Slik fungerer det sveitsiske velferdssystemet

Sveits' velferdsstat bygger på obligatoriske forsikringer, ikke på en skattefinansiert nasjonal tjeneste. Føderale lover fastsetter hovedordningene. Kompensasjonskontorer (Ausgleichskassen), pensjonskasser, arbeidsledighetskasser og private helseforsikringsselskaper drifter dem, og kantonene og kommunene håndterer tilskudd til helsepremier, kantonale tillegg til familieytelser og sosialhjelp. Reglene varierer derfor fra kanton til kanton. Denne veiledningen bruker kantonen Zürich som eksempel.

Hvem er dekket

Alle som bor eller jobber i Sveits, er dekket, uansett statsborgerskap. Arbeidstakere betaler det meste av bidragene gjennom lønnen: 10,6 % til alderspensjons-, uføre- og inntektskompensasjonsforsikringen (AHV/IV/EO) og 2,2 % til arbeidsledighetsforsikringen (ALV), og hvert bidrag deles likt med arbeidsgiveren (2026). Helseforsikring er unntaket: du velger selv forsikringsselskap og betaler premien selv.

Borgere fra EU og EFTA er dekket av avtalen om fri bevegelse av personer (Agreement on the Free Movement of Persons), som samordner pensjon, helse, arbeidsledighet og familieytelser med hjemlandene deres. Sveits har også bilaterale trygdeavtaler med noen andre land. Hvis ditt land ikke har noen, teller ikke forsikringsperioder fra hjemlandet i Sveits.

Første registreringer for nykommere

• Meld deg hos kommunen din innen 14 dager etter innflytting, og søk om oppholdstillatelse hvis du ikke har gjort det ennå.
• Tegn grunnleggende helseforsikring innen tre måneder etter ankomst. Du er forsikret fra dagen du kom.
• Arbeidsgiveren din melder deg inn i AHV, ulykkesforsikring og yrkesbasert pensjon. Hvis du jobber mer enn 8 timer i uka, dekker arbeidsgiverens ulykkesforsikring også ulykker på fritiden.
• Meld barn i alderen 4 til 15 år på den lokale skolen.
• Sjekk hvordan du blir beskattet: uten C-tillatelse trekkes skatten vanligvis direkte fra lønnen.

Områdene i korte trekk

• Helse: obligatorisk privat grunnforsikring (KVG/LAMal) med årlig egenandel og premietilskudd.
• Pensjon: tre søyler: statlig AHV, yrkesbaserte pensjonskasser (BVG) og frivillig privat sparing (søyle 3a).
• Arbeidsledighet: forsikringsytelse på 70–80 % av den forsikrede lønnen; kommunal sosialhjelp som siste sikkerhetsnett.
• Familie: månedlige barne- og utdanningstillegg, pluss subsidiert barnepass i noen kommuner.
• Skatt: føderal, kantonal og kommunal inntektsskatt; kildeskatt for mange utenlandske arbeidstakere.
• Bolig: sterkt leietakervern, depositum på opptil tre måneders husleie, subsidierte leiligheter.
• Utdanning: 11 år med gratis obligatorisk skolegang, semesteravgifter ved universitetene, kantonale studiestipend.
• Foreldrepermisjon: 14 uker med betalt svangerskapspermisjon og 2 uker for den andre forelderen.

Ting å være oppmerksom på

• Å være avhengig av sosialhjelp kan påvirke oppholdstillatelsen din, og i Zürich hindrer det naturalisering i 3 år.
• Husholdnings- og ansvarsforsikring er ikke obligatorisk, men sterkt anbefalt.
• Hvis en enhet i hjemmet ditt kan motta radio eller TV, må du betale radio- og TV-avgiften, som kreves inn av Serafe AG.

Offisiell veiledning: Kantonen Zürich: informasjon for nykommere, AHV/IV-informasjonssenteret, FSIO: trygdeavtaler, SEM: vanlige spørsmål om opphold og integrering

Helseforsikring i Sveits

Sveits har ingen gratis nasjonal helsetjeneste. Alle som bor her, må tegne grunnleggende helseforsikring (Grundversicherung, etter helseforsikringsloven KVG/LAMal) hos et privat forsikringsselskap. Loven fastsetter ytelsene, så grunndekningen er den samme hos alle selskaper. Forsikringsselskapene må ta imot alle søkere til grunnforsikringen, uansett alder eller helse, uten karenstid. Premien trekkes ikke fra lønnen: du betaler den selv hver måned.

Innmelding og bytte

• Du har tre måneder på deg etter ankomst til Sveits, eller etter at en baby er født, til å tegne forsikring. Du er allerede forsikret i disse tre månedene.
• Du kan velge et hvilket som helst forsikringsselskap som opererer der du bor.
• Forsikringsselskapene kunngjør neste års premie innen 31. oktober. For å bytte selskap 1. januar må oppsigelsen din være kommet frem til det nåværende selskapet innen 30. november. Hvis du har ubetalte premier du har fått purring på, kan du ikke bytte.
• Tilleggsforsikring (Zusatzversicherung) er frivillig. Forsikringsselskapene kan avvise deg etter et helsespørreskjema.

Hva du betaler

• Premie: avhenger av forsikringsselskapet, modellen, egenandelen din og hvor du bor. Kantonen Zürich har tre premieregioner. For 2027 blir den gjennomsnittlige premien i hele Sveits CHF 412 i måneden for alle forsikrede og CHF 487,60 for voksne (kunngjort 29. september 2026; fastsettes hvert år).
• Årlig egenandel (Franchise): voksne velger mellom CHF 300 og CHF 2.500 i året, barn mellom CHF 0 og CHF 600. En høyere egenandel gir lavere premie.
• Egenbetaling (Selbstbehalt): etter egenandelen betaler du 10 % av kostnadene, opptil CHF 700 i året for voksne og CHF 350 for barn.
• Sykehusbidrag: CHF 15 per dag. Barn, unge voksne under utdanning og gravide betaler det ikke.
• Graviditet: for svangerskapsytelser betaler du ingen egenandel eller egenbetaling. Fra uke 13 av svangerskapet til 8 uker etter fødselen er også vanlig behandling fri for kostnadsdeling.

Leger og forsikringsmodeller

Fastlegen din (Hausarzt) er vanligvis det første kontaktpunktet og henviser deg til spesialister. Det finnes rimeligere modeller: en fastlege- eller HMO-modell (du går nesten alltid først til en valgt praksis) eller en Telmed-modell (du ringer først en medisinsk hjelpetelefon). Arbeidstakere som jobber mer enn 8 timer i uka, er forsikret mot alle ulykker gjennom arbeidsgiveren. Hvis du jobber mindre, er selvstendig næringsdrivende eller ikke jobber, må du ordne ulykkesdekning selv; for selvstendig næringsdrivende og ikke-yrkesaktive er den en del av helseforsikringen.

Personer med lav inntekt kan søke om premiereduksjon (Prämienverbilligung). I Zürich håndteres den av kantonens trygdekontor (SVA Zürich). For 2026 har en enslig person med formue over CHF 150.000 ikke rett til den.

Vanlige fallgruver for nykommere

• Kommunen din ber om dokumentasjon på helseforsikring når du melder deg. Hvis du ikke har den ennå, må du levere den innen tre måneder.
• Med egenandelen på CHF 2.500 bør du sette av CHF 3.200 for ett dårlig år (egenandel pluss maksimal egenbetaling).
• Ikke betal to ganger for ulykkesdekning hvis arbeidsgiveren din allerede forsikrer deg.
• Utenfor EU/EFTA betaler grunnforsikringen akuttbehandling bare opp til en grense. Vurder ekstra reiseforsikring før du besøker land med dyr helsehjelp.

Offisiell veiledning: ch.ch: kostnader for helseforsikring, ch.ch: tegne eller bytte forsikring, FOPH: vanlige spørsmål om premier, SVA Zürich: premiereduksjon 2026

Pensjon: de tre søylene

Sveitsisk pensjonsinntekt hviler på tre søyler. Den statlige alders- og etterlattepensjonen (AHV/AVS) dekker grunnleggende behov. Yrkesbaserte pensjonskasser (BVG/LPP) skal sammen med AHV gi omtrent 60 % av siste lønn. Frivillig privat sparing (søyle 3a) kommer i tillegg, med skattefordel.

Søyle 1: AHV/AVS

• Bidrag: arbeidstakere betaler fra 1. januar etter 17-årsdagen. Bidragene til AHV, uførhet (IV) og inntektskompensasjon (EO) utgjør til sammen 10,6 % av lønnen, halvparten betalt av deg og halvparten av arbeidsgiveren (2026). Personer som slutter å jobbe før pensjonsalder, må fortsette å betale som ikke-yrkesaktive.
• Pensjonsalder: 65 for menn. For kvinner øker den trinnvis: 64 år og 6 måneder for kvinner født i 1962 (2026), og 65 for alle fra 2028. Du kan ta ut pensjonen fra 63 år eller utsette den i opptil 5 år.
• Beløp: du trenger minst ett fullt bidragsår. Full pensjon (skala 44) krever bidrag hvert år fra 1. januar etter 20-årsdagen til pensjonsalderen. Hvert manglende år reduserer vanligvis pensjonen med minst 1/44. En full månedlig pensjon ligger mellom CHF 1.260 og CHF 2.520, og de to pensjonene til et gift par er til sammen begrenset til CHF 3.780 (beløp fastsatt i 2025 og fortsatt gyldige i 2026).
• 13. pensjon: fra desember 2026 får pensjonister en ekstra månedlig pensjon hver desember.

Søyle 2: yrkesbasert pensjon (BVG/LPP)

Arbeidsgivere må forsikre arbeidstakere som tjener mer enn CHF 22.680 i året hos én arbeidsgiver (grense for 2025–2026) i en registrert pensjonskasse. Begge betaler bidrag, og kassens regler fastsetter detaljene. Den obligatoriske delen dekker lønn opp til CHF 90.720 i året, etter et koordineringsfradrag på CHF 26.460 (2025–2026).

Søyle 3a: privat pensjonssparing

Du kan sette inn penger på en bundet pensjonskonto eller en bundet forsikring og trekke beløpet fra skattbar inntekt. Hvis du har en pensjonskasse, er maksimum CHF 7.258 i året (2025 og 2026; justeres vanligvis annethvert år). Fra 2026 kan du fylle hull fra 2025 og utover, opptil 10 år tilbake, i hvert år du også betaler fullt maksimum.

Avtaler med andre land

For borgere fra EU og EFTA samordner avtalen om fri bevegelse av personer (i kraft siden 1. juni 2002) pensjonene, slik at forsikringsperioder i disse landene blir tatt med. Sveits har også bilaterale avtaler med land som Australia, Brasil, Canada, Japan, Filippinene, Türkiye, Storbritannia og USA. Noen avtaler, for eksempel med Kina, India og Sør-Korea, avgjør bare hvilket lands forsikring du tilhører, ikke pensjonsrettighetene dine.

Vanlige fallgruver for nykommere

• År i utlandet etterlater hull som kan redusere AHV-pensjonen din varig. Be kompensasjonskontoret ditt om kontoutskrift.
• Hvis du kommer fra et land uten avtale, teller ikke utenlandske forsikringsperioder. Hvis du forlater Sveits for godt, kan du be om å få AHV-bidragene tilbake uten renter, forutsatt at du har betalt i minst ett fullt år.
• Tilleggsytelser (EL) for lave pensjoner utbetales bare til personer som bor i Sveits.

Offisiell veiledning: AHV/IV: alderspensjon (informasjonsblad 3.01), AHV/IV: yrkesbasert pensjon (informasjonsblad 6.06), FSIO: vanlige spørsmål om søyle 3a, FSIO: liste over trygdeavtaler, AHV/IV: borgere fra land uten avtale (informasjonsblad 10.03)

Arbeidsledighetsforsikring i Sveits

Arbeidsledighetsforsikringen (Arbeitslosenversicherung, ALV) er obligatorisk for arbeidstakere og er den samme i alle kantoner. Du og arbeidsgiveren din betaler hver halvparten av et bidrag på 2,2 % av lønn opp til CHF 148.200 i året (2026). Selvstendig næringsdrivende er ikke forsikret. Det regionale arbeidssenteret (RAV) støtter og kontrollerer jobbsøkingen din; en arbeidsledighetskasse (Arbeitslosenkasse) du selv velger, utbetaler ytelsen.

Hvem kan kreve ytelsen

• Bidrag: minst 12 måneders bidrag i løpet av de 2 årene før du melder deg. Noen er unntatt, for eksempel etter mer enn 12 måneders sykdom; de får en lavere fast ytelse.
• Bosted: du må bo i Sveits. Utenlandske borgere trenger en gyldig B- eller C-tillatelse. Grensearbeidere (G-tillatelse) søker normalt i bostedslandet sitt.
• Tilgjengelighet: du må være villig og i stand til å ta passende arbeid, møte opp til RAV-møtene og dokumentere jobbsøknadene dine hver måned.
• Borgere fra EU/EFTA kan få med bidragsperioder fra EU/EFTA-land hvis de sist jobbet i Sveits.

Beløp og varighet (2026)

• Dagpenger (Taggeld): 70 % av den forsikrede lønnen, eller 80 % hvis du forsørger barn under 25, hvis den forsikrede lønnen er høyst CHF 3.797 i måneden, eller hvis du mottar uførepensjon på minst 40 %. Den forsikrede lønnen er gjennomsnittslønnen din de siste 6 eller 12 månedene, avhengig av hva som er høyest. Du får 5 dagpenger i uka.
• Ventedager: vanligvis 5 dager før første utbetaling. Det er ingen hvis den årlige forsikrede inntekten din er opptil CHF 36.000 (CHF 60.000 hvis du forsørger barn); uten barn øker det til 10 til 20 dager over CHF 60.000.
• Varighet: innenfor en ytelsesperiode på 2 år, 200 dagpenger for personer under 25 uten barn. Fra 25 år, eller hvis du forsørger barn, får du 260 med 12 til 17 måneders bidrag og 400 med 18 til 24 måneders bidrag; personer på 55 år eller eldre med minst 22 måneder får 520. Hvis du blir arbeidsledig i de siste 4 årene før pensjonsalder, får du opptil 120 til.

Når ytelsen tar slutt

Når retten din er brukt opp, er kommunal sosialhjelp (Sozialhilfe) det siste sikkerhetsnettet. I Zürich drifter kommunene den og må følge de nasjonale SKOS-retningslinjene; spør de sosiale tjenestene (Soziale Dienste) i kommunen din. Personer som mister retten i eller etter måneden de fyller 60, kan ha rett til overgangsytelser (Überbrückungsleistungen) fram til pensjonsalder, hvis de oppfyller forsikrings- og inntektsvilkårene.

Vanlige fallgruver for nykommere

• Meld deg hos RAV senest første dag uten arbeid, på nett eller personlig. Du kan og bør melde deg i oppsigelsestiden. Dager før du melder deg, blir ikke betalt.
• Ta vare på dokumentasjon på søknadene dine fra oppsigelsestiden og utover. Hvis du sier opp uten ny jobb, eller selv har forårsaket oppsigelsen, kan ytelsene bli stanset i 1 til 60 dager.
• Forny en B-tillatelse som snart utløper, i tide. Sosialhjelp kan føre til at kantonen trekker tilbake eller ikke fornyer oppholdstillatelsen, og i Zürich kan du bare bli naturalisert hvis du ikke har mottatt sosialhjelp de siste 3 årene eller har betalt den tilbake i sin helhet.

Offisiell veiledning: ch.ch: arbeidsledighetsforsikring, SECO: veiledning om arbeidsledighet for forsikrede personer 2026 (PDF), AHV/IV: bidrag til arbeidsledighetsforsikringen (informasjonsblad 2.08), Kantonen Zürich: sosialhjelp, SEM: vanlige spørsmål om opphold og sosialhjelp

Familieytelser i Sveits

Sveits har ingen enkelt nasjonal barnetrygd utbetalt av staten. I stedet utbetales familietillegg (Familienzulagen) gjennom arbeidsgivere og familiekompensasjonskasser (Familienausgleichskassen, FAK). Føderal lov (FamZG) fastsetter minstebeløp, og hver kanton kan betale mer og legge til fødsels- eller adopsjonstillegg. Barnepass organiseres og subsidieres av kommunene, så kostnadene varierer mye. Eksemplene nedenfor gjelder kantonen og byen Zürich.

Familietillegg (Familienzulagen)

• Barnetillegg (Kinderzulage): utbetales fra fødselsmåneden til slutten av måneden barnet fyller 16. Føderalt minimum: CHF 215 i måneden (2026).
• Utdanningstillegg (Ausbildungszulage): for barn på 15 år eller eldre som er i utdanning etter obligatorisk skole (læreplass, videregående skole, universitet), til utdanningen er ferdig, men senest til og med måneden de fyller 25. Føderalt minimum: CHF 268 i måneden (2026).
• Kantonen Zürich (2026): CHF 215 i måneden per barn opp til 12 år, CHF 268 fra 12 år, og et utdanningstillegg på CHF 268. Zürich utbetaler ikke fødsels- eller adopsjonstillegg.
• Hvem som får dem: arbeidstakere og selvstendig næringsdrivende som tjener minst CHF 630 i måneden (CHF 7.560 i året, 2026), også ved deltidsarbeid. Foreldre som ikke er yrkesaktive, og som har en skattbar inntekt på høyst CHF 45.360 i året, kan også ha rett til dem. Det utbetales bare ett tillegg per barn; hvis begge foreldrene har rett til det, fastsetter loven hvem som får det.
• Slik søker du: arbeidstakere søker gjennom arbeidsgiveren; selvstendig næringsdrivende gjennom sin FAK; ikke-yrkesaktive gjennom kantonens kasse der de bor (i Zürich: SVA Zürich).

Tillegg ved arbeidsledighet, sykdom og permisjon

Under svangerskaps-, fars- eller adopsjonspermisjon fortsetter tillegget. Hvis du er syk eller har en ulykke, fortsetter det resten av måneden og tre måneder til. Personer som mottar dagpenger, får et tillegg tilsvarende kantonens barne- eller utdanningstillegg, med mindre den andre forelderen allerede mottar tillegg for samme barn.

Barnepass

Barnehager (Kitas) og dagfamilier (Tagesfamilien) er for det meste private og dyre, men mange kommuner subsidierer plasser etter inntekt og formue. I byen Zürich (regler i kraft i 2026) betaler foreldre til barn i alderen 0 til 4 år høyst CHF 120 og minst CHF 12 per dag for en subsidiert Kita-plass; byen betaler differansen. Den subsidierer de dagene begge foreldrene til sammen jobber utover 100 % (for enslige foreldre, alle arbeidsdager), opptil 240 dager i året. Du trenger to bekreftelser fra byen: det subsidierte beløpet for barnepass og bidragsfaktoren din.

Vanlige fallgruver for nykommere

• Tillegg for barn som bor i utlandet utbetales bare der en avtale krever det, hovedsakelig for borgere fra EU/EFTA hvis barn bor i EU/EFTA. Avtalen med Storbritannia dekker ikke familieytelser.
• Si fra til arbeidsgiveren din om hvert nytt barn: tilleggene utbetales ikke automatisk.
• Hvis du tar et barn ut av en subsidiert Kita før oppsigelsestiden er over, kan Kita kreve full pris uten subsidie.
• Satsene er forskjellige fra kanton til kanton. Hvis den andre forelderen jobber i en kanton med høyere satser, kan du kreve differansen.

Offisiell veiledning: FSIO: familietillegg, regler og satser, FSIO: satser per kanton 2026 (PDF), AHV/IV: familietillegg (informasjonsblad 6.08), SVA Zürich: familietillegg, Byen Zürich: kostnader og subsidier for barnepass

Skatt i Sveits

Sveits skatter inntekt på tre nivåer: forbundsstaten (direkte føderal skatt), kantonen og kommunen. Hver kanton har sin egen skattelov, sine egne satser og fradrag, så den samme lønnen beskattes svært ulikt fra sted til sted. Kantoner og kommuner skatter også formue; forbundsstaten gjør det ikke. Medlemmer av anerkjente kirkesamfunn betaler vanligvis kirkeskatt. Trygdebidrag (AHV, ALV og pensjonskasse) er adskilt fra skatten og trekkes fra lønnen din.

Hvem betaler og hvordan

• Skattemessig bosted: du er fullt skattepliktig i Sveits hvis du bor her, eller hvis du oppholder deg her i minst 30 dager mens du jobber (90 dager uten å jobbe).
• Kildeskatt (Quellensteuer): utenlandske arbeidstakere uten C-tillatelse, som ikke er gift med en sveitsisk statsborger eller en innehaver av C-tillatelse, får skatten trukket fra lønnen av arbeidsgiveren. I Zürich må du i stedet ligne med full selvangivelse hvis bruttoinntekten din er minst CHF 120.000 i året, eller du har annen inntekt på minst CHF 3.000 eller formue på minst CHF 80.000; i det siste tilfellet må du be om det innen utgangen av mars året etter. Under disse grensene kan du søke om full ligning innen samme frist. Når du først er ligna på denne måten, blir du i det systemet så lenge du er kildeskattepliktig.
• Selvangivelse (Steuererklärung): innehavere av C-tillatelse og sveitsiske statsborgere leverer selvangivelse hvert år med all inntekt og formue. I Zürich er fristen 31. mars året etter; be kommunens skattekontor om utsettelse før den datoen hvis du trenger det.

Satser (2026)

• Føderal skatt: progressiv, og når en fast sats på 11,5 % bare ved svært høye inntekter. På en skattbar inntekt på CHF 100.000 er den føderale skatten CHF 2.684,35 for en enslig person og CHF 1.816 for et gift par eller en enslig forsørger, redusert med CHF 263 per barn (tariff for 2026; tariffer og fradrag justeres for inflasjon).
• Kantonal og kommunal skatt: kantonen fastsetter en grunnskatt («enkel skatt») ved lov, og kanton og kommune krever hver et multiplum av den (Steuerfuss). I 2026 krever kantonen Zürich 95 % og byen Zürich 119 %; de romersk-katolske og protestantiske kirkene i byen krever 10 % hver. Andre kommuner i Zürich fastsetter sin egen sats.
• Kildeskatt på renter: bankene trekker 35 % av renter og utbytte. Oppgi inntekten i selvangivelsen, så blir de 35 % refundert eller godskrevet.
• Merverdiavgift (MWST): alminnelig sats 8,1 % (2026).

Vanlige fallgruver for nykommere

• Ved kildeskatt mister du muligheten til full ligning for det året hvis du går glipp av fristen i slutten av mars.
• Kommunale multiplum er forskjellige, så selv en flytting innenfor kantonen kan endre skatteregningen din merkbart.
• Innbetalinger til søyle 3a reduserer skattbar inntekt (opptil CHF 7.258 i 2026 hvis du har en pensjonskasse). Ta vare på bekreftelsen fra banken til selvangivelsen.
• Betal skatteregninger i tide: ubetalt gjeld fører til oppføringer i inkassoregisteret (Betreibungsregister), og i Zürich hindrer ubetalte oppføringer fra de siste 5 årene naturalisering.

Offisiell veiledning: Federal Tax Administration: føderale skattetariffer, FTA: gjeldende sveitsiske skatter 2026 (PDF), FTA: skattesatser og multiplum 2026 (PDF), Kantonen Zürich: selvangivelse, Kantonen Zürich: økonomi og skatt for nykommere

Bolig i Sveits

Leieforhold reguleres av føderal lov (obligasjonsretten, OR/CO), så kjernereglene er de samme i alle kantoner. Når du søker om en leilighet, ber utleiere vanligvis om et søknadsskjema, en utskrift fra inkassoregisteret (Betreibungsregisterauszug), referanser eller lønnsbekreftelser. Det finnes ingen generell boligstøtte for leietakere; støtte kommer gjennom ideelt boligbyggelag, sosialhjelp og tilleggsytelser.

Leie: dine rettigheter

• Depositum (Mietkaution): høyst tre måneders husleie. Utleieren må sette det inn på en sparekonto eller depositumskonto i leietakerens navn i en bank. Banken frigir det bare med begge parters samtykke eller en endelig rettsavgjørelse eller betalingsordre. Hvis utleieren ikke har fremmet noe rettslig krav innen ett år etter at leieforholdet er slutt, kan du be banken betale det tilbake til deg.
• Første husleie: i kantonen Zürich må utleiere varsle første husleie på et offisielt skjema når du skriver under på en ny leiekontrakt. Du kan klage på første husleie som urimelig hos forliksmyndigheten (Schlichtungsbehörde) innen 30 dager etter innflytting, hvis du måtte skrive under på grunn av personlig nød eller boligmangel på stedet, eller hvis den er mye høyere enn forrige husleie.
• Endringer i husleien: husleieøkninger og oppsigelser fra utleieren må skje på et skjema som er godkjent av kantonen. Husleieendringer på grunn av renter følger referanserenten for pantelån som publiseres av Federal Office for Housing (forbundskontoret for bolig): 1,25 % siden 2. september 2025, bekreftet på nytt fra 2. september 2026. Hvis husleien din fortsatt er basert på 1,5 % eller mer, kan du som regel be om en reduksjon.
• Oppsigelse: begge parter kan si opp en leieavtale for en leilighet med tre måneders varsel til en lokal oppsigelsesdato.

Ideelle og subsidierte boliger

Boligkooperativer og kommuner tilbyr leiligheter til selvkostleie. Byen Zürich leier for eksempel ut sine egne leiligheter ved loddtrekning til visninger og fører ingen venteliste. Husholdningen må bestå av minst like mange personer som antall rom minus ett, og ved leiestart kan husholdningens inntekt høyst være fire ganger bruttoårsleien. Subsidierte byleiligheter er bare for personer med lav inntekt og skattbar formue på høyst CHF 200.000. Søkere må ha sveitsisk statsborgerskap eller B-, C- eller S-tillatelse og må ha bodd i kantonen Zürich i minst 2 år.

Hjelp til husleie

Pensjonister og mottakere av uførepensjon med lav inntekt kan få tilleggsytelser (Ergänzungsleistungen, EL), som dekker husleie opp til et tak: for en enslig person CHF 18.900 i året i en storby som Zürich (informasjonsblad fra 2025). Personer i yrkesaktiv alder som er i nød, får husleie som en del av den kommunale sosialhjelpen.

Vanlige fallgruver for nykommere

• Meld deg hos den nye kommunen din innen 14 dager etter innflytting.
• Betal aldri depositum inn på utleierens private konto: loven krever en sperret konto i ditt navn.
• Husholdnings- og ansvarsforsikring er ikke obligatorisk, men kantonen anbefaler begge sterkt.
• Utleiere ber om en utskrift fra inkassoregisteret, så ubetalte regninger som ender i inkasso gjør det mye vanskeligere å leie.

Offisiell veiledning: Federal Office for Housing: referanserente, Obligasjonsretten: leierett (SR 220), Kantonen Zürich: skjemaer for leieforhold, Kantonen Zürich: bolig, for nykommere, Byen Zürich: regler for byleiligheter, AHV/IV: tilleggsytelser (informasjonsblad 5.01)

Utdanning i Sveits

Kantonene driver den obligatoriske skolegangen, så skolestrukturer, ferier og noen regler er forskjellige fra kanton til kanton. I de fleste kantoner er skolegang obligatorisk i elleve år, inkludert barnehage (Kindergarten). Offentlige skoler er gratis og politisk og religiøst nøytrale; i Zürich har hvert barn som oppholder seg i kantonen, rett til å gå på skole. Universitetene tar moderate semesteravgifter, og kantonene gir stipend til studenter som ikke kan dekke kostnadene sine. Eksemplene nedenfor gjelder kantonen Zürich.

Obligatorisk skole (Volksschule)

• Kindergarten: i Zürich begynner hvert barn som er fire år gammelt 31. juli, i Kindergarten i midten av august. Den varer i to år og er obligatorisk; det eneste inntaksvilkåret er alder. Undervisningen i Kindergarten foregår hovedsakelig på sveitsertysk.
• Barneskole: seks år. Etter 6. året går elevene på ungdomsskole (Sekundarschule, tre år) eller, etter å ha bestått den sentrale opptaksprøven (ZAP), på det lange løpet i Gymnasium.
• Kostnader: offentlig skolegang er gratis. Private skoler er tillatt, men du betaler dem selv.
• Registrering: ta kontakt med kommunen din eller den lokale skolen etter at du har flyttet inn. Barn som ikke snakker det lokale språket godt, får ekstra intensiv språkopplæring.

Etter obligatorisk skole

Ungdom kan velge mellom en yrkesfaglig læreplass (Berufslehre, 2 til 4 år, som kombinerer arbeid i en bedrift med yrkesskole) og en skole som gir studiekompetanse (Gymnasium, Fachmittelschule). En sveitsisk Matura gir tilgang til alle sveitsiske universiteter og begge de føderale tekniske høyskolene (ETH). En læreplass fører til et føderalt vitnemål (EBA eller EFZ). Karriere- og studieveiledning tilbys ved det regionale yrkesinformasjonssenteret (biz).

Avgifter og støtte i høyere utdanning

• Avgifter: ETH Zürich tar CHF 730 per semester av sveitsiske statsborgere og av studenter som bodde i Sveits da de fikk opptakskvalifikasjonen sin; siden høsten 2025 betaler andre studenter tre ganger så mye, CHF 2.190. Universitetet i Zürich tar CHF 720 per semester pluss obligatoriske bidrag og et tillegg for studenter med utenlandsk vitnemål fra videregående skole (2026).
• Stipend og lån (Ausbildungsbeiträge): kantonen der du (eller vanligvis foreldrene dine) bor, utbetaler stipend, som du ikke betaler tilbake, og lån, som du betaler tilbake med renter. I Zürich har utenlandske borgere rett til støtte hvis de har C-tillatelse, har hatt B-tillatelse i fem år, er anerkjente flyktninger eller kommer fra et land med en avtale om likebehandling (hovedsakelig EU/EFTA). Læreplass, skoler som gir studiekompetanse og bachelor- og mastergrader gir rett til støtte. Personer over 45 får ingenting.

Vanlige fallgruver for nykommere

• Kindergarten er obligatorisk i Zürich. For å utsette skolestart må du normalt be skolemyndigheten om det.
• Et utenlandsk vitnemål fra videregående skole godtas ikke automatisk til universitetet: spør universitetet direkte om opptak og godkjenning.
• Avgiftsgrupper fastsettes ved opptak. Ved ETH kan du ikke senere under studiene flytte til den lavere avgiftsgruppen, så send inn dokumentasjon på bosted før studiene begynner.
• Stipend avhenger vanligvis av hvor foreldrene dine bor. Voksne får egen stipendmessig bostedsrett i Zürich først etter å ha bodd og jobbet der i to år etter en første kvalifikasjon (med flere vilkår).

Offisiell veiledning: ch.ch: barnehage og obligatorisk skole, Kantonen Zürich: utdanningssystemet, Kantonen Zürich: barnehage (Kindergarten), Kantonen Zürich: vilkår for utdanningsstøtte, ETH Zürich: studieavgifter, Universitetet i Zürich: avgifter

Svangerskaps-, fedre- og foreldrepermisjon

Sveits har ingen generell betalt foreldrepermisjon som kan deles mellom foreldrene. I stedet gir føderal lov yrkesaktive mødre 14 uker med svangerskapspermisjon og den andre forelderen 2 uker, begge betalt gjennom inntektskompensasjonsordningen (Erwerbsersatzordnung, EO) som alle arbeidstakere finansierer gjennom bidrag fra lønnen. Reglene er nasjonale (Genève utbetaler noen ekstra kantonale ytelser). Loven fastsetter minstekrav: arbeidsgivere kan tilby mer, så sjekk arbeidskontrakten eller tariffavtalen din.

Svangerskapspermisjon og -ytelse (Mutterschaftsentschädigung)

• Varighet: minst 14 uker (98 dager) fra fødselsdagen. Ytelsen stanses tidligere hvis du går tilbake til jobb, helt eller delvis, før det.
• Beløp: 80 % av gjennomsnittsinntekten din før fødselen, opptil CHF 220 per dag (gjeldende AHV/IV-informasjonsblad, per 1. januar 2025).
• Vilkår: du var forsikret i AHV i de 9 månedene før fødselen (færre hvis barnet er født for tidlig) og jobbet i minst 5 av dem. Perioder i EU, EFTA eller Storbritannia teller med. Mødre som er arbeidsledige og mottar eller har rett til dagpenger, eller som er på sykelønn basert på en tidligere lønn, er også dekket.
• Lengre sykehusopphold: hvis barnet må bli på sykehus i mer enn 14 dager rett etter fødselen, forlenges ytelsen med den tiden, med opptil 56 dager, forutsatt at du går tilbake til jobb etterpå.
• Oppsigelsesvern: arbeidsgiveren din kan ikke si deg opp under svangerskapet eller i de 16 ukene etter fødselen (etter prøvetiden).

Permisjon for den andre forelderen (Urlaub des andern Elternteils)

Faren, eller morens kone, har rett til 2 ukers permisjon (10 arbeidsdager i en heltidsjobb). Den må tas innen 6 måneder etter fødselen, enten i én blokk eller som enkeltdager. Ytelsen er 80 % av inntekten, opptil CHF 220 per dag (14 dagpenger). Hvis moren dør innen 14 uker etter fødselen, får den andre forelderen 14 ukers permisjon.

Adopsjons- og omsorgspermisjon

• Adopsjonspermisjon: 2 uker når du tar imot et barn til adopsjon, som må tas innen det første året. Foreldrene kan dele den, men ikke ta den samtidig.
• Omsorgspermisjon (Betreuungsurlaub): opptil 14 uker innen 18 måneder for å ta vare på et barn som er alvorlig sykt eller skadet, betalt gjennom EO. Hvis begge foreldrene jobber, har hver 7 uker med mindre de blir enige om en annen fordeling.

Vanlige fallgruver for nykommere

• Arbeidstakere søker gjennom arbeidsgiveren, selvstendig næringsdrivende direkte hos kompensasjonskontoret sitt. Hvis du ikke gjør det, kan en arbeidsgiver som fortsetter å betale lønnen din, kreve ytelsen.
• Hvis du flyttet til Sveits under svangerskapet, må du sjekke om du får 9 måneders forsikring innen fødselen. Perioder utenfor EU/EFTA/Storbritannia teller ikke.
• Under svangerskapspermisjonen fortsetter familietillegget, og du betaler ingen egenandel eller egenbetaling for svangerskapsomsorg under helseforsikringen.
• Den andre forelderens 2 uker må brukes innen 6 måneder etter fødselen; dager som ikke er tatt ut innen da, er tapt.

Offisiell veiledning: AHV/IV: svangerskapsytelse (informasjonsblad 6.02), AHV/IV: ytelse til den andre forelderen (informasjonsblad 6.04), Obligasjonsretten: permisjonsregler, art. 329f–329j og 336c, ch.ch: helseforsikringens ytelser ved svangerskap