복지 제도 — 룩셈부르크 룩셈부르크에서 함께 살기 (Vivre ensemble au Grand-Duché de Luxembourg)

룩셈부르크 사회복지 제도: 개요

룩셈부르크는 보험 기반 제도를 운영합니다. 룩셈부르크에서 근로자나 자영업자로 일하면 사회보장공동센터(Centre commun de la sécurité sociale, CCSS)에 의무 가입되며, 가입 절차는 고용주가 처리합니다. 한 번의 가입으로 건강·출산보험, 연금보험, 산재보험, 장기요양보험이 적용되고, 건강보험은 피부양 가족에게도 공동 피보험자로 확대됩니다. 보험료는 본인과 고용주가 함께 내며, 연금은 국가도 분담합니다. 가족수당(CAE), 사회통합소득(FNS), 주거 지원(주택부)은 각각 별도의 공공기관이 지급합니다.

대부분의 규정은 전국 공통이며, 코뮌(commune, 기초자치단체)은 주민 등록, 가족관계, 보육 바우처를 담당하는 지역 창구입니다. 금액은 임금이 생계비에 맞춰 물가연동될 때 조정됩니다. 18세 이상 비숙련 근로자의 사회최저임금은 월 €2,771.33(2026년 6월 1일부터)이며, 많은 급여가 이 금액의 배수로 정해집니다.

새로 온 사람이 처음 해야 할 등록:

코뮌: 2026년 10월 1일부터 제3국 국민은 장기 비자(visa D)로 입국해 3일 안에 거주지 코뮌에 도착 신고를 한 뒤, 이민국(Directorate of Immigration)에 체류허가를 신청합니다. EU, EEA, 스위스 국민은 코뮌에서 별도의 등록 절차를 따릅니다.
사회보장: 가입 후 CCSS가 13자리 국가식별번호가 적힌 확인서를 보내 주고, 병원에서 제시할 사회보장카드를 받습니다.
MyGuichet.lu: 대부분의 신청(가족수당, 실업, 세금)은 LuxTrust 인증 수단이나 전자신분증으로 온라인에서 합니다.

분야 한눈에 보기

건강: CNS를 통한 의무 보험이며, 성인은 보통 진료비의 88%, 아동은 100%를 환급받습니다.
연금: 최소 10년 가입 후 65세부터 법정연금을 받으며, 보험료는 근로자·고용주·국가가 각각 8.5%씩 냅니다(2026년).
실업: 이전 총급여의 80%(자녀가 있으면 85%)를 상한 내에서 최대 12개월 지급하며, 그 이후에는 REVIS가 있습니다.
가족: 가족수당은 자녀 1명당 월 €315.04(2026년 6월)이며, 연령별 추가금과 무료 보육 시간이 더해집니다.
세금: 0%에서 42%까지의 누진 소득세이며, 세금 등급 1, 1a, 2와 7–9%의 고용기금 부가세가 있습니다.
주거: 임대료 상한, 보증금은 최대 2개월 치 월세, 월 €10–520의 임대료 보조금이 있습니다.
교육: 4세부터 이제 18세까지 의무교육이며, 공립학교는 무료이고 고등교육에는 국가 지원이 있습니다.
육아: 출산휴가 20주, 배우자 출산휴가 10일, 부모 1인당 4–6개월의 유급 육아휴직이 있습니다.

주의할 점

급여와 기준액은 임금 물가연동 때마다 바뀝니다(가장 최근은 2026년 6월 1일 시행). 신청 전에 현재 금액을 확인하세요.
일부 급여는 체류 자격에 따라 달라집니다. 예를 들어 제3국 국민이 REVIS를 받으려면 일반적으로 최근 20년 중 5년의 합법 거주나 장기거주자 자격이 필요합니다.
국경 통근자에게는 여러 급여에서 다른 규정이 적용됩니다. 이 섹션의 페이지는 룩셈부르크 거주자를 기준으로 설명합니다.

공식 안내: Guichet.lu, CCSS: 사회보장 기준값, IGSS: 2026년 6월 사회보장 기준값 (PDF), 정부: 2026년 10월 1일부터 새 이민 절차

룩셈부르크 건강보험 (assurance maladie-maternité)

룩셈부르크의 건강보험은 공적 보험이며, 그곳에서 일하는 모든 사람에게 의무입니다. 일을 시작하면 고용주가 CCSS에 가입시키고, 가입 확인서에 소속 건강보험 기금이 적혀 있습니다. 민간 부문 근로자와 자영업자는 국가건강보험기금(Caisse nationale de santé, CNS)에 속하며, 공무원은 별도의 공공 부문 기금에 속합니다. 룩셈부르크에서 진료할 수 있는 모든 의사와 치과의사는 자동으로 건강보험과 계약되어 있으며, 공식 수가를 적용해야 합니다.

보험료

의료 보험료는 소득의 5.6%이고, 여기에 현금급여(상병수당)분 0.5%가 더해지며, 근로자와 고용주가 절반씩 부담합니다(2026년). 근로자는 3.05%를 냅니다.
근로자는 장기요양보험(assurance dépendance)분 1.4%도 내며, 이는 소득에서 월 €692.83(2026년 6월)의 공제액을 뺀 금액에 부과됩니다.
보험료는 최저액(사회최저임금)부터 최고액인 사회최저임금의 5배(2026년 6월부터 월 €13,856.63) 사이의 소득을 기준으로 계산됩니다.

가족 보장과 임의가입

배우자나 등록 동반자, 그리고 자체 보장이 없는 자녀는 본인의 가입을 통해 무료로 공동 피보험자(coassurés)가 됩니다. 자녀의 소득이 적으면 자녀의 공동 피보험은 만 29세까지 이어질 수 있습니다.
룩셈부르크에서 태어난 아기의 공동 피보험은 보통 자동으로 됩니다. 배우자, 동반자, 성인 자녀, 해외에서 온 자녀는 CNS에 신청해야 합니다.
공동 피보험이 불가능하면 CCSS에 유료 임의가입(assurance volontaire)을 신청할 수 있습니다.
최소 6개월 이상 계속 가입했던 거주자가 보장을 잃으면, 다른 보장이 없는 한 해당 월의 남은 기간과 이후 3개월 동안 진료받을 권리가 유지됩니다.

비용과 환급 방법

의사는 자유롭게 선택할 수 있으며, 전문의를 만날 때 의뢰서가 필요 없습니다. CNS는 첫 진료 창구로 일반의를, 자녀에게는 일반의나 소아과 의사를 정해 두라고 권합니다.
성인은 일반적으로 진료비의 88%를, 18세 미만 아동·청소년은 100%를 환급받습니다.
직접 즉시 지급(paiement immédiat direct, PID)을 이용하면 CNS가 자기 부담분을 의사에게 바로 지급하고, 본인은 본인 부담분(성인 12%)만 냅니다. 아직 모든 의사가 PID를 쓰는 것은 아니니 의사에게 물어보세요. 그렇지 않으면 진료비를 먼저 내고 환급을 청구합니다.
입원 시 환자 본인 부담은 하루 €26.79입니다(2026년 6월).
응급 상황에는 당번 병원의 응급실로 가거나 112에 전화하세요. 진료 시간 외에는 maisons médicales(야간·휴일 진료소)에서 일반의 진료를 받을 수 있습니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

"개인 편의(convenances personnelles)"를 위한 추가 진료비는 환급되지 않습니다. 의사는 미리 알리고 동의를 받아야 합니다.
CNS는 한도 안에서만 환급합니다. 예를 들어 허가가 없으면 하루 1회 진료, 같은 전문 분야 의사에게는 반년에 최대 12회까지입니다.
일부 치료는 사회보장 의료통제국(CMSS)의 사전 승인이 필요합니다. 치료를 시작하기 전에 의사에게 물어보세요.
주소를 최신으로 유지하세요. 가입 확인서와 가입 종료 확인서는 우편으로 발송됩니다.

공식 안내: CNS: 의사와 환급, CNS: 가입, CNS: 직접 즉시 지급, CCSS: 보험료율

룩셈부르크 연금 (assurance pension)

룩셈부르크의 연금 제도는 3개의 기둥으로 이루어져 있습니다. 첫째는 법정 연금보험으로, 민간 부문 근로자와 자영업자를 위해 국가연금보험기금(Caisse nationale d'assurance pension, CNAP)이 운영합니다. 둘째 기둥은 고용주가 마련하는 보충연금 제도이고, 셋째는 개인 노후 저축입니다. 2026년부터 단계적으로 시행되는 개혁에서도 법정 연금 수급 연령은 65세로 유지됩니다.

법정연금: 보험료와 조건

보험료(2026년): 보험 대상 소득의 25.5%를 똑같이 나누어 근로자 8.5%, 고용주 8.5%, 국가 8.5%를 냅니다. 전체 요율은 1985년부터 2025년 말까지 24%였습니다.
65세 노령연금: 의무가입, 계속가입, 임의가입 또는 추후 납부한 기간을 합쳐 최소 120개월(10년)의 가입 기간이 필요합니다.
조기 노령연금: 의무가입 480개월(40년)이 있으면 57세부터, 일부 다른 기간을 포함할 수 있는 480개월(그중 최소 120개월은 보험 가입 기간이어야 함)이 있으면 60세부터 받을 수 있습니다. 2026년 7월 1일부터는 60세에 필요한 480개월에 보험료 납부 개월 수가 추가됩니다. 480개월을 채우는 연도에 따라 +1개월(2026년), +2개월(2027년), +4개월(2028년), +6개월(2029년), 2030년부터는 +8개월입니다. 57세 연금은 영향을 받지 않습니다.
금액: 가입 연수(최대 40년)에 따른 정액 부분과 보험료를 낸 소득에 따른 부분을 더합니다. 최저연금은 40년 경력 기준 월 €2,436.04, 최고연금은 월 €11,277.94입니다(2026년 신규 연금, 2026년 6월 임금지수 기준).
연금은 자동으로 지급되지 않습니다. CNAP에 신청해야 합니다.

두 번째와 세 번째 기둥

보충연금 제도(régimes complémentaires de pension)는 1999년 6월 8일 법률에 따라 회사가 직원을 위해 마련합니다. 2019년부터는 자영업자도 가입할 수 있습니다. 고용주에게 제도가 있는지 물어보세요.
개인 노후 저축(prévoyance-vieillesse): 2026년부터 승인된 상품에 낸 금액은 연 €4,500까지 소득공제됩니다(이전에는 €3,200).

해외 근무: 국제 협정

EU, EEA, 스위스 안에서는 EU 조정 규정(규정(EC) No 883/2004)이 적용됩니다. 다른 회원국에서의 가입 기간도 반영됩니다.
룩셈부르크는 또 브라질, 캐나다, 인도, 일본, 한국, 튀르키예, 미국 등 20개국 이상과 양자 사회보장협정을 맺고 있습니다. 중국과의 협정을 제외하면 이 협정들은 가입 기간을 합산하고 해외에서도 급여를 받을 수 있게 해 줍니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

룩셈부르크 가입 기간이 10년 미만이면, EU나 협정국의 기간을 합산할 수 없는 한 65세에 노령연금을 받지 못합니다. 일찍부터 가입 기록을 확인하세요.
최저연금을 받으려면 최소 20년의 가입 기간이 필요하며, 20년째부터 40년째 사이에 부족한 해마다 감액됩니다.
조기연금을 받으면서 계속 일하는 경우, 사회최저임금의 3분의 1(2026년 6월부터 월 €923.77)을 넘는 소득은 연금을 줄일 수 있고, 소득이 많으면 연금이 정지될 수 있습니다.
해외에서도 일했다면 최소 6개월 일찍 신청하세요. CNAP가 외국 연금기관에 연락하는데, 몇 달이 걸릴 수 있습니다.

공식 안내: CNAP: 조기 노령연금, Guichet.lu: 65세 노령연금, CNAP: 국제 협정, 양자 협정 목록, IGSS: 보충연금

룩셈부르크 실업급여 (indemnité de chômage complet)

본인의 의사와 관계없이 일자리를 잃으면 국가고용청(Agence pour le développement de l'emploi, ADEM)이 완전실업급여(indemnité de chômage complet)를 지급합니다. 재원은 고용기금(Fonds pour l'emploi)입니다. 급여명세서에 별도의 실업보험료는 없으며, 소득세에 붙는 7–9%의 부가세가 이 기금으로 들어갑니다. 실업급여에서는 사회보험료와 세금이 공제됩니다. 실업급여를 받을 자격이 없거나 지급 기간이 끝나면 사회통합소득(REVIS)이 마지막 안전망입니다.

수급 자격

16세에서 64세이고, 룩셈부르크에 거주하며, 비자발적으로 실업 상태이고, 일할 능력이 있으며 적합한 일자리를 받아들일 준비와 의사가 있어야 합니다.
구직 등록 전 12개월 동안 하나 이상의 근로계약으로 최소 182일 일했어야 하며, 같은 고용주에게서 주 16시간 이상 일했어야 합니다.
합의 퇴직, 정당한 사유 없는 사직, 중대한 비위로 인한 해고는 보통 수급 대상에서 제외됩니다.
먼저 ADEM에 구직자로 등록한 다음, 일자리를 잃은 날부터 4주 이내에 MyGuichet.lu에서 신청합니다.

금액과 기간

이전 총급여의 80%이며, 실업 전 3개월 급여(13번째 월급 제외)를 기준으로 합니다. 자녀 세액공제를 받는 자녀가 있으면 85%입니다.
상한: 사회최저임금의 2.5배이며, 1년 안에 실업 182일이 지나면 2배입니다. 사회최저임금은 월 €2,771.33(2026년 6월)이고, 급여는 생계비 물가연동을 따릅니다.
기간: 기준 기간에 일한 개월 수만큼(예: 8개월 일하면 8개월 지급), 최대 12개월입니다. 예를 들어 55세 이상이거나, 50세 이상이면서 사회보장 가입 기간이 20년 이상인 사람 등 일부는 6–12개월 연장될 수 있습니다.

실업급여 이후: REVIS

사회통합소득(revenu d'inclusion sociale, REVIS)은 국가연대기금(Fonds national de solidarité, FNS)이 소득이 법정 기준선보다 낮은 가구에 지급합니다. 원칙적으로 25세 이상이고, 룩셈부르크에 합법적으로 거주하며, ADEM에 등록하고 구직 활동을 해야 합니다. 제3국 국민은 최근 20년 중 5년의 합법 거주나 장기거주자 자격이 필요합니다. 다만 룩셈부르크·EU·EEA·스위스 국민의 가족과 국제보호 대상자는 예외입니다. 통합수당은 정액으로 구성됩니다. 성인 1명당 €972.20에 가구 공동 비용분 €972.20을 더하고, 자녀가 있으면 추가금이 붙습니다(월 기준, 2026년 6월).

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

4주 기한을 놓치지 말고, 신청 전에 ADEM에 등록하세요.
사직하거나 계약 종료에 합의하면 보통 급여를 받지 못합니다.
모든 근로소득을 ADEM에 신고해야 합니다. 일정한 조건에서는 추가 소득이 있어도 급여를 받을 수 있습니다.
EU·EEA·스위스 국민과 그 가족은 거주 첫 3개월 동안, 또는 구직을 위해 왔다면 구직 기간 동안 REVIS를 받을 수 없습니다. 근로자와 그 가족에게는 적용되지 않습니다.

공식 안내: Guichet.lu: 근로자 실업급여, ADEM: 실업급여 신청, Guichet.lu: REVIS, ACD: 고용기금 부가세

룩셈부르크 가족 급여 (prestations familiales)

가족 급여는 아동미래기금(Caisse pour l'avenir des enfants, CAE)이 지급합니다. 가장 중요한 가족수당은 룩셈부르크에 사는 각 자녀의 권리입니다. 국경 통근자의 자녀도 받을 수 있습니다. 금액은 생계비에 맞춰 조정되며, 가장 최근에는 2026년 6월 1일에 인상되었습니다. 보육은 보육 바우처(chèque-service accueil, CSA)를 통해 별도로 지원되며, 무료 이용 시간이 포함됩니다.

가족수당과 기타 CAE 급여

가족수당(allocation familiale): 자녀 1명당 월 €315.04(2026년 6월)이며, 출생한 달부터 18세까지 지급됩니다. 중등교육을 받는 학생이나 일부 견습생은 25세까지 계속 받을 수 있지만, 고등교육을 받는 학생은 해당되지 않습니다.
연령별 추가금: 6–11세 자녀는 월 +€23.81, 12세 이상 자녀는 월 +€59.44입니다.
입학 수당(allocation de rentrée scolaire): 6세부터 매년 8월에 지급되며, 6–11세는 €115, 12세부터는 €235입니다.
출산 수당(allocation de naissance): 조건을 충족하면 €580.03씩 3회에 나누어 지급됩니다(2026년 6월).
MyGuichet.lu에서 온라인으로 또는 우편으로 CAE에 신청하며, 자녀의 출생증명서와 은행 계좌 정보가 필요합니다. 새로 온 사람은 체류허가(제3국 국민)나 이전 EU 국가에서 급여가 중단되었다는 증빙 같은 서류를 추가로 냅니다.

보육: chèque-service accueil

CSA는 아직 기초교육을 마치지 않은 12세 미만 자녀가 승인된 어린이집(crèche), 소규모 어린이집(mini-crèche), maisons relais(방과후 돌봄 시설), 가정 보육사(assistants parentaux)를 이용할 때 비용을 낮춰 줍니다. 거주자는 코뮌에서 등록합니다.
부담액은 가구 소득, 자녀 수, 보육 유형, 이용 시간에 따라 달라집니다. 국가는 주 60시간까지 보육시설은 시간당 최대 €7, 가정 보육사는 시간당 최대 €5.40을 부담합니다.
무료 시간: 아직 학교에 다니지 않는 1–4세 아동은 다국어 교육 프로그램(룩셈부르크어와 프랑스어)에 따라 승인된 crèche나 mini-crèche에서 주 20시간 무료(연 46주)로 보육을 받습니다.
학령기 아동(4세부터)은 학기 중 월요일부터 금요일 7:00부터 19:00까지 maisons relais 등 승인된 시설에서 무료 돌봄과 무료 점심을 받습니다.
2026년 1월에 발표된 개혁안은 부모 부담을 더 낮출 계획입니다. 예산을 세우기 전에 시행 여부를 확인하세요.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

가족수당은 도착했다고 자동으로 지급되지 않습니다. 자녀가 코뮌에 등록되면 바로 CAE에 신청하세요.
주 20시간 무료 보육은 소득과 관계없이 승인된 crèche와 mini-crèche에서만 적용됩니다. 전일제 조기교육(éducation précoce)에 다니는 아동은 이 프로그램의 무료 시간을 받지 못합니다.
CSA에 등록할 때 소득을 신고하지 않으면 가장 높은 요율이 적용됩니다. CSA 계약은 만료 전에 갱신하세요. 그렇지 않으면 전액을 내야 합니다.
고등교육을 받는 학생은 가족수당 대상이 아니며, 대신 국가 학자금 지원(AideFi)을 신청할 수 있습니다.

공식 안내: Guichet.lu: 가족수당, CAE, Guichet.lu: chèque-service accueil, 교육부: 무료 보육 정책, IGSS: 2026년 6월 사회보장 기준값 (PDF)

룩셈부르크 소득세 (impôt sur le revenu)

소득세는 직접세청(Administration des contributions directes, ACD)이 전국 단위로 징수합니다. 세법상 주소지나 상시 거주지가 룩셈부르크에 있으면 거주자 납세자이며, 거주자는 전 세계 소득에 대해 과세됩니다. 비거주자는 룩셈부르크 원천 소득에만 과세되며, 일정한 조건에서 거주자와 같은 취급을 선택할 수 있습니다. 국적은 아무 역할을 하지 않습니다. 근로자는 ACD가 발급하는 원천징수 카드(fiche de retenue d'impôt)에 적힌 세금 등급에 따라 고용주가 급여에서 세금을 원천징수합니다.

세율과 세금 등급

2025 과세연도부터 적용된 누진 세율표는 2026년에도 유효합니다(세금 등급 1 기준):

과세소득 €13,230까지 0%,
그다음 €13,230에서 €54,090 사이에서 8%부터 38%까지 작은 단계로 올라가고,
€54,090부터 39%, €117,450부터 40%, €176,160부터 41%, €234,870 초과분은 42%입니다.

세금 등급에 따라 세율표 적용 방식이 달라집니다:

등급 1: 등급 1a나 2에 해당하지 않는 독신자.
등급 1a: 사별한 사람, 자녀 세액공제를 받는 사람, 연초에 64세 이상인 사람.
등급 2: 공동 과세되는 기혼 부부와 등록 동반자, 그리고 최근 사별·이혼·별거한 사람(3년간).

세금에 더해 고용기금(Fonds pour l'emploi) 부가세가 붙습니다. 세액의 7%이며, 조정 과세소득이 €150,000(등급 1과 1a) 또는 €300,000(등급 2)을 넘으면 9%입니다.

세액공제

근로자 세액공제(crédit d'impôt salarié, CIS), 2026년부터: 총급여 €11,266에서 €40,000 사이이면 연 €600입니다. 이 범위보다 낮거나 높으면 줄어들고, €80,000에서 없어집니다.
근로자 CO2 세액공제: 총급여 €40,000까지 연 €216이며, 그 이상은 줄어듭니다. 두 공제 모두 급여명세서를 통해 지급됩니다.
개인 노후 저축 상품은 2026년부터 연 €4,500까지 공제됩니다.

세금 신고

많은 근로자는 원천징수만으로 과세가 끝납니다. 일부 경우에는 신고서(양식 100)를 반드시 제출해야 하고, 공제를 받거나 더 낸 원천징수 세금을 돌려받기 위해 전체 신고서나 연말 정산(양식 163 R)으로 신고할 수도 있습니다.
기한은 다음 해 12월 31일입니다. 2025 과세연도 신고는 2026년 4월 7일부터 12월 31일까지 할 수 있습니다. MyGuichet.lu를 이용하거나 양식을 우편으로 보내세요.
늦게 신고하면 가산세, 지연 이자, 과태료가 부과될 수 있고, 세무서가 세금을 추정해 부과할 수 있습니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

조세조약에 따라 면세되는 외국 소득도 세율 계산에는 포함됩니다(guichet.lu 예시에 나오는 "누진 유보부 면제").
결혼, 동반자 등록, 출산, 이혼 후에는 세금 등급을 확인하세요. 등급이 틀리면 1년 내내 원천징수가 잘못됩니다.
세금은 자동으로 환급되지 않습니다. 개인 상황에 비해 더 원천징수된 세금을 돌려받으려면 신고서나 연말 정산을 제출해야 합니다.
공동 과세되는 기혼자와 동반자는 모든 소득을 합쳐 신고서 1부를 제출합니다.

공식 안내: ACD: 세율표, ACD: 고용기금 부가세, ACD: 2026년 근로자 세액공제, Guichet.lu: 소득세 신고

룩셈부르크 주거 (logement)

새로 온 사람은 대부분 민간 시장에서 집을 빌립니다. 임대는 주거용 임대차(bail à usage d'habitation)에 관한 2006년 9월 21일 개정 법률이 규율하며, 이 법은 2024년 8월 1일부터 개정 시행되었습니다. 주택부는 주거 지원 단일 창구(Guichet unique des aides au logement)를 통해 개인 주거 지원금을 지급합니다. Fonds du Logement과 SNHBM 같은 공공 개발 주체와 코뮌은 보조금 주택과 저렴한 주택을 제공합니다.

임대: 주요 규정

주거용 임대차 계약은 서면이어야 합니다. 계약서에는 관리비를 뺀 임대료, 관리비 선납액, 보증금이 있다면 그 금액, 그리고 임대료 분쟁 시 양측 모두 임대료 위원회(commission des loyers)에 갈 수 있다는 내용 등이 들어갑니다.
임대료 상한: 연간 임대료는 주택에 투자된 자본의 5%(토지, 건축, 개량 비용을 재평가한 금액)를 넘을 수 없습니다. 주택부는 최대 금액을 확인하는 도구를 제공합니다.
임대료는 2년에 한 번만 조정할 수 있습니다.
보증금(garantie locative): 2024년 8월 1일 이후 체결한 계약은 최대 2개월 치 월세입니다(이전에는 3개월). 법률은 계약 종료 시 보증금 반환 기한과 위반 시 제재를 정하고 있습니다. 입주 시 상태 점검서(état des lieux)는 늦어도 입주 당일까지 서명해야 합니다.
새 계약의 중개 수수료는 임대인과 임차인이 50/50으로 나눕니다. 이와 다른 조항은 무효입니다.

주거 지원

임대료 보조금(subvention de loyer): 가구 규모와 소득에 따라 월 €10에서 €520입니다(2026년). 1인 가구 최대액은 2024년 6월 1일부터 €200으로 정해졌습니다. 3개월 넘는 체류권, 민간 시장 임대차 계약, 법정 한도보다 낮은 정기 소득이 있어야 하고, 관리비를 뺀 임대료가 가구 순소득의 25%를 넘어야 합니다. 가구원 누구도 룩셈부르크나 해외에 있는 주택의 3분의 1 넘는 지분을 가지고 있으면 안 됩니다.
국가 임대 보증: 보증금을 낼 수 없으면 주택부가 보증해 줄 수 있습니다. 이 경우 3년 안에 전액을 동결 계좌에 모아야 합니다. 보증금은 2개월 치 월세를 넘을 수 없고, 임대료는 가구 소득의 50%를 넘을 수 없습니다.

사회주택과 저렴한 주택

2026년 1월 1일부터 MyGuichet.lu의 국가 저렴주택 등록부(RENLA)가 저렴한 주택 신청의 단일 창구입니다. 한 번만 등록하면 됩니다.
Fonds du Logement은 소득이 적은 사람에게 보조금 주택을 임대하며, 신청을 우선순위에 따라 정합니다. 신청자는 룩셈부르크나 해외에 다른 주택을 소유하고 있으면 안 됩니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

계약 전에 임대료가 법정 상한을 넘지 않는지 확인하세요. 임대료 분쟁은 임대료 위원회에 가져갈 수 있습니다.
보증금으로 2개월 치 월세를 넘게 내거나, 중개 수수료의 절반을 넘게 내지 마세요.
에너지 효율 등급을 물어보세요. 부동산 광고에는 이 등급이 표시되어야 합니다.
임대료 보조금은 공공기관이나 부모·자녀에게서 빌린 주택에는 적용되지 않으며, 이사하면 지급이 중단됩니다.

공식 안내: Guichet.lu: 주거용 임대차, Guichet.lu: 임대료 보조금, Logement.lu: 임대료 보조금 금액, Logement.lu: 2024년 임대차법 개정, Guichet.lu: 국가 임대 보증

룩셈부르크 교육 (enseignement)

룩셈부르크의 공립학교 제도는 교육·아동·청소년부(MENJE)가 운영하며 다국어 체제입니다. 룩셈부르크어, 독일어, 프랑스어가 모두 쓰이고, 영어는 중등학교에서 배웁니다. 2025년 1월 1일 기준 인구의 약 47%가 룩셈부르크 국적이 아니었습니다. 의무교육 연령의 모든 아동은 부모의 체류 자격과 관계없이 학교에 등록해야 하며, 어떤 아동도 거부될 수 없습니다. 학년도는 9월 15일부터 7월 15일까지입니다.

의무교육과 비용

시작: 9월 1일 전에 만 4세가 되는 모든 아동은 의무교육 대상입니다. 코뮌이 4월 15일까지 부모에게 알리고, 집 근처 학교에 아동을 자동으로 등록합니다. 3세 아동은 선택 과정인 조기교육반(éducation précoce)에 다닐 수 있습니다.
종료: 의무교육은 원래 16번째 생일 이후의 9월 1일에 끝났습니다. 2026/2027 학년도부터는 18세까지 이어지며, 2026년 9월 1일에 아직 17세가 되지 않은 청소년에게 적용됩니다.
비용: 공립학교는 교과서와 통학을 포함해 무료입니다. 학령기 아동은 학기 중 maisons relais의 돌봄과 점심도 무료입니다.
선택지: 국가 교육과정 외에도 유럽식 교육과정을 운영하는 공립학교가 영어·프랑스어·독일어 섹션을 등록금 없이 제공하며, 일부 공립 중등학교는 국제 바칼로레아(IB)를 준비합니다. 2026/2027 학년도부터 사이클 1.2 학생의 부모는 자녀가 읽기와 쓰기를 배울 언어로 독일어나 프랑스어를 선택할 수 있으며(ALPHA – zesumme wuessen 프로그램), 2027/2028 학년도부터 적용됩니다.
학교통합·접수 서비스(SIA)는 새로 온 가족에게 상담을 제공하고 자녀의 학교 배정을 돕습니다.

고등교육과 학자금 지원

룩셈부르크 대학교(2003년 설립)는 독일어, 영어, 프랑스어로 가르칩니다. 전공별 등록금은 대학 웹사이트에서 확인하세요.
2026/2027 학년도 고등교육 국가 재정 지원(AideFi)은 학기마다 지급되며 장학금과 대출로 구성됩니다:
- 기본 장학금: €1,289;
- 이동 장학금(거주국 밖에서 공부하며 집을 빌리는 경우): €1,686;
- 사회적 기준 장학금: 가구 소득에 따라 최대 €2,500;
- 가족 장학금: 형제자매도 공부하는 경우 €307(여름 학기);
- 학자금 대출: €3,250(전일제), 학생 부담 이자는 최대 1.8%이며, 학업 종료 2년 후부터 10년 동안 상환합니다.
등록금은 연 €3,800까지 추가로 지원받을 수 있습니다(절반은 장학금, 절반은 대출). 2026/2027 학년도부터 AideFi를 받아 과정을 마친 학생에게 €250 성공 보너스가 계획되어 있습니다.
신청 기한: 겨울 학기는 11월 30일, 여름 학기는 5월 31일입니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

AideFi는 모든 거주자가 받을 수 있는 것이 아닙니다. 제3국 국민은 일반적으로 장기거주자 자격이나 국제보호 자격이 있거나, 룩셈부르크 국민의 가족이어야 합니다. EU 시민은 근로자, 가족 구성원 또는 영주권자로서의 체류권이 필요합니다.
자녀가 고등교육을 시작하면 가족수당이 중단되므로 AideFi를 제때 신청하세요.
학년 중간에 도착했다면 바로 코뮌이나 SIA에 연락해 자녀를 등록하세요.

공식 안내: MENJE: 새로 온 학생의 취학, Guichet.lu: 기초교육 등록, Guichet.lu: AideFi, MengStudien: AideFi 금액, MENJE: 룩셈부르크 교육 제도 개관 2026 (PDF)

룩셈부르크 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직

출산휴가 급여는 건강보험(CNS)이 지급합니다. 배우자 출산휴가는 고용주가 급여를 지급하고 나중에 국가에서 환급받습니다. 육아휴직은 부모 각자가 쓸 수 있으며, 아동미래기금(CAE)이 대체소득으로 지급합니다. 아래 금액은 사회최저임금(2026년 6월 1일부터 월 €2,771.33)을 따릅니다.

출산휴가 (congé de maternité)

총 20주: 출산 예정일 전 8주와 실제 출산 후 12주입니다. 아기가 일찍 태어나면 쓰지 못한 산전 휴가 일수는 20주 범위 안에서 출산 후로 더해집니다.
휴가 전 12개월 중 6개월 이상 건강·출산보험에 의무 가입되어 있어야 합니다.
임신 마지막 12주 안에(그보다 일찍은 안 됨) 발급된, 출산 예정일이 적힌 진단서를 CNS와 고용주에게 보내세요.
출산 급여: 고용주가 아니라 CNS가 지급합니다. 근로자는 최근 3개월 중 가장 높은 급여를 기준으로 하며, 최소 사회최저임금, 최대 사회최저임금의 5배입니다.
휴가 중에도 근로계약은 유지되며, 고용주가 임신 사실을 알게 된 때부터 임신 기간 동안 해고로부터 보호됩니다.

배우자 출산휴가 (congé de paternité)

아이가 태어나거나 16세 미만 아동을 입양할 때, 아버지나 제2 부모로 인정된 사람에게 10일이 주어집니다.
원하는 날짜보다 최소 2개월 전에 고용주에게 서면으로 알리세요. 알리지 않으면 출산 직후에 한 번에 연달아 써야 합니다.
급여는 계속 지급되며, 국가는 휴가 17번째 시간부터 고용주에게 환급합니다.

육아휴직 (congé parental)

부모 각자가 자녀마다 육아휴직을 쓸 권리가 있습니다. 한 부모는 첫 번째 육아휴직을 출산휴가나 입양휴가 직후에 씁니다. 두 번째 육아휴직은 자녀의 6번째 생일 전에(입양의 경우 12번째 생일 전에) 시작해야 합니다.
조건: 휴직 전 근로계약을 통해 12개월 연속 가입되어 있어야 하고, 주 10시간 이상의 계약이어야 하며, 휴직 중에도 고용이 유지되어야 합니다.
주 40시간 계약의 선택지: 전일 휴직 4개월 또는 6개월, 반일 휴직 8개월 또는 12개월, 또는 분할 휴직(예: 20개월 안에 1개월씩 4회)입니다. 반일 휴직과 분할 휴직은 고용주의 동의가 필요합니다.
육아휴직 수당(2026년): 휴직 전 12개월의 월평균 소득을 대체합니다. 전일제 근무 후 전일 휴직을 하면 최소 €2,771.33, 최대 월 €4,618.88입니다(세전 금액이며 과세되고 사회보험료가 부과됨).

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

첫 번째 육아휴직은 출산휴가 시작 최소 2개월 전에 신청하세요. 출산휴가 직후에 쓰지 않으면 없어지고, 다른 부모는 두 번째 육아휴직만 쓸 수 있습니다.
수습 기간이 출산휴가 이후에 끝나는 부모는 두 번째 육아휴직만 쓸 수 있습니다.
육아휴직에는 룩셈부르크 가입 기간 12개월이 필요하므로, 최근에 온 사람은 아직 자격이 없을 수 있습니다.
두 번째 육아휴직은 최소 4개월 전에 신청하세요. 고용주가 일부 경우에 연기할 수 있습니다.

공식 안내: Guichet.lu: 출산휴가, Guichet.lu: 배우자 출산휴가, Guichet.lu: 육아휴직, CNS: 출산과 배우자 출산

룩셈부르크 사회복지 제도: 개요

새로 온 사람이 처음 해야 할 등록:

코뮌: 2026년 10월 1일부터 제3국 국민은 장기 비자(visa D)로 입국해 3일 안에 거주지 코뮌에 도착 신고를 한 뒤, 이민국(Directorate of Immigration)에 체류허가를 신청합니다. EU, EEA, 스위스 국민은 코뮌에서 별도의 등록 절차를 따릅니다.
사회보장: 가입 후 CCSS가 13자리 국가식별번호가 적힌 확인서를 보내 주고, 병원에서 제시할 사회보장카드를 받습니다.
MyGuichet.lu: 대부분의 신청(가족수당, 실업, 세금)은 LuxTrust 인증 수단이나 전자신분증으로 온라인에서 합니다.

분야 한눈에 보기

건강: CNS를 통한 의무 보험이며, 성인은 보통 진료비의 88%, 아동은 100%를 환급받습니다.
연금: 최소 10년 가입 후 65세부터 법정연금을 받으며, 보험료는 근로자·고용주·국가가 각각 8.5%씩 냅니다(2026년).
실업: 이전 총급여의 80%(자녀가 있으면 85%)를 상한 내에서 최대 12개월 지급하며, 그 이후에는 REVIS가 있습니다.
가족: 가족수당은 자녀 1명당 월 €315.04(2026년 6월)이며, 연령별 추가금과 무료 보육 시간이 더해집니다.
세금: 0%에서 42%까지의 누진 소득세이며, 세금 등급 1, 1a, 2와 7–9%의 고용기금 부가세가 있습니다.
주거: 임대료 상한, 보증금은 최대 2개월 치 월세, 월 €10–520의 임대료 보조금이 있습니다.
교육: 4세부터 이제 18세까지 의무교육이며, 공립학교는 무료이고 고등교육에는 국가 지원이 있습니다.
육아: 출산휴가 20주, 배우자 출산휴가 10일, 부모 1인당 4–6개월의 유급 육아휴직이 있습니다.

주의할 점

급여와 기준액은 임금 물가연동 때마다 바뀝니다(가장 최근은 2026년 6월 1일 시행). 신청 전에 현재 금액을 확인하세요.
일부 급여는 체류 자격에 따라 달라집니다. 예를 들어 제3국 국민이 REVIS를 받으려면 일반적으로 최근 20년 중 5년의 합법 거주나 장기거주자 자격이 필요합니다.
국경 통근자에게는 여러 급여에서 다른 규정이 적용됩니다. 이 섹션의 페이지는 룩셈부르크 거주자를 기준으로 설명합니다.

공식 안내: Guichet.lu, CCSS: 사회보장 기준값, IGSS: 2026년 6월 사회보장 기준값 (PDF), 정부: 2026년 10월 1일부터 새 이민 절차

룩셈부르크 건강보험 (assurance maladie-maternité)

보험료

의료 보험료는 소득의 5.6%이고, 여기에 현금급여(상병수당)분 0.5%가 더해지며, 근로자와 고용주가 절반씩 부담합니다(2026년). 근로자는 3.05%를 냅니다.
근로자는 장기요양보험(assurance dépendance)분 1.4%도 내며, 이는 소득에서 월 €692.83(2026년 6월)의 공제액을 뺀 금액에 부과됩니다.
보험료는 최저액(사회최저임금)부터 최고액인 사회최저임금의 5배(2026년 6월부터 월 €13,856.63) 사이의 소득을 기준으로 계산됩니다.

가족 보장과 임의가입

배우자나 등록 동반자, 그리고 자체 보장이 없는 자녀는 본인의 가입을 통해 무료로 공동 피보험자(coassurés)가 됩니다. 자녀의 소득이 적으면 자녀의 공동 피보험은 만 29세까지 이어질 수 있습니다.
룩셈부르크에서 태어난 아기의 공동 피보험은 보통 자동으로 됩니다. 배우자, 동반자, 성인 자녀, 해외에서 온 자녀는 CNS에 신청해야 합니다.
공동 피보험이 불가능하면 CCSS에 유료 임의가입(assurance volontaire)을 신청할 수 있습니다.
최소 6개월 이상 계속 가입했던 거주자가 보장을 잃으면, 다른 보장이 없는 한 해당 월의 남은 기간과 이후 3개월 동안 진료받을 권리가 유지됩니다.

비용과 환급 방법

의사는 자유롭게 선택할 수 있으며, 전문의를 만날 때 의뢰서가 필요 없습니다. CNS는 첫 진료 창구로 일반의를, 자녀에게는 일반의나 소아과 의사를 정해 두라고 권합니다.
성인은 일반적으로 진료비의 88%를, 18세 미만 아동·청소년은 100%를 환급받습니다.
직접 즉시 지급(paiement immédiat direct, PID)을 이용하면 CNS가 자기 부담분을 의사에게 바로 지급하고, 본인은 본인 부담분(성인 12%)만 냅니다. 아직 모든 의사가 PID를 쓰는 것은 아니니 의사에게 물어보세요. 그렇지 않으면 진료비를 먼저 내고 환급을 청구합니다.
입원 시 환자 본인 부담은 하루 €26.79입니다(2026년 6월).
응급 상황에는 당번 병원의 응급실로 가거나 112에 전화하세요. 진료 시간 외에는 maisons médicales(야간·휴일 진료소)에서 일반의 진료를 받을 수 있습니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

"개인 편의(convenances personnelles)"를 위한 추가 진료비는 환급되지 않습니다. 의사는 미리 알리고 동의를 받아야 합니다.
CNS는 한도 안에서만 환급합니다. 예를 들어 허가가 없으면 하루 1회 진료, 같은 전문 분야 의사에게는 반년에 최대 12회까지입니다.
일부 치료는 사회보장 의료통제국(CMSS)의 사전 승인이 필요합니다. 치료를 시작하기 전에 의사에게 물어보세요.
주소를 최신으로 유지하세요. 가입 확인서와 가입 종료 확인서는 우편으로 발송됩니다.

공식 안내: CNS: 의사와 환급, CNS: 가입, CNS: 직접 즉시 지급, CCSS: 보험료율

룩셈부르크 연금 (assurance pension)

법정연금: 보험료와 조건

보험료(2026년): 보험 대상 소득의 25.5%를 똑같이 나누어 근로자 8.5%, 고용주 8.5%, 국가 8.5%를 냅니다. 전체 요율은 1985년부터 2025년 말까지 24%였습니다.
65세 노령연금: 의무가입, 계속가입, 임의가입 또는 추후 납부한 기간을 합쳐 최소 120개월(10년)의 가입 기간이 필요합니다.
조기 노령연금: 의무가입 480개월(40년)이 있으면 57세부터, 일부 다른 기간을 포함할 수 있는 480개월(그중 최소 120개월은 보험 가입 기간이어야 함)이 있으면 60세부터 받을 수 있습니다. 2026년 7월 1일부터는 60세에 필요한 480개월에 보험료 납부 개월 수가 추가됩니다. 480개월을 채우는 연도에 따라 +1개월(2026년), +2개월(2027년), +4개월(2028년), +6개월(2029년), 2030년부터는 +8개월입니다. 57세 연금은 영향을 받지 않습니다.
금액: 가입 연수(최대 40년)에 따른 정액 부분과 보험료를 낸 소득에 따른 부분을 더합니다. 최저연금은 40년 경력 기준 월 €2,436.04, 최고연금은 월 €11,277.94입니다(2026년 신규 연금, 2026년 6월 임금지수 기준).
연금은 자동으로 지급되지 않습니다. CNAP에 신청해야 합니다.

두 번째와 세 번째 기둥

보충연금 제도(régimes complémentaires de pension)는 1999년 6월 8일 법률에 따라 회사가 직원을 위해 마련합니다. 2019년부터는 자영업자도 가입할 수 있습니다. 고용주에게 제도가 있는지 물어보세요.
개인 노후 저축(prévoyance-vieillesse): 2026년부터 승인된 상품에 낸 금액은 연 €4,500까지 소득공제됩니다(이전에는 €3,200).

해외 근무: 국제 협정

EU, EEA, 스위스 안에서는 EU 조정 규정(규정(EC) No 883/2004)이 적용됩니다. 다른 회원국에서의 가입 기간도 반영됩니다.
룩셈부르크는 또 브라질, 캐나다, 인도, 일본, 한국, 튀르키예, 미국 등 20개국 이상과 양자 사회보장협정을 맺고 있습니다. 중국과의 협정을 제외하면 이 협정들은 가입 기간을 합산하고 해외에서도 급여를 받을 수 있게 해 줍니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

룩셈부르크 가입 기간이 10년 미만이면, EU나 협정국의 기간을 합산할 수 없는 한 65세에 노령연금을 받지 못합니다. 일찍부터 가입 기록을 확인하세요.
최저연금을 받으려면 최소 20년의 가입 기간이 필요하며, 20년째부터 40년째 사이에 부족한 해마다 감액됩니다.
조기연금을 받으면서 계속 일하는 경우, 사회최저임금의 3분의 1(2026년 6월부터 월 €923.77)을 넘는 소득은 연금을 줄일 수 있고, 소득이 많으면 연금이 정지될 수 있습니다.
해외에서도 일했다면 최소 6개월 일찍 신청하세요. CNAP가 외국 연금기관에 연락하는데, 몇 달이 걸릴 수 있습니다.

공식 안내: CNAP: 조기 노령연금, Guichet.lu: 65세 노령연금, CNAP: 국제 협정, 양자 협정 목록, IGSS: 보충연금

룩셈부르크 실업급여 (indemnité de chômage complet)

수급 자격

16세에서 64세이고, 룩셈부르크에 거주하며, 비자발적으로 실업 상태이고, 일할 능력이 있으며 적합한 일자리를 받아들일 준비와 의사가 있어야 합니다.
구직 등록 전 12개월 동안 하나 이상의 근로계약으로 최소 182일 일했어야 하며, 같은 고용주에게서 주 16시간 이상 일했어야 합니다.
합의 퇴직, 정당한 사유 없는 사직, 중대한 비위로 인한 해고는 보통 수급 대상에서 제외됩니다.
먼저 ADEM에 구직자로 등록한 다음, 일자리를 잃은 날부터 4주 이내에 MyGuichet.lu에서 신청합니다.

금액과 기간

이전 총급여의 80%이며, 실업 전 3개월 급여(13번째 월급 제외)를 기준으로 합니다. 자녀 세액공제를 받는 자녀가 있으면 85%입니다.
상한: 사회최저임금의 2.5배이며, 1년 안에 실업 182일이 지나면 2배입니다. 사회최저임금은 월 €2,771.33(2026년 6월)이고, 급여는 생계비 물가연동을 따릅니다.
기간: 기준 기간에 일한 개월 수만큼(예: 8개월 일하면 8개월 지급), 최대 12개월입니다. 예를 들어 55세 이상이거나, 50세 이상이면서 사회보장 가입 기간이 20년 이상인 사람 등 일부는 6–12개월 연장될 수 있습니다.

실업급여 이후: REVIS

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

4주 기한을 놓치지 말고, 신청 전에 ADEM에 등록하세요.
사직하거나 계약 종료에 합의하면 보통 급여를 받지 못합니다.
모든 근로소득을 ADEM에 신고해야 합니다. 일정한 조건에서는 추가 소득이 있어도 급여를 받을 수 있습니다.
EU·EEA·스위스 국민과 그 가족은 거주 첫 3개월 동안, 또는 구직을 위해 왔다면 구직 기간 동안 REVIS를 받을 수 없습니다. 근로자와 그 가족에게는 적용되지 않습니다.

공식 안내: Guichet.lu: 근로자 실업급여, ADEM: 실업급여 신청, Guichet.lu: REVIS, ACD: 고용기금 부가세

룩셈부르크 가족 급여 (prestations familiales)

가족수당과 기타 CAE 급여

가족수당(allocation familiale): 자녀 1명당 월 €315.04(2026년 6월)이며, 출생한 달부터 18세까지 지급됩니다. 중등교육을 받는 학생이나 일부 견습생은 25세까지 계속 받을 수 있지만, 고등교육을 받는 학생은 해당되지 않습니다.
연령별 추가금: 6–11세 자녀는 월 +€23.81, 12세 이상 자녀는 월 +€59.44입니다.
입학 수당(allocation de rentrée scolaire): 6세부터 매년 8월에 지급되며, 6–11세는 €115, 12세부터는 €235입니다.
출산 수당(allocation de naissance): 조건을 충족하면 €580.03씩 3회에 나누어 지급됩니다(2026년 6월).
MyGuichet.lu에서 온라인으로 또는 우편으로 CAE에 신청하며, 자녀의 출생증명서와 은행 계좌 정보가 필요합니다. 새로 온 사람은 체류허가(제3국 국민)나 이전 EU 국가에서 급여가 중단되었다는 증빙 같은 서류를 추가로 냅니다.

보육: chèque-service accueil

CSA는 아직 기초교육을 마치지 않은 12세 미만 자녀가 승인된 어린이집(crèche), 소규모 어린이집(mini-crèche), maisons relais(방과후 돌봄 시설), 가정 보육사(assistants parentaux)를 이용할 때 비용을 낮춰 줍니다. 거주자는 코뮌에서 등록합니다.
부담액은 가구 소득, 자녀 수, 보육 유형, 이용 시간에 따라 달라집니다. 국가는 주 60시간까지 보육시설은 시간당 최대 €7, 가정 보육사는 시간당 최대 €5.40을 부담합니다.
무료 시간: 아직 학교에 다니지 않는 1–4세 아동은 다국어 교육 프로그램(룩셈부르크어와 프랑스어)에 따라 승인된 crèche나 mini-crèche에서 주 20시간 무료(연 46주)로 보육을 받습니다.
학령기 아동(4세부터)은 학기 중 월요일부터 금요일 7:00부터 19:00까지 maisons relais 등 승인된 시설에서 무료 돌봄과 무료 점심을 받습니다.
2026년 1월에 발표된 개혁안은 부모 부담을 더 낮출 계획입니다. 예산을 세우기 전에 시행 여부를 확인하세요.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

가족수당은 도착했다고 자동으로 지급되지 않습니다. 자녀가 코뮌에 등록되면 바로 CAE에 신청하세요.
주 20시간 무료 보육은 소득과 관계없이 승인된 crèche와 mini-crèche에서만 적용됩니다. 전일제 조기교육(éducation précoce)에 다니는 아동은 이 프로그램의 무료 시간을 받지 못합니다.
CSA에 등록할 때 소득을 신고하지 않으면 가장 높은 요율이 적용됩니다. CSA 계약은 만료 전에 갱신하세요. 그렇지 않으면 전액을 내야 합니다.
고등교육을 받는 학생은 가족수당 대상이 아니며, 대신 국가 학자금 지원(AideFi)을 신청할 수 있습니다.

공식 안내: Guichet.lu: 가족수당, CAE, Guichet.lu: chèque-service accueil, 교육부: 무료 보육 정책, IGSS: 2026년 6월 사회보장 기준값 (PDF)

룩셈부르크 소득세 (impôt sur le revenu)

세율과 세금 등급

2025 과세연도부터 적용된 누진 세율표는 2026년에도 유효합니다(세금 등급 1 기준):

과세소득 €13,230까지 0%,
그다음 €13,230에서 €54,090 사이에서 8%부터 38%까지 작은 단계로 올라가고,
€54,090부터 39%, €117,450부터 40%, €176,160부터 41%, €234,870 초과분은 42%입니다.

세금 등급에 따라 세율표 적용 방식이 달라집니다:

등급 1: 등급 1a나 2에 해당하지 않는 독신자.
등급 1a: 사별한 사람, 자녀 세액공제를 받는 사람, 연초에 64세 이상인 사람.
등급 2: 공동 과세되는 기혼 부부와 등록 동반자, 그리고 최근 사별·이혼·별거한 사람(3년간).

세액공제

근로자 세액공제(crédit d'impôt salarié, CIS), 2026년부터: 총급여 €11,266에서 €40,000 사이이면 연 €600입니다. 이 범위보다 낮거나 높으면 줄어들고, €80,000에서 없어집니다.
근로자 CO2 세액공제: 총급여 €40,000까지 연 €216이며, 그 이상은 줄어듭니다. 두 공제 모두 급여명세서를 통해 지급됩니다.
개인 노후 저축 상품은 2026년부터 연 €4,500까지 공제됩니다.

세금 신고

많은 근로자는 원천징수만으로 과세가 끝납니다. 일부 경우에는 신고서(양식 100)를 반드시 제출해야 하고, 공제를 받거나 더 낸 원천징수 세금을 돌려받기 위해 전체 신고서나 연말 정산(양식 163 R)으로 신고할 수도 있습니다.
기한은 다음 해 12월 31일입니다. 2025 과세연도 신고는 2026년 4월 7일부터 12월 31일까지 할 수 있습니다. MyGuichet.lu를 이용하거나 양식을 우편으로 보내세요.
늦게 신고하면 가산세, 지연 이자, 과태료가 부과될 수 있고, 세무서가 세금을 추정해 부과할 수 있습니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

조세조약에 따라 면세되는 외국 소득도 세율 계산에는 포함됩니다(guichet.lu 예시에 나오는 "누진 유보부 면제").
결혼, 동반자 등록, 출산, 이혼 후에는 세금 등급을 확인하세요. 등급이 틀리면 1년 내내 원천징수가 잘못됩니다.
세금은 자동으로 환급되지 않습니다. 개인 상황에 비해 더 원천징수된 세금을 돌려받으려면 신고서나 연말 정산을 제출해야 합니다.
공동 과세되는 기혼자와 동반자는 모든 소득을 합쳐 신고서 1부를 제출합니다.

공식 안내: ACD: 세율표, ACD: 고용기금 부가세, ACD: 2026년 근로자 세액공제, Guichet.lu: 소득세 신고

룩셈부르크 주거 (logement)

임대: 주요 규정

주거용 임대차 계약은 서면이어야 합니다. 계약서에는 관리비를 뺀 임대료, 관리비 선납액, 보증금이 있다면 그 금액, 그리고 임대료 분쟁 시 양측 모두 임대료 위원회(commission des loyers)에 갈 수 있다는 내용 등이 들어갑니다.
임대료 상한: 연간 임대료는 주택에 투자된 자본의 5%(토지, 건축, 개량 비용을 재평가한 금액)를 넘을 수 없습니다. 주택부는 최대 금액을 확인하는 도구를 제공합니다.
임대료는 2년에 한 번만 조정할 수 있습니다.
보증금(garantie locative): 2024년 8월 1일 이후 체결한 계약은 최대 2개월 치 월세입니다(이전에는 3개월). 법률은 계약 종료 시 보증금 반환 기한과 위반 시 제재를 정하고 있습니다. 입주 시 상태 점검서(état des lieux)는 늦어도 입주 당일까지 서명해야 합니다.
새 계약의 중개 수수료는 임대인과 임차인이 50/50으로 나눕니다. 이와 다른 조항은 무효입니다.

주거 지원

임대료 보조금(subvention de loyer): 가구 규모와 소득에 따라 월 €10에서 €520입니다(2026년). 1인 가구 최대액은 2024년 6월 1일부터 €200으로 정해졌습니다. 3개월 넘는 체류권, 민간 시장 임대차 계약, 법정 한도보다 낮은 정기 소득이 있어야 하고, 관리비를 뺀 임대료가 가구 순소득의 25%를 넘어야 합니다. 가구원 누구도 룩셈부르크나 해외에 있는 주택의 3분의 1 넘는 지분을 가지고 있으면 안 됩니다.
국가 임대 보증: 보증금을 낼 수 없으면 주택부가 보증해 줄 수 있습니다. 이 경우 3년 안에 전액을 동결 계좌에 모아야 합니다. 보증금은 2개월 치 월세를 넘을 수 없고, 임대료는 가구 소득의 50%를 넘을 수 없습니다.

사회주택과 저렴한 주택

2026년 1월 1일부터 MyGuichet.lu의 국가 저렴주택 등록부(RENLA)가 저렴한 주택 신청의 단일 창구입니다. 한 번만 등록하면 됩니다.
Fonds du Logement은 소득이 적은 사람에게 보조금 주택을 임대하며, 신청을 우선순위에 따라 정합니다. 신청자는 룩셈부르크나 해외에 다른 주택을 소유하고 있으면 안 됩니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

계약 전에 임대료가 법정 상한을 넘지 않는지 확인하세요. 임대료 분쟁은 임대료 위원회에 가져갈 수 있습니다.
보증금으로 2개월 치 월세를 넘게 내거나, 중개 수수료의 절반을 넘게 내지 마세요.
에너지 효율 등급을 물어보세요. 부동산 광고에는 이 등급이 표시되어야 합니다.
임대료 보조금은 공공기관이나 부모·자녀에게서 빌린 주택에는 적용되지 않으며, 이사하면 지급이 중단됩니다.

공식 안내: Guichet.lu: 주거용 임대차, Guichet.lu: 임대료 보조금, Logement.lu: 임대료 보조금 금액, Logement.lu: 2024년 임대차법 개정, Guichet.lu: 국가 임대 보증

룩셈부르크 교육 (enseignement)

의무교육과 비용

시작: 9월 1일 전에 만 4세가 되는 모든 아동은 의무교육 대상입니다. 코뮌이 4월 15일까지 부모에게 알리고, 집 근처 학교에 아동을 자동으로 등록합니다. 3세 아동은 선택 과정인 조기교육반(éducation précoce)에 다닐 수 있습니다.
종료: 의무교육은 원래 16번째 생일 이후의 9월 1일에 끝났습니다. 2026/2027 학년도부터는 18세까지 이어지며, 2026년 9월 1일에 아직 17세가 되지 않은 청소년에게 적용됩니다.
비용: 공립학교는 교과서와 통학을 포함해 무료입니다. 학령기 아동은 학기 중 maisons relais의 돌봄과 점심도 무료입니다.
선택지: 국가 교육과정 외에도 유럽식 교육과정을 운영하는 공립학교가 영어·프랑스어·독일어 섹션을 등록금 없이 제공하며, 일부 공립 중등학교는 국제 바칼로레아(IB)를 준비합니다. 2026/2027 학년도부터 사이클 1.2 학생의 부모는 자녀가 읽기와 쓰기를 배울 언어로 독일어나 프랑스어를 선택할 수 있으며(ALPHA – zesumme wuessen 프로그램), 2027/2028 학년도부터 적용됩니다.
학교통합·접수 서비스(SIA)는 새로 온 가족에게 상담을 제공하고 자녀의 학교 배정을 돕습니다.

고등교육과 학자금 지원

룩셈부르크 대학교(2003년 설립)는 독일어, 영어, 프랑스어로 가르칩니다. 전공별 등록금은 대학 웹사이트에서 확인하세요.
2026/2027 학년도 고등교육 국가 재정 지원(AideFi)은 학기마다 지급되며 장학금과 대출로 구성됩니다:
- 기본 장학금: €1,289;
- 이동 장학금(거주국 밖에서 공부하며 집을 빌리는 경우): €1,686;
- 사회적 기준 장학금: 가구 소득에 따라 최대 €2,500;
- 가족 장학금: 형제자매도 공부하는 경우 €307(여름 학기);
- 학자금 대출: €3,250(전일제), 학생 부담 이자는 최대 1.8%이며, 학업 종료 2년 후부터 10년 동안 상환합니다.
등록금은 연 €3,800까지 추가로 지원받을 수 있습니다(절반은 장학금, 절반은 대출). 2026/2027 학년도부터 AideFi를 받아 과정을 마친 학생에게 €250 성공 보너스가 계획되어 있습니다.
신청 기한: 겨울 학기는 11월 30일, 여름 학기는 5월 31일입니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

AideFi는 모든 거주자가 받을 수 있는 것이 아닙니다. 제3국 국민은 일반적으로 장기거주자 자격이나 국제보호 자격이 있거나, 룩셈부르크 국민의 가족이어야 합니다. EU 시민은 근로자, 가족 구성원 또는 영주권자로서의 체류권이 필요합니다.
자녀가 고등교육을 시작하면 가족수당이 중단되므로 AideFi를 제때 신청하세요.
학년 중간에 도착했다면 바로 코뮌이나 SIA에 연락해 자녀를 등록하세요.

공식 안내: MENJE: 새로 온 학생의 취학, Guichet.lu: 기초교육 등록, Guichet.lu: AideFi, MengStudien: AideFi 금액, MENJE: 룩셈부르크 교육 제도 개관 2026 (PDF)

룩셈부르크 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직

출산휴가 (congé de maternité)

총 20주: 출산 예정일 전 8주와 실제 출산 후 12주입니다. 아기가 일찍 태어나면 쓰지 못한 산전 휴가 일수는 20주 범위 안에서 출산 후로 더해집니다.
휴가 전 12개월 중 6개월 이상 건강·출산보험에 의무 가입되어 있어야 합니다.
임신 마지막 12주 안에(그보다 일찍은 안 됨) 발급된, 출산 예정일이 적힌 진단서를 CNS와 고용주에게 보내세요.
출산 급여: 고용주가 아니라 CNS가 지급합니다. 근로자는 최근 3개월 중 가장 높은 급여를 기준으로 하며, 최소 사회최저임금, 최대 사회최저임금의 5배입니다.
휴가 중에도 근로계약은 유지되며, 고용주가 임신 사실을 알게 된 때부터 임신 기간 동안 해고로부터 보호됩니다.

배우자 출산휴가 (congé de paternité)

아이가 태어나거나 16세 미만 아동을 입양할 때, 아버지나 제2 부모로 인정된 사람에게 10일이 주어집니다.
원하는 날짜보다 최소 2개월 전에 고용주에게 서면으로 알리세요. 알리지 않으면 출산 직후에 한 번에 연달아 써야 합니다.
급여는 계속 지급되며, 국가는 휴가 17번째 시간부터 고용주에게 환급합니다.

육아휴직 (congé parental)

부모 각자가 자녀마다 육아휴직을 쓸 권리가 있습니다. 한 부모는 첫 번째 육아휴직을 출산휴가나 입양휴가 직후에 씁니다. 두 번째 육아휴직은 자녀의 6번째 생일 전에(입양의 경우 12번째 생일 전에) 시작해야 합니다.
조건: 휴직 전 근로계약을 통해 12개월 연속 가입되어 있어야 하고, 주 10시간 이상의 계약이어야 하며, 휴직 중에도 고용이 유지되어야 합니다.
주 40시간 계약의 선택지: 전일 휴직 4개월 또는 6개월, 반일 휴직 8개월 또는 12개월, 또는 분할 휴직(예: 20개월 안에 1개월씩 4회)입니다. 반일 휴직과 분할 휴직은 고용주의 동의가 필요합니다.
육아휴직 수당(2026년): 휴직 전 12개월의 월평균 소득을 대체합니다. 전일제 근무 후 전일 휴직을 하면 최소 €2,771.33, 최대 월 €4,618.88입니다(세전 금액이며 과세되고 사회보험료가 부과됨).

새로 온 사람이 흔히 겪는 실수

첫 번째 육아휴직은 출산휴가 시작 최소 2개월 전에 신청하세요. 출산휴가 직후에 쓰지 않으면 없어지고, 다른 부모는 두 번째 육아휴직만 쓸 수 있습니다.
수습 기간이 출산휴가 이후에 끝나는 부모는 두 번째 육아휴직만 쓸 수 있습니다.
육아휴직에는 룩셈부르크 가입 기간 12개월이 필요하므로, 최근에 온 사람은 아직 자격이 없을 수 있습니다.
두 번째 육아휴직은 최소 4개월 전에 신청하세요. 고용주가 일부 경우에 연기할 수 있습니다.

공식 안내: Guichet.lu: 출산휴가, Guichet.lu: 배우자 출산휴가, Guichet.lu: 육아휴직, CNS: 출산과 배우자 출산