Tyskland – velferd: oversikt

Tysklands velferdssystem er bygget rundt modellen med sosialforsikring (Sozialversicherung), som går tilbake til Bismarck på 1880-tallet. Fem forsikringsgrener – helse, pensjon, arbeidsledighet, yrkesskade og langtidspleie – finansieres hovedsakelig av bidrag fra arbeidsgivere og arbeidstakere, ikke av alminnelige skatter. Oppå dette ligger et skattefinansiert lag med familiestøtte, boligstøtte, studiestøtte og grunnleggende inntektsstøtte. Den største forskjellen fra bostedsbaserte systemer er at helseforsikring og pensjonsrettigheter hovedsakelig er knyttet til jobben din, og for borgere fra land utenfor EU avhenger tilgangen til skattefinansierte ytelser også av oppholdstillatelsen. En nykommers første skritt er vanligvis: registrering av bosted (Anmeldung, innen to uker etter innflytting) → skatte-ID (Steuer-ID, sendes i posten etter registreringen) → innmelding i helseforsikring → trygdenummer.

Hovedpunkter fra et innvandrerperspektiv:

• Jobbstatusen din avgjør nesten alt. Vanlige arbeidstakere blir automatisk forsikret i den lovfestede helseforsikringen (GKV); personer som tjener over en grense, selvstendig næringsdrivende og embetsmenn kan velge privat forsikring (PKV).
• EU- og ikke-EU-borgere møter ulike regler. EU/EØS-borgere og sveitsiske borgere omfattes av EUs koordinering av trygd; for borgere fra land utenfor EU avgjør typen oppholdstillatelse (Aufenthaltstitel) hvilke skattefinansierte ytelser som er tilgjengelige.
• Trygdeavtaler: innbetalingsperioder fra andre EU/EØS-land og Sveits teller etter EU-reglene, og Tyskland har bilaterale avtaler med en rekke andre land (for eksempel USA, Canada, Japan, India, Türkiye og Sør-Korea), så perioder i utlandet er ikke nødvendigvis tapt.
• Sterk arbeidsdeling mellom forbundsstaten og delstatene (Bundesland) gjør at skolegang, barnehageavgifter og boligregler varierer fra delstat til delstat.

Områdene i korte trekk

• Helse (health) – GKV (lovfestet) mot PKV (privat), valg av Krankenkasse, gratis medforsikring av familie (Familienversicherung).
• Pensjon (pension) – Deutsche Rentenversicherung (DRV), minimum 5 år, EU-koordinering og bilaterale avtaler.
• Arbeidsledighet (unemployment) – forsikringsbasert Arbeitslosengeld og behovsprøvd Grundsicherungsgeld, som erstattet Bürgergeld 1. juli 2026.
• Familie (family) – Kindergeld på 259 EUR/måned per barn (2026), Kinderzuschlag, skattefradrag for barn.
• Skatt (tax) – progressiv inntektsskatt (14–45 %), Steuerklassen I–VI, Lohnsteuer-trekk, solidaritetstillegg, kirkeskatt.
• Bolig (housing) – boligstøtten Wohngeld, sosial bolig med WBS, leietakerbeskyttelse og leieregler.
• Utdanning (education) – gratis offentlige skoler, studiestøtten BAföG, Kita-barnehage og den nye retten til heldagstilbud for barn på barnetrinnet.
• Foreldre (parental) – Mutterschutz (mødrevern), Elternzeit opptil 3 år, foreldrepengene Elterngeld.

Ting å være oppmerksom på

• Beløp og grenser i disse veiledningene er verdier for 2026 og justeres hvert år (pensjoner hver juli, de fleste andre tall hver januar). Sjekk på nytt på offisielle nettsteder rett før du søker.
• Å være skattemessig bosatt (unbeschränkt steuerpflichtig) og å ha oppholdstillatelse er forskjellige spørsmål; skattemessig bosted, sosialforsikring og rett til ytelser vurderes hver for seg.
• Å motta behovsprøvde ytelser som Grundsicherungsgeld kan få betydning senere: permanent opphold og naturalisering krever vanligvis at du kan forsørge deg selv.
• Forvaltningstysk er svært spesialisert, og informasjon på engelsk er begrenset. Den føderale portalen Make it in Germany forklarer mange trinn på engelsk og andre språk.

Offisiell veiledning: Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS), Make it in Germany

Tyskland – helseforsikring (Krankenversicherung)

Tyskland har obligatorisk helseforsikring for alle som bor der. Du må være forsikret på en eller annen måte, og uten forsikringskort (elektronische Gesundheitskarte) betaler du lege og sykehus selv. Utenlandske arbeidstakere, studenter og utsendte arbeidstakere er ikke noe unntak, og dokumentasjon på forsikring kreves for visum eller oppholdstillatelse. Systemet har to pilarer: lovfestet forsikring (GKV), som dekker det store flertallet av innbyggerne, og privat forsikring (PKV).

GKV (Gesetzliche Krankenversicherung, lovfestet)

• Arbeidstakere som tjener opptil forsikringsplikt-grensen (Versicherungspflichtgrenze, 77.400 EUR i året i 2026; justeres årlig) er automatisk forsikret i GKV. Du velger en sykekasse (Krankenkasse) som AOK, TK, Barmer eller DAK, og arbeidsgiveren din melder deg inn.
• Bidraget er 14,6 % av bruttolønn pluss kassens eget tilleggsbidrag (Zusatzbeitrag; det offisielle gjennomsnittet er 2,9 % i 2026), delt likt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, på inntekt opptil 69.750 EUR i året (2026).
• Gratis medforsikring av familie (Familienversicherung): ektefelle og barn med liten eller ingen egen inntekt (opptil 565 EUR/måned, eller 603 EUR med en mini-jobb, i 2026) er dekket uten ekstra kostnad. Dette er en stor fordel for familier med én inntektsgiver.
• Pleieforsikring (Pflegeversicherung) kreves inn sammen med helseforsikringen: 3,6 % av lønnen (2026), eller 4,2 % for barnløse medlemmer fra 23 år, med reduksjoner for foreldre til flere barn under 25 år.

PKV (Private Krankenversicherung, privat)

• Åpen for arbeidstakere over grensen, selvstendig næringsdrivende, embetsmenn og enkelte studenter.
• Premiene er basert på alder, helse og valgt dekning, ikke på inntekt – ofte billigere når man er ung og frisk, men de kan stige kraftig senere i livet.
• Ingen gratis medforsikring av familie: hver ektefelle og hvert barn trenger en egen polise.
• Det er vanskelig å gå tilbake fra PKV til GKV, og det er vanligvis ikke lenger mulig fra 55 års alder. Bestem deg nøye.

Dette bør nykommere vite

• EU/EØS-borgere og sveitsiske borgere: Det europeiske helsetrygdkortet (EHIC) dekker bare midlertidige opphold. Hvis du jobber i Tyskland, er du forsikret i Tyskland som enhver annen arbeidstaker; hvis du kommer uten jobb, sjekk om forsikringsselskapet i hjemlandet dekker deg (skjema S1) eller om du trenger tysk forsikring.
• Borgere fra land utenfor EU: Du trenger forsikring fra første dag av oppholdet. Reiseforsikring kan godtas for visumet, men når du tar til i en jobb, er du forsikret gjennom jobben.
• Studenter ved tyske universiteter kan melde seg inn i GKV til redusert studentbidrag til de fyller 30 år (lenger bare i særlige tilfeller); etter det betaler de vanlige frivillige bidrag eller velger PKV.
• I GKV kan du vanligvis gå direkte til fastlege (Hausarzt) eller spesialist med kortet ditt.

Vanlige fallgruver for nykommere

• Hull i dekningen fører til etterbetaling av bidrag (Beitragsschulden) når du melder deg inn. Ordne forsikringen så snart du kommer.
• Timer (Termine) hos spesialister kan ta uker. For hastende hjelp utenom åpningstid ring 116 117; i en nødssituasjon ring 112 eller gå til akuttmottaket (Notaufnahme).
• Selvstendig næringsdrivende nykommere hopper noen ganger over forsikring for å spare penger – det fører til store etterbetalinger og kan gi problemer med oppholdstillatelsen.
• Hvis din Krankenkasse hever tilleggsbidraget sitt, har du en særskilt rett til å bytte kasse.

Offisiell veiledning: Federal Ministry of Health — contributions, GKV-Spitzenverband, Make it in Germany

Tyskland – pensjon (Deutsche Rentenversicherung, DRV)

Tysklands offentlige pensjon er en lovfestet løpende ordning (Umlageverfahren). Arbeidstakere er automatisk forsikret fra første arbeidsdag; bidraget er 18,6 % av bruttolønn (2026; vurderes årlig), delt likt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, på inntekt opptil 101.400 EUR i året (2026). Ordningen drives av Deutsche Rentenversicherung (DRV), og noen grupper selvstendig næringsdrivende (for eksempel kunstnere via Künstlersozialkasse, visse håndverkere og lærere) er også pliktig forsikret. For å få alderspensjon i det hele tatt trenger du en minste forsikringsperiode – den generelle opptjeningstiden på 5 år (allgemeine Wartezeit).

Kjernestruktur

• Opptjeningstid (Wartezeit): du trenger minst 60 måneder (5 år) med innbetalinger og andre godskrevne perioder for å få vanlig alderspensjon.
• Inntektspoeng (Entgeltpunkte): hvert år sammenlignes inntekten din med landsgjennomsnittet; ett gjennomsnittsår gir ett poeng. Ved pensjonering gir poeng × gjeldende pensjonsverdi (aktueller Rentenwert) månedlig pensjon. Pensjonsverdien er 42,52 EUR per poeng fra 1. juli 2026 (den økte med 4,24 %; justeres hver juli).
• Lovfestet pensjonsalder (Regelaltersgrenze): 67 for alle født i 1964 eller senere (stiger gradvis for eldre årskull). Med 35 forsikringsår kan du gå av fra 63, med et fradrag på 0,3 % per måned du tar den ut tidlig.

Hovedpunkter for innvandrere

• EU/EØS og Sveits: etter EUs koordinering (forordning 883/2004) legges forsikringsperioder i alle disse landene sammen for å oppfylle minstekravene, og hvert land betaler sin egen andel av pensjonen.
• Bilaterale avtaler: Tyskland har også trygdeavtaler med en rekke land utenfor EU, blant annet Australia, Brasil, Canada, India, Japan, Sør-Korea, Türkiye og USA. De fleste gjelder uavhengig av statsborgerskapet ditt. Perioder i et avtaleland kan telle med mot tyske minstekrav, og pensjoner kan utbetales i utlandet. Sjekk DRV-listen for ditt land.
• Tilbakebetaling av bidrag (Beitragserstattung): hvis du ikke har nådd 5 år, forlater Tyskland og forsikringen for godt og ikke har rett til frivillig forsikring (dette gjelder hovedsakelig borgere fra land utenfor EU som bor utenfor EU), kan du søke om tilbakebetaling av bidragene du selv har betalt (arbeidstakers halvdel) når det har gått 24 måneder siden forsikringen din tok slutt. En tilbakebetaling sletter alle dine tyske pensjonsrettigheter, så sammenlign den først med å slå sammen perioder under en avtale.
• Tilleggspensjoner: mange legger til en tjenestepensjon (betriebliche Altersvorsorge) gjennom arbeidsgiveren, en statlig subsidiert Riester-Rente, eller en skattegunstig Rürup (Basis-)Rente, som er populær blant selvstendig næringsdrivende.

Mini-jobber

Mini-jobber med lønn opptil 603 EUR i måneden (2026) er som standard underlagt pensjonsforsikring, men arbeidstakeren kan be om fritak. Å velge bort betyr at disse månedene bare teller delvis i opptjeningen din – hvis du planlegger å bli lenge, lønner det seg vanligvis å fortsette å betale inn.

Vanlige fallgruver for nykommere

• Samle dokumentasjon på forsikringsperioder fra tidligere land (bidragsutskrifter fra utenlandske pensjonsmyndigheter) før du trenger dem; det gir raskere behandling av et krav etter EU-reglene eller en avtale.
• Sjekk forsikringshistorikken din (Versicherungsverlauf) hos DRV tidlig, og meld fra om manglende perioder som studier, barneomsorg eller arbeid i utlandet.
• DRV skriver på tysk; gratis rådgivning er tilgjengelig på DRV-kontorer og per telefon.
• En tilbakebetaling kan ikke omgjøres. Mange angrer senere – få råd før du søker.

Offisiell veiledning: Deutsche Rentenversicherung, DRV — Germany's social security agreements

Tyskland – arbeidsledighet: Arbeitslosengeld og Grundsicherungsgeld

Tyskland har et sikkerhetsnett i to nivåer hvis du mister jobben. Det første nivået er den forsikringsbaserte dagpengeordningen, Arbeitslosengeld (ofte kalt ALG I), som utbetales av Agentur für Arbeit (arbeidsformidlingen). Det andre er den behovsprøvde grunninntekten for personer som kan arbeide, Grundsicherungsgeld, som utbetales av Jobcenter. Grundsicherungsgeld erstattet Bürgergeld 1. juli 2026, med strengere plikter; eldre brev og skjemaer som fortsatt sier «Bürgergeld» er fortsatt gyldige.

Arbeitslosengeld – forsikringsbasert

• Vilkår: minst 12 måneder med arbeidsledighetsforsikring (vanligvis arbeid) i løpet av de 30 månedene før du melder deg som arbeidsledig; en kortere periode kan gjelde etter svært korte midlertidige jobber. Du må kunne arbeide minst 15 timer i uken.
• Beløp: 60 % av tidligere nettolønn, beregnet ut fra de siste 12 månedenes forsikrede bruttoinntekt; 67 % hvis du eller partneren din har barn.
• Varighet: under 50 år mellom 6 og 12 måneder avhengig av hvor lenge du var forsikret (12 måneder krever 24 forsikrede måneder); fra 50 år stiger den i trinn til maksimalt 24 måneder fra 58 år og oppover.
• Registrering: meld deg som arbeidssøker (arbeitsuchend) minst 3 måneder før jobben tar slutt, eller innen 3 dager etter at du får vite det hvis varselet er kortere, og meld deg som arbeidsledig (arbeitslos) senest første dag uten arbeid. Sen registrering som arbeidssøker gir en ukes stans i ytelsen (Sperrzeit); å si opp jobben selv uten god grunn kan stanse ytelsen i opptil 12 uker.

Grundsicherungsgeld – grunnleggende inntektsstøtte

• For personer fra 15 år og opp til pensjonsalder som kan arbeide, men ikke kan dekke husstandens behov – inkludert de som ikke har noen eller for lav Arbeitslosengeld, og lavtlønnede som får tillegg til lønnen.
• Standardsats (Regelbedarf, 2026, uendret fra 2025): 563 EUR/måned for en enslig voksen, 506 EUR for hver voksne partner, pluss aldersbaserte beløp for barn.
• Rimelig husleie og oppvarming betales i tillegg. Siden juli 2026 er boutgiftene i det første året begrenset til 1,5 ganger den lokale rimelighetsgrensen (med unntak, for eksempel for familier med barn).
• Inntekt og formue kontrolleres først; det beskyttede formuesbeløpet avhenger nå av alder. Å utebli fra avtaler eller avslå rimelig arbeid kan kutte standardsatsen med 30 %.

Dette bør innvandrere vite

• EU/EØS-borgere og sveitsiske borgere: forsikringsperioder i disse landene kan telle mot Arbeitslosengeld hvis du jobbet i Tyskland etterpå (skjema U1 / PD U1). Personer som kommer til Tyskland bare for å søke arbeid, er utelukket fra Grundsicherungsgeld.
• Borgere fra land utenfor EU: Arbeitslosengeld avhenger bare av forsikringshistorikken din. Grundsicherungsgeld krever en oppholdstillatelse som tillater det; asylsøkere får andre ytelser.
• Å leve på Grundsicherungsgeld kan påvirke permanent opphold og naturalisering, som vanligvis krever at du kan forsørge deg selv.
• Selvstendig næringsdrivende er bare dekket av Arbeitslosengeld hvis de har tegnet frivillig arbeidsledighetsforsikring.

Vanlige fallgruver for nykommere

• Å gå glipp av fristen på 3 måneder / 3 dager for registrering som arbeidssøker er den vanligste feilen – du kan registrere deg på nett så snart du vet at jobben tar slutt.
• Å signere en sluttavtale (Aufhebungsvertrag) kan utløse stans i ytelsen; få råd fra Agentur für Arbeit først.
• Å reise utenlands mens du mottar ytelser uten tillatelse kan stanse utbetalingene og føre til krav om tilbakebetaling.

Offisiell veiledning: Bundesagentur für Arbeit — Arbeitslosengeld, Jobcenter — Grundsicherungsgeld, BMAS — rates

Tyskland – barne- og familieytelser

Tyskland støtter familier gjennom kontantytelser og skattelettelser. Hovedpilarene er Kindergeld (barnetrygd), skattefradragene for barn (Kinderfreibeträge), Kinderzuschlag for arbeidende familier med lav inntekt og Elterngeld for foreldre som tar pause eller reduserer arbeidet etter en fødsel (se foreldreveiledningen). Utenlandske innbyggere som bor i Tyskland med barna sine, kan vanligvis kreve de samme ytelsene som tyskere, forutsatt at oppholdsstatusen deres gir rett til det.

Kindergeld (barnetrygd)

• Beløp: 259 EUR i måneden per barn (2026; justeres sammen med barnefradraget). Samme beløp for hvert barn, uavhengig av inntekt.
• Alder: alle barn under 18 år; opptil 21 hvis arbeidsledig og registrert som arbeidssøker; opptil 25 mens de går på skole, yrkesopplæring eller universitet.
• Hvor du søker: Familienkasse i Bundesagentur für Arbeit (på nett eller på papir). Både forelderen og barnet trenger skatte-ID (Steuer-ID).
• Hvem som har rett:
  • EU/EØS-borgere og sveitsiske borgere: vanligvis ja; personer som nylig har flyttet til Tyskland, må oppfylle vilkårene for fri bevegelse (for eksempel arbeid, jobbsøking eller tilstrekkelige midler) fra den fjerde måneden etter ankomst.
  • Borgere fra land utenfor EU: med en bosettingstillatelse (Niederlassungserlaubnis), EU-oppholdstillatelse for langtidsboende, et EU Blue Card eller en oppholdstillatelse som tillater arbeid i minst seks måneder. Tillatelser for studier, jobbsøking, au pair eller sesongarbeid gir vanligvis ikke rett med mindre du jobber. Anerkjente flyktninger har rett, og borgere av Algerie, Bosnia-Hercegovina, Kosovo, Marokko, Montenegro, Serbia, Tunisia og Türkiye har rett gjennom avtaler hvis de er forsikrede arbeidstakere i Tyskland eller mottar arbeidsledighets- eller sykepenger.
  • Barn må normalt bo i Tyskland, et annet EU/EØS-land eller Sveits.
• Etterbetaling: utbetales for høyst 6 måneder før måneden du søker, så søk raskt etter en fødsel eller ankomst.

Skattefradrag for barn

• Kinderfreibetrag: 6.828 EUR per barn for et par som leverer felles selvangivelse (2026), pluss 2.928 EUR for omsorg, oppdragelse og utdanning – 9.756 EUR til sammen.
• Du får Kindergeld i løpet av året; skattekontoret kontrollerer deretter automatisk om fradragene ville spart mer skatt (Günstigerprüfung) og bruker det som er best.
• Enslige foreldre får også et skattelettelsesbeløp (Entlastungsbetrag) på 4.260 EUR i året, pluss 240 EUR for hvert ytterligere barn, gjennom skatteklasse II.

Andre familieytelser

• Kinderzuschlag (KiZ): opptil 297 EUR per barn per måned (siden januar 2025) for arbeidende foreldre hvis inntekt dekker deres egne behov, men ikke barnas. Minste bruttoinntekt: 900 EUR for par, 600 EUR for enslige foreldre. KiZ-mottakere kan også få skole- og lunsjstøtte (Bildung und Teilhabe) og fritak for Kita-avgifter.
• Mutterschaftsgeld: lønn under mødrevernet før og etter fødselen (se foreldreveiledningen).

Vanlige fallgruver for nykommere

• Søk tidlig: Kindergeld utbetales bare 6 måneder tilbake i tid, og Familienkasse trenger barnets skatte-ID, som sendes etter fødselen eller registreringen.
• Ingen doble ytelser: etter EUs koordinering gjelder det at hvis et annet land også utbetaler en familieytelse for samme barn, betaler ett land først og det andre kan bare betale differansen – si fra til begge kontorene.
• Meld fra om endringer (flytting til utlandet, slutt på opplæring) raskt, ellers kan du måtte betale tilbake.
• Mottakere av Grundsicherungsgeld: Kindergeld regnes som barnets inntekt, så det reduserer utbetalingen av grunninntekten.

Offisiell veiledning: Familienkasse — Kindergeld, Familienportal

Tyskland – skatt: Lohnsteuer, Steuerklassen og Soli

For privatpersoner er den viktigste skatten inntektsskatt (Einkommensteuer), som for arbeidstakere trekkes fra lønnen som lønnsskatt (Lohnsteuer). Satsen er progressiv: inntekt opptil grunnfradraget (Grundfreibetrag, 12.348 EUR i året i 2026; justeres årlig) er skattefri, den første skattlagte euroen skattlegges med 14 %, satsen stiger til 42 % fra 69.879 EUR skattbar inntekt og når 45 % fra 277.826 EUR (verdier for 2026 for en enslig person; gifte par som leverer felles selvangivelse har dobbelt så høye grenser). Etter at du har registrert adressen din (Anmeldung), sender Bundeszentralamt für Steuern (BZSt, den føderale sentrale skattemyndigheten) skatteidentifikasjonsnummeret ditt (Steuer-ID) i posten. Den føderale regjeringen planlegger en reform fra 2027 som vil heve fradragene og flytte skattetrinnene, så sjekk tallene for året du leverer selvangivelse for.

De viktigste postene i korte trekk

• Lohnsteuer: trekkes månedlig etter skatteklassen din; den årlige selvangivelsen gjør opp tilbakebetalinger og etterbetalinger.
• Solidaritätszuschlag («Soli»): 5,5 % av inntektsskatten, men siden 2021 betaler de fleste skattebetalere den ikke lenger; den gjelder bare over en høy grense for inntektsskatt.
• Kirchensteuer (kirkeskatt): medlemmer av trossamfunn som kreves inn kirkeskatt for (hovedsakelig de katolske og protestantiske kirkene) betaler 8 % (Bayern, Baden-Württemberg) eller 9 % (andre delstater) av inntektsskatten sin. Religionen du oppgir ved Anmeldung, videreformidles til skattekontoret.
• Trygdeavgifter (2026): helse 14,6 % pluss kassens tilleggsbidrag (gjennomsnitt 2,9 %), pleie 3,6 % (4,2 % hvis barnløs), pensjon 18,6 %, arbeidsledighet 2,6 % – omtrent delt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Steuerklassen (skatteklasser) I–VI

Skatteklasser påvirker bare det månedlige skattetrekket, ikke den endelige skatten din.

• I: enslig, skilt eller separert.
• II: enslig forelder som bor alene med et barn (inkluderer lettelsen for enslige foreldre).
• III: gift, den som tjener mest når ektefellen er i klasse V – lavest skattetrekk.
• IV: gift, begge med lignende inntekt (eventuelt IV med faktor, «Faktorverfahren»).
• V: gift, ektefellen til en person i klasse III – høyest skattetrekk.
• VI: en andre eller flere jobber.

Par i III/V eller IV med faktor må levere selvangivelse hvert år.

Dette bør innvandrere vite

• Skattemessig bosted (unbeschränkte Steuerpflicht): hvis du har en bolig i Tyskland eller oppholder deg der mer enn seks måneder, er hele verdensinntekten din skattepliktig i Tyskland; ellers bare inntekt fra tyske kilder.
• Dobbeltbeskatningsavtaler: Tyskland har avtaler med mange land som avgjør hvilket land som kan beskatte pensjoner, leieinntekter eller lønn fra utlandet. Sjekk avtalen med ditt land og oppgi utenlandsk inntekt i selvangivelsen.
• Ektefellesplitting (Ehegattensplitting): gifte par som leverer felles selvangivelse, betaler skatt som om hver av dem tjente halvparten av den samlede inntekten.
• Fradragsberettigede kostnader som arbeidsutstyr, pendling, flytting på grunn av jobb eller jobbrelaterte språkkurs gjør ofte en frivillig selvangivelse verdt innsatsen.

Vanlige fallgruver for nykommere

• Å krysse av for en kirke ved Anmeldung betyr kirkeskatt hver måned. Å melde seg ut av en kirke (Kirchenaustritt) krever en formell erklæring hos folkeregisteret eller tingretten, vanligvis mot et gebyr.
• Innleveringsfrist: hvis du må levere selvangivelse, forfaller den innen 31. juli året etter; med skatterådgiver er fristen senere. Frivillige selvangivelser kan leveres opptil fire år tilbake.
• Elektronisk innlevering via ELSTER er standard og gratis; selve portalen er på tysk, så mange nykommere bruker skatteprogramvare eller en rådgiver.

Offisiell veiledning: Bundeszentralamt für Steuern (BZSt), ELSTER portal, Familienportal — tax relief for families

Tyskland – bolig: Wohngeld, sosial bolig og leietakerbeskyttelse

Tyskland er et land med langsiktige leietakere, og husleie, oppsigelsesfrister og leieøkninger er strengt regulert av den tyske borgerlige loven (BGB). Hovedtrekk: depositum er begrenset til tre måneders husleie, leieøkninger er begrenset, og husholdninger med lav inntekt kan få Wohngeld (boligstøtte) eller en leilighet i sosial bolig (Sozialwohnung).

Wohngeld (boligstøtte)

• Et skattefinansiert tilskudd til husleie (eller, for selveiere, boutgifter) for husholdninger med lav inntekt over nivået for grunnleggende inntektsstøtte. Personer som mottar Grundsicherungsgeld, sosialhjelp eller BAföG, og som allerede får dekket boutgiftene sine, kan vanligvis ikke få Wohngeld.
• Beløp: avhenger av husholdningens størrelse, samlet inntekt, husleie og lokalt leienivå (Mietenstufe I–VII). Det finnes ingen fast sats – bruk den offisielle kalkulatoren. Wohngeld ble sist hevet 1. januar 2025 og vurderes hvert annet år.
• Søk hos Wohngeldbehörde i byen eller distriktet ditt; mange delstater tar imot søknader på nett.
• Utenlandske innbyggere med EU-rett til fri bevegelse eller en oppholdstillatelse kan søke. Barn i husholdninger med Wohngeld har også rett til støtte til utdanning og deltakelse (Bildung und Teilhabe).

Sosial bolig (Sozialwohnung)

• Offentlig subsidierte leiligheter som leies ut under markedsnivå. Du trenger et boligrettighetsbevis (Wohnberechtigungsschein, WBS) fra din lokale myndighet.
• Inntektsgrensene for WBS fastsettes av hver delstat. I store byer er ventelistene for sosial bolig lange.

Leieregler (Mietspiegel og Mietpreisbremse)

• Leieøkninger: en utleier kan bare heve leien opp til den lokale sammenlignbare leien (ortsübliche Vergleichsmiete), ofte vist i den lokale leieindeksen (Mietspiegel), og med høyst 20 % innen tre år (15 % i trange markeder).
• Leiebremse (Mietpreisbremse): i områder utpekt av delstatsregjeringen kan en ny kontrakt ikke overstige den lokale sammenlignbare leien med mer enn 10 %. De gjeldende reglene tillater slike utpekinger til utgangen av 2029.

Dette bør utenlandske leietakere vite

• Leiekontrakt (Mietvertrag): de fleste er tidsubegrensede; leietakere kan si opp med omtrent 3 måneders varsel skriftlig.
• Depositum (Kaution): høyst 3 måneders husleie uten fellesutgifter, som kan betales i tre månedlige avdrag. Utleieren må holde det adskilt fra egne penger på en rentebærende konto; renten tilhører deg.
• Registrering (Anmeldung): innen to uker etter innflytting, ved hjelp av utleierens bekreftelse (Wohnungsgeberbestätigung). Nesten alle andre trinn bygger på denne registreringen.
• Utleiere ber ofte om en kredittrapport (SCHUFA-Auskunft), nylige lønnsslipper og en attest fra forrige utleier om at du ikke har husleiegjeld.

Vanlige fallgruver for nykommere

• Annonser viser Kaltmiete (grunnleie) og Nebenkosten (fellesutgifter, ofte inkludert oppvarming) hver for seg; totalen Warmmiete er det du faktisk betaler, og et årlig forbruksoppgjør kan gi etterbetalinger.
• Les klausuler om kosmetiske reparasjoner (Schönheitsreparaturen) og sjekk leilighetens stand nøye ved overtakelsen; dette avgjør hvor mye av depositumet du får tilbake.
• En «unmöbliert» leilighet kan komme uten kjøkkeninnredning eller lysarmaturer – spør før du signerer.
• Betal aldri depositum eller «reservasjonsgebyr» før du har sett leiligheten og signert en leiekontrakt; leiesvindel rettet mot nykommere er vanlig.

Offisiell veiledning: BMWSB — Wohngeld, Civil Code — deposits (§ 551 BGB)

Tyskland – utdanning: gratis offentlige skoler, BAföG, Kita

Utdanning drives av de 16 delstatene (Bundesländer), så skoletyper, læreplaner og ferier varierer fra delstat til delstat. To hovedpunkter: offentlige skoler er gratis, og offentlige universiteter tar i de fleste delstater bare en semesteravgift (Semesterbeitrag) for studenttjenester og ofte en billett for offentlig transport. Barn av utenlandske innbyggere går på offentlige skoler på samme vilkår som tyske barn.

Oversikt over skolesystemet

• Kita (barnehage og førskole): hvert barn har lovfestet rett til plass fra 1 års alder, og fra 3 år og frem til skolestart rett til plass i en daginstitusjon.
• Heldagstilbud for barn på barnetrinnet: barn som begynner i 1. klasse i skoleåret 2026/27 eller senere har lovfestet rett til heldagstilbud på åtte timer på hverdager til og med 5. klasse; det innføres gradvis år for år.
• Grundschule (barneskole): starter ved omtrent 6 års alder og varer 4 år (6 i Berlin og Brandenburg).
• Videregående trinn (Sekundarstufe): et Gymnasium (akademisk løp til Abitur) eller, avhengig av delstaten, en Realschule, Hauptschule eller samlet skole.
• Berufsausbildung (dual yrkesopplæring): 2–3,5 år som kombinerer yrkesskole med lønnet opplæring i en bedrift.

Kita-avgifter

• Avgiftene fastsettes av hver delstat og kommune og avhenger ofte av inntekt, antall omsorgstimer og antall barn. Flere delstater har gjort Kita gratis for noen eller alle aldersgrupper.
• Familier som mottar Kinderzuschlag, Wohngeld eller Grundsicherungsgeld kan fritas for Kita-avgifter.
• I store byer er det få plasser: meld deg på så tidlig som mulig.

BAföG (føderal studiestøtte)

• Beløp: opptil 992 EUR i måneden for universitetsstudenter som bor borte fra foreldrene (2026), sammensatt av en grunnsats på 475 EUR, 380 EUR til bolig og tillegg for helse- og pleieforsikring.
• Tilbakebetaling: for universitetsstudenter er halvparten stipend og halvparten et rentefritt lån. Tilbakebetalingen starter fem år etter slutten av standard støtteperiode, og total tilbakebetaling er begrenset til 10.010 EUR.
• Utenlandske studenter: berettigede er blant andre EU-borgere med varig oppholdsrett eller som har jobbet i Tyskland, innehavere av bosettingstillatelse, anerkjente flyktninger og visse familiemedlemmer av innbyggere, noen først etter 15 måneders opphold. Studenter som kom til Tyskland på studietillatelse er vanligvis ikke berettiget.

Dette bør innvandrerfamilier vite

• Skoleplikt (Schulpflicht) gjelder alle barn som bor i Tyskland og håndheves strengt; hjemmeundervisning er ikke tillatt.
• Barn med lite tysk begynner vanligvis i mottaks- eller forberedelsesklasser (Willkommensklassen / Vorbereitungsklassen) før de går over til vanlige klasser.
• Anerkjenning av utenlandske kvalifikasjoner håndteres av delstatlige organer; portalen «Anerkennung in Deutschland» viser hvilket.
• Studieavgift for studenter fra land utenfor EU: Baden-Württemberg tar 1.500 EUR per semester av studenter fra land utenfor EU som kommer til Tyskland for å studere; personer som har fått studiekompetansen sin i Tyskland, og flyktninger er fritatt.

Vanlige fallgruver for nykommere

• Skoleårene starter mellom slutten av juli og midten av september avhengig av delstaten; sjekk de lokale datoene og meld barnet ditt på hos skolemyndigheten rett etter Anmeldung.
• Søk om BAföG senest i måneden studiet ditt starter – det utbetales ikke for månedene før søknaden.

Offisiell veiledning: BAföG, KMK — education system, Anerkennung in Deutschland

Tyskland – svangerskaps- og foreldrepermisjon: Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld

Tyskland kombinerer mødrevern (Mutterschutz), foreldrepermisjon med jobbvern for begge foreldre (Elternzeit) og Elterngeld, som erstatter deler av den tapte inntekten. Arbeidstakere i Tyskland har de samme permisjonsrettighetene uavhengig av statsborgerskap; for Elterngeld trenger borgere fra land utenfor EU også en kvalifiserende oppholdstillatelse.

Mutterschutz (mødrevern)

• Vernetid: 6 uker før forventet fødsel og 8 uker etter den (12 uker etter for tidlige fødsler eller flerfødsler, eller hvis barnet får diagnosen funksjonshemming). Før fødselen kan du bare jobbe hvis du uttrykkelig samtykker; etter fødselen er arbeid ikke tillatt.
• Etter spontanabort fra den 13. svangerskapsuken gjelder gradvis oppbygde vernetider på 2, 6 eller 8 uker, med mindre kvinnen velger å jobbe.
• Oppsigelsesvern: fra svangerskapets start til minst 4 måneder etter fødselen, forutsatt at arbeidsgiveren vet om det eller får beskjed innen to uker etter en oppsigelse.
• Lønn: medlemmer av den lovfestede helseforsikringen får Mutterschaftsgeld på opptil 13 EUR om dagen fra sin Krankenkasse, og arbeidsgiveren betaler differansen opp til gjennomsnittlig nettolønn, slik at inntekten i praksis opprettholdes.

Elternzeit (foreldrepermisjon)

• Hver forelder kan ta opptil 3 år ulønnet permisjon med jobbvern per barn frem til barnets tredje fødselsdag; opptil 24 måneder av den kan flyttes til tiden mellom 3. og 8. fødselsdag.
• Deltidsarbeid: opptil 32 timer i uken er tillatt under Elternzeit; i bedrifter med mer enn 15 ansatte har du rett til å redusere timene dine, på visse vilkår.
• Varsel: be om permisjon skriftlig 7 uker før den starter (for permisjon mellom 3. og 8. fødselsdag, 13 uker).

Elterngeld (foreldrepenger)

• Erstatter 65–67 % av tidligere nettoinntekt (opptil 100 % for lavtlønnede), minst 300 EUR og høyst 1.800 EUR i måneden for Basiselterngeld.
• Basiselterngeld: 12 måneder for foreldrene sammen, pluss 2 partnermåneder hvis den andre forelderen også reduserer arbeidet i minst 2 måneder; foreldre kan motta det samtidig i bare én av de første 12 månedene.
• ElterngeldPlus: halvparten av det månedlige beløpet i dobbelt så lang tid – utformet for deltidsarbeid.
• Partnerschaftsbonus: 2–4 ekstra måneder med ElterngeldPlus hver hvis begge foreldre jobber 24–32 timer i uken samtidig.
• Inntektsgrense: ingen Elterngeld hvis skattbar inntekt i året før fødselen var over 175.000 EUR (par samlet, enslige foreldre alene).

Dette bør innvandrerforeldre vite

• EU/EØS-borgere og sveitsiske borgere har de samme rettighetene som tyskere. Borgere fra land utenfor EU: en bosettingstillatelse, EU Blue Card eller en oppholdstillatelse som tillater arbeid gir vanligvis rett; tillatelser for studier eller jobbsøking gir vanligvis ikke rett med mindre du jobber eller er i Elternzeit.
• Forelder og barn må bo sammen i samme husholdning i Tyskland.
• Søk hos Elterngeldstelle i din delstat (ofte på nett via «ElterngeldDigital»).

Vanlige fallgruver for nykommere

• Si fra til arbeidsgiveren om svangerskapet tidlig og lever legeattesten; dette utløser vernet og arbeidsgiverens tilleggsbetaling.
• Elterngeld utbetales bare 3 måneder tilbake før måneden du søker, så søk innen de første 3 månedene etter fødselen.
• Partnermåneder går tapt hvis den andre forelderen ikke tar minst 2 måneder.

Offisiell veiledning: Familienportal — Elterngeld, Familienportal — Mutterschutz, Federal Ministry for Education, Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth