복지 제도 — 네덜란드 KNM (네덜란드 시민권 시험)

네덜란드 사회복지 제도 개요

네덜란드 복지 제도는 혼합형입니다. 일부는 민간이 운영하지만, 가입이 의무이고 국가가 규제합니다. 네덜란드에 살거나 일하는 사람은 모두 민간 보험사에서 기본 건강보험에 가입해야 합니다. 거주자는 AOW 국가연금, 아동수당, 장기요양 같은 국민보험(volksverzekeringen)에 자동으로 가입됩니다. 근로자는 WW 실업급여 같은 근로자보험(werknemersverzekeringen)에도 가입됩니다. 그 위에 소득 연동형 수당(toeslagen)이 있습니다. zorgtoeslag(의료비 수당), huurtoeslag(임대료 수당), kindgebonden budget(자녀 수당), kinderopvangtoeslag(보육비 수당)으로, 저소득·중간소득 가구의 비용 부담을 줄여 줍니다.

이민자를 위한 핵심 포인트:

주민 등록(BRP)이 먼저입니다. 네덜란드에 4개월 넘게 거주할 예정이라면 도착 후 5일 이내에 지방자치단체(gemeente)에 등록하세요. 그러면 시민서비스번호(BSN)를 받는데, 취업, 건강보험, 세금, 수당에 모두 필요합니다. 대부분의 정부 온라인 서비스에는 DigiD 로그인도 필요합니다.
건강보험은 도착 후 4개월 이내에 가입해야 하며, 보장은 도착한 날부터 시작되어야 합니다.
EU/EEA/스위스 시민과 그 밖의 사람은 규정이 다릅니다. EU 외 국적자의 경우 체류 허가 종류에 따라 수당, 사회부조, 학자금 지원을 받을 수 있는지가 달라집니다.
네덜란드는 EU/EEA 국가 및 스위스와 사회보장을 조정하며, 여러 다른 국가와도 협정을 맺고 있습니다(연금 페이지 참고).

영역 한눈에 보기

의료 — 민간 기본보험(zorgverzekering) 의무 가입, 2026년 평균 월 €157, 의무 자기부담금 €385(2026년), 저소득층에게 zorgtoeslag 지급.
연금 — AOW 국가연금은 가입 연도마다 2%씩 쌓이고 직장연금이 더해짐, AOW 수급 연령은 2026년과 2027년에 67세.
실업 — WW(보험 기반, 3–24개월, 이전 임금의 75% 후 70%), 그다음 지방자치단체의 bijstand(자산 조사형 사회부조).
가족 — kinderbijslag는 자녀 1인당 분기별 €298.40–€426.29(2026년 7월부터), 저소득·중간소득 가구에는 kindgebonden budget와 kinderopvangtoeslag 추가.
세금 — 세 가지 박스(box)로 나뉘는 소득세(box 1: 2026년 35.75%–49.50%), 일부 해외 채용 근로자에게는 expat scheme(30% 우대 제도).
주거 — 부문별 임대 규정(사회주택, 중간 임대, 자유 시장), huurtoeslag, 보증금은 기본 임대료 2개월분이 상한, 심각한 주택 부족.
교육 — 5세부터 16세까지 의무교육(18세까지 자격 취득 의무), 2026–2027학년도 법정 대학 등록금 €2,694, DUO 학자금 지원.
출산·육아휴직 — 출산휴가 16주(상한까지 임금 전액), 배우자 출산휴가 1주 + 5주, 70%가 지급되는 유급 육아휴직 9주.

주의할 점

대부분의 금액은 매년 1월에 조정되고, 많은 급여는 7월에 다시 조정됩니다. 여기 나온 수치는 2026년 기준이니 신청 전에 공식 사이트를 확인하세요.
수당(toeslagen)은 미리 지급되고 나중에 정산됩니다. 소득, 가구 구성, 주소가 바뀌면 바로 신고하세요. 그렇지 않으면 돈을 돌려줘야 할 수 있습니다.
Belastingdienst(국세청), SVB, IND, government.nl의 주요 페이지는 영어로도 제공됩니다.

공식 안내: government.nl: BRP 등록, Belastingdienst: 이주 체크리스트, SVB

네덜란드 건강보험 (Zorgverzekering)

네덜란드 의료 제도는 민간이 운영하지만 가입이 의무인 보험 모델입니다. 건강보험법(Zorgverzekeringswet, Zvw)에 따라 네덜란드에 살거나 일하는 사람은 모두 민간 보험사에서 기본보험(basisverzekering)에 가입해야 합니다. 표준 패키지(basispakket)의 보장 범위는 정부가 매년 정합니다. 모든 보험사는 같은 패키지를 제공하고, 신청자를 모두 받아야 하며, 나이나 건강 상태와 관계없이 모든 가입자에게 같은 보험료를 받아야 합니다. 그래서 보험료는 보험사마다 다르지만 핵심 보장은 같습니다. 18세 미만 자녀도 보험에 가입해야 하지만, 기본 패키지 보험료는 내지 않습니다.

보험료, 자기부담금, 소득 연동 기여금

보험료: 2026년 기본보험 평균 보험료는 월 약 €157(연 €1,884) 입니다. 실제 보험료는 보험사와 상품에 따라 다릅니다.
Eigen risico (의무 자기부담금): 성인 기준 2026년 €385 입니다. 기본 패키지에 속한 대부분의 진료에서 처음 €385는 본인이 냅니다. GP 진료(huisarts, 야간·휴일 GP 진료소 포함), 출산 관련 진료, 일부 만성질환 관리 프로그램은 제외되며, 자녀에게는 자기부담금이 없습니다. 보험료를 낮추기 위해 €100–€500의 자발적 추가 자기부담금을 선택할 수 있습니다. 내각은 2027년에 의무 자기부담금을 €400로 올리자고 제안했습니다.
소득 연동 기여금(Zvw-bijdrage): 보험료와 별도로 소득의 일정 비율을 냅니다. 근로자는 고용주가 대신 냅니다.
Aanvullende verzekering (추가 보험, 예: 성인 치과 진료나 추가 물리치료)는 선택 사항이며, 보험사는 가입 신청을 거절할 수 있습니다.

의료비 수당 (zorgtoeslag)

저소득 거주자는 Dienst Toeslagen(수당청)에서 zorgtoeslag를 받을 수 있습니다. 2026년에는 소득이 €40,857 (파트너가 있으면 €51,142)을 넘지 않아야 하고, 자산은 €146,011(파트너가 있으면 €184,633) 미만이어야 합니다. 1인 가구 최대 금액은 월 €129 입니다(2026년). 네덜란드 건강보험에 가입되어 있어야 하고, 네덜란드 국적이나 체류 허가가 있어야 합니다. DigiD로 Mijn toeslagen에서 한 번 신청하면 됩니다.

문지기 역할을 하는 GP

GP(huisarts, 가정의)가 첫 번째 창구입니다. 응급 상황이 아니면 보통 GP의 의뢰서(verwijzing)가 있어야 보험사가 전문의나 병원 진료비를 지급합니다. GP 진료에는 자기부담금이 적용되지 않습니다. 일부 지역의 의원은 대기자 명단이 있으니 도착 후 빨리 동네 GP에 등록하세요.

이민자가 자주 하는 실수

4개월 기한을 놓치지 마세요. 보장은 도착한 날부터 시작되어야 합니다. 4개월이 지난 뒤 가입하면 그 사이 기간은 보장되지 않으며, 그동안 받은 진료비도 돌려받지 못합니다. CAK는 미가입자를 확인해 벌금을 부과할 수 있습니다.
네덜란드에 살거나 일한다면 해외 보험만으로는 충분하지 않습니다. 주요 예외는 고용주가 해외에 있고 본인이 그 나라 보험에 계속 가입되어 있는 경우입니다(SVB에 확인하세요). 유학생은 Study in NL에서 자신의 상황을 확인하세요.
체류 허가 신청이 아직 심사 중이면 네덜란드 건강보험에 가입할 수 없습니다. 허가가 나면 허가 효력일부터 보장이 시작되며, 보험료는 소급해서 내야 합니다.
Zorgtoeslag는 미리 지급됩니다. 실제 소득이 더 높은 것으로 확인되면 돌려줘야 합니다.

공식 안내: government.nl: 건강보험, government.nl: 네덜란드에 거주하러 올 때의 건강보험, Rijksoverheid: Eigen risico 2026, Belastingdienst: Zorgtoeslag

네덜란드 연금 제도 (3 pijlers)

네덜란드 연금 제도는 세 개의 기둥(3 pijlers) 으로 이루어져 있습니다. 1층은 AOW 국가연금으로, 네덜란드에 살거나 일하는 사람이라면 누구나 자동으로 쌓입니다. 2층은 고용주를 통한 직장연금(aanvullend pensioen)이며, 근로자의 약 90%가 가입되어 있습니다. 3층은 lijfrente(연금저축) 상품 같은 개인 저축입니다.

1층: AOW (국가연금)

AOW (Algemene Ouderdomswet, 일반노령연금법) 는 SVB(Sociale Verzekeringsbank, 사회보험은행)가 지급합니다.
기여금이 아니라 거주·근로를 기준으로 합니다: AOW 제도에 가입된 해마다 완전 AOW 연금의 2% 가 쌓입니다. AOW 수급 연령 전 50년 동안 쌓으므로, 50년을 가입하면 완전 연금을 받습니다.
AOW 수급 연령(AOW-leeftijd): 2026년과 2027년에는 67세이며, 2028년부터 67세 3개월로 올라갑니다(2031년까지 확정). 기대수명에 연동되며 5년 전에 미리 정해집니다.
금액: 2026년 7월 1일부터 완전 AOW 세전 금액은 1인 가구 월 €1,662.16, 부부는 각자 월 €1,139.39 이며, 여기에 휴가수당이 더해집니다. 금액은 매년 1월과 7월에 물가에 맞춰 조정됩니다.
완전 AOW를 받으려면 50년이 필요하므로 대부분의 이민자는 일부 연금만 받습니다. 네덜란드에 살면서 연금 수급 연령의 소득이 너무 낮으면 SVB가 AIO 보충급여를 지급할 수 있습니다.

2층: 직장연금

보통 고용주와 단체협약(cao)을 통해 업종·기업·전문직 연금기금이나 보험사에 가입합니다. 평균적으로 보험료의 약 3분의 2는 고용주가, 3분의 1은 근로자가 냅니다.
연금미래법(Wet toekomst pensioenen, Wtp) 에 따라 모든 제도는 2028년 1월 1일까지 새로운 기여금 기반 제도로 전환해야 합니다. 그러면 연금액이 납부한 보험료와 투자 수익에 더 직접적으로 좌우됩니다.
쌓인 AOW와 직장연금은 모두 mijnpensioenoverzicht.nl 에서 확인할 수 있습니다(DigiD 필요).

3층과 여러 나라에서 일한 경우

Lijfrente (연금저축) 납입액은 연간 한도(jaarruimte) 안에서 box 1에서 공제됩니다. 자영업자나 연금 공백이 있는 사람에게 도움이 됩니다.
EU 조정: EU/EEA와 스위스에서는 규정(EC) 883/2004가 적용됩니다. 각 나라의 가입 기간이 그 나라의 수급 요건에 합산되고, 각 나라는 자국 가입 기간에 해당하는 연금을 지급합니다.
양자 협정: 네덜란드는 EU 밖의 여러 나라와 사회보장 협정을 맺고 있습니다. 호주, 캐나다, 중국, 인도, 일본, 모로코, 한국, 튀르키예, 영국, 미국 등이 포함됩니다(SVB 목록, 2026년 5월). 협정마다 적용 범위가 다르니 공식 목록을 확인하세요.

이민자가 자주 하는 실수

빠진 해마다 2%씩 줄어듭니다. 도착 전 해외에서 산 기간은 보통 합산되지 않습니다. 일부 이민자는 SVB의 임의가입(vrijwillige verzekering)으로 빠진 AOW 연도를 채울 수 있지만, 조건과 기한이 엄격합니다.
떠날 때 현금으로 돌려받지 못합니다. AOW 수급권은 해외에 살더라도 그대로 유지되며 AOW 수급 연령부터 지급됩니다. 금액과 공제액은 거주 국가에 따라 달라질 수 있고, 소액 AOW 연금을 일시금으로 받을 수는 없습니다.
네덜란드를 떠나면 AOW가 더 이상 쌓이지 않습니다. 출국 후 1년 이내에 SVB에 임의가입을 신청할 수 있습니다.

공식 안내: SVB: AOW 적립, SVB: 협정 국가, Rijksoverheid: AOW 수급 연령 2025–2031, Rijksoverheid: 연금의 기둥

네덜란드 실업급여와 사회부조

네덜란드의 실업 안전망은 두 단계로 되어 있습니다. 먼저 보험 기반의 WW (Werkloosheidswet, 실업보험법) 가 적용됩니다. WW 자격이 없거나 WW가 끝나면 자산 조사형 bijstand (Participatiewet, 참여법) 가 최저 소득을 보장합니다. 운영 기관도 다릅니다. WW는 UWV(근로자보험청)가, bijstand는 지방자치단체(gemeente)가 지급합니다.

WW: 보험 기반 실업급여

자격: 근로자로서 보험에 가입되어 있고, 주당 근로시간이 최소 5시간 줄었으며, 바로 일할 수 있고, 실업 전 36주 중 최소 26주를 일했어야 합니다(wekeneis, 주 수 요건). 스스로 그만두거나 본인 잘못으로 해고되면 일반적으로 WW를 받을 수 없습니다.
기간: 기본 급여는 3개월입니다. jareneis(지난 몇 년간 충분히 일했다는 연수 요건)도 충족하면 처음 10년의 근무 경력은 1년마다 1개월, 그 이후는 1년마다 0.5개월이 추가됩니다. 최대 24개월입니다. 일부 cao(단체협약)는 최대 38개월까지 민간 보충급여를 더해 줍니다.
금액: 처음 2개월은 이전 임금(WW-maandloon)의 75%, 그 이후는 70% 입니다. 임금은 최대 일급(maximumdagloon)인 2026년 7월 1일부터 세전 €309.91 까지만 반영됩니다. 파트너의 소득이나 본인의 저축은 WW에 영향을 주지 않습니다.
구직 의무(sollicitatieplicht): 적합한 일자리에 지원하고 활동 내용을 UWV에 보고해야 합니다. WW를 6개월 받은 뒤에는 수준이나 급여가 더 낮더라도 모든 일자리가 적합한 일자리로 간주됩니다.

Bijstand: 사회부조 (Participatiewet)

WW가 없거나 소득이 충분하지 않으면 지방자치단체에 bijstand를 신청할 수 있습니다.

자격: 네덜란드에 살고, 네덜란드 국적이나 유효한 체류 허가가 있으며, 18세 이상이고, 다른 급여나 생활할 만한 소득·자산이 없어야 합니다. 2026년 자산 한도는 1인 가구 €8,000, 부부와 한부모 €16,000 입니다.
금액(세후, 2026년 7월 1일부터, 21세부터 AOW 수급 연령까지): 1인 가구 월 약 €1,348, 부부 €1,926 이며, 적립된 휴가수당이 더해집니다. 21세 미만이거나 다른 성인과 함께 사는 경우(kostendelersnorm, 생활비 분담 기준)에는 더 낮은 금액이 적용됩니다.
의무: bijstand에는 지방자치단체가 정하는 의무(verplichtingen)가 따르며, 지방자치단체는 소득과 자산도 확인합니다.

이민자가 자주 하는 실수

Expat scheme(30% 우대 제도)은 급여를 낮춥니다. 비과세 수당은 근로자보험료가 부과되는 임금에 포함되지 않으므로, WW는 더 낮은 임금을 기준으로 계산됩니다.
체류 허가가 중요합니다. 고숙련 이주자(kennismigrant)가 일자리를 잃으면 보통 3개월 안에 새 고용주를 찾아야 합니다. 2026년 5월 22일 이후에 실업자가 되었고 허가를 2년 이상 보유했다면 최대 6개월이 주어집니다. 그 이후에는 IND가 허가를 취소할 수 있습니다.
Bijstand는 IND가 보는 "독립 소득"이 아닙니다. 예를 들어 영주권이나 파트너 체류 허가의 소득 요건에 포함되지 않습니다. 신청하기 전에 IND 규정을 확인하세요.

공식 안내: Rijksoverheid: WW 자격, government.nl: 실업, UWV: WW, Rijksoverheid: Bijstand, IND: 고숙련 이주자

네덜란드 아동·가족 수당

네덜란드의 가족 지원은 보편적 수당과 소득 연동형 추가 지원, 두 층으로 되어 있습니다. Kinderbijslag (아동수당)는 소득과 관계없이 모든 자녀에게 지급됩니다. 저소득·중간소득 가구에는 kindgebonden budget (자녀 수당)가 더해집니다. 별도의 kinderopvangtoeslag (보육비 수당)는 일하는 부모의 보육 비용을 줄여 줍니다.

Kinderbijslag (아동수당)

SVB (Sociale Verzekeringsbank, 사회보험은행) 가 분기마다, 분기가 끝난 뒤 자녀가 18세가 될 때까지 지급합니다. 네덜란드 아동수당 제도에 가입되어 있어야 하며, 네덜란드에 살거나 일하면 보통 가입되어 있습니다.
2026년 3분기부터 자녀 1인당 분기별 금액: €298.40 (0–5세), €362.35 (6–11세), €426.29 (12–17세). 금액은 1월과 7월에 물가에 맞춰 조정됩니다.
소득 심사가 없습니다. 첫째 자녀가 태어나 등록되면 SVB가 보통 안내문을 보내고, My SVB에 신청서가 준비됩니다. 자녀와 함께 입국했거나 안내문을 받지 못했다면 직접 신청해야 합니다.
16세나 17세 자녀는 학교를 그만두는 등의 경우 지급이 일찍 끝날 수 있습니다.

Kindgebonden budget (자녀 수당)

Dienst Toeslagen (Belastingdienst 산하 수당청)이 지급하는 소득 연동형 추가 수당입니다. 금액은 소득, 자산, 자녀 수와 나이에 따라 다릅니다. 12세 이상, 16세 이상 자녀에게는 더 많이 지급되며, 한부모는 추가 금액을 받습니다.
2026년 자산 한도는 파트너가 없는 경우 €146,011입니다. 받을 수 있는 금액은 모의 계산(proefberekening)으로 확인하세요.
이미 huurtoeslag, zorgtoeslag, kinderopvangtoeslag를 받고 있다면 자격이 있을 때 kindgebonden budget를 자동으로 받습니다. 그렇지 않으면 Mijn toeslagen에서 신청합니다. kinderbijslag를 받는 부모가 신청해야 합니다.

Kinderopvangtoeslag (보육비 수당)

일하거나, 인정된 과정을 수강하거나, 취업 경로 프로그램이나 의무 사회통합 과정을 밟는 부모로서, 등록된 보육 시설(LRK 번호 보유)을 이용하는 경우에 해당합니다. 어린이집(day care), 방과후 돌봄(BSO), 가정 보육사(gastouder)가 포함됩니다.
2026년 부부 합산 소득이 €56,413 이하인 부모는 최대 시간당 요금의 96% 를 지원받고, 소득이 더 높으면 지원 비율이 낮아집니다. 2026년 최대 시간당 요금은 어린이집 €11.23, 방과후 돌봄 €9.98, 가정 보육사 €8.49 입니다. 보육 기관이 이보다 더 받는 금액은 본인이 냅니다.
예정된 개편: 정부는 2029년에 kinderopvangtoeslag를 폐지하고, 소득과 관계없는 보조금을 보육 기관에 직접 지급해 일하는 부모는 제한된 본인 부담금만 내도록 할 계획입니다. 이 법안은 아직 의회 승인이 필요합니다.

이민자가 자주 하는 실수

Toeslagen은 선지급금입니다. 그해 예상 소득을 기준으로 지급되고 나중에 정산됩니다. 큰 금액을 돌려주지 않으려면 소득, 근무 시간, 보육 시간, 가구 구성(동거 시작, 별거, 이사)이 바뀌면 바로 신고하세요.
Kinderopvangtoeslag는 자동으로 지급되지 않습니다. 늦어도 보육을 시작한 뒤 3개월 이내에 직접 신청해야 하며, 그렇지 않으면 손해를 봅니다.
Kinderbijslag는 국적이 아니라 보험 가입 여부에 따라 결정됩니다. Toeslagen을 받으려면 네덜란드에 합법적으로 거주해야 하며, 수당 파트너(toeslagpartner)에게 추가 규정이 적용될 수 있습니다.

공식 안내: SVB: 아동수당 금액, Belastingdienst: 2026년 toeslagen 변경 사항, Rijksoverheid: 새로운 보육 재원 방식, government.nl: 아동수당

네덜란드 세금 제도와 Expat scheme (30% 우대 제도)

네덜란드 소득세(inkomstenbelasting)는 세 개의 박스(box)로 나뉩니다. 소득은 종류별로 구분됩니다. box 1 (근로, 사업, 연금, 자가 주택), box 2 (상당한 지분 보유), box 3 (저축과 투자)이며, 박스마다 세율이 다릅니다. 네덜란드에 거주하게 되면 거주자 납세자가 되어 네덜란드 소득세 신고를 합니다. 보통 Belastingdienst(국세청)의 안내문을 받은 뒤 DigiD로 온라인 신고합니다. 해외에서 채용된 근로자는 expat scheme(expatregeling, 30% 우대 제도라고도 함) 대상이 될 수도 있습니다.

Box 1: 근로와 주택 (누진세)

AOW 수급 연령 미만인 경우 2026년 세율: €38,883까지 35.75%, €38,883부터 €78,426까지 37.56%, €78,426 초과분 49.50%.
첫 구간 세율에는 AOW, Anw(유족연금), 장기요양을 위한 국민보험료(premie volksverzekeringen, 2026년 27.65%)가 포함되어 있습니다. 그다음 일반 세액공제와 근로 세액공제(arbeidskorting) 같은 세액공제(heffingskortingen)로 내야 할 세금이 줄어듭니다.
자가 주택의 주택담보대출 이자는 공제되지만, 2026년에는 공제율이 37.56% 로 제한됩니다.

Box 2와 box 3

Box 2 (5% 이상의 지분 보유, aanmerkelijk belang): €68,843까지 24.5%, 그 초과분 31% (2026년).
Box 3 (저축, 주식, 두 번째 주택): 간주 수익(fictief rendement)에 36% 세율로 과세됩니다(2026년). 2026년 비과세 자산(heffingsvrij vermogen)은 1인당 €59,357 (세법상 파트너가 있으면 €118,714)입니다. 실제 수익이 더 낮았다면 실제 수익을 기준으로 해 달라고 요청할 수 있습니다. 실제 수익에 기반한 새 box 3 제도는 2028년에 시작될 예정입니다.

Expat scheme (30% 우대 제도)

내용: 고용주는 해외 근무로 생기는 추가 비용(extraterritorial costs, 역외 비용)에 대한 수당으로 급여의 최대 30%를 비과세로, 최대 5년까지 지급할 수 있습니다. 2026년 최대 비과세 수당은 €78,600 입니다.
주요 조건: 해외에서 채용되었을 것, 첫 근무일 전 24개월 중 16개월 넘게 네덜란드 국경에서 150km 넘게 떨어진 곳에 살았을 것, 그리고 수당을 제외한 급여가 €48,013 (2026년) 을 넘을 것. 30세 미만이고 네덜란드 석사 학위 또는 이에 준하는 학위가 있으면 €36,497 입니다.
변경 사항: 비율은 2025년과 2026년에는 30%로 유지되고 2027년부터 27% 로 낮아지며, 2025년부터 제도를 이용하기 시작한 사람에게는 더 높은 급여 기준이 적용됩니다. 2023년에 제도를 이용한 사람은 30%를 유지합니다. box 2와 box 3에 대한 부분 비거주자 선택권은 2025년 소득세 신고분부터 폐지되었습니다. 다만 경과 규정으로, 2024년 이전부터 제도를 이용하던 사람은 이 선택권을 2026년 신고분까지 유지할 수 있습니다.

이민자가 자주 하는 실수

Expat scheme은 자동으로 적용되지 않습니다. 본인과 고용주가 함께 신청하며, Belastingdienst가 8주 이내에 결정합니다. 어느 해에 급여가 기준 아래로 떨어지면 그해 1월 1일부터 제도가 적용되지 않습니다.
해외 소득과 자산도 포함됩니다. 거주자는 해외 소득과 자산도 신고해야 합니다. 조세 조약과 네덜란드 규정으로 이중과세를 막을 수 있으니 본국과의 조약을 확인하세요.
도착한 해: 네덜란드로 이주한 해의 신고에는 특별 규정이 적용되며, 이 신고도 온라인으로 할 수 있습니다.

공식 안내: Belastingdienst: Expat scheme (30% 우대 제도), Belastingdienst: Box 1 세율, Rijksoverheid: 소득세의 종류, government.nl: 소득세

네덜란드 주거: 규정, 임대료 수당, 주택 부족

네덜란드 임대주택은 세 부문으로 나뉩니다. 사회주택 임대(sociale huur), 중간 임대(middenhuur), 자유 시장(vrije sector)입니다. 임대료 상한은 주택의 질을 점수로 매기는 점수제(woningwaarderingsstelsel)에 따라 정해집니다. 이민자에게 가장 큰 장애물은 주택 부족(woningtekort)입니다. 정부는 세입자에게는 huurtoeslag (임대료 수당)와 임대 규정으로, 자가 소유자에게는 주택담보대출 이자 공제로 지원합니다.

사회주택 임대와 중간 임대

사회주택 임대: 2026년 계약 시작 시점의 기본 임대료(kale huur)가 월 €932.93 이하이면 사회주택입니다. 대부분의 사회주택은 주택조합(woningcorporaties) 소유입니다. 주택조합에 등록해야 하며(어느 조합인지는 지방자치단체에서 알려 줍니다), 대기 기간은 지방자치단체마다 다릅니다.
주택조합의 소득 한도(2026년): 대부분의 주택은 소득이 €51,537 (1인 가구) 또는 €56,910 (2인 이상 가구) 이하인 가구에 배정됩니다. 주택조합은 일정 비율을 고소득층에 배정할 수 있습니다. 민간 임대인은 이 소득 한도의 적용을 받지 않습니다.
중간 임대: 2024년 7월 1일부터 적정임대료법(Wet betaalbare huur)에 따라 144–186점 주택의 임대료에도 상한이 생겼습니다. 2026년에 시작하는 계약의 경우 중간 임대는 기본 임대료가 월 €932.93–€1,228.07 인 주택을 말합니다.

자유 시장과 세입자 보호

187점 이상이거나 시작 임대료가 €1,228.07 (2026년)을 넘는 주택은 자유 시장 주택이며, 임대료 상한이 없습니다. 연간 인상률은 2029년 5월 1일까지 제한되며, 2026년은 4.4% 입니다.
보증금(waarborgsom): 2023년 7월 1일 이후 계약은 최대 기본 임대료 2개월분입니다. 임대인은 임대차가 끝난 뒤 14일 이내에 돌려줘야 합니다.
세입자는 임대 보호(huurbescherming)를 받습니다. 임대인은 법적 사유 없이 계약을 끝낼 수 없습니다. 2년 이하의 단기 계약은 2024년 7월 1일부터 예외적인 경우에만 가능합니다. Huurcommissie (임대료 심판위원회)에서 임대료가 너무 높은지 확인받을 수 있습니다.

Huurtoeslag (임대료 수당)

독립된 주택에 대해 Dienst Toeslagen(수당청)이 지급합니다. 2026년부터 최대 임대료 제한이 없어졌으며, 기본 임대료만 계산에 들어갑니다(관리비는 더 이상 포함되지 않음).
2026년 1월 1일 기준 자산이 거주자 1인당 €38,479 (파트너는 €76,958)를 넘으면 안 됩니다. 소득 한도는 임대료, 나이, 가구 구성에 따라 다르므로 모의 계산(proefberekening)을 해 보세요.

주택 구입

취득세(overdrachtsbelasting) 는 본인이 거주할 주택의 경우 2%입니다. 18–34세 구매자는 €555,000 (2026년) 이하 주택에 대해 한 번 면제(startersvrijstelling)를 받습니다.
주택담보대출 이자 공제(hypotheekrenteaftrek): 2026년에는 공제율이 37.56% 로 제한됩니다.

이민자가 자주 하는 실수

그 주소로 주민 등록이 가능한지 확인하세요. BRP 등록을 해야 BSN을 받으므로, 계약 전에 임대인이 주민 등록을 허용하는지 확인하세요.
불법 비용에 주의하세요. 열쇠값(sleutelgeld)은 허용되지 않으며, 계약서 작성 수수료를 낼 필요가 없고, 중개인이 임대인을 위해 일한다면 중개 수수료도 내지 않습니다. 사회주택이나 중간 임대 주택의 임대료가 과도하면 Huurcommissie가 낮출 수 있습니다.
Expat scheme을 이용하면 과세 소득이 낮아 보여 은행의 대출 한도에 영향을 줄 수 있습니다. 주택담보대출 상담사와 상의하세요.

공식 안내: Rijksoverheid: 사회주택, 중간 임대, 자유 시장, Rijksoverheid: 보증금, Huurcommissie, Belastingdienst: Huurtoeslag, government.nl: 주거

네덜란드 교육과 학자금 지원

네덜란드 교육은 공적 재원으로 운영되는 학교와 고등·직업교육을 위한 학자금 지원(studiefinanciering) 을 결합한 형태이며, 학자금 지원은 DUO (교육집행청)가 운영합니다. 2015년부터 2023년까지의 대출 제도(leenstelsel)에서는 고등교육 학생이 기본 장학금을 받지 못했지만, 2023년 9월부터 다시 기본 장학금(basisbeurs) 을 받을 수 있습니다.

의무교육

Leerplicht (의무교육) 는 국적과 관계없이 네덜란드에 사는 5세부터 16세까지의 모든 아동에게 적용됩니다. 아이가 5세가 된 다음 달 1일에 시작해, 16세가 되는 학년이 끝날 때까지 이어집니다. 대부분의 아이는 4세에 초등학교(basisschool)에 들어갑니다.
Kwalificatieplicht (자격 취득 의무): 기본 자격(startkwalificatie: havo, vwo 또는 mbo 2단계 졸업장)이 없는 16세와 17세 청소년은 18세까지 전일제 교육을 받거나 일과 학업을 병행(bbl)해야 합니다.
진로는 초등학교(약 12세까지)에서 중등학교(vmbo, havo 또는 vwo)를 거쳐 mbo, hbo 또는 대학으로 이어집니다. 초등학교 마지막 학년의 학교 추천(schooladvies)이 중등학교 과정 결정에 큰 비중을 차지합니다.
공립학교는 수업료가 없습니다. 학교는 자발적 학부모 기여금(vrijwillige ouderbijdrage)을 요청할 수 있습니다.

고등교육 등록금

법정 등록금(wettelijk collegegeld): 2026–2027학년도 €2,694. 첫 번째 재정 지원 학사 또는 석사 과정에서 네덜란드, EU/EEA, 스위스, 수리남 국적 학생과 일부 체류 허가 소지자(예: 허가 유형 II–V 또는 EU 블루카드)에게 적용됩니다.
그 밖의 학생은 대학이나 hogeschool(응용과학대학)이 정하는 기관 등록금(instellingscollegegeld) 을 내며, 보통 더 비쌉니다. 등록금은 해당 기관에 확인하세요.

Studiefinanciering (학자금 지원)

30세가 되기 전에 시작하는 mbo, hbo, 대학의 전일제 학생이 받을 수 있습니다. 주요 항목(hbo와 대학, 월 최대 금액, 2026년 9월부터):

Basisbeurs (기본 장학금): 부모와 따로 살면 €324.52, 부모와 함께 살면 €130.21.
Aanvullende beurs (추가 장학금): 부모의 소득에 따라 최대 €491.08.
Rentedragende lening (대출): 최대 €315.17 이며, 등록금 대출(collegegeldkrediet)도 있습니다. 대출은 적용되는 규정에 따라 15년 또는 35년에 걸쳐 이자와 함께 상환합니다.
대중교통을 위한 학생 교통권(studentenreisproduct).

hbo와 대학에서 장학금은 성과 장학금(prestatiebeurs)입니다. 10년 이내에 졸업하면 갚지 않아도 되고, 그렇지 않으면 상환해야 합니다. 국적 규정: 네덜란드 국적이나 II, III, IV, V 유형 체류 허가가 필요합니다. 일부 I 유형 허가도 해당되며, EU/EEA, 스위스, 영국 시민(또는 그 가족)은 별도 조건으로 자격을 얻을 수 있습니다.

이민자가 자주 하는 실수

학령기 자녀는 빨리 학교에 등록하세요. 의무교육은 새로 온 아이를 포함해 네덜란드에 사는 모든 아동에게 적용되며, 부모는 자녀를 학교에 등록해야 합니다.
해외 학위: IDW(Informatiecentrum Diplomawaardering, 학위평가정보센터)를 통해 네덜란드 자격과 비교받을 수 있습니다.
영어로 공부한다고 해서 영주권이나 시민권을 위한 사회통합(inburgering) 요건이 면제되지는 않습니다.

공식 안내: DUO: 학자금 지원 금액, DUO: 등록금, Rijksoverheid: 의무교육, IDW, government.nl: 학자금 지원

네덜란드 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직

네덜란드의 휴가 정책은 주로 출산휴가 중심이던 모델에서 부모 모두를 위한 휴가로 바뀌어 왔습니다. 배우자 출산휴가는 WIEG법(Wet invoering extra geboorteverlof, 추가 출산휴가 도입법)으로 늘어났고, 육아휴직 9주는 이제 일부 유급입니다. 근로자의 급여는 UWV (근로자보험청)가 지급하며, 보통 고용주를 거쳐 지급됩니다.

Zwangerschapsverlof와 bevallingsverlof (출산휴가)

모두 합쳐 최소 16주입니다. 출산 예정일 다음 날 이전의 임신휴가 6주(늦어도 출산 예정일 4주 전에는 시작해야 함)와 출산 후 최소 10주의 출산휴가입니다. 사용하지 않은 임신휴가는 출산휴가에 더해집니다.
급여: 최대 일급(2026년 7월 1일부터 세전 €309.91)까지 일급의 100%.
쌍둥이 이상: 임신휴가 10주와 최소 10주의 출산휴가, 합계 20주입니다.
출산휴가 중 일부(처음 6주 이후)는 최대 30주에 걸쳐 나누어 쓸 수 있습니다. 아기가 1주 넘게 입원하면 출산휴가를 최대 10주까지 연장할 수 있습니다. 자영업 여성은 UWV에서 ZEZ 급여를 받을 수 있습니다.

Geboorteverlof와 aanvullend geboorteverlof (배우자 출산휴가)

배우자는 주당 근로시간 1배만큼의 출산휴가(geboorteverlof)를 받으며, 출산 후 4주 이내에 사용해야 합니다. 고용주가 임금 전액을 지급합니다.
그 후 배우자는 출산 후 6개월 이내에 최대 5주의 추가 출산휴가(주당 근로시간의 5배)를 쓸 수 있습니다. UWV가 최대 일급의 70%를 상한으로 일급의 70% 를 지급합니다.

Ouderschapsverlof (육아휴직)

근로자인 부모는 각자 자녀 1명당 주당 근로시간의 26배에 해당하는 육아휴직을 받을 권리가 있으며, 자녀가 8세가 될 때까지 쓸 수 있습니다. 고용주는 이를 거부할 수 없지만, 중대한 업무상 이유가 있으면 일정을 달리 잡아 달라고 요청할 수 있습니다.
이 26주 중 9주는 자녀의 첫 1년 안에 쓰면 유급입니다. UWV가 최대 일급의 70%를 상한으로 일급의 70% 를 지급합니다. 나머지는 cao(단체협약)나 고용주가 급여를 더해 주지 않는 한 무급입니다.

Kraamzorg (출산 후 가정 돌봄)

네덜란드 특유의 제도입니다. 출산 후 산후 도우미(kraamverzorgende) 가 보통 출산 후 8일째까지 집을 방문해 산모와 아기를 돌봅니다. 기본 건강보험이 필요에 따라 24–80시간을 보장합니다. 2026년에는 가정 kraamzorg에 대해 시간당 €5.70 을 본인이 냅니다. 자기부담금(eigen risico)은 적용되지 않습니다.

이민자가 자주 하는 실수

Kraamzorg는 일찍 신청하세요. 많은 산후 돌봄 기관이 임신 12주부터 신청을 받습니다. 보험사가 어느 기관과 계약했는지 확인하세요. 환급에 영향을 줄 수 있습니다.
Expat scheme(30% 우대 제도)은 급여를 낮춥니다. 비과세 수당은 근로자보험료가 부과되는 임금에 포함되지 않으므로, 휴가 급여는 더 낮은 임금을 기준으로 계산됩니다.
체류 허가가 직장이나 급여에 달려 있다면(예: 고숙련 이주자), 긴 휴가나 단축 근무 휴가를 계획하기 전에 휴가와 근로시간 단축이 소득에 어떤 영향을 주는지 확인하세요.

공식 안내: government.nl: 임신과 출산, government.nl: 배우자 출산휴가, Rijksoverheid: 유급 육아휴직, Rijksoverheid: 배우자 출산휴가, Zorginstituut: Kraamzorg

네덜란드 사회복지 제도 개요

이민자를 위한 핵심 포인트:

주민 등록(BRP)이 먼저입니다. 네덜란드에 4개월 넘게 거주할 예정이라면 도착 후 5일 이내에 지방자치단체(gemeente)에 등록하세요. 그러면 시민서비스번호(BSN)를 받는데, 취업, 건강보험, 세금, 수당에 모두 필요합니다. 대부분의 정부 온라인 서비스에는 DigiD 로그인도 필요합니다.
건강보험은 도착 후 4개월 이내에 가입해야 하며, 보장은 도착한 날부터 시작되어야 합니다.
EU/EEA/스위스 시민과 그 밖의 사람은 규정이 다릅니다. EU 외 국적자의 경우 체류 허가 종류에 따라 수당, 사회부조, 학자금 지원을 받을 수 있는지가 달라집니다.
네덜란드는 EU/EEA 국가 및 스위스와 사회보장을 조정하며, 여러 다른 국가와도 협정을 맺고 있습니다(연금 페이지 참고).

영역 한눈에 보기

의료 — 민간 기본보험(zorgverzekering) 의무 가입, 2026년 평균 월 €157, 의무 자기부담금 €385(2026년), 저소득층에게 zorgtoeslag 지급.
연금 — AOW 국가연금은 가입 연도마다 2%씩 쌓이고 직장연금이 더해짐, AOW 수급 연령은 2026년과 2027년에 67세.
실업 — WW(보험 기반, 3–24개월, 이전 임금의 75% 후 70%), 그다음 지방자치단체의 bijstand(자산 조사형 사회부조).
가족 — kinderbijslag는 자녀 1인당 분기별 €298.40–€426.29(2026년 7월부터), 저소득·중간소득 가구에는 kindgebonden budget와 kinderopvangtoeslag 추가.
세금 — 세 가지 박스(box)로 나뉘는 소득세(box 1: 2026년 35.75%–49.50%), 일부 해외 채용 근로자에게는 expat scheme(30% 우대 제도).
주거 — 부문별 임대 규정(사회주택, 중간 임대, 자유 시장), huurtoeslag, 보증금은 기본 임대료 2개월분이 상한, 심각한 주택 부족.
교육 — 5세부터 16세까지 의무교육(18세까지 자격 취득 의무), 2026–2027학년도 법정 대학 등록금 €2,694, DUO 학자금 지원.
출산·육아휴직 — 출산휴가 16주(상한까지 임금 전액), 배우자 출산휴가 1주 + 5주, 70%가 지급되는 유급 육아휴직 9주.

주의할 점

대부분의 금액은 매년 1월에 조정되고, 많은 급여는 7월에 다시 조정됩니다. 여기 나온 수치는 2026년 기준이니 신청 전에 공식 사이트를 확인하세요.
수당(toeslagen)은 미리 지급되고 나중에 정산됩니다. 소득, 가구 구성, 주소가 바뀌면 바로 신고하세요. 그렇지 않으면 돈을 돌려줘야 할 수 있습니다.
Belastingdienst(국세청), SVB, IND, government.nl의 주요 페이지는 영어로도 제공됩니다.

공식 안내: government.nl: BRP 등록, Belastingdienst: 이주 체크리스트, SVB

네덜란드 건강보험 (Zorgverzekering)

보험료, 자기부담금, 소득 연동 기여금

보험료: 2026년 기본보험 평균 보험료는 월 약 €157(연 €1,884) 입니다. 실제 보험료는 보험사와 상품에 따라 다릅니다.
Eigen risico (의무 자기부담금): 성인 기준 2026년 €385 입니다. 기본 패키지에 속한 대부분의 진료에서 처음 €385는 본인이 냅니다. GP 진료(huisarts, 야간·휴일 GP 진료소 포함), 출산 관련 진료, 일부 만성질환 관리 프로그램은 제외되며, 자녀에게는 자기부담금이 없습니다. 보험료를 낮추기 위해 €100–€500의 자발적 추가 자기부담금을 선택할 수 있습니다. 내각은 2027년에 의무 자기부담금을 €400로 올리자고 제안했습니다.
소득 연동 기여금(Zvw-bijdrage): 보험료와 별도로 소득의 일정 비율을 냅니다. 근로자는 고용주가 대신 냅니다.
Aanvullende verzekering (추가 보험, 예: 성인 치과 진료나 추가 물리치료)는 선택 사항이며, 보험사는 가입 신청을 거절할 수 있습니다.

의료비 수당 (zorgtoeslag)

문지기 역할을 하는 GP

이민자가 자주 하는 실수

4개월 기한을 놓치지 마세요. 보장은 도착한 날부터 시작되어야 합니다. 4개월이 지난 뒤 가입하면 그 사이 기간은 보장되지 않으며, 그동안 받은 진료비도 돌려받지 못합니다. CAK는 미가입자를 확인해 벌금을 부과할 수 있습니다.
네덜란드에 살거나 일한다면 해외 보험만으로는 충분하지 않습니다. 주요 예외는 고용주가 해외에 있고 본인이 그 나라 보험에 계속 가입되어 있는 경우입니다(SVB에 확인하세요). 유학생은 Study in NL에서 자신의 상황을 확인하세요.
체류 허가 신청이 아직 심사 중이면 네덜란드 건강보험에 가입할 수 없습니다. 허가가 나면 허가 효력일부터 보장이 시작되며, 보험료는 소급해서 내야 합니다.
Zorgtoeslag는 미리 지급됩니다. 실제 소득이 더 높은 것으로 확인되면 돌려줘야 합니다.

공식 안내: government.nl: 건강보험, government.nl: 네덜란드에 거주하러 올 때의 건강보험, Rijksoverheid: Eigen risico 2026, Belastingdienst: Zorgtoeslag

네덜란드 연금 제도 (3 pijlers)

1층: AOW (국가연금)

AOW (Algemene Ouderdomswet, 일반노령연금법) 는 SVB(Sociale Verzekeringsbank, 사회보험은행)가 지급합니다.
기여금이 아니라 거주·근로를 기준으로 합니다: AOW 제도에 가입된 해마다 완전 AOW 연금의 2% 가 쌓입니다. AOW 수급 연령 전 50년 동안 쌓으므로, 50년을 가입하면 완전 연금을 받습니다.
AOW 수급 연령(AOW-leeftijd): 2026년과 2027년에는 67세이며, 2028년부터 67세 3개월로 올라갑니다(2031년까지 확정). 기대수명에 연동되며 5년 전에 미리 정해집니다.
금액: 2026년 7월 1일부터 완전 AOW 세전 금액은 1인 가구 월 €1,662.16, 부부는 각자 월 €1,139.39 이며, 여기에 휴가수당이 더해집니다. 금액은 매년 1월과 7월에 물가에 맞춰 조정됩니다.
완전 AOW를 받으려면 50년이 필요하므로 대부분의 이민자는 일부 연금만 받습니다. 네덜란드에 살면서 연금 수급 연령의 소득이 너무 낮으면 SVB가 AIO 보충급여를 지급할 수 있습니다.

2층: 직장연금

보통 고용주와 단체협약(cao)을 통해 업종·기업·전문직 연금기금이나 보험사에 가입합니다. 평균적으로 보험료의 약 3분의 2는 고용주가, 3분의 1은 근로자가 냅니다.
연금미래법(Wet toekomst pensioenen, Wtp) 에 따라 모든 제도는 2028년 1월 1일까지 새로운 기여금 기반 제도로 전환해야 합니다. 그러면 연금액이 납부한 보험료와 투자 수익에 더 직접적으로 좌우됩니다.
쌓인 AOW와 직장연금은 모두 mijnpensioenoverzicht.nl 에서 확인할 수 있습니다(DigiD 필요).

3층과 여러 나라에서 일한 경우

Lijfrente (연금저축) 납입액은 연간 한도(jaarruimte) 안에서 box 1에서 공제됩니다. 자영업자나 연금 공백이 있는 사람에게 도움이 됩니다.
EU 조정: EU/EEA와 스위스에서는 규정(EC) 883/2004가 적용됩니다. 각 나라의 가입 기간이 그 나라의 수급 요건에 합산되고, 각 나라는 자국 가입 기간에 해당하는 연금을 지급합니다.
양자 협정: 네덜란드는 EU 밖의 여러 나라와 사회보장 협정을 맺고 있습니다. 호주, 캐나다, 중국, 인도, 일본, 모로코, 한국, 튀르키예, 영국, 미국 등이 포함됩니다(SVB 목록, 2026년 5월). 협정마다 적용 범위가 다르니 공식 목록을 확인하세요.

이민자가 자주 하는 실수

빠진 해마다 2%씩 줄어듭니다. 도착 전 해외에서 산 기간은 보통 합산되지 않습니다. 일부 이민자는 SVB의 임의가입(vrijwillige verzekering)으로 빠진 AOW 연도를 채울 수 있지만, 조건과 기한이 엄격합니다.
떠날 때 현금으로 돌려받지 못합니다. AOW 수급권은 해외에 살더라도 그대로 유지되며 AOW 수급 연령부터 지급됩니다. 금액과 공제액은 거주 국가에 따라 달라질 수 있고, 소액 AOW 연금을 일시금으로 받을 수는 없습니다.
네덜란드를 떠나면 AOW가 더 이상 쌓이지 않습니다. 출국 후 1년 이내에 SVB에 임의가입을 신청할 수 있습니다.

공식 안내: SVB: AOW 적립, SVB: 협정 국가, Rijksoverheid: AOW 수급 연령 2025–2031, Rijksoverheid: 연금의 기둥

네덜란드 실업급여와 사회부조

WW: 보험 기반 실업급여

자격: 근로자로서 보험에 가입되어 있고, 주당 근로시간이 최소 5시간 줄었으며, 바로 일할 수 있고, 실업 전 36주 중 최소 26주를 일했어야 합니다(wekeneis, 주 수 요건). 스스로 그만두거나 본인 잘못으로 해고되면 일반적으로 WW를 받을 수 없습니다.
기간: 기본 급여는 3개월입니다. jareneis(지난 몇 년간 충분히 일했다는 연수 요건)도 충족하면 처음 10년의 근무 경력은 1년마다 1개월, 그 이후는 1년마다 0.5개월이 추가됩니다. 최대 24개월입니다. 일부 cao(단체협약)는 최대 38개월까지 민간 보충급여를 더해 줍니다.
금액: 처음 2개월은 이전 임금(WW-maandloon)의 75%, 그 이후는 70% 입니다. 임금은 최대 일급(maximumdagloon)인 2026년 7월 1일부터 세전 €309.91 까지만 반영됩니다. 파트너의 소득이나 본인의 저축은 WW에 영향을 주지 않습니다.
구직 의무(sollicitatieplicht): 적합한 일자리에 지원하고 활동 내용을 UWV에 보고해야 합니다. WW를 6개월 받은 뒤에는 수준이나 급여가 더 낮더라도 모든 일자리가 적합한 일자리로 간주됩니다.

Bijstand: 사회부조 (Participatiewet)

WW가 없거나 소득이 충분하지 않으면 지방자치단체에 bijstand를 신청할 수 있습니다.

자격: 네덜란드에 살고, 네덜란드 국적이나 유효한 체류 허가가 있으며, 18세 이상이고, 다른 급여나 생활할 만한 소득·자산이 없어야 합니다. 2026년 자산 한도는 1인 가구 €8,000, 부부와 한부모 €16,000 입니다.
금액(세후, 2026년 7월 1일부터, 21세부터 AOW 수급 연령까지): 1인 가구 월 약 €1,348, 부부 €1,926 이며, 적립된 휴가수당이 더해집니다. 21세 미만이거나 다른 성인과 함께 사는 경우(kostendelersnorm, 생활비 분담 기준)에는 더 낮은 금액이 적용됩니다.
의무: bijstand에는 지방자치단체가 정하는 의무(verplichtingen)가 따르며, 지방자치단체는 소득과 자산도 확인합니다.

이민자가 자주 하는 실수

Expat scheme(30% 우대 제도)은 급여를 낮춥니다. 비과세 수당은 근로자보험료가 부과되는 임금에 포함되지 않으므로, WW는 더 낮은 임금을 기준으로 계산됩니다.
체류 허가가 중요합니다. 고숙련 이주자(kennismigrant)가 일자리를 잃으면 보통 3개월 안에 새 고용주를 찾아야 합니다. 2026년 5월 22일 이후에 실업자가 되었고 허가를 2년 이상 보유했다면 최대 6개월이 주어집니다. 그 이후에는 IND가 허가를 취소할 수 있습니다.
Bijstand는 IND가 보는 "독립 소득"이 아닙니다. 예를 들어 영주권이나 파트너 체류 허가의 소득 요건에 포함되지 않습니다. 신청하기 전에 IND 규정을 확인하세요.

공식 안내: Rijksoverheid: WW 자격, government.nl: 실업, UWV: WW, Rijksoverheid: Bijstand, IND: 고숙련 이주자

네덜란드 아동·가족 수당

Kinderbijslag (아동수당)

SVB (Sociale Verzekeringsbank, 사회보험은행) 가 분기마다, 분기가 끝난 뒤 자녀가 18세가 될 때까지 지급합니다. 네덜란드 아동수당 제도에 가입되어 있어야 하며, 네덜란드에 살거나 일하면 보통 가입되어 있습니다.
2026년 3분기부터 자녀 1인당 분기별 금액: €298.40 (0–5세), €362.35 (6–11세), €426.29 (12–17세). 금액은 1월과 7월에 물가에 맞춰 조정됩니다.
소득 심사가 없습니다. 첫째 자녀가 태어나 등록되면 SVB가 보통 안내문을 보내고, My SVB에 신청서가 준비됩니다. 자녀와 함께 입국했거나 안내문을 받지 못했다면 직접 신청해야 합니다.
16세나 17세 자녀는 학교를 그만두는 등의 경우 지급이 일찍 끝날 수 있습니다.

Kindgebonden budget (자녀 수당)

Dienst Toeslagen (Belastingdienst 산하 수당청)이 지급하는 소득 연동형 추가 수당입니다. 금액은 소득, 자산, 자녀 수와 나이에 따라 다릅니다. 12세 이상, 16세 이상 자녀에게는 더 많이 지급되며, 한부모는 추가 금액을 받습니다.
2026년 자산 한도는 파트너가 없는 경우 €146,011입니다. 받을 수 있는 금액은 모의 계산(proefberekening)으로 확인하세요.
이미 huurtoeslag, zorgtoeslag, kinderopvangtoeslag를 받고 있다면 자격이 있을 때 kindgebonden budget를 자동으로 받습니다. 그렇지 않으면 Mijn toeslagen에서 신청합니다. kinderbijslag를 받는 부모가 신청해야 합니다.

Kinderopvangtoeslag (보육비 수당)

일하거나, 인정된 과정을 수강하거나, 취업 경로 프로그램이나 의무 사회통합 과정을 밟는 부모로서, 등록된 보육 시설(LRK 번호 보유)을 이용하는 경우에 해당합니다. 어린이집(day care), 방과후 돌봄(BSO), 가정 보육사(gastouder)가 포함됩니다.
2026년 부부 합산 소득이 €56,413 이하인 부모는 최대 시간당 요금의 96% 를 지원받고, 소득이 더 높으면 지원 비율이 낮아집니다. 2026년 최대 시간당 요금은 어린이집 €11.23, 방과후 돌봄 €9.98, 가정 보육사 €8.49 입니다. 보육 기관이 이보다 더 받는 금액은 본인이 냅니다.
예정된 개편: 정부는 2029년에 kinderopvangtoeslag를 폐지하고, 소득과 관계없는 보조금을 보육 기관에 직접 지급해 일하는 부모는 제한된 본인 부담금만 내도록 할 계획입니다. 이 법안은 아직 의회 승인이 필요합니다.

이민자가 자주 하는 실수

Toeslagen은 선지급금입니다. 그해 예상 소득을 기준으로 지급되고 나중에 정산됩니다. 큰 금액을 돌려주지 않으려면 소득, 근무 시간, 보육 시간, 가구 구성(동거 시작, 별거, 이사)이 바뀌면 바로 신고하세요.
Kinderopvangtoeslag는 자동으로 지급되지 않습니다. 늦어도 보육을 시작한 뒤 3개월 이내에 직접 신청해야 하며, 그렇지 않으면 손해를 봅니다.
Kinderbijslag는 국적이 아니라 보험 가입 여부에 따라 결정됩니다. Toeslagen을 받으려면 네덜란드에 합법적으로 거주해야 하며, 수당 파트너(toeslagpartner)에게 추가 규정이 적용될 수 있습니다.

공식 안내: SVB: 아동수당 금액, Belastingdienst: 2026년 toeslagen 변경 사항, Rijksoverheid: 새로운 보육 재원 방식, government.nl: 아동수당

네덜란드 세금 제도와 Expat scheme (30% 우대 제도)

Box 1: 근로와 주택 (누진세)

AOW 수급 연령 미만인 경우 2026년 세율: €38,883까지 35.75%, €38,883부터 €78,426까지 37.56%, €78,426 초과분 49.50%.
첫 구간 세율에는 AOW, Anw(유족연금), 장기요양을 위한 국민보험료(premie volksverzekeringen, 2026년 27.65%)가 포함되어 있습니다. 그다음 일반 세액공제와 근로 세액공제(arbeidskorting) 같은 세액공제(heffingskortingen)로 내야 할 세금이 줄어듭니다.
자가 주택의 주택담보대출 이자는 공제되지만, 2026년에는 공제율이 37.56% 로 제한됩니다.

Box 2와 box 3

Box 2 (5% 이상의 지분 보유, aanmerkelijk belang): €68,843까지 24.5%, 그 초과분 31% (2026년).
Box 3 (저축, 주식, 두 번째 주택): 간주 수익(fictief rendement)에 36% 세율로 과세됩니다(2026년). 2026년 비과세 자산(heffingsvrij vermogen)은 1인당 €59,357 (세법상 파트너가 있으면 €118,714)입니다. 실제 수익이 더 낮았다면 실제 수익을 기준으로 해 달라고 요청할 수 있습니다. 실제 수익에 기반한 새 box 3 제도는 2028년에 시작될 예정입니다.

Expat scheme (30% 우대 제도)

내용: 고용주는 해외 근무로 생기는 추가 비용(extraterritorial costs, 역외 비용)에 대한 수당으로 급여의 최대 30%를 비과세로, 최대 5년까지 지급할 수 있습니다. 2026년 최대 비과세 수당은 €78,600 입니다.
주요 조건: 해외에서 채용되었을 것, 첫 근무일 전 24개월 중 16개월 넘게 네덜란드 국경에서 150km 넘게 떨어진 곳에 살았을 것, 그리고 수당을 제외한 급여가 €48,013 (2026년) 을 넘을 것. 30세 미만이고 네덜란드 석사 학위 또는 이에 준하는 학위가 있으면 €36,497 입니다.
변경 사항: 비율은 2025년과 2026년에는 30%로 유지되고 2027년부터 27% 로 낮아지며, 2025년부터 제도를 이용하기 시작한 사람에게는 더 높은 급여 기준이 적용됩니다. 2023년에 제도를 이용한 사람은 30%를 유지합니다. box 2와 box 3에 대한 부분 비거주자 선택권은 2025년 소득세 신고분부터 폐지되었습니다. 다만 경과 규정으로, 2024년 이전부터 제도를 이용하던 사람은 이 선택권을 2026년 신고분까지 유지할 수 있습니다.

이민자가 자주 하는 실수

Expat scheme은 자동으로 적용되지 않습니다. 본인과 고용주가 함께 신청하며, Belastingdienst가 8주 이내에 결정합니다. 어느 해에 급여가 기준 아래로 떨어지면 그해 1월 1일부터 제도가 적용되지 않습니다.
해외 소득과 자산도 포함됩니다. 거주자는 해외 소득과 자산도 신고해야 합니다. 조세 조약과 네덜란드 규정으로 이중과세를 막을 수 있으니 본국과의 조약을 확인하세요.
도착한 해: 네덜란드로 이주한 해의 신고에는 특별 규정이 적용되며, 이 신고도 온라인으로 할 수 있습니다.

공식 안내: Belastingdienst: Expat scheme (30% 우대 제도), Belastingdienst: Box 1 세율, Rijksoverheid: 소득세의 종류, government.nl: 소득세

네덜란드 주거: 규정, 임대료 수당, 주택 부족

사회주택 임대와 중간 임대

사회주택 임대: 2026년 계약 시작 시점의 기본 임대료(kale huur)가 월 €932.93 이하이면 사회주택입니다. 대부분의 사회주택은 주택조합(woningcorporaties) 소유입니다. 주택조합에 등록해야 하며(어느 조합인지는 지방자치단체에서 알려 줍니다), 대기 기간은 지방자치단체마다 다릅니다.
주택조합의 소득 한도(2026년): 대부분의 주택은 소득이 €51,537 (1인 가구) 또는 €56,910 (2인 이상 가구) 이하인 가구에 배정됩니다. 주택조합은 일정 비율을 고소득층에 배정할 수 있습니다. 민간 임대인은 이 소득 한도의 적용을 받지 않습니다.
중간 임대: 2024년 7월 1일부터 적정임대료법(Wet betaalbare huur)에 따라 144–186점 주택의 임대료에도 상한이 생겼습니다. 2026년에 시작하는 계약의 경우 중간 임대는 기본 임대료가 월 €932.93–€1,228.07 인 주택을 말합니다.

자유 시장과 세입자 보호

187점 이상이거나 시작 임대료가 €1,228.07 (2026년)을 넘는 주택은 자유 시장 주택이며, 임대료 상한이 없습니다. 연간 인상률은 2029년 5월 1일까지 제한되며, 2026년은 4.4% 입니다.
보증금(waarborgsom): 2023년 7월 1일 이후 계약은 최대 기본 임대료 2개월분입니다. 임대인은 임대차가 끝난 뒤 14일 이내에 돌려줘야 합니다.
세입자는 임대 보호(huurbescherming)를 받습니다. 임대인은 법적 사유 없이 계약을 끝낼 수 없습니다. 2년 이하의 단기 계약은 2024년 7월 1일부터 예외적인 경우에만 가능합니다. Huurcommissie (임대료 심판위원회)에서 임대료가 너무 높은지 확인받을 수 있습니다.

Huurtoeslag (임대료 수당)

독립된 주택에 대해 Dienst Toeslagen(수당청)이 지급합니다. 2026년부터 최대 임대료 제한이 없어졌으며, 기본 임대료만 계산에 들어갑니다(관리비는 더 이상 포함되지 않음).
2026년 1월 1일 기준 자산이 거주자 1인당 €38,479 (파트너는 €76,958)를 넘으면 안 됩니다. 소득 한도는 임대료, 나이, 가구 구성에 따라 다르므로 모의 계산(proefberekening)을 해 보세요.

주택 구입

취득세(overdrachtsbelasting) 는 본인이 거주할 주택의 경우 2%입니다. 18–34세 구매자는 €555,000 (2026년) 이하 주택에 대해 한 번 면제(startersvrijstelling)를 받습니다.
주택담보대출 이자 공제(hypotheekrenteaftrek): 2026년에는 공제율이 37.56% 로 제한됩니다.

이민자가 자주 하는 실수

그 주소로 주민 등록이 가능한지 확인하세요. BRP 등록을 해야 BSN을 받으므로, 계약 전에 임대인이 주민 등록을 허용하는지 확인하세요.
불법 비용에 주의하세요. 열쇠값(sleutelgeld)은 허용되지 않으며, 계약서 작성 수수료를 낼 필요가 없고, 중개인이 임대인을 위해 일한다면 중개 수수료도 내지 않습니다. 사회주택이나 중간 임대 주택의 임대료가 과도하면 Huurcommissie가 낮출 수 있습니다.
Expat scheme을 이용하면 과세 소득이 낮아 보여 은행의 대출 한도에 영향을 줄 수 있습니다. 주택담보대출 상담사와 상의하세요.

공식 안내: Rijksoverheid: 사회주택, 중간 임대, 자유 시장, Rijksoverheid: 보증금, Huurcommissie, Belastingdienst: Huurtoeslag, government.nl: 주거

네덜란드 교육과 학자금 지원

의무교육

Leerplicht (의무교육) 는 국적과 관계없이 네덜란드에 사는 5세부터 16세까지의 모든 아동에게 적용됩니다. 아이가 5세가 된 다음 달 1일에 시작해, 16세가 되는 학년이 끝날 때까지 이어집니다. 대부분의 아이는 4세에 초등학교(basisschool)에 들어갑니다.
Kwalificatieplicht (자격 취득 의무): 기본 자격(startkwalificatie: havo, vwo 또는 mbo 2단계 졸업장)이 없는 16세와 17세 청소년은 18세까지 전일제 교육을 받거나 일과 학업을 병행(bbl)해야 합니다.
진로는 초등학교(약 12세까지)에서 중등학교(vmbo, havo 또는 vwo)를 거쳐 mbo, hbo 또는 대학으로 이어집니다. 초등학교 마지막 학년의 학교 추천(schooladvies)이 중등학교 과정 결정에 큰 비중을 차지합니다.
공립학교는 수업료가 없습니다. 학교는 자발적 학부모 기여금(vrijwillige ouderbijdrage)을 요청할 수 있습니다.

고등교육 등록금

법정 등록금(wettelijk collegegeld): 2026–2027학년도 €2,694. 첫 번째 재정 지원 학사 또는 석사 과정에서 네덜란드, EU/EEA, 스위스, 수리남 국적 학생과 일부 체류 허가 소지자(예: 허가 유형 II–V 또는 EU 블루카드)에게 적용됩니다.
그 밖의 학생은 대학이나 hogeschool(응용과학대학)이 정하는 기관 등록금(instellingscollegegeld) 을 내며, 보통 더 비쌉니다. 등록금은 해당 기관에 확인하세요.

Studiefinanciering (학자금 지원)

30세가 되기 전에 시작하는 mbo, hbo, 대학의 전일제 학생이 받을 수 있습니다. 주요 항목(hbo와 대학, 월 최대 금액, 2026년 9월부터):

Basisbeurs (기본 장학금): 부모와 따로 살면 €324.52, 부모와 함께 살면 €130.21.
Aanvullende beurs (추가 장학금): 부모의 소득에 따라 최대 €491.08.
Rentedragende lening (대출): 최대 €315.17 이며, 등록금 대출(collegegeldkrediet)도 있습니다. 대출은 적용되는 규정에 따라 15년 또는 35년에 걸쳐 이자와 함께 상환합니다.
대중교통을 위한 학생 교통권(studentenreisproduct).

이민자가 자주 하는 실수

학령기 자녀는 빨리 학교에 등록하세요. 의무교육은 새로 온 아이를 포함해 네덜란드에 사는 모든 아동에게 적용되며, 부모는 자녀를 학교에 등록해야 합니다.
해외 학위: IDW(Informatiecentrum Diplomawaardering, 학위평가정보센터)를 통해 네덜란드 자격과 비교받을 수 있습니다.
영어로 공부한다고 해서 영주권이나 시민권을 위한 사회통합(inburgering) 요건이 면제되지는 않습니다.

공식 안내: DUO: 학자금 지원 금액, DUO: 등록금, Rijksoverheid: 의무교육, IDW, government.nl: 학자금 지원

네덜란드 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직

Zwangerschapsverlof와 bevallingsverlof (출산휴가)

모두 합쳐 최소 16주입니다. 출산 예정일 다음 날 이전의 임신휴가 6주(늦어도 출산 예정일 4주 전에는 시작해야 함)와 출산 후 최소 10주의 출산휴가입니다. 사용하지 않은 임신휴가는 출산휴가에 더해집니다.
급여: 최대 일급(2026년 7월 1일부터 세전 €309.91)까지 일급의 100%.
쌍둥이 이상: 임신휴가 10주와 최소 10주의 출산휴가, 합계 20주입니다.
출산휴가 중 일부(처음 6주 이후)는 최대 30주에 걸쳐 나누어 쓸 수 있습니다. 아기가 1주 넘게 입원하면 출산휴가를 최대 10주까지 연장할 수 있습니다. 자영업 여성은 UWV에서 ZEZ 급여를 받을 수 있습니다.

Geboorteverlof와 aanvullend geboorteverlof (배우자 출산휴가)

배우자는 주당 근로시간 1배만큼의 출산휴가(geboorteverlof)를 받으며, 출산 후 4주 이내에 사용해야 합니다. 고용주가 임금 전액을 지급합니다.
그 후 배우자는 출산 후 6개월 이내에 최대 5주의 추가 출산휴가(주당 근로시간의 5배)를 쓸 수 있습니다. UWV가 최대 일급의 70%를 상한으로 일급의 70% 를 지급합니다.

Ouderschapsverlof (육아휴직)

근로자인 부모는 각자 자녀 1명당 주당 근로시간의 26배에 해당하는 육아휴직을 받을 권리가 있으며, 자녀가 8세가 될 때까지 쓸 수 있습니다. 고용주는 이를 거부할 수 없지만, 중대한 업무상 이유가 있으면 일정을 달리 잡아 달라고 요청할 수 있습니다.
이 26주 중 9주는 자녀의 첫 1년 안에 쓰면 유급입니다. UWV가 최대 일급의 70%를 상한으로 일급의 70% 를 지급합니다. 나머지는 cao(단체협약)나 고용주가 급여를 더해 주지 않는 한 무급입니다.

Kraamzorg (출산 후 가정 돌봄)

이민자가 자주 하는 실수

Kraamzorg는 일찍 신청하세요. 많은 산후 돌봄 기관이 임신 12주부터 신청을 받습니다. 보험사가 어느 기관과 계약했는지 확인하세요. 환급에 영향을 줄 수 있습니다.
Expat scheme(30% 우대 제도)은 급여를 낮춥니다. 비과세 수당은 근로자보험료가 부과되는 임금에 포함되지 않으므로, 휴가 급여는 더 낮은 임금을 기준으로 계산됩니다.
체류 허가가 직장이나 급여에 달려 있다면(예: 고숙련 이주자), 긴 휴가나 단축 근무 휴가를 계획하기 전에 휴가와 근로시간 단축이 소득에 어떤 영향을 주는지 확인하세요.

공식 안내: government.nl: 임신과 출산, government.nl: 배우자 출산휴가, Rijksoverheid: 유급 육아휴직, Rijksoverheid: 배우자 출산휴가, Zorginstituut: Kraamzorg