Canada, velferd — oversikt

Velferden i Canada bygger på en todelt struktur: den føderale regjeringen pluss 10 provinser og 3 territorier. Helsetjenester, utdanning, sosialhjelp og bolig er provinsielt ansvar, mens føderale overføringer og Canada Health Act setter nasjonale standarder. Den føderale regjeringen driver pensjonsordningene (CPP, OAS), Employment Insurance (EI, arbeidsløshetstrygd), Canada Child Benefit og den føderale inntektsskatten. Derfor har Ontario, Quebec, British Columbia og Alberta ulike programnavn, kvalifikasjonsregler og ytelsesnivåer. Tenk på «kanadisk velferd» som føderale programmer + provinsens programmer i stedet for ett nasjonalt system.

Viktig å vite som innvandrer:

• Rettigheter avhenger vanligvis av bosted og status, ikke statsborgerskap. Permanent bosatte (PR) får offentlig helseforsikring, Canada Child Benefit og EI på samme vilkår som statsborgere; enkelte midlertidig bosatte kvalifiserer også. Old Age Security (alderspensjon) avhenger av hvor mange år du har bodd i Canada etter fylte 18.
• Første skritt etter ankomst: skaff et Social Insurance Number (SIN) hos Service Canada, søk om ditt provinsielle helsekort, åpne en bankkonto og lever skattemelding hvert år. Ytelser som Canada Child Benefit og Canada Groceries and Essentials Benefit beregnes ut fra skattemeldingen din.
• Canada har trygdeavtaler med mer enn 50 land (Korea er ett eksempel, i kraft siden 1999). De lar deg legge sammen pensjonsperioder på tvers av land; se avsnittet om pensjon.
• Quebec har sitt eget system for mye av dette: RAMQ (helse), Québec Pension Plan (QPP), Québec Parental Insurance Plan (QPIP) og en egen provinsiell skattemelding hos Revenu Québec.

Områdene i korte trekk

• Helse (health) — provinsiell offentlig forsikring (OHIP, RAMQ, MSP, AHCIP osv.). Legebesøk og sykehusbehandling er gratis på behandlingsstedet; reseptbelagte legemidler, tannbehandling og syn dekkes stort sett separat.
• Pensjon (pension) — innskuddsbasert CPP/QPP + botidsbasert OAS + Guaranteed Income Supplement (GIS) for lave inntekter.
• Arbeidsledighet (unemployment) — Employment Insurance (EI), 14 til 45 uker med ordinære ytelser; deretter provinsiell sosialhjelp.
• Familie (family) — skattefri månedlig Canada Child Benefit (CCB) pluss provinsielle ytelser; regulert barnepass til redusert pris.
• Skatt (tax) — føderal + provinsiell inntektsskatt på én skattemelding (to i Quebec), GST/HST-merverdiavgift; skattemessig bosted er den avgjørende testen.
• Bolig (housing) — provinsielle leieregler og husleietak, boligstøtte og sosiale boliger; et føderalt forbud mot boligkjøp for de fleste ikke-kanadiere gjelder til 1. januar 2027.
• Utdanning (education) — gratis offentlig skolegang i alle provinser; føderale og provinsielle studiestipend og studielån for statsborgere, PR og beskyttede personer.
• Foreldrepermisjon (parental) — EI-ytelser ved svangerskap og foreldrepermisjon (Quebec: QPIP) pluss permisjon med jobbvern etter arbeidsretten.

Ting å være oppmerksom på

• Beløpene i disse veiledningene er tall for 2026 og justeres hvert år (mange ytelser hver januar eller juli). Sjekk canada.ca og provinsens nettsted før du søker.
• «Bosatt» betyr forskjellige ting i ulike programmer: skattemessig bosted, helsekortbosted og EI-kvalifikasjon har hver sin test.
• Offentlige tjenester tilbys på engelsk og fransk. PR kan bruke gratis tjenester for nyankomne finansiert av IRCC (utenfor Quebec; Quebec har sine egne) for hjelp med jobb, språkkurs og det å etablere seg.

Offisiell veiledning: Canada.ca: Benefits, Service Canada, CRA: Newcomers to Canada, IRCC: Free newcomer services

Helsetjenester i Canada (Medicare)

Helsevesenet i Canada er et offentlig finansiert system som hver av de 13 provinsene og territoriene driver for seg. Den føderale Canada Health Act fastsetter prinsippene (universalitet, tilgjengelighet, helhet, overførbarhet, offentlig forvaltning), og føderale overføringer finansierer provinser som følger dem. Medisinsk nødvendige legebesøk og sykehusbehandling er gratis på behandlingsstedet for forsikrede innbyggere, men navn på ordningene, ventetider og tilleggsdekning varierer mellom provinsene.

Provinsielle ordninger og ventetider

• OHIP (Ontario) — det er ikke lenger noen ventetid: hvis du er kvalifisert, starter dekningen med en gang. Du søker personlig hos ServiceOntario med tre originaldokumenter (status, bosted i Ontario, identitet) og må bo i Ontario minst 153 dager i en hvilken som helst 12-månedersperiode.
• RAMQ (Régie de l'assurance maladie du Québec) — de som bosetter seg i Quebec venter vanligvis opptil tre måneder før dekningen starter (barn under 18 og personer fra enkelte avtaleland er unntatt). RAMQ anbefaler å kjøpe privat forsikring ved ankomst.
• MSP (Medical Services Plan, British Columbia) — alle innbyggere må melde seg på; ventetiden er resten av måneden du ankommer pluss to måneder.
• AHCIP (Alberta) — nyankomne fra utenfor Canada som søker innen 3 måneder, kan være dekket fra datoen de ble bosatt.
• Andre provinser og territorier har egne kort og regler.

Statsborgere og PR er kvalifisert overalt; noen arbeidstillatelsesinnehavere er det også (Ontario dekker for eksempel heltidsansatte med en tillatelse på seks måneder eller mer). Besøkende er ikke dekket.

Hva som dekkes og hva som er separat

• Offentlig dekning: legebesøk, sykehusopphold, medisinsk nødvendige undersøkelser og bildediagnostikk, akuttbehandling, svangerskaps- og fødselsomsorg.
• Dekkes vanligvis ikke (egenbetaling eller privat/arbeidsgiverforsikring): reseptbelagte legemidler utenfor sykehus, tannbehandling, briller, fysioterapi, psykologer og ofte ambulansegebyrer.
• Provinsielle legemiddelordninger hjelper eldre, innbyggere med lav inntekt og personer med høye legemiddelutgifter (for eksempel OHIP+ i Ontario for personer på 24 år og yngre uten privat ordning, Fair PharmaCare i BC).
• Nasjonal legemiddelordning (pharmacare): under Pharmacare Act (2024) har Canada inngått avtaler med fire provinser og territorier (British Columbia, Manitoba, Prince Edward Island og Yukon) om å gjøre mange prevensjons- og diabetesmedisiner gratis.
• Canadian Dental Care Plan (CDCP): føderal tannhelsedekning for innbyggere uten tilgang til privat tannforsikring og med justert netto familieinntekt under CA$90.000, som har levert skattemelding.

Mange heltidsjobber inkluderer helseytelser fra arbeidsgiveren som dekker legemidler, tannbehandling og syn.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Å anta at alle provinser har tre måneders ventetid: Ontario har ingen, Quebec og BC har. Hvis din provins har det, kjøp privat forsikring for de månedene.
• Å ikke registrere seg hos en fastlege. Uten fastlege er du avhengig av legevakter og akuttmottak; mange provinser har en venteliste for å koble pasienter med en fastlege.
• Flytting til en annen provins: søk om den nye provinsens kort kort tid etter ankomst. Din gamle provins dekker deg vanligvis i den nye provinsens ventetid (opptil tre måneder).
• Lange opphold utenfor Canada kan avslutte dekningen din; hver provins bestemmer hvor mange dager du kan være borte.

Offisiell veiledning: Canada.ca: Canada's health care system, Ontario: Apply for OHIP, Canadian Dental Care Plan, din provinsielle helsedepartement

Pensjonssystemet i Canada

Pensjonsinntekt i Canada beskrives vanligvis med tre søyler: botidsbasert Old Age Security (OAS), innskuddsbasert Canada Pension Plan (CPP) eller Québec Pension Plan (QPP), og din egen sparing i RRSP, TFSA og tjenestepensjon. OAS avhenger av antall år du har bodd i Canada, ikke av innskudd, så selv noen med kort yrkesliv her kan få deler av den.

Søyle 1: OAS og GIS — botidsbasert

• Kvalifikasjon: alder 65+, statsborger eller lovlig bosatt, og minst 10 år i Canada etter fylte 18 (minst 20 år hvis du bor utenfor Canada når du søker).
• Beløp: full pensjon krever 40 års botid etter fylte 18; ellers får du 1/40 per år. Maksimalt CA$762,50/måned ved 65–74 år og CA$838,75 ved 75+ (oktober–desember 2026; indeksreguleres hvert kvartal). Pensjonen øker automatisk med 10 % etter 75-årsdagen.
• Guaranteed Income Supplement (GIS): et skattefritt tillegg for OAS-pensjonister med lav inntekt, opptil CA$1.138,90/måned for en enslig person (oktober–desember 2026).
• Tilbakebetalingsskatt (recovery tax): hvis din netto verdensinntekt er over CA$95.323 (inntekt 2026), betaler du tilbake 15 % av overskytende beløp.

Søyle 2: CPP / QPP — innskuddsbasert

• Hvem betaler: arbeidstakere og selvstendig næringsdrivende i alderen 18–70 med inntekt over CA$3.500 i året. Arbeidstakere i Quebec betaler til QPP i stedet.
• Innskudd (2026): 5,95 % hver fra arbeidstaker og arbeidsgiver på inntekt opp til CA$74.600, pluss 4 % hver på inntekt mellom CA$74.600 og CA$85.000 (CPP-forbedringen). Selvstendig næringsdrivende betaler begge andeler.
• Beløp: ved 65 år er maksimum CA$1.507,65/måned, og gjennomsnittet for nye pensjonister er CA$858,34 (2026).
• Når du kan starte: standardalder 65; fra 60 med et fradrag på 0,6 % per måned (opptil 36 %), eller opptil 70 med et tillegg på 0,7 % per måned (opptil 42 %). Du må søke; CPP utbetaler også uføre- og etterlatteytelser.

Søyle 3: personlig sparing og tjenestepensjon

• RRSP (Registered Retirement Savings Plan): innskudd er skattefradragsberettiget og uttak beskattes; grense for 2026 er 18 % av fjorårets opptjente inntekt opp til CA$33.810.
• TFSA (Tax-Free Savings Account): ikke fradrag, men avkastning og uttak er skattefrie; CA$7.000 i ny innskuddsramme i 2026, som opptjenes bare mens du er bosatt og fylt 18 år.
• Tjenestepensjonsordninger, ofte med innskudd fra arbeidsgiveren.

Avtaler med andre land

Canada har trygdeavtaler med mer enn 50 land (inkludert de fleste EU-land, Storbritannia, USA, India, Filippinene, Kina, Japan og Korea, sistnevnte i kraft siden 1. mai 1999). Perioder i avtalelandet kan hjelpe deg å kvalifisere for OAS- og CPP-ytelser; hvert land utbetaler deretter en pensjon for sine egne perioder.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Å forvente full OAS-pensjon: å ankomme ved 40 år gir høyst omtrent 25/40 av fullt beløp ved 65.
• Å ikke søke: du må søke om CPP, og hvis Service Canada ikke registrerer deg automatisk for OAS, må du søke selv.
• Å forlate Canada med mindre enn 20 års botid etter fylte 18: OAS stopper seks måneder etter måneden du reiser, med mindre perioder i et avtaleland bringer deg opp i 20 år.
• Overinnskudd: overskytende TFSA-beløp, og RRSP-beløp mer enn CA$2.000 over grensen din, beskattes med 1 % per måned.

Offisiell veiledning: Canada.ca: Public pensions, CRA: International social security agreements, Retraite Québec (QPP)

Arbeidsledighetstrygd i Canada (Employment Insurance, EI)

Canadas sikkerhetsnett ved arbeidsledighet er Employment Insurance (EI), som drives av den føderale regjeringen gjennom Service Canada. De samme EI-reglene gjelder i alle provinser, også Quebec (Quebec håndterer bare svangerskaps- og foreldreytelser selv, gjennom QPIP). EI er mer enn dagpenger: den dekker også permisjon ved svangerskap, foreldrepermisjon, sykdom og omsorg.

Premier og hvem som er forsikret

• Arbeidstakere er forsikret automatisk. I 2026 betaler du 1,63 % av forsikringspliktig inntekt opp til CA$68.900 (maksimum CA$1.123,07); arbeidsgiveren din betaler 1,4 ganger dette. Arbeidstakere i Quebec betaler en lavere sats (1,30 %) fordi QPIP erstatter EI-foreldreytelsene.
• Selvstendig næringsdrivende kan ikke få ordinære EI-ytelser, men kan melde seg inn i special benefits (særskilte ytelser: svangerskap, foreldrepermisjon, sykdom, omsorg).

EI ordinære ytelser

• Vilkår: du mistet jobben uten egen skyld (nedbemanning, kontrakten utløp), du har vært uten arbeid og lønn i minst 7 dager, du jobbet 420 til 700 forsikrede timer de siste 52 ukene (eller siden din forrige søknad), avhengig av arbeidsledigheten i regionen din, og du er klar, villig og i stand til å arbeide og aktivt søker jobb.
• Beløp: 55 % av din gjennomsnittlige forsikringspliktige ukeinntekt (fra dine beste 14 til 22 uker), opptil CA$729 i uken (2026).
• Varighet: 14 til 45 uker, avhengig av arbeidsledigheten i regionen din og antall forsikrede timer.
• Midlertidige tiltak (2025–2026): for søknader som starter mellom 30. mars 2025 og 10. oktober 2026, bortfaller den ene ventetidsuken, og etterlønn trekkes ikke først; arbeidstakere med lang ansettelsestid kan få opptil 20 ekstra uker (maksimum 65). I august 2026 kunngjorde regjeringen at den vil forlenge tiltakene for ventetid og etterlønn med ett år og de ekstra ukene med 8 måneder; sjekk EI-siden for gjeldende datoer.

Søknad og å beholde retten til ytelser

• Søk på nett så snart du slutter å arbeide, selv før arbeidsgiveren utsteder din Record of Employment (ROE, arbeidsgiverattest). Hvis du venter mer enn 4 uker etter siste arbeidsdag, kan du miste ytelser.
• Send rapporter hver annen uke der du oppgir eventuelt arbeid, inntekt og jobbsøking, og før skriftlig oversikt over arbeidsgivere du kontakter.
• Å si opp uten just cause (rimelig grunn) eller bli sagt opp for grov mislighold gir vanligvis tap av retten.
• Du kan jobbe deltid mens du har en aktiv søknad; deler av inntekten trekkes fra ytelsene dine.

Etter EI: sosialhjelp

Når EI tar slutt, eller hvis du aldri kvalifiserte, er sikkerhetsnettet provinsiell sosialhjelp, for eksempel Ontario Works, BCs Income Assistance eller Quebecs Social Assistance Program. Den er behovsprøvd: sparepengene, inntekten og husholdningsstørrelsen din teller alle med.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• For få timer: en første jobb i Canada når kanskje ikke 420–700 timer ennå.
• Arbeidstillatelser: midlertidig ansatte betaler premie, men ordinære ytelser krever at du er tilgjengelig for arbeid i Canada. Hvis tillatelsen din utløper, kan du bare fortsette å motta ytelser hvis du søkte om forlengelse før den utløp.
• Å forlate Canada: du kan vanligvis ikke motta ordinære ytelser mens du er utenlands, bortsett fra korte fravær som opptil 7 dager for en nær slektnings begravelse eller 14 dager for jobbsøking.

Offisiell veiledning: Canada.ca: Employment Insurance, EI regular benefits, EI temporary measures

Barne- og familieytelser i Canada

Familiestøtten i Canada er bygget rundt den føderale Canada Child Benefit (CCB, barnetrygd), med provinsielle ytelser i tillegg. CCB er skattefri og beregnes ut fra skattemeldingen din: meldingen for ett år bestemmer de månedlige utbetalingene fra juli året etter til juni året deretter. Så hvis du (og ektefellen din) ikke leverer skattemelding, stopper CCB, selv med kvalifiserte barn hjemme.

Canada Child Benefit (CCB)

• Kvalifikasjon: du bor sammen med et barn under 18, har hovedansvaret for omsorgen og er skattemessig bosatt i Canada. Du eller ektefellen din må være statsborger, permanent bosatt, beskyttet person eller en midlertidig bosatt som har bodd i Canada de siste 18 månedene og har en gyldig tillatelse i den 19. måneden.
• Beløp (juli 2026 til juni 2027): opptil CA$8.157 i året (CA$679,75 i måneden) per barn under 6 år og CA$6.883 i året (CA$573,58 i måneden) per barn i alderen 6–17. Utbetalingene synker når justert netto familieinntekt er over CA$38.237. Beløpene indeksreguleres hver juli.
• Child Disability Benefit: opptil CA$3.480 i året ekstra per kvalifisert barn.
• Slik søker du: for et nyfødt barn gjennom Automated Benefits Application når du registrerer fødselen; ellers på nett i CRA-kontoen din eller med skjema RC66. Nyankomne sender også RC66SCH (status i Canada og inntekt fra utenfor Canada).

Provinsielle ytelser

CRA administrerer flere provinsielle og territoriale barneytelser og utbetaler dem sammen med CCB i én enkelt månedlig utbetaling, uten separat søknad, for eksempel Ontario Child Benefit og BC Family Benefit. Quebec er annerledes: dets Family Allowance utbetales separat av Retraite Québec.

Barnepass og skattetiltak

• Canada-wide early learning and child care (landsdekkende ordning for barnepass): føderale og provinsielle avtaler kutter prisene for regulert barnepass. Åtte provinser og territorier (Newfoundland and Labrador, Prince Edward Island, Quebec, Manitoba, Saskatchewan, Yukon, Northwest Territories, Nunavut) har gjennomsnittspriser på CA$10 om dagen eller mindre; de andre har kuttet prisene med minst halvparten. Plassene er begrenset, så sett deg tidlig på ventelister.
• Subsidiert barnepass i Quebec: CA$9,65 om dagen i 2026 (indeksreguleres hver 1. januar).
• Fradrag for utgifter til barnepass: kvalifiserte utgifter til barnehage og barnevakt reduserer skattbar inntekt.
• Canada Workers Benefit: et refunderbart skattefradrag for yrkesaktive enkeltpersoner og familier med lav inntekt.
• Canada Groceries and Essentials Benefit (CGEB): erstattet GST/HST-fradraget i juli 2026; skattefrie kvartalsvise utbetalinger til husholdninger med lav og beskjeden inntekt, også basert på skattemeldingen din.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• CCB starter ikke automatisk når du ankommer. Søk med RC66 og RC66SCH (eller på nett) så snart du er kvalifisert; søknader for barn som begynte å bo hos deg for mer enn 11 måneder siden, krever ekstra dokumenter.
• Begge ektefeller må levere skattemelding hvert år, selv med null eller bare utenlandsk inntekt, ellers stopper utbetalingene.
• Samlivsbrudd og delt omsorg endrer hvem som mottar CCB; si fra til CRA.
• Å flytte til utlandet, selv midlertidig, kan avslutte skattemessig bosted og CCB; si fra til CRA før du reiser.

Offisiell veiledning: CRA: Canada Child Benefit, CRA: Provincial and territorial programs, Canada.ca: $10-a-day child care, Retraite Québec: Family Allowance

Skattesystemet i Canada

Inntektsskatten i Canada har to lag: føderalt og provinsielt. På samme inntekt betaler du føderal og provinsiell skatt, vanligvis levert sammen på én skattemelding (T1) til Canada Revenue Agency (CRA, skattemyndigheten). Innbyggere i Quebec leverer to meldinger: den føderale T1 og en Quebec-melding (TP-1) til Revenu Québec. Samme lønn gir derfor ulik utbetaling etter skatt avhengig av provinsen din.

Bosatt eller ikke bosatt?

Skattemessig bosted avhenger av dine tilknytninger til bosted, ikke av statsborgerskap.

• Bosatt (resident) — hjemmet, ektefellen eller de forsørgede dine er i Canada. Du beskattes av verdensinntekten din.
• Antatt bosatt (deemed resident) — du har ingen vesentlige tilknytninger, men oppholder deg i Canada 183 dager eller mer i året.
• Ikke bosatt (non-resident) — bare inntekt med kilde i Canada beskattes; kildeskatt på leie, utbytte og pensjoner er vanligvis 25 % med mindre en skatteavtale reduserer den.

Det første året beskattes du av verdensinntekten din bare fra dagen du ble bosatt; fradrag og kreditter fordeles forholdsmessig etter dagene du var bosatt. Hvis et annet land også behandler deg som bosatt, avgjør dets skatteavtale med Canada.

Inntektsskattesatser (2026)

• Føderalt: 14 % opp til CA$58.523; 20,5 % opp til CA$117.045; 26 % opp til CA$181.440; 29 % opp til CA$258.482; 33 % over det. (Laveste sats falt fra 15 % til 14 % den 1. juli 2025.)
• Basic personal amount (personfradrag): de første CA$16.452 av inntekten er i praksis skattefrie føderalt (2026; lavere for svært høye inntekter).
• Provinsielt: hver provins har egne trinn, f.eks. Ontario 5,05 %–13,16 %, British Columbia 5,6 %–20,5 %, Alberta 8 %–15 %; Quebec fastsetter sine egne.
• Refunderbare kreditter, utbetalt selv om du ikke skylder skatt: Canada Workers Benefit og Canada Groceries and Essentials Benefit (som erstattet GST/HST-fradraget i juli 2026).

Merverdiavgift: GST / HST / PST / QST

• GST (føderal) 5 % på de fleste varer og tjenester.
• HST (GST + provinsiell skatt kombinert): 13 % i Ontario, 14 % i Nova Scotia (siden 1. april 2025), 15 % i New Brunswick, Newfoundland and Labrador og Prince Edward Island.
• GST + separat provinsiell skatt: British Columbia, Saskatchewan og Manitoba (PST); Quebec (QST, innkrevd av Revenu Québec).

Levering av skattemelding

• Frister: lever og betal innen 30. april året etter; hvis du eller ektefellen din er selvstendig næringsdrivende, lever innen 15. juni, men betal fortsatt innen 30. april.
• Lever på nett med NETFILE-sertifisert programvare eller på papir; arbeidsgiveren din sender deg et T4-skjema.
• Skattemeldingen er også måten du får ytelser på (CCB, CGEB) og bygger opp RRSP-ramme, så lever selv med lite eller ingen inntekt.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Utenlandsk eiendom: hvis den samlede kostprisen på dine utenlandske eiendeler (bankkontoer, aksjer, utleieeiendom i utlandet) er over CA$100.000 på noe tidspunkt i året, lever skjema T1135. Du trenger ikke det for året du først ble bosatt, og straffen for å glemme det senere er hard.
• Utenlandsk inntekt: når du er bosatt, må du oppgi utenlandske pensjoner, renter, utbytte og leie; en kreditt for utenlandsk skatt unngår dobbeltbeskatning.
• Ytelser for nyankomne: søk med RC151 (CGEB) og RC66 (CCB), og oppgi inntekten du hadde i utlandet før ankomst; den beskattes ikke i Canada, men brukes til å beregne ytelsene dine.
• TFSA-ramme bygges opp bare mens du er bosatt og fylt 18 år.

Offisiell veiledning: CRA: Newcomers to Canada, CRA: Tax rates 2026, CRA: Determining your residency status, Revenu Québec

Boligsystemet i Canada

Boligpolitikken i Canada kombinerer et føderalt rammeverk (National Housing Strategy og Canada Mortgage and Housing Corporation, CMHC) med provinsiell og kommunal gjennomføring. To ting er viktigst for nyankomne: leietakerbeskyttelse og husleiekontroll fastsettes av hver provins, og et føderalt forbud mot boligkjøp for de fleste ikke-kanadiere gjelder til 1. januar 2027.

Leie: provinsiell leietakerbeskyttelse

• Ontario: Residential Tenancies Act og Landlord and Tenant Board (LTB). Husleieøkninger er begrenset av den årlige retningslinjen (2,1 % for 2026), med minst 90 dagers skriftlig varsel; enheter som først ble tatt i bruk etter 15. november 2018 er unntatt fra taket.
• Quebec: Tribunal administratif du logement (TAL). Leietakere har en sterk rett til fornyelse, og kan avslå en økning og la TAL fastsette leien.
• British Columbia: Residential Tenancy Branch. Husleien kan økes én gang hver 12. måned, opp til den årlige grensen (2,3 % for 2026, 2,2 % for 2027), med tre hele måneders varsel.
• Alberta: ingen grense for beløpet, men husleien kan bare økes én gang i året (365 dager), med skriftlig varsel (tre hele måneder for et månedlig leieforhold).

Depositum er begrenset av provinsiell lov: i Ontario bare et depositum på siste måneds leie og et refunderbart nøkkeldepositum; i British Columbia høyst en halv månedsleie; i Alberta høyst én månedsleie; i Quebec kan en utleier ikke kreve depositum i det hele tatt, bare første måneds leie på forhånd.

Hjelp til husleie og sosiale boliger

• Canada Housing Benefit: en månedlig utbetaling til leietakere med lav inntekt, finansiert i fellesskap av Ottawa og provinsene og gjennomført av hver provins eller territorium under eget navn.
• Sosiale boliger, andelsboliger og ideelle boliger: leien er under markedsnivå eller rent-geared-to-income (en andel av inntekten din). Søknader går gjennom bys eller regioners ventelister, som er svært lange i store byer.

Kjøpe bolig

• Forbud mot utenlandske kjøpere: under Prohibition on the Purchase of Residential Property by Non-Canadians Act kan personer som ikke er statsborgere eller PR vanligvis ikke kjøpe boliger i urbane områder før 1. januar 2027. Unntak omfatter innehavere av arbeidstillatelse med minst 183 dager igjen på tillatelsen, flyktninger og noen studenter; eiendom utenfor census metropolitan areas og agglomerasjoner er unntatt.
• Provinsielle skatter for utenlandske kjøpere: Ontarios Non-Resident Speculation Tax (25 %, i hele provinsen; refusjon er mulig hvis du blir PR innen fire år) og British Columbias additional property transfer tax (20 % i Metro Vancouver og fire andre regioner).
• Den føderale Underused Housing Tax gjelder ikke lenger fra kalenderåret 2025; noen byer har egne skatter på tomme boliger.
• First Home Savings Account (FHSA): førstegangskjøpere kan spare opptil CA$8.000 i året (CA$40.000 totalt), fradragsberettiget ved innskudd og skattefritt ved uttak til en bolig.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Å signere en leiekontrakt uten å sjekke de provinsielle reglene: en utleier kan be om mer depositum eller en større økning enn loven tillater. Din provinsielle leietakernemnd forklarer rettighetene dine.
• Å kjøpe på arbeidstillatelse uten å sjekke unntakene: tiden som er igjen på tillatelsen og eiendommens beliggenhet har begge betydning. Få råd fra en eiendomsadvokat.
• Å leie ut boligen din etter at du har forlatt Canada: utleiere som ikke er bosatt, får 25 % kildeskatt på brutto leie med mindre de velger å levere en kanadisk melding på netto leieinntekt.

Offisiell veiledning: CMHC, CMHC: Foreign-buyer ban, Ontario: Rent increases, BC: Rent increases

Utdanningssystemet i Canada

Utdanning i Canada er et provinsielt ansvar etter grunnloven. Det finnes ikke noe føderalt utdanningsdepartement: hver av de 13 provinsene og territoriene har sin egen utdanningslov, sitt eget læreplanverk og egne vitnemål. Gratis offentlig skolegang er den samme ideen overalt, men klassetrinnsstruktur, fransk språks rolle, krav til avgangsbevis og studiestøtte varierer. Skoleåret går vanligvis fra tidlig september til sent i juni.

Skoler (barnehageklasse til 12. trinn)

• Gratis og obligatorisk: offentlige skoler er gratis for innbyggere. Skoleplikten starter ved omtrent 6 års alder og slutter ved 16 eller 18 år avhengig av provinsen (i Ontario 18 år eller avgangsbevis).
• Språk: i Quebec går barn vanligvis på fransk-språklige skoler; tilgang til engelske offentlige skoler er begrenset av Charter of the French Language. Utenfor Quebec tilbyr mange skoler valgfri fransk immersjon (French immersion).
• Katolske og private skoler: noen provinser (f.eks. Ontario, Alberta) finansierer katolske skolestyrer; private skoler tar skolepenger.
• Innskriving: skoler tildeles vanligvis etter opptaksområde (adressen din), så sjekk skolekretser før du signerer en leiekontrakt. Ta med barnets pass, innvandringsdokumenter, adressebevis, vaksinasjonsdokumentasjon og tidligere skoleuttalelser. De fleste skolestyrer tilbyr støtte i engelsk eller fransk som tilleggsspråk.
• Barn av foreldre med gyldig arbeids- eller studietillatelse kan vanligvis gå på offentlig skole; om det kreves skolepenger, avhenger av provinsen og skolestyret ditt, så spør før du melder på.

Høyskoler og universiteter

• Universiteter gir bachelor-, master- og doktorgrader; colleges (og Quebecs cégeps) fokuserer på diplomer, anvendte programmer og yrkesfag.
• Studieavgift: statsborgere og permanent bosatte betaler innenlandsk avgift; internasjonale studenter betaler mye høyere avgifter, ofte flere ganger så mye. Quebec tar en annen sats av studenter fra andre provinser enn av innbyggere i Quebec.
• Tak for internasjonale studenter: IRCC begrenser nye studietillatelser. For 2026 planlegger IRCC å utstede opptil 408.000 studietillatelser, inkludert 155.000 for nyankomne studenter. Mange søkere trenger også et provinsielt eller territorialt bekreftelsesbrev (attestation letter). Sjekk IRCC før du søker.

Økonomisk støtte til studenter

• Canada Student Financial Assistance: føderale stipend og lån, gjennomført sammen med de fleste provinser, for statsborgere, permanent bosatte og beskyttede personer. Canada Student Grant for Full-Time Students utbetaler opptil CA$4.200 i året (2026–27), avhengig av familieinntekt.
• Provinsielle programmer: OSAP (Ontario), StudentAidBC, Alberta Student Aid og Quebecs egen Aide financière aux études (AFE).
• Tilbakebetaling starter seks måneder etter at du er ferdig med studiene; Repayment Assistance Plan kan redusere eller pause betalingene hvis inntekten din er lav.
• Familier kan spare i en Registered Education Savings Plan (RESP), som myndighetene legger Canada Education Savings Grant til.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Studieavgiftsstatus: du betaler innenlandsk avgift først når du er PR eller statsborger; skolene avgjør fra hvilket semester endringen gjelder, så si fra så snart statusen din endres.
• Å velge bolig før du sjekker skolekretsen kan bety at barnet ditt ikke får plass på skolen du ønsket.
• Utenlandske vitnemål: universiteter og regulerte yrker vurderer dem på sin egen måte; for innvandring godtar IRCC Educational Credential Assessments bare fra utpekte organisasjoner som World Education Services.

Offisiell veiledning: Canada.ca: Education planning and student aid, Canada Student Grants and Loans, IRCC: Study in Canada, din provinsielle utdanningsdepartement

Svangerskaps- og foreldrepermisjon i Canada

I Canada kommer lønnen under svangerskaps- og foreldrepermisjon ikke fra arbeidsgiveren din, men fra Employment Insurance (EI) special benefits (innbyggere i Quebec bruker Québec Parental Insurance Plan, QPIP). Retten til fri og til å få jobben tilbake kommer fra arbeidsretten: Canada Labour Code for føderalt regulerte arbeidsplasser (banker, flyselskaper, telekommunikasjon osv.) og provinsens arbeidsmiljølov for alle andre.

EI-ytelser ved svangerskap og foreldrepermisjon (utenfor Quebec)

• Svangerskapsytelser (maternity benefits): for den som har født, opptil 15 uker med 55 % av gjennomsnittlig forsikringspliktig ukeinntekt, opptil CA$729 i uken (2026). De kan starte opptil 12 uker før termin og kan utbetales til 17 uker etter termin eller fødsel, avhengig av hva som kommer sist.
• Foreldreytelser (parental benefits) for biologiske foreldre eller adoptivforeldre; begge foreldrene velger samme alternativ:
  • Standard: opptil 40 uker delt (én forelder høyst 35) med 55 %, opptil CA$729 i uken, innen 12 måneder etter fødselen eller plasseringen.
  • Utvidet (extended): opptil 69 uker delt (én forelder høyst 61) med 33 %, opptil CA$437 i uken, innen 18 måneder.
• Kvalifikasjon: 600 forsikrede timer de siste 52 ukene før søknaden (eller siden din forrige søknad), og ukeinntekten din har sunket med mer enn 40 %.
• Selvstendig næringsdrivende kvalifiserer bare hvis de på forhånd har registrert seg for EI special benefits.
• Søknad: gi arbeidsgiveren din skriftlig varsel, og søk deretter på nett så snart du slutter å arbeide (å vente mer enn 4 uker kan koste deg ytelser); arbeidsgiveren din sender din Record of Employment til Service Canada.

QPIP (innbyggere i Quebec)

QPIP erstatter EI-ytelsene ved svangerskap og foreldrepermisjon i Quebec og utbetaler mer, på inntekt opptil CA$103.000 (2026). Du velger mellom to planer:

• Basic plan (grunnplan): svangerskapspermisjon 18 uker med 70 %; fedrekvote (paternity) 5 uker med 70 %; 32 delte foreldreuker (7 med 70 %, 25 med 55 %); 4 ekstra uker hvis begge foreldrene deler.
• Special plan (spesialplan): svangerskapspermisjon 15 uker med 75 %; fedrekvote 3 uker med 75 %; 25 delte foreldreuker med 75 %; 3 ekstra uker hvis begge foreldrene deler.

I motsetning til EI har QPIP en fedrekvoteytelse (paternity benefit) forbeholdt den andre forelderen.

Permisjon med jobbvern etter arbeidsretten

Under Canada Labour Code (føderalt regulerte arbeidsgivere) kan du ta opptil 17 ukers svangerskapspermisjon og opptil 63 ukers foreldrepermisjon (71 uker når begge foreldrene deler), uten krav til minste ansettelsestid. Gi arbeidsgiveren din skriftlig varsel minst 4 uker før permisjonen. Loven krever ikke at permisjonen er betalt; inntekten din kommer fra EI. Provinsielle lover gir lignende, men ikke identiske, rettigheter og varslingsregler.

Vanlige fallgruver for nyankomne

• Standard eller utvidet kan ikke endres når en uke med foreldreytelser er utbetalt til en av foreldrene, og begge foreldrene må velge samme alternativ.
• For få timer: en nyankommen som har jobbet mindre enn 600 forsikrede timer det siste året, kvalifiserer ikke.
• Tillegg fra arbeidsgiveren er ikke påkrevd ved lov; noen arbeidsgivere betaler et tillegg ovenpå EI. Spør før du aksepterer en jobb.
• Flytting til eller fra Quebec endrer om EI eller QPIP gjelder.

Offisiell veiledning: Canada.ca: EI maternity and parental benefits, Québec Parental Insurance Plan, Canada.ca: Leaves for federally regulated employees