그리스 복지제도 개요

그리스의 제도는 주로 보험 기반입니다. 근로자와 자영업자는 단일 사회보험기금인 e-EFKA(Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης)에 보험료를 냅니다. e-EFKA는 연금과 상병·출산 급여를 지급하며, EOPYY를 통한 공공 의료를 이용할 권리를 줍니다. 민간 부문 근로자의 경우 기본연금 보험료만 해도 급여의 20%이며, 근로자가 6.67%, 고용주가 13.33%를 부담합니다(2026년). 다른 보험료는 이와 별도로 붙습니다. 실업급여, 육아휴직 급여, 일부 출산 급여는 공공고용서비스 DYPA(ΔΥΠΑ)가 지급합니다. 가족·주거·저소득층을 위한 세금 재원 수당은 OPEKA(ΟΠΕΚΑ)가 지급합니다. 최저임금은 2026년 4월 1일부터 월 €920입니다.

체류 자격이 중요합니다. 대부분의 보험 급여는 근로 일수와 납부한 보험료에 따라 달라집니다. 세금 재원 수당 중 상당수는 합법적이고 영구적인 거주 기간도 요구합니다. 아동수당의 경우 그리스·EU 시민은 5년이지만 제3국 국민은 12년입니다(2026년). EU, EEA, 스위스 시민은 EU 사회보장 조정 규정의 적용을 받습니다.

새로 온 사람이 먼저 해야 할 등록:

• 납세자번호(ΑΦΜ): 무료이며, myAADE에서 온라인(화상 통화 포함)으로 또는 세무서에서 발급받습니다. 거의 모든 온라인 서비스에 필요한 TAXISnet 코드도 함께 받습니다.
• 사회보장번호(ΑΜΚΑ): 근로, 보험, 의료에 쓰이는 번호이며 무료입니다.
• 주치의(προσωπικός γιατρός): AMKA와 TAXISnet 코드로 온라인 등록하며, 진료는 무료입니다.
• DYPA 등록: 일자리를 잃었거나 육아·출산 급여가 필요하면 등록하십시오.

분야 한눈에 보기

• 의료: e-EFKA 보험을 통한 EOPYY 의료, 무료 주치의, 의뢰받은 검사는 보통 15% 본인부담.
• 연금: 보험 가입 15년이면 67세에 완전연금, 세금 재원 기초연금은 최대 월 €436.40(2025년).
• 실업: 5~12개월간 최대 월 €565의 급여, 그 후에는 최저보장소득.
• 가족: 소득에 따라 자녀 1인당 월 €28~€140의 아동수당, €2,400부터 시작하는 출산수당.
• 세금: 누진 소득세, 2026년부터 세율 인하(€10,000 초과분에 20%~44%), 신고 기간은 3월 15일~7월 15일.
• 주거: 임대차계약은 세무 당국에 등록, 저소득층에 월 €70~€210의 주거수당.
• 교육: 4세부터 15세까지 의무교육, 공립학교와 대학은 무료, 대학 교재 무료, 소득 기준 내에서 학생 식사 무료.
• 육아: 119일간 출산 급여, 그 후 최대 9개월간 최저임금 수준 급여, 14근무일의 배우자 출산휴가, 2개월의 유급 육아휴직.

주의할 점

• 거의 모든 절차가 TAXISnet 코드로 gov.gr에서 온라인으로 진행됩니다. 지역 민원센터(KEP)가 많아 방문 도움도 받을 수 있습니다.
• 제3국 국민에게 적용되는 12년 거주 요건 때문에 많은 신규 이민자가 아동수당과 주거수당을 받지 못합니다. 그리스 국민이 되면 이 요건은 더 이상 적용되지 않습니다.
• 기한이 엄격합니다. 예를 들어 출산수당은 출생 후 3개월 안에 신청해야 합니다.
• 시범 실업급여를 포함해 여러 제도가 바뀌고 있습니다. 신청 전에 공식 페이지를 확인하십시오.

공식 안내: 노동부: 2026년 최저임금, 노동부: 보험료, e-EFKA, OPEKA: 아동수당, Mitos: 납세자번호, Mitos: AMKA, 주치의 (prosopikos.gov.gr)

그리스의 의료 (ΕΣΥ와 ΕΟΠΥΥ)

그리스의 공공 의료는 공립병원과 보건소를 운영하는 국가보건체계(ΕΣΥ)와 국가 의료기관인 EOPYY(ΕΟΠΥΥ)가 함께 이룹니다. EOPYY는 계약 의사, 검사실, 클리닉의 진료비를 지급합니다. EOPYY 의료를 받을 권리는 e-EFKA 사회보험에서 나오며, 보험료는 급여에서 공제됩니다. 배우자와 자녀는 피부양자로 보장받을 수 있습니다.

보장 대상과 가입 방법

• 보험 자격(ασφαλιστική ικανότητα): e-EFKA가 보험 가입 근로자, 연금 수급자, 그 피부양자에게 부여합니다. 2020년 1월 1일부터 근로자는 직전 역년 또는 최근 12개월 동안 최소 50 근로일이 있어야 합니다.
• AMKA: 사회보장번호는 모든 의료 서비스의 열쇠입니다. 체류허가가 있는 제3국 국민은 무료로 발급받습니다.
• 피부양자: 가족의 AMKA 번호와 가족관계 서류로 e-EFKA에 등록합니다.
• EU 여행: 보험 자격이 유효하면 무료로 유럽건강보험카드(EHIC)를 받을 수 있습니다. EU, 아이슬란드, 리히텐슈타인, 노르웨이, 스위스에서 유효하지만 여행자보험을 대신하지는 않습니다.

주치의와 진료 의뢰

• 16세 이상은 누구나 주치의(προσωπικός γιατρός)에 등록하도록 안내받습니다. 주치의는 가정의학과 또는 내과 의사로, 가장 먼저 찾아가는 창구입니다. 어린이는 소아과 주치의에 등록합니다.
• prosopikos.gov.gr에서 TAXISnet 코드와 AMKA로 온라인 등록하거나, 공공 1차 의료기관을 방문해 등록합니다. 주치의는 1년에 2번까지 바꿀 수 있습니다.
• 주치의 진료는 공공기관 소속이든 EOPYY 계약 의사이든 무료입니다. 예약과 안내를 위한 무료 전화: 1566.
• 주치의가 전문의 진료와 검사를 의뢰합니다. EOPYY 웹사이트에서 EOPYY 계약 의사에게 직접 예약할 수도 있습니다.

본인 부담

• 의뢰받은 진단 검사: 보통 EOPYY 가격의 15% 본인부담입니다(EOPYY 급여 규정, 2025년). 일부 만성질환과 예방 검사는 면제됩니다. 공립병원과 보건소에서 받는 검사는 본인부담이 없습니다.
• 민간 계약 검사기관: 15%와 별도로 진단검사는 의뢰 1건당 €1, 영상검사는 의뢰 1건당 €3을 추가로 냅니다(법률 5102/2024).
• 입원 치료: 공립병원 치료는 보장됩니다. EOPYY 병상을 이용하는 민간 클리닉에서는 EOPYY 급여 규정에 정해진 본인부담금을 냅니다.

신규 이민자가 자주 겪는 문제

• 보장은 보험 가입 일수에 달려 있습니다. 일을 쉬었거나 보험 가입 일수가 적은 일자리였다면, 진료가 필요해지기 전에 e-EFKA에서 자격을 확인하십시오.
• AMKA가 없으면 주치의 등록도, 전자처방도 이용할 수 없습니다. 일찍 발급받으십시오.
• EOPYY와 계약하지 않은 민간 의사는 자체 요금을 받으며, EOPYY는 이를 지급하지 않습니다.
• EHIC는 다른 유럽 국가에 일시적으로 머물 때만 쓸 수 있으며, 해외 이주용이 아닙니다.

공식 안내: EOPYY, EOPYY: 본인부담 FAQ, 주치의 FAQ, Mitos: 보험 자격, Mitos: EHIC, e-EFKA

그리스의 연금 (σύνταξη γήρατος)

공적연금은 단일 사회보험기금인 e-EFKA가 운영합니다. 법률 4387/2016에 따른 부과식 제도이며 두 부분으로 이루어집니다. 기초연금(εθνική σύνταξη)은 국가 예산에서 지급됩니다. 기여연금(ανταποδοτική σύνταξη)은 보험료를 낸 소득(2002년부터 산정), 보험 가입 기간, 적립률에 따라 정해집니다. 그 위에 의무 보충연금이 더해집니다. 자발적 직역기금은 또 하나의 축입니다.

보험료와 연금 수급 연령

• 보험료(2026년): 민간 부문 근로자의 기본연금 보험료는 총급여의 20%이며, 본인이 6.67%, 고용주가 13.33%를 부담합니다. 2026년 1월 1일부터 적용된 상한인 월 €7,761.94까지의 급여에 부과됩니다.
• 완전 노령연금: 최소 15년의 보험 가입(4,500일)과 67세.
• 감액연금: 보험 가입 15년이면 62세부터 받을 수 있습니다. 민간 부문 근로자는 최근의 보험 가입 이력도 필요합니다.
• 장기 가입: 보험 가입 40년(12,000일)과 62세이면 완전연금을 받습니다.
• 기초연금: 전액은 월 €436.40입니다(2025년 1월 1일부터). 최소 20년의 보험 가입과 그리스 거주 40년이 있으면 전액을 받고, 그렇지 않으면 감액됩니다.
• 연간 지원금: 2025년부터 65세 이상 e-EFKA 연금 수급자는 가구 소득이 €14,000(독신) 또는 €26,000(기혼) 이하이고 재산 기준을 충족하면 연 €250을 받습니다.

보충연금과 직역연금

• 보충연금(επικουρική σύνταξη): 공공·민간 부문의 모든 근로자에게 의무입니다. e-EFKA의 보충연금 부문이나 TEKA(Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης)가 지급합니다. TEKA는 확정기여형 적립식 제도입니다(법률 4826/2021). 보충 노령연금을 받으려면 최소 15년의 보험 가입이 필요합니다.
• 직역기금(ΤΕΑ): 고용주나 직업군이 만든 자발적 적립식 제도입니다(법률 3029/2002).

국경을 넘는 연금

• EU 조정 규정: EU, EEA, 스위스 안에서는 각국의 보험 가입 기간이 최소 가입 기간에 합산됩니다. 각 나라가 자기 몫의 연금을 지급합니다.
• 양자 협정: 그리스는 15개의 양자 사회보장협정을 맺고 있습니다. 표준 협정 12개는 브라질, 아르헨티나, 뉴질랜드, 미국, 우루과이, 베네수엘라(서명했으나 실제로는 적용되지 않음), 캐나다, 퀘벡, 호주, 세르비아, 이집트, 몰도바입니다. 특별 협정 3개(리비아, 시리아, 온타리오)는 더 좁은 사항을 다룹니다. 표준 협정은 동등한 대우를 보장하고, 보험 가입 기간을 합산하며, 해외에서도 연금을 받을 수 있게 합니다.
• EU 규정이나 이들 협정이 적용되지 않는 나라의 경우, 그리스 연금은 그리스 보험 가입 기록만으로 정해집니다.

신규 이민자가 자주 겪는 문제

• 기초연금 전액을 받으려면 그리스에 40년 거주해야 합니다. 성인이 되어 온 사람은 보통 감액된 금액을 받습니다.
• 보험 가입 근로에 공백이 있으면 기여연금과 기초연금이 모두 줄어듭니다. 매년 e-EFKA에서 온라인으로 가입 기록(보험 가입 일수)을 확인하십시오.
• 미신고 근로로는 연금이 쌓이지 않습니다. 고용주가 근로 일수와 급여를 신고하는지 확인하십시오.
• 협정이 없는 나라에서 일한 기간은 그리스에서 인정되지 않습니다. 그 나라의 연금 기관에 본인의 권리를 문의하십시오.

공식 안내: 노동부: 기본연금, 노동부: 보충연금, 노동부: 보험료, 양자 협정, 직역연금, e-EFKA

그리스의 실업급여 (τακτική επιδότηση ανεργίας)

실업보험은 공공고용서비스 DYPA(옛 OAED)가 운영하며, 근로자의 사회보험료로 재원을 마련합니다. 주된 급여는 정기 실업급여입니다. 그 뒤에는 소액의 장기실업 급여와 자산조사형 최저보장소득이 이어질 수 있습니다.

수급 자격

• 근로자였고, 고용주가 계약을 해지했거나 계약이 만료되었어야 합니다. 자발적으로 퇴사한 사람은 받지 못합니다.
• 실업 상태이고, 일할 능력과 의사가 있으며, DYPA에 등록되어 있어야 합니다.
• 첫 신청: 일자리가 끝나기 전 14개월 동안(마지막 2개월 제외) 최소 125일의 보험 가입 근로가 있어야 합니다. 이를 충족하지 못하면 직전 2년 동안 200일이어도 됩니다. 두 경우 모두 직전 2년 각각에 80일의 근로도 필요합니다.
• 이후 신청: 14개월 기간에 125일, 그리고 직전 4년 동안 받은 일일 급여가 400일분을 넘지 않아야 합니다.
• 기한: 일자리가 끝난 뒤 60일 안에 DYPA 전자 서비스로 온라인 신청하거나 DYPA 사무소에서 신청합니다. 처음 7일 안에 신청하면 일자리가 끝난 날로부터 7일째 되는 날부터 지급이 시작됩니다.

금액과 기간 (2026년)

• 금액: 최근 6개월 평균 월 총급여에 따라 다릅니다. €493.09 이상이면 하루 €22.60, 월 €565.00을 받고, 그보다 적으면 월 €423.75 또는 €282.50을 받습니다. 피부양 가족 1명마다 10%가 추가됩니다. 한 달은 일일 급여 25일분이며, 크리스마스와 부활절 보너스가 더해집니다.
• 기간: 근로 일수에 따라 5~12개월입니다. 125~149일이면 5개월, 250일 이상이면 12개월입니다.
• 재취업: 일찍 일자리를 찾으면 근로 급여로 남은 기간 동안 원래 급여의 50%를 받습니다.
• 시범 제도: 2025년부터 무작위로 선정된 신청자 집단을 대상으로 새로운 급여를 시험하고 있습니다. 급여와 근로 연수에 연동되며, 처음 몇 달에 더 많이 지원하고 최대 24개월까지 지급될 수 있습니다. 나중에 모든 사람에게 적용될 수도 있습니다.

급여가 끝난 뒤

• 장기실업 급여(επίδομα μακροχρονίως ανέργων): 12개월 급여를 모두 받았고 12개월 동안 끊김 없이 실업 상태인 20~66세의 그리스·EU 시민에게 월 €200을 지급합니다. 가구 소득은 연 €10,000 이하여야 하며, 18세 미만 자녀 1명마다 €586.08이 더해집니다. 정기 급여가 끝난 뒤 2개월 안에 신청합니다.
• 최저보장소득(Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα), OPEKA를 통해 지급: 그리스에 합법적이고 영구적으로 거주하는 가구를 위한 자산조사형 보충 급여입니다. 1인 가구의 보장액은 월 €216이며, 6개월 소득 기준은 €1,296입니다(2026년). 가구가 클수록 높아져 6개월에 최대 €5,832이며, 재산 기준도 있습니다.

신규 이민자가 자주 겪는 문제

• 자발적으로 퇴사하면 급여를 받지 못합니다. 고용주가 계약을 해지했거나 계약이 만료되었다는 서면 증거를 보관하십시오.
• 60일 기한은 엄격합니다. 일자리가 끝나면 바로 DYPA에 등록하십시오.
• DYPA에 계속 출석 신고를 하고 적합한 일자리 제안을 받아들여야 합니다. 그렇지 않으면 급여가 중단될 수 있습니다.

공식 안내: DYPA: 실업급여, Mitos: 정기 실업급여, 노동부: 시범 급여, Mitos: 최저보장소득

그리스의 가족 급여

그리스의 가족 급여는 대부분 세금 재원이며 자산조사형입니다. OPEKA가 지급하며, TAXISnet 코드로 gov.gr에서 온라인 신청합니다. 수급 자격은 등가 가구소득(ισοδύναμο οικογενειακό εισόδημα), 즉 가구 규모에 맞춰 조정한 가구 소득과 거주 이력에 따라 정해집니다. 출산휴가와 육아휴직 급여는 육아 급여 항목에서 다룹니다.

아동수당 (Επίδομα παιδιού)

• 대상: 그리스, EU, EEA, 스위스 시민, 그리스계 혈통인, 난민, 무국적자, 유효한 체류허가가 있는 그 밖의 외국인.
• 거주: 최근 5년 동안 그리스에 영구 거주. 그 밖의(비EU) 국가 국민은 12년의 합법적이고 영구적인 거주.
• 금액(2026년), 월 기준, 등가 가구소득별:
  • €6,000 이하: 첫째와 둘째는 각각 €70, 셋째부터는 1인당 €140
  • €6,001~10,000: 첫째와 둘째는 각각 €42, 셋째부터는 1인당 €84
  • €10,001~15,000: 첫째와 둘째는 각각 €28, 셋째부터는 1인당 €56
• 인정되는 자녀: 18세까지의 미혼 자녀(중등학교 재학 중이면 19세), 그리고 학생이나 장애 정도 67% 이상인 자녀는 24세가 되는 해까지. 학령기 자녀는 학교에 다녀야 합니다.
• 지급: 매년 A21 서식으로 신청합니다. 비과세이고 압류할 수 없으며, 2개월마다 6회에 나누어 지급됩니다.

출산수당 (Επίδομα γέννησης)

• 그리스에서 살아서 태어난 모든 아이에게 한 번 지급되는 수당입니다. 금액은 출생 후 가구의 자녀 수에 따라 다릅니다. 자녀 1명은 €2,400, 2명은 €2,700, 3명은 €3,000, 4명 이상은 €3,500입니다(OPEKA). 같은 금액으로 2회에 나누어 지급됩니다.
• 어머니가 출생 후 3개월 안에 출생신고와 함께 산부인과 병원에서, 또는 epidomagennisis.gr에서 온라인으로 신청합니다.
• 등가 가구소득은 연 €40,000 이하여야 합니다. 어머니(또는 양육권자)는 그리스에 합법적이고 영구적으로 거주해야 하며, 2024년부터 제3국 국민은 최근 12년 동안 그렇게 거주했어야 합니다.

보육

• 유치원(νηπιαγωγείο)은 4세부터 의무이며 무료입니다. 부모는 다음 학년도를 위해 gov.gr에서 온라인으로 자녀를 등록합니다(2026–27학년도 접수는 마감되었습니다).
• "동네 보모"(Νταντάδες της Γειτονιάς): 생후 2개월부터 2세 반까지의 아이를 가정에서 돌보는 보조금 지원 제도입니다. 소득 기준 안에서 일하는 부모, DYPA에 등록된 실업 상태의 어머니, 학생인 어머니, 단독 양육권을 가진 아버지가 이용할 수 있습니다(ntantades.gov.gr).
• 영아 보육시설과 영유아 보육시설(βρεφικοί 및 βρεφονηπιακοί σταθμοί)은 생후 2개월부터 4세까지의 아이를 돌봅니다. 이용은 선택이며, 자리를 보장받을 법적 권리는 없습니다. 공립 시설 자리는 거주지 지자체에 문의하십시오.

신규 이민자가 자주 겪는 문제

• 12년 요건 때문에 많은 제3국 국민이 몇 년 동안 아동수당을 받지 못합니다. 귀화하면 이 요건이 없어집니다.
• 아동수당은 최근 세금 신고를 기준으로 합니다. 소득이 적어도 매년 기한 안에 신고하십시오.
• 출산수당의 3개월 기한은 엄격하며, 늦은 신청은 거부됩니다.
• 자녀가 정당한 이유 없이 학교를 너무 많이 빠지면 수당이 중단될 수 있습니다.

공식 안내: OPEKA: 아동수당, OPEKA: 출산수당, Mitos: 아동수당, Mitos: 동네 보모, 유치원 등록 (gov.gr)

그리스의 세금

그리스의 소득세는 독립공공세입청(ΑΑΔΕ)이 징수합니다. 근로소득, 연금, 농업소득, 사업소득에는 누진세율이 적용됩니다. 근로자와 연금 수급자는 고용주나 연금기금이 매달 세금을 원천징수합니다. 그 후 모든 사람이 연간 신고를 하며, 이를 통해 최종 세액이 정산됩니다. 세무 제도를 이용하려면 납세자번호(ΑΦΜ)와 TAXISnet 코드가 필요하며, myAADE에서 발급받습니다.

소득세율 (2026 과세연도부터)

세제 개편으로 2026 과세연도부터 세율이 인하되었고, 근로자와 연금 수급자는 2026년 1월 급여부터 세금을 덜 내고 있습니다. 자녀가 없는 납세자의 세율은 다음과 같습니다:

• €10,000 이하: 9%(변경 없음)
• €10,000~20,000: 20%
• €20,000~30,000: 26%
• €30,000~40,000: 34%
• €40,000~60,000: 39%(새 구간)
• €60,000 초과: 44%

다음과 같은 경우에는 더 낮은 세율이 적용됩니다:

• 자녀: €10,000~20,000 구간의 세율은 피부양 자녀가 1명이면 18%, 2명이면 16%, 3명이면 9%로 내려갑니다. 자녀가 4명 이상이면 €20,000까지의 소득에 0%가 적용됩니다. €20,000~30,000 구간에서는 자녀 1명당 세율이 2%포인트씩 내려갑니다(24%, 22%, 20% 등).
• 청년: 25세까지는 €20,000까지의 소득에 0%, 26~30세는 €10,000~20,000 구간에 9%가 적용됩니다.
• 임대소득에는 별도 세율이 있습니다. €12,000까지 15%, €12,000~24,000은 25%(2026년 신설), 그 이상은 35%입니다.

세법상 거주지와 신고

• 세법상 거주지는 국적이 아니라 영구적인 주거와 생활의 중심지처럼 실제로 사는 곳을 기준으로 합니다. 해외로 이주하면 관할 세무서(ΔΟΥ)에 세법상 거주지 변경을 신청해야 합니다(Α110 서식). 예를 들어 새 나라에서 최소 183일을 보냈다는 서류 등으로 이주를 증명합니다.
• 연간 신고(E1): 다음 해 3월 15일부터 7월 15일까지 myAADE에서 온라인으로 신고합니다. 2025 과세연도의 기한은 2026년 7월 24일까지 연장되었습니다. 그리스와 해외의 모든 소득을 신고해야 합니다.
• 부동산: 1월 1일 기준으로 그리스에 부동산을 소유하고 있으면 부동산 명세서(Ε9)에 온라인으로 신고해야 합니다. 그 후 연간 부동산세 ΕΝΦΙΑ를 냅니다. 인구 1,500명 이하 마을(아티카 제외)에 있는 주거용 주택의 ENFIA는 2026년에 50% 감면되고 2027년부터 폐지됩니다.

신규 이민자가 자주 겪는 문제

• 소득이 적거나 없어도 매년 신고하십시오. 아동수당, 주거수당 등 많은 급여가 최근 신고를 기준으로 계산됩니다.
• 해외 소득과 해외 은행 이자도 신고해야 합니다. 그리스는 이중과세를 피하기 위해 많은 나라와 조세조약을 맺고 있으니 해외 납세증명서를 보관하십시오.
• 자녀에 대한 감면 세율은 신고서에 기재한 피부양 자녀를 기준으로 하므로 정확히 기재하십시오.
• 그리스를 떠나면 Α110 서식과 필요한 증빙으로 세법상 거주지 변경을 신청하십시오. 떠난 다음 해 12월 31일까지 낸 신청은 가산세 없이 받아들여집니다.

공식 안내: 재무부: 2026년 세제 개편, Mitos: 소득세 신고, Mitos: 세법상 거주지 변경, AADE

그리스의 주거

그리스에 새로 온 사람 대부분은 민간 임대인에게서 집을 빌립니다. 임대차계약은 세무 당국 AADE에 전자적으로 등록됩니다. 국가의 주거 지원(주거수당, 연간 임대료 환급, 학생 주거 지원)이 등록된 임대차계약을 기준으로 확인되기 때문에 이 등록이 중요합니다.

집 빌리기

• 전자 임대차계약: 임대인은 계약이 시작되거나 변경된 다음 달 말까지 AADE에 임대차계약을 온라인으로 신고합니다(Δήλωση Πληροφοριακών Στοιχείων Μίσθωσης). 그러면 세입자인 본인이 TAXISnet 계정에서 이 신고를 수락합니다. 필요한 건물이라면 에너지성능증명서(ΠΕΑ)도 함께 기재해야 합니다.
• 계약 조건: 임대료, 기간, 보증금, 건물 관리비를 누가 낼지는 서면 계약에서 정합니다. 영수증을 받거나 계좌이체로 내고, 입주할 때 집 상태를 기록해 두십시오.
• 임대료 환급: 2025년 11월 약 887,000명의 세입자가 국가로부터 한 달 치 임대료를 돌려받았습니다(총 €199.5백만, 약 1억 9,950만 유로). 환급은 신고된 임대료를 기준으로 하므로, 임대차계약이 등록되고 수락되었는지 확인하십시오.

주거수당 (Επίδομα Στέγασης)

등록된 전자 임대차계약으로 주된 거주지를 임차하는 저소득 가구에 OPEKA가 매달 지급합니다(2026년):

• 금액: 신청인에게 월 €70, 그 밖의 가구원 1명마다 €35, 최대 월 €210. 한부모 가정은 첫째 자녀에 대해 €70을 더 받습니다.
• 소득 기준: 1인 가구는 연 €7,000, 가구원 1명마다 €3,500 추가, 최대 €21,000.
• 자산: 1인 가구는 과세 평가액 €120,000까지의 부동산(가구가 클수록 기준이 높음), 예금은 €7,000까지이며 가구원 1명마다 €3,500 추가.
• 거주: 최소 5년의 합법적이고 영구적인 거주. 제3국 국민(그리스계 혈통인과 EU 시민 제외)은 12년이 필요합니다.
• 직접 온라인으로 신청하거나, 지자체 또는 지자체의 지역사회센터(Κέντρο Κοινότητας)를 통해 신청합니다.

학생과 저소득 가구

• 학생 주거수당: 다른 도시에서 집을 빌려 공부하는 대학생에게 연 €1,500을 지급합니다. 가구 소득은 €30,000 이하여야 하며, 첫째 다음 피부양 자녀 1명마다 €3,000이 더해집니다. 학생은 그리스 또는 EU 시민이어야 하고, 전년도 과목의 절반을 이수했어야 합니다. 신청 기간은 6월 1일부터 30일까지입니다.
• 최저보장소득: 소득이 매우 낮은 가구는 최저보장소득도 받을 수 있습니다(실업 항목 참고). 지자체의 지역사회센터에서 그 밖의 지역 지원에 대해 상담받을 수 있습니다.

신규 이민자가 자주 겪는 문제

• 임대인이 계약을 신고하지 않거나 본인이 온라인으로 수락하지 않으면 주거수당도 임대료 환급도 받을 수 없습니다.
• 등록된 계약 없이 현금으로 임대료를 내면 분쟁이 생겼을 때 임차 사실을 증명할 수 없습니다.
• 주거수당은 최근 세금 신고의 소득을 기준으로 하므로, 소득이 적어도 신고하십시오.
• 전자 임대차계약에 임대료와 날짜가 올바르게 적혀 있는지 확인하십시오. 수정하려면 임대인이 정정 신고를 해야 합니다.

공식 안내: OPEKA: 주거수당, Mitos: 주거수당, Mitos: 임대차계약 신고, Mitos: 학생 주거수당, 재무부: 임대료 환급

그리스의 교육

그리스의 교육은 교육·종교·체육부가 중앙에서 관리합니다. 헌법(제16조)은 모든 단계의 국립 교육기관에서 교육을 무료로 하고, 의무교육을 9년 이상으로 정하고 있습니다. 현재 의무교육은 유치원부터 전기 중등학교(중학교) 졸업까지 11년입니다. 그리스 국적이 없는 아이들도 공립학교에 다닙니다.

의무교육

• 유치원(Νηπιαγωγείο): 4세부터 2년간 의무입니다. 그 전 단계인 생후 2개월부터 4세까지의 영아·영유아 보육시설은 선택입니다.
• 초등학교(Δημοτικό): 6~12세의 6년 과정입니다. 그해 12월 31일까지 6세가 되는 아이는 그해에 주소지 학교에 입학합니다.
• 전기 중등학교(Γυμνάσιο): 12~15세의 3년 과정이며, 마지막 의무교육 단계입니다.
• 후기 중등학교(Λύκειο): 일반계(ΓΕΛ) 또는 직업계(ΕΠΑΛ)로, 15세부터 3년 과정입니다. 의무가 아닙니다.

공립학교는 무료이고 입학에도 비용이 들지 않습니다. TAXISnet 코드로 gov.gr에서 온라인으로 등록하거나 학교에서 등록합니다. 주소 증빙, 아이의 건강카드(ΑΔΥΜ), 예방접종 기록이 필요합니다. 외국인 학생은 학년 중 언제든지 등록할 수 있습니다. 해외 학교에서 온 아이는 학력과 나이에 맞는 학년에 들어갑니다.

고등교육

• 국립대학은 학부(첫 학위) 과정이 무료입니다. 일부 석사 과정은 학비를 받으며, 학비는 대학마다 정합니다. 그리스 개방대학(Hellenic Open University)도 학비를 받습니다.
• 국립대학 입학은 주로 일반 리케이오 졸업 시점에 치르는 전국 시험(Πανελλαδικές εξετάσεις)으로 결정됩니다.
• 비영리 기관으로 운영되는 사립대학도 이제 법으로 허용됩니다. 학비는 각 대학이 정합니다.

학생 지원

• 무료 교재: 학부생은 매 학기 Eudoxus(ΕΥΔΟΞΟΣ) 시스템에서 교재를 골라 무료로 받습니다.
• 무료 식사: 가구 소득이 연 €45,000 이하(자녀 1명 기준, 가구가 클수록 기준이 높음)이거나, 25세가 넘은 미혼 학생은 본인 소득이 €25,000 이하이면 대학생에게 무료 식사가 제공됩니다.
• 학생 주거수당: 다른 도시에서 집을 빌리는 학생에게 소득 기준 안에서 연 €1,500을 지급합니다. 그리스 또는 EU 시민만 받을 수 있으며, 6월 1일부터 30일까지 신청합니다.

신규 이민자가 자주 겪는 문제

• 4세부터의 유치원은 선택이 아니라 의무입니다. 학령기 자녀가 등록되어 있지 않거나 결석이 너무 많으면 아동수당이 중단될 수 있습니다.
• 해외 학교의 성적표는 공증과 번역을 받아 가져가십시오. 학교가 아이를 알맞은 학년에 배정하는 데 도움이 됩니다.
• 수업 언어는 그리스어입니다. 학교에 어떤 그리스어 지원이 있는지 물어보십시오. 다문화 초등학교도 있습니다.
• 학생 주거수당은 그리스 또는 EU 시민이 되기 전까지 제3국 국민에게는 열려 있지 않습니다.

공식 안내: Eurydice: 그리스 개요, Eurydice: 고등교육 재정, Mitos: 초등학교 입학, Mitos: 대학생 무료 식사, 교육부

그리스의 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직

그리스에서 출산 전후 휴가는 여러 층으로 나뉘어 지급됩니다. e-EFKA는 출산 전후 몇 주 동안의 출산 급여를 지급합니다. 고용서비스 DYPA는 특별 출산휴가, 전액 급여까지의 보충 급여, 육아휴직의 유급 부분을 지급합니다. 대부분의 급여는 보험 가입 일수가 충분한 근로자를 대상으로 하며, 여러 급여가 최저임금(2026년 4월 1일부터 월 €920)에 연동됩니다.

출산휴가와 출산 급여

• 출산 급여(επίδομα μητρότητας): 총 119일이며, 출산 전 56일과 출산 후 63일입니다. 일을 쉬는 보험 가입 근로자에게 e-EFKA가 지급합니다.
• 조건: 출산 전 2년 동안 최소 200일의 보험 가입. 그리스 국적이 아닌 어머니(EU 시민과 제3국 국민)는 그리스에 합법적이고 영구적으로 거주해야 합니다.
• 신청: 출산 후 8개월 안에 e-EFKA에 온라인으로 신청합니다.
• 보충 급여(συμπληρωματική παροχή μητρότητας): DYPA가 한 번 지급하는 보충 급여입니다. e-EFKA 급여와 원래 받았을 급여의 차액을 메워 줍니다. 휴가 전에 해당 고용주 밑에서 최소 10일을 실제로 일했어야 하며, e-EFKA 급여를 받은 뒤 3개월 안에 신청합니다.

특별 출산보호 휴가

• 출산휴가가 끝난 뒤 근로자인 어머니는 최대 9개월의 특별 출산보호 휴가(ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας)를 쓸 수 있습니다.
• DYPA가 최저임금과 같은 금액을 매달 지급하며, 휴가 보너스의 일부도 지급합니다. 평균적으로 하루 4시간 이하 또는 한 달 13일 이하로 시간제 근무를 했다면 그 절반입니다. 휴가 중에도 연금과 의료 보험 가입이 유지됩니다.
• 계속 고용된 상태여야 하며, 휴가 시작 후 60일 안에 DYPA에 신청합니다.
• 아버지가 근로자라면 어머니는 이 휴가와 급여 중 최대 7개월을 아버지에게 넘길 수 있습니다. 공식 등록부에 따르면 이 규정은 개정 중이므로, 계획을 세우기 전에 DYPA에서 확인하십시오.

배우자 출산휴가와 육아휴직

• 배우자 출산휴가: 근로자인 아버지는 출산 시 14근무일의 유급 배우자 출산휴가를 받습니다(법률 4808/2021).
• 육아휴직(γονική άδεια): 일하는 부모는 각자 자녀가 8세가 될 때까지 최대 4개월을 쓸 수 있습니다. 같은 고용주 밑에서 1년 이상 일했어야 합니다. 고용주가 ERGANI 시스템에 휴직을 기록합니다(Ε.14 서식).
• 육아휴직 급여: DYPA가 처음 2개월에 대해 최저임금 수준의 금액과 보너스의 일부를 휴직 1개월이 끝날 때마다 지급합니다.
• 보험료 경감: 아이를 낳은 여성은 1년 동안 근로자 부담 사회보험료를 50% 적게 냅니다.

신규 이민자가 자주 겪는 문제

• 200일 보험 가입 조건에는 신고된 근로만 들어갑니다. 미신고 근로나 일부만 신고된 근로 때문에 출산 급여를 받지 못할 수 있습니다.
• 급여마다 기한이 다릅니다. e-EFKA 급여는 8개월, 특별 휴가는 60일, 보충 급여는 3개월입니다. 달력에 표시해 두십시오.
• 자영업자와 공공 부문 직원에게는 다른 규정이 적용됩니다. 보험 기관이나 고용주의 인사 부서에 문의하십시오.

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