대만 사회복지 — 개요
대만의 사회안전망은 대부분 보험 방식입니다. 그 중심은 1995년에 도입된 단일 보험자 제도인 全民健康保險(전민건강보험, National Health Insurance, NHI) 으로, 외국인 거주자를 포함해 대만에 합법적으로 사는 거의 모든 사람을 보장합니다. 일과 관련된 위험은 勞工保險(노동보험, Labor Insurance) 과 就業保險(고용보험, Employment Insurance) 이 보장하며, 고용보험은 실업급여와 육아휴직 수당을 지급합니다. 고용주는 개인 勞工退休金(노동퇴직금, Labor Pension) 계좌에도 돈을 넣습니다. 직장 기반 제도에 가입하지 않은 국민은 國民年金(국민연금, National Pension Insurance) 에 가입합니다. 아동 수당, 임대료 보조, 사회부조, 장기요양은 세금으로 운영됩니다. 많은 급여는 호적(戶籍)이 있는 중화민국 국적을 요구하므로, 본인의 신분(ARC 소지자, 영주권자, 국민의 외국인 배우자, 귀화 국민)에 따라 많은 것이 달라집니다.
새로 온 사람의 첫 단계
- 거류증: 이민서(移民署)가 발급하는 외국인 거류증(Alien Resident Certificate, ARC, 居留證)은 NHI와 대부분의 다른 등록에 필요한 핵심 서류입니다.
- 건강보험: 취업 허가가 있는 근로자는 근무 첫날부터 고용주가 가입시킵니다. 다른 ARC 소지자는 거주 6개월 후에 가입합니다(2026년).
- 노동보험: 근로자 5명 이상 사업장에서 일하는 15~65세 근로자는 외국인 근로자를 포함해 의무 가입입니다.
- 고용보험과 노동퇴직금은 대만 국민, 국민의 외국인 배우자, 영주권자를 보장합니다. 2026년 1월 1일부터 모든 외국인 전문 인력이 노동퇴직금 제도에 포함되며, 영주권이 있는 사람은 고용보험에도 포함됩니다.
- 국민 전용: 국민연금과 대부분의 아동·주거 수당은 호적이 있는 대만 국적을 요구합니다.
분야 한눈에 보기
- 건강 — NHI 보험료는 보험 급여액의 5.17%(2021년부터)이며 근로자는 30%를 부담합니다. 외래 본인부담금은 의원에서 NT$50부터입니다(2026년).
- 연금 — 노동보험 연금은 가입 기간 15년이면 65세부터, 그렇지 않으면 일시금으로 받습니다. 고용주는 노동퇴직금 계좌에 최소 6%를 냅니다. 25~65세 국민에게는 국민연금이 있습니다.
- 실업 — 고용보험 급여는 평균 보험 급여액의 60%(부양가족이 있으면 최대 80%)를 6개월, 45세 이상은 9개월 지급합니다.
- 가족 — 공립 또는 준공립 보육을 이용하지 않는 5세 미만 아동에게 월 NT$5,000~7,000의 육아수당(2026년), 보육 보조금, 저소득 가정 아동을 위한 매칭 저축 계좌가 있습니다.
- 세금 — 綜合所得稅(종합소득세) 세율 5%~40%, 183일 이후 거주자, 연간 신고는 5월, 포괄적 조세협정 36건.
- 주거 — 중앙 임대료 보조(가산 전 월 NT$2,000~8,000, 2026년), 사회주택, 보증금은 월세 2개월분이 상한입니다.
- 교육 — 9년 무상 의무교육(6~15세), 대만 학생의 고등학교 수업료 면제, 공립대학의 낮은 등록금.
- 육아휴직 — 출산휴가 8주, 배우자 출산휴가 7일, 자녀가 3세가 될 때까지 육아휴직, 부모 1인당 최대 6개월간 80% 수당.
주의할 점
- 모든 금액은 2026년 기준이며 매년 바뀝니다. 신청 전에 기관 웹사이트를 확인하세요.
- 각 제도의 자격 조건을 읽어 보세요. "中華民國國民"(중화민국 국민)이나 "設有戶籍"(호적 보유)이라고 되어 있으면 귀화 후에야 이용할 수 있습니다.
- 대만은 귀화할 때 원칙적으로 이전 국적을 포기하도록 요구합니다(국적법 제9조, 예외 있음). 신청 전에 본국 규정도 확인하세요.
공식 안내: 衛生福利部 (위생복리부, MOHW), 勞動部 (노동부), 勞動部勞工保險局 (노동보험국, BLI), 財政部 (재정부)