ebeveynlerin çocukları genellikle devlet okuluna gidebilir; ücret alınıp alınmayacağı eyaletinize ve okul kurulunuza bağlıdır, bu yüzden kayıttan önce sorun.

Kolejler ve üniversiteler

• Üniversiteler lisans, yüksek lisans ve doktora dereceleri verir; kolejler (ve Quebec'teki cégep'ler) diplomalara, uygulamalı programlara ve meslek eğitimine odaklanır.
• Öğrenim ücreti: vatandaşlar ve daimi oturum sahipleri yurt içi ücreti öder; uluslararası öğrenciler çok daha yüksek ücret öder, çoğu zaman birkaç katını. Quebec, diğer eyaletlerden gelen öğrencilerden Quebec mukimlerinden farklı bir ücret alır.
• Uluslararası öğrenci sınırı: IRCC yeni öğrenim izinlerini sınırlar. 2026 için 155.000'i yeni gelen öğrencilere olmak üzere en fazla 408.000 öğrenim izni vermeyi planlıyor. Birçok başvuru sahibinin ayrıca eyalet veya bölgeden bir onay mektubuna (attestation letter) ihtiyacı vardır. Başvurmadan önce IRCC'yi kontrol edin.

Öğrenci mali desteği

• Canada Student Financial Assistance: çoğu eyaletle birlikte sağlanan federal hibe ve krediler; vatandaşlar, daimi oturum sahipleri ve korunan kişiler için. Canada Student Grant for Full-Time Students (tam zamanlı öğrenci hibesi), aile gelirine bağlı olarak yılda CA$4.200'e kadar öder (2026–27).
• Eyalet programları: OSAP (Ontario), StudentAidBC, Alberta Student Aid ve Quebec'in kendi Aide financière aux études (AFE) programı.
• Geri ödeme, öğreniminizi bitirdikten altı ay sonra başlar; geliriniz düşükse Repayment Assistance Plan (geri ödeme yardım planı) ödemeleri azaltabilir veya durdurabilir.
• Aileler bir Registered Education Savings Plan (RESP, kayıtlı eğitim birikim planı) ile birikim yapabilir; devlet buna Canada Education Savings Grant (eğitim birikim hibesi) ekler.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Öğrenim ücreti statüsü: yurt içi ücreti ancak PR veya vatandaş olduğunuzda ödersiniz; değişikliğin hangi dönemden itibaren uygulanacağına okullar karar verir, bu yüzden statünüz değişir değişmez onlara bildirin.
• Okul bölgesini kontrol etmeden konut seçmek, çocuğunuzun istediğiniz okula kabul edilmemesine yol açabilir.
• Yabancı diplomalar: üniversiteler ve düzenlenmiş meslekler bunları kendi yöntemleriyle değerlendirir; göçmenlik için IRCC, yalnızca World Education Services gibi yetkilendirilmiş kuruluşların yaptığı Educational Credential Assessment'ları (eğitim belgesi değerlendirmesi) kabul eder.

Resmî bilgiler: Canada.ca: Eğitim planlaması ve öğrenci desteği, Canada Student Grants and Loans, IRCC: Kanada'da öğrenim, eyaletinizin eğitim bakanlığı

Kanada'da Annelik ve Ebeveyn İzni

Kanada'da annelik ve ebeveyn izni sırasındaki ödeme işverenden değil, Employment Insurance (EI) özel yardımlarından gelir (Quebec mukimleri Québec Parental Insurance Plan, QPIP kapsamındadır). İzin kullanma ve işinize geri dönme hakkı ise iş hukukundan gelir: federal düzenlemeye tabi işyerleri (bankalar, havayolları, telekom şirketleri vb.) için Canada Labour Code (Kanada İş Kanunu), diğer herkes için eyaletinizin çalışma standartları yasası.

EI annelik ve ebeveyn yardımları (Quebec dışında)

• Annelik yardımı (maternity benefits): doğum yapan kişi için, ortalama haftalık sigortalı kazancın %55'i oranında 15 haftaya kadar, en fazla haftalık CA$729 (2026). Beklenen doğum tarihinden en fazla 12 hafta önce başlayabilir ve beklenen doğum tarihinden veya doğumdan (hangisi daha geçse) sonraki 17 haftaya kadar ödenebilir.
• Ebeveyn yardımı (parental benefits) biyolojik veya evlat edinen ebeveynler için; her iki ebeveyn de aynı seçeneği seçer:
  • Standart: paylaşımlı olarak 40 haftaya kadar (bir ebeveyn en fazla 35) %55 oranında, en fazla haftalık CA$729; doğumdan veya evlat edinmeden itibaren 12 ay içinde.
  • Uzatılmış: paylaşımlı olarak 69 haftaya kadar (bir ebeveyn en fazla 61) %33 oranında, en fazla haftalık CA$437; 18 ay içinde.
• Hak kazanma: başvurunuzdan önceki 52 haftada (veya son başvurunuzdan bu yana) 600 sigortalı saat ve haftalık kazancınızın %40'tan fazla düşmüş olması.
• Serbest çalışanlar ancak EI özel yardımlarına önceden kaydolmuşlarsa hak kazanır.
• Başvuru: işvereninize yazılı bildirimde bulunun, ardından çalışmayı bıraktığınız anda çevrimiçi başvurun (4 haftadan fazla beklemek yardım kaybına yol açabilir); işvereniniz Record of Employment'ınızı (istihdam kaydı) Service Canada'ya gönderir.

QPIP (Quebec mukimleri)

QPIP, Quebec'te EI annelik ve ebeveyn yardımlarının yerini alır ve CA$103.000'e kadar olan kazanç üzerinden daha fazla öder (2026). İki plandan birini seçersiniz:

• Temel plan (basic plan): annelik 18 hafta %70; babalık 5 hafta %70; 32 hafta paylaşımlı ebeveyn izni (7 hafta %70, 25 hafta %55); her iki ebeveyn de paylaşırsa 4 hafta ek.
• Özel plan (special plan): annelik 15 hafta %75; babalık 3 hafta %75; 25 hafta paylaşımlı ebeveyn izni %75; her iki ebeveyn de paylaşırsa 3 hafta ek.

EI'den farklı olarak QPIP'te diğer ebeveyne ayrılmış bir babalık yardımı vardır.

İş hukukuna göre iş güvenceli izin

Canada Labour Code kapsamında (federal düzenlemeye tabi işverenler) 17 haftaya kadar annelik izni ve 63 haftaya kadar ebeveyn izni (her iki ebeveyn paylaşırsa 71 hafta) kullanabilirsiniz; asgari hizmet süresi şartı yoktur. İzinden en az 4 hafta önce işvereninize yazılı bildirim verin. Kanun iznin ücretli olmasını gerektirmez; geliriniz EI'den gelir. Eyalet yasaları benzer ama aynı olmayan haklar ve bildirim kuralları tanır.

Yeni gelenlerin sık yaptığı hatalar

• Standart veya uzatılmış seçenek, ebeveynlerden herhangi birine bir haftalık ebeveyn yardımı ödendikten sonra değiştirilemez ve her iki ebeveyn de aynı seçeneği seçmelidir.
• Yetersiz saat: son bir yılda 600 sigortalı saatten az çalışmış yeni gelenler hak kazanamaz.
• İşveren ek ödemeleri (top-up) yasal olarak zorunlu değildir; bazı işverenler EI'ye ek ödeme yapar. Bir işi kabul etmeden önce sorun.
• Quebec'e taşınmak veya Quebec'ten ayrılmak, EI'nin mi yoksa QPIP'in mi uygulanacağını değiştirir.

Resmî bilgiler: Canada.ca: EI annelik ve ebeveyn yardımları, Québec Parental Insurance Plan, Canada.ca: Federal düzenlemeye tabi çalışanların izinleri