라트비아 사회복지 제도: 개요

라트비아 제도는 주로 보험 기반입니다. 15세 이상 근로자와 자영업자는 국가 사회보험료(VSAOI)를 내며, 이 보험료로 연금, 실업, 질병, 출산, 아버지 출산휴가, 육아 급여가 지급됩니다. 근로자의 보험료율은 세전 급여의 34.09%(근로자 10.50%, 고용주 23.59% 부담, 2026년)입니다. 대부분의 급여는 국가사회보험청(VSAA)이 지급합니다. 의료는 국가보건청(NVD)이 운영하고 국가 예산으로 재원을 마련하며, 보험료율 중 1%포인트가 국가 예산으로 들어갑니다. 사회부조와 주거 급여는 지자체 사회복지과(sociālais dienests)에서 받습니다. 월 최저임금은 €780(2026년)입니다.

체류 신분이 중요합니다. 가족 국가수당과 육아수당 같은 일부 급여는 임시 체류허가 소지자에게는 지급되지 않습니다. 시민, 라트비아 비시민(Latvian non-citizen), 영주권자는 같은 조건으로 보장됩니다. EU, EEA, 스위스 시민은 EU 조정 규정의 보호를 받습니다.

새로 온 사람이 먼저 해야 할 등록:

• 개인 코드와 거주지: 입주 후 1개월 이내에 지자체, PMLP, 또는 latvija.gov.lv에서 온라인으로 무료로 거주지를 신고합니다(방문 신고 시 €4.27). 많은 급여는 자연인 등록부(Register of Natural Persons)에서 활성 상태여야 받을 수 있습니다.
• 급여 소득세 장부(algas nodokļa grāmatiņa): 고용주가 비과세 최저액을 적용할 수 있도록 국세청(VID) 온라인 시스템(EDS)에 등록합니다.
• 가정의: 국가 재정 의료의 입구인 가정의(ģimenes ārsts)에 등록합니다.
• Latvija.gov.lv: VSAA, NVA, VID 신청 대부분은 eID 카드나 인터넷뱅킹 로그인으로 온라인 제출할 수 있습니다.

분야 한눈에 보기

• 의료: NVD를 통한 국가 재정 의료. 가정의 진료 1회 €2 등의 환자 부담금이 있으며, 연간 상한은 €570입니다.
• 연금: 연금 수령 연령은 65세이며 보험 가입 기간이 최소 20년 필요합니다. 1971년 7월 1일 이후 출생자에게는 적립식 2층 연금이 있습니다.
• 실업: 최근 16개월 중 12개월 보험료를 냈다면 최대 8개월간 급여를 받습니다. 그 후에는 최저소득 보장 급여를 받을 수 있습니다.
• 가족: 출생 수당 €600(2026년), 1½세까지 월 €298의 육아수당, 자녀 1명당 월 €25부터 시작하는 가족 국가수당이 있습니다.
• 세금: 소득세 25.5%, 연 €105,300 초과분은 33%이며, 월 €550의 비과세 최저액이 있습니다(2026년).
• 주거: 서면 임대차 계약, 보증금은 최대 월세 2개월분입니다. 지자체 주거 급여와 사회주택이 있습니다.
• 교육: 5세부터 기초교육을 마치거나 18세가 될 때까지 의무입니다. 공립학교는 무료이며 국가 보증 학자금 대출이 있습니다.
• 부모: 80%로 112–140일간 출산 급여, 10영업일의 아버지 출산 급여, 13개월 또는 19개월간 부모 급여가 있습니다.

주의할 점

• 많은 금액이 1월 1일에 바뀌며, 연금은 2026년 10월 1일에도 물가에 연동해 인상되었습니다. 신청 전에 금액을 확인하세요.
• 여러 급여는 기한 안에 신청해야만 지급됩니다. 예를 들어 출생 수당은 출생 후 6개월 이내에 신청해야 합니다.
• VSAA, NVA, VID는 자세한 규정을 라트비아어로 먼저 공개합니다. 영어 페이지는 더 짧고 때로는 오래된 내용입니다.

공식 안내: VSAA: 2026년 변경 사항, VSAA: 보험료 안내, 복지부: 2026년 변경 사항, PMLP: 거주지 신고, Latvija.gov.lv

라트비아 의료 (valsts apmaksātā veselības aprūpe)

라트비아는 국가보건청(Nacionālais veselības dienests, NVD)이 운영하는 국가 재정 의료 제도를 갖추고 있습니다. NVD가 가정의, 의원, 병원과 계약을 맺으며, 국가가 비용을 대는 대부분의 서비스에서 환자는 소액의 환자 부담금만 냅니다. 의료재정법(Health Care Financing Law)에 따라 누구나 응급 의료를 받을 권리가 있습니다. 전체 서비스는 국가 의무 건강보험(valsts obligātā veselības apdrošināšana)을 통해 제공됩니다.

보장 대상

• 응급 의료: 모든 사람.
• 기본 최소 보장(응급 의료, 출산, 가정의 진료, 일부 공중보건 질환 치료): 시민, 라트비아 비시민, 영주 체류허가를 가진 외국인, 난민, 대체 지위(alternative status) 보유자.
• 완전한 국가 건강보험: 근로자나 자영업자로 사회보험료를 내는 사람, 그리고 위 집단에 속하는 거주자 중 18세 미만 아동, 전일제 학생, 등록 실업자, 연금 수급자, 장애인, 7세 미만 자녀(또는 15세 미만 자녀 3명 이상)를 둔 부모 중 한 명, 육아수당이나 부모 급여 수급자. 라트비아에서 일하는 EU, EEA, 스위스 시민과 그 가족도 보장됩니다.
• 법에는 이 집단에 속하지 않는 거주자를 위해 최저 월급의 12배의 5%에 해당하는 연간 건강보험료도 규정되어 있습니다. 2018–2026년에는 이를 내지 않아도 되며, 완전한 보장을 그대로 유지합니다.

가정의와 의뢰서

• 가정의(ģimenes ārsts)에 등록하세요. 예약 진료는 예약 후 5영업일 이내에 받습니다. 저녁, 밤, 주말에는 가정의 상담 전화 66016001이나 당직 의사를 이용합니다.
• 의뢰서: 국가 재정으로 전문의 진료나 검사를 받으려면 보통 가정의의 의뢰서가 필요합니다(일부 전문의도 의뢰할 수 있습니다). 국가 재정 MRI는 전문의만 의뢰할 수 있습니다. 유료 개인 환자로 진료한 의사는 국가 재정 의료 의뢰서를 발급할 수 없습니다.

환자 부담금 (pacienta līdzmaksājums)

내각 규정 제555호에 따른 부담금(NVD 페이지 2025년 갱신):

• 가정의 진료: €2, 65세부터 €1. 전문의 진료: €4
• 입원: 둘째 날부터 하루 €10. 낮 병원: 하루 €7
• CT: €14(조영제 사용 시 €21). MRI: €28(조영제 사용 시 €35)
• 상한: 입원 1회당 €355, 연간 €570
• 18세 미만 아동, 임신 및 산후 관리, 공식적으로 빈곤층으로 인정된 사람, 1급 장애인 등은 부담금이 없습니다

병가 급여

근로자가 아프면 고용주가 2–3일째에는 평균 소득의 최소 75%, 4–9일째에는 최소 80%를 지급합니다. 10일째부터는 VSAA 질병 급여가 평균 보험 소득의 80%를 최대 26주(의료위원회 소견이 있으면 52주)까지 지급합니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

• 임시 체류허가로는 기본 최소 보장 집단에 속하지 않습니다. 보험료를 내는 동안에만(또는 근로자의 18세 미만 자녀로서만) 완전한 보장을 받으므로 민간 보험을 확인하세요.
• 유료 개인 진료는 포함되지 않습니다. 의뢰서와 부담금 상한은 국가 재정 의료 안에서만 적용됩니다.
• 영수증을 보관하세요. 부담금은 연간 상한 €570에 합산되며, 많은 의료비와 치과 치료비는 연간 소득세 신고에서 공제도 받을 수 있습니다.

공식 안내: NVD: 환자 부담금, NVD: 가정의, NVD: 외래 서비스, 의료재정법, VSAA: 질병 급여

라트비아 연금 (pensiju līmeņi)

라트비아 연금 제도는 3층으로 되어 있습니다. 1층은 국가사회보험청(VSAA)이 지급하는 국가 노령연금입니다. 2층은 보험료 일부를 대신 투자해 주는 국가 적립식 연금 제도입니다. 3층은 민간 연금기금을 통한 자발적 저축입니다. 연금 자본을 위한 보험료는 보험 소득의 20%와 같으며, 1층과 2층에 나뉘어 들어가고 34.09% 사회보험료율에 포함되어 있습니다(2026년). 2층 가입자가 따로 더 내는 돈은 없습니다.

국가 노령연금 (vecuma pensija)

• 연금 수령 연령: 65세(2025년 1월 1일부터).
• 최소 보험 가입 기간: 20년(2025년부터).
• 조기 연금: 보험 가입 기간이 30년 이상이면 연금 수령 연령 최대 2년 전부터 받을 수 있습니다. 연금 수령 연령까지는 일하지 않으면 50%가 지급되고 일하는 동안에는 지급되지 않으며, 금액은 조기 수령 수준으로 영구히 고정됩니다.
• 금액: 등록되고 물가 연동된 연금 자본을 예상 수령 연수로 나눈 금액입니다. 더 오래 일하거나 늦게 은퇴하면 늘어납니다. 최저 연금이 있습니다: 기준액 €213에 1.2를 곱하고, 20년을 넘는 보험 가입 연수마다 기준액의 2%를 더합니다(2026년).
• 연금 수급권이 없나요? 연금을 받을 자격이 없는 연금 수령 연령의 거주자는 월 €187의 국가 사회보장 급여를 받을 수 있습니다(2026년).
• 신청: 연금 수령 연령이 되기 1개월 전부터 신청할 수 있습니다. 늦게 신청하면 최대 6개월분까지만 소급 지급됩니다.
• 세금: 연금 수급자의 비과세 최저액은 월 €1,000입니다(2026년).

2층과 3층

• 2층(valsts fondēto pensiju shēma): 1971년 7월 1일 이후 출생자는 의무, 1951년 7월 2일부터 1971년 7월 1일 사이 출생자는 선택입니다. 펀드 운용사가 운용하는 투자 플랜을 직접 고릅니다. 은퇴할 때 자본을 국가 연금에 합산하거나 보험사에서 종신연금을 살 수 있습니다.
• 3층: 민간 연금기금과 저축성 생명보험입니다. 납입액은 과세 소득의 10%까지, 최대 연 €4,000까지 공제됩니다(2026년).

해외 근무: 협정

• EU, EEA, 스위스 안에서는 EU 조정 규정(Regulation (EC) No 883/2004)이 적용되며, 탈퇴 협정을 통해 영국에도 적용됩니다. 라트비아 가입 기간이 너무 짧으면 이들 나라의 보험 기간이 수급권 계산에 합산되지만, 라트비아는 라트비아에서 쌓은 자본에 대해서만 연금을 지급합니다.
• 라트비아는 미국, 캐나다, 호주, 우크라이나, 몰도바 등 일부 국가와 양자 사회보장 협정도 맺고 있습니다. 전체 목록은 VSAA가 공개합니다.
• 2023년 6월 17일부터 라트비아 노령연금은 EU 밖에 사는 사람에게도 지급됩니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

• 보험 가입 기간이 20년 미만이면 EU나 협정국의 기간을 더할 수 없는 한 라트비아 노령연금을 받지 못합니다. VSAA 전자 서비스에서 일찍 기록을 확인하세요.
• 보험료는 실제로 납부된 경우에만 인정됩니다. 신고되지 않은 근로는 연금 자본에 공백을 남깁니다.
• (EU 규정이나 협정이 적용되지 않는 경우) 해외로 이주한 뒤에도 라트비아 연금을 계속 받으려면, 매년 10월 1일부터 12월 15일 사이에 VSAA에 생존 증명을 보내야 합니다. 그렇지 않으면 지급이 중단될 수 있습니다.
• 조기 연금은 영구적입니다. 65세까지 기다린다고 나중에 올릴 수 없습니다.

공식 안내: VSAA: 노령연금, VSAA: 2층 연금, VSAA: EU 내 연금, VSAA: 정부 간 협정, VID: 공제 가능 비용

라트비아 실업 급여 (bezdarbnieka pabalsts)

일자리를 잃으면 두 기관이 관여합니다. 국가고용청(Nodarbinātības valsts aģentūra, NVA)은 실업자 지위(bezdarbnieka statuss)를 부여하고 구직 지원과 직업 훈련을 제공합니다. 국가사회보험청(VSAA)은 사회보험료로 재원을 마련한 실업 급여를 지급합니다. 급여가 끝나면 지자체가 소득 심사를 거친 사회부조로 도울 수 있습니다.

받을 수 있는 사람

• 실업자 지위(NVA): 보험료가 부과되는 일을 하거나 소득을 얻고 있지 않고, 일자리를 찾고 있으며 바로 일을 시작할 수 있고, 15세 이상이면서 연금 수령 연령 미만이고, 전일제 학생이 아니며 사업을 하지 않아야 합니다. 일이 끝난 다음 날부터 NVA 이력서·구인 포털에서 온라인으로 또는 지점에서 신청합니다. NVA는 2주 이내에 결정하며, 지위는 신청서를 접수한 날부터 인정됩니다.
• 급여(VSAA): 실업자 지위, 총 보험 가입 기간 최소 1년, 그리고 실업 전 최근 16개월 중 최소 12개월의 실업보험료 납부가 필요합니다.
• NVA 포털에서는 지위와 급여를 동시에 신청할 수 있습니다. 그렇지 않으면 두 신청서를 같은 날 제출하세요.

금액과 기간

• 산정 기준: 실업이 된 달의 두 달 전에 끝나는 12개월간의 평균 보험 소득이며, 가장 높은 달과 가장 낮은 달은 제외합니다.
• 보험 가입 기간별 비율: 50%(1–9년), 55%(10–19년), 60%(20–29년), 65%(30년 이상).
• 기간: 최대 8개월이며, 매달 전월분을 지급합니다. 1–2개월째는 전액, 3–4개월째는 75%, 5–6개월째는 50%, 7–8개월째는 45%입니다.
• 스스로 그만두었거나 위반으로 해고된 경우: 실업자 지위를 받은 지 두 달 뒤부터 급여가 시작되므로 첫 지급은 세 번째 달에 들어옵니다.
• 1½세까지의 자녀나 장애 자녀를 돌본 뒤에는 급여가 €374의 60%입니다(2026년).

급여가 끝난 뒤: 사회부조

• 최저소득 보장(GMI) 급여(garantētā minimālā ienākuma pabalsts)는 지자체 사회복지과가 지급합니다. 기준액은 가구의 첫 번째 사람 €187, 그 외 한 사람당 €131입니다(2026년). 가구 소득을 이 수준까지 채워 주며, 한 번에 3개월 또는 6개월씩 지급됩니다.
• 가구 소득이 첫 번째 사람 €425, 그 외 한 사람당 €298 이하인 가구(2026년)는 빈곤 가구(trūcīga)로 인정받을 수 있으며, 이 경우 의료 환자 부담금도 면제됩니다. 지자체는 주거 급여도 지급할 수 있습니다(주거 항목 참조).
• 등록 실업자는 국가 건강보험의 보장을 받습니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

• 기다리지 마세요. 지위와 급여 모두 일자리를 잃은 날이 아니라 신청한 날부터 시작됩니다.
• 급여를 받는 동안 저작권료를 포함한 어떤 소득이든 생기면 지급이 중단됩니다.
• 스스로 그만두면 급여가 두 달 늦어집니다. 합의 퇴직이나 고용주에 의한 해고는 그렇지 않습니다.
• 다른 EU 국가로 이주하나요? VSAA에 U1 서식(보험 가입 기간)이나 U2 서식(그 나라에서 구직하는 동안 라트비아 급여를 가져가기 위한 서식)을 요청하세요.

공식 안내: VSAA: 실업 급여, NVA: 실업자 지위 취득, 복지부: GMI 급여, 복지부: 2026년 변경 사항

라트비아 가족 급여 (pabalsti ģimenēm ar bērniem)

국가 가족 급여는 국가사회보험청(VSAA)이 지급합니다. 소득 심사는 없지만, 부모와 자녀가 라트비아에 영구적으로 거주하고 라트비아 개인 코드가 있으며 자연인 등록부에서 활성 상태여야 합니다. 임시 체류허가 소지자는 가족 국가수당과 육아수당을 받지 못합니다. 유치원은 지자체가 운영하며, 일부 지자체는 지역 급여를 추가로 지급합니다. 출산 급여와 부모 급여처럼 직장과 연계된 급여는 부모 항목에서 설명합니다.

출생 수당과 육아수당

• 출생 수당(bērna piedzimšanas pabalsts): 2026년 1월 1일 이후 태어난 자녀 1명당 일시금 €600입니다(이전에는 €421.17). 출생 후 6개월 이내에 신청해야 하며, 그렇지 않으면 권리를 잃습니다. 리가에서는 출생 신고를 할 때 등록 사무소에서 신청할 수 있습니다.
• 육아수당(bērna kopšanas pabalsts): 자녀가 1½세가 될 때까지 월 €298입니다(2026년, 다음 재검토는 2028년). 다태아의 경우 추가 자녀 1명당 월 €298이 더 지급됩니다. 2026년 11월 2일까지 태어난 자녀에게는 1½세부터 2세까지 월 €42.69도 지급됩니다. 일하는 부모와 일하지 않는 부모 모두 받습니다. 일하는 부모는 부모 급여와 함께 받으며, 두 급여는 같은 사람에게 지급됩니다.

가족 국가수당 (ģimenes valsts pabalsts)

• 자녀 1명당 1세부터 16세까지 지급되며, 자녀가 학교에서, 또는 2026년 1월 1일부터는 전문대학이나 대학에서 전일제로 공부하고 미혼이면 20세까지 지급됩니다.
• 금액(2026년), 한 사람이 몇 명의 자녀에 대해 받는지에 따라: 자녀 1명 월 €25, 2명 €100(1명당 €50), 3명 €225(1명당 €75), 4명 이상은 1명당 €100입니다.
• 장애 자녀에게는 월 €160의 추가 수당이 지급됩니다.
• 출생 직후 바로 신청할 수 있습니다. 늦게 신청하면 최대 24개월분까지만 소급 지급됩니다.

보육과 세금 공제

• 유치원: 지자체 유치원의 취학 전 교육은 공공 예산으로 운영되며, 5세부터 취학 준비 교육이 의무입니다. 자리와 대기 순서는 지자체별로 관리하므로 규정이 다릅니다. 지자체에 일찍 문의하세요.
• 부양가족 세금 공제: 부양 자녀 1명당 월 €250(2026년)로, 국세청(State Revenue Service)에 있는 부모의 급여 소득세 장부에 등록합니다.
• 후견인: 2026년 1월 1일부터 후견 중인 아동에 대한 수당은 7세 미만 월 €390, 7–17세 월 €468입니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

• 가족 국가수당은 부모 한 사람이 모든 자녀에 대해 신청하면 더 많습니다. 부모가 나누어 받으면(한 명씩) 자녀 1명당 €50이 아니라 €25를 받습니다.
• 출생 수당의 6개월 기한을 놓치지 마세요. 늦은 신청은 거부됩니다.
• 16세 이상 자녀에 대해서는 VSAA가 학교 자료를 사용합니다. 자녀가 학업을 그만두면 다음 달부터 지급이 끝납니다.
• 체류허가 종류를 확인하세요. 임시 허가로도 보험료를 내면 직장 연계 급여(출산, 아버지 출산, 부모 급여)는 받을 수 있지만, 가족 국가수당이나 육아수당은 받을 수 없습니다.

공식 안내: VSAA: 가족 국가수당, VSAA: 육아수당, VSAA: 2026년 변경 사항, 복지부: 2026년 변경 사항

라트비아 소득세 (iedzīvotāju ienākuma nodoklis, IIN)

개인 소득세는 국세청(Valsts ieņēmumu dienests, VID)이 걷는 국세입니다. 영구 거주지가 라트비아에 있거나, 과세 연도에 시작하거나 끝나는 12개월 중 183일 이상 라트비아에 머무르면 라트비아 세법상 거주자입니다. 거주자는 전 세계 소득에 대해, 비거주자는 라트비아에서 얻은 소득에 대해서만 과세됩니다. 대부분의 근로자는 매달 급여에서 세금이 원천징수되므로 신고할 필요가 없는 경우가 많습니다.

세율과 공제 (2026년)

• 누진세율: 연 소득 €105,300까지 25.5%, 초과분에는 33%를 적용합니다. 연 소득 €200,000 초과분에는 3%가 추가됩니다.
• 급여 소득세: 고용주가 매달 25.5%를 원천징수합니다. 33% 부분은 연간 신고에서 정산합니다.
• 자본 소득(배당, 이자, 양도 차익): 25.5%.
• 비과세 최저액: 모든 사람에게 고정 월 €550입니다(2026년, 2025년에는 €510, 2027년에는 €570으로 정해져 있습니다). 연금 수급자: 월 €1,000.
• 부양가족 공제: 자녀 등 부양가족 1명당 월 €250입니다(2026년).
• 사회보험료는 별도로 부과됩니다: 근로자 10.50%, 고용주 23.59%(2026년). 연 €105,300을 넘는 소득에 대해서는 연대세(solidarity tax)가 됩니다.

급여 소득세 장부와 연간 신고

• 급여 소득세 장부(algas nodokļa grāmatiņa): VID 온라인 시스템(EDS)의 전자 기록입니다. 주 고용주에게 제출하면 고용주가 비과세 최저액과 부양가족 공제를 적용합니다.
• 의무 연간 신고(gada ienākumu deklarācija): 예를 들어 사업 소득이나 임대 소득, 해외 소득(다른 EU 국가에서 이미 과세된 급여는 예외), 배당이나 양도 차익, 합계 €10,000를 넘는 비과세 소득, 또는 33% 추가 정산이 필요한 소득이 있었다면 3월 1일부터 6월 1일까지 전년도 소득을 신고합니다. 소득이 €105,300를 넘었다면 기간은 4월 1일부터 7월 1일까지입니다.
• 환급을 위한 자발적 신고: 공제 가능 비용에 대한 세금을 돌려받을 수 있습니다. 본인과 가족의 의료·치과 치료비와 교육비(라트비아어 강좌 포함), 자녀의 취미 교육비, 본인의 기부금입니다. 이를 합쳐 연 €600까지 인정됩니다. 민간 연금기금과 저축성 생명보험 납입액은 별도 한도가 있습니다: 과세 소득의 10%, 최대 €4,000. 최대 3년 전까지 신고할 수 있습니다.

지방세와 부가가치세

• 지자체는 부동산세(nekustamā īpašuma nodoklis)를 지적 평가액의 0.2–3% 범위에서 정하고 2월 15일까지 고지서를 보냅니다.
• 표준 부가가치세(VAT) 세율: 21%.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

• 비과세 최저액과 공제는 급여 소득세 장부가 등록된 곳에서 적용됩니다. 특히 이직할 때 EDS에서 장부가 주 고용주에게 있는지 확인하세요.
• 집을 세놓는 것은 과세 대상이며(임대 소득의 10%) 근로자라도 신고해야 합니다.
• 거주자는 다른 EU 국가에서 이미 과세된 급여가 아닌 한 해외 소득을 연간 신고에 포함해야 합니다.
• 공제 가능 비용의 영수증과 전자 영수증을 보관하세요. 환급은 지급 증빙이 있어야만 가능합니다.

공식 안내: VID: 소득세율, VID: 의무 연간 신고, VID: 자발적 신고와 공제 가능 비용, VID: 부동산세, VID: 부가가치세율

라트비아 주거 (mājoklis)

새로 온 사람 대부분은 주거임대차법(Dzīvojamo telpu īres likums, Residential Tenancy Law)에 따라 민간 임대로 집을 구합니다. 지자체 사회복지과(sociālais dienests)는 주거 급여를 지급하고 사회주택을 임대하며, 집을 사는 가족은 Altum의 국가 보증을 받을 수 있습니다. 기준은 지자체마다 다르며, 아래 예시는 리가 기준입니다.

임대: 임대차 계약 (īres līgums)

• 임대의 유일한 법적 근거는 기간이 정해진 서면 임대차 계약으로, 주소, 기간, 월세, 서비스, 함께 사는 사람을 적어야 합니다.
• 월세는 계약서에 변경 조건이 정해져 있을 때에만 계약 기간 중에 바꿀 수 있습니다.
• 보증금(drošības nauda): 최대 월세 2개월분입니다. 계약서에 달리 정하지 않으면 사용하지 않은 부분은 이사 나가는 날까지 돌려받습니다.
• 계약 종료: 세입자는 최소 1개월 전 서면 통지로 나갈 수 있습니다. 집주인은 법에 정한 사유가 있을 때에만 조기에 계약을 끝낼 수 있습니다. 예를 들어 월세 2개월분을 넘는 체납, 집 훼손, 건물 철거 등이며, 반드시 서면 통지 후에만 가능합니다(월세 체납은 1개월).
• 토지등기부(zemesgrāmata): 임대차 계약은 법원 수수료 없이 등기할 수 있습니다. 등기하지 않은 상태에서 집이 팔리면 새 소유자는 계약에 구속되지 않으며, 두 달 안에 나가 달라고 요구할 수 있습니다.

주거 급여 (mājokļa pabalsts)

• 월세, 관리비, 공과금, 인터넷 비용을 위한, 소득 심사를 거치는 지자체 급여입니다. (세입자라면) 임대차 계약과 해당 지자체에 신고된 거주지가 필요하며, 최소 거주 기간은 없습니다.
• 계산식: 가구의 최저소득 보장 기준액(첫 번째 사람 €187, 그 외 한 사람당 €131, 2026년)에 계수(대부분 가구 1.3, 연금 수급자와 장애인은 1.7 또는 2.1)를 곱하고, 지자체 기준 내의 주거비를 더한 뒤 가구 소득을 뺍니다. 한 번에 3개월씩, 가구에 근로 연령인 사람이 없으면 6개월씩 지급됩니다.
• 리가 기준(2026년): 예를 들어 1인 32 m², 추가 1인당 18 m²이며, 32 m² 이하 주택의 월세나 관리비는 m²당 €8까지입니다.

사회주택과 주택 구입

• 사회주택(sociālie dzīvokļi): 혼자 사는 연금 수급자나 1급·2급 장애인, 장애 자녀가 있는 가족 등 특정 집단의 저소득층을 위한 집입니다. 지자체가 대상 집단을 추가할 수 있습니다. 월세가 낮고 지자체가 공과금 일부를 부담합니다.
• 자녀가 있는 가족을 위한 Altum 보증: 가족이 최저 5%의 계약금으로 €300,000 이하 주택에 대해 은행 주택담보대출을 받을 수 있게 해 줍니다(2026년 조건). 리가에서는 자녀 수에 따라 보증이 대출액의 10%에서 30%(최대 €10,000에서 €30,000)까지 가능합니다. 라트비아 시민, 비시민, 무국적자, EU/EEA/스위스 시민(또는 자녀가 이런 지위를 가진 경우)이 이용할 수 있습니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

• 서면 계약 없이 돈을 내지 마세요. 계약서가 없으면 주거 급여를 신청할 수 없습니다.
• 특히 오래 머물 계획이라면 계약이 토지등기부에 등기되었는지 묻거나 직접 등기하세요.
• 보증금과 모든 지급의 영수증을 보관하세요.
• 임대한 주소로 거주지를 신고하세요. 사회복지 서비스와 유치원 자리가 이에 따라 정해집니다.

공식 안내: 주거임대차법, 복지부: 주거 급여, 주거 문제 해결 지원법, Altum: 가족 주택 보증, 리가시 복지국

라트비아 교육 (izglītība)

교육과학부(IZM)가 규정을 정하고, 대부분의 유치원과 학교는 지자체가 운영합니다. 국공립 기관의 취학 전 교육, 기초교육, 중등교육은 공공 예산으로 운영되므로 수업료가 없습니다. 교육법(Education Law)에 따라 국공립 학교와 대학의 수업은 국가 공용어인 라트비아어로 하며, 국제 협정에 따른 프로그램 등 예외가 있습니다. 자녀에게 자리를 줄 의무가 있는 지자체는 신고된 거주지에 따라 정해집니다.

취학 전 교육과 의무교육

• 유치원(pirmsskola): 지자체는 1½세부터 취학 전 교육에 동등하게 접근할 수 있도록 해야 합니다. 거주지를 신고한 아동에게 지자체가 자리를 줄 수 없어 아동이 사립 유치원에 다니면, 지자체는 아동 1인당 자체 평균 비용과 같은 금액을 사립 기관에 지급합니다. 일찍 등록하세요. 대기 순서와 규정은 지자체마다 정합니다.
• 의무교육: 취학 전 준비 교육은 5세부터 의무입니다. 기초교육(pamatizglītība)은 자녀가 7세가 되는 해에 시작합니다(부모가 원하면 1년 일찍, 가정의 소견이 있으면 1년 늦게). 기간은 9년이며 이를 마치거나 18세가 될 때까지 의무입니다.
• 공립 기초학교는 수업료를 받을 수 없습니다. 1–4학년 학생의 점심은 국가와 지자체가 부담합니다.

중등교육과 고등교육

• 기초교육을 마친 뒤 일반 중등학교(vidusskola, ģimnāzija)나 직업학교로 진학하며, 공립 기관은 무료입니다.
• 대학과 전문대학: 국가는 경쟁을 통해 배정하는 일정 수의 국비 학업 자리(budžeta vietas)를 지원합니다. 그 밖의 자리는 각 기관이 학비를 정합니다. 라트비아 시민, 라트비아 비시민, EU/EEA/스위스 시민, EU 장기 거주 허가 소지자는 같은 조건으로 공부합니다. 그 밖의 외국인은 보통 기관과 계약을 맺고 학비를 냅니다.
• 국비 자리 학생은 장학금을 놓고 경쟁할 수 있습니다. 25세 미만 전일제 학생은 내각이 정한 기준을 충족하면 사회 장학금을 받을 수 있습니다.

학자금 대출 (studiju un studējošā kredīts)

대출은 국가 개발기관 Altum의 보증으로 은행이 제공하므로 보증인이 필요 없습니다(2026년 시행 규정):

• 학비 대출: 수업료까지 빌릴 수 있습니다. 재학 중과 졸업 후 11개월 동안은 국가가 이자를 냅니다. 그 뒤에는 이자를 연 5%까지만 내며, 그보다 높은 이자는 국가가 부담합니다.
• 생활비 대출: 생활비로 월 €350까지 빌릴 수 있습니다.
• 상환은 졸업 후 12번째 달에 시작합니다(학위 없이 그만두면 3번째 달).
• 라트비아 시민과 비시민은 자녀가 태어나거나 입양할 때마다 남은 생활비 대출의 30%씩 탕감되며, 부모 모두 대출자라면 두 사람 모두 해당됩니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

• 유치원 자리를 신청하기 전에 거주지를 신고하세요. 지자체의 의무는 신고된 주소와 연결되어 있습니다.
• 수업은 라트비아어로 합니다. 학년이 시작되기 전에 학교에 언어 지원을 문의하세요.
• 대학이나 규제 직업에 지원하기 전에 학술정보센터(Academic Information Centre, AIC)에서 외국 학위를 평가받으세요.
• 동등한 조건으로 공부하는 학생(시민, 비시민, EU/EEA/스위스 시민, EU 장기 거주자)만 국가 보증 대출을 받을 수 있습니다.

공식 안내: 교육법, 일반교육법, 고등교육기관법, IZM: 학자금 대출, VIAA: 라트비아 학업 대출, 학자금 대출에 관한 내각 규정 제231호

라트비아 육아휴직과 급여 (maternitātes, paternitātes un vecāku pabalsts)

노동법(Darba likums)은 근로자에게 출산 전후 휴가를 쓸 권리를 주고, 국가사회보험청(VSAA)은 사회보험에서 급여를 지급합니다. 출산, 아버지 출산, 부모 급여는 휴가 시작 전 최근 6개월 중 최소 3개월, 또는 최근 24개월 중 6개월 보험료를 낸 근로자와 자영업자가 받을 수 있습니다. 각 급여는 6개월 이내에 latvija.gov.lv에서 온라인으로 또는 고객 센터에서 VSAA에 신청합니다. 보험에 가입하지 않은 부모는 육아수당만 받습니다(가족 항목 참조).

출산휴가와 출산 급여 (maternitātes pabalsts)

• 휴가: 출산 전 56일과 출산 후 56일(112일)입니다. 임신 12주까지 진료를 시작해 계속 받았다면 출산 전 14일이 추가되고, 합병증이나 다태아 출산이면 출산 후 14일이 추가됩니다. 최대 140일입니다.
• 급여: 휴가 시작 두 달 전에 끝나는 12개월간 평균 보험 소득의 80%를 받습니다. 보험 소득이 없는 달은 전국 평균의 70%로 계산합니다.
• 의사가 병가 증명서 B를 발급하고, VSAA는 출산 전과 출산 후 두 번에 나누어 지급합니다.
• 휴가 시작 60일 전 이후에 일자리를 잃은 여성도 받을 수 있습니다.

아버지 출산휴가와 급여 (paternitātes pabalsts)

• 아버지에게 10영업일의 휴가가 있으며, 출생 직후에 쓰되 늦어도 출생 후 6개월 안에 써야 합니다. 친부 관계가 확정되지 않은 경우에는 어머니가 정한 다른 사람이 쓸 수 있습니다.
• 급여: 평균 보험 소득의 80%를 받으며, 고정 계수 1.46을 적용해 영업일 기준으로 환산합니다.
• 2026년부터 고용주가 다태아 자녀마다 10일씩 휴가를 주면 급여도 자녀마다 지급됩니다.

육아휴직과 부모 급여 (bērna kopšanas atvaļinājums, vecāku pabalsts)

• 휴가: 모든 근로자는 자녀 1명당 최대 1½년을 자녀가 8세가 될 때까지 쓸 수 있습니다. 한 번에 쓰거나 최소 1주 단위로 나누어 쓸 수 있으며, 1개월 전에 서면으로 알려야 합니다. 일자리는 보호됩니다.
• 급여(2026년): 평균 보험 소득의 60%로 13개월 또는 43.75%로 19개월 중 선택합니다. 부모 중 한 명이 기본 부분(자녀가 1세가 될 때까지 9개월, 또는 1½세가 될 때까지 15개월)을 받으며, 여기에는 출산 후 출산휴가 기간이 포함됩니다. 각 부모에게는 양도할 수 없는 2개월 부분도 있으며, 자녀가 8세가 될 때까지 쓸 수 있고 다른 부모와 동시에 써도 됩니다.
• 기본 부분을 받으면서 일하면 보통 50%가 지급되지만, 2026년에는 75%가 지급됩니다. 양도할 수 없는 부분은 휴가 중일 때에만 지급됩니다.
• 2026년 7월 1일부터 자녀는 라트비아 개인 코드가 있고 라트비아에 영구적으로 거주해야 합니다(다른 부모가 다른 EU/EEA 국가나 스위스에 살거나 일하면 EU 조정 규정이 적용됩니다).

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

• 13개월과 19개월 중 선택은 최종적입니다. 신청 전에 둘을 비교하세요.
• 최근에 일을 시작했다면 아직 6개월 중 3개월 조건을 충족하지 못할 수 있습니다. 다른 EU 국가의 보험 기간을 합산할 수 있는지 VSAA에 문의하세요.
• 출산 급여를 받는 동안 저작권료를 포함한 어떤 소득이든 생기면 지급이 중단됩니다.
• 자녀가 8세가 되기 전에 쓰지 않은 양도 불가 부분은 사라집니다.

공식 안내: VSAA: 출산 급여, VSAA: 아버지 출산 급여, VSAA: 부모 급여, VSAA: 양도 불가 부분, 노동법