Taivānas sociālā palīdzība — pārskats

Taivānas sociālais drošības tīkls pamatā ir apdrošināšanas balstīts. Tā pamatā ir 全民健康保險 (National Health Insurance, NHI; Nacionālā veselības apdrošināšana) — vienas maksātājas shēma, kas sākta 1995. gadā un aptver gandrīz visus, kas likumīgi dzīvo Taivānā, ieskaitot ārvalstu iedzīvotājus. Ar darbu saistītos riskus sedz 勞工保險 (Labor Insurance; darba ņēmēju apdrošināšana) un 就業保險 (Employment Insurance; nodarbinātības apdrošināšana), kas izmaksā bezdarbnieka pabalstu un vecāku atvaļinājuma pabalstu. Darba devēji iemaksā arī personīgā 勞工退休金 (Labor Pension; darba ņēmēju pensija) kontā. Pilsoņi, kuri nav darba shēmā, pievienojas 國民年金 (National Pension Insurance; Nacionālā pensiju apdrošināšana). Bērnu pabalsti, īres subsīdijas, sociālā palīdzība un ilgtermiņa aprūpe tiek finansēti no nodokļiem. Daudziem pabalstiem nepieciešama ROC pilsonība ar iedzīvotāju reģistrāciju (戶籍), tāpēc jūsu statuss (ARC turētājs, pastāvīgais iedzīvotājs, pilsoņa ārvalstu dzīvesbiedrs vai naturalizēts pilsonis) daudz ko nosaka.

Pirmie soļi jaunpienācējiem

• Uzturēšanās karte: Alien Resident Certificate (ARC, 居留證; ārvalstnieka uzturēšanās apliecība) no National Immigration Agency (移民署; Imigrācijas aģentūra) ir galvenais dokuments NHI un vairumam citu reģistrāciju.
• Veselības apdrošināšana: darba ņēmējus ar darba atļauju darba devējs reģistrē no pirmās darba dienas; citi ARC turētāji pievienojas pēc 6 mēnešu uzturēšanās (2026).
• Labor Insurance: obligāta darba ņēmējiem vecumā 15–65 gadi pie darba devējiem ar pieciem vai vairāk darbiniekiem, ieskaitot ārvalstu darbiniekus.
• Employment Insurance un Labor Pension aptver Taivānas pilsoņus, pilsoņu ārvalstu dzīvesbiedrus un pastāvīgos iedzīvotājus; kopš 2026. gada 1. janvāra visi ārvalstu speciālisti ir Labor Pension shēmā, bet tie, kuriem ir pastāvīgā uzturēšanās, ir arī Employment Insurance.
• Tikai pilsoņiem: National Pension un vairums bērnu un mājokļa pabalstu prasa Taivānas pilsonību ar iedzīvotāju reģistrāciju.

Jomas īsumā

• Veselība — NHI iemaksa 5,17% no apdrošinātās algas (kopš 2021. gada), darba ņēmēji maksā 30%; ambulatorā līdzmaksājums no NT$50 klīnikā (2026).
• Pensija — Labor Insurance pensija no 65 gadu vecuma ar 15 apdrošināšanas gadiem, pretējā gadījumā vienreizēja summa; darba devējs iemaksā vismaz 6% Labor Pension kontā; National Pension pilsoņiem vecumā 25–65 gadi.
• Bezdarbs — Employment Insurance pabalsts 60% no vidējās apdrošinātās algas (līdz 80% ar apgādājamajiem) 6 mēnešus, 9 mēnešus, ja vecums 45+.
• Ģimene — bērna audzināšanas pabalsts NT$5000–7000 mēnesī bērniem līdz 5 gadu vecumam, kuri nav valsts vai daļēji valsts aprūpē (2026), bērnu aprūpes subsīdijas, sasaistīti uzkrājumu konti zemu ienākumu bērniem.
• Nodokļi — 綜合所得稅 (consolidated income tax; apvienotais ienākuma nodoklis) 5%–40%; rezidents pēc 183 dienām; ikgadējā deklarācija maijā; 36 visaptveroši nodokļu nolīgumi.
• Mājoklis — centrālā īres subsīdija (NT$2000–8000 mēnesī pirms piemaksām, 2026), sociālie mājokļi, drošības nauda ierobežota līdz diviem mēnešu īres maksājumiem.
• Izglītība — 9 gadi bezmaksas obligātās izglītības (vecums 6–15), bezmaksas vidusskola Taivānas skolēniem, zemākas maksas valsts universitātēs.
• Vecāku atvaļinājums — 8 nedēļu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, 7 dienu tēva atvaļinājums, vecāku atvaļinājums līdz bērnam ir 3 gadi, ar 80% pabalstu līdz 6 mēnešiem katram vecākam.

Kam pievērst uzmanību

• Visi skaitļi ir 2026. gada līmenis un mainās katru gadu; pirms pieteikšanās pārbaudiet iestādes vietni.
• Izlasiet katras shēmas atbilstības rindu: "中華民國國民" (ROC pilsonis) vai "設有戶籍" (ar iedzīvotāju reģistrāciju) nozīmē, ka tā kļūst pieejama tikai pēc naturalizācijas.
• Taivāna parasti prasa naturalizējoties atteikties no iepriekšējās pilsonības (Nationality Act 9. pants, ar izņēmumiem); pirms pieteikšanās pārbaudiet arī savas izcelsmes valsts noteikumus.

Oficiālā informācija: 衛生福利部 (MOHW; Veselības un labklājības ministrija), 勞動部 (Ministry of Labor; Darba ministrija), 勞動部勞工保險局 (BLI; Darba apdrošināšanas birojs), 財政部 (Ministry of Finance; Finanšu ministrija)

Taivānas veselības aprūpe (全民健康保險, NHI)

Taivāna 1995. gadā ieviesa 全民健康保險 (National Health Insurance, NHI; Nacionālā veselības apdrošināšana). Tā ir vienas maksātājas valsts apdrošināšana, ko pārvalda 中央健康保險署 (National Health Insurance Administration, NHIA; Nacionālā veselības apdrošināšanas administrācija) Ministry of Health and Welfare paspārnē, un tai jāpievienojas gandrīz ikvienam, kas likumīgi dzīvo Taivānā, ieskaitot ārvalstu iedzīvotājus ar ARC. Viena IC karte (健保卡, NHI karte) dod piekļuvi līgumiestādēm klīnikām un slimnīcām visā valstī. Varat vērsties tieši slimnīcā, taču tur līdzmaksājumi ir augstāki, un vēl augstāki bez nosūtījuma.

Kas tiek reģistrēts un kad

• Darba ņēmēji ar darba atļauju un ARC: darba devējs reģistrē no pirmās darba dienas.
• Citi ARC turētāji (studenti, apgādājamie, cilvēki bez darba): pēc 6 mēnešu uzturēšanās — nepārtrauktas vai ar vienu ceļojumu uz ārzemēm līdz 30 dienām, kuras dienas netiek skaitītas. Studenti reģistrējas caur savu skolu, apgādājamie — caur strādājošu radinieku, pārējie — caur vietējo rajona biroju.
• Taivānā dzimuši bērni, kuriem ir ARC, tiek apdrošināti no dzimšanas kā strādājoša vecāka apgādājamie.
• Ārvalstu speciālistu dzīvesbiedri un nepilngadīgie bērni (Act for the Recruitment and Employment of Foreign Professionals) pievienojas no dienas, kad saņem ARC, bez gaidīšanas perioda.

Iemaksas

• Iemaksa ir 5,17% no jūsu apdrošinātās algas (likme nemainīga kopš 2021. gada).
• Darba ņēmēji maksā 30%, darba devējs 60% un valdība 10%. Jūs maksājat arī par saviem reģistrētajiem apgādājamajiem, bet nekad par vairāk nekā trim.
• Darba devēji, pašnodarbinātie un pašnodarbinātie speciālisti maksā 100%. Arodbiedrību biedri un cilvēki, kas apdrošināti caur rajona biroju, maksā 60%, bet 40% sedz valdība.
• 2,11% papildu iemaksa tiek ieturēta no prēmijām, kas pārsniedz četras reizes jūsu mēneša apdrošināto algu, no nepilna laika darba algas, honorāriem, dividendēm, procentiem un īres (galvenokārt no atsevišķiem maksājumiem NT$20000 vai vairāk).

Līdzmaksājumi (2026)

• Ambulatorie apmeklējumi: NT$50 klīnikā; rajona, reģionālajā vai medicīnas centra slimnīcā NT$50, 100 vai 170 ar nosūtījumu un NT$80, 240 vai 420 bez tā. Zobārstniecības un ķīniešu medicīnas apmeklējumi maksā NT$50.
• Neatliekamā palīdzība: NT$150–750 atkarībā no slimnīcas līmeņa (kopš 2023. gada jūlija).
• Zāles: līdz NT$300 par recepti atkarībā no zāļu izmaksām.
• Uzturēšanās slimnīcā: 10% no izmaksām pirmās 30 dienas akūtajā nodaļā, 20% 31.–60. dienā un 30% pēc tam (5–30% hronisko pacientu nodaļās).
• Ilgtermiņa aprūpe (長照) ir atsevišķa, no nodokļiem finansēta pakalpojumu sistēma ārpus NHI; uzticības tālrunis ir 1966.

Biežākās jaunpienācēju kļūdas

• Ja uz Taivānu nenākat darba dēļ, jums pirmos 6 mēnešus nav NHI — šim posmam iegādājieties privāto veselības apdrošināšanu.
• Mainot darbu, mēneša iemaksa tiek iekasēta caur to vienību, kurā esat apdrošināts šī mēneša pēdējā dienā; pārliecinieties, ka jaunais darba devējs jūs reģistrē bez pārtraukuma.
• Jūsu segums beidzas, kad beidzas ARC derīgums, tāpēc atjaunojiet to laikus.
• Ārstēšanu ārpus NHI pabalstu saraksta, piemēram, kosmētiskās procedūras, jūs apmaksājat pilnībā paši.

Oficiālā informācija: 中央健康保險署 (NHIA), NHIA: ārvalstu pilsoņi ar ARC

Taivānas pensiju sistēma (勞保 · 勞退 · 國民年金)

Vecuma ienākumi Taivānā nāk no trim shēmām: ① 勞工保險 (Labor Insurance; darba ņēmēju apdrošināšana) vecuma pabalsts darba ņēmējiem, ② 勞工退休金 (Labor Pension; darba ņēmēju pensija) — individuāls konts, ko finansē darba devēji, un ③ 國民年金 (National Pension Insurance; Nacionālā pensiju apdrošināšana) pilsoņiem, kuri nav darba shēmā. Visas trīs pārvalda 勞動部勞工保險局 (Bureau of Labor Insurance, BLI; Darba apdrošināšanas birojs). Kuras no tām attiecas uz jums, ir atkarīgs no jūsu darba un statusa: ārvalstu darbinieki ir Labor Insurance no pirmās dienas, bet ne katrs ārzemnieks ir Labor Pension, un National Pension ir tikai pilsoņiem.

1) Labor Insurance vecuma pabalsts

• Obligāts darba ņēmējiem vecumā 15–65 gadi pie darba devējiem ar pieciem vai vairāk darbiniekiem un arodbiedrību biedriem, ieskaitot ārvalstu darbiniekus.
• Iemaksa ir 11,5% no apdrošinātās algas (2026), ko par 20% maksā darba ņēmējs, 70% darba devējs un 10% valdība. Apdrošinātās algas ir robežās no NT$29500 līdz NT$45800 mēnesī (2026).
• Ar 15 un vairāk apdrošināšanas gadiem jūs saņemat mēneša pensiju no 65 gadu vecuma (vecums pakāpeniski pieauga un 2026. gadā sasniedza 65). Pieprasot agrāk (līdz 5 gadiem), tā samazinās par 4% gadā; atliekot, pieaug par 4% gadā (līdz 20%). Tā ir vienāda ar vidējo apdrošināto algu × gadi × 1,55% vai × 0,775% + NT$3000, ja tas ir vairāk.
• Ar mazāk nekā 15 gadiem jūs saņemat vienreizēju summu — viena mēneša vidējā apdrošinātā alga par katru apdrošināšanas gadu; to pēc vēlēšanās var izmaksāt bankas kontā ārzemēs (komisijas maksu maksājat jūs).

2) Labor Pension (勞退新制)

• Darba devējiem jāiemaksā vismaz 6% no mēneša algas jūsu personīgajā kontā BLI. Jūs paši varat pievienot līdz 6%, ko var atskaitīt no apliekamā ienākuma.
• Aptver: darba ņēmējus pēc Labor Standards Act, kuri ir Taivānas pilsoņi, pilsoņu ārvalstu vai kontinentālās Ķīnas dzīvesbiedri vai pastāvīgie iedzīvotāji — un kopš 2026. gada 1. janvāra visus ārvalstu speciālistus un ārvalstu īpašos speciālistus, neatkarīgi no tā, vai viņiem ir pastāvīgā uzturēšanās.
• No 60 gadu vecuma kontu saņemat kā mēneša pensiju (15+ iemaksu gadi) vai vienreizēju summu. Konts seko jums no darba uz darbu.

3) National Pension Insurance (國民年金)

• Pilsoņiem vecumā 25–65 gadi ar iedzīvotāju reģistrāciju, kuri nav Labor Insurance vai citā ar darbu saistītā shēmā — tātad tas attiecas uz jums pēc naturalizācijas.
• 2026. gadā iemaksa ir 10,5% no NT$21103; jūs maksājat 60% (NT$1329 mēnesī), mazāk, ja ienākumi ir zemi.
• Vecuma pensija no 65 gadu vecuma, kā arī invaliditātes, apgādnieka zaudējuma, grūtniecības un dzemdību un apbedīšanas pabalsti. National Pension gadus var pievienot Labor Insurance gadiem, lai sasniegtu 15 gadus mēneša Labor Insurance pensijai 65 gadu vecumā.

Nolīgumi ar citām valstīm

BLI un Ministry of Labor nepublicē sociālās nodrošināšanas (periodu summēšanas) nolīgumu sarakstu. Pieņemiet, ka periodi Taivānā un ārvalstīs netiks summēti, un pirms jebkāda lēmuma jautājiet abām pensiju iestādēm.

Biežākās jaunpienācēju kļūdas

• Īsas karjeras parasti nozīmē tikai vienreizējas summas — pārbaudiet savu apdrošināšanas vēsturi, izmantojot BLI e-pakalpojumu.
• Labor Pension nauda tiek izmaksāta no 60 gadu vecuma; jautājiet BLI, kā varat to pieprasīt, ja pametat Taivānu.
• Lēmumi par pensiju savā izcelsmes valstī (atmaksa vai tiesību saglabāšana) bieži ir grūti atceļami — vispirms saņemiet padomu no abām sistēmām.

Oficiālā informācija: 勞動部勞工保險局 (BLI), BLI: Labor Pension aptvērums (ķīniski)

Taivānas bezdarbnieka pabalsts (就業保險 失業給付)

Kopš 2003. gada bezdarbnieka pabalstu izmaksā 就業保險 (Employment Insurance; nodarbinātības apdrošināšana) — shēma, kas ir atsevišķa no Labor Insurance, lai gan abas pārvalda Bureau of Labor Insurance (BLI). Jūs reģistrējaties kā darba meklētājs un tiekat apliecināts kā bezdarbnieks 就業服務站 (valsts nodarbinātības dienesta stacijā), ko uztur Ministry of Labor Workforce Development Agency. Iemaksa ir 1% no apdrošinātās algas, ko par 20% maksā darba ņēmējs, 70% darba devējs un 10% valdība. Employment Insurance aptver darba ņēmējus vecumā 15–65 gadi, kuri ir Taivānas pilsoņi, pilsoņu ārvalstu vai kontinentālās Ķīnas dzīvesbiedri, kuriem atļauts strādāt, un — kopš 2026. gada 1. janvāra — ārvalstu speciālisti ar pastāvīgo uzturēšanos.

Atbilstība

• Neviļus zaudēts darbs, piemēram, uzņēmuma slēgšana, atlaišana, kuras iemesls neesat jūs, vai uz noteiktu laiku noslēgta līguma beigas.
• Vismaz viens Employment Insurance gads triju gadu laikā pirms darba pametšanas.
• Spējīgs un gatavs strādāt.
• Reģistrēts kā darba meklētājs valsts nodarbinātības dienesta stacijā, kura 14 dienu laikā nevarēja piedāvāt jums darbu vai apmācību.

Apmērs un ilgums (2026)

• 60% no jūsu vidējās mēneša apdrošinātās algas sešos mēnešos pirms darba pametšanas, ko izmaksā no 15. dienas pēc reģistrācijas. Ar apdrošinātās algas griestiem NT$45800 maksimums ir NT$27480 mēnesī.
• Apgādājamie: +10% par katru apgādājamo bez darba ienākumiem (vecāks, dzīvesbiedrs, nepilngadīgs vai invalīds bērns), līdz +20% — tātad ne vairāk kā 80%.
• Ilgums: līdz 6 mēnešiem vai 9 mēnešiem, ja darba pametšanas brīdī jums bija 45 gadi vai vairāk vai invaliditātes apliecība. Smagas lejupslīdes laikā valdība var pagarināt izmaksu līdz 9 (ne vairāk kā 12) mēnešiem.
• Ja strādājat, saņemot pabalstu, ienākumi virs minimālās algas pārtrauc pabalstu attiecīgajam mēnesim; zemāki ienākumi to samazina, ja alga plus pabalsts pārsniedz 80% no jūsu apdrošinātās algas.
• Ja pieprasāt pabalstu atkārtoti divu gadu laikā pēc pilnas tiesību daļas izmantošanas, jūs saņemat pusi no sākotnējā ilguma.

Kā pieteikties un saistītais atbalsts

• Pieteicieties personīgi divu gadu laikā pēc darba pametšanas, uzrādot darba attiecību izbeigšanas izziņu, personu apliecinošu dokumentu un Taivānas bankas kontu grāmatiņu; pēc tam katru mēnesi personīgi ierodieties atkārtotai apliecināšanai.
• 提早就業獎助津貼 (early re-employment bonus; agrīnas atgriešanās darbā prēmija): ja atrodat darbu pirms pabalsta beigām un tur paliekat apdrošināts trīs mēnešus, jūs saņemat 50% no neizmantotā pabalsta.
• 職業訓練生活津貼 (training living allowance; apmācību uzturlīdzekļi), kamēr apmeklējat valsts organizētu apmācību kursu, un NHI iemaksu subsīdija jums un jūsu apgādājamajiem, kamēr saņemat pabalstu.
• Kad pabalsts beidzas, ienākumu pārbaudei pakļauto sociālo palīdzību (社會救助) nodrošina jūsu pilsētas vai apgabala pašvaldība.

Biežākās jaunpienācēju kļūdas

• Lielākā daļa ārvalstu darbinieku — ieskaitot daudzus ARC turētājus bez pastāvīgās uzturēšanās — nav Employment Insurance un nevar pieprasīt šo pabalstu. Jūsu darba atļauja parasti ir saistīta arī ar darba devēju, tāpēc noskaidrojiet, ko darba zaudēšana nozīmē jūsu uzturēšanās tiesībām.
• Brīvprātīga atkāpšanās parasti nozīmē, ka pabalsta nav.
• Norādiet visus ienākumus, kamēr pieprasāt pabalstu; nepatiesi pieprasījumi jāatmaksā un par tiem var sodīt.

Oficiālā informācija: 勞動部勞工保險局 (BLI): bezdarbnieka pabalsts, 台灣就業通 (Taiwan Jobs)

Taivānas bērnu un ģimenes atbalsts (育兒津貼 un citi)

Taivānas ģimenes atbalsts apvieno no nodokļiem finansētus pabalstus ar sociālās apdrošināšanas maksājumiem dzimšanas gadījumā. Ar ļoti zemu dzimstību politika turpina paplašināties saskaņā ar pieeju "0–6 national support" (0至6歲國家一起養) un valdības 2026.–2029. gada zemas dzimstības plānu (少子女化對策計畫2.0). Lielākā daļa pabalstu paredzēti bērniem, kas reģistrēti Taivānas iedzīvotāju reģistrā — praksē Taivānas pilsoņiem — tāpēc ģimenēm, kurās abi vecāki un bērns ir ārvalstu pilsoņi, katra pabalsta nosacījumi jāpārbauda. Dzimšanas maksājumi aprakstīti vecāku atvaļinājuma ceļvedī.

育兒津貼 (bērna audzināšanas pabalsts, 2026)

• Līdz 2 gadu vecumam (Ministry of Health and Welfare) un no 2 līdz 5 gadu vecumam (Ministry of Education): NT$5000 mēnesī par pirmo bērnu, NT$6000 par otro un NT$7000 par trešo un turpmākajiem bērniem.
• Ienākumu pārbaudes nav kopš 2023. gada.
• Bērnam jābūt pabeigtai dzimšanas vai iedzīvotāju reģistrācijai Taivānā. Pabalstu bērniem līdz 2 gadu vecumam neizmaksā, kamēr bērns izmanto valsts vai daļēji valsts bērnu aprūpi (ko tā vietā subsidē) vai atrodas valsts aprūpē; 2–5 gadu vecumā to izmaksā, ja bērns apmeklē privātu, ne daļēji valsts bērnudārzu vai ir mājās.
• To var saņemt kopā ar vecāku atvaļinājuma pabalstu.

托育補助 (bērnu aprūpes subsīdijas)

• Bērniem līdz 2 gadu vecumam valsts bērnu aprūpē subsīdija sākas no NT$7000 mēnesī; ar daļēji valsts (準公共) dienas aprūpes centru vai reģistrētu aukli tā sākas no NT$13000 mēnesī (kopš 2024. gada), ar lielāku summu no otrā bērna. Tā turpinās līdz 3 gadu vecumam, ja bērns paliek pie daļēji valsts pakalpojumu sniedzēja.
• No 2 gadu vecuma valsts, bezpeļņas un daļēji valsts bērnudārzos ir samazināta maksa, un vietējās pašvaldības pievieno savas subsīdijas.

兒童及少年未來教育與發展帳戶 (Child and Youth Future Education and Development Account; Bērnu un jauniešu nākotnes izglītības un attīstības konts)

• Bērniem, kas dzimuši 2016. gadā vai vēlāk, maznodrošinātās vai zemu vidējo ienākumu mājsaimniecībās (un bērniem ilgtermiņa valsts aprūpē).
• Vecāki ietaupa līdz NT$15000 gadā, un valdība pielīdzina katru dolāru.
• No 18 gadu vecuma naudu var izmantot augstākajai izglītībai, darbam vai uzņēmējdarbības uzsākšanai.

Cits atbalsts

• Iztikas atbalsts maznodrošinātajiem un cita sociālā palīdzība no jūsu pilsētas vai apgabala pašvaldības mājsaimniecībām, kuru ienākumi un īpašums nepārsniedz noteiktās robežas.
• Bezmaksas bērnu veselības pārbaudes un vakcinācija pēc nacionālā grafika un vietējās programmas jauno iedzīvotāju (新住民) ģimenēm.
• MOHW labklājības uzticības tālrunis 1957 izskaidro pabalstus un pieteikšanās kārtību.

Biežākās jaunpienācēju kļūdas

• Bērna audzināšanas pabalstu un bērnu aprūpes subsīdiju nevar izmaksāt par vienu un to pašu bērnu vienlaikus.
• Pabalsti ir atkarīgi no bērna reģistrācijas Taivānā, nevis vecāku — pēc Taivānas bērna dzimšanas ātri reģistrējiet dzimšanu.
• Summas ir 2026. gada līmenis un bieži mainās; pārbaudiet pirms pieteikšanās un meklējiet papildu pilsētas vai apgabala pabalstus.

Oficiālā informācija: 衛生福利部 (MOHW): aprūpes politika bērniem līdz 2 gadu vecumam, 衛生福利部 (MOHW)

Taivānas nodokļi (綜合所得稅)

Taivānas personas ienākuma nodoklis ir nacionālais 綜合所得稅 (consolidated income tax; apvienotais ienākuma nodoklis), ko pārvalda Ministry of Finance un tā reģionālās National Taxation Bureaus. Tas tiek uzlikts pēc uzturēšanās, nevis pilsonības. Rezidenti maksā progresīvu nodokli no Taivānā gūtajiem ienākumiem; ārvalstu ienākumi tiek ņemti vērā tikai alternatīvajā minimālajā nodoklī (所得基本稅額). Vietējā vai baznīcas ienākuma nodokļa nav; tā vietā pilsētas un apgabali uzliek īpašuma nodokļus.

Rezidents vai nerezidents

• Bez iedzīvotāju reģistrācijas (lielākā daļa ārvalstu pilsoņu): jūs esat rezidents, ja uzturaties Taivānā 183 dienas vai vairāk kalendārajā gadā.
• Ar iedzīvotāju reģistrāciju (pilsoņi): jūs esat rezidents pēc 31 dienas Taivānā vai pat pēc vienas dienas, ja jūsu dzīves un ekonomisko interešu centrs ir Taivānā.
• Nerezidentiem nodoklis tiek ieturēts izcelsmes avotā: algām 18% vai 6%, ja mēneša alga nepārsniedz 1,5 reizes minimālo algu.

Likmes un atvieglojumi

• 2025. gada ienākumi (deklarācija iesniegta 2026. gada maijā): 5% līdz NT$590000 neto ienākumu, 12% līdz NT$1330000, 20% līdz NT$2660000, 30% līdz NT$4980000 un 40% virs tā.
• 2026. gada ienākumi: robežvērtības pieaug līdz NT$610000, 1380000, 2770000 un 5190000.
• 2025. gada ienākumi: personīgais atbrīvojums NT$97000 uz personu (NT$145500 no 70 gadu vecuma), standarta atskaitījums NT$131000 (NT$262000 laulātam pārim) un pamata dzīves izdevumi NT$213000 uz personu. Īpašie atskaitījumi ietver īri līdz NT$180000 uz mājsaimniecību (ja jums nav sava mājokļa), NT$150000 par pirmo bērnu līdz 6 gadu vecumam un NT$225000 par katru nākamo, kā arī jūsu brīvprātīgās Labor Pension iemaksas.
• Alternatīvais minimālais nodoklis: ārvalstu ienākumi tiek ieskaitīti, kad tie sasniedz NT$1 miljonu uz mājsaimniecību gadā, un papildu nodoklis tiek piemērots tikai tad, ja kopējie pamata ienākumi pārsniedz NT$7,5 miljonus (2025).

Deklarēšana

• Ikgadējā deklarācija par iepriekšējo gadu tiek iesniegta maijā, parasti tiešsaistē, izmantojot Ministry of Finance e-iesniegšanas sistēmu; precēti pāri iesniedz vienu deklarāciju kopā.
• Ja gada laikā pavisam pametat Taivānu, jums nodoklis jānokārto pirms izbraukšanas, un jūsu atbrīvojumi tiek samazināti proporcionāli dienām, ko dzīvojāt Taivānā.

Nodokļu nolīgumi un citi nodokļi

• Taivānai ir visaptveroši ienākuma nodokļu nolīgumi ar 36 valstīm un teritorijām (2026), ieskaitot Japānu, Dienvidkoreju, Vāciju, Apvienoto Karalisti, Franciju, Kanādu, Austrāliju, Indiju, Vjetnamu un Indonēziju. Ar ASV ir tikai kuģniecības un gaisa transporta nolīgums. Bez nolīguma vienus un tos pašus ienākumus var aplikt ar nodokli abās valstīs.
• Īpašums tiek aplikts ar 房屋稅 (house tax; mājas nodoklis), 地價稅 (land value tax; zemes vērtības nodoklis) un 房地合一稅 uz īpašuma pārdošanas peļņu, kas ir augstāks, jo īsāk to turat. Pastāv arī mantojuma un dāvinājumu nodokļi.

Biežākās jaunpienācēju kļūdas

• Skaitiet savas dienas: 183 dienu pārsniegšana maina to, kā jūs tiekat aplikts ar nodokli visam gadam.
• Ārvalstu ienākumi var būt svarīgi alternatīvā minimālā nodokļa dēļ — glabājiet to uzskaiti.
• Plānojiet galīgo nodokļa nokārtošanu pirms pavisam pametat Taivānu.
• Summas mainās ar inflāciju; pārbaudiet skaitļus par to gadu, par kuru iesniedzat deklarāciju.

Oficiālā informācija: 財政部 (Ministry of Finance; Finanšu ministrija), 財政部臺北國稅局 (Taipei National Taxation Bureau), Ministry of Finance: nodokļu nolīgumu saraksts

Taivānas mājokļa atbalsts (租金補貼 · 社會住宅)

Lielākā daļa jaunpienācēju īrē privātajā tirgū. Valsts atbalstam ir trīs daļas: centrālā 300億元中央擴大租金補貼 (central rent subsidy programme; centrālā īres subsīdiju programma), 社會住宅 (social housing; sociālie mājokļi) un pirmā mājokļa procentu subsīdijas. Tās pārvalda Ministry of the Interior 國土管理署 (National Land Management Agency; Zemes pārvaldības aģentūra, agrāk 營建署) kopā ar pilsētu un apgabalu pašvaldībām. Sociālo mājokļu piedāvājums ir ierobežots, tāpēc lielākā daļa palīdzības nāk caur īres subsīdiju — taču gandrīz visām shēmām nepieciešama ROC pilsonība ar iedzīvotāju reģistrāciju, tāpēc lielākajai daļai imigrantu tās kļūst pieejamas tikai pēc naturalizācijas.

Privāta īre

• Saskaņā ar Residential Lease Market Development and Management Act drošības nauda nedrīkst pārsniegt divu mēnešu īres maksu; izīrētājam tā jāatgriež, kad izvācaties, atskaitot jebkādus parādus pēc īres līguma.
• Izmantojiet rakstisku īres līgumu, kurā skaidri norādīta jūsu adrese un izīrētājs — tas jums vajadzīgs īres subsīdijai un nodokļu atskaitījumam par īri (līdz NT$180000 gadā uz mājsaimniecību, ja jums nav sava mājokļa).

租金補貼 (īres subsīdija, 2026)

• Pieteikumi no 2026. gada 1. janvāra līdz 31. decembrim, tiek izskatīti pēc to saņemšanas — tiešsaistē National Land Management Agency vietnē vai jūsu pilsētas vai apgabala pašvaldībā.
• Pretendenti: pieaugušie ROC pilsoņi ar iedzīvotāju reģistrāciju, kuru ienākumi un īpašums nepārsniedz noteiktās robežas.
• Mēneša maksimums pirms piemaksām: Taipejā NT$3000–8000, citur NT$2000–5000, atkarībā no mājsaimniecības lieluma.
• Piemaksas (reizinātāji): vientuļi cilvēki vecumā 18–39 gadi ×1,2; jaunlaulātie ×1,3 (apprecējušies līdz 2025. gada beigām) vai ×1,5 (apprecējušies no 2026. gada); ģimenes ar nepilngadīgiem bērniem ×1,4–1,8 vai ×2–3 bērniem, kas dzimuši no 2026. gada; ekonomiski vai sociāli nelabvēlīgas mājsaimniecības ×1,2–1,4.

社會住宅 (sociālie mājokļi) un mājokļa pirkšana

• Sociālie mājokļi tiek izīrēti zem tirgus cenas. Vismaz 40% vienību tiek piešķirtas ekonomiski vai sociāli nelabvēlīgām mājsaimniecībām, un dažas tiek rezervētas cilvēkiem, kuri strādā vai mācās apvidū, nebūdami tur reģistrēti. Vienības tiek piešķirtas izlozē, un lielajās pilsētās konkurence ir liela.
• Pirmā mājokļa kredīta procentu subsīdija (自購住宅貸款利息補貼) ir arī ierobežota ar pilsoņiem ar iedzīvotāju reģistrāciju.
• Ārvalstu pilsoņi var pirkt īpašumu, bet tikai tad, ja Taivānas iedzīvotāji drīkst darīt to pašu viņu valstī (Land Act 18. pants). Meža, zivsaimniecības, medību, sāls, kalnrūpniecības un ūdens avotu zemi un pierobežas apvidus ārvalstniekiem pārdot nedrīkst (17. pants).
• Īpašnieki maksā 房屋稅 (house tax; mājas nodoklis) un 地價稅 (land value tax; zemes vērtības nodoklis); pārdošanas peļņa tiek aplikta ar nodokli pēc 房地合一稅, ar augstākām likmēm īsiem turēšanas periodiem.

Biežākās jaunpienācēju kļūdas

• Pirms naturalizācijas plānojiet īrēt privāti bez valsts palīdzības; pārbaudiet katras shēmas atbilstības rindu attiecībā uz "中華民國國民" un "設有戶籍".
• Pieprasiet īres subsīdiju tur, kur patiešām īrējat, un glabājiet īres līgumu un maksājumu uzskaiti.
• Sociālo mājokļu kārtas katrā pilsētā tiek atvērtas dažādos laikos — sekojiet savam vietējam mājokļu departamentam.
• Summas un robežas ir 2026. gada līmenis; pirms pieteikšanās pārbaudiet spēkā esošos noteikumus.

Oficiālā informācija: 內政部國土管理署 (National Land Management Agency), 我的E政府 (gov.tw): 2026. gada īres subsīdijas ceļvedis (ķīniski)

Taivānas izglītība (Obligātā izglītība · Universitātes · Studentu atbalsts)

Taivānā ir 9 gadi obligātās izglītības vecumā 6–15 gadi (6 gadi pamatskolā un 3 vidusskolas zemākajās klasēs), kas valsts skolās ir bezmaksas. Tā ir daļa no 十二年國民基本教育 (12-year basic education; 12 gadu pamatizglītība), kas ietver arī vidusskolu, 6-3-3-4 sistēmā. Ārvalstu iedzīvotāju bērni var apmeklēt vietējās valsts skolas, un naturalizēto pilsoņu bērniem ir tādas pašas tiesības uz maksas atbrīvojumiem un studentu atbalstu kā citiem taivāniešiem.

Obligātā izglītība (國民教育)

• Vecums 6–15 gadi, bez mācību maksas valsts pamatskolās un vidusskolas zemākajās klasēs; ģimenes tomēr maksā dažas izmaksas, piemēram, par ēdināšanu un materiāliem.
• Ārvalstu bērni ar ARC piesakās tās skolu apgabala valsts skolā, kurā atrodas viņu ARC adrese, saskaņā ar Ministry of Education noteikumiem ārvalstu skolēniem (piemēram, Taipejā — ar pieteikuma veidlapu un ARC kopiju).

Vidusskola (高級中等學校)

• Skolēni izvēlas starp akadēmiskajām (普通型) un profesionālajām/tehniskajām (技術型) skolām.
• Kopš 2024. gada februāra skolēni ar ROC pilsonību nemaksā mācību maksu valsts vai privātajās vidusskolās; citas maksas joprojām tiek piemērotas.

Universitātes

• Valsts universitātēs maksa ir daudz zemāka nekā privātajās — starpība bija tuvu NT$50000 gadā. Kopš 2024. gada februāra Taivānas bakalaura studenti privātajās universitātēs un koledžās saņem fiksētu samazinājumu NT$35000 gadā.
• Taivānas studenti piesakās, izmantojot kopīgās uzņemšanas sistēmas; ārvalstu studenti piesakās tieši katrā universitātē pēc atsevišķiem uzņemšanas noteikumiem un maksu skalām.

Studentu atbalsts

• 就學貸款 (studentu kredīti): bez procentiem studiju laikā ģimenēm, kuru ienākumi ir līdz NT$1,2 miljoniem gadā (NT$1,48 miljoni ar diviem bērniem, jebkādi ienākumi ar trim vai vairāk).
• 學雜費減免 (maksu samazinājumi): pilns atbrīvojums maznodrošinātiem studentiem, 60% zemu vidējo ienākumu studentiem, kā arī samazinājumi studentiem ar invaliditāti, pamatiedzīvotāju studentiem un citiem.
• Nelabvēlīgi situēti studenti valsts un privātajās universitātēs var saņemt NT$15000–20000 papildu stipendijās, un universitātes piedāvā arī savas stipendijas.

Biežākās jaunpienācēju kļūdas

• Daudziem maksu atbrīvojumiem un kredītiem nepieciešama ROC pilsonība; līdz naturalizācijai jūsu bērnam var nākties maksāt pilnu maksu — pārbaudiet katrā skolā.
• Reģistrējot bērnu gada vidū, ņemiet līdzi skolas dokumentus (nepieciešamības gadījumā tulkotus) un ARC un savlaicīgi sazinieties ar vietējo izglītības pārvaldi.
• Ārvalstu grādi tiek pārbaudīti saskaņā ar Ministry of Education noteikumiem par ārvalstu akadēmiskajām kvalifikācijām, un reglamentētajām profesijām nepieciešami arī Taivānas licencēšanas eksāmeni.
• Maksas un robežas mainās katru gadu; pirms pieteikšanās pārbaudiet skolas vai ministrijas vietni.

Oficiālā informācija: 教育部 (Ministry of Education; Izglītības ministrija), 教育部國民及學前教育署 (K-12 Education Administration), 大學招生委員會聯合會 (JBCRC)

Taivānas grūtniecības un dzemdību un vecāku atvaļinājums (產假 · 育嬰留職停薪)

Atvaļinājuma tiesības izriet no Labor Standards Act un 性別平等工作法 (Gender Equality in Employment Act; Dzimumu līdztiesības nodarbinātībā likums); naudu nodrošina divas apdrošināšanas shēmas, ko pārvalda Bureau of Labor Insurance (BLI): Labor Insurance maksā dzemdību pabalstu, bet Employment Insurance maksā vecāku atvaļinājuma pabalstu. Tā kā šīs shēmas aptver dažādas grupas, ārvalstu darbiniekiem jāpārbauda, kuri maksājumi uz viņiem attiecas.

Grūtniecības un dzemdību, pirmsdzemdību un tēva atvaļinājums

• 產假 (grūtniecības un dzemdību atvaļinājums): 8 nedēļas ap dzemdībām, ar pilnu algu, ja pie darba devēja esat strādājis/-usi vismaz 6 mēnešus, un ar pusi algas pretējā gadījumā.
• 產檢假 (pirmsdzemdību pārbaužu atvaļinājums): 7 dienas apmaksāta atvaļinājuma grūtniecības laikā.
• 陪產檢及陪產假 (tēva atvaļinājums): 7 dienas apmaksāta atvaļinājuma partnerim, pirmsdzemdību vizītēm vai ap dzemdībām.

Dzemdību maksājumi

• 勞保生育給付 (Labor Insurance dzemdību pabalsts): vienreizēja summa 60 dienu vidējās apdrošinātās algas apmērā, ja māte pirms dzemdībām bija apdrošināta vismaz 280 dienas (181 dienu priekšlaicīgu dzemdību gadījumā).
• Dzemdībām no 2026. gada 1. janvāra valdība šo summu papildina līdz NT$100000 kopā Taivānas mātēm un Taivānas pilsoņu ārvalstu vai kontinentālās Ķīnas dzīvesbiedrēm — arī tad, ja apdrošināšanas periods ir īsāks. Citas ārvalstu sievietes saņem tikai Labor Insurance pabalstu.
• Mātes, kas apdrošinātas National Pension, un neapdrošinātas Taivānas jaundzimušo mātes var pieprasīt atsevišķus dzimšanas maksājumus no BLI.

育嬰留職停薪 (vecāku atvaļinājums)

• Pēc 6 mēnešiem pie sava darba devēja katrs vecāks var ņemt neapmaksātu vecāku atvaļinājumu, līdz bērnam paliek 3 gadi, uz laiku līdz 2 gadiem. Atvaļinājuma laikā varat palikt savā sociālajā apdrošināšanā un atlikt savu iemaksu daļu līdz trim gadiem.
• Kopš 2026. gada 1. janvāra katrs vecāks var ņemt līdz 30 dienām pa dienām (60 dienas uz pāri), paziņojot 5 dienas iepriekš — vai 1 dienu, ja bērns pēkšņi saslimst vai skola vai bērnudārzs tiek slēgts.

育嬰留職停薪津貼 (vecāku atvaļinājuma pabalsts)

• Nepieciešams vismaz viens Employment Insurance gads.
• 60% no jūsu vidējās apdrošinātās algas plus 20% valdības piemaksa — kopā 80%, līdz 6 mēnešiem uz vienu vecāku uz vienu bērnu. Abi vecāki var pieprasīt vienlaikus (kopā 12 mēneši). Ar 2026. gada apdrošinātās algas griestiem NT$45800 maksimums ir NT$36640 mēnesī.

Biežākās jaunpienācēju kļūdas

• Ārvalstu darbinieki, kuri nav Employment Insurance (lielākā daļa ARC turētāju, izņemot pilsoņu dzīvesbiedrus un pastāvīgo iedzīvotāju speciālistus), var ņemt vecāku atvaļinājumu, bet nesaņem pabalstu.
• Bez pietiekama apdrošināšanas laika jūs varat saņemt atvaļinājumu, bet ne naudu — vispirms pārbaudiet savu vēsturi BLI.
• Darba devēji nedrīkst atteikt atvaļinājumu, kas atbilst likumā noteiktajiem nosacījumiem, vai sodīt jūs par tā izmantošanu; sūdzības iesniedz jūsu vietējai darba iestādei.

Oficiālā informācija: 勞動部 (Ministry of Labor; Darba ministrija), 勞動部勞工保險局 (BLI)