Luxembourgs velferdssystem: oversikt

Luxembourg har et forsikringsbasert system. Hvis du jobber i Luxembourg, enten som ansatt eller selvstendig næringsdrivende, blir du obligatorisk tilmeldt av Joint Social Security Centre (Centre commun de la sécurité sociale, CCSS; felles trygdesenter). Arbeidsgiveren din ordner dette for deg. Én tilmelding dekker helse- og fødselsforsikring, pensjon, ulykkesforsikring og pleieforsikring (assurance dépendance), og helsedekningen din gjelder også for forsørgede familiemedlemmer som medforsikrede. Bidragene deles mellom deg, arbeidsgiveren din og, for pensjoner, staten. Familieytelser (CAE), sosial inkluderingsinntekt (FNS) og boligstøtte (boligdepartementet) utbetales av egne offentlige organer.

De fleste reglene er nasjonale, og kommunen er ditt lokale kontor for registrering, sivilstand og barnehagekuponger (childcare vouchers). Beløpene justeres når lønningene indeksreguleres etter levekostnadene: den sosiale minstelønnen for en ufaglært arbeider på 18 år eller eldre er €2.771,33 i måneden (siden 1. juni 2026), og mange ytelser er fastsatt som multipler av den.

Første registreringer for nyankomne:

• Kommune: fra 1. oktober 2026 kommer borgere fra tredjeland inn med langtidsvisum (visa D), melder ankomsten sin til bostedskommunen innen 3 dager og søker deretter om oppholdstillatelse hos Directorate of Immigration (immigrasjonsdirektoratet). EU-, EØS- og sveitsiske borgere følger en egen registreringsprosedyre i kommunen.
• Trygd: etter tilmeldingen sender CCSS deg en bekreftelse med ditt 13-sifrede nasjonale identifikasjonsnummer, og du får et trygdekort som du viser til legene.
• MyGuichet.lu: de fleste søknader (familieytelser, arbeidsledighet, skatt) leveres på nettet med et LuxTrust-produkt eller et elektronisk id-kort.

Områdene i korte trekk

• Helse: obligatorisk forsikring gjennom CNS; voksne får vanligvis refundert 88 % av legehonorarene, barn 100 %.
• Pensjon: lovfestet pensjon fra 65 år etter minst 10 års forsikring; bidrag på 8,5 % hver for arbeidstaker, arbeidsgiver og staten (2026).
• Arbeidsledighet: ytelse på 80 % (85 % med barn) av tidligere bruttolønn, med tak, i opptil 12 måneder; REVIS etter det.
• Familie: familietillegg på €315,04 per barn per måned (juni 2026), pluss alderstillegg og gratis barnepasstimer.
• Skatt: progressiv inntektsskatt fra 0 % til 42 %, med skatteklassene 1, 1a og 2 og et tillegg til sysselsettingsfondet på 7–9 %.
• Bolig: tak på leien, depositum på høyst 2 måneders leie, leiestøtte på €10–520 i måneden.
• Utdanning: skolegang er obligatorisk fra 4 års alder og nå til 18 år; offentlige skoler er gratis; statlig støtte til høyere utdanning.
• Foreldrepermisjon: 20 uker svangerskapspermisjon, 10 dager pappapermisjon og 4–6 måneder betalt foreldrepermisjon per forelder.

Ting å være oppmerksom på

• Ytelser og terskler endres ved hver lønnsindeksering (den siste trådte i kraft 1. juni 2026). Sjekk gjeldende beløp før du søker.
• Noen ytelser avhenger av oppholdsstatus. For eksempel trenger borgere fra tredjeland vanligvis 5 års lovlig opphold de siste 20 årene, eller status som langtidsboende, for å få REVIS.
• Grensearbeidere følger andre regler for flere ytelser. Sidene i denne delen beskriver personer som bor i Luxembourg.

Offisiell veiledning: Guichet.lu, CCSS: sosiale parametere, IGSS: sosiale parametere juni 2026 (PDF), Regjeringen: ny immigrasjonsprosedyre fra 1. oktober 2026

Helseforsikring i Luxembourg (assurance maladie-maternité)

Helseforsikringen i Luxembourg er offentlig og obligatorisk for alle som jobber der. Når du begynner i en jobb, tilmelder arbeidsgiveren din deg hos CCSS, og bekreftelsen oppgir helsekassen din. For ansatte i privat sektor og selvstendig næringsdrivende er dette National Health Fund (Caisse nationale de santé, CNS; den nasjonale helsekassen); statstjenestemenn tilhører egne helsekasser for offentlig sektor. Alle leger og tannleger som har lov til å praktisere i Luxembourg, har automatisk avtale med helseforsikringen og må bruke de offisielle takstene.

Bidrag

• For helsetjenester er bidraget 5,6 % av inntekten, pluss 0,5 % for kontantytelser (sykepenger), delt likt mellom arbeidstaker og arbeidsgiver (2026). Arbeidstakere betaler 3,05 %.
• Arbeidstakere betaler også 1,4 % til pleieforsikringen (assurance dépendance), av inntekten minus et fradrag på €692,83 i måneden (juni 2026).
• Bidragene beregnes av inntekt mellom minimum (den sosiale minstelønnen) og maksimum på fem ganger den sosiale minstelønnen (€13.856,63 i måneden fra juni 2026).

Familiedekning og frivillig forsikring

• Ektefellen eller den registrerte partneren din og barna dine som ikke har egen dekning, er medforsikret (coassurés) gratis gjennom din tilmelding. Et barns medforsikring kan fortsette til og med 29 års alder hvis barnets egen inntekt er lav.
• Medforsikring av en baby født i Luxembourg er vanligvis automatisk. For en ektefelle, en partner, et voksent barn eller et barn som kommer fra utlandet, må du søke hos CNS.
• Hvis medforsikring ikke er mulig, kan du søke CCSS om betalt frivillig forsikring (assurance volontaire).
• Etter minst 6 måneders sammenhengende tilmelding beholder bosatte som mister dekningen retten til helsehjelp ut måneden pluss 3 måneder, hvis de ikke har annen dekning.

Kostnader og hvordan du får refusjon

• Du velger lege fritt og trenger ikke henvisning for å gå til en spesialist. CNS anbefaler at du velger en fastlege, og en fastlege eller barnelege for barnet ditt, som første kontakt.
• Voksne får vanligvis refundert 88 % av legehonorarene; barn og unge under 18 år, 100 %.
• Med direkte umiddelbar betaling (paiement immédiat direct, PID) betaler CNS sin andel direkte til legen, og du betaler bare egenandelen din (12 % for voksne). Ikke alle leger bruker PID ennå; spør legen din. Ellers betaler du regningen selv og krever refusjon.
• Sykehusopphold koster €26,79 per dag som pasientens andel (juni 2026).
• Ved akutt sykdom eller skade går du til akuttmottaket på et sykehus med vakt eller ringer 112. Utenom åpningstid gir maisons médicales (legevaktklinikker) fastlegehjelp.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Honorartillegg for «personlig bekvemmelighet» (convenances personnelles) refunderes ikke. Legen må informere deg og få samtykket ditt først.
• CNS refunderer bare innenfor grenser: for eksempel én konsultasjon per dag og høyst 12 per halvår hos leger med samme spesialitet, med mindre det er godkjent.
• Enkelte behandlinger krever forhåndsgodkjenning fra trygdens legekontrolltjeneste (CMSS). Spør legen din før behandlingen begynner.
• Hold adressen din oppdatert: bekreftelser på tilmelding og på avsluttet tilmelding sendes per post.

Offisiell veiledning: CNS: leger og refusjon, CNS: tilmelding, CNS: direkte umiddelbar betaling, CCSS: bidragssatser

Pensjon i Luxembourg (assurance pension)

Luxembourgs pensjonssystem har tre søyler. Den første er den lovfestede pensjonsforsikringen, som for ansatte i privat sektor og selvstendig næringsdrivende drives av National Pension Insurance Fund (Caisse nationale d'assurance pension, CNAP; den nasjonale pensjonsforsikringskassen). Den andre søylen er supplerende pensjonsordninger opprettet av arbeidsgivere, og den tredje er personlig pensjonssparing. Reformer som innføres gradvis fra 2026, beholder den lovfestede pensjonsalderen på 65 år.

Lovfestet pensjon: bidrag og vilkår

• Bidrag (2026): 25,5 % av forsikret inntekt, delt likt: 8,5 % arbeidstaker, 8,5 % arbeidsgiver, 8,5 % staten. Den samlede satsen var 24 % fra 1985 til utgangen av 2025.
• Alderspensjon ved 65: du trenger minst 120 måneder (10 år) med forsikring, fra obligatorisk, fortsatt eller frivillig forsikring eller perioder du har kjøpt tilbake.
• Tidlig alderspensjon: fra 57 med 480 måneder (40 år) med obligatorisk forsikring, eller fra 60 med 480 måneder som kan omfatte visse andre perioder (minst 120 måneder må være forsikringsperioder). Siden 1. juli 2026 forlenges de 480 månedene som kreves ved 60, med ekstra måneder med innbetalinger: avhengig av hvilket år du når 480 måneder: +1 måned (2026), +2 (2027), +4 (2028), +6 (2029) og +8 fra 2030; pensjonen ved 57 berøres ikke.
• Beløp: en fast del basert på antall forsikringsår (opptil 40) pluss en del basert på inntekten du har betalt bidrag av. Minstepensjonen er €2.436,04 i måneden for en karriere på 40 år, og maksimalpensjonen er €11.277,94 i måneden (nye pensjoner 2026, lønnsindeks for juni 2026).
• En pensjon utbetales ikke automatisk: du må søke hos CNAP.

Andre og tredje søyle

• Supplerende pensjonsordninger (régimes complémentaires de pension) opprettes av bedrifter for de ansatte i henhold til loven av 8. juni 1999. De har også vært åpne for selvstendig næringsdrivende siden 2019. Spør arbeidsgiveren din om den tilbyr en.
• Personlig pensjonssparing (prévoyance-vieillesse): fra 2026 kan innbetalinger til godkjente avtaler trekkes fra på skatten opptil €4.500 i året (tidligere €3.200).

Arbeid i utlandet: internasjonale avtaler

• Innenfor EU, EØS og Sveits gjelder EUs koordineringsregler (forordning (EF) nr. 883/2004). Forsikringsperioder i andre medlemsstater tas med i beregningen.
• Luxembourg har også bilaterale trygdeavtaler med mer enn 20 land, blant andre Brasil, Canada, India, Japan, Korea, Tyrkia og USA. Med unntak av avtalen med Kina legger de sammen forsikringsperioder og gjør det mulig å utbetale ytelser i utlandet.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Med mindre enn 10 års luxembourgsk forsikring har du ingen alderspensjon ved 65, med mindre perioder fra EU eller et avtaleland kan legges til. Sjekk opptjeningen din tidlig.
• Minstepensjonen krever minst 20 års forsikring, og den reduseres for hvert manglende år mellom det 20. og det 40.
• Hvis du tar ut tidlig pensjon og fortsetter å jobbe, kan inntekt over en tredjedel av den sosiale minstelønnen (€923,77 i måneden fra juni 2026) redusere pensjonen, og høy inntekt kan stanse den.
• Hvis du også har jobbet i utlandet, søk minst 6 måneder i forkant: CNAP kontakter de utenlandske pensjonskassene, noe som kan ta måneder.

Offisiell veiledning: CNAP: tidlig alderspensjon, Guichet.lu: alderspensjon ved 65, CNAP: internasjonale avtaler, Liste over bilaterale avtaler, IGSS: supplerende pensjoner

Dagpenger ved arbeidsledighet i Luxembourg (indemnité de chômage complet)

Hvis du mister jobben ufrivillig, utbetaler National Employment Agency (Agence pour le développement de l'emploi, ADEM; det nasjonale arbeidsbyrået) full dagpenger ved arbeidsledighet (indemnité de chômage complet). Ytelsen finansieres av Employment Fund (Fonds pour l'emploi; sysselsettingsfondet). Det er ikke noe eget arbeidsledighetsbidrag på lønnsslippen din: inntektsskatten har et tillegg på 7–9 % som går til dette fondet. Trygdebidrag og skatt trekkes fra ytelsen. Når du ikke har rett til ytelsen, eller den er brukt opp, er den sosiale inkluderingsinntekten (REVIS) det siste sikkerhetsnettet.

Hvem som kvalifiserer

• Du er 16 til 64 år, bor i Luxembourg, er ufrivillig arbeidsledig og er arbeidsfør, tilgjengelig og villig til å ta en passende jobb.
• I løpet av de 12 månedene før du registrerer deg, har du jobbet i henhold til én eller flere arbeidskontrakter i minst 182 dager, minst 16 timer i uken hos samme arbeidsgiver.
• Å slutte etter gjensidig avtale, en uberettiget oppsigelse fra din side eller avskjedigelse på grunn av grovt pliktbrudd utelukker deg normalt.
• Registrer deg først som arbeidssøker hos ADEM, og søk deretter på MyGuichet.lu innen 4 uker etter at du mistet jobben.

Beløp og varighet

• 80 % av tidligere bruttolønn, basert på de 3 månedene før arbeidsledigheten (uten 13. måned), eller 85 % hvis du har barn du får skattefradrag for.
• Tak: 2,5 ganger den sosiale minstelønnen; etter 182 dager med arbeidsledighet innenfor et år, 2 ganger. Den sosiale minstelønnen er €2.771,33 i måneden (juni 2026), og ytelsene følger indeksreguleringen etter levekostnadene.
• Varighet: like mange måneder som du jobbet i referanseperioden (for eksempel gir 8 måneders arbeid 8 måneders ytelse), opptil 12 måneder. Forlengelser på 6 til 12 måneder er mulig for noen, for eksempel personer på 55 år eller eldre, eller 50 år eller eldre med minst 20 års tilmelding til trygden.

Etter ytelsen: REVIS

Sosial inkluderingsinntekt (revenu d'inclusion sociale, REVIS) utbetales av National Solidarity Fund (Fonds national de solidarité, FNS; det nasjonale solidaritetsfondet) til husholdninger med inntekt under de lovfestede grensene. Som hovedregel må du være minst 25 år, bo lovlig i Luxembourg, være registrert hos ADEM og lete etter arbeid. Borgere fra tredjeland trenger 5 års lovlig opphold de siste 20 årene eller status som langtidsboende, bortsett fra familiemedlemmer til luxembourgske, EU-, EØS- eller sveitsiske borgere og personer med internasjonal beskyttelse. Inkluderingsytelsen bygges opp av faste beløp: €972,20 per voksen pluss €972,20 til felles husholdningsutgifter, med tillegg for barn (månedlig, juni 2026).

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Ikke gå glipp av fristen på 4 uker, og registrer deg hos ADEM før du søker.
• Å si opp selv eller avtale å avslutte kontrakten betyr vanligvis ingen ytelse.
• Du må melde all arbeidsinntekt til ADEM. Under visse vilkår er ekstra inntekt forenlig med ytelsen.
• EU-, EØS- og sveitsiske borgere og deres familiemedlemmer kan ikke få REVIS de første 3 månedene av oppholdet, eller mens de leter etter arbeid hvis de kom for det formålet. Dette gjelder ikke arbeidstakere og deres familier.

Offisiell veiledning: Guichet.lu: dagpenger for ansatte, ADEM: søke om dagpenger, Guichet.lu: REVIS, ACD: tillegg til sysselsettingsfondet

Familieytelser i Luxembourg (prestations familiales)

Familieytelser utbetales av Children's Future Fund (Caisse pour l'avenir des enfants, CAE; fondet for barnas fremtid). Den viktigste, familietillegget, er en rettighet for hvert barn som bor i Luxembourg. Barn av grensearbeidere kan også kvalifisere. Beløpene justeres etter levekostnadene og ble sist hevet 1. juni 2026. Barnepass støttes separat gjennom barnepasskupongen (chèque-service accueil, CSA), som omfatter gratis timer.

Familietillegg og andre CAE-ytelser

• Familietillegg (allocation familiale): €315,04 per barn per måned (juni 2026), fra fødselsmåneden til 18 års alder. Det fortsetter til 25 års alder for elever i videregående opplæring eller for enkelte lærlinger, men ikke for studenter i høyere utdanning.
• Alderstillegg: +€23,81 i måneden for barn på 6–11 år og +€59,44 for barn på 12 år og eldre.
• Skolestarttillegg (allocation de rentrée scolaire): utbetales hver august fra 6 års alder: €115 for 6–11 år og €235 fra 12 år.
• Fødselstillegg (allocation de naissance): utbetales i 3 terminer på €580,03 hver (juni 2026), under visse vilkår.
• Søk CAE på nettet gjennom MyGuichet.lu eller per post, med barnets fødselsattest og bankopplysningene dine. Nyankomne legger ved dokumenter som oppholdstillatelser (borgere fra tredjeland) eller bevis på at ytelser i det forrige EU-landet er opphørt.

Barnepass: chèque-service accueil

• CSA reduserer prisen på godkjente barnekrybber (crèches), minikrybber (mini-crèches), maisons relais (skolefritidsordninger) og dagmammaer (assistants parentaux) for barn under 12 år som ennå ikke har avsluttet grunnskolen. Bosatte melder seg på hos kommunen.
• Hva du betaler, avhenger av husholdningsinntekten, antall barn, type barnepass og antall timer som brukes. Staten betaler opptil €7 i timen i en barnepassinstitusjon og €5,40 i timen hos en dagmamma, for opptil 60 timer i uken.
• Gratis timer: barn på 1 til 4 år som ennå ikke går på skole, får 20 gratis timer i uken (46 uker i året) i en godkjent crèche eller mini-crèche, under det flerspråklige opplæringsprogrammet (luxembourgsk og fransk).
• Barn i skolealder (fra 4 år) får gratis pass og gratis lunsj i maisons relais og andre godkjente institusjoner i skoleperiodene, mandag til fredag fra 7:00 til 19:00.
• En reform som ble lagt fram i januar 2026, planlegger å senke foreldrenes kostnader ytterligere. Sjekk om den har trådt i kraft før du legger budsjett.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Familietillegget utbetales ikke automatisk når du kommer. Søk CAE så snart barnet ditt er registrert i kommunen din.
• De 20 gratis timene gjelder bare i godkjente crèches og mini-crèches, uansett inntekt. Et barn i heltids tidlig opplæring (éducation précoce) får ingen gratis timer under programmet.
• Hvis du ikke oppgir inntekten din når du melder deg på CSA, gjelder høyeste sats. Forny CSA-kontrakten før den utløper, ellers betaler du full pris.
• Studenter i høyere utdanning er ikke dekket av familietillegget; de kan i stedet søke om statlig studiestøtte (AideFi).

Offisiell veiledning: Guichet.lu: familietillegg, CAE, Guichet.lu: chèque-service accueil, Utdanningsdepartementet: tiltak for gratis barnepass, IGSS: sosiale parametere juni 2026 (PDF)

Inntektsskatt i Luxembourg (impôt sur le revenu)

Inntektsskatten kreves inn nasjonalt av Direct Tax Administration (Administration des contributions directes, ACD; skatteetaten for direkte skatter). Du er skattepliktig bosatt hvis ditt skattemessige bosted eller vanlige bosted er i Luxembourg; bosatte skattlegges for inntekten sin over hele verden. Ikke-bosatte skattlegges bare for inntekt med kilde i Luxembourg og kan under visse vilkår velge å bli behandlet som bosatte. Statsborgerskap spiller ingen rolle. For ansatte trekkes skatten fra lønnen av arbeidsgiveren etter skatteklassen som er oppgitt på skattetrekkskortet (fiche de retenue d'impôt) utstedt av ACD.

Satser og skatteklasser

Den progressive skalaen som gjaldt fra inntektsåret 2025, er fortsatt i kraft i 2026 (skatteklasse 1):

• 0 % opptil €13.230 i skattbar inntekt;
• deretter økende i små trinn fra 8 % til 38 % mellom €13.230 og €54.090;
• 39 % fra €54.090, 40 % fra €117.450, 41 % fra €176.160 og 42 % over €234.870.

Skatteklassen din endrer hvordan skalaen brukes:

• Klasse 1: enslige som ikke er i klasse 1a eller 2.
• Klasse 1a: enker og enkemenn, personer som får skattefradrag for et barn, og personer på 64 år eller eldre ved årets begynnelse.
• Klasse 2: gifte par og registrerte partnere som skattlegges sammen, og, i tre år, nylig enker, enkemenn, skilte eller separerte personer.

I tillegg til skatten kommer et tillegg til sysselsettingsfondet (Fonds pour l'emploi): 7 % av skatten, eller 9 % over en justert skattbar inntekt på €150.000 (klasse 1 og 1a) eller €300.000 (klasse 2).

Skattefradrag

• Skattefradrag for ansatte (crédit d'impôt salarié, CIS), fra 2026: €600 i året for bruttolønn mellom €11.266 og €40.000. Det er lavere under og over dette intervallet og opphører ved €80.000.
• CO2-skattefradrag for ansatte: €216 i året opptil €40.000 i bruttolønn, deretter redusert. Begge fradragene utbetales gjennom lønnsslippen din.
• Personlige pensjonssparingsavtaler er fradragsberettiget opptil €4.500 i året fra 2026.

Levere selvangivelse

• Mange ansatte skattlegges bare gjennom skattetrekk. Du må levere selvangivelse (skjema 100) i noen tilfeller, og du kan levere en for å kreve fradrag og få tilbake for mye trukket skatt, enten med en fullstendig selvangivelse eller med en årlig utjevning (skjema 163 R).
• Fristen er 31. desember året etter: for inntektsåret 2025 kan selvangivelser leveres fra 7. april til 31. desember 2026. Bruk MyGuichet.lu eller send skjemaet per post.
• Sen levering kan føre til et tillegg, forsinkelsesrente eller en bot, og skattekontoret kan anslå skatten din.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Utenlandsk inntekt som er fritatt etter en skatteavtale, teller likevel med når skattesatsen din beregnes («fritak med progresjon» som vises i eksemplene på guichet.lu).
• Sjekk skatteklassen din etter giftermål, registrert partnerskap, fødsel eller skilsmisse. En feil klasse gir feil skattetrekk hele året.
• Skatt refunderes ikke automatisk: for å få tilbake for mye trukket skatt for din personlige situasjon må du levere en selvangivelse eller en årlig utjevning.
• Gifte og partnere som skattlegges sammen, leverer én selvangivelse som dekker all inntekten deres.

Offisiell veiledning: ACD: skatteskala, ACD: tillegg til sysselsettingsfondet, ACD: skattefradrag for ansatte 2026, Guichet.lu: selvangivelse for inntektsskatt

Bolig i Luxembourg (logement)

De fleste nyankomne leier på det private markedet. Utleie reguleres av den endrede loven av 21. september 2006 om leie av bolig (bail à usage d'habitation), som ble reformert med virkning fra 1. august 2024. Boligdepartementet utbetaler individuell boligstøtte gjennom sin felles luke for boligstøtte (Guichet unique des aides au logement). Offentlige utbyggere som Fonds du Logement og SNHBM, samt kommuner, tilbyr subsidierte og rimelige boliger.

Leie: hovedreglene

• En leiekontrakt for bolig må være skriftlig. Den oppgir blant annet leien uten fellesutgifter, forskuddsbetalingene for fellesutgifter, eventuelt depositum, og at begge parter kan gå til leienemnda (commission des loyers) ved en tvist om leien.
• Tak på leien: den årlige leien kan ikke overstige 5 % av kapitalen som er investert i boligen (tomt, bygging og forbedringer, oppjustert). Boligdepartementet publiserer et verktøy for å sjekke maksimum.
• Leien kan bare justeres én gang hvert 2. år.
• Depositum (garantie locative): høyst 2 måneders leie for kontrakter inngått fra 1. august 2024 (tidligere 3 måneder). Loven setter frister og sanksjoner for tilbakebetaling ved leieforholdets slutt. En innflyttingsprotokoll (état des lieux) må signeres senest den dagen du flytter inn.
• Meglerhonorar for nye leiekontrakter deles 50/50 mellom utleier og leietaker. Enhver klausul om det motsatte er ugyldig.

Boligstøtte

• Leiestøtte (subvention de loyer): €10 til €520 i måneden (2026), avhengig av husholdningens størrelse og inntekt; maksimum var fastsatt til €200 for en enslig person fra 1. juni 2024. Du trenger oppholdsrett på mer enn 3 måneder, en leiekontrakt på det private markedet, regelmessig inntekt under den lovfestede grensen og en leie (uten fellesutgifter) som er over 25 % av husholdningens nettoinntekt. Ingen i husholdningen kan eie mer enn en tredjedel av en bolig i Luxembourg eller i utlandet.
• Statlig leiegaranti: hvis du ikke kan betale depositum, kan boligdepartementet garantere for det. Du sparer deretter hele beløpet på en sperret konto innen 3 år. Depositumet kan ikke overstige 2 måneders leie, og leien kan ikke overstige 50 % av husholdningens inntekt.

Sosial og rimelig bolig

• Siden 1. januar 2026 er det nasjonale registeret over rimelige boliger (RENLA) på MyGuichet.lu det felles inngangspunktet for å søke om rimelig bolig. Du registrerer deg én gang.
• Fonds du Logement leier ut subsidierte boliger til personer med beskjeden inntekt og rangerer søknadene etter prioritet. Søkere kan ikke eie en annen bolig, i Luxembourg eller i utlandet.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Sjekk leien mot det lovfestede taket før du signerer; tvister om leien kan gå til leienemnda.
• Ikke betal mer enn 2 måneders leie som depositum, eller mer enn halvparten av meglerhonoraret.
• Be om energiklassen: boligannonser må vise den.
• Leiestøtten gjelder ikke for boliger som leies fra offentlige organer, eller fra foreldrene eller barna dine, og den opphører hvis du flytter.

Offisiell veiledning: Guichet.lu: leiekontrakt for bolig, Guichet.lu: leiestøtte, Logement.lu: beløp for leiestøtte, Logement.lu: leiereformen 2024, Guichet.lu: statlig leiegaranti

Utdanning i Luxembourg (enseignement)

Luxembourgs offentlige skolesystem drives av utdanningsdepartementet (Ministry of Education, Children and Youth, MENJE) og er flerspråklig: luxembourgsk, tysk og fransk spiller alle en rolle, og engelsk undervises i ungdoms- og videregående skole. Omtrent 47 % av befolkningen hadde ikke luxembourgsk statsborgerskap 1. januar 2025. Hvert barn i skolepliktig alder må meldes inn, uansett foreldrenes status; ingen barn kan avvises. Skoleåret går fra 15. september til 15. juli.

Skoleplikt og kostnader

• Start: skoleplikt gjelder for hvert barn som er 4 år før 1. september. Kommunen informerer foreldrene innen 15. april og melder barnet automatisk inn på en skole nær hjemmet. Barn på 3 år kan gå i en valgfri klasse for tidlig opplæring (éducation précoce).
• Slutt: skoleplikten pleide å ta slutt 1. september etter 16-årsdagen. Fra skoleåret 2026/2027 varer den til 18 års alder, for unge som ikke var 17 år ennå 1. september 2026.
• Kostnader: offentlige skoler er gratis, inkludert lærebøker og transport. Pass og lunsj i maisons relais er gratis for barn i skolealder i skoleperiodene.
• Valg: i tillegg til det nasjonale programmet tilbyr offentlige skoler med europeisk læreplan engelske, franske og tyske linjer uten innmeldingsavgift, og noen offentlige videregående skoler forbereder til International Baccalaureate. Fra 2026/2027 kan foreldre til elever i syklus 1.2 velge tysk eller fransk som språket barnet lærer å lese og skrive på (programmet ALPHA – zesumme wuessen), som gjelder fra 2027/2028.
• School Integration and Reception Service (SIA; tjenesten for skoleintegrering og mottak) gir råd til nyankomne familier og hjelper til med å plassere barn.

Høyere utdanning og studiestøtte

• University of Luxembourg (grunnlagt i 2003) underviser på tysk, engelsk og fransk. Sjekk innmeldingsavgiftene for studieprogrammet ditt på universitetets nettsted.
• Statlig økonomisk støtte til høyere utdanning (AideFi) for 2026/2027 utbetales per semester og kombinerer stipend og lån:
  • grunnstipend: €1.289;
  • mobilitetsstipend (studier og leie utenfor bostedslandet ditt): €1.686;
  • stipend basert på sosiale kriterier: opptil €2.500, avhengig av husholdningsinntekt;
  • familiestipend: €307 (sommersemesteret) hvis søsken også studerer;
  • studielån: €3.250 (heltid), med høyst 1,8 % rente for studenten, tilbakebetalt over 10 år med start 2 år etter at studiene er avsluttet.
• Studieavgifter kan komme i tillegg opptil €3.800 i året (halvparten stipend, halvparten lån). En suksessbonus på €250 er planlagt for studenter som fullfører et studieprogram med AideFi fra 2026/2027.
• Frister: 30. november for vintersemesteret og 31. mai for sommersemesteret.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• AideFi er ikke åpent for alle bosatte. Borgere fra tredjeland trenger vanligvis status som langtidsboende eller internasjonal beskyttelse, eller må være familiemedlem til en luxembourgsk statsborger. EU-borgere trenger oppholdsrett som arbeidstakere, familiemedlemmer eller fast bosatte.
• Familietillegget opphører når et barn begynner i høyere utdanning, så søk om AideFi i tide.
• Hvis du kommer i løpet av skoleåret, ta kontakt med kommunen din eller SIA med en gang for å melde barnet inn.

Offisiell veiledning: MENJE: skolegang for nyankomne elever, Guichet.lu: innmelding i grunnskolen, Guichet.lu: AideFi, MengStudien: beløp for AideFi, MENJE: utdanningssystemet, en oversikt 2026 (PDF)

Svangerskaps-, pappa- og foreldrepermisjon i Luxembourg

Svangerskapspermisjon (maternity leave) betales av helseforsikringen (CNS). Pappapermisjon betales av arbeidsgiveren, som deretter får refusjon fra staten. Foreldrepermisjon kan tas av hver forelder og betales av Children's Future Fund (CAE) som erstatningsinntekt. Beløpene nedenfor følger den sosiale minstelønnen (€2.771,33 i måneden siden 1. juni 2026).

Svangerskapspermisjon (congé de maternité)

• 20 uker til sammen: 8 uker før forventet fødsel og 12 uker etter den faktiske fødselen. Hvis babyen kommer tidlig, legges de ubrukte dagene før fødselen til etter fødselen, innenfor de 20 ukene.
• Du må ha vært obligatorisk forsikret for helse og svangerskap i minst 6 måneder i løpet av de 12 månedene før permisjonen.
• Send CNS og arbeidsgiveren din en legeerklæring med forventet fødselsdato, utstedt i løpet av de siste 12 ukene av svangerskapet (ikke tidligere).
• Svangerskapspenger: utbetales av CNS, ikke av arbeidsgiveren. For ansatte er de basert på den høyeste lønnen de siste 3 månedene. De er minst den sosiale minstelønnen og høyst 5 ganger den sosiale minstelønnen.
• Arbeidskontrakten din fortsetter under permisjonen, og du er beskyttet mot oppsigelse under svangerskapet så snart arbeidsgiveren din vet om det.

Pappapermisjon (congé de paternité)

• 10 dager for faren eller personen som er anerkjent som andre forelder, ved fødselen av et barn eller når et barn under 16 år kommer for adopsjon.
• Si fra til arbeidsgiveren din skriftlig minst 2 måneder før datoene du ønsker. Uten varsel tas permisjonen i én blokk rett etter fødselen.
• Lønnen din fortsetter; staten refunderer arbeidsgiveren fra den 17. permisjonstimen.

Foreldrepermisjon (congé parental)

• Hver forelder har rett til foreldrepermisjon for hvert barn. Den ene forelderen tar den første foreldrepermisjonen rett etter svangerskaps- eller adopsjonspermisjon. Den andre må starte før barnets 6-årsdag (12-årsdag etter en adopsjon).
• Vilkår: minst 12 måneders sammenhengende tilmelding gjennom en arbeidskontrakt før permisjonen, en kontrakt på minst 10 timer i uken, og å fortsatt være i arbeid under permisjonen.
• Alternativer for en 40-timers kontrakt: 4 eller 6 måneder heltid, 8 eller 12 måneder halv tid, eller delt permisjon (for eksempel 4 perioder på én måned innenfor 20 måneder). Halv tid og delt permisjon krever arbeidsgiverens samtykke.
• Foreldrepermisjonsytelse (2026): erstatter din gjennomsnittlige månedsinntekt de siste 12 månedene før permisjonen. For heltidspermisjon etter en heltidsjobb er den minst €2.771,33 og høyst €4.618,88 i måneden (brutto, skattepliktig og med bidragsplikt).

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Be om den første foreldrepermisjonen minst 2 måneder før svangerskapspermisjonen begynner. Hvis den ikke tas rett etter svangerskapspermisjonen, går den tapt, og den andre forelderen kan bare ta den andre permisjonen.
• En forelder som fortsatt er i prøvetid som slutter etter svangerskapspermisjonen, kan bare ta den andre foreldrepermisjonen.
• Foreldrepermisjon krever 12 måneders luxembourgsk tilmelding, så nylig ankomne kvalifiserer kanskje ikke ennå.
• Be om den andre foreldrepermisjonen minst 4 måneder i forveien: arbeidsgivere kan utsette den i noen tilfeller.

Offisiell veiledning: Guichet.lu: svangerskapspermisjon, Guichet.lu: pappapermisjon, Guichet.lu: foreldrepermisjon, CNS: svangerskap og pappapermisjon